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    Estudio de Remuneración: Colombia

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    de 7

    2024

    ESTUDIO DE
    REMUNERACIÓN
    COLOMBIA
    Índice
    Acerca de PageGroup 3

    Perfil de la encuesta 4

    El dilema salarial en un mundo impactado por la inflación 5

    Tecnología e inversión inteligente: claves para el éxito 10

    Remuneración 12

    Metodología del Estudio 13

    Michael Page
    Agroindustria 14
    Banca y Servicios Financieros 17
    Consumo Masivo / Retail 19
    Educación 22
    Energías Renovables 24
    Finanzas y Contabilidad 26
    Industria:
    - Automatización / Eléctricos 28
    - Automotriz 32
    - Maquinaria y Equipos 34
    - Químicos 36
    Ingeniería y Manufactura 38
    Legal 40
    Logística 42
    Petróleo y Minería 45
    Propiedad y Construcción 47
    Recursos Humanos 49
    Seguros 51
    Servicios 53

    Recursos adicionales 55

    Estudio de Remuneración Colombia 2024 | PageGroup 2


    Perfil de la

    Encuesta
    Esta nueva edición reúne las perspectivas de más Estos son factores que impactan el mercado
    de 6.600 profesionales de diversas industrias, laboral del país hoy en día y que son prioridad
    generaciones y roles, de empresas multinacionales dentro de la agenda de las organizaciones para
    y nacionales, sobre inflación, ajustes salariales y 2024. A continuación, presentamos los principales
    tecnología. resultados obtenidos de esta investigación:

    6,600 profesionales

    2
    TIPOS DE
    17
    INDUSTRIAS
    9
    ÁREAS EN LAS
    7
    POSICIONES
    EMPRESAS PARTICIPANTES QUE TRABAJAN QUE OCUPAN

    51% Multinacional 17% Tecnología y Telecoms 18% Ventas / Comercial 31% Gerente
    49% Nacional / Local 11% Industria / Manufactura 13% Administrativa 19% Director / VP
    9% Salud 13% Producción y Operaciones 15% Coordinador / Supervisor
    8% Servicios 11% Tecnología 12% Jefe
    7% Energía y Recursos Naturales 11% Directiva 11% Especialista
    7% Construcción 11% Finanzas 6% Analista
    7% Consumo Masivo
    11% Recursos Humanos 6% Gerente General
    7% Servicios Financieros
    7% Mercadeo
    6% Agroindustria
    5% Logística
    5% Retail
    4% Logística
    3% Sector Público
    3% Medios / Agencias
    2% Sin Ánimo de Lucro
    2% Seguros
    1% Turismo
    1% Legal

    Estudio de Remuneración Colombia 2024 | PageGroup 4


    EL DILEMA SALARIAL EN
    UN MUNDO IMPACTADO
    POR LA INFLACIÓN
    El mercado laboral ha sufrido grandes
    transformaciones desde hace cuatro años y 63%
    las condiciones socioeconómicas dadas por
    la alta inflación en Colombia y en el mundo,
    de las empresas encuestadas realizó
    han traído consigo grandes desafíos para las
    un ajuste salarial en los últimos
    organizaciones. Estas deben revisar sus
    12 meses (febrero 2023 a febrero 2024).
    métodos y estrategias para operar con
    agilidad y responder a las demandas
    cambiantes del mercado, sin perder 31%
    competitividad, rentabilidad ni atractivo como de las empresas encuestadas que
    marca empleadora. no realizaron ajustes salariales
    en los últimos 12 meses tuvieron un
    La crisis inflacionaria y la desaceleración aumento en su rotación.
    del crecimiento económico a nivel mundial
    está teniendo un gran impacto en los
    salarios mensuales. Según la Organización
    Internacional del Trabajo (OIT), esta situación
    está reduciendo el poder adquisitivo de la
    clase media y afecta de manera especialmente
    dura a los hogares de bajos ingresos.
    Bajo este contexto, las personas están
    más dispuestas a buscar un nuevo
    empleo, el 83% de los profesionales
    encuestados así lo afirma, un 4% más
    que la tendencia que se refleja en
    América Latina.

    Aunque el 40% de las empresas


    encuestadas tienen planes de
    realizar aumentos salarias en
    los próximos 12 meses, muchos Las industrias de Consumo
    se preguntan si estas medidas Masivo y Retail experimentaron
    serán suficientes para satisfacer las el mayor aumento en la
    expectativas de los empleados. rotación después de los ajustes
    salariales.

    Estudio de Remuneración Colombia 2024 | PageGroup 5


    METODOLOGÍA
    DEL ESTUDIO
    Nuestro Estudio de Remuneración 2023 se estos pueden variar de acuerdo con la
    basa en la información recolectada a través experiencia y conocimientos técnicos de
    de nuestra red de contactos y clientes de cada perfil.
    empresas pequeñas, medianas y grandes,
    tanto nacionales como internacionales. SEGMENTACIÓN

    TAMAÑO DE EMPRESA FACTURACIÓN ANUAL

    Adicional, sumamos más de 6,000 opiniones PEQUEÑA Menor a 50 MM USD


    de profesionales y empresas que nos dan MEDIANA 50 MM a 100 MM USD

    luces para lo que será este año en términos GRANDE Mayor a 50 MM USD

    de empleabilidad y tendencias.
    Para recibir información sobre alguna posición
    Todos los salarios representan el valor que no encuentres en este documento,
    promedio del mercado laboral en Colombia y acércate a tu contacto habitual o escríbenos
    están expresados en $COP. Los mismos se a: ConectandoTalentos@michaelpage.com.co
    componen de dos valores, un mínimo y un
    máximo, y corresponden a un salario básico Si deseas más detalles o dato específico de
    mensual. Los montos pueden variar de alguna posición nuestro equipo de consultores
    acuerdo con el tamaño de la empresa. te puede apoyar. Asimismo, estas referencias
    salariales pueden variar de acuerdo con el
    Los rangos y salarios promedios se expresan tamaño de la empresa y la trayectoria de cada
    en millones de pesos colombianos y no profesional.
    incluyen la remuneración variable, opciones
    sobre acciones u otros beneficios. Asimismo,
    Recursos
    Adicionales

    ESTUDIO DE
    REMUNERACIÓN
    PAGE EXECUTIVE 2024

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    TECNOLOGÍA COLOMBIA 2024

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    ESTUDIO DE
    REMUNERACIÓN
    HEALTHCARE & LIFE SCIENCES

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