Por la cual aprueba el Reglamento que regula el Sistema Disciplinario del Poder Judicial.

En la ciudad de Asuncin, Capital de la Repblica del Paraguay a los dieciocho das del mes de julio .del ao dos mil once, siendo las 12:00 horas, estando reunidos en la Sala de Acuerdos de la Corte Suprema de Justicia, el Excmo. Seor Presidente Dr. Luis Mara Bentez Riera, y los Excmos. Seores Ministros Doctores, Jos Ral Torres Kirmser, Vctor Manuel Nez Rodrguez, Sindulfo Blanco, Antonio Fretes, Alicia Beatriz Pucheta de Correa y Gladys Bareiro de Mdica, ante m, el Secretario autorizante; D I J E R O N: Que es necesario contar con una regulacin nica y completa sobre infracciones que generan responsabilidad y sanciones aplicables a los magistrados, funcionarios judiciales y auxiliares de justicia, sujetos a la potestad disciplinaria de la Corte Suprema de Justicia, como asimismo con reglas que permitan la medicin de la gravedad de la infraccin para la determinacin de las medidas disciplinarias aplicables. La presente Acordada tiene por objeto reglamentar el rgimen disciplinario a los Magistrados, Funcionarios y Auxiliares de Justicia que despean sus funciones en el Poder Judicial. Comprende normas de fondo, as como normas procesales, que fueron tomadas en su mayora de las leyes vigentes y de la Acordada N 470/2007. Por ltimo, contempla cuestiones generales que pueden contribuir a una interpretacin adecuada en orden a su aplicacin. La Corte Suprema de Justicia se halla facultada para dictar Acordadas que reglamentan el funcionamiento interno del Poder Judicial. Esta facultad le est conferida por mandato constitucional y legal. En efecto el Art. 259 de la Constitucin Nacional establece que esta mxima instancia ejerce la Superintendencia de todos los organismos del Poder Judicial -inc.1)y tiene atribuciones para dictar su propio reglamento interno. Que el artculo 3 de la Ley N 609/95 Que organiza la Corte Suprema de Justicia establece en su inc. b) como deberes y atribuciones de la misma, dictar su propio reglamento interno, las acordadas y todos los actos que fueren necesarios para la mejor organizacin y eficiencia de la administracin de justicia. Por tanto, en uso de sus atribuciones, LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA A C U E R D A: ART. 1.- APROBAR el Reglamento que regula el Sistema Disciplinario del Poder Judicial, cuyo texto es el siguiente: TTULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPTULO I OBJETO, MBITO DE APLICACIN Y DEFINICIONES Art. 1. Objeto. La presente Acordada tiene por objeto reglamentar la potestad disciplinaria de la Corte Suprema de Justicia establecida en la Constitucin de la Repblica del Paraguay, la ley N 879/81 Cdigo de Organizacin Judicial y la ley N 609/95 Que organiza la Corte Suprema de Justicia. Al efecto, desarrolla el rgimen de faltas y sanciones, y el procedimiento administrativo que deber ser aplicado para el adecuado ejercicio de dicha potestad. Art. 2. mbito de aplicacin. Este reglamento es aplicable a los magistrados, defensores

pblicos, funcionarios y auxiliares de justicia que incurran en falta disciplinaria. El personal contratado estar sujeto a los trminos del contrato respectivo, a la presente acordada y, en lo pertinente, a las dems disposiciones legales aplicables. Art. 3. Facultad de aplicar sanciones disciplinarias. El poder de aplicar sanciones disciplinarias corresponde a la Corte Suprema de Justicia a travs del Consejo de Superintendencia de Justicia, sin perjuicio de los deberes y facultades de los jueces y tribunales, establecidos en el Art. 236 del Cdigo de Organizacin Judicial y en las leyes procesales. Art. 4. Deber de Comunicacin de sanciones. Los jueces o tribunales que en uso de sus facultades legales apliquen sanciones disciplinarias a un auxiliar de justicia, lo declaren litigante de mala fe, declaren que ha ejercido abusivamente el derecho o que ha litigado con temeridad, una vez que la decisin se encuentre firme, debern comunicarla a la Secretara General de la Corte Suprema de Justicia, a los efectos de su anotacin en el legajo o ficha del auxiliar de justicia. Art. 5. De la funcin de control delegada a los Consejos de Administracin de las Circunscripciones Judiciales del Interior del pas. Los Consejos de Administracin de las Circunscripciones Judiciales del interior del pas ejercern la funcin de control sobre los jueces inferiores, funcionarios, contratados, auxiliares de justicia y dems dependencias administrativas del Poder Judicial en sus respectivas circunscripciones, sin perjuicio de otras delegaciones dispuestas por la Corte Suprema de Justicia o el Consejo de Superintendencia de Justicia. Los Consejos de Administracin de las Circunscripciones Judiciales del interior del pas aplicarn las medidas disciplinarias de amonestacin y apercibimiento, por delegacin, en caso de faltas leves consistente en ausencias, llegadas tardas y salidas anticipadas, en cuyo caso debern informar al Consejo de Superintendencia de la Corte Suprema de Justicia en la forma prevista en el Art. 16 de la Acordada N 252/02; decisiones ad referndum del Consejo de Superintendencia de la Corte Suprema de Justicia. Art. 6. Definiciones. A los efectos de la presente Acordada se entender por: a) Abandono de cargo: La inasistencia injustificada del funcionario o contratado por ms de cinco das consecutivos. b) Abandono de tarea: El acto de dejar de ejecutar las tareas inherentes a la funcin asignada, sin causa justificada. c) Actuaciones Preliminares: Las investigaciones y actuaciones que se llevan a cabo a partir de la presentacin de una denuncia formal ante el Consejo de Superintendencia de Justicia, o de oficio por ste, para la adopcin de las medidas pertinentes. d) Ausencia. La inasistencia del funcionario o contratado en su lugar de trabajo en das laborales. e) Auxiliares de justicia: Los abogados, procuradores, rematadores, oficiales de justicia, traductores e intrpretes, peritos, escribanos y otras personas definidas as por ley. f) Denuncia: El acto por el cual se pone a conocimiento del Consejo de Superintendencia de Justicia la existencia de hechos que podran configurar faltas disciplinarias. Quedan excluidos los informes elevados por los Magistrados en cumplimiento de su deber de informar. g) Descuento: Deduccin de la remuneracin realizada en forma proporcional a la no prestacin del servicio al que est obligado el funcionario o contratado. h) Funcionarios del Poder Judicial: Las personas nombradas para cumplir tareas en las reas jurisdiccional, administrativa y de servicios, cuyos cargos se encuentren previstos en el anexo de personal del presupuesto del Poder Judicial, incluyendo a sndicos, mdicos forenses, defensores pblicos y otros. i) Jornal Mnimo: El establecido por la Autoridad Administrativa del Trabajo para actividades diversas no especificadas en la capital, vigente en la fecha en que se dicta la resolucin sancionadora. j) Llegada tarda: El registro de la entrada del funcionario o contratado a su lugar de trabajo despus de vencido el tiempo de tolerancia establecido. k) Magistrados: Los Miembros del Tribunal de Cuentas, Tribunales de Apelacin, Jueces de Primera Instancia, de la Justicia Letrada, de Paz y dems jueces de todas las jurisdicciones y circunscripciones del pas, excluidos los de la Justicia Electoral y Ministros de la Corte Suprema de Justicia, quienes siendo Magistrados, no son sujetos de la presente Acordada.

