Núm.

17 Boletín Oficial de Aragón 27/01/2015

RESOLUCIÓN de 7 de enero de 2015, del Director General de la Función Pública y Cali-

dad de los Servicios, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en el
Cuerpo de Funcionarios Técnicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Aragón, Escala Técnica Facultativa, Topógrafos.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 23/2014, de 18 de febrero, del Gobierno de

Aragón, por el que se aprueba la Oferta complementaria de la Oferta de Empleo Público de
2011 en el ámbito de la Administración General de la Administración de la Comunidad Autó-
noma de Aragón (“Boletín Oficial de Aragón”, número 38, de 24 de febrero de 2014), y de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 18.1.e) del Decreto 320/2011, de 27 de sep-
tiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se establece la estructura orgánica del Departa-
mento de Hacienda y Administración Pública, y con el fin de atender las necesidades de per-
sonal de esta Administración, se convocan pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de
Funcionarios Técnicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, con suje-
ción a las siguientes bases:

1. Normas Generales.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 1 plaza del Cuerpo de Funcionarios Téc-
nicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Técnica Facultativa,
Topógrafos.
1.2. El Tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de funcionario de un número
de aprobados superior al de las plazas convocadas, y ello sin perjuicio de lo dispuesto en el
último párrafo del artículo 61.8 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Em-
pleado Público. El hecho de aprobar todos los ejercicios en que se estructura la oposición no
otorgará derecho alguno al aspirante respecto a las plazas convocadas.
1.3. El sistema de selección de los aspirantes será el de oposición, seguido de un período
de prácticas y un curso de formación selectivo con evaluación final.
La oposición consistirá en la realización de cuatro ejercicios de carácter eliminatorio. La
realización de los cuatro ejercicios es obligatoria para superar la oposición.
Los aspirantes que no posean nacionalidad española deberán realizar con carácter previo
a la determinación de los aspirantes que han superado la oposición, una prueba de conoci-
miento y comprensión del idioma castellano, que se calificará de “apto” o “no apto”. Queda
exento de esta prueba el personal laboral fijo o funcionario de carrera al servicio de la Admi-
nistración de la Comunidad Autónoma de Aragón, o quien ya la hubiese superado en convo-
catorias anteriores de acceso a esta Administración.
1.4. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo II a
esta convocatoria.
1.5. El primer ejercicio de la oposición tendrá lugar a partir de los tres meses siguientes a
la publicación de esta convocatoria.
1.6. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-
nistrativo Común, se fija como medio de comunicación de las publicaciones que se deriven de
los actos integrantes del procedimiento selectivo, la exposición en los tablones de anuncios
de las Oficinas del Servicio de Información y Documentación Administrativa del Gobierno de
Aragón: en Huesca (Plaza de Cervantes, 1), en Teruel (Calle San Francisco,1), en Zaragoza
(Edificio Pignatelli - Paseo María Agustín, 36 -), así como en las Oficinas Delegadas del Go-
bierno de Aragón en Alcañiz (Avda. Bartolomé Esteban, 58), Calatayud (Plaza de España, 1),
Ejea de los Caballeros (Calle Mediavilla, 27), Jaca (Avda. Levante, 10), Tarazona (Avda. La
Paz, 29), Calamocha (Calle Melchor de Luzón, 6), Fraga (Calle San Quintín, 1) y Barbastro
(Calle Conde, s/n). Además, se publicarán en el “Boletín Oficial de Aragón”, las resoluciones
para las que así lo establecen expresamente las bases de esta convocatoria.
Asimismo toda la información del proceso estará disponible en la página web www.aragon.
es/Temas/Empleo.

2. Requisitos de los candidatos.

csv: BOA20150127008

2.1. Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas los aspirantes deberán
reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de los Estados miembros de la Unión
Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuge de los españoles y de los
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén
separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad de-

1980
Núm. 17 Boletín Oficial de Aragón 27/01/2015

pendientes; o ser persona incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados Interna-

cionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el apar-
tado 1 del artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado
Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del Cuerpo al que se
aspira.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubila-
ción forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para em-
pleos o cargos públicos por resolución judicial, o para el acceso a Cuerpos o Escalas
de funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equi-
valente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Ingeniero Técnico en Topo-
grafía o equivalente, o del título de Grado que habilite para el ejercicio de esta profesión
regulada según establece la normativa vigente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la
correspondiente convalidación o credencial que acredite su homologación.
f) Haber abonado la correspondiente Tasa a que hace mención la base 3.5.
2.2. Todos los requisitos enumerados en esta Base deberán poseerse en el día de finali-
zación del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de toma de
posesión como funcionarios de carrera.

