Estatutos Cooperativa

ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA ENTIDAD
COOPERATIVA DE TRABAJO LA CAMELIA
ASAMBLEA GENERAL
En SAN JUAN BAUTISTA DE GUACARI siendo las 9:00 AMdel día 10 DE ENERO 2023), se
reúne (n) con la voluntad de constituir una entidad sin ánimo de lucro del tipo
COOPERATIVA, los siguiente constituyentes:
iiiiiiivvviviiviiiixxxixiixiiixivxvxvixviixviiixixxxxxixxiixxiiixxivxxvxxvixxviixxviiixxixxxxxxxixxxiixxxiii
DOMICILIO
IDENTIFICACIÓN DEL (LOS)
xxxiv CONSTITUYENTE
NOMBRExxxv
(S)
Tipo de
Ciudad o
Identific Número Firma Aporte
Municipio
ación
1.114.526.2
CARLOS ANDRES ARIAS CC GUACARI
65
CLARA INES BASTIDAS CC 10.547.808 GUACARI
10.516.932
ANDRES FABIAN TORO CC GUACARI
MARIANA GONZALES CC 34.532.270 GUACARI
JUAN DAVIS VARGAS CC 76.323.459 GUACARI
ALEJANDRA MEDINA CC 42.870.562 GUACARI
MARIO GERMAN VARGAS CC 75.076.432 GUACARI
ALBERTO BUSTAMNTE CC 4.613.691 GUACARI
MARIO GUSTAVO
CC 41.733.718 GUACARI
BENAVIDEZ
34.538.776
JUAN JOSE PEREZ CC GUACARI
LUIS ALFONSO ANAYA

C.C 2.999.818 GUACARI
RIVERA
GERARDO ALVEAR 4.613.691
C.C GUACARI
ORTEGA
HORACIO ESTADILLO C.C 10.517.940 GUACARI
GLORIA AVILA C.C 34.544.560 GUACARI
CARLOS AYALA C.C 10.529.631 GUACARI
MARTHA SANDOVAL C.C 14.877.481 GUACARI
MARIA DEL PILAR

C.C 31.266.482 GUACARI
FERNANDEZ
SILVIO CURVO C.C 3.014.070 GUACARI
JORGE CALDAS C.C 10.529.900 GUACARI
JESUS ALBERTO RAMIREZ C.C 2.633.064 GUACARI
Orden del Día
1. Designación de Presidente y Secretario de la reunión

2. Constitución de entidad sin ánimo de lucro
3. Nombramientos
4. Aprobación de Acta
5. Firmas
1. Designación Presidente y Secretario de la reunión.xxxvi
Se nombran para estos cargos a:
Presidentexxxvii: CARLOS ANDRES ARIAS, identificado con CEDULA DE CIUDADANIA No.

1.114.526.265
Secretarioxxxviii: CLARA INES BASTIDAS, identificado con CEDULA DE CIUDADANIA No.

10.547.808
(TENGA EN CUENTA QUE EL PRESIDENTE Y EL SECRETARIO DE LA REUNIÓN DEBERÁN

REALIZAR LA PRESENTACIÓN PERSONAL DEL ACTA ANTE NOTARIO O AL MISMO TIEMPO
LOS DOS ANTE EL SECRETARIO DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ AL MOMENTO
DE LA RADICACIÓN DEL DOCUMENTO)
2. Constitución de entidad sin ánimo de lucro
Reunida la Asamblea General, manifiesta su voluntad de constituir una entidad privada sin
ánimo de lucro, para lo cual se puso a disposición los constituyentes el proyecto de
estatutos, los cuales regirán la entidad.
Tanto la decisión de constituir una entidad sin ánimo de lucro como los estatutos que se
anexan y que forman parte integral del acta fueron aprobados por unanimidad.
3. Nombramientos
En virtud de lo anterior y teniendo en cuenta los cargos que se crearon en los estatutos de
constitución, se realizan los siguientes nombramientos:
(PRINCIPAL ANDRES FABIAN TORO CEDULA 10.516.932
(SUPLENTE) MARIANA GONZALES CEDULA 34.532.270
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
JUAN DAVID VARGAS (Principal) 76.323.459
ALEJANDRA MEDINA (Principal) 42.870.562

MARIO GERMAN VARGAS (suplente) I75.076.432
ALBERTO BUSTAMNTE (Suplente) 4.613.691

JUAN JOSE PEREZ (Principal) 34.538.776
LUIS ALFONSO ANAYA RIVERA (Principal) 2.999.818
REVISOR FISCAL
Se designa en este cargo a: ANDRES MAURICIO PARRA, identificado con la CEDULA DE
CIUDADANIA No. 6.236.513 y tarjeta profesional No. TP.54120
La (s) persona (s) nombrada (s) estando presente (s) acepta (n) el cargo para el cual ha
(n) sido designada (s)
(SI LA PERSONA DESIGNADA NO SE ENCUENTRA PRESENTE EN LA REUNIÓN OMITA ÉSTE