l) Multa: Sancin pecuniaria impuesta como consecuencia de una falta disciplinaria, a ser calculada en jornales. m) Personal Contratado: Las personas que en virtud de contratos celebrados con la Corte Suprema de Justicia ejecutan obras o prestan servicios por tiempo determinado. n) Proceso penal: Los actos de procedimiento realizados a partir de la formulacin del acta de imputacin por el Ministerio Pblico. ) Reincidencia: La comisin de una falta administrativa idntica de otra cometida por el mismo sujeto, y que ya fuera sancionada por la autoridad correspondiente. o) Reiteracin: La comisin de una falta administrativa de ndole diversa de otra y por la cual ya fue anteriormente sancionado el mismo sujeto. p) Renuncia: Acto por el cual el funcionario o contratado se retira del cargo en forma voluntaria comunicando por escrito. La renuncia se har efectiva a los 15 das de su presentacin, salvo aceptacin anticipada por el Consejo de Superintendencia o la existencia de un sumario pendiente de resolucin. nterin el funcionario o contratado est obligado a permanecer en el cargo. q) Retiro anticipado: El registro de la salida del funcionario o contratado de su lugar de trabajo, a partir de las doce horas, exceptundose de ello a los Ujieres Notificadores en el ejercicio de sus funciones. r) Sujetos obligados: Las personas sometidas a la potestad disciplinaria de la Corte Suprema de Justicia, mencionadas en el artculo 2. de la presente Acordada. s) Sumariado: La persona contra quien se formulan cargos en la resolucin de instruccin del sumario. t) Sumario administrativo: El procedimiento disciplinario que se extiende desde la orden de instruccin de sumario emitida por el Consejo de Superintendencia de Justicia hasta la resolucin definitiva. CAPTULO II PRINCIPIOS GENERALES DEL RGIMEN DISCIPLINARIO Art. 7. Principios de Legalidad y Tipicidad. Las sanciones establecidas en el rgimen disciplinario slo podrn ser aplicadas por la autoridad competente. Ningn sujeto obligado podr ser sancionado disciplinariamente sin que la falta y la sancin aplicable se hallen determinadas en una disposicin normativa con anterioridad a la accin u omisin que la motive. Las sanciones no sern susceptibles de aplicacin analgica. No se harn interpretaciones extensivas para sancionar al infractor. Art. 8. Principio de Proporcionalidad. En la imposicin de sanciones se deber guardar la debida adecuacin entre la gravedad del hecho constitutivo de la falta y la sancin aplicada. Art. 9. Principio de Responsabilidad. Slo podrn ser sancionadas por hechos constitutivos de faltas disciplinarias las personas que resulten responsables de los mismos. La responsabilidad administrativa disciplinaria no excluye las responsabilidades civil, penal y tica que pudieran derivar de los mismos hechos. La prdida de la condicin de sujeto obligado no libera de la responsabilidad civil o penal contrada por faltas cometidas durante el tiempo en que se ostent aqulla. Art. 10. Principio de Igualdad. En el ejercicio de la potestad disciplinaria, los sujetos obligados sern tratados sin discriminacin alguna por razones de gnero, preferencias polticas, religin, raza, condicin social, orientacin sexual o por cualquier otro motivo que vulnere el principio constitucional de igualdad ante la ley. Art. 11. Principio de Presuncin de Inocencia. Se presume la inocencia de los sujetos obligados hasta tanto no hayan sido sancionados por resolucin dictada en el correspondiente procedimiento disciplinario, sin perjuicio de las medidas cautelares de urgencia adoptadas por el Consejo de Superintendencia de Justicia. Art. 12. Principio de Non Bis in Idem. Ningn sujeto obligado ser sometido a un procedimiento disciplinario ni sancionado disciplinariamente ms de una vez por el mismo hecho. La sancin

administrativa es independiente de la penal. Art. 13. Principio de Iniciativa en el Procedimiento. La iniciativa, impulso y carga de la prueba en el procedimiento disciplinario corresponder, en todos los casos, a la administracin. En ningn caso, se trasladar dicha responsabilidad al denunciante, sin perjuicio de que ste colabore con la investigacin. Art. 14. Debido Proceso e Inviolabilidad de la Defensa. En el procedimiento disciplinario se garantizar al sumariado el derecho a la defensa y al debido proceso, de conformidad con la Constitucin de la Repblica del Paraguay. CAPTULO III CRITERIOS PARA LA GRADUACIN DE LAS SANCIONES Art. 15. Bases para la graduacin. Salvo que la ley o una Acordada establezcan una sancin especfica para una falta disciplinaria, se tendrn en cuenta para la graduacin de la medida aplicable al caso concreto, las circunstancias generales del hecho y en especial las siguientes: a) La intencionalidad; b) La forma de la realizacin, los medios empleados, la importancia del dao causado o del peligro generado, y las consecuencias del hecho; c) Los antecedentes del infractor; d) La conducta posterior a la realizacin del hecho; e) La reiteracin; y f) La reincidencia. TTULO II RGIMEN DE FALTAS Y SANCIONES CAPTULO I FALTAS DE MAGISTRADOS Y SANCIONES APLICABLES Art. 16. Faltas graves. Sern faltas graves de magistrados las siguientes: a) No dictar resolucin dentro del plazo que la Corte Suprema de Justicia le hubiere fijado en el caso establecido en el artculo 199 del Cdigo de Organizacin Judicial; b) No dictar resolucin dentro del plazo que el superior le hubiese fijado en el incidente de queja por retardo de justicia; c) Ofender de modo grave con actos pblicos o declaraciones degradantes la imagen del Poder Judicial; d) Demostrar en forma reiterada ignorancia de las leyes en resoluciones dictadas; e) Obstaculizar activa e injustificadamente el ejercicio de las potestades disciplinarias y de supervisin que ejerce el Consejo de Superintendencia de Justicia; f) Faltar en forma reiterada al despacho sin causa justificada en los das y horas establecidos por la Corte Suprema de Justicia; g) Realizar actos de violencia, amenazas, injurias o maltrato a otros magistrados, funcionarios, profesionales u otras personas, durante el ejercicio de sus funciones; h) Incurrir en negligencia en el cumplimiento de sus deberes, en inobservancia de obligaciones o prohibiciones previstas en la Constitucin de la Repblica del Paraguay y en las leyes; i) La reincidencia o reiteracin en la comisin de faltas de carcter leve. Art. 17. Faltas Leves. Sern faltas leves de magistrados las siguientes: a) Faltar el debido respeto a otros magistrados, profesionales, funcionarios u otras personas, en el ejercicio de sus funciones, cuando el hecho no sea de tal entidad que constituya una falta grave; b) Dilatar injustificadamente el cumplimiento de sus deberes; c) Incurrir en negligencia en el cumplimiento de sus deberes, o en inobservancia injustificada de obligaciones o prohibiciones previstas en las acordadas y resoluciones de la Corte Suprema de Justicia; d) Incurrir en actos que sean ofensivos al decoro de la Administracin de Justicia fuera del

