Modelo Contratro
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Modelo Contratro
ESPECÍFICO
Conste por el presente documento que suscriben por duplicado por igual tenor y
valor, un contrato de trabajo sujeto a modalidad por servicio específico que al
amparo del Artículo 63 del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad, D.S
N° 003-97-TR, que celebran de una parte SANAR STAFF SALUD S.A.C con
RUC N° 20600921364 y domicilio en Jr. Bolognesi N° 646 de la ciudad de
Trujillo, con sede en Pacasmayo, debidamente representada por don Armas
Rodríguez Hector Johnny en calidad de Gerente General, identificado con DNI
N° 40733573, a quien en adelante se le denominara LA EMPRESA, la cual se
encuentra inscrita en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa
(REMYPE) desde el 14/07/2016 por lo que a partir de ésta fecha goza de los
beneficios que le confiere el Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de
la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y
del Acceso al Empleo Decente, Ley de Mype (D.S N° 007-2008-TR) concordante
con su Reglamento (D.S. N° 008-2008-TR) y de la otra parte el (la) Sr. (a)
RODRIGUEZ CALDERON LEYLA ANABEL identificado(a) con DNI
N°46862229 de estado civil SOLTERA, con domicilio en Tacna S/N- San Pedro
de Lloc, a quién en adelante se le denominará EL (LA) TRABAJADOR (A), en
los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: La Empresa es una persona jurídica, cuyo objeto social es la
prestación de servicios de atención para la salud, dedicada a las actividades
hospitalarias. En la actualidad requiere cubrir las necesidades de recursos
humanos con el objeto de apoyar en las labores requeridas.
SEGUNDO: La Empresa contrata a plazo determinado bajo la modalidad de
prestación de servicio específico al trabajador, quien desempeñará el cargo de
Visitadora Comercial en relación con las causas objetivas señaladas en la
cláusula anterior.
TERCERO: Por el presente contrato la Trabajadora se compromete a prestar
sus servicios a La Empresa como Visitadora Comercial, debiendo someterse al
cumplimiento estricto de las labores mencionadas, bajo las directivas y ordenes
que emanen de La Empresa.
CUARTO: La trabajadora estará sujeto a un periodo de prueba, que inicia el 13
de setiembre del 2021 hasta 30 de noviembre del 2021, queda extendido que
durante este periodo de prueba la empresa puede resolver el contrato sin
expresión de causa.
QUINTO: La trabajadora tiene conocimiento que La Empresa está acogida al
Régimen Laboral Especial de la Micro Empresa contemplado en el Texto Único
Ordenado de la Ley de la Promoción de la Competitividad, Formalización y
Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley
de Mype (D.S. N° 007-2008-TR) concordante con su Reglamento (D.S. N° 008-
2008-TR). Asimismo, que la Jornada y el horario de trabajo será determinada
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LA EMPRESA LA TRABAJADORA