PÁRRAFO Y ADJUNTE SU CARTA DE ACEPTACIÓN CON FECHA POSTERIOR AL ACTA DE
CONSTITUCIÓN)
4. Aprobación de Actaxxxix
Finalizada la reunión, la Asamblea General, lee y manifiesta la aprobación del acta.xl
Firma Firma
Presidente Secretario
CARLOS ANDRES ARIAS CLARA INES BASTIDAS
1.114.526.265 10.547.808
ESTATUTOS BÁSICOS COOPERATIVA
CAPÍTULO I
NOMBRE, NACIONALIDAD, DOMICILIO, OBJETO Y DURACIÓN DE LA ENTIDAD
ARTÍCULO 1. NOMBRE, NACIONALIDAD Y DOMICILIO.
La entidad que por medio de estos estatutos se reglamenta es una cooperativa de

responsabilidad limitada, persona jurídica de derecho privado, perteneciente al sector
solidario de la economía, es una empresa asociativa sin ánimo de lucro, con vigencia
indefinida, cuyos asociados son personas naturales simultáneamente con gestoras, que
contribuyen económicamente para el desarrollo de actividades económicas, profesionales
o intelectuales y se denomina COOPERATIVA DE TRABAJO LA CAMELIA, la cual podrá
identificarse alternativamente con la sigla COOLACA, regida por la Ley, los presentes
estatutos y los principios del cooperativismo.
El domicilio principal de la cooperativa es la ciudad de GUACARI, VALLE DEL CAUCA y tiene

su sede en la dirección CALLE 5 #6-17 TEL: 300726543. Su ámbito de operaciones
comprende todo el territorio de la República de Colombia, donde podrá desarrollar sus
actividades y crear todas las dependencias administrativas que considere necesarias.
ARTÍCULO 2. OBJETO: xli
El objeto social de esta organización solidaria es el de generar y mantener trabajo para los
asociados de manera autogestionaria, con autonomía, autodeterminación y autogobierno,
vinculando voluntariamente el esfuerzo personal y los aportes económicos de sus
asociados, para la ejecución de procesos basados en la avicultura.
En desarrollo de sus objetivos y en la ejecución de sus servicios y actividades, la Cooperativa

podrá organizar los establecimientos y dependencias que sean necesarios y realizar toda
clase de actos, contratos, operaciones y negocios jurídicos lícitos, así como asociarse con
otras entidades cooperativas o solidarias, para el mejor cumplimiento de sus objetivos.
ARTÍCULO 3. DURACIÓN.xlii
La entidad que se constituye tendrá una duración indefinida, sin embargo, podrá
disolverse y liquidarse en cualquier momento en los casos previstos en los presentes
estatutos y la Ley.
CAPÍTULO II
DE LOS ASOCIADOS
ARTÍCULO 4. ASOCIADOS
Son miembros de la Entidad las personas que firmaron el acta de constitución y las que
posteriormente adhieran a ella, previo el lleno de los requisitos establecidos en los
presentes estatutos o en los reglamentos internos.
Para ser asociado de la entidad se requiere cumplir los siguientes requisitos:
1. Ser mayor de edad y no estar afectado con incapacidad legal.
1. Conocer, aceptar y comprometerse a cumplir el estatuto y los reglamentos de la

cooperativa, que configuran el Contrato del Acuerdo Cooperativo.
2. Presentar una solicitud de admisión, por escrito, ante el Consejo de
Administración.
3. Suscribir y pagar los Aportes Sociales Individuales de acuerdo con los montos
estipulados en el “Régimen Económico” del presente estatuto.
4. Cancelar la cuota de admisión que será equivalente a un (1) día del SMLMV para
personas naturales y dos (2) días del SMLMV para personas jurídicas, en ambos
casos este valor, no es rembolsable.
5. Acreditar educación básica cooperativa con una intensidad no inferior a veinte (20)
horas o comprometerse a recibir esta capacitación dentro de los noventa (90) días
siguientes a su admisión como asociado. Igualmente comprometerse a participar
en los programas educativos y de capacitación que desarrolle LA COOPERATIVA.
6. Facilitarle a LA COOPERATIVA la información verídica y necesaria para llevar los
registros y la base de datos que permita identificar la ubicación, el núcleo familiar,
los niveles de ingresos en la actividad laboral que realiza y registrar toda la
información legal requerida.
ARTÍCULO 5. DEBERES DE LOS ASOCIADOS.
Son deberes de los asociados
1. Basarse y respetar en virtud del vínculo asociativo los siguientes principios:

a. El ser bueno, su trabajo y mecanismos de cooperación tienen primacía
sobre los medios de producción.
b. Espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua.
c. Administración democrática, participativa, autogestionaria y
emprendedora.
d. Adhesión voluntaria, responsable y abierta
e. Propiedad asociativa y solidaria sobre los medios de producción.
f. Participación económica de los asociados, en justicia y equidad
g. Formación e información para sus miembros, de manera permanente,
oportuna y progresiva.
h. Autonomía, autodeterminación y autogobierno.
i. Servicio a la comunidad.
j. Integración con otras organizaciones del mismo sector.
k. Promoción de la cultura ecológica.
2. Adquirir conocimiento sobre los principios básicos del cooperativismo,
características del acuerdo cooperativo y estatutos que rigen la entidad.
3. Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo cooperativo.
4. Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y vigilancia.
5. Comportarse solidariamente en sus relaciones con la cooperativa y con los
asociados de las misma
6. Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad
económica o el prestigio social de la cooperativa.
7. Guardar prudencia y discreción en materias política, racial, religiosa o de género en
sus relaciones internas con la Cooperativa y evitar actuaciones en estos temas que
la afecten.
8. Suministrar los informes que la Cooperativa le solicite para el buen
desenvolvimiento de sus relaciones con ella e informar cualquier cambio de
domicilio o de residencia.
9. Asistir a las reuniones y demás eventos a que se les cite, a las asambleas generales
ordinarias y extraordinarias y desempeñar fielmente los cargos dignatarios de
dirección y vigilancia en la Cooperativa para los que sea nombrado.
10. Participar en los programas de educación cooperativa y capacitación general.
11. Abstenerse de utilizar o hacer uso de los bienes de la Cooperativa o de los que
estén a cargo de ésta, para beneficio personal o a favor de terceros.
12. Responder económicamente por las pérdidas de dineros y demás bienes de la
Cooperativa que estén bajo su manejo y responsabilidad.
13. Prestar la colaboración y solidaridad posible en casos de siniestro o riesgo
inminente que afecten o amenacen a las personas o los bienes de la Cooperativa,
así como en emergencias de trabajo, siempre que exista conocimiento previo de
tales situaciones.
14. Utilizar en todas sus relaciones con la Cooperativa el conducto regular,
entendiéndose por éste las competencias, jerarquías y procedimientos que para
cada caso se hayan señalado.
15. Cumplir con los demás deberes que resulten de la ley, el estatuto y demás
reglamentos.
ARTÍCULO 6. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS
Son derechos de los asociados:
1. Tener igualdad de derechos y obligaciones sin consideración a sus aportes