cumplimiento de sus funciones, cuando el magistrado se haya identificado como tal o sea identificable en tal carcter; e) Participar de modo frecuente en juegos de azar en lugares pblicos destinados a tal efecto; f) Permitir o tolerar, sin adoptar los recaudos pertinentes, que sus dependientes o subordinados infrinjan acordadas, resoluciones, reglamentos u rdenes en el desempeo de sus funciones en ms de una ocasin; g) Incumplir deliberadamente las formalidades procesales que ocasionen la nulidad de las actuaciones en perjuicio de las partes y en desmedro de la administracin de justicia. h) Ocasionar la prdida, uso indebido, mutilacin o deterioro de los documentos, expedientes y bienes patrimoniales de la institucin, que estn a su cargo. Art. 18. Sanciones por faltas graves. Las faltas graves de magistrados podrn ser objeto de las siguientes sanciones: a)Multa de hasta treinta jornales mnimos; b)Suspensin de hasta un mes, sin goce de sueldo. Art. 19. Sanciones por faltas leves. Las faltas leves de magistrados podrn ser objeto de las siguientes sanciones: a)Amonestacin; b)Apercibimiento con constancia en su legajo; c)Multa de hasta quince jornales mnimos. CAPTULO II FALTAS DE FUNCIONARIOS Y CONTRATADOS DEL PODER JUDICIAL Y SANCIONES APLICABLES Art. 20. Faltas graves. Sern faltas graves de funcionarios y contratados las siguientes: a) Abandonar el cargo; b) Faltar a su lugar de trabajo injustificadamente ms de tres das continuos y hasta cinco das en forma alternada; en el mismo ao. c) Realizar actos de violencia, amenazas, injurias o maltrato a magistrados, otros funcionarios, profesionales u otras personas, durante el ejercicio de sus funciones; d) Incumplir la orden del superior jerrquico, salvo que ella manifiestamente no se ajuste a sus obligaciones; e) Realizar actividades ajenas a los fines de la institucin durante su jornada de trabajo, salvo las expresamente autorizadas por el Consejo de Superintendencia de Justicia; f) Discriminar la atencin de los asuntos a su cargo, poniendo o restando esmero en los mismos, segn de quin provengan o para quin sean; g) Recibir u ofrecer obsequios, propinas, comisiones o aprovechar ventajas en razn del cargo para realizar, abstenerse, ejecutar con mayor esmero o con retardo cualquier acto inherente a sus funciones o a las de otros funcionarios; h) Incurrir en negligencia en el cumplimiento de sus deberes o en inobservancia de obligaciones o prohibiciones previstas en la Constitucin de la Repblica del Paraguay y en las leyes; i) Divulgar informacin que no tenga carcter pblico, a la que haya tenido acceso en ocasin del ejercicio de sus funciones; j) Incurrir en actos que constituyan ofensa al decoro de la Administracin de Justicia durante el ejercicio de sus funciones o durante el horario de trabajo; k) Incumplir la prohibicin contenida en el art. 97 del Cdigo de Organizacin Judicial; l) Incurrir en reincidencia o reiteracin en la comisin de faltas de carcter leve. Art. 21. Faltas leves. Sern faltas leves de funcionarios y contratados las siguientes: a) Abandonar las tareas que le fueran asignadas; b) Faltar a su lugar de trabajo injustificadamente hasta dos das consecutivos o cuatro das en forma alternada, en el mismo ao; c) Llegar tardamente a su lugar de trabajo o retirarse anticipadamente, en ms de tres ocasiones en el mismo mes, injustificadamente. d) Asistir a su lugar de trabajo sin uniforme, en ms de diez ocasiones en el mismo ao; e) Faltar el debido respeto a magistrados, profesionales, otros funcionarios u otras personas, en el ejercicio de sus funciones, cuando el hecho no sea de tal entidad que constituya una falta grave;

f) Incurrir en negligencia en el cumplimiento de sus deberes, en inobservancia de obligaciones o prohibiciones previstas en las acordadas y resoluciones; g) Incurrir en actos que sean ofensivos al decoro de la Administracin de Justicia fuera del cumplimiento de sus funciones, cuando el funcionario se haya identificado como tal o sea identificable en tal carcter; h) Permitir o tolerar, sin adoptar los recaudos pertinentes, que sus dependientes o subordinados infrinjan acordadas, resoluciones, reglamentos u rdenes en el desempeo de sus funciones, en ms de una ocasin; i) Ocasionar la prdida culposa, uso indebido, mutilacin o deterioro de los documentos, expedientes y bienes patrimoniales de la institucin, que estn a su cargo. Art. 22. Sanciones por faltas graves. Las faltas graves de funcionarios y contratados podrn ser objeto de las siguientes sanciones: a) Multa de hasta treinta jornales mnimos; b) Suspensin de hasta un mes, sin goce de sueldo; c) Destitucin. Art. 23. Sanciones por faltas leves. Las faltas leves de funcionarios y contratados podrn ser objeto de las siguientes sanciones: a) Amonestacin; b) Apercibimiento con constancia en su legajo; c) Multa de hasta quince jornales mnimos; d) Suspensin de hasta quince das sin goce de sueldo. CAPTULO III FALTAS DE ABOGADOS Y PROCURADORES Y SANCIONES APLICABLES Art. 24. Faltas graves. Sern faltas graves de abogados y procuradores las siguientes: a) Promover en distintos expedientes ms de diez incidentes, incluidos los de recusacin, rechazados con costas, en el lapso de un ao. b) Promover en el mismo expediente ms de cinco incidentes, incluidos los de recusacin, rechazados con costas, en el lapso de un ao. c) Ocasionar inhibiciones por causa de enemistad, formulacin de denuncia, promocin de querella o demanda, de ms de cinco magistrados, en el lapso de un ao; d) Realizar actos de violencia, amenazas, injurias o maltrato a magistrados, funcionarios, otros profesionales u otras personas, durante el ejercicio de su actividad forense, ya sea de palabra o por vas de hecho, siempre que la falta no sea de competencia de los jueces y tribunales conforme con el art. 236 del Cdigo de Organizacin Judicial y 17 del Cdigo Procesal Civil; e) Ejercer la profesin existiendo alguna incompatibilidad, prohibicin o suspensin; f) Ofrecer obsequios, propinas o comisiones a magistrados y funcionarios para realizar, abstenerse, ejecutar con mayor esmero o con retardo cualquier acto inherente a sus funciones; g) Incurrir en negligencia en el cumplimiento de sus deberes o en inobservancia de obligaciones o prohibiciones previstas en las leyes. h) Faltar al deber de reserva en los casos establecidos en la ley, violar el secreto profesional o cometer infidelidad en el ejercicio de la representacin o el patrocinio. i) La reiteracin o la reincidencia en las faltas sancionadas por la Corte Suprema de Justicia, los Tribunales y Juzgados. Art. 25. Registro de las Recusaciones, Inhibiciones e Incidentes. A los efectos previstos en el artculo precedente, los tribunales y juzgados remitirn una copia de las resoluciones referidas a incidentes, recusaciones e inhibiciones mencionadas en el inciso c), a la Direccin General de Auditoria de Gestin Judicial. Art. 26. Faltas leves. Sern faltas leves de abogados y procuradores las siguientes: a) Solicitar intervencin en procesos en curso en violacin al art. 23 del Cdigo Procesal Civil; b) Abandonar el mandato sin causa justificada o ejercer la representacin o el patrocinio con notoria negligencia; c) Retener sin causa justificada expedientes y documentos en su poder;

