Organos Jurisdicionales

LICENCIATURA EN DERECHO ECON ENFASIS EN
LITIGACIÓN Y JUZGAMIENTO ORAL
DERECHO INDIVIDUAL Y
COLECTIVO DEL TRABAJO
Actividad 4: INVESTIGACIÓN DE ORGANOS JURISDICCIONALES
TEMA: TRABAJO DE LAS MUJERES Y DE LOS MENORES
Alumna: Arias Bareño Ana Lizeth

Docente: Mtra. Rosa Isela guzmán Luna
09 de Diciembre de 2023,
Santa Rosalía, B.C.S.
ORGANOS JURISDICCIONALES EN MATERIA LABORAL
Junta Especial Número Cuatro De Conciliación Y Arbitraje .- Titular Licenciada Guadalupe

Villavicencio Jiménez. Oficina corporativa en Santa Rosalía Dirección: 23920, Álvaro
Obregón, Centro, Santa Rosalía, B.C.S. jlca.santarosalia.exhortos@bcs.gob.mx
Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social.- Omar Antonio Zavala Agúndez
SECRETARIO DEL TRABAJO, BIENESTAR Y DESARROLLO SOCIAL. Dirección:

Ignacio Allende No. 1486 esq. Dionisio Villarino Colonia, Centro C.P. 23000, La Paz, Baja
California Sur.
Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.- Magdalena Gallegos Ortiz Dirección:
Isabel La Católica e Ignacio Allende
Colonia Centro C.P. 23000 La Paz., Baja California Sur. México.
NATURALEZA JURÍDICA DEL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y

ARBITRAJE
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 123, apartado B, fracción XII, de la

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los conflictos individuales,
colectivos o intersindicales deben ser sometidos al Tribunal Federal de Conciliación y
Arbitraje integrado según lo prevenido en la ley reglamentaria.
El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, en términos del artículo 3 de su
Reglamento Interior, es autónomo, con plena jurisdicción y competencia para tramitar y
resolver los asuntos a que se refieren las Leyes Reglamentarias del Apartado "B" del
Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Con fundamento en lo dispuesto por los artículos 123 de la Constitución Política de
los Estados Unidos Mexicanos, Apartado “B”, fracción XII, y 124 de la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123
Constitucional, este Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, es un Órgano
Jurisdiccional al que se someten los conflictos individuales, colectivos e intersindicales, de
los titulares y trabajadores de las dependencias de los Poderes de la Unión, del Gobierno de
la Ciudad de México y demás instituciones públicas que señale la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado.
De este modo, el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje es competente para:

I.- Conocer de los conflictos individuales que se susciten entre titulares de una dependencia
o entidad y sus trabajadores.
II.- Conocer de los conflictos colectivos que surjan entre el Estado y las organizaciones de
trabajadores a su servicio;
III.- Conceder el registro de los sindicatos o, en su caso, dictar la cancelación del mismo;
IV.- Conocer de los conflictos sindicales e intersindicales, y
V.- Efectuar el registro de las Condiciones Generales de Trabajo, Reglamentos de
Escalafón, Reglamentos de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene y de los
Estatutos de los Sindicatos.
En el 2022 se llegó a un día histórico e importante para Baja California Sur y para el
Poder Judicial, inició el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, a partir de este 3 de octubre
Baja California Sur, cuenta con Tribunales Laborales y la justicia se fortalece, comenzando
así la transformación más importante de los últimos 100 años en materia del trabajo, apuntó
el presidente del Honorable Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del
Estado, Magistrado Daniel Gallo Rodríguez.
Acompañados por la diputada María Luisa Trejo Piñuelas, presidenta de la
Comisión
de Asuntos Laborales y de Previsión Social del Congreso del Estado, Magistradas,
Magistrados, consejeras y consejeros, estuvieron presentes para constatar el inicio de
operaciones de los Tribunales Laborales.
TRABAJO DE LAS MUJERES Y DE LOS MENORES
Los derechos de las mujeres trabajadoras son las normas jurídicas enfocadas a la
protección de su salud, educación, dignidad y desarrollo, así como la protección de la
maternidad en relación con la mujer misma y el producto del mismo.
Los derechos se protegen mediante normas distintas, según se trate de una relación
de trabajo entre particulares o entre un individuo y un organismo del gobierno. Los
derechos de las mujeres trabajadoras derivan del derecho de igualdad garantizado por la
norma constitucional, la cual es la ley suprema.
La igualdad laboral para las trabajadoras consiste en que éstas gocen de los
mismos derechos que los trabajadores; que su condición de mujeres o de
madres, no sea motivo de diferencia alguna en el trato, en la remuneración o en las
oportunidades para ingresar a un trabajo, para capacitarse o para alcanzar puestos
superiores, así como para integrar comisiones mixtas, sindicalizarse y ocupar
puestos directivos en el sindicato o agrupación a la cual pertenezca.
La Ley Federal del Trabajo establece para mayores de 15 años y menores de 16 las
siguientes consideraciones:
 Deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud física para laborar.
 Cumplir con los exámenes médicos que acrediten la aptitud para desempeñar las
actividades laborales.
 Jornada máxima de seis horas, con descanso de cuando menos una hora por jornada
laboral.
 Queda prohibido trabajar horas extras, los días domingos y en sus días de descanso.
 El periodo vacacional será, por lo menos, de dieciocho días anuales y en caso de no
haber cumplido el año de servicio será proporcional al tiempo laborado.
 Se necesita de la autorización del padre, madre o persona tutora para desempeñar la
actividad laboral.
Las normas de trabajo para los menores se encuentran, además, en leyes generales,
leyes especiales, convenios internacionales ratificados conforme a derecho; en reglamentos
administrativos, reglamentos interiores de trabajo y resoluciones de autoridades
administrativas y judiciales.
Referencias.
Ley Federal del Trabajo. (2023). www.gob.mx.
https://sellicenciaturas.campusvirtualuniversidadiexpro.mx/home/pluginfile.php/
242083/mod_assign/introattachment/0/LECTURA%202.%20LFT.1-
TFCA. (s. f.). http://www.tfca.gob.mx/es/TFCA/Preguntas_Frecuentes#:~:text=%2D%20La
%20Secretar%C3%ADa%20del%20Trabajo%20y,Trabajadores%20al%20Servicio
%20del%20Estado.
En mayo del 2022 iniciaría en BCS el nuevo sistema de justicia laboral. (2020, 25
noviembre). Palabra BCS [Imagen]. https://www.palabrabcs.com/municipios/la-
paz/en-mayo-del-2022-iniciaria-en-bcs-el-nuevo-sistema-de-justicia-laboral/
Las mujeres trabajadoras. (2020). archivos.juridicas.unam.mx.
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/11/5432/4.pdf
De Trabajo Y Fomento Al Empleo, S. (s. f.). Derechos de menores que trabajan. Secretaría
de Trabajo y Fomento al Empleo. https://www.trabajo.cdmx.gob.mx/procuraduria-
de-la-defensa-del-trabajo-de-la-cdmx/derechos-de-menores-que-trabajan
Vista de consideraciones sobre los trabajadores menores en el futuro | Boletín Mexicano
de Derecho Comparado. (s. f.).
https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-comparado/article/view/
3360/3889
Designación de Directora. (2022). bcs. gob.mx.
https://www.cbcs.gob.mx/index.php/boletines-2022-1/6090-magdalena-gallegos-
fue-designada-directora-del-centro-de-conciliacion-laboral-de-
bcs#:~:text=Magdalena%20Gallegos%20fue%20designada%20Directora,Conciliaci
%C3%B3n%20Laboral%20de%20BCS%20

Organos Jurisdicionales

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Organos Jurisdicionales

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Organos Jurisdicionales

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

LICENCIATURA EN DERECHO ECON ENFASIS EN

LITIGACIÓN Y JUZGAMIENTO ORAL

Actividad 4: INVESTIGACIÓN DE ORGANOS JURISDICCIONALES

TEMA: TRABAJO DE LAS MUJERES Y DE LOS MENORES

Alumna: Arias Bareño Ana Lizeth

Junta Especial Número Cuatro De Conciliación Y Arbitraje .- Titular Licenciada Guadalupe

SECRETARIO DEL TRABAJO, BIENESTAR Y DESARROLLO SOCIAL. Dirección:

NATURALEZA JURÍDICA DEL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 123, apartado B, fracción XII, de la

De este modo, el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje es competente para:

Ley Federal del Trabajo. (2023). www.gob.mx.

TFCA. (s. f.). http://www.tfca.gob.mx/es/TFCA/Preguntas_Frecuentes#:~:text=%2D%20La

noviembre). Palabra BCS [Imagen]. https://www.palabrabcs.com/municipios/la-

Las mujeres trabajadoras. (2020). archivos.juridicas.unam.mx.

de Trabajo y Fomento al Empleo. https://www.trabajo.cdmx.gob.mx/procuraduria-

Vista de consideraciones sobre los trabajadores menores en el futuro | Boletín Mexicano

de Derecho Comparado. (s. f.).

Designación de Directora. (2022). bcs. gob.mx.

También podría gustarte