PROGRAMA DE CAPACITACION

No DE
No DE PERSONAS % DE No. EVALUACIONES No. EVALUACIONES No. EVALUACIONES FECHA DE No. PERSONAS No. PERSONAS
TEMA DIRIGIDO A FECHA EJECUTADO RESPONSABLE PERSONAS
PROGRAMADAS ASISTENCIA REALIZADAS APROBADAS REPROBADAS REPROGRAMACIÓN REPROGRAMADAS ASISTIERON
ASISTENTES

CUANDO SE
INDUCCION / RE-INDUCCIÓN GENERAL HSE Y AMBIENTAL Todo el personal SI RH/ HSEQ 20 20 100% 20 20 0 NA NA
REQUIERA

COVID - 19 Todo el personal NOVIEMBRE - 2021 SI HSEQ 8 8 100% 8 8 0 NA NA

BRIGADAS INTEGRALES Todo el personal DICIEMBRE 2021 SI HSEQ 12 12 100% 12 12 0 NA NA

USO Y AHORRO EFICIENTE DEL AGUA, ENERGIA Y RESIDUOS Personal Operativo DICIEMBRE 2021 SI HSEQ 18 19 106% 18 18 0 NA NA

MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS Y ESPECIALES Personal Operativo DICIEMBRE 2021 SI HSEQ 18 18 100% 18 18 0 NA NA

MANEJO DE FLORA Personal Operativo DICIEMBRE 2021 SI HSEQ 20 20 100% 20 20 0 NA NA

MANEJO DE FAUNA SILVESTRE Personal Operativo DICIEMBRE 2021 SI HSEQ 20 20 100% 20 20 0 NA NA

 PROGRAMA DE CAPACITACION

OBJETIVO Promover el desarrollo del personal de IDUFENIX , que permita fortalecer el conocimiento técnico, ambiental, seguridad y Salud en el trabajo de los trabajadores,

ALCANCE El programa de capacitación se aplica a todos los trabajadores de INDUFENIX que requiera la capacitación durante el periodo 2021

META 80% FRECUENCIA MEDICION Semestral

RESPONSABLE: ANDREA DELGADO CARGO: COORDINADORA HSE FUENTE DATOS Cronograma de capacitacion

AÑO 2021 APLICA Colaboradores de INDUFENIX

CUMPLIMIENTO: 80% EFICACIA: 80% COBERTURA: 80%

# de actividades ejecutadas del programa de capacitación No. Actividades de formación Eficaces No. de trabajadores participantes

# de actividades programadas del programa de capacitación No. Actividades realizadas No. Total de trabajadores con necesidad de capacitacion

CUMPLIMIENTO
CUMPLE

No.CAPACITACIONES No.CAPACITACIONES
SEMESTRE MES ANALISIS DE TENDENCIA ANALISIS DE INDICADOR RESULTADO PLAN DE ACCION FECHA
EJECUTADAS PROGRAMADAS SI NO

12
ENERO

10
FEBRERO

8
MARZO
1
6 N o.CAP ACITACIO N ES EJECUTADAS N o.CAP ACITACIO N ES P RO GRAMADAS

#DIV/0!
ABRIL

MAYO

JUNIO
0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
TOTAL 0 0

6
JULIO

5
AGOSTO

4
SEPTIEMBRE
Para el segundo trimestre del año
2021 se realizaron 7 capacitaciones
2 al personal de la empresa con un
3 N o.CAP ACITACIO N ES EJECUTADAS N o.CAP ACITACIO N ES P RO GRAMADAS
100%
cumplimiento del 100%. Cumpliendo
OCTUBRE con los objetivos y metas propuestas
del programa.

NOVIEMBRE 2 2

DICIEMBRE 5 5

0
TOTAL 7 7 JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

EFICACIA

CUMPLE

No. Actividades de formación

SEMESTRE MES No. Actividades realizadas ANALISIS DE TENDENCIA ANALISIS DE INDICADOR RESULTADO PLAN DE ACCION FECHA
Eficaces

SI NO

12
ENERO

10
FEBRERO

MARZO

6
1 N o.CAP ACITACIO N ES EJECUTADAS N o.CAP ACITACIO N ES P RO GRAMADAS
Las formaciones que se propusieron
para el segundo semestre del año,
fueron conforme a las necesidades #DIV/0!
ABRIL
del proyecto en ejecución.
4

MAYO 2

0
JUNIO L
ER
O O ZO RI O
NI
O
ER AR AB AY
EN BR M M JU
FE

TOTAL 0 0

6
JULIO

5
AGOSTO

4
SEPTIEMBRE

2 3
N o.CAP ACITACIO N ES EJECUTADAS N o.CAP ACITACIO N ES P RO GRAMADAS Las formaciones que se propusieron
OCTUBRE para el segundo semestre del año,
fueron conforme a las necesidades 100%
2 del proyecto en ejecución.

NOVIEMBRE 2 2
1

0
TO E E E E
LIO BR BR BR BR
JU OS TU
AG IEM VI
EM
CI
EM
PT OC DI
SE NO
 5

3
2
N o.CAP ACITACIO N ES EJECUTADAS N o.CAP ACITACIO N ES P RO GRAMADAS Las formaciones que se propusieron
para el segundo semestre del año,
fueron conforme a las necesidades 100%
2 del proyecto en ejecución.