3. Solicitudes.
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en
la solicitud, según modelo aprobado por Orden de 19 de agosto de 2003 (“Boletín Oficial de
Aragón”, número 109, de 8 de septiembre de 2003), que será facilitada a través de Internet,
cumplimentando el modelo 524 que aparece en la página web oficial del Gobierno de Aragón
en la dirección www.aragon.es/Temas/Empleo.
3.2. Los aspirantes con discapacidad podrán hacerlo constar en el espacio correspon-
diente de la solicitud, indicando, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios
para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria, siempre que no
quede desvirtuado el contenido de las pruebas, ni implique reducción ni menoscabo del nivel
de suficiencia exigible.
3.3. La presentación de solicitudes se hará en los Registros Generales del Gobierno de
Aragón, o por cualquiera de los medios señalados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, no siendo posible su presentación por medios telemáticos, y se diri-
girán al Instituto Aragonés de Administración Pública, una vez debidamente cumplimentadas
y diligenciadas con la recaudación de la Tasa.
En caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en
sobre abierto para que aquélla sea fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de
ser certificada.
3.4. El plazo para presentar las solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del
día siguiente a la publicación de la convocatoria. Si el plazo finaliza en sábado, se entenderá
prorrogado hasta el siguiente día hábil.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
3.5. La Tasa por derechos de examen será de 28,50 euros, cuyo pago podrá realizarse por
alguno de los medios siguientes:
-En efectivo, en la Caja de la Tesorería de la Comunidad Autónoma de Aragón en Zara-
goza o en la Caja de las Subdirecciones Provinciales de Hacienda y Administración Pública
csv: BOA20150127008

de Huesca, Teruel y Zaragoza.

-Ingreso en las cuentas de las Entidades de Crédito colaboradoras en la gestión recauda-
toria del Gobierno de Aragón, autorizadas para el cobro de las tasas.
En ningún caso el pago de la tasa supondrá sustitución del trámite de presentación, en
tiempo y forma, de la solicitud en el Registro del Gobierno de Aragón.
La falta de pago dentro del plazo de presentación de solicitudes no será subsanable.
3.6. Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:

1981
Núm. 17 Boletín Oficial de Aragón 27/01/2015

a) Las personas que hayan obtenido el reconocimiento como víctimas por actos de terro-
rismo, sus cónyuges o parejas de hecho y sus hijos, conforme a la normativa vigente
que les sea de aplicación.
b) Las personas desempleadas que figuren inscritas como demandantes de empleo du-
rante el plazo, al menos, de los seis meses anteriores a la fecha de publicación de la
convocatoria de la prueba selectiva.
Ambas circunstancias deberán ser debidamente acreditadas con la presentación de la
instancia para tomar parte en las pruebas selectivas. En el supuesto previsto en el
apartado b), deberá aportarse informe de periodo ininterrumpido inscrito en situación
de desempleo expedido por el Instituto Aragonés de Empleo (puede obtenerse on line
a través de la Oficina Electrónica de su página web www.aragon.es/inaem) o docu-
mento acreditativo equivalente expedido por el Servicio Público de Empleo compe-
tente.
3.7. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 5/2006, de 22 de junio, de
Tasas y Precios Públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón, únicamente procederá la
devolución del importe de la tasa en los siguientes supuestos:
a) Cuando no se hubieran prestado, o se hubieran prestado de forma notoriamente defi-
ciente, por causa imputable a la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón,
los servicios y actuaciones administrativas relativos a la admisión o exclusión de los
aspirantes en los correspondientes procesos selectivos.
b) Cuando se hubiera presentado la solicitud de admisión fuera del plazo previsto en esta
convocatoria.
c) Cuando los ingresos se declaren indebidos por resolución administrativa o sentencia
judicial firmes.
3.8. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier mo-
mento, de oficio o a petición del interesado, conforme a lo dispuesto en el artículo 105.2 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.

4. Admisión de aspirantes.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Director General de la Función
Pública y Calidad de los Servicios dictará resolución, que se publicará en el “Boletín Oficial de
Aragón”, por la que se aprueba la relación provisional de candidatos admitidos y, en su caso,
excluidos, indicando las causas de exclusión.
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir
del siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que haya
motivado la exclusión.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o no
aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán
definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
4.3. La resolución conteniendo las listas definitivas de admitidos y excluidos se publicará
en el “Boletín Oficial de Aragón”. En dicha resolución se señalará lugar y fecha de comienzo
del primer ejercicio.
La admisión definitiva lo es sin perjuicio de la obligación de los aspirantes que superen el
proceso selectivo de acreditar el cumplimiento de los requisitos de admisión exigidos en la
convocatoria.