d) Faltar el debido respeto a magistrados, otros profesionales, funcionarios u otras personas, en el ejercicio de sus funciones, cuando el hecho no sea de tal entidad que constituya una falta grave; e) No observar las obligaciones o prohibiciones previstas en acordadas y resoluciones del Consejo de Superintendencia de Justicia. g) Provocar la realizacin de diligencias procesales, en forma evidentemente innecesaria o excesiva, con el manifiesto propsito de dilatar los procesos; Art. 27. Sanciones por faltas graves. Las faltas graves de abogados y procuradores podrn ser objeto de las siguientes sanciones: a) Suspensin en el ejercicio de la profesin hasta un ao; b) Casacin de matrcula. Art. 28. Sanciones por faltas leves. Las faltas leves de abogados y procuradores podrn ser objeto de las siguientes sanciones: a)Amonestacin; b)Apercibimiento con constancia en su legajo; c)Suspensin en el ejercicio de la profesin hasta tres meses. CAPTULO IV FALTAS DE ESCRIBANOS PBLICOS Y SANCIONES APLICABLES Art. 29. Faltas graves. Sern faltas graves de escribanos pblicos las siguientes: a) Ausentarse del asiento de su Registro sin autorizacin, por ms de treinta das; b) Cometer irregularidades en el cumplimiento de los deberes y atribuciones previstos en el Art. 111 del Cdigo de Organizacin Judicial y sus modificatorias, con excepcin de los incisos h) y o); c) Ejercer la abogaca, procuracin, funcin o empleo de carcter pblico o privado; d) Ejercer actos de comercio por s o por terceros y formar parte de la administracin de sociedades comerciales; e) Oponerse injustificadamente a la inspeccin o poner trabas a la misma; f) Incurrir en negligencia en el cumplimiento de sus deberes o en inobservancia de obligaciones o prohibiciones previstas en las leyes; g) Ofrecer obsequios, propinas o comisiones a magistrados, funcionarios o contratados para realizar, abstenerse, ejecutar con mayor esmero o con retardo cualquier acto inherente a sus funciones; h) La reincidencia o la reiteracin en la comisin de faltas de carcter leve. Art. 30. Faltas leves. Sern faltas leves de escribanos pblicos las siguientes: a) Ausentarse del asiento de su Registro sin autorizacin, por ms de diez das y hasta treinta das; b) Cometer irregularidades en el cumplimiento de los deberes y atribuciones previstos en los incisos h) y o) del Art. 111 del Cdigo de Organizacin Judicial y leyes modificatorias; c) Faltar el debido respeto a magistrados, otros profesionales, funcionarios u otras personas, en el ejercicio de sus funciones, cuando el hecho no sea de tal entidad que constituya una falta grave; d) Incurrir en negligencia en el cumplimiento de sus deberes o en inobservancia de obligaciones o prohibiciones previstas en acordadas, y resoluciones administrativas y judiciales. Art. 31. Sanciones por faltas graves. Las faltas graves de escribanos pblicos podrn ser objeto de las siguientes sanciones: a) Suspensin en el ejercicio de funciones hasta seis meses; b) Destitucin del cargo en los casos previstos en los artculos 155 y 158 del Cdigo de Organizacin Judicial. Art. 32. Sanciones por faltas leves. Las faltas leves de escribanos pblicos podrn ser objeto de las siguientes sanciones: a) Amonestacin;

b) Apercibimiento con constancia en su legajo; c) Suspensin en el ejercicio de funciones hasta tres meses. CAPTULO V FALTAS DE OFICIALES DE JUSTICIA Y SANCIONES APLICABLES Art. 33. Faltas graves. Sern faltas graves de oficiales de justicia las siguientes: a) No observar las obligaciones del cargo establecidas en el artculo 171 del Cdigo de Organizacin Judicial y otras leyes atinentes a sus funciones; b) Incurrir en negligencia en el cumplimiento de sus deberes o violentar prohibiciones previstas en las leyes; c) Negarse a diligenciar, sin causa justificada, los mandamientos que se les encomienden; d) Ejercer la funcin de auxiliar de justicia en ms de un carcter, en un mismo juicio, o en un juicio en el que sea parte; e) Ofrecer obsequios, propinas, comisiones u otros beneficios a magistrados, funcionarios o contratados para realizar, abstenerse, ejecutar con mayor celeridad o con retardo cualquier acto inherente a sus funciones; f) La reincidencia o la reiteracin en la comisin de faltas de carcter leve. Art. 34. Faltas leves. Sern faltas leves de oficiales de justicia las siguientes: a) Faltar el debido respeto a magistrados, otros profesionales, funcionarios u otras personas, en el ejercicio de sus funciones, cuando el hecho no sea de tal entidad que constituya una falta grave; b) Incurrir en negligencia en el cumplimiento de sus deberes o en inobservancia de obligaciones o prohibiciones previstas en las acordadas, y resoluciones administrativas y judiciales. Art. 35. Sanciones por faltas graves. Las faltas graves de oficiales de justicia podrn ser objeto de las siguientes sanciones: a) Suspensin en el ejercicio de funciones hasta un ao; b) Casacin de la matrcula. Art. 36. Sanciones por faltas leves. Las faltas leves de oficiales de justicia podrn ser objeto de las siguientes sanciones: a) Amonestacin; b) Apercibimiento con constancia en su legajo; c) Suspensin en el ejercicio de funciones hasta seis meses. CAPTULO VI FALTAS DE REMATADORES Y SANCIONES APLICABLES Art. 37. Faltas graves. Sern faltas graves de rematadores las siguientes: a) Causar la anulacin del remate pblico en el que hubiere intervenido de conformidad con lo dispuesto en el artculo 165 del Cdigo de Organizacin Judicial; b) Incumplir la obligacin de publicar con claridad los datos del remate, conforme lo establecido en el artculo 168 del Cdigo de Organizacin Judicial; c) Llevar adelante el remate a pesar de la existencia de una orden judicial de suspensin; d) Incumplir la obligacin de llevar a cabo el remate en el da, lugar y horario establecidos; e) Incurrir en negligencia en el cumplimiento de sus deberes o en inobservancia de obligaciones o prohibiciones previstas en las leyes; f) Ejercer la funcin de auxiliar de justicia en ms de un carcter, en un mismo juicio, o en un juicio en el que sea parte; g) Incumplir la prohibicin de doble matriculacin establecida en la Acordada 207/01; h) Ofrecer obsequios, propinas, comisiones u otros beneficios a magistrados, funcionarios o contratados para realizar, abstenerse, ejecutar con mayor celeridad o con retardo cualquier acto inherente a sus funciones; i) No llevar libros y otros documentos exigidos por la ley 1034/83 y las acordadas; j) La reincidencia o la reiteracin en la comisin de faltas de carcter leve; Art. 38. Faltas leves. Sern faltas leves de rematadores las siguientes:

a) Faltar el debido respeto a magistrados, otros profesionales, funcionarios u otras personas, en el ejercicio de sus funciones, cuando el hecho no sea de tal entidad que constituya una falta grave; b) Incurrir en negligencia en el cumplimiento de sus deberes o en inobservancia de obligaciones o prohibiciones previstas en las acordadas, y resoluciones administrativas y judiciales. c) Incumplir la obligacin de dar lectura de la notificacin judicial de suspensin de remate a los presentes en el acto, en el da y hora sealados para su realizacin. Art. 39. Sanciones por faltas graves. Las faltas graves de rematadores podrn ser objeto de las siguientes sanciones: a) Suspensin en el ejercicio de funciones hasta un ao; b) Casacin de la matrcula. Art. 40. Sanciones por faltas leves. Las faltas leves de rematadores podrn ser objeto de las siguientes sanciones: a) Amonestacin; b) Apercibimiento con constancia en su legajo; c) Suspensin en el ejercicio de funciones hasta seis meses. CAPTULO VII FALTAS DE PERITOS Y SANCIONES APLICABLES Art. 41. Faltas graves. Sern faltas graves de peritos las siguientes: a) Incumplir las obligaciones del cargo establecidas en el artculo 178 del Cdigo de Organizacin Judicial y las dems leyes atinentes a sus funciones; b) Incurrir en negligencia en el cumplimiento de sus deberes o en inobservancia de obligaciones o prohibiciones previstas en las leyes; c) Ejercer la funcin de auxiliar de justicia en ms de un carcter, en un mismo juicio, o en un juicio en el que sea parte; d) Ofrecer obsequios, propinas, comisiones u otros beneficios a magistrados, funcionarios o contratados para realizar, abstenerse, ejecutar con mayor celeridad o con retardo cualquier acto inherente a sus funciones; e) La reincidencia o la reiteracin en la comisin de faltas de carcter leve; Art. 42. Faltas leves. Sern faltas leves de peritos las siguientes: a) Faltar el debido respeto a magistrados, otros profesionales, funcionarios u otras personas, en el ejercicio de sus funciones, cuando el hecho no sea de tal entidad que constituya una falta grave; b) Incurrir en negligencia en el cumplimiento de sus deberes o en inobservancia de obligaciones o prohibiciones previstas en las acordadas y resoluciones administrativas y judiciales. Art. 43. Sanciones por faltas graves. Las faltas graves de peritos podrn ser objeto de las siguientes sanciones: a) Suspensin en el ejercicio de funciones hasta un ao; b) Casacin de la matrcula. Art. 44. Sanciones por faltas leves. Las faltas leves de peritos podrn ser objeto de las siguientes sanciones: a) Amonestacin; b) Apercibimiento con constancia en su legajo; c) Suspensin en el ejercicio de funciones hasta seis meses. CAPTULO VIII FALTAS DE TRADUCTORES E INTRPRETES Y SANCIONES APLICABLES Art. 45. Faltas graves. Sern faltas graves de traductores e intrpretes las siguientes: a) Incurrir en negligencia en el cumplimiento de sus deberes o en inobservancia de obligaciones o prohibiciones previstas en las leyes;

b) Ejercer la funcin de auxiliar de justicia en ms de un carcter, en un mismo juicio, o en un juicio en el que sea parte; c) Ofrecer obsequios, propinas, comisiones u otros beneficios a magistrados, funcionarios o contratados para realizar, abstenerse, ejecutar con mayor celeridad o con retardo cualquier acto inherente a sus funciones; d) La reincidencia o la reiteracin en la comisin de faltas de carcter leve. Art. 46. Faltas leves. Sern faltas leves de traductores e intrpretes las siguientes: a) Faltar el debido respeto a magistrados, otros profesionales, funcionarios u otras personas, en el ejercicio de sus funciones, cuando el hecho no sea de tal entidad que constituya una falta grave; b) Incurrir en negligencia en el cumplimiento de sus deberes o en inobservancia de obligaciones o prohibiciones previstas en las acordadas, y resoluciones administrativas y judiciales. Art. 47. Sanciones por faltas graves. Las faltas graves de traductores e intrpretes podrn ser objeto de las siguientes sanciones: a) Suspensin en el ejercicio de funciones hasta un ao; b) Casacin de la matrcula. Art. 48. Sanciones por faltas leves. Las faltas leves de traductores e intrpretes podrn ser objeto de las siguientes sanciones: a) Amonestacin; b) Apercibimiento con constancia en su legajo; c) Suspensin en el ejercicio de funciones hasta seis meses. TTULO III EFECTOS DE LAS MEDIDAS CAUTELARES Y CONDENAS PENALES IMPUESTAS A LOS FUNCIONARIOS, CONTRATADOS Y AUXILIARES DE JUSTICIA. Art. 49. Medidas cautelares dictadas en un proceso penal contra funcionarios y contratados del Poder Judicial. En los casos en que se hubiere dictado una medida cautelar en un proceso penal, que impida al funcionario o contratado ejercer sus funciones, el Consejo de Superintendencia de Justicia podr suspenderlo preventivamente, sin goce de sueldo, mientras dure el impedimento, ordenar su traslado, o disponer otra medida razonable segn las circunstancias. Art. 50. Medidas cautelares dictadas en un proceso penal contra Auxiliares de Justicia. En los casos en que se hubiere dictado una medida cautelar que impida materialmente al auxiliar de justicia ejercer sus funciones, el mismo no podr ejercerla mientras dure dicho impedimento. Queda a salvo lo establecido en el Art. 156 del Cdigo de Organizacin Judicial. Art. 51. Casos de condena. Si en el proceso penal hubiere recado sentencia condenatoria firme contra funcionarios o contratados del Poder Judicial, o auxiliares de justicia, el Consejo de Superintendencia de Justicia dispondr, en virtud de las facultades que le confiere la Ley 609/95, las medidas y determinaciones establecidas en el Cdigo de Organizacin Judicial y leyes concordantes, para cada tipo de auxiliar de justicia, funcionario o contratado, en lo atinente a la tipificacin de la falta, su gravedad y sancin, en consonancia con las reglamentaciones contenidas en esta acordada. Art. 52. Obligacin de Comunicar: a) En los casos en que exista un proceso penal por hechos punibles dolosos contra funcionarios y contratados del Poder Judicial o auxiliares de justicia, los mismos estarn obligados a comunicar dicha situacin al Consejo de Superintendencia de Justicia en un plazo de cinco das contados a partir de la audiencia prevista en el Art. 242 del Cdigo Procesal Penal. b) Los jueces penales estn obligados a comunicar al Consejo de Superintendencia de Justicia las medidas cautelares y condenas que involucren a funcionarios o contratados del Poder Judicial y auxiliares de justicia, dentro del plazo mximo de cinco das contados a partir de la audiencia prevista en el Art. 242 del Cdigo Procesal Penal o de la sentencia condenatoria firme. La comunicacin se har remitiendo las copias pertinentes. Igualmente deben comunicarse las