DICIEMBRE 5 5 0
TO E E E E
LIO BR BR BR BR
JU OS TU
AG IEM VI
EM
CI
EM
PT OC DI
SE NO
TOTAL 7 7

COBERTURA

CUMPLE

No. de trabajadores No. Total de trabajadores con

SEMESTRE MES ANALISIS DE TENDENCIA ANALISIS DE INDICADOR RESULTADO PLAN DE ACCION FECHA
participantes necesidad de capacitacion

SI NO

ENERO

FEBRERO

MARZO

1
#DIV/0!
ABRIL

MAYO

JUNIO

TOTAL 0 0

JULIO 25

AGOSTO
20

SEPTIEMBRE

15
2 Se da cumplimiento con el 100% del
OCTUBRE personal capacitado vs con el el
programado para capacitacion 100%
cumpliendo con la meta propuesta
para el semestre en curso.
10

NOVIEMBRE 20 20

5
DICIEMBRE 20 20

N° trabajadores participantes N° trabajadores con necesidad de capacitacion

0
TOTAL 40 40 JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
 PROGRAMA DE CAPACITACION

No DE
No DE PERSONAS % DE No. EVALUACIONES No. EVALUACIONES No. EVALUACIONES FECHA DE No. PERSONAS
TEMA DIRIGIDO A FECHA EJECUTADO RESPONSABLE PERSONAS
PROGRAMADAS ASISTENCIA REALIZADAS APROBADAS REPROBADAS REPROGRAMACIÓN REPROGRAMADAS
ASISTENTES

CAPACITACION RIESGO MECANICO Personal Operativo FEBRERO-2022 SI HSEQ 7 7 100% 7 7 0

CAPACITACION RIESGO QUIMICO, USO DE PRODUCTOS QUIMICOS Personal Operativo MARZO-2022 SI HSEQ 15 15 100% 15 15 0

CAPACITACION EN PREVENCION DE TRABAJOS EN CALIENTE Soldadores y Ayudantes MARZO-2022 SI HSEQ 15 15 100% 15 15 0

CAPACITACION BRIGADAS DE EMERGENCIA Brigada ABRIL- 2022 SI HSEQ 6 6 100% 6 6 0

CAPACITACION EN ERGONOMIA, HIGIENE POSTURAL, MANEJO DE
Todo el personal ABRIL- 2022 SI HSEQ 10 10 100% 10 10 0
CARGAS
CAPACITACION DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS Personal Operativo ABRIL- 2022 SI HSEQ 15 15 100% 15 15 0

CAPACITACION SEGURIDAD VIAL Personal Operativo ABRIL- 2022 SI HSEQ 15 15 100% 15 15 0

CAPACITACION LINEA DE PELIGRO-PUNTOS CIEGOS Personal Operativo ABRIL- 2022 SI HSEQ 15 15 100% 15 15 0
CAPACITACION USO SEGURO DE PULIDORA (MANEJO SEGURO DE
Personal Operativo ABRIL- 2022 SI HSEQ 15 15 100% 15 15 0
MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS)
CAPACITACION DE ORDEN Y ASEO Personal Operativo MAYO - 2022 SI HSEQ 15 15 100% 15 15 0

LAS CINCO REGLAS DE ORO DE LA ELECTRICIDAD Personal Operativo MAYO - 2022 SI ARL 15 15 100% 15 15 0

CAPACITACION AHORRO DE AGUA Y ENERGÍA Personal Operativo MAYO- 2022 SI HSEQ 15 15 100% 15 15 0

CAPACITACION DE RESIDUOS SOLIDOS Personal Operativo MAYO- 2022 SI HSEQ 15 15 100% 15 15 0

CAPACITACION SEGURIDAD VIAL Personal Operativo MAYO- 2022 SI HSEQ 15 15 100% 15 15 0

CAPACITACION LAS 4 R (Reducir, Reciclar, Reutilizar, Recuperar) DIA
Personal Operativo MAYO- 2022 SI HSEQ 15 15 100% 15 15 0
MUNDIAL DEL RECICLAJE 17 DE MAYO
CAPACITACION NIVELA TU COLESTEROL Personal Operativo MAYO- 2022 SI HSEQ 15 15 100% 15 15 0
PROGRAMA DE CAPACITACION

No. PERSONAS
ASISTIERON
 PROGRAMA DE CAPACITACION

OBJETIVO Promover el desarrollo del personal de INDUFENIX , que permita fortalecer el conocimiento técnico, ambiental, seguridad y Salud en el trabajo de los trabajadores,

ALCANCE El programa de capacitación se aplica a todos los trabajadores de INDUFENIX que requiera la capacitación durante el periodo 2022

META 80% FRECUENCIA MEDICION Semestral

RESPONSABLE: FERNEY SERNA CARGO: COORDINADOR HSE FUENTE DATOS Cronograma de capacitacion

AÑO 2022 APLICA Colaboradores de INDUFENIX

CUMPLIMIENTO: 80% EFICACIA: 80% COBERTURA: 80%

# de actividades ejecutadas del programa de capacitación No. Actividades de formación Eficaces No. de trabajadores participantes

# de actividades programadas del programa de capacitación No. Actividades realizadas No. Total de trabajadores con necesidad de capacitacion

CUMPLIMIENTO
CUMPLE

No.CAPACITACIONES No.CAPACITACIONES
SEMESTRE MES ANALISIS DE TENDENCIA ANALISIS DE INDICADOR RESULTADO PLAN DE ACCION FECHA
EJECUTADAS PROGRAMADAS SI NO

