Introduccion

El presente trabajo se enmarca dentro de un compuesto de información, sobre la
violencia que se puede definir como el uso deliberado de la fuerza física, psicológica o
simbólica para dañar, coaccionar o controlar a otros. Pero en el contexto jurídico, esta
definición se amplía para incluir cualquier acción que viole los derechos fundamentales
de las personas o que infrinja las normas legales establecidas.
En el ámbito jurídico, la violencia se convierte en un tema trascendental debido a sus

implicancias legales, sociales y humanas y existen tensiones legales relacionadas con
este tema, ya que la violencia puede afectar la validez y la legalidad de los actos
jurídicos.
En esta exploración, analizaremos en detalle las tensiones legales: explorando la

problemática de la violencia en los actos jurídicos en el Perú, examinando sus
implicancias legales y la importancia de fortalecer los marcos legales
Continuando, conoceremos algunas de las principales tensiones legales que se
presentan en este ámbito son: La tensión entre la libertad de contratación y la
protección de los derechos fundamentales: La libertad de contratación es un principio
fundamental del derecho civil que permite a las partes celebrar contratos libremente,
sin coacción o presión.
Sin embargo, este principio puede entrar en conflicto con la protección de los derechos
fundamentales, como el derecho a la integridad física y psicológica, cuando se
celebran contratos bajo condiciones de violencia o coerción.
La tensión entre la autonomía de la voluntad y la protección de las personas
vulnerables: La autonomía de la voluntad es otro principio fundamental del derecho
civil que permite a las partes determinar libremente el contenido de sus contratos. Sin
embargo, este principio puede entrar en conflicto con la protección de las personas
vulnerables, como menores de edad, personas con discapacidad o personas en
situación de pobreza, que pueden ser más susceptibles a la violencia en las relaciones
contractuales.
La tensión entre la eficacia de los contratos y la nulidad de los actos violentos: La
eficacia de los contratos es un principio fundamental del derecho civil que permite que
los contratos válidamente celebrados sean vinculantes para las partes.
Sin embargo, este principio puede entrar en conflicto con la nulidad de los actos
violentos, que establece que los contratos celebrados bajo condiciones de violencia o
coerción son nulos y no producen efectos jurídicos.
En el ámbito familiar, la violencia doméstica es una de las formas más comunes de
violencia en los actos jurídicos en el Perú. Esta forma de violencia puede manifestarse
en diferentes formas, como el maltrato físico, psicológico o sexual, y puede afectar a
personas de todas las edades y géneros. La violencia familiar no solo tiene un impacto
directo en las víctimas, sino que también puede afectar a los niños y niñas que
presencian o son testigos de estos actos violentos.
En el ámbito de género, la violencia contra las mujeres es un problema persistente en
el Perú. La violencia de género puede manifestarse en diferentes formas, como el
acoso sexual, la violencia física o psicológica, y puede tener consecuencias
devastadoras para las mujeres y sus familias.
No obstante, a pesar de los avances en la legislación y las políticas de protección de
los derechos de las mujeres, la violencia de género sigue siendo una realidad
preocupante en el país. Además, la violencia en el ámbito laboral también puede
afectar los actos jurídicos. El acoso laboral, la discriminación y otras formas de
violencia en el trabajo pueden influir en la toma de decisiones y en la validez de los
contratos laborales. Estas situaciones de violencia pueden generar tensiones legales y
desafíos en la protección de los derechos de los trabajadores.
En el Perú, existen leyes y mecanismos legales para proteger a las víctimas de
violencia en los actos jurídicos. Por ejemplo, la Ley de Protección frente a la Violencia
Familiar establece medidas de protección para las víctimas y sanciones para los
agresores en el ámbito familiar. Asimismo, la Ley de Prevención y Sanción del Acoso
Sexual y la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres
medidas establecidas de protección y sanciones para los agresores en el ámbito de
género. En el ámbito laboral, la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo busca proteger
a los trabajadores de la violencia en el trabajo.
Sin embargo, a pesar de la existencia de estos marcos legales, aún existen desafíos
en la aplicación efectiva de la ley y en la protección de las víctimas de violencia en los
actos jurídicos, estos desafíos pueden estar relacionados con factores como la falta de
denuncia, la falta de recursos y la falta de conciencia sobre los derechos de las
víctimas.
Además, la violencia en los actos jurídicos puede generar conflictos y disputas legales
en relación con la validez y la legalidad de los actos realizados bajo coacción o
amenaza.
Por ello es fundamental garantizar la justicia y la equidad en los actos jurídicos, la
importancia de abordar la problemática de la violencia en los actos jurídicos en el Perú
radica en la protección de los derechos humanos, la promoción de la justicia y la
equidad, la prevención y erradicación de la violencia, la protección de las víctimas, el
fortalecimiento del Estado de Derecho y el impulso de un cambio cultural y social hacia
una sociedad más justa y libre de violencia.
En conclusión, la violencia en los actos jurídicos en el Perú plantea tensiones legales
importantes y desafíos en la protección de los derechos de las víctimas. Es necesario
fortalecer los mecanismos legales y la protección de las víctimas para abordar esta
problemática de manera efectiva. Esto implica promover la conciencia sobre los
derechos de las víctimas, mejorar la implementación de la ley y garantizar el acceso a
recursos y apoyo para las personas afectadas por la violencia en los actos jurídicos.
Solo a través de un enfoque integral y colaborativo se podrá avanzar hacia una
sociedad más justa y libre de violencia en todos los ámbitos de la vida.

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