resoluciones de sobreseimiento definitivo y provisional, as como las que resuelven la aplicacin del criterio de oportunidad, la suspensin condicional del procedimiento, la homologacin del acuerdo conciliatorio y la aplicacin del procedimiento abreviado. En las Circunscripciones Judiciales del interior del pas, los Jueces deben comunicar a los Presidentes de sus respectivas Circunscripciones Judiciales las resoluciones y requerimientos citados precedentemente, en el plazo y forma referidos en los prrafos anteriores. stos, a su vez, deben remitir dicha comunicacin y los documentos adjuntos al Consejo de Superintendencia de Justicia, en un plazo no mayor de cinco das hbiles de haberlos recibido. TTULO IV PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES Art. 53. Reglas aplicables a los procedimientos disciplinarios. El procedimiento del sumario administrativo se regir por las reglas previstas en la presente Acordada, y supletoriamente por las leyes nacionales y la Constitucin Nacional. Art. 54. Deber de colaboracin. Los magistrados, funcionarios, contratados y auxiliares de justicia estn obligados a prestar la debida colaboracin en la tramitacin del procedimiento disciplinario; no obstante, quedan salvaguardados los derechos de defensa en juicio y el secreto profesional. Art. 55. Relacin del procedimiento disciplinario con el proceso penal. El proceso penal no ser obstculo para la iniciacin de un procedimiento disciplinario por los mismos hechos. El Consejo de Superintendencia de Justicia siempre deber suspender la tramitacin del procedimiento disciplinario hasta que recaiga sentencia definitiva firme en el proceso penal, cuando el hecho que configura la falta administrativa sea la comisin de hechos punibles, guarden o no relacin con sus funciones. 1) Si el proceso penal determina que el hecho no ocurri, el proceso administrativo deber absolver al sumariado. 2) Si el procedimiento penal determina que el hecho ocurri pero no constituye hecho punible, el procedimiento administrativo deber continuar hasta determinar la responsabilidad administrativa del sumariado. 3) Si el proceso penal determina que el sujeto est exento de responsabilidad penal, el proceso administrativo deber continuar hasta determinar la responsabilidad administrativa del sumariado. 4) Si el procedimiento penal determina que el imputado ante dicho fuero es culpable, el procedimiento administrativo deber aplicar las sanciones administrativas correspondiente al sumariado. 5) Si el procedimiento penal determina que el imputado no es culpable, el procedimiento administrativo deber absolver al sumariado, salvo lo previsto en el prrafo 4, numeral 3, de este artculo. 6) Si el procedimiento penal concluye sin determinar ninguno de los elementos citados en los numerales precedentes, el procedimiento administrativo continuar hasta determinar la responsabilidad administrativa del sumariado. 7) En los casos en los que el proceso penal no continuase o se paralice por rebelda, el procedimiento administrativo continuar hasta determinar la responsabilidad administrativa del sumariado. 8) En los casos en los que el proceso penal no continuase o se paralice por incapacidad mental sobreviniente del sumariado, el procedimiento administrativo quedar en suspenso mientras dure la incapacidad. Ello sin perjuicio de las facultades otorgadas por el Art. 50 de la presente acordada al Consejo de Superintendencia de Justicia. Igual medida se aplicar al sumariado cuando sobrevenga su incapacidad mental sin hallarse procesado penalmente. 9) En los casos en los que el proceso penal culmine por una de las salidas alternativas previstas en la ley penal, el proceso administrativo continuar hasta determinar la responsabilidad administrativa del sumariado.

Art. 56. Relacin del procedimiento disciplinario con el proceso ante el Jurado de Enjuiciamiento de Magistrados. En los casos de denuncias o actuaciones de oficio contra magistrados judiciales en los que el Consejo de Superintendencia de Justicia considere que los hechos investigados podran constituir, adems, una causal de enjuiciamiento del magistrado segn la legislacin correspondiente, aqul deber remitir los antecedentes al Jurado de Enjuiciamiento de Magistrados. Si el Jurado de Enjuiciamiento de Magistrados resolviere no formular la acusacin de oficio, rechazar la denuncia o absolver al acusado por considerar que el hecho no existi o no puede ser atribuido al magistrado, el Consejo de Superintendencia de Justicia sobreseer al sumariado. Si el Jurado de Enjuiciamiento de Magistrados resolviere rechazar liminarmente el caso, no aplicar sancin al acusado o rechazar la acusacin por considerar que los hechos no son suficientemente graves para ameritar la remocin del magistrado, el Consejo de Superintendencia de Justicia deber proseguir el procedimiento administrativo hasta determinar la responsabilidad administrativa del sumariado. Art. 57. Actuaciones preliminares. Las actuaciones preliminares y otros trmites previos a la decisin del Consejo de Superintendencia de Justicia, de instruir o no el sumario administrativo en relacin con una denuncia, se regirn por las normas previstas en los respectivos manuales de funciones y procedimientos, aprobados por resoluciones del Consejo de Superintendencia de Justicia. El rgano competente para diligenciar las actuaciones preliminares ser el Superintendente de Justicia, conforme con los manuales de funciones respectivos, adoptados por resolucin del Consejo de Superintendencia de la Corte Suprema de Justicia y dichas actuaciones no podrn tener una duracin mayor a 60 das hbiles. Art. 58. Ejecucin y seguimiento de resoluciones. La ejecucin y seguimiento de las sanciones disciplinarias impuestas a magistrados, funcionarios y contratados del Poder Judicial, y auxiliares de justicia, as como las derivaciones de casos a rganos externos, se regirn por esta Acordada y los respectivos manuales de funciones y procedimientos aprobados por resoluciones del Consejo de Superintendencia de Justicia. CAPTULO II PROCEDIMIENTO DEL SUMARIO ADMINISTRATIVO Art. 59. Plazos. En los sumarios administrativos todos los plazos sern perentorios. Se computarn solo los das hbiles. El sumario deber concluir en un plazo no mayor de noventa das, que deber computarse desde el da siguiente de la notificacin al sumariado de la resolucin de instruccin, hasta el dictamen conclusivo del Juez Instructor. El incumplimiento injustificado de este plazo por el Juez Instructor ser pasible de sancin, sin que ello afecte el curso del sumario o implique su extincin. Se suspender el plazo previsto en este artculo en los siguientes casos: a) cuando se hubiese dispuesto la suspensin del sumario de conformidad con los artculos 56 y 57 de esta Acordada; y b) cuando se hubiese planteado recusacin, de conformidad con el artculo 68 de esta Acordada. c) cuando se planteen excepciones dilatorias o incidentes que suspendan el procedimiento conforme con el Art. 67 de esta acordada. El cmputo del plazo se reanudar una vez que se resuelva lo planteado y las actuaciones vuelvan al Juez Instructor o ste resuelva las cuestiones previstas en el inciso c). Art.60. Orden de instruccin del sumario. La instruccin del sumario, ya sea de oficio o ante denuncia formal, ser ordenada por el Consejo de Superintendencia de Justicia, por resolucin del mismo o por providencia de su Presidente, refrendada por el Secretario. En ningn caso, podr Magistrado alguno invocar denuncia elevada sobre su persona, como dentro de las causales enunciadas en los artculos 20 del Cdigo Procesal Civil y 50 del Cdigo Procesal Penal, para su excusacin o inhibicin. Igual disposicin es extensiva a los Secretarios Actuarios.