10
ENERO 0 0
9

8
FEBRERO 1 1
7

MARZO 2 2 6
Para el primer semestre del año
1 2022 se realizaron 26 capacitaciones
5 No.CAPACITACIONES EJECUTADAS No.CAPACITACIONES PROGRAMADAS

al personal de la empresa con un

cumplimiento del 100%. Cumpliendo 100%
ABRIL 6 6
4 con los objetivos y metas propuestas
del programa.
3
MAYO 9 9
2

1
JUNIO 8 8
0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
TOTAL 26 26

6
JULIO 1 1

5
AGOSTO 0 0

4
SEPTIEMBRE 2 2
Para el segundo semestre del año, se
2 realizaron 16 capacitaciones al
3 No.CAPACITACIONES EJECUTADAS No.CAPACITACIONES PROGRAMADAS
personal de la empresa con un 100% 100%
de Cumpliendo en los objetivos y
OCTUBRE 3 3 metas propuestas del programa.

NOVIEMBRE 5 5

DICIEMBRE 5 5

0
TOTAL 16 16 JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

EFICACIA

CUMPLE

No. Actividades de formación

SEMESTRE MES No. Actividades realizadas ANALISIS DE TENDENCIA ANALISIS DE INDICADOR RESULTADO PLAN DE ACCION FECHA
Eficaces

SI NO

10
ENERO 0 0

8
FEBRERO 1 1

6
MARZO 2 2

5 Las formaciones que se propusieron

1 No.CAPACITACIONES EJECUTADAS No.CAPACITACIONES PROGRAMADAS
para el primer semestre del año,
fueron conforme a las necesidades
4 del proyecto en ejecución y de 100%
ABRIL 6 6
acuerdo a los programas y plan de
trabajo de la empresa
3

2
MAYO 9 9
1

0
JUNIO 8 8 L
ER
O O ZO RI O
NI
O
ER AR AB AY
EN BR M M JU
FE

TOTAL 26 26

6
JULIO 1 1

5
AGOSTO 0 0

4
SEPTIEMBRE 2 2

2 3 Las formaciones que se propusieron

No.CAPACITACIONES EJECUTADAS No.CAPACITACIONES PROGRAMADAS para el segundo semestre del año,
OCTUBRE 3 3 fueron conforme a las necesidades
del proyecto en ejecución y de 100%
2 acuerdo a los programas y plan de
trabajo de la empresa

NOVIEMBRE 5 5
1

0
TO E E E E
LIO BR BR BR BR
JU OS TU
AG IEM VI
EM
CI
EM
PT OC DI
SE NO
 5

3 Las formaciones que se propusieron

2
No.CAPACITACIONES EJECUTADAS No.CAPACITACIONES PROGRAMADAS para el segundo semestre del año,
fueron conforme a las necesidades
del proyecto en ejecución y de 100%
2 acuerdo a los programas y plan de
trabajo de la empresa

DICIEMBRE 5 5 0
TO E E E E
LIO BR BR BR BR
JU OS TU
AG IEM VI
EM
CI
EM
PT OC DI
SE NO
TOTAL 16 16

COBERTURA

CUMPLE

No. de trabajadores No. Total de trabajadores con

SEMESTRE MES ANALISIS DE TENDENCIA ANALISIS DE INDICADOR RESULTADO PLAN DE ACCION FECHA
participantes necesidad de capacitacion

SI NO

16

ENERO 0 0
14

12
FEBRERO 7 7

10

MARZO 15 15
8

1 Se da cumplimiento con el 100% del

personal capacitado vs con el el
6 programado para capacitacion
cumpliendo con la meta propuesta 100%
ABRIL 15 15
para el primer semestre del año en
curso.
4

MAYO 15 15 2

No. de trabajadores participantes No. Total de trabajadores con necesidad de capacitacion

0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
JUNIO 15 15

TOTAL 67 67

JULIO 15 15
25

AGOSTO 0 0
20

SEPTIEMBRE 12 12

2 15 Se da cumplimiento con el 100% del

personal capacitado vs con el el
OCTUBRE 16 16 programado para capacitacion
cumpliendo con la meta propuesta 100%
para el segundo semestre del año en
curso.
10
NOVIEMBRE 16 16

5
DICIEMBRE 23 23

No. de trabajadores participantes No. Total de trabajadores con necesidad de capacitacion

TOTAL 82 82 0
JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
 PROGRAMA DE CAPACITACION

No DE
No DE PERSONAS % DE No. EVALUACIONES No. EVALUACIONES No. EVALUACIONES
TEMA CONTENIDO DIRIGIDO A FECHA EJECUTADO RESPONSABLE PERSONAS
PROGRAMADAS ASISTENCIA REALIZADAS APROBADAS REPROBADAS
ASISTENTES

CAPACITACION ISO 45001 INTROCUCCION A LA NORMA ISO 45001 2018 Lideres de Proceso ENERO-2023 SI ASESOR SIG 3 3 100% 3 3 0

IDENTIFICACION DE LOS ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES QUE SE