5. Tribunal calificador.
5.1. La composición del Tribunal será la que se especifica en el anexo I.
Cualquier modificación posterior de la composición del Tribunal calificador se publicará en
el “Boletín Oficial de Aragón”.
A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Instituto
Aragonés de Administración Pública (Paseo M.ª Agustín, 26 B - 50004 Zaragoza).
5.2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de no-
csv: BOA20150127008

viembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Adminis-

trativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selec-
tivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Asimismo, los candidatos podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando entiendan
que se dan dichas circunstancias, de conformidad con lo establecido en el artículo 29 de la
citada ley.

1982
Núm. 17 Boletín Oficial de Aragón 27/01/2015

5.3. El Presidente del Tribunal coordinará la realización de las pruebas y dirimirá los posi-
bles empates en las votaciones con voto de calidad. El Secretario del Tribunal tendrá voz y
voto.
5.4. El Tribunal resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las bases de
esta convocatoria durante el desarrollo de las pruebas selectivas.
5.5. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dis-
puesto en los artículos 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en los
artículos 25 y siguientes del texto refundido de la Ley de la Administración de la Comunidad
Autónoma, aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de Aragón.
5.6. El Tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría segunda de las señaladas
en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón
del servicio.

6. Estructura de las pruebas selectivas.

6.1. El primer ejercicio consistirá en un ejercicio tipo test de un máximo de ochenta pre-
guntas, incluidas cinco de reserva para sustituir a posibles preguntas anuladas, basado en las
materias del temario de la oposición. El cuestionario estará compuesto por preguntas con
respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta. Las contestaciones erró-
neas se valorarán negativamente.
El Tribunal señalará en el momento de proponer este ejercicio el tiempo concedido para su
realización, sin que su duración pueda exceder de noventa minutos.
6.2. El segundo ejercicio consistirá en desarrollar por escrito dos temas: uno de ellos sa-
cado al azar del grupo de materias específicas, y otro que propondrá el Tribunal y que estará
relacionado, sin ser coincidente, con las materias del programa. El Tribunal señalará en el
momento de proponer este ejercicio el tiempo concedido para su realización, sin que su dura-
ción pueda exceder de tres horas.
Los dos temas serán leídos literalmente por los opositores en sesión pública ante el Tri-
bunal, que valorará el nivel de los conocimientos expuestos, la capacidad de análisis, el orden
y la claridad de exposición, y la corrección en la expresión escrita.
6.3. El tercer ejercicio consistirá en el desarrollo y resolución de uno o varios supuestos
prácticos propuestos por el Tribunal, que estarán relacionados con las materias del programa.
El Tribunal señalará en el momento de proponer el ejercicio el tiempo máximo concedido
para su resolución, pudiéndose utilizar cuantos libros, textos o documentos en soporte papel
se considere necesarios, aportados por los propios candidatos o disponibles en el local esco-
gido por el Tribunal para realizar el ejercicio.
El ejercicio será leído literalmente en sesión pública ante el Tribunal, que podrá dialogar
con el candidato durante diez minutos sobre las cuestiones relacionadas con el planteamiento
y resolución del supuesto.
6.4. El cuarto ejercicio será una prueba de conocimiento y comprensión del idioma francés
o inglés. Dicha prueba consistirá en la traducción directa, sin diccionario, de un texto en el
idioma elegido por el candidato en su solicitud y durante el tiempo que se señale por el Tri-
bunal.
Los aspirantes con nacionalidad distinta a la española optarán a los idiomas francés o in-
glés siempre y cuando ninguno de ellos sea oficial en su Estado de origen, en cuyo caso éste
será sustituido, a efectos de la opción, por otro idioma oficial en otro Estado.
6.5. El Tribunal elaborará un listado con los aspirantes que hayan superado la fase de
oposición, por orden descendente de puntuación total. Aquéllos que obtengan mayor puntua-
ción serán nombrados funcionarios en prácticas, sin que el número de los mismos pueda
superar al de plazas convocadas, sin perjuicio de lo dispuesto en el último párrafo del artículo
61.8 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
El período de prácticas incluirá un curso de formación cuya duración y contenido será fi-
jado por el Instituto Aragonés de Administración Pública.

