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    Ensayo Johana Arevalo Legislacion Financiera y Tributaria

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    Johana Andrea Arévalo Poveda
    El decreto 688 de 2021 y el artículo 108-5 del Estatuto Tributario buscan promover el empleo juvenil en Colombia. El decreto otorga un subsidio mensual equivalente al 25% de un salario mínimo a las empresas que contraten jóvenes. El artículo 108-5 permite que los empleadores deduzcan hasta el 120% de los salarios pagados a menores de 18 años en su primer empleo, con un tope de 4,3 millones de pesos mensuales. Estas medidas tienen como objetivo reducir la alta tasa de desemple

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    El decreto 688 de 2021 y el artículo 108-5 del Estatuto Tributario buscan promover el empleo juvenil en Colombia. El decreto otorga un subsidio mensual equivalente al 25% de un salario mínimo a las empresas que contraten jóvenes. El artículo 108-5 permite que los empleadores deduzcan hasta el 120% de los salarios pagados a menores de 18 años en su primer empleo, con un tope de 4,3 millones de pesos mensuales. Estas medidas tienen como objetivo reducir la alta tasa de desemple

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    Ensayo Johana Arevalo Legislacion financiera y tributaria

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    El decreto 688 de 2021 y el artículo 108-5 del Estatuto Tributario buscan promover el empleo juvenil en Colombia. El decreto otorga un subsidio mensual equivalente al 25% de un salario mínimo a las empresas que contraten jóvenes. El artículo 108-5 permite que los empleadores deduzcan hasta el 120% de los salarios pagados a menores de 18 años en su primer empleo, con un tope de 4,3 millones de pesos mensuales. Estas medidas tienen como objetivo reducir la alta tasa de desemple

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    BENEFICIOS DE LA APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 108-5 DEL ESTATUTO

    TRIBUTARIO Y DECRETO 688 DE 2021

    Johana Andrea Arévalo Poveda

    Legislación Financiera y Tributaria


    Docente; María Elena Ortega Dondiza

    Universidad Sergio Arboleda


    Bogotá D.C
    2022
    Es importante reconocer las múltiples necesidades de los ciudadanos Colombianos
    y de tal manera que el gobierno responda a ellas de manera eficiente; es por ello
    que según el plan de desarrollo 2018-2022 que lleva por nombre “Pacto por
    Colombia, pacto por la equidad” del actual presidente Iván Duque Márquez se han
    priorizado múltiples políticas aplicadas en pro de la eficiencia y aplicación de
    oportunidades a todas las poblaciones; es así que se estableció el 24 de Junio de
    2021 por medio de un decreto la ampliación de los beneficios a los jóvenes en los
    aspectos sociales, económicos y políticos para de esta manera generar un
    desarrollo económico en el pais.
    Como bien se sabe Colombia posee una de las mas altas tasas de desempleo en
    Latinoamérica que a 2021 era del 13,7% según datos del Departamento
    Administrativo de Estadística (DANE) sin embargo esta cifra es aún más
    preocupante ya que el desempleo juvenil alcanzo el 18,1% en 2019. Como se sabe
    la línea “G” denominada juventud naranja, todos los talentos cuentan para contribuir
    al pais y gracias a esta medida se pretende mitigar la alta tasa de desempleo que
    esta presente en los jóvenes con el fin de ofrecer múltiples oportunidades en el
    sector laboral. Teniendo en cuenta que el futuro de la sociedad y los múltiples
    talentos provienen de esta media social de entre los 14 y 29 años es
    desesperanzador que a causa del COVID-19 este agravante haya aumentado
    mucho más.
    Esta estrategia descrita en el articulo 2.2.6.1.10.1 del presente decreto comparece
    que los aportantes generadores de empleo para los jóvenes del programa
    estratégico “Sacúdete” en el año 2021 obtendrán un aporte mensual de 25% de un
    salario mínimo legal vigente. Estos beneficios financieros serán subvencionados del
    Presupuesto general de la Nación.
    La manera en la que las generadoras de empleo podrán acceder a este beneficio
    del Estado es cumplir con las características de ser personas jurídicas, personas
    naturales, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas
    que tengan la capacidad de demostrar su calidad de empleadoras diligenciado la
    planilla integrada de liquidación de aportes (PILA).
    Sin duda las múltiples acciones que se han dispuesto para esta estrategia son
    basadas en objetivos claras con el fin de generar y reactivar el empleo, incentivar al
    empleador para generar más empleo y fortalecer en los jóvenes la experiencia
    laboral. Este escenario posee múltiples pasos donde primeramente se debe generar
    una postulación del empleador ante la entidad financiera donde obtendrá una
    verificación y por último una verificación UGPP emitiendo una certificación.
    Ahora bien, es importante conocer el artículo 108-5 del Estatuto Tributario pues para
    los ciudadanos menores de dieciocho años que estén accediendo a su primer
    empleo poseen la capacidad de realizar una deducción en este. Si el contribuyente
    se encuentra en la obligación de presentar declaración de renta tiene el derecho a
    deducir el 120% de los pagos que le hayan realizado por concepto de salario.
    Esta deducción no puede superar los cuatro millones trecientos setenta mil
    cuatrocientos sesenta mil (4.370.460) pesos colombianos mensualmente para el
    año 2022.

    Decreto 688 de 2021 de 2021 Art. Art. 108-5 E.T


    2.2.6.1.10.1 2.2.6.1.10.3

    Tributario Tributario
    • Será afectado por los impuestos, • Derecho a deducir el 120 % de
    gravámenes y tasas los pagos que realicen por
    establecidos por Ley. concepto de salario.

    Por ejemplo, tendrá el descuento • La deducción máxima por cada


    del 4 por 1.000 que se paga por empleado no podrá exceder 115
    los movimientos financieros. UVT mensuales y procederá en
    el año gravable en el que el
    Beneficio financiero para las empleado sea contratado por el
    empresas contribuyente.

    • Apoyo económico de $227.131, • No se debe efectuar un cálculo


    para los empleadores, promedio determinado, siendo lo
    equivalente al 25 % de un salario relevante demostrar que
    mínimo por cada trabajador efectivamente existe un
    adicional contratado. incremento en el número de
    empleados y del valor total de la
    • Sera entregado hasta por 12 nómina pagada respecto del
    meses y sin exceder del 31 de período gravable anterior, en los
    diciembre del año 2022. términos expresamente
    establecidos en la norma.
    • Cubre todos los sectores o
    actividades económicas
    Beneficio para las empresas
    • Las entidades o sociedades
    cuya participación de la Nación • Realizar pagos por concepto de
    y/o sus entidades salarios a empleados menores
    descentralizadas sea mayor al de 28 años contratados con
    50 % de su capital. posterioridad a la vigencia de la
    Ley 2010

    Referencias Bibliográficas
    108-5 Deducción del primer empleo. - Estatuto.co. (2022). Estatuto tributario.

    Geraadpleegd op 21 april 2022, van https://estatuto.co/108-5

    https: \/\/actualicese.com\/autor\/#author. (2021, 28 julio). Gobierno socializa

    beneficios del Decreto 688 de 2021 para generar empleo en jóvenes |

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