CAPACITACION DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES PUEDEN GENERAR EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL Todo el personal ENERO-2023 SI HSEQ 20 20 100% 20 20 0
PROYECTO.
SEGÚN LA NORMA ISO 45001 DETERMINANDO LAS BARRERAS Y
CAPACITACION PROCEDIMIENTO PARTICIPACION CONSULTA Todo el personal ENERO-2023 SI HSEQ 29 29 100% 29 29 0
OBSTACULOS QUE PUEDA TENER LA ORGANIZACIÓN
USO Y CONTROL DE LAS HERRAMIENTAS MECANICAS, DE POTENCIA EN
CAPACITACION RIESGO MECANICO Todo el personal FEBRERO-2023 SI HSEQ 39 39 100% 31 31 0
LOS LUGARES DE TRABAJO
QUE ES UN RESPEL, COMO SE CLASIFICACAN, Y CUAL ES SU
CAPACITACION RESIDUOS PELIGROSOS Todo el personal FEBRERO-2023 SI HSEQ 39 39 100% 31 31 0
DISPOSICION FINAL
ACTULIZACION DE LAS MEDIDAS SANITARIAS DE CONTROL FRENTE AL
CAPACITACION COVID-19 Todo el personal MARZO-2023 SI HSEQ 51 51 100% 31 31 0
VIRUS
CAPACITACION MANEJO SEGURO DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y CONTROLES Y MEDIDAS DE PREVENCION PARA EL USO DE LAS
Todo el personal MARZO-2023 SI HSEQ 51 51 100% 31 31 0
MAQUINAS HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MAQUINAS
USO DE PRODUCTOS QUIMICOS, MATRIZ DE COMPATIBILIDAD, QUE ES
CAPACITACION RIESGO QUIMICO, USO DE PRODUCTOS QUIMICOS Todo el personal MARZO-2023 SI HSEQ 51 51 100% 31 31 0
EL SGA
CAPACITACION COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL COMUNICACIÓN ASERTIVA, ACOSO LABORAL, ASESOR ARL CCL ABRIL- 2023 SI ARL 4 4 100% 4 4 0
FACTORES QUE INCIDEN EN EL LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS,
CAPACITACION EN HIGIENE POSTURAL Y LEVANTAMIENTO DE CARGAS Todo el personal ABRIL- 2023 SI HSEQ 54 54 100% 51 51 0
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL
CAPACITACION DE PREVENCION DE ENFERMEDADES DE TRANSMISION
QUE SON ETS, TIPOS DE ETS, MEDIDAS DE PREVENCION Todo el personal ABRIL- 2023 SI HSEQ 54 54 100% 51 51 0
SEXUAL
CAPACITACION SEGURIDAD VIAL CUALES SON LOS FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA SEGURIDAD VIAL Todo el personal ABRIL- 2023 SI HSEQ 54 54 100% 51 51 0
INCIDENTES EN MANOS, CORTES LACERACIONES, CONTROLES Y
CAPACITACION RIESGO MECANICO INCIDENTES EN MANOS Todo el personal ABRIL- 2023 SI HSEQ 54 54 100% 51 51 0
MEDIDAS DE PREVENCION
CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN ACTO Y UNA CONDICION INSEGURA
CAPACITACION ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS Y QUE HERRAMIENTA UTILIZA LA EMPRESA PARA EL REPORTE DE LAS Todo el personal ABRIL- 2023 SI HSEQ 54 54 100% 51 51 0
MISMAS.
CAPACITACION DE ESTRESS LABORAL TIPOS DE ESTRESS LABORAL Y COMO PREVENIRLOS Todo el personal MAYO - 2023 SI HSEQ 50 50 100% 36 36 0
EN QUE NIVELES SE CONVIERTE EL COLESTEROL PELIGROSO Y QUE
CAPACITACION NIVELA TU COLESTEROL Todo el personal MAYO - 2023 SI HSEQ 50 50 100% 47 47 0
ALIMENTOS NOS AYUDAN A CONTROLARLO
COMO AFECTA EL BULLYING EN LA SALUD MENTAL DE LOS
CAPACITACION DE ESTRESS Y BULLYING Todo el personal MAYO - 2023 SI HSEQ 50 50 100% 47 47 0
TRABAJADORES, QUE DEBEMOS HACER PARA PREVENIRLO
RADIACIONES IONIZANTES Y NO IONIZANTES PRESENTES EN LAS ÁREAS
CAPACITACION RIESGO MECANICO Todo el personal MAYO - 2023 SI HSEQ 50 50 100% 47 47 0
DE TRABAJO
CLASIFICACION, ACOPIO TRANSPORTE Y DISPOSICION FINAL DE LOS
CAPACITACION MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS Todo el personal MAYO - 2023 SI HSEQ 50 50 100% 47 47 0
RESIDUOS GENERADOS
CAPACITACION AHORRO DE ENERGIA POR QUE ES IMPORTANTE EL AHORRO DE ENERGIA Todo el personal MAYO - 2023 SI HSEQ 50 50 100% 47 47 0

CAPACITACION DE ORDEN Y ASEO 5 S DEL ORDEN Y EL ASEO Y SU IMPORTANCIA Todo el personal MAYO - 2023 SI HSEQ 50 50 100% 47 47 0
GRAMA DE CAPACITACION