7. Desarrollo de los ejercicios.

csv: BOA20150127008

7.1. La fecha exacta de comienzo del primer ejercicio se determinará en la resolución a

que alude la base 4.3. La fecha de los sucesivos ejercicios se hará pública por los medios
señalados en la base 1.6.
7.2. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los candidatos para que acrediten
su identidad.
7.3. Los candidatos serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, y serán
excluidos de las pruebas selectivas quienes no comparezcan, salvo los casos de fuerza

1983
Núm. 17 Boletín Oficial de Aragón 27/01/2015

mayor, debidamente justificados y discrecionalmente apreciados por el Tribunal. Se enten-

derá que existe fuerza mayor cuando la situación creada impida el acceso a las aulas o la
realización física del ejercicio, y se trate de situaciones de las que se presuma que afectan a
todos o a gran parte de los candidatos y al llamamiento y lugar correspondiente.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres, se hará excepción en el llamamiento único por la
coincidencia de la hospitalización, con motivo de embarazo y/o parto de las aspirantes, con el
día de la celebración de alguna prueba en la que tengan que participar. Para ello las aspi-
rantes deberán presentar, dentro del plazo de los cinco días naturales anteriores o posteriores
a la realización de la prueba (en este último caso por el ingreso por urgencia), un escrito diri-
gido al Presidente del Tribunal comunicando el hecho de la hospitalización, y adjuntando in-
forme médico que lo demuestre, junto con la solicitud expresa del deseo de la realización de
la prueba.
El escrito será presentado en el registro general del Gobierno de Aragón y remitido al IAAP
por fax al número 976714368 o al correo electrónico iaap@aragon.es y en él se deberá in-
dicar obligatoriamente uno o dos teléfonos, preferentemente móviles, de contacto con la inte-
resada.
7.4. En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviera conocimiento de
que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente
convocatoria, deberá proponer su exclusión al Director General de la Función Pública y Ca-
lidad de los Servicios, quien resolverá, previa audiencia del interesado.

8. Calificación.
8.1. El primer ejercicio de la oposición se calificará de 0 a 20 puntos. La puntuación nece-
saria para superar el ejercicio será la que resulte de aplicar la relación de 10 aprobados por
cada una de las plazas convocadas, siendo necesario alcanzar un mínimo del cincuenta por
ciento de la puntuación máxima posible.
8.2. Cada uno de los temas de que consta el segundo ejercicio de la oposición se calificará
de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos en cada
tema.
8.3. El tercer ejercicio de la oposición se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario un
mínimo 10 puntos para superarlo y no haber sido calificado con 0 puntos en ninguno de los
supuestos prácticos propuestos, en su caso.
8.4. El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5
puntos para superarlo.
8.5. La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los cuatro ejercicios.
El Tribunal elaborará una lista con los aspirantes que hayan superado la fase de oposición,
por orden descendente de puntuación total. No se incluirán en esta lista los aspirantes que
hayan sido calificados “no apto” en la prueba señalada en la base 1.3.
8.6. Concluidos los ejercicios de la oposición, y a propuesta del Tribunal calificador, el Di-
rector General de la Función Pública y Calidad de los Servicios hará públicas las listas de
aspirantes propuestos para ser nombrados funcionarios en prácticas, por orden de puntua-
ción, sin que el número total de seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida
sucesivamente en los ejercicios segundo, tercero, primero y cuarto. Como criterio residual de
desempate, una vez aplicados, en su caso, los criterios anteriores, regirá lo dispuesto en la
Resolución de 4 de marzo de 2014, del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la
que se hace público el resultado del sorteo previsto en el artículo 17 del Decreto 122/1986, de
19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto Aragonés de
Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del personal de la
Comunidad Autónoma de Aragón.
8.7. El período de prácticas y el curso de formación darán lugar a una calificación de “apto”
o “no apto”, siendo necesaria la obtención de “apto” para superarlo.
csv: BOA20150127008

9. Listas de espera para nombramiento de interinos.

9.1. En las solicitudes, los aspirantes podrán manifestar su voluntad de acceder, en el caso
de no superar el proceso selectivo, a las listas de espera de nombramiento de interinos.
9.2. Tras la finalización de los ejercicios de la oposición, el Tribunal de selección actuante
confeccionará la correspondiente lista que contendrá la relación de aspirantes que sin haber
superado el proceso selectivo, han aprobado alguno de sus ejercicios. La ordenación de los
candidatos en dicha lista de espera se hará atendiendo al número de ejercicios superados, a

1984
Núm. 17 Boletín Oficial de Aragón 27/01/2015

igual número de los mismos se atenderá a la puntuación total obtenida en los mismos, no
teniéndose en cuenta las puntuaciones obtenidas en los ejercicios suspendidos.
Los posibles empates entre candidatos a los efectos de ordenación de los aspirantes en
este proceso selectivo, se resolverán atendiendo al resultado del sorteo efectuado por el Ins-
tituto Aragonés de Administración Pública en fecha 4 de marzo de 2014 (“Boletín Oficial de
Aragón”, número 58, de 24 de marzo de 2014).
9.3. La referida lista, ordenada conforme los criterios anteriores, será remitida por el Tri-
bunal a la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios para su aproba-
ción y publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”, haciendo constar el nombre y apellidos de
los candidatos, las provincias o localidades solicitadas, y documento nacional de identidad.

10. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios en prácticas.

10.1. Dentro del plazo de 20 días naturales desde que se hagan públicas las listas de as-
pirantes propuestos para ser nombrados funcionarios en prácticas, los candidatos que figuren
en ella deberán aportar los documentos acreditativos de los requisitos de admisibilidad exi-
gidos en esta convocatoria.
10.2. Los documentos a que se refiere el punto anterior deberán ser presentados en cual-
quiera de las unidades de registro del Gobierno de Aragón, y dirigidos al Director del Instituto
Aragonés de Administración Pública. Estos documentos son:
a) Los de nacionalidad española, fotocopia del documento nacional de Identidad.
Los nacionales de otros estados de la Unión Europea, o las personas incluidas en el
ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabaja-
dores, fotocopia compulsada del pasaporte o de documento válido acreditativo de su
nacionalidad.
Los familiares de los anteriores, referidos en la base 2.1.a), además, fotocopia compul-
sada del documento acreditativo del vínculo de parentesco y declaración jurada del
ciudadano de país europeo al que afecta dicho vínculo haciendo constar que no está
separado de derecho de su cónyuge o, en su caso, que el aspirante vive a sus ex-
pensas o está a su cargo.
b) Fotocopia compulsada del Título a que se refiere la base 2.1.e), o certificación acadé-
mica que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos correspon-
dientes, así como abonados los derechos para la expedición de aquel título.
Los títulos procedentes de otros Estados deberán estar debidamente homologados por
la Administración educativa española y deberá adjuntarse a ellos la credencial que
acredite dicha homologación. En el caso de titulaciones que acrediten la formación en
alguno de los otros Estados asociados al Acuerdo sobre el Espacio Económico Eu-
ropeo, esta credencial podrá suplirse por la credencial de reconocimiento para el ejer-
cicio de una profesión regulada en aplicación de las directivas de reconocimiento de
titulaciones.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disci-
plinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabili-
tación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o
para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios. Los aspirantes cuya nacionalidad
no sea la española, deberán presentar, además, declaración jurada o promesa de no
estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, en
los mismos términos el acceso al empleo público.
10.3. Dentro del mismo plazo de veinte días naturales, los aprobados en la oposición reci-
birán en el domicilio que hagan constar en su solicitud una citación para someterse al recono-
cimiento médico previo al ingreso, dando así cumplimiento a lo establecido en la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. El reconocimiento médico será
obligatorio, y deberá emitir, además, un juicio de aptitud respecto a la capacidad funcional
para el desempeño de las tareas propias de la Escala o Clase de Especialidad. En el caso de
informe negativo, o si un aspirante no se somete al reconocimiento, no podrá ser nombrado
csv: BOA20150127008

funcionario en prácticas, quedando sin efecto todas las actuaciones en cuanto a él se refiere.
El informe médico será confidencial, respetando en todo el curso del procedimiento los dere-
chos de intimidad y su protección, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta.
10.4. Quienes dentro del plazo señalado no presenten la documentación exigida, salvo los
casos de fuerza mayor, no podrán ser nombrados funcionarios en prácticas, quedando sin
efecto todas las actuaciones en cuanto a ellos se refieren.

1985
Núm. 17 Boletín Oficial de Aragón 27/01/2015

10.5. El Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios procederá al

nombramiento de funcionarios en prácticas.
10.6. A los funcionarios en prácticas se les aplicará, durante el tiempo que mantengan tal
condición, el régimen retributivo establecido en el artículo 8.6 de la Ley 4/1998, de 8 de abril,
(“Boletín Oficial de Aragón”, número 43, de 13 de abril de 1998) modificado por el artículo 22
de la Ley 14/2014, de 30 de enero, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad
Autónoma de Aragón (“Boletín Oficial de Aragón”, número 256, de 31 de diciembre de 2014).

