Memoria Anual Cerro Verde 2023

Memoria
Anual
2023
Continuamos
mejorando la gestión
del agua en Arequipa
03 05 63 65 70 97
Sección I Sección II Sección III Sección IV Reporte de Reporte
Declaración de Negocio Estados Financieros Anexos Sostenibilidad sobre el
Responsabilidad Corporativa Cumplimiento
(10180) del Código
de Buen
Gobierno
Corporativo
para las
Sociedades
Índice Peruanas
(10150)
Sección I
Declaración
de Respon-
sabilidad
El presente documento contiene información veraz y
suficiente respecto al desarrollo del negocio de SOCIEDAD
MINERA CERRO VERDE S.A.A. durante el año 2023. Sin
perjuicio de la responsabilidad que compete al emisor, los
firmantes se hacen responsables por su contenido conforme
a los dispositivos legales aplicables.
Derek Jon Cooke

Presidente Gerente General
16 de febrero de 2024
Memoria Anual 2023 4

Sección II
Negocio
1.
Nuestro
2023
Certificación de
nuestro Sistema de
Gestión Anticorrupción
bajo la norma
ISO 37001:2016
Trabajadores Inversión en el Plan

Ventas anuales
5164 de Gestión Social
US$ 4,143.2 millones
US$ 7,741,202
Hombres Mujeres Utilidad neta
93.08% 6.02% US$ 779 millones Obras por Impuestos
Infraestructura de la
Participación femenina en Dividendos pagados I.E. Arequipa
plana gerencial 20.93% US$ 750 millones 33.30% del financiamiento
2.
Datos
generales
2.3
Constitución e
inscripción
Constituida mediante Escritura
Pública de fecha 20 de agosto de
2.2 1993, otorgada ante Notario
Dirección y Público de Lima, doctor Jaime
número de teléfono Murguía Cavero e inscrita en la
Calle Jacinto Ibáñez Nro. 315, Ficha N° 40040 del Registro
Urb. Parque Industrial, Arequipa / Público de Minería y Partida
(054) 381 515. N° 11386053 del Registro de
Personas Jurídicas de la
2.1 Oficina Registral de Lima.
Denominación
Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.,
en adelante, la “Sociedad”.

2.4 2.4
Grupo • Cyprus Climax Metals Company, titular del La cartera de activos de Freeport incluye el
ros económico 53.56% de las acciones de la Sociedad. Empresa distrito de minerales Grasberg en Indonesia, uno
nistas son: titular de acciones de diversas empresas que de los depósitos más grandes de cobre y oro
operan en el sector minero. del mundo; y operaciones mineras significativas
• Cyprus Metals Company, titular del 100% de en Norte América y Sudamérica, incluyendo el
53.56% las acciones de Cyprus Climax Metals Company. distrito de minerales a gran escala de Morenci en
Empresa titular de acciones de diversas empresas Arizona y la operación de Cerro Verde en el Perú.
21.00% que operan en el sector minero. Al brindar cobre producido de manera
19.58% • Cyprus Amax Minerals Company, titular del

100% de las acciones de Cyprus Metals Company.
responsable, Freeport está orgulloso de contribuir
positivamente al mundo mucho más allá de sus
5.86% Empresa titular de acciones de diversas empresas límites operacionales.
que operan en el sector minero.
• Freeport Minerals Corporation, titular del Información adicional sobre Freeport disponible
100% de las acciones de Cyprus Amax Minerals en su sitio web www.fcx.com.
Company. Se dedica a la producción de cobre,
molibdeno, productos químicos cuya base es el • SMM Cerro Verde Netherlands B.V., titular del
molibdeno y varillas de cobre fundido, alrededor 21.00% del total de las acciones de la Sociedad. En
del mundo. Empresa global que posee acciones adelante “Sumitomo”, es una empresa constituida
de diversas empresas que trabajan en el sector en abril del 2005 en los Países Bajos, y su principal
minero, Freeport Minerals Corporation es una actividad es el rubro de inversiones.
subsidiaria de Freeport-McMoRan. • Compañía de Minas Buenaventura S.A.A.,
• Freeport-McMoRan Inc., titular del 100% de titular del 19.58% del total de las acciones de
las acciones de Freeport Minerals Corporation. la Sociedad. En adelante, “Buenaventura, BVN
En adelante, “Freeport”, es una importante (NYSE)” fue constituida en 1953 y es una empresa
compañía minera internacional con sede en minera peruana productora de metales preciosos
Phoenix, Arizona. Freeport opera activos de gran y metales industriales; que realiza actividades de
tamaño y larga vida, geográficamente diversos, exploración, desarrollo, construcción y operación
con significativas reservas probadas y probables de minas. Adicionalmente, Buenaventura y sus
de cobre, oro y molibdeno. Freeport es uno de subsidiarias mantienen inversiones en otras
los productores de cobre más grandes del mundo empresas dedicadas a la actividad minera.
que cotiza en bolsa. • Terceros, trabajadores y extrabajadores,
titulares del 5.86% del total de las acciones de la
Sociedad.