FECHA DE No. PERSONAS No. PERSONAS

REPROGRAMACIÓN REPROGRAMADAS ASISTIERON

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

 SEGUIM

TIPO DE PERSONAL TEMA DE CAPACITACIÓN

Interno CAPACITACION ISO 45001

Interno CAPACITACION DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES
Interno CAPACITACION PROCEDIMIENTO PARTICIPACION CONSULTA
Interno CAPACITACION RIESGO MECANICO
Interno CAPACITACION RESIDUOS PELIGROSOS
Interno CAPACITACION COVID-19
Interno CAPACITACION MANEJO SEGURO DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y MAQUINAS
Interno CAPACITACION RIESGO QUIMICO, USO DE PRODUCTOS QUIMICOS
Interno CAPACITACION COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL
Interno CAPACITACION EN HIGIENE POSTURAL Y LEVANTAMIENTO DE CARGAS
Interno CAPACITACION DE PREVENCION DE ENFERMEDADES DE TRANSMISION SEXUAL
Interno CAPACITACION SEGURIDAD VIAL
Interno CAPACITACION RIESGO MECANICO INCIDENTES EN MANOS
Interno CAPACITACION ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
Interno CAPACITACION DE ESTRESS LABORAL
Interno CAPACITACION NIVELA TU COLESTEROL
Interno CAPACITACION DE ESTRESS Y BULLYING
Interno CAPACITACION RIESGO MECANICO
Interno CAPACITACION MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
Interno CAPACITACION AHORRO DE ENERGIA
Interno CAPACITACION DE ORDEN Y ASEO
Interno CAPACITACION IZAJE DE CARGAS
Interno CAPACITACION EN HABITOS Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLES
Interno CAPACITACION PREVENCION CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS
Interno CAPACITACION SALUD MENTAL
Interno CAPACITACION CONTRA EL DENGUE, ZIKA Y CHIKUNGUNYA
Interno CAPACITACION USO EFICIENTE Y AHORRO DEL AGUA
Interno CAPACITACION BRIGADAS DE EMERGENCIAS
Interno CAPACITACION COPASST
Interno CAPACITACION SEGURIDAD VIAL
Interno CAPACITACION RIESGO MECANICO
Interno CAPACITACION RESIDUOS PELIGROSOS
Interno CAPACITACION COVID-19
Interno CAPACITACION MANEJO SEGURO DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y MAQUINAS
Interno CAPACITACION RIESGO QUIMICO, USO DE PRODUCTOS QUIMICOS
Interno CAPACITACION EN HIGIENE POSTURAL Y LEVANTAMIENTO DE CARGAS
Interno CAPACITACION DE PREVENCION DE ENFERMEDADES DE TRANSMISION SEXUAL
Interno CAPACITACION RIESGO MECANICO INCIDENTES EN MANOS
Interno CAPACITACION COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL
Interno CAPACITACION NIVELA TU COLESTEROL
Interno CAPACITACION DE ESTRESS Y BULLYING
Interno CAPACITACION DE ESTRESS LABORAL
Interno CAPACITACION RIESGO MECANICO
Interno CAPACITACION DE ORDEN Y ASEO
Interno CAPACITACION AHORRO DE ENERGIA
Interno MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
Interno CAPACITACION PREVENCION CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS
Interno CAPACITACION EN HABITOS Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLES
Interno CAPACITACION SALUD MENTAL
Interno CAPACITACION USO EFICIENTE Y AHORRO DEL AGUA
Interno CAPACITACION COPASST
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
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Interno
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Interno
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Interno
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Interno
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Interno
Interno
Interno
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Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
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Interno
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Interno
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Interno
Interno
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Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Externo
Externo
Externo
Externo
Externo
Externo
Externo
Externo
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Total 51
 SEGUIMIENTO AL PERSONAL INDUFENIX

PERSONA
MES FECHA LUGAR NOMBRES Y CARGO PROCESO PROGRAMA
APELLIDOS DA

Febrero Vivian Karina Ariza Supervisora HSE Operativo 1

1 30/12/1899 0 1 1 1 1
 0.0

PERSONA
INDICADOR QUE
PERSONA POR PRESENTAN CALIFICACIÓN APRUEBA
ASISTENTE PERSONA EVALUACIÓN CAPACITACIÓ
N

1 100% 1 10.0 Si
1 100% 1 10.0 0.0
 PROGRAMA DE CAPACITACION

OBJETIVO Promover el desarrollo del personal de INDUFENIX , que permita fortalecer el conocimiento técnico, ambiental, seguridad y Salud en el trabajo de los trabajadores,

ALCANCE El programa de capacitación se aplica a todos los trabajadores de INDUFENIX que requiera la capacitación durante el periodo 2023

META 80% FRECUENCIA MEDICION Semestral

RESPONSABLE: FERNEY SERNA CARGO: COORDINADOR HSE FUENTE DATOS Cronograma de capacitacion

AÑO 2023 APLICA Colaboradores de INDUFENIX

CUMPLIMIENTO: 80% EFICACIA: 80% COBERTURA: 80%

# de actividades ejecutadas del programa de capacitación No. Actividades de formación Eficaces No. de trabajadores participantes

# de actividades programadas del programa de capacitación No. Actividades realizadas No. Total de trabajadores con necesidad de capacitacion

CUMPLIMIENTO
CUMPLE

No.CAPACITACIONES No.CAPACITACIONES
SEMESTRE MES ANALISIS DE TENDENCIA ANALISIS DE INDICADOR RESULTADO PLAN DE ACCION FECHA
EJECUTADAS PROGRAMADAS SI NO