2. Integrarse social y económicamente, sin perjuicio de sus vínculos con otras
entidades sin ánimo de lucro que tengan por fin promover el desarrollo integral del
ser humano.
3. Utilizar los servicios de la Cooperativa y ocupar un puesto de trabajo en ella para el
desarrollo de su objeto social, recibiendo las compensaciones correspondientes y
justas por éste.
4. Participar en las actividades generales de la Cooperativa y en su administración
mediante el desempeño de cargos sociales, así como en la planeación,
organización, control y evaluación de su trabajo y su área de labor.
5. Ser informados de la gestión de la Cooperativa, que implica la organización
administrativa, sus desarrollos técnicos, avances y perspectivas de la actividad
empresarial, la situación económica y financiera y sus resultados, así como de
cualquier proyecto o decisión de trascendencia para el futuro de la Cooperativa.
6. Ejercer actos de decisión y elección en las asambleas generales y en los demás
eventos democráticos.
7. Fiscalizar la gestión de la Cooperativa en las condiciones, oportunidad y términos
previstos por el presente el estatuto y los reglamentos.
8. Tener acceso a la formación y capacitación que ofrezca la Cooperativa, bajo los
términos y condiciones que esta señale.
9. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa.
10. Los demás que resulten de la ley, el estatuto y demás reglamentos.
El ejercicio de los derechos estará condicionado al cumplimiento de los deberes.
ARTÍCULO 7. CAUSALES DE RETIRO
1. La calidad de asociado se perderá por muerte, disolución, pérdida de las calidades

o condiciones para ser asociado conforme al estatuto, retiro voluntario o
exclusión.
ARTÍCULO 8. PROHIBICIONES Y SANCIONES
Se encuentra prohibido a los miembros de la entidad:
1. Discriminar actuando como miembro de la entidad a otros miembros de la entidad

u otras personas por razones de credo político o religioso, sexo, raza, nacionalidad
u origen geográfico, clase o capacidad económica, o condición.
2. Usar el nombre y demás bienes de la entidad con propósitos diferentes a los
objetivos de la entidad, en beneficio particular propio o de un tercero.
Los miembros que incumplan los presentes estatutos se harán acreedores a las siguientes
sanciones:
1. Sanciones pecuniarias
2. Suspensión de derechos como miembro.
3. Retiro de la entidad.
Las sanciones serán impuestas por LA ASAMBLEA GENERAL O EL CONSEJO DE

ADMINISTRACIÓN de acuerdo al reglamento interno de la entidad. Las sanciones podrán
ser: pecuniarias, suspensión de derechos, exclusión de miembros, entre otras. Lo anterior,
garantizando el debido proceso, derecho a la defensa y contradicción que tienen las
partes, de acuerdo a lo establecido en el reglamento interno.
Parágrafo. Se garantizará el derecho de defensa del inculpado mediante la posibilidad de

presentar sus descargos.
ARTÍCULO 9. PATRIMONIO
El patrimonio de la cooperativa estará constituido por los aportes sociales individuales y

los amortizados, los fondos y reservas de carácter permanente y las donaciones o auxilios
que se reciban con destino al incremento patrimonial. Los aportes sociales ordinarios o
extraordinarios que hagan los asociados pueden ser satisfechos en dinero, en especie o
trabajo convencionalmente avaluados.
A la fecha de constitución, el patrimonio inicial asciende a la suma de $ 600.000.000, que

ha sido pagada por los asociados en DINERO, CON UNOS APORTES INDIVIDUALES POR
$60.000.000.
CAPÍTULO III.
ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN, DIRECCIÓN Y FISCALIZACIÓN
La Entidad será administrada y dirigida por la asamblea general, el consejo de

administración y el representante legal.
ARTÍCULO 10. DE LA ASAMBLEA GENERAL:
La asamblea general es el órgano máximo y sus decisiones son obligatorias para todos los
asociados, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales,
reglamentarias o estatutarias. La constituye la reunión de los asociados hábiles o de los
delegados elegidos por éstos.
Parágrafo. Son asociados hábiles, para efectos del presente artículo, los inscritos en el
registro social que no tengan suspendidos sus derechos y se encuentren al corriente en el
cumplimiento de sus obligaciones de acuerdo con los estatutos o reglamentos
ARTÍCULO 11. REUNIONES

