SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CÓDIGO: CA-PG-SGSST-01

VERSIÓN: 01
FECHA: 07/02/2023
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PÁGINA 1 DE 1
MUNICIPALIDAD DE DISTRITAL DE PUEBLO LIBRE
DATOS DEL EMPLEADOR:

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN DOMICILIO Nº

RUC
SOCIAL (Dirección, distrito,departamento,provincia) TRABAJADORES

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUEBLO LIBRE 20131377062 AV . GENERAL VIVANCO 858 PUEBLO LIBRE

Objetivo General 1 Difundir la política a los trabajadores y partes interesadas, fomentando una actitud positiva en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de la sensibilización y capacitación acorde a sus necesidades.

1. Difundir la Politica y el RISST

2. Elaborar boletines, y campañas informativas
Objetivos Específicos 3. Capacitación, entrenamiento y sensibilización
4. Ejecutar Simulacros de Emergencia
5. Ejecutar Auditorias de SST
Meta 100%
Indicador (N° Actividades Ejecutadas / N° Actividades Programadas)* 100
Presupuesto Sub Gerencia de Recursos Humanos
Recursos Personal Administrativo y Asistencial / Marco Normativo de la Ley Nº 29783

Responsable de ESTADO (Realizado -

Nº Descripción de la Actividad Área Avance OBSERVACIONES
ejecución Pendiente - En Proceso)
E F M A M J J A S O N D

P 12 X X X X X X X X X X X X
Especialista SST / Jefe de
1 Difundir la Política de SST Todas
área
E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X
Elaborar y difundir Comunicados, Boletines y campañas Especialista SST / Jefe de
2 Todas
informativas área
E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X
Difundir las Estadísticas de SST en el Comité de SST, a la Especialista SST / Jefe de
3 Todas
Gerencia y Dirección área
E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X
Especialista SST / Jefe de
4 Ejecutar el Curso de Inducción SST al personal nuevo Todas
área
E 0%

P 1 X
Especialista SST / Jefe de
5 Ejecutar Auditorías al Sistema de Gestión de SST Todas
área
E 0%

P 1 X
Campaña por Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Especialista SST / Jefe de
6 Todas
Trabajo área
E 0%

P 1 X
Especialista SST / Jefe de
7 Campaña de Seguridad Basada en la Cultura Todas
área
E 0%

Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos de las actividades para asegurar un entorno y condiciones de trabajo seguro, así como proteger la salud y seguridad de todos los trabajadores, visitantes y
Objetivo General 2
contratistas, mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades, incidentes y accidentes relacionados con el trabajo

Cumplir con el programa de Inspecciones

Objetivos Específicos Reducir las condiciones Sub-estándares (CSE) detectadas.
Realizar las medidas preventivas en seguridad y salud ocupacional
Meta 100%

Indicador (N° Actividades Ejecutadas / N° Actividades Programadas)* 100

Presupuesto Sub Gerencia de Recursos Humanos

Recursos Personal Administrativo y Asistencial / Marco Normativo de la Ley Nº 29783

Responsable de ESTADO (Realizado -

Nº Descripción de la Actividad Área Avance OBSERVACIONES
ejecución Pendiente - En Proceso)
E F M A M J J A S O N D

P 1 X
1 Ejecutar Monitoreo de agentes Ocupacionales Medico Ocupacional Todas
E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X
2 Cumplir con el programa de inspecciones Especialista SST Todas
E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X
3 Sesionar las reuniones del Comité de SST Especialista SST Comité de SST
E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X
4 Registrar los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales Especialista SST Comité de SST
E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X
5 Elaborar Estadísticas de SST Especialista SST Comité de SST
E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X
6 Realizar los Exámenes Médicos Ocupacionales al Personal Medico Ocupacional Todas
E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X
7 Revisión de Protocolos Médicos Ocupacionales (Perfiles) Medico Ocupacional Todas
E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X
8 Realizar levantamiento de Condiciones Subestándar Detectadas Especialista SST Todas
E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X
Elaboración y Revisión de las Matrices Iperc por puesto de trabajo
9 Especialista SST Todas
de cada Gerencia y/o Sub gerencia
E 0%

Cumplir con todas las normas legales vigentes, con los compromisos voluntariamente suscritos y otros compromisos en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como directivas asumidas por la Municipalidad
Objetivo General 3
Distrital de Pueblo Libre.