9
ENERO 3 3
8

FEBRERO 2 2 7

6
En el primer semestre del año 2023
MARZO 3 3 se realizaron 30 de las 30
5 capacitaciones programadas al
1 No.CAPACITACIONES EJECUTADAS No.CAPACITACIONES PROGRAMADAS personal de la empresa con un
cumplimiento del 100%. Cumpliendo
4 con los objetivos y metas propuestas 100% N/A N/A X
ABRIL 6 6
del programa, este objetivo se logra
al compromiso por el área gerencial
3 en brindar los recursos necesarios
para el cumplimiento de esta meta.
MAYO 8 8
2

1
JUNIO 8 8
0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
TOTAL 30 30

8
JULIO 0 0

AGOSTO 0 2
6

SEPTIEMBRE 0 3 5

2
4 No.CAPACITACIONES EJECUTADAS No.CAPACITACIONES PROGRAMADAS
0%
OCTUBRE 0 4
3

NOVIEMBRE 0 7 2

1
DICIEMBRE 0 5

0
TOTAL 0 21 JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

EFICACIA

CUMPLE

No. Actividades de formación

SEMESTRE MES No. Actividades realizadas ANALISIS DE TENDENCIA ANALISIS DE INDICADOR RESULTADO PLAN DE ACCION FECHA
Eficaces

SI NO

9
ENERO 2 2

FEBRERO 2 2 7

MARZO 3 3 Se dejan
5
Las formaciones que se propusieron pendiente dos
para el primer semestre del año capacitaciones,
1 No.CAPACITACIONES EJECUTADAS No.CAPACITACIONES PROGRAMADAS para el mes de
4 2023, fueron conforme a las
necesidades del proyecto en julio por
ejecución y de acuerdo a los 100% programacion de julio X
ABRIL 6 6 la ARL, y
programas y plan de trabajo de la
3 empresa, teniendo asi una eficacia disponibilidad del
del 100% cuerpo de
bomberos
2 villanueva

MAYO 8 8
1

0
JUNIO 8 8
ER
O O ZO RIL O
NIO
ER AR AB AY
EN BR M M JU
FE

TOTAL 29 29

8
JULIO 0 0

AGOSTO 0 2
6

5
SEPTIEMBRE 0 3

2 4
No.CAPACITACIONES EJECUTADAS No.CAPACITACIONES PROGRAMADAS

OCTUBRE 0 4
3
0%

2
NOVIEMBRE 0 7

DICIEMBRE 0 5 0
TO E E E E
LIO BR BR BR BR
JU OS TU
AG IEM VIE
M IEM
PT OC DIC
SE NO
TOTAL 0 21

COBERTURA

CUMPLE

No. de trabajadores No. Total de trabajadores con

SEMESTRE MES ANALISIS DE TENDENCIA ANALISIS DE INDICADOR RESULTADO PLAN DE ACCION FECHA
participantes necesidad de capacitacion

SI NO

60

ENERO 29 29

50

40

30
Con una cobertura del 100%
1 personal capacitado vs con el el
programado para capacitacion se
cumple con la meta propuesta para 100% N/A N/A X
20 el primer semestre del año en curso,
este obejetivo se logra a los recursos
y compromiso de la alta gerencia.

10

No. de trabajadores participantes No. Total de trabajadores con necesidad de capacitacion

0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
 60

50

FEBRERO 39 39
40

MARZO 51 51
30
Con una cobertura del 100%
1 personal capacitado vs con el el
programado para capacitacion se
cumple con la meta propuesta para 100% N/A N/A X
ABRIL 54 54 20 el primer semestre del año en curso,
este obejetivo se logra a los recursos
y compromiso de la alta gerencia.

10
MAYO 50 50

No. de trabajadores participantes No. Total de trabajadores con necesidad de capacitacion

0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
JUNIO 46 46

TOTAL 269 269

JULIO 0 0
1

0.9
AGOSTO 0 0
0.8

SEPTIEMBRE 0 0 0.7

2 0.6

OCTUBRE 0 0
0.5 #DIV/0!

0.4
NOVIEMBRE 0 0
0.3

0.2
DICIEMBRE 0 0
0.1

No. de trabajadores participantes No. Total de trabajadores con necesidad de capacitacion

TOTAL 0 0 0
JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
 PROGRAMA DE CAPACITACION

No DE
No DE PERSONAS % DE No. EVALUACIONES No. EVALUACIONES No. EVALUACIONES
TEMA CONTENIDO DIRIGIDO A FECHA EJECUTADO RESPONSABLE PERSONAS
PROGRAMADAS ASISTENCIA REALIZADAS APROBADAS REPROBADAS
ASISTENTES

CAPACITACION SEGURIDAD VIAL EL ALCOHOL EN LA CONDUCCION Todo el personal ENERO-2024 HSEQ #DIV/0!

CAPACITACION RESIDUOS PELIGROSOS COMO DEBE SER EL MANEJO DE LOS RESIDUOS PELIGROSOS Todo el personal FEBRERO-2024 HSEQ #DIV/0!

CAPACITACION MANEJO SEGURO DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN ADECUADOS PARA LA MANIPULACION DE
Todo el personal MARZO-2024 HSEQ #DIV/0!
MAQUINAS LOS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
QUE MEDIDAS DE SEGURIDAD SE DEBEN TENER EN EL USO Y
CAPACITACION RIESGO QUIMICO, USO DE PRODUCTOS QUIMICOS Todo el personal MARZO-2024 HSEQ #DIV/0!
MANIPULACION DE LOS PRODUCTOS QUIMICOS
CAPACITACION COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL COMUNICACIÓN EFECTIVA, RESOLUCION DE CONFLICTOS, ASESOR ARL CCL ABRIL- 2024 ARL #DIV/0!