Las reuniones de asamblea general serán ordinarias y extraordinarias. Las ordinarias
deberán celebrarse dentro de los tres (3) primeros meses del año calendario para el
cumplimiento de sus funciones regulares. Las extraordinarias podrán reunirse en cualquier
época del año, con el objeto de tratar asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan
postergarse hasta la siguiente asamblea general ordinaria.
Las asambleas generales extraordinarias sólo podrán tratar los asuntos para los cuales
fueron convocadas y los que se deriven estrictamente de éstos.
ARTÍCULO 12. QUÓRUM Y MAYORÍAS
Para llevar a cabo las reuniones de la asamblea general, la asistencia de la mitad de los
asociados hábiles o de los delegados convocados constituirá quórum para deliberar y
adoptar decisiones válidas. Si dentro de la hora siguiente a la indicada en la convocatoria
no se hubiere integrado este quórum, la asamblea podrá deliberar y adoptar decisiones
válidas con un número de asociados no inferior al diez por ciento (10%) del total de los
asociados hábiles, ni al cincuenta por ciento (50%) del número requerido para constituir
una cooperativa.
En las asambleas generales de delegados el quórum mínimo será el cincuenta por ciento
(50%) de los elegidos y convocados.
Una vez constituido el quórum, éste no se entenderá desintegrado por el retiro de alguno
o algunos de los asistentes, siempre que se mantenga el quórum mínimo a que se refiere
el inciso anterior.
Por regla general las decisiones de la asamblea general se tomarán por mayoría absoluta
de los votos de los asistentes. Para la aprobación de la reforma de los estatutos y la
imposición de contribuciones obligatorias para los asociados, se requerirá del voto
favorable de por lo menos el setenta por ciento (70%) de los asociados o delegados
presentes en la asamblea.
La determinación sobre la fusión, incorporación, transformación, disolución y liquidación,

deberá aprobarse con el voto de por lo menos el setenta por ciento (70%) del total de
asociados hábiles o delegados convocados.
ARTÍCULO 13. CONVOCATORIA
La asamblea ordinaria o extraordinaria, será convocada por el consejo de administración,

para fecha, hora y lugar determinados, mediante EMAIL Y CON 5 DÍAS HÁBILES DE
ANTELACIÓN O DÍAS CALENDARIO DE ANTELACIÓN)
La junta de vigilancia, el revisor fiscal, o un quince por ciento (15%) mínimo de los
asociados, podrán solicitar al consejo de administración, la convocatoria de asamblea
general extraordinaria.
Si la convocatoria no cumple con los requisitos legalmente

exigidos viciará de nulidad la junta general. El motivo es que la
facultad de convocar la junta es una facultad indelegable del
órgano de administración. La infracción de las normas que
regulan las formalidades que debe cumplir la convocatoria afecta
a la totalidad de los acuerdos adoptados. En este punto debemos
destacar las limitaciones a la impugnación de acuerdos sociales
por cuestiones meramente formales.
La junta de vigilancia verificará la lista de asociados hábiles e inhábiles y la relación de
estos últimos será publicada para conocimiento de los afectados.
ARTÍCULO 14. FUNCIONES
Son funciones de la asamblea general las siguientes:
1. Establecer las políticas y directrices generales de la cooperativa para el cumplimiento

del objeto social.
2. Reformar los estatutos.
3. Examinar los informes de los órganos de administración y vigilancia.
4. Aprobar o improbar los estados financieros de fin de ejercicio.
5. Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a lo previsto en la ley y los
estatutos.
6. Fijar aportes extraordinarios.
7. Elegir los miembros del consejo de administración y de la junta de vigilancia.
8. Elegir el revisor fiscal y su suplente y fijar su remuneración, y
9. Las demás que le señalen los estatutos y las leyes.
ARTÍCULO 15. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
El consejo de administración es el órgano permanente de administración subordinado a

las directrices y políticas de la asamblea general. Se reunirá ordinariamente por lo menos
1 vez cada quince días y podrá reunirse extraordinariamente cuando lo soliciten por
escrito dos de sus miembros, el representante legal o el revisor fiscal.
La convocatoria para reuniones ordinarias y extraordinarias, las hará los socios o

accionistas con mínimo 5 días de anticipación, mediante E-MAIL
El Quórum de liberatorio, Como su nombre lo indica, se refiere a reuniones que tienen

como objetivo principal tratar y poner en consideración temas de interés para un organismo
comunal sin que se pueda tomar decisión alguna. Se requiere la presencia de por lo menos
el 20% de los afiliados Y MAYORÍA DECISORIA (12% tienen que votar a favor para que
sean válidas las decisiones).
ARTÍCULO 16. COMPOSICIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
El Consejo de Administración será elegido por la Asamblea General por el sistema de

Cociente electoral Para periodos de 2022 - 2025.
Se encuentra integrado por

JUAN DAVIS VARGAS (Principal) 76.323.459
ALEJANDRA MEDINA (Principal) 42.870.562

MARIO GERMAN VARGAS (suplente) I75.076.432
ALBERTO BUSTAMNTE (Suplente) 4.613.691

JUAN JOSE PEREZ (Principal) 34.538.776
LUIS ALFONSO ANAYA RIVERA (Principal) 2.999.818
Para aspirar a ser elegido como miembro del Consejo de Administración, se requiere
cumplir con los siguientes requisitos:
1. Ser delegado, mayor de 18 años y estar presente en la reunión de la Asamblea.
2. Vinculación como asociado de la cooperativa con un tiempo mínimo de un (1) año.
3. Certificar la Representación Legal de la entidad Jurídica, cuando se delegue a otra
persona para actuar sin ser el Representante legal deberá traer constancia del
representante legal donde se delega para representar a la persona jurídica elegida.
4. Acreditar capacitación cooperativa, administrativa y financiera con un mínimo de 20
horas.
5. No estar sancionado por los centrales riesgos, por la cooperativa, por la
Superintendencia de economía solidaria y/o por instancias judiciales.
6. No estar inmerso en el régimen de prohibiciones e incompatibilidades señalado en la
ley y los estatutos.
7. Tener capacidad, aptitud personal, conocimientos, integridad y ética en el desempeño
de cargos administrativos.
ARTÍCULO 17. FUNCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