11. Nombramiento de funcionarios de carrera.

11.1. Los candidatos que superen el período de prácticas y el curso de formación serán
nombrados funcionarios de carrera del Cuerpo de Funcionarios Técnicos, Escala Técnica
Facultativa, Topógrafos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, por el
Consejero de Hacienda y Administración Pública. La orden de nombramiento se publicará en
el “Boletín Oficial de Aragón”.
11.2. Los funcionarios de nuevo ingreso ocuparán los puestos de trabajo que se les
ofrezcan, de acuerdo con las necesidades del servicio, y según las preferencias manifes-
tadas, por riguroso orden de puntuación final.
11.3. En el caso de que para el desempeño de alguno de los puestos de trabajo ofrecidos
como primer destino se exija en la Relación de Puestos de Trabajo el requisito de naciona-
lidad española, queda excluido de la posibilidad de ser elegido por los aspirantes cuya nacio-
nalidad sea distinta de la española.

12. Disposiciones finales.

12.1. El orden de actuación comenzará con el primer aspirante cuyo primer apellido se
inicie con la letra “B”, de acuerdo con el resultado del sorteo celebrado el día 4 de marzo de
2014 (“Boletín Oficial de Aragón”, número 58, de 24 de marzo).
12.2. Para lo no previsto en esta convocatoria, será de aplicación lo dispuesto en el texto
refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de
Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General
de Aragón; en el Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón,
regulador del Instituto Aragonés de Administración Pública, y de la selección, formación y
perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón; en el Decreto 80/1997,
de 10 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de
puestos de trabajo, carrera administrativa y, promoción profesional de los funcionarios de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón; y en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Básico del Empleado Público.
12.3. Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse
recurso de alzada ante el Consejero de Hacienda y Administración Pública, en el plazo de un
mes desde su publicación, conforme a lo establecido en los artículos 114 y 115 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Los actos administrativos que se deriven de la presente convocatoria y de la actuación del
Tribunal podrán ser impugnados, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-
nistrativo Común, mediante la interposición de los siguientes recursos, en el plazo de un mes
contado desde el día siguiente a la respectiva publicación o notificación:
- Contra las Resoluciones del Director General de la Función Pública y Calidad de los
Servicios, recurso de alzada ante el Consejero de Hacienda y Administración Pública.
- Contra los actos y decisiones del Tribunal que imposibiliten la continuación del procedi-
miento para el interesado o produzcan indefensión, recurso de alzada ante el Consejero de
Hacienda y Administración Pública.

Zaragoza, 7 de enero de 2015.

El Director General de la Función Pública

csv: BOA20150127008

y Calidad de los Servicios,

IGNACIO MURILLO GARCÍA-ATANCE

1986
Núm. 17 Boletín Oficial de Aragón 27/01/2015

ANEXO I
TRIBUNAL

La composición del Tribunal se determinará en el momento de publicación de las listas

provisionales de admitidos y excluidos.

ANEXO II
Temas generales para ingreso en el Cuerpo de Funcionarios Técnicos

1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Principios que la informan.

Los derechos fundamentales y sus garantías. La reforma de la Constitución.
2. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El De-
fensor del Pueblo.
3. Gobierno y Administración General del Estado. Administración Central y Administración
Periférica de la Administración General del Estado.
4. La organización territorial del Estado. Comunidades Autónomas. Administración Local.
Las relaciones entre los entes territoriales. Especial referencia a la comarcalización de Aragón.
5. El Estatuto de Autonomía de Aragón: naturaleza y contenido. Competencias de la Co-
munidad Autónoma. La reforma del Estatuto. La organización institucional de la Comunidad
Autónoma de Aragón. Las Cortes y el Justicia de Aragón.
6. El Presidente y el Gobierno de Aragón. Los Consejeros. La Administración Pública de la Co-
munidad Autónoma. Los órganos administrativos: Su régimen y el ejercicio de las competencias.
7. La Unión Europea. Antecedentes y evolución histórica. Las fuentes del Derecho de la
Unión Europea. Las Instituciones de la Unión Europea. La participación de las Comunidades
Autónomas en la aplicación del Derecho Comunitario.
8. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Ad-
ministrativo Común: Estructura y contenido. Ámbito de aplicación. Principios generales. Los
derechos de los ciudadanos. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La transpa-
rencia de las Administraciones Públicas. Legislación en la materia.
9. El acto administrativo: Concepto, elementos y clases. Requisitos y eficacia de los actos
administrativos. Nulidad y anulabilidad. La obligación de la Administración de resolver. Si-
lencio administrativo. Términos y plazos.
10. El procedimiento administrativo común: Su naturaleza y fines. Los sujetos del procedi-
miento administrativo. Fases del procedimiento: Iniciación, ordenación, instrucción y finaliza-
ción. Procedimientos de ejecución. Revisión de los actos administrativos.
11. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Responsabilidad de las
autoridades y personal a su servicio.
12. El Estatuto Básico del Empleado Público. El personal al servicio de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Aragón.
13. El personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Provi-
sión de puestos de trabajo. La carrera administrativa. Situaciones administrativas. Adquisición
y pérdida de la condición de funcionario.
14. El Estatuto de los Trabajadores: concepto y principios informadores. Personal laboral
al servicio de las Administraciones Públicas. La negociación laboral en el ámbito de la Admi-
nistración Pública.
15. El presupuesto: sus principios. Estructura del presupuesto de la Comunidad Autónoma
de Aragón. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución del presupuesto. El control presu-
puestario.

Programa de materias específicas.

Escala Técnica Facultativa, Topógrafos.
1. La forma de la tierra. Superficies de referencia. Sistemas de coordenadas. Marcos de
referencia. Desviación de la vertical.
2. Geodesia, topografía y cartografía: definición y conceptos. Mapas, planos y cartas. Es-
csv: BOA20150127008

cala, deformación angular y acimutal. Limite percepción visual.

3. Proyecciones cartográficas: Concepto. Anamorfosis y módulos de deformación lineal.
Clasificación de las proyecciones en función de las magnitudes que conservan. Clasificación
de las proyecciones en base a las propiedades geométricas.
4. Representación plana. Conforme: proyecciones conformes. Sistemas isométricos del
elipsoide, de la esfera y del plano. Proyecciones conformes en geodesia. Curvatura de la
transformada plana de una geodésica.

1987
Núm. 17 Boletín Oficial de Aragón 27/01/2015

5. Proyección UTM. Descripción. Cuadrícula UTM. Convergencia de meridianos. Factor de

reducción de escala.
6. El geoide como superficie de referencia para las altitudes. Nivel medio del mar. Altitudes
sobre el nivel del mar. Definiciones, objeto de su determinación, precisiones. Altitudes diná-
micas, normales y ortométricas. Nivelación geométrica y trigonométrica.
7. Sistemas elipsoidales de referencia. Parámetros del elipsoide. Latitud geodésica,
geocéntrica y reducida. Curvatura del elipsoide.
8. Redes geodésicas: objeto y definiciones. Precisión. Triangulaciones clásicas: longitud
de los lados, utilización de las mismas. Medida de ángulos y distancias en Geodesia: instru-
mentación, métodos de observación acimutal. Reducciones de las medidas. Calibración y
contrastación de instrumentos.
9. Medida de ángulos y distancias en topografía: Instrumentos, errores. Métodos de obser-
vación. Redes topográficas: triangulación y trilateración. Intersección directa. Intersección in-
versa. Intersección mixta.
10. Poligonación y radiación: observación, cálculo y compensación. Método de radiación.
Nivelación trigonométrica y geométrica: métodos de observación.
11. Levantamientos topográficos: red básica y de detalle. Elección de métodos e instru-
mentos segunda presión, escala y extensión. Levantamientos taquimétricos.
12. Levantamientos topográficos con GPS: medición de código y de fase. Instrumentación.
Métodos de medida: estáticos y cinemáticos, postproceso y tiempo real. Transformación de
coordenadas.
13. Redes de nivelación de precisión. Señalización. Instrumentos, métodos de observa-
ción, comprobaciones, correcciones, errores sistemáticos. Cálculo y compensación de redes
de nivelación. REDNAP.
14. Definición de cartografía y mapas. Mapas: función, características básicas, tipo según
escala, tipos según la adquisición de los datos, según la función y según el tema. Conceptos
de cartografía: enfoques geométrico, tecnológico, de presentación, artístico, de comunica-
ción. Fases del proceso cartográfico y su relación con los enfoques citados.
15. Cartografía y sistemas de producción: definiciones y objetivos. Sistemas cartográficos
y modelos de comunicación. Fases generales del sistema de producción cartográfica. Carto-
grafía digital de Imagen.
16. Sistema de producción cartográfico en la representación del territorio. Sistema carto-
gráfico de representación: diseño, redacción, semiología gráfica, color, técnicas cartográficas,
reproducción y explotación.
17. Bases de datos toponímicas de la cartografía oficial. Orígenes. Evolución. Metodolo-
gías de actualización. Estructura de las base de datos. Clasificación toponímica.
18. Cartografía básica y derivada. Cartografía temática. Conceptos. Secuencia de opera-
ciones del proceso de generalización cartográfica.
19. El vuelo fotogramétrico: escala del fotograma. Elección de la altura de vuelo. Recubri-
mientos e influencia.
20. Aerotriangulación: definición y diseño. Método de compensación de bloques. Ajuste
modelos independientes. Control terrestre: distribución de puntos de apoyo en un bloque de
aerotriangulación y su influencia en la precisión del ajuste de la aerotriangulación.
21. Características de la imagen digital: geometría y radiometría de la imagen digital. Re-
lación entre imagen analógica y digital. Técnicas imagen hibridas (digitación, tamaño de píxel,
sistema de coordenadas). Entropía, codificación y compresión de imágenes. Formatos imá-
genes digitales utilizados en fotogrametría digital.
22. Procesos de medida de coordenadas imagen en fotogrametría digital: localización de
marcas fiduciales. Orientaciones relativas y absolutas. Orientación externa. Soluciones a la aero-
triangulación aérea digital. Control de calidad de los resultados de la aerotriangulación digital.
23. Estaciones fotogramétricas digitales: características y esquema general. Distintos sis-
temas de visión estereoscópica. Procesos de restitución. Superposición de ficheros. Aplica-
ciones en control de calidad y actualización cartográfica.
24. Modelos digitales del terreno: características. Obtención por técnicas fotogramétricas
digitales. Estrategias: geometría epipolar, relación jerárquica de imágenes y redundancia.
csv: BOA20150127008

Precisión y control de calidad de los MDT. Corrección y edición interactiva: obtención de

curvas de nivel. Análisis, formatos y aplicaciones.
25. Ortofoto digital: concepto, calidad y precisión. Modelos digitales de superficie. Ortofoto
verdadera: Definición y concepto. Edición y mosaicos de ortofotos.
26. Fundamentos del sensor Lidar. Conceptos de penetración y múltiples retornos. Sen-
sores y plataformas. Principios del Lidar aerotransportado. Calibración y tratamiento de datos
Lidar. Utilización del Lidar en la obtención del MDT y MDS. Modelos en 3D.

1988
Núm. 17 Boletín Oficial de Aragón 27/01/2015

27. Teledetección y sistemas de tratamiento digital de imágenes. Plataformas y sensores.

Satélites de observación de la tierra.
28. Técnicas de tratamiento de imágenes de teledetección. La imagen digital. Tratamiento
digital de imágenes. Tratamientos previos. Realces y mejoras de imágenes.
29. Normalización y difusión de la información de teledetección: Estándares ISO y OGC
aplicables a imágenes. Formatos, metadatos. Los datos raster en las infraestructuras de
datos espaciales.
30. Organizaciones y programas nacionales e internacionales. Teledetección: GEO,
GEOSS, GMES, CORINE, PNOT (PNOA, SIOSE, PNT).
31. Sistemas de información geográfica: definición, componentes, tipos, organización e
implementación, aplicaciones.
32. Formatos de intercambio de datos geográficos. El estándar Geographic Marckup Lan-
guage (GML).
33. Captura de datos geográficos. Métodos.
34. Metadatos: definición. Normas y sus elementos: ISO19115, Núcleo Español de meta-
datos y Dublín Core.
35. El Sistema cartográfico nacional. Infraestructura de datos espaciales: definición y ar-
quitectura. Geoportales. La directiva INSPIRE y la LISIGE.
36. Marco legal y competencial en materia de información geográfica en la CCAA de
Aragón. El Centro de Información Territorial de Aragón. Sistema de información territorial de
Aragón (SITAR): Clientes, Estructura, Servicios Web y Contenido.
37. Infraestructura de datos espaciales en Aragón.
38. Plan Cartográfico de Aragón.
39. Servicio de la red activa GNSS en la Comunidad de Aragón: origen, evolución y situa-
ción actual. Estructura, administración y servicios de ARAGEA.
40. Nomenclátor de Aragón: generación, clasificación y leyenda.
41. Cartografía oficial de la Comunidad de Aragón. Antecedentes, orígenes, evolución y
situación actual.
42. Fases de cartografía oficial escala 1:5.000: Fases. Modelo de datos, Diccionario de
elementos. Control de datos.
43. Cartografía temática: definición y clasificación. Norma cartográfica de Aragón.
44. Sistema de referencia ETRS89. Fases y procesos de conversión de la cartografía ofi-
cial existente en la Comunidad de Aragón.
45. Delimitación territorial. Procedimiento de delimitación de términos municipales en la
comunidad de Aragón.

csv: BOA20150127008

1989