CAPACITACION EN HIGIENE POSTURAL Y LEVANTAMIENTO DE CARGAS CUALES SON LAS CUATRO MEDIDAS DE HIGIENE POSTURAL Todo el personal ABRIL- 2024 HSEQ #DIV/0!
CAPACITACION DE PREVENCION DE ENFERMEDADES DE TRANSMISION
CUALES SON LAS 10 ENFERMEDADES DE TRANSMISION SEXUAL Todo el personal ABRIL- 2024 HSEQ #DIV/0!
SEXUAL
CAPACITACION RIESGO MECANICO INCIDENTES EN MANOS CONTROLES Y MEDIDAS DE PREVENCION Todo el personal ABRIL- 2024 HSEQ #DIV/0!

CAPACITACION NIVELA TU COLESTEROL QUE ES EL COLESTEROL, MEDIDAS DE CONTROL Todo el personal MAYO - 2024 HSEQ #DIV/0!

CAPACITACION RIESGO MECANICO MANEJO DE HERRAMIENTAS MANUALES Todo el personal MAYO - 2024 HSEQ #DIV/0!

CAPACITACION AHORRO DE ENERGIA BUENAS PRACTICAS PARA EL AHORRO DE ENERGIA Todo el personal MAYO - 2024 HSEQ #DIV/0!

CAPACITACION DE ORDEN Y ASEO ORDEN Y ASEO COMO RIESGO LOCATIVO Todo el personal MAYO - 2024 HSEQ #DIV/0!
GRAMA DE CAPACITACION

FECHA DE No. PERSONAS No. PERSONAS

REPROGRAMACIÓN REPROGRAMADAS ASISTIERON

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

 PROGRAMA DE CAPACITACION

OBJETIVO Promover el desarrollo del personal de INDUFENIX , que permita fortalecer el conocimiento técnico, ambiental, seguridad y Salud en el trabajo de los trabajadores,

ALCANCE El programa de capacitación se aplica a todos los trabajadores de INDUFENIX que requiera la capacitación durante el periodo 2024

META 80% FRECUENCIA MEDICION Semestral

RESPONSABLE: FERNEY SERNA CARGO: COORDINADOR HSE FUENTE DATOS Cronograma de capacitacion

AÑO 2024 APLICA Colaboradores de INDUFENIX

CUMPLIMIENTO: 80% EFICACIA: 80% COBERTURA: 80%

# de actividades ejecutadas del programa de capacitación No. Actividades de formación Eficaces No. de trabajadores participantes

# de actividades programadas del programa de capacitación No. Actividades realizadas No. Total de trabajadores con necesidad de capacitacion

CUMPLIMIENTO
CUMPLE

No.CAPACITACIONES No.CAPACITACIONES
SEMESTRE MES ANALISIS DE TENDENCIA ANALISIS DE INDICADOR RESULTADO PLAN DE ACCION FECHA
EJECUTADAS PROGRAMADAS SI NO

12
ENERO

10
FEBRERO

8
MARZO
1
6 No.CAPACITACIONES EJECUTADAS No.CAPACITACIONES PROGRAMADAS

#DIV/0!
ABRIL

MAYO

JUNIO
0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
TOTAL 0 0

1
JULIO 0 0
0.9

AGOSTO 0 0 0.8

0.7

SEPTIEMBRE 0 0 0.6

2
0.5 No.CAPACITACIONES EJECUTADAS No.CAPACITACIONES PROGRAMADAS
#DIV/0!
OCTUBRE 0 0
0.4

0.3
NOVIEMBRE 0 0
0.2

0.1
DICIEMBRE 0 0

0
TOTAL 0 0 JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

EFICACIA

CUMPLE

No. Actividades de formación

SEMESTRE MES No. Actividades realizadas ANALISIS DE TENDENCIA ANALISIS DE INDICADOR RESULTADO PLAN DE ACCION FECHA
Eficaces

SI NO

1
ENERO 0 0

0.9

0.8
FEBRERO 0 0

0.7

0.6
MARZO 0 0

0.5
1 No.CAPACITACIONES EJECUTADAS No.CAPACITACIONES PROGRAMADAS

0.4 #DIV/0!
ABRIL 0 0
0.3

0.2
MAYO 0 0
0.1

0
JUNIO 0 0
ER
O O ZO RIL O
NIO
ER AR AB AY
EN BR M M JU
FE

TOTAL 0 0

1
JULIO 0 0
0.9

AGOSTO 0 0 0.8

0.7

SEPTIEMBRE 0 0 0.6

2 0.5
No.CAPACITACIONES EJECUTADAS No.CAPACITACIONES PROGRAMADAS

OCTUBRE 0 0 0.4 #DIV/0!