Art. 61. Instruccin del sumario. Recibida la orden del Consejo de Superintendencia de Justicia y sus antecedentes, el Juez Instructor deber instruir el sumario correspondiente dentro de los dos das. El sumario ser instruido por resolucin fundada, la cual deber contener lo siguiente: a) La individualizacin del presunto responsable de la comisin de la falta y de su domicilio; si ste fuere legal, se deber individualizar adems su residencia. b) La descripcin precisa y detallada de los hechos, y la indicacin de la falta que se atribuye al presunto responsable, con individualizacin de la norma infringida. c) La fundamentacin de hecho y de derecho de los cargos que se le imputan, con la expresin de los elementos de conviccin que la motivan, conforme con la orden del Consejo de Superintendencia de Justicia. d) La declaracin del inicio del sumario, la designacin del secretario y la fijacin de das de notificaciones; e) La citacin y emplazamiento al sumariado por el plazo de nueve das para que ejerza su defensa. f) La fecha, y las firmas del Juez Instructor y del secretario. Art. 62. Medidas Cautelares. Durante la substanciacin del sumario, el Consejo de Superintendencia podr ordenar, en resolucin fundada, la suspensin preventiva del presunto responsable, cuando existan indicios suficientes de la comisin de una falta grave y la no adopcin de esta medida pudiera causar perjuicio a la Administracin de Justicia o a las personas particularmente afectadas. Los magistrados slo podrn ser suspendidos de conformidad con lo previsto en el Art. 3, inc. d) de la Ley 609/95. En el caso de los funcionarios y contratados la suspensin preventiva ser sin goce de sueldo. El funcionario suspendido preventivamente sin goce de sueldo que fuera absuelto en el correspondiente sumario, tendr derecho a percibir los salarios cados. El contratado suspendido preventivamente sin goce de sueldo que fuera absuelto en el correspondiente sumario, tendr derecho a percibir las remuneraciones pactadas hasta el trmino de su contrato. El Consejo de Superintendencia podr tambin disponer, como medida cautelar, el traslado del presunto responsable cuando ste fuese funcionario o contratado. Contra la resolucin que ordena una medida cautelar proceder el recurso de reconsideracin, a opcin del interesado. Art. 63. Notificaciones. Las notificaciones por cdula a los magistrados, funcionarios y contratados sern practicadas en su domicilio legal, salvo que se hallen preventivamente suspendidos, en cuyo caso sern notificados en su residencia. Las notificaciones por cdula a los auxiliares de justicia sern practicadas en el domicilio declarado ante la Secretara General de la Corte Suprema de Justicia. Sern notificadas por cdula: a) La resolucin de instruccin del sumario, la cual deber ir acompaada de copia ntegra, digital o en papel, de dicha resolucin y de los antecedentes que conforman el expediente, sin perjuicio de lo dispuesto en el Art. 108 del C.P.C.; b) Las resoluciones que ordenen, modifiquen o extingan medidas cautelares. c) Las que ordenan la reanudacin de los plazos suspendidos o reiniciacin de los interrumpidos; d) La providencia de apertura de la causa a prueba o la que declara la cuestin de puro derecho; e) La citacin de personas extraas al procedimiento; f) Las resoluciones definitivas. g) Las que ordene el Juez Instructor. Las dems resoluciones quedarn notificadas de modo ficto los das martes o jueves inmediatamente subsiguientes a aqul que fueron dictadas, o el da siguiente hbil, si alguno de ellos fuere feriado. Art. 64. Otros medios de notificacin. Al momento de notificarse de la resolucin de instruccin, o en su primera presentacin, el sumariado podr consentir otros medios de notificacin, en cuyo caso deber dejar constancia expresa de su consentimiento y el medio a ser empleado.

Art. 65. Contestacin. El sumariado dispondr de un plazo de nueve das hbiles perentorios e improrrogables para presentar su escrito de defensa, con el cual deber acompaar la prueba documental y ofrecer todas las dems. En todo caso ser aplicable el Art. 107 del Cdigo Procesal Civil. Si el sumariado se allanare, quedar concluida la instruccin del sumario y se dictar la providencia de autos para dictamen conclusivo.

Art. 66. Excepciones e incidentes. Las excepciones dilatorias sern tramitadas y resueltas como previas por el Juez Instructor, cuya decisin causar ejecutoria, salvo el recurso de aclaratoria. Las excepciones perentorias se opondrn conjuntamente con la contestacin del traslado y sern resueltas en la resolucin definitiva por el Consejo de Superintendencia de Justicia. Las cuestiones de constitucionalidad slo podrn ser planteadas por va de accin. Los incidentes planteados durante el transcurso del sumario sern resueltos en la resolucin definitiva; empero, aquellos que por su naturaleza impiden el curso normal del sumario, conforme lo define el Art. 181 del Cdigo Procesal Civil, sern resueltos por el Juez Instructor y causarn ejecutoria, salvo el recurso de aclaratoria. No procedern los recursos de apelacin y nulidad contra las resoluciones dictadas durante el curso del sumario. Art. 67. Inhibiciones y recusaciones. Sern causas de inhibiciones las previstas en el artculo 20 y 21 del Cdigo Procesal Civil. Sern causa de recusacin solamente las previstas en el Art. 20 del mismo cuerpo legal. No se admitirn recusaciones sin expresin de causa. Planteada la recusacin, el juez instructor elevar los autos al Consejo de Superintendencia con un informe sobre los hechos alegados, en un plazo de tres das contados a partir de la presentacin de la recusacin. El Consejo de Superintendencia se pronunciar sobre la recusacin en un plazo de cinco das, contados a partir de la recepcin del expediente. Si el recusado fuere un miembro del Consejo de Superintendencia de Justicia, ste remitir informe a los dems miembros, en un plazo de tres das quienes resolvern la recusacin si ello fuere posible. En caso de imposibilidad por falta de integracin o por discordia, el Consejo de Superintendencia de Justicia se integrar con el Vicepresidente y el Vocal de la Sala del Miembro separado, en ese orden. Art. 68. Prueba. Si el sumariado controvirtiere los hechos o se hallare en rebelda, y hubiere hechos que probar, el Juez Instructor dispondr la produccin de las pruebas ofrecidas y admitidas, que fueran pertinentes y conducentes. El plazo de prueba no exceder de veinte das computados a partir de la notificacin de la providencia de apertura de la causa a prueba. No se admitir el plazo extraordinario de prueba. Los testigos no podrn exceder de cinco por cada parte, sin perjuicio de la regla establecida en el artculo 318 del Cdigo Procesal Civil. La citacin y comparecencia de los testigos se regir por lo dispuesto en el Art. 322 del Cdigo Procesal Civil. No ser admisible la prueba de absolucin de posiciones. Sin perjuicio del principio de la carga de la prueba de la administracin, el sumariado deber impulsar la produccin de las pruebas ofrecidas por su parte. Art. 69. Audiencia de produccin de pruebas. Las pruebas ofrecidas y admitidas se diligenciaran en una audiencia a ser fijada por el Juez Instructor dentro del plazo de prueba. En caso de necesidad se declararan cuartos intermedios. Los testigos declararan de viva voz, salvo lo establecido en el Art. 341 del Cdigo Procesal Civil, y se dar lectura a los documentos e informes. El secretario labrar un acta de la audiencia. Art. 70. Atribuciones ordenatorias e instructorias. Sin perjuicio del derecho del sumariado de ofrecer las pruebas que guardan relacin con su defensa y de las indicadas en la resolucin de instruccin, el Juez Instructor podr, de oficio, ordenar todas aquellas diligencias tendientes al esclarecimiento de los hechos investigados, con noticia al sumariado.

Art. 71. Cierre del periodo probatorio. Producidas todas la pruebas, o vencido el periodo probatorio, el Juez Instructor, previo informe del actuario, dispondr de oficio el cierre del mismo y dictar la providencia de autos para emitir el dictamen conclusivo. No proceder la presentacin de alegatos ni el plazo suplementario de pruebas, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo precedente. Art. 72. Elevacin del dictamen del juez instructor. Una vez dictada la providencia dispuesta en el artculo precedente, el juez instructor preparar su conclusin dentro del plazo de quince das contados desde la providencia de autos y elevar el expediente al Consejo de Superintendencia de Justicia al da siguiente. El dictamen conclusivo del juez instructor deber contener: a) Una breve descripcin de los hechos investigados y el recuento de las pruebas producidas; b) El examen y valoracin de las pruebas y de las diligencias del procedimiento en congruencia con las constancias del expediente; c) La recomendacin sobre las excepciones e incidentes en los supuestos previstos en el Art. 67, segundo y cuarto prrafos; d) La recomendacin concreta de sancin o absolucin con los fundamentos de hecho y de derecho que la justifican. El dictamen conclusivo no ser vinculante para el Consejo de Superintendencia de Justicia. Art. 73. Resolucin del Consejo de Superintendencia de Justicia. Una vez recibido el expediente, el Secretario del Consejo de Superintendencia llevar los autos al despacho del Presidente en el da. El Consejo de Superintendencia de Justicia dictar resolucin definitiva en un plazo que no exceder de sesenta das, contados a partir del dictado de la providencia de Autos. Cada Ministro integrante del Consejo tendr un plazo de quince das para emitir su opinin, adherirse a alguna expuesta anteriormente o manifestar su disidencia. Este ltimo plazo se computar desde la recepcin del expediente en el Gabinete del Ministro. Si alguno no se expidiese en el plazo estipulado, de ello dar cuenta la Secretaria del Consejo y sin otro trmite se integrar con el Vicepresidente de la Sala que integrara ese Magistrado y as sucesivamente. La resolucin definitiva, adems del pronunciamiento sobre la absolucin o condena, deber incluir los requisitos previstos en los incisos a) y b) del artculo precedente. Art. 74. Recurso de Reconsideracin y sus efectos. Contra las resoluciones definitivas del Consejo de Superintendencia de Justicia, recadas en sumarios, podr interponerse el recurso de reconsideracin, dentro del plazo de 5 das contados a partir de la notificacin respectiva. El recurso deber ser interpuesto en forma fundada y por escrito. La interposicin del recurso no interrumpe los efectos de la resolucin recurrida. El Consejo de Superintendencia de Justicia resolver el recurso dentro de un plazo de quince das a partir de su presentacin. Transcurrido dicho plazo sin pronunciamiento del Consejo de Superintendencia de Justicia, se considerar rechazado el recurso y agotada la va administrativa. TTULO V DISPOSICIONES FINALES, TRANSITORIAS Y COMPLEMENTARIAS Art. 75. Vigencia. Esta Acordada entrar en vigencia el da 18 del mes de julio de 2011 y sus disposiciones sern aplicables a todos los procedimientos disciplinarios que se iniciaren a partir de esa fecha. Art. 76. Del descuento por la no prestacin de servicio. Las llegadas tardas, las salidas anticipadas y las ausencias, cuando fueren injustificadas, producirn un descuento en el salario de los funcionarios o contratados que incurran en ellas, proporcional al tiempo de no prestacin de servicio. La proporcionalidad se aplicar por hora o fraccin menor. En ningn caso este descuento ser considerado sancin disciplinaria. Art. 77. Derogaciones. Quedan derogadas las siguientes disposiciones: la Acordada N 7 del 29 de Abril de 1931; la Acordada N 8 del 2 de mayo de 1931; los artculos 3, 4 y 5 de la Acordada N 8 del 13 de Agosto de 1951; el artculo 4 de la Acordada N 6 del 19 de abril de 1966; el artculo 6 de la Acordada N 5 del 2 de marzo de 1984; los artculos 10, 11, 12 y 13 de la Acordada N 19 del 21 de agosto de 1984; el artculo 7 de la Acordada N 121 del 27 de

mayo de 1999; artculos 13, 14 y 15 de la Acordada N 252 del 22 de marzo de 2002; la Acordada N 470 de fecha 14 de agosto de 2007; la Acordada N 658/2010 y dems disposiciones previstas en otras acordadas que sean contrarias a la presente. ART. 2.- ANOTAR, registrar y notificar. Ante m: