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    Cuestionario de Clima Laboral

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    BLANCA ROSA DOMINGUEZ CANO
    El documento contiene una encuesta sobre la satisfacción laboral de los empleados de organizaciones de salud, incluyendo preguntas sobre la relación con compañeros, jefes, remuneración, innovación y participación en la toma de decisiones.

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    Título original

    CUESTIONARIO DE CLIMA LABORAL (1)

    Derechos de autor

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    Formatos disponibles

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    de 2

    Nombre de la Organización de Salud:…………………………………………………………………………………………

    Tipo de la Organización de Salud:


    1. DIRESA 2. DISA 3. GERESA 4. HOSPITAL 5. INSTITUTO 6. RED 7. MICRO RED
    8. ESTABLECIMIENTO3
    Sub Sector: 1) MINSA 2) EsSalud 3) FF.AA. 4) PNP 5) Privado
    Ubicación Geográfica: 1) Costa 2) Sierra 3) Selva
    Edad: …………………………………………………………………………………………………………………………………………
    Sexo: 1) Femenino 2) Masculino
    Grupo Ocupacional: 1) Administrativo 2) Asistencial
    Profesión: ………………………………………………………………………………………………………………………………….
    Condición: 1) Nombrado 2) Contratado
    Tiempo de Trabajo en la institución: ………………………………………………………………………………………….
    Tiempo de Trabajo en el Puesto Actual: …………………………………………………………………………………….
    1) Nunca 2) A veces 3) Frecuentemente 4) Siempre

    ITEMS Nunc A Frecuentemente Siempre


    a veces
    Mi centro de labores me ofrece la oportunidad de 1 2 3 4
    hacer lo que mejor se hacer
    Me rio de bromas 1 2 3 4
    Mi jefe inmediato trata de obtener información 1 2 3 4
    antes de tomar una decisión
    La innovación es característica de nuestra 1 2 3 4
    organización
    Mis compañeros de trabajo toman iniciativa para la 1 2 3 4
    solución de problemas
    Mi remuneración es adecuada en relación al trabajo 1 2 3 4
    que realizo
    Mi jefe está disponible en cuanto se le necesita 1 2 3 4
    Mi jefe inmediato se preocupa por crear un 1 2 3 4
    ambiente laboral agradable
    Las cosas me salen perfectas 1 2 3 4
    Conozco las tareas funciones específicas que debo 1 2 3 4
    realizar en mi organización
    Mi trabajo es evaluado en forma adecuada 1 2 3 4
    Es fácil para mis compañeros de trabajo que sus 1 2 3 4
    nuevas ideas sean consideradas
    Las tareas que desempeño corresponden a mi 1 2 3 4
    función
    En mi organización participo en la toma de 1 2 3 4
    decisiones
    Estoy sonriente 1 2 3 4
    Los premios y reconocimientos son distribuidos en 1 2 3 4
    forma justa
    Mi institución es flexible y se adapta bien a los 1 2 3 4
    cambios
    La limpieza de los ambientes es adecuada 1 2 3 4
    Nuestros directivos contribuyen a crear condiciones 1 2 3 4
    adecuadas parta el proceso de mi organización
    La contribución juega un papel importante en el 1 2 3 4
    éxito de mi organización de salud
    Existen incentivos laborales para que yo trate de 1 2 3 4
    hacer mejor mi trabajo
    Cometo errores 1 2 3 4
    Estoy comprometido con mi organización de salud 1 2 3 4
    Las otras áreas o servicios me ayudan cuando las 1 2 3 4
    necesito
    En términos generales me siento satisfecho con mi 1 2 3 4
    ambiente de trabajo
    Puedo contar con mis compañeros de trabajo 1 2 3 4
    cuando los necesito
    Mi salario y beneficios son razonables 1 2 3 4
    Cuando he encontrado algo lo he devuelto a su 1 2 3 4
    dueño
    Mi jefe inmediato se comunica regularmente con los 1 2 3 4
    trabajadores para recabar apreciaciones técnicas o
    percepciones relacionadas al trabajo
    Mi jefe inmediato me comunica si estoy realizando 1 2 3 4
    bien o mal mi trabajo
    Me interesa el desarrollo de mi organización de 1 2 3 4
    salud
    Presto atención a los comunicados que emiten mis 1 2 3 4
    jefes

    “Muchas Gracias por su colaboración”

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