0.3

NOVIEMBRE 0 0 0.2

0.1

DICIEMBRE 0 0 0
TO E E E E
LIO BR BR BR BR
JU OS TU
AG IEM VIE
M IEM
PT OC DIC
SE NO
TOTAL 0 0

COBERTURA

CUMPLE

No. de trabajadores No. Total de trabajadores con

SEMESTRE MES ANALISIS DE TENDENCIA ANALISIS DE INDICADOR RESULTADO PLAN DE ACCION FECHA
participantes necesidad de capacitacion

SI NO

ENERO 0 0
0.9

0.8

0.7

0.6

0.5

1
0.4
#DIV/0!
0.3

0.2

0.1

No. de trabajadores participantes No. Total de trabajadores con necesidad de capacitacion

0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
 1

0.9

0.8

FEBRERO 0 0
0.7

0.6

MARZO 0 0
0.5

1
0.4
#DIV/0!
ABRIL 0 0
0.3

0.2

MAYO 0 0
0.1

No. de trabajadores participantes No. Total de trabajadores con necesidad de capacitacion

0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
JUNIO 0 0

TOTAL 0 0

JULIO 0 0
1

0.9
AGOSTO 0 0
0.8

SEPTIEMBRE 0 0 0.7

2 0.6

OCTUBRE 0 0
0.5 #DIV/0!

0.4
NOVIEMBRE 0 0
0.3

0.2
DICIEMBRE 0 0
0.1

No. de trabajadores participantes No. Total de trabajadores con necesidad de capacitacion

TOTAL 0 0 0
JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
 SEGUIM

TIPO DE PERSONAL TEMA DE CAPACITACIÓN

Interno CAPACITACION ISO 45001

Interno CAPACITACION DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES
Interno CAPACITACION PROCEDIMIENTO PARTICIPACION CONSULTA
Interno CAPACITACION RIESGO MECANICO
Interno CAPACITACION RESIDUOS PELIGROSOS
Interno CAPACITACION COVID-19
Interno CAPACITACION MANEJO SEGURO DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y MAQUINAS
Interno CAPACITACION RIESGO QUIMICO, USO DE PRODUCTOS QUIMICOS
Interno CAPACITACION COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL
Interno CAPACITACION EN HIGIENE POSTURAL Y LEVANTAMIENTO DE CARGAS
Interno CAPACITACION DE PREVENCION DE ENFERMEDADES DE TRANSMISION SEXUAL
Interno CAPACITACION SEGURIDAD VIAL
Interno CAPACITACION RIESGO MECANICO INCIDENTES EN MANOS
Interno CAPACITACION ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
Interno CAPACITACION DE ESTRESS LABORAL
Interno CAPACITACION NIVELA TU COLESTEROL
Interno CAPACITACION DE ESTRESS Y BULLYING
Interno CAPACITACION RIESGO MECANICO
Interno CAPACITACION MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
Interno CAPACITACION AHORRO DE ENERGIA
Interno CAPACITACION DE ORDEN Y ASEO
Interno CAPACITACION IZAJE DE CARGAS
Interno CAPACITACION EN HABITOS Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLES
Interno CAPACITACION PREVENCION CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS
Interno CAPACITACION SALUD MENTAL
Interno CAPACITACION CONTRA EL DENGUE, ZIKA Y CHIKUNGUNYA
Interno CAPACITACION USO EFICIENTE Y AHORRO DEL AGUA
Interno CAPACITACION BRIGADAS DE EMERGENCIAS
Interno CAPACITACION COPASST
Interno CAPACITACION SEGURIDAD VIAL
Interno CAPACITACION RIESGO MECANICO
Interno CAPACITACION RESIDUOS PELIGROSOS
Interno CAPACITACION COVID-19
Interno CAPACITACION MANEJO SEGURO DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y MAQUINAS
Interno CAPACITACION RIESGO QUIMICO, USO DE PRODUCTOS QUIMICOS
Interno CAPACITACION EN HIGIENE POSTURAL Y LEVANTAMIENTO DE CARGAS
Interno CAPACITACION DE PREVENCION DE ENFERMEDADES DE TRANSMISION SEXUAL
Interno CAPACITACION RIESGO MECANICO INCIDENTES EN MANOS
Interno CAPACITACION COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL
Interno CAPACITACION NIVELA TU COLESTEROL
Interno CAPACITACION DE ESTRESS Y BULLYING
Interno CAPACITACION DE ESTRESS LABORAL
Interno CAPACITACION RIESGO MECANICO
Interno CAPACITACION DE ORDEN Y ASEO
Interno CAPACITACION AHORRO DE ENERGIA
Interno MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
Interno CAPACITACION PREVENCION CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS
Interno CAPACITACION EN HABITOS Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLES
Interno CAPACITACION SALUD MENTAL
Interno CAPACITACION USO EFICIENTE Y AHORRO DEL AGUA
Interno CAPACITACION COPASST
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
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Interno
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Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
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Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
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Interno
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Interno
Interno
Interno
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Interno
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Interno
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Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
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Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
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Interno
Interno
Interno
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Interno
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Interno
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Interno
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Interno
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Interno
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Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Externo
Externo
Externo
Externo
Externo
Externo
Externo
Externo
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Interno
Total 51
 SEGUIMIENTO AL PERSONAL INDUFENIX

PERSONA
MES FECHA LUGAR NOMBRES Y CARGO PROCESO PROGRAMA
APELLIDOS DA

Febrero Vivian Karina Ariza Supervisora HSE Operativo 1

1 30/12/1899 0 1 1 1 1
 0.0

PERSONA
INDICADOR QUE
PERSONA POR PRESENTAN CALIFICACIÓN APRUEBA
ASISTENTE PERSONA EVALUACIÓN CAPACITACIÓ
N

1 100% 1 10.0 Si
1 100% 1 10.0 0.0