 Dirigir y administrar la Cooperativa, tomar decisiones sobre cuestiones
particulares, convocar a Asamblea
ARTÍCULO 18. REPRESENTANTE LEGAL

El representante legal de la cooperativa es El presidente del consejo de administración y
será nombrado por el Consejo de Administración para períodos de 3 años. El
representante legal tendrá un suplente, quien lo reemplazará con las mismas funciones y
atribuciones, ante sus faltas absolutas o temporales / El representante legal no tendrá
suplentes (Ante sus faltas absolutas o temporales)
ARTÍCULO 19. FACULTADES DEL REPRESENTANTE LEGALXLIII

XLIVXLVXLVIXLVIIXLVIIIXLIXLLILIILIIILIVLVLVILVIILVIIILIXLXLXI
Son funciones del representante legal:

a. Ejercer la representación legal de la entidad.
b. Celebrar toda clase de actos y contratos encaminado al desarrollo y cumplimiento
del objetivo social de la entidad.
c. Convocar a las reuniones a los órganos de administración.
ARTÍCULO 20. INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
Sin perjuicio de la inspección y vigilancia que el Estado ejerce sobre la cooperativa, ésta
contará con una junta de vigilancia Estará integrada por tres (3) miembros principales con
un suplente numérico también asociado hábil, elegidos por la Asamblea General para
periodos de cuatro (3) años, pudiendo ser reelegidos.
ARTÍCULO 21. FUNCIONES DE LA JUNTA DE VIGILANCIA
1. Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las

prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias y en especial a los principios
cooperativos.
2. Informar a los órganos de administración, al revisor fiscal y demás requeridos por
la Ley y los estatutos sobre las irregularidades que existan en el funcionamiento de
la cooperativa y presentar recomendaciones sobre las medidas que en su concepto
deben adoptarse.
3. Conocer los reclamos que presten los asociados en relación con la prestación de
los servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y con la
debida oportunidad.
4. Hacer llamadas de atención a los asociados cuando incumplan los deberes
consagrados en la ley, los estatutos y reglamentos.
5. Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados cuando haya lugar a ello, y velar
porque el órgano competente se ajuste al procedimiento establecido para el
efecto.
6. Verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las
asambleas o para elegir delegados.
7. Rendir informes sobre sus actividades a la asamblea general ordinaria, y
8. Las demás que le asigne la Ley o los estatutos, siempre y cuando se refieran al
control social y no correspondan a funciones propias de la auditoría interna o
revisoría fiscal.
ARTÍCULO 22. REVISOR FISCAL
El revisor fiscal deberá ser contador público y es elegido por la Asamblea General.
ARTÍCULO 23. FUNCIONES DEL REVISOR FISCALLXII

LXIIILXIVLXVLXVILXVIILXVIIILXIXLXXLXXILXXIILXXIIILXXIVLXXVLXXVILXXVIILXXVIIILXXIXLXXX
Son funciones del revisor fiscal:
1. Cerciorarse de que las operaciones que se celebren o cumplan por cuenta de la

entidad se ajustan a las prescripciones de los estatutos, las decisiones de los
órganos de dirección y administración.
2. Dar oportuna cuenta, por escrito, a la Asamblea General y demás órganos de
dirección y administración, según los casos, de las irregularidades que ocurran en
el funcionamiento de la entidad y en el desarrollo de su actividad.
3. Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y vigilancia
y rendirles los informes a que haya lugar o le sean solicitados.
4. Velar por que se lleven regularmente la contabilidad de la entidad y las actas de los
órganos de dirección y administración, y porque se conserve debidamente la
correspondencia de la entidad y los comprobantes de las cuentas, impartiendo las
instrucciones necesarias para tales fines.
5. Inspeccionar asiduamente los bienes de la entidad y procurar que se tomen
oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los
que ella tenga en custodia a cualquier otro título.
6. Autorizar con su firma cualquier balance que se haga, con su dictamen o informe
correspondiente.
7. Convocar a los órganos de dirección y administración a reuniones extraordinarias
cuando lo juzgue necesario.
8. Cumplir las demás atribuciones que le señalen las leyes o los estatutos.
CAPÍTULO IV
DE LA FUSIÓN, INCORPORACIÓN, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN.
Para las reformas de estatutos, la transformación, la fusión y la incorporación se requerirá

contar con las mayorías decisorias calificadas contenidas en el artículo 12 de estos
estatutos.
ARTÍCULO 24. FUSIÓN

La cooperativa podrá disolverse sin liquidarse para fusionarse con otra cuando su objeto
social sea común o complementario, adoptando una denominación diferente y
constituyendo una nueva cooperativa que se hará cargo del patrimonio de las
cooperativas disueltas y se subrogará en sus derechos y obligaciones.
En fusión, la nueva cooperativa, se subrogará en todos los derechos y obligaciones de las

cooperativas incorporadas o fusionadas.
ARTÍCULO 25. INCORPORACIÓN
La Cooperativa podrá disolverse sin liquidarse para incorporarse a otra entidad

cooperativa adoptando su denominación, quedando amparada por su personería jurídica
y transfiriendo su patrimonio a la incorporante, quien se subrogará en todos los derechos
y obligaciones de la Cooperativa.
Igualmente, la Asamblea General con la mayoría antes señalada, podrá aceptar la

incorporación de otra entidad cooperativa de objeto social común o complementario,
recibiendo su patrimonio y subrogándose en los derechos y obligaciones de la Cooperativa
incorporada.
CAPÍTULO V
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
ARTÍCULO 26. CAUSALES DE DISOLUCIÓN.
La cooperativa se disolverá ante la ocurrencia de cualquiera de las siguientes causales:
1. Por acuerdo voluntario entre los asociados con el voto favorable de las 2/3 partes
de los asistentes a la asamblea.
2. Reducción de los asociados a menos del número mínimo exigido para su
constitución, siempre que la situación no se prolongue por más de seis meses.
3. Incapacidad o imposibilidad de cumplir el objeto social para el cual fue creada.
4. Por fusión o incorporación a otra cooperativa.
5. Porque los medios que empleen para el cumplimiento de sus fines o porque las
actividades que desarrollan sean contrarias a la Ley, las buenas costumbres o el
espíritu cooperativo.
6. Por haber sido decretada dicha disolución por la Superintendencia de la Economía
Solidaria, en los casos previstos en la ley o los estatutos.
ARTÍCULO 27. LIQUIDADOR.
Decretada la disolución, la asamblea general procederá a nombrar liquidador o

liquidadores. Si el liquidador o liquidadores no fueren nombrados o no entraren en
funciones dentro de los treinta (30) días siguientes a su nombramiento, el ente de control
estatal, directamente o a solicitud de cualquiera de los asociados, procederá a nombrarlo
(s).
ARTÍCULO 28. LIQUIDACIÓN
Disuelta la cooperativa, se procederá a su liquidación. En consecuencia, no podrá iniciar

nuevas operaciones en desarrollo de su objeto social y conservará su capacidad jurídica
únicamente para los actos necesarios a la inmediata liquidación. Cualquier operación o
acto ajeno a este fin, salvo los autorizados expresamente por la ley, hará responsables
frente a la entidad, a los asociados y a terceros, en forma ilimitada y solidaria, al
liquidador, y al revisor fiscal, o quien haga sus veces, que no se hubiere opuesto.
Para llevar a cabo la liquidación el liquidador, informará dentro de los 10 días hábiles
siguientes a la fecha de la disolución, del estado de la liquidación mediante aviso
publicado en un periódico de amplia circulación nacional o regional, según el ámbito de
operaciones de la entidad. Dicho aviso será fijado en un lugar visible de las oficinas de la
entidad.
Parágrafo: El liquidador o liquidadores deberán informar a los acreedores y a los asociados

del estado de liquidación en que se encuentra la cooperativa, en forma apropiada.
ARTÍCULO 29. APROBACIÓN DE LA CUENTA FINAL DE LIQUIDACIÓN. Hecha la liquidación, el

liquidador o los liquidadores convocarán a la asamblea, para que aprueben la cuenta final
de liquidación y el acta de liquidación.
Terminado el trabajo de liquidación y cubierto el pasivo, el remanente, si lo hubiere,

pasará en calidad de donación a una entidad de beneficencia, o cualquier otra sin ánimo
de lucro que determine la asamblea general. En el acta de liquidación deberá indicarse el
nombre de la entidad o entidades del sector solidario a quienes se les transferirán los
remanentes de la liquidación.
Si hecha debidamente la convocatoria no concurre ningún asociado, el liquidador o los

liquidadores convocarán en la misma forma a una segunda reunión, para dentro de los
diez (10) días hábiles siguientes. Si a dicha reunión tampoco concurre ninguno, se tendrán
por aprobadas las cuentas de los liquidadores, las cuales no podrán ser posteriormente
impugnadas.
ARTÍCULO 30. SUJECIÓN A LAS NORMAS LEGALES.
Para los casos no previstos en los presentes estatutos y que no fueren desarrollados
mediante reglamentos, se resolverán de acuerdo a la legislación cooperativa vigente, la
legislación del sector solidario, la doctrina, la jurisprudencia, y en última instancia, las
disposiciones generales del derecho comercial sobre sociedades que por su naturaleza
sean aplicables a las entidades cooperativas.
ARTÍCULO 31. INSPECCIÓN, CONTROL Y VIGILANCIA
La entidad encargada de llevar la inspección, control y vigilancia sobre la entidad será (LA
SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA).
RECUERDE QUE DENTRO DE LOS 10 DÍAS SIGUIENTES AL REGISTRO DE LA ENTIDAD EN LA

CÁMARA DE COMERCIO DEBERÁ PRESENTAR ANTE DICHA ENTIDAD DE CONTROL EL
CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL JUNTO CON LA COPIA DEL ACTA
DE CONSTITUCIÓN Y LOS ESTATUTOS.
Artículo 32: aplicación de los excedentes: Cuando el ejercicio económico anual arroje
excedentes, la asamblea aplicará como mínimo el cincuenta por ciento (50%) en la forma
establecida por la ley, o sea: El veinte por ciento (20%), como mínimo, con destino a la
Reserva de Protección de los Aportes Sociales; el veinte por ciento (20%), como mínimo,
con destino al Fondo de Educación; y el diez por ciento (10%), como mínimo, destinado el
Fondo de Solidaridad.
El remanente del cincuenta por ciento (50%) de los excedentes, la asamblea podrá
aplicarlos, en parte o total, en la siguiente forma:
a) FORTALECIMIENTO DE LAS RESERVAS Y FONDOS LEGALES: Destinándolos a fortalecer la

Reserva y los Fondos de Ley por encima de los mínimos establecidos legalmente.
b) FONDO PARA LA REVALORIZACION DE LOS APORTES: Destinándolo a un Fondo de

Revalorización de Aportes, con el fin de recuperar total o parcialmente el poder
adquisitivo de los aportes sociales de los asociados, teniendo en cuenta las alteraciones de
su valor real durante el ejercicio económico correspondiente.
c) RETORNO A LOS ASOCIADOS: Retornándolo a los asociados en proporción directa a la

participación en la utilización de los servicios que ofrece la cooperativa.
d) MEJORAMIENTO O CREACIÓN DE NUEVOS SERVICIOS. Destinándolo al mejoramiento o

creación de nuevos servicios comunes y de bienestar social mediante la creación de
Fondos Específicos.
e) FONDO PARA LA AMORTIZACIÓN DE APORTES SOCIALES: Destinándolo a un Fondo

Colectivo Institucional que permita amortizar total o parcialmente los aportes de acuerdo
con lo establecido en el Artículo 52 de la Ley 79 de 1988.
i
¿DESEA AGREGAR MAS ASOCIADOS? ****************************************************** SELECCIONE EL CUADRO QUE CONTIENE LA INFORMACIÓN DEL ASOCIADO. ***************************************** COPIELO Y PEGUELO A RENGLON SEGUIDO, ANTES DE LA MANIFESTACIÓN DE LA VOLUNTAD DE C
ii
¿DESEA AGREGAR MAS ASOCIADOS? ****************************************************** SELECCIONE EL CUADRO QUE CONTIENE LA INFORMACIÓN DEL ASOCIADO. ************************************************ COPIELO Y PEGUELO A RENGLON SEGUIDO, ANTES DE LA MANIFESTACIÓN DE LA VOLUNTAD UCIÓN ******************************************************* PUEDE REALIZAR ESTA ACCIÓN CUANTAS VECES SEA NECESARI
iii
¿DESEA AGREGAR MAS ASOCIADOS? ****************************************************** SELECCIONE EL CUADRO QUE CONTIENE LA INFORMACIÓN DEL ASOCIADO. ************************************************ COPIELO Y PEGUELO A RENGLON SEGUIDO, ANTES DE LA MANIFESTACIÓN DE VOLUNTAD DENSTITUCIÓN ******************************************************* PUEDE REALIZAR ESTA ACCIÓN
iv
¿DESEA AGREGAR MAS ASOCIADOS? ****************************************************** SELECCIONE EL CUADRO QUE CONTIENE LA INFORMACIÓN DEL ASOCIADO. ************************************************ COPIELO Y PEGUELO A RENGLON SEGUIDO, ANTES DE LA MANIFESTACIÓN DE LA L
v
¿DESEA AGREGAR MAS ASOCIADOS? ****************************************************** SELECCIONE EL CUADRO QUE CONTIENE LA INFORMACIÓN DEL ASOCIADO. ************************************************ COPIELO Y PEGUELO A RENGLON SEGUIDO, ANTES ANIFESTACIÓN DE LA VOLUNTAD CONSTITUCIÓN ******************************************************* PUEDE REALIZAR ESTA ACCIÓN CUANTAS VECES SEA NECESARIO
vi
¿DESEA AGREGAR MAS ASOCIADOS? ****************************************************** SELECCIONE EL CUADRO QUE CONTIENE LA INFORMACIÓN DEL ASOCIADO. ************************************************ COPIELO Y PEGUELO A RENGLON SEGUIDO, ANTES DE LA M**************************************** PUEDE REALIZAR ESTA ACCIÓN CUANTAS VECES SEA NECESARIO
vii
¿DESEA AGREGAR MAS ASOCIADOS? ****************************************************** SELECCIONE EL CUADRO QUE CONTIENE LA INFORMACIÓN DEL ASOCIADO. ********************************************************************************************** PUEDE REALIZAR ESTA ACCIÓN CUANTAS VECES SEA NECESARIO
viii
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xxxvi
EL PRESIDENTE ES LA PERSONA ELEGIDA POR LOS MIEMBROS DEL ÓRGANO QUE SE REÚNE COMO MODERADOR DE LA SESIÓN, EL SECRETARIO ES LA PERSONA ENCARGA DE REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES SECRETARIALES Y ADMINISTRATIVAS PARA EL CORRECTO DESARROLLO DE LA SESIÓN (EJ. LEVANTAMIENTO DE ACTA)
xxxvii
EL PRESIDENTE ES LA PERSONA ELEGIDA POR LOS MIEMBROS DEL ÓRGANO QUE SE REÚNE COMO MODERADOR DE LA SESIÓN
xxxviii
EL SECRETARIO ES LA PERSONA ENCARGA DE REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES SECRETARIALES Y ADMINISTRATIVAS PARA EL CORRECTO DESARROLLO DE LA SESIÓN (EJ. LEVANTAMIENTO DE ACTA)
xxxix
CON LA APROBACIÓN DEL ACTA, LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DE SOCIOS (PERSONAS Y/O CUOTAS) PRESENTES EN LA REUNIÓN, MANIFIESTAN QUE LO DOCUMENTADO EN EL ACTA SE AJUSTA A LA REALIDAD DE LO SUCEDIDO EN LA REUNIÓN.
xl
CON LA APROBACIÓN DEL ACTA, LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DE SOCIOS PRESENTES EN LA REUNIÓN, MANIFIESTAN QUE LO DOCUMENTADO EN EL ACTA SE AJUSTA A LA REALIDAD DE LO SUCEDIDO EN LA REUNIÓN.
xli
EL OBJETO SOCIAL ES LA DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES QUE LA SOCIEDAD SERÁ COMPETENTE PARA LLEVAR A CABO. ********************************************
PUEDE ADICIONAR O MODIFICAR EL MODELO DE OBJETO ESTABLECIDO EN EL FORMATO
xlii
ES EL TIEMPO ESTABLECIDO POR LOS ASOCIADOS COMO FECHA LIMITE DE EXISTENCIA PARA LLEVAR A CABO LAS ACTIVIDADES DESCRITAS EN EL OBJETO, ANTES DE DISOLVERSE Y LIQUIDARSE.
xliii
LAS FACULTADES DEL REPRESENTANTE LEGAL PUEDEN SER MODIFICADAS POR LOS ASOCIADOS
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LAS FACULTADES DEL REPRESENTANTE LEGAL PUEDEN SER MODIFICADAS POR LOS CONSTITUYENTES
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ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA ENTIDAD

