El documento describe las principales fuentes y ramas del derecho administrativo. Las fuentes formales son los procesos de creación de normas como las leyes, mientras que las fuentes reales son factores como ideas políticas e históricas que influyen en el contenido de las normas. El derecho administrativo se relaciona con el derecho constitucional, civil, electoral y laboral a través de principios como la supremacía de la ley y la regulación de estructuras y procesos administrativos.
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El documento describe las principales fuentes y ramas del derecho administrativo. Las fuentes formales son los procesos de creación de normas como las leyes, mientras que las fuentes reales son factores como ideas políticas e históricas que influyen en el contenido de las normas. El derecho administrativo se relaciona con el derecho constitucional, civil, electoral y laboral a través de principios como la supremacía de la ley y la regulación de estructuras y procesos administrativos.
El documento describe las principales fuentes y ramas del derecho administrativo. Las fuentes formales son los procesos de creación de normas como las leyes, mientras que las fuentes reales son factores como ideas políticas e históricas que influyen en el contenido de las normas. El derecho administrativo se relaciona con el derecho constitucional, civil, electoral y laboral a través de principios como la supremacía de la ley y la regulación de estructuras y procesos administrativos.
El documento describe las principales fuentes y ramas del derecho administrativo. Las fuentes formales son los procesos de creación de normas como las leyes, mientras que las fuentes reales son factores como ideas políticas e históricas que influyen en el contenido de las normas. El derecho administrativo se relaciona con el derecho constitucional, civil, electoral y laboral a través de principios como la supremacía de la ley y la regulación de estructuras y procesos administrativos.
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Ramas y Fuentes del Derecho Administrativo
El Derecho Administrativo es el conjunto de normas y principios del
Fuentes Formales: Son los procesos de derecho público que rigen la estructura, organización y creación de normas jurídicas. Se refiere a la funcionamientos de las diversas áreas de la administración pública creación misma del derecho; pero no como el de las relaciones de éstas entre sí, así como de sus relaciones con proceso de creación de la norma jurídica, sino la fuente fundamental como Ley; es decir, las demás instituciones del Estado y con los particulares. Derecho Constitucional: Es de éste a través de la Carta Magna de donde emanan todas las demás como el acto jurídico general creador de ramas del Derecho. En el Artículo 133° de la Derechos y Obligaciones. Ejemplo: La Constitución, con el principio de Supremacía de Ley, Constitución y las Leyes. se coloca al Derecho Administrativo en calidad de subordinación.
Derecho Civil: Surge como resultado de la
Fuentes Reales: Son los factores o propagación de las excepciones a las normas del elementos que determinan el contenido de tales Fuentes del Relación con Derecho Civil a las actividades, a las áreas normas. Se refiere a las circunstancias sociales, Derecho otras ramas del administrativas del Estado y al ejercicio de la políticas y económicas que en un momento Función Administrativa. A través del Código Civil, el dado influyen para determinar el contenido de Administrativo Derecho Estado reconoce los principios Generales del la normatividad. Ejemplo: Ideas políticas, Derecho. morales, religiosas y jurídicas de un pueblo.
Derecho Electoral: Es una parte del Derecho
Constitucional que regula todo lo relativo a las elecciones. Se encuentra sustentado en diversos principios que es de donde se origina una importante relación con el Derecho Fuentes Históricas: Son aquellos Administrativo. documentos que encierran el texto de una ley o conjunto de leyes. Informan sobre la formación del Derecho. Ejemplo: Declaración Derecho Laboral: Se relaciona por motivos de los Derechos del Hombre y el Ciudadano de como: la regulación de la estructura orgánica de 1789. las autoridades laborales, la inspección del trabajo, las responsabilidades y sanciones administrativas, el registro de sindicatos, el depósito de los contratos colectivos de trabajo.