Freeport-McMoRan
en el mundo
Colorado,
Estados Unidos
Henderson
y Climax
Papua,
Indonesia
Grasberg
Arizona,
Estados Unidos
Morenci, Bagdad,
Safford, Sierrita Nuevo México,
y Miami Estados Unidos
Chino y Tyrone
Antofagasta,
Arequipa, Chile
Perú El Abra
Cerro
Verde

El
2.5 importe del
Capital social inscrito capital social al 31 de
diciembre de 2023 es de
US$ 990,658,513.96
(Novecientos noventa millones,
seiscientos cincuenta y ocho mil quinientos
trece y 96/100 dólares de los Estados Unidos
de América), representado por 350,056,012
(Trecientos cincuenta millones, cincuenta
y seis mil doce) acciones comunes
emitidas y en circulación, íntegramente
suscritas y totalmente pagadas, con un
valor nominal de US$ 2.83 (Dos y
2.6 83/100 dólares de los Estados
Clases de acciones Unidos de América) cada
Comunes
una.
Acciones con derecho a voto*

Número de Mayor al 10% 3
accionistas Entre 5% y 10% -
Total: 2,276
Entre 1% y 5% -
Menor al 1% 2,273
Porcentaje de Mayor al 10% 94.15%

participación
Entre 5% y 10% -
Total: 100%
Entre 1% y 5% -
Menor al 1% 5.85%
(*) La Sociedad sólo cuenta con un tipo de acciones: comunes.

2.7
Estructura accionaria
Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.
53.56% FREEPORT-MCMORAN
Cyprus Climax Metals Company
21%
SUMITOMO
SMM Cerro Verde
Netherlands B.V.
19.58%
BUENAVENTURA
Compañía de Minas
Buenaventura S.A.A.
5.86% VARIOS

3.
Descripción 3.1 Objeto social
La Sociedad tiene por objeto desarrollar todo
de operaciones tipo de actividades mineras sin excepción alguna,

incluyendo, sin que esta enumeración sea taxativa
y desarrollo sino meramente enunciativa, la de explorar y explotar

yacimientos mineros, beneficiar, fundir y refinar
minerales y metales.
El CIIU de la Sociedad es: 1310.
Mediante acuerdo de Junta General de Accionistas de
fecha 6 de diciembre de 1999 la Sociedad se adaptó a
la forma especial de Sociedad Anónima Abierta.
El CIIU 3.2 Plazo de duración

Indeterminado.
de la
Sociedad 3.3 Evolución de las
es: 1310. operaciones del emisor
Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A., la Sociedad
en adelante, desarrolla sus actividades en el sector
minero, operando dentro de una economía cíclica
y competitiva, con un producto que se cotiza
internacionalmente. El cobre es una materia prima
cuyo precio se determina en el mercado internacional,
en función a su producción y consumo. El cobre se
transa principalmente en la London Metal Exchange
(LME).
Las actividades de la Sociedad comprenden la

extracción, producción y comercialización de cátodos
de cobre, concentrados de cobre y concentrados de

molibdeno. La cotización internacional del cobre
tiene un impacto material en el resultado de las
En el 2023 el
operaciones de la Sociedad.
precio promedio fue de $3.85
por libra. La cotización del cobre ha fluctuado
históricamente y es afectada por numerosos factores
más allá del control de la Sociedad.
Durante el 2023, el sector minero del Perú registró

unincremento en la producción
de cobre (principalmente con la entrada en
operación de un nuevo proyecto de gran escala).
Asimismo, en el 2023, la Sociedad incrementó

su producción cuprífera, comparado con el año
ocupó el primer lugar en
anterior y
la producción de cobre a nivel
nacional1.
Arequipa ocupó
Al igual que el año anterior,
el segundo lugar dentro de las regiones
que recibieron los mayores montos de recursos
generados por la actividad minera (Canon Minero,
Regalías Mineras y Derecho de vigencia) en el año
2023.
1
Fuente: Boletín Estadístico Minero – Noviembre 2023 disponible en
www.minem.gob.pe

Situación Política en el Perú
A partir de diciembre de 2022 y continuando en
el 2023, surgieron mayores tensiones, protestas y
malestar social tras un cambio en el liderazgo político
del país, lo que resultó temporalmente en retrasos en
el transporte de suministros, productos y personas
en nuestra operación. La Sociedad ocasionalmente
operó con ratios reducidos durante el primer trimestre
del 2023, reanudando sus operaciones normales en
marzo de 2023. Una nueva protesta social tuvo lugar
el 19 de julio de 2023 (principalmente en Lima) pero
las operaciones de la Sociedad no se vieron afectadas.
La Sociedad continúa monitoreando la situación con
prioridad en la seguridad y protección.
Las operaciones ampliadas de la Sociedad se benefi-

cian de su gran escala, reservas de larga duración y
eficiencia de costos. Dentro de las variables exógenas
que pueden afectar la producción o comercialización
tenemos los precios internacionales de los metales,
factores climatológicos, disponibilidad de insumos:
energía, agua, entre otros, huelgas por parte de los
trabajadores y bloqueo de vías para ingreso o salida
de bienes o insumos producto de conflictos sociales
y/o políticos.
La Sociedad controla la liquidez requerida mediante

una adecuada gestión de los vencimientos de activos
y pasivos, de tal forma que le permita a la Sociedad
mantener una posición de liquidez estructural (activo

disponible) que le permita afrontar adecuadamente
los requerimientos de liquidez. Asimismo, la Sociedad
actualmente tiene la posibilidad de obtener fondos de
instituciones financieras y accionistas si los requiriera
para cumplir con sus obligaciones contractuales.
La Sociedad cuenta con una política de tesorería

definida, la cual sólo permite que se depositen
excedentes de fondos en instituciones calificadas,
mediante el establecimiento de políticas de crédito
conservadoras y a través de una constante evaluación
de las condiciones del mercado.
La Sociedad maneja su estructura de capital y realiza

ajustes para afrontar los cambios en las condiciones
económicas del mercado. La Sociedad continuará
pagando sus obligaciones dentro de los plazos
establecidos.
En el 