1-Implementación de la documentación del sistema de Gestión de SST

2-Revisar y actualizar la Política de SST
3-Revisar y actualizar el Reglamento Interno de SST
4-Revisar y actualizar la Matriz IPERC
Objetivos Específicos 5-Revisar y actualizar el Mapa de Riesgos
6-Realizar las Elecciones para elegir a los miembros del Comité de SST
 Objetivos Específicos

7-Elaborar y/o revisar los procedimientos de SST

8-Elaborar y/o revisar los registros del SGSST
9-Cumplimiento de Normas Legales y mejora continua de los documentos
Meta 100%
Indicador (N° Actividades Ejecutadas / N° Actividades Programadas)* 100
Presupuesto Sub Gerencia de Recursos Humanos
Recursos Personal Administrativo y Asistencial / Marco Normativo de la Ley Nº 29783

Responsable de ESTADO (Realizado -

Nº Descripción de la Actividad Área Avance OBSERVACIONES
ejecución Pendiente - En Proceso)
E F M A M J J A S O N D

P 1 X

1 Actualizar, revisar y aprobar el Programa Anual de SST Especialista de SST/ CSST Todas

E 0%

P 1 X
Revisar, Actualizar y difundir la Política de Seguridad y salud en
2 Especialista de SST/ CSST Todas
el Trabajo
E 0%

P 1 X
Aprobar y Difundir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
3 en el Especialista de SST/ CSST Todas
Trabajo
E 0%

P 1 X

4 Revisar, Aprobar, difundir y publicar la Matriz IPERC. Especialista de SST/ CSST Todas

E 0%

P 1 X

5 Revisar, actualizar, difundir y publicar el Mapa de Riesgos Especialista de SST/ CSST Todas

E 0%

P 1 X
Actualizar y ampliar la Matriz de Requisitos Legales en Seguridad
6 Especialista de SST/ CSST Todas
y Salud en el Trabajo
E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X

7 Reportar la ocurrencia de accidente mortal e incidente peligroso. Especialista de SST/ CSST Todas

E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X
Actualizar y ampliar la Matriz de Requisitos Legales en Seguridad
8 Especialista de SST/ CSST Todas
y Salud en el Trabajo
E 0%
 P 4 X X X X

9 Presentar Informe Trimestral de resultados a Bienestar Social Especialista de SST/ CSST Todas

E 0%

P 1 X
Informe Tecnico de Vigilancia Medico Ocupacional según RM
11 Medico Ocupacional GA/SGRRHH
312 a DIGESA
E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X

10 Gestionar la renovación del SCTR salud y pensión para el personal Especialista de SST/ CSST Todas

E 8% X

Promover la mejora continua, garantizando la participación activa y la consulta de los trabajadores en el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando la integración a otros sistemas y la
Objetivo General 4
existencia de medios de retroalimentación y comunicación de los trabajadores y sus representantes hacia los órganos de dirección competentes.

Cumplir con reuniones mensuales del CSST

Objetivos Específicos
Cumplir con inspecciones mensuales de seguridad por miembros del CSST

Meta 100%

Indicador (N° Actividades Ejecutadas / N° Actividades Programadas)* 100

Presupuesto
Sub Gerencia de Recursos Humanos
Recursos Personal Administrativo y Asistencial / Marco Normativo de la Ley Nº 29783

Responsable de ESTADO (Realizado -

Nº Descripción de la Actividad Área Avance OBSERVACIONES
ejecución Pendiente - En Proceso)
E F M A M J J A S O N D

P 12 X X X X X X X X X X X X
Reunión mensual del Comité de SST y control de los acuerdos del
1 Especialista de SST/ CSST Todas
libro de actas
E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X
Cumplir con inspecciones mensuales de seguridad por miembros
2 Especialista de SST/ CSST Todas
del CSST
E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X
3 Cumplir con el programa de auditorias internas Especialista de SST/ CSST Todas
E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X
4 Cumplir con el levantamiento de los hallazgos encontrados Especialista de SST/ CSST Todas
E 0%

Objetivo General 5 Promover el desarrollo de las competencias técnicas en seguridad y salud en el Trabajo de nuestros trabajadores, asignando los recursos necesarios para el cumplimiento de esta política, así como los objetivos y
metas del sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Desarrollar auditorías internas y externas

Objetivos Específicos
Desarrollar levantamiento de No conformidades
Meta
100%
Indicador (N° Actividades Ejecutadas / N° Actividades Programadas)* 100

Presupuesto
Sub Gerencia de Recursos Humanos
Recursos Personal Administrativo y Asistencial / Marco Normativo de la Ley Nº 29783
 Responsable de
Nº Descripción de la Actividad Área Avance OBSERVACIONES
ejecución
E F M A M J J A S O N D

P 12 X X X X X X X X X X X X
Cumplir con las capacitaciones programadas en el programa anual
1 Especialista de SST/ CSST Todas
de capacitaciones
E 0%

P 12 X X X X X X X X X X X X

2 Ejecutar Charlas de 5 minutos al personal Operativo Especialista de SST/ CSST Áreas Operativas

E 0%

P 0
Ejecutar Simulacro de Emergencia por Sismo en el litoral e
3 Especialista de SST/ CSST Todas
interior del pais
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P 1 X
Ejecutar Campañas de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuidado de
4 Especialista de SST/ CSST Todas
manos e
E 0%

P 1 X
Capacitación en "Lucha contra Incendio y manejo de extintores" a
5 Especialista de SST/ CSST Todas
la Brigada contra Incendios
E 0%

P 1 X
Capacitación en "Primeros Auxilios" a la Brigada de Primeros
6 Especialista de SST/ CSST Todas
Auxilios
E 0%

P 1 X
Capacitación en "Evacuación y Rescate de instalaciones" a la
7 Especialista de SST/ CSST Todas
Brigada de Evacuación
E 0%