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    Plan Operatvo Anual - Clínica Anglo

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    Cesar Ramirez
    Este documento presenta el plan operativo anual 2022 del Comité Institucional de Ética en Investigación de la Clínica Anglo Americana (CIEI-CAA). Incluye seis componentes principales: 1) recursos humanos, 2) facilidades, 3) mobiliario, 4) registro, 5) capacitación de los miembros del comité, y 6) comunicación vía web. Cada componente describe metas e indicadores clave para el año.

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    Este documento presenta el plan operativo anual 2022 del Comité Institucional de Ética en Investigación de la Clínica Anglo Americana (CIEI-CAA). Incluye seis componentes principales: 1) recursos humanos, 2) facilidades, 3) mobiliario, 4) registro, 5) capacitación de los miembros del comité, y 6) comunicación vía web. Cada componente describe metas e indicadores clave para el año.

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    PLAN OPERATVO ANUAL - CLÍNICA ANGLO

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    Este documento presenta el plan operativo anual 2022 del Comité Institucional de Ética en Investigación de la Clínica Anglo Americana (CIEI-CAA). Incluye seis componentes principales: 1) recursos humanos, 2) facilidades, 3) mobiliario, 4) registro, 5) capacitación de los miembros del comité, y 6) comunicación vía web. Cada componente describe metas e indicadores clave para el año.

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    PLAN OPERATIVO ANUAL DEL CIEI-CAA 2022

    Componentes Marcadores/Seguimiento

     Indicadores de gestión

    a) Sesiones ordinarias. Anual 12 (Meta)


    b) Sesiones extraordinarias. Anual: 02 (Meta.)
    c) Asistencias con Quorum. Anual: 12 (Meta).
    d) Supervisiones del comité. Anual: 07 (Meta).
    e) Supervisiones por miembro. Anual: 02 (Meta).

     Gestiones realizadas por el comité con la


    representación del presidente del Comité.
    Mensual: <6
    Número de horas de sesión: <3 por sesión/mes
    Meta: Anual 24 h.
     Número de horas de preparación y estudio del
    C#1: RECURSOS HUMANOS
    expediente (Variable. Aproximadamente: 3-4
    horas.

    Presidente Comité:
    Despacho 12 horas/mes

    Supervisión INS:
    3 Evaluaciones 6 horas c/u:
    -Evaluación de Saneamiento
    -Evaluación de Adelanto de Programa
    -Evaluación de Fin de Año.
    Meta: 18 horas al año

    2.1
    a) Área ocupada:
    Oficina + Cuarto de Archivo
    C#2: FACILIDAD 2.2
    2.1 Establecimiento Facilidades para realizar trabajo remoto: Conexión
    2.2 Infraestructura remota a escritorio, carpeta compartida, Celular,
    Aumento en la capacidad del buzón de correos.
    PLAN OPERATIVO ANUAL DEL CIEI-CAA 2022

     Estantes en donde se guardan protocolos y


    todo documento administrativo relacionado
    con los estudios se encuentran bajo llave y
    bien protegidos.
    C#3: MOBILIARIO  Mantenimiento del mobiliario cuando se
    requiere.
     Laptop para sesiones del Comité (Pendiente
    de entrega)

    4.1 Se lleva inventario con fecha de entrada y fecha de


    baja del material por deterioro de uso u
    obsolescencia.

    4.2 Se llevan las actas con las características de cada


    sesión, ordinaria o extraordinaria, con las
    C#4: REGISTRO conclusiones, y características técnicas de los
    protocolos que distingan a los trabajos de
    investigación presentados.
    4.1 Libro de Inventario
    Deberán ser refrendados por el presidente e incluirá
    4.2 Libro de Actas la lista de los miembros asistentes. Se inician las
    4.3 Libro de Pedidos reuniones preguntando si existe algún conflicto de
    4.4 Libro Recepción de Pedidos interés de alguno de los miembros.

    4.3 Los pedidos son efectuados por el comité,


    anotándose la fecha, hora y documentación remitida.

    4.4 Se archivan correos de solicitud de pedidos junto


    a la guía. Servirá para evaluar la celeridad de la
    atención al comité y el apoyo logístico designado para
    el mismo.

     Para fin de año todos los miembros habrán


    C#5: CAPACITACIÓN DE LOS realizado cursos o talleres relacionados con
    MIEMBROS DEL COMITÉ ética de la investigación con seres humanos,
    capacitaciones relacionadas a la investigación
    en salud. Los Certificados serán incorporados
    a los CVs personales que maneja secretaría.
    PLAN OPERATIVO ANUAL DEL CIEI-CAA 2022

     Nuestros dos miembros seguirán participando


    en el Comité Nacional Transitorio de Ética en
    Investigación INS.

    Meta 02 anuales= 01 por semestre


    a). - Capacitación Institucional Ponencias dentro de la Clínica, Capacitaciones a
    Coordinadores de Estudio, Investigadores.

    Meta 02 anuales= 01 por semestre


    b). -Capacitación Extramuros Ponencias realizadas por los miembros fuera de la
    clínica sobre ética o temas relacionados a la
    investigación con seres humanos.

    Intercambiar información con los patrocinadores, la


    C#6: COMUNICACIÓN VÍA WEB comunidad médica, los Coordinadores de Estudio,
    Investigadores y los pacientes.

    Elaborado por: Aprobado por:

    Dr. Hugo Renato Siu Guillén Arq. Gonzalo Garrido Lecca Álvarez Calderón
    Presidente Gerente General
    Clínica Anglo Americana Clínica Anglo Americana

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