COOPERATIVA DE TRABAJO LA CAMELIA

CLARA INES BASTIDAS CC 10.547.808 GUACARI

MARIANA GONZALES CC 34.532.270 GUACARI

JUAN DAVIS VARGAS CC 76.323.459 GUACARI

ALEJANDRA MEDINA CC 42.870.562 GUACARI

MARIO GERMAN VARGAS CC 75.076.432 GUACARI

ALBERTO BUSTAMNTE CC 4.613.691 GUACARI

LUIS ALFONSO ANAYA

HORACIO ESTADILLO C.C 10.517.940 GUACARI

GLORIA AVILA C.C 34.544.560 GUACARI

CARLOS AYALA C.C 10.529.631 GUACARI

MARTHA SANDOVAL C.C 14.877.481 GUACARI

MARIA DEL PILAR

SILVIO CURVO C.C 3.014.070 GUACARI

JORGE CALDAS C.C 10.529.900 GUACARI

JESUS ALBERTO RAMIREZ C.C 2.633.064 GUACARI

Orden del Día

1. Designación de Presidente y Secretario de la reunión

1. Designación Presidente y Secretario de la reunión.xxxvi

Se nombran para estos cargos a:

Presidentexxxvii: CARLOS ANDRES ARIAS, identificado con CEDULA DE CIUDADANIA No.

Secretarioxxxviii: CLARA INES BASTIDAS, identificado con CEDULA DE CIUDADANIA No.

(TENGA EN CUENTA QUE EL PRESIDENTE Y EL SECRETARIO DE LA REUNIÓN DEBERÁN

2. Constitución de entidad sin ánimo de lucro

(PRINCIPAL ANDRES FABIAN TORO CEDULA 10.516.932

(SUPLENTE) MARIANA GONZALES CEDULA 34.532.270

ALEJANDRA MEDINA (Principal) 42.870.562

ALBERTO BUSTAMNTE (Suplente) 4.613.691

LUIS ALFONSO ANAYA RIVERA (Principal) 2.999.818

(SI LA PERSONA DESIGNADA NO SE ENCUENTRA PRESENTE EN LA REUNIÓN OMITA ÉSTE

Finalizada la reunión, la Asamblea General, lee y manifiesta la aprobación del acta.xl

ARTÍCULO 1. NOMBRE, NACIONALIDAD Y DOMICILIO.

La entidad que por medio de estos estatutos se reglamenta es una cooperativa de

El domicilio principal de la cooperativa es la ciudad de GUACARI, VALLE DEL CAUCA y tiene

ARTÍCULO 2. OBJETO: xli

En desarrollo de sus objetivos y en la ejecución de sus servicios y actividades, la Cooperativa

Para ser asociado de la entidad se requiere cumplir los siguientes requisitos:

1. Ser mayor de edad y no estar afectado con incapacidad legal.

1. Conocer, aceptar y comprometerse a cumplir el estatuto y los reglamentos de la

ARTÍCULO 5. DEBERES DE LOS ASOCIADOS.

Son deberes de los asociados

1. Basarse y respetar en virtud del vínculo asociativo los siguientes principios:

ARTÍCULO 6. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS

Son derechos de los asociados:

1. Tener igualdad de derechos y obligaciones sin consideración a sus aportes

El ejercicio de los derechos estará condicionado al cumplimiento de los deberes.

ARTÍCULO 7. CAUSALES DE RETIRO

1. La calidad de asociado se perderá por muerte, disolución, pérdida de las calidades

ARTÍCULO 8. PROHIBICIONES Y SANCIONES

Se encuentra prohibido a los miembros de la entidad:

1. Discriminar actuando como miembro de la entidad a otros miembros de la entidad

Las sanciones serán impuestas por LA ASAMBLEA GENERAL O EL CONSEJO DE

Parágrafo. Se garantizará el derecho de defensa del inculpado mediante la posibilidad de

El patrimonio de la cooperativa estará constituido por los aportes sociales individuales y

A la fecha de constitución, el patrimonio inicial asciende a la suma de $ 600.000.000, que

La Entidad será administrada y dirigida por la asamblea general, el consejo de

ARTÍCULO 10. DE LA ASAMBLEA GENERAL:

ARTÍCULO 11. REUNIONES