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    Tarea de Rocio

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    Nady Montero
    Una entrevista es un intercambio de ideas entre dos o más personas sobre un tema determinado. Existen dos roles principales: el entrevistador, que dirige la entrevista haciendo preguntas, y el entrevistado, que responde voluntariamente. Las entrevistas pueden ser estructuradas, siguiendo un cronograma de preguntas, o no estructuradas, donde el entrevistador elabora preguntas de forma flexible.

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    Una entrevista es un intercambio de ideas entre dos o más personas sobre un tema determinado. Existen dos roles principales: el entrevistador, que dirige la entrevista haciendo preguntas, y el entrevistado, que responde voluntariamente. Las entrevistas pueden ser estructuradas, siguiendo un cronograma de preguntas, o no estructuradas, donde el entrevistador elabora preguntas de forma flexible.

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    Título original

    TAREA DE ROCIO

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    Una entrevista es un intercambio de ideas entre dos o más personas sobre un tema determinado. Existen dos roles principales: el entrevistador, que dirige la entrevista haciendo preguntas, y el entrevistado, que responde voluntariamente. Las entrevistas pueden ser estructuradas, siguiendo un cronograma de preguntas, o no estructuradas, donde el entrevistador elabora preguntas de forma flexible.

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    Una entrevista es un intercambio de ideas entre dos o más personas sobre un tema determinado. Existen dos roles principales: el entrevistador, que dirige la entrevista haciendo preguntas, y el entrevistado, que responde voluntariamente. Las entrevistas pueden ser estructuradas, siguiendo un cronograma de preguntas, o no estructuradas, donde el entrevistador elabora preguntas de forma flexible.

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    ENTREVISTAS

    Una entrevista es un intercambio de ideas u opiniones mediante una conversación que se da


    entre dos o más personas. Todos las personas presentes en una entrevista dialogan sobre una
    cuestión determinada.

    Dentro de una entrevista se pueden diferenciar dos roles:

     Entrevistador. Cumple la función de dirigir la entrevista y plantea el tema a tratar


    haciendo preguntas. A su vez, da inicio y cierre a la entrevista.

     Entrevistado. Es aquel que se expone de manera voluntaria al interrogatorio del


    entrevistador.

    Su fin es recolectar determinada información u opinión. Como guía, el entrevistador suele


    utilizar un formulario o esquema con preguntas.

    Tipos de entrevistas

     Entrevista estructurada

    Una entrevista formal y estructurada se caracteriza por estar planteada de una manera
    estandarizada; en ella se hacen preguntas que previamente fueron pensadas y que se dirigen a
    un entrevistado en particular que responde concretamente lo que se le está preguntando

    Entre sus ventajas se encuentran: La información es fácil de interpretar, lo que favorece el


    análisis comparativo. El entrevistador no requiere mucha experiencia en la técnica, ya que sigue
    el cronograma de preguntas.

     Entrevista no estructurada y libre

    A diferencia de la entrevista estructurada, una entrevista no estructurada es flexible y abierta ya


    que, por más de que exista un objetivo de investigación que rige las preguntas, no se espera
    que las respuestas posean cierta profundidad o un contenido ordenado. En este tipo de
    entrevistas, el entrevistador es el encargado de elaborar preguntas pero (a diferencia de la
    entrevista formal) no debe seguir un cronograma sobre la forma de llevar las preguntas y su
    formulación.

    Sus ventajas son: Al ser adaptable y libre, se logra un clima ameno que habilita la
    profundización sobre los temas de interés. Permite la repregunta si el entrevistado hizo
    mención de algún tema de interés.
    Entre sus desventajas son: Como los temas suelen expandirse, es más costosa de realizar por
    el tiempo empleado por parte del entrevistador. Se requiere una gran técnica e información en
    el tema a tratar para poder tener argumentos y opiniones que permitan profundizar y dialogar.

    ENTREVISTAS EN MATEMÁTICAS:

    Es una técnica flexible, dinámica que se centra en elaborar preguntas para luego interpretarlas y
    analizarlas.

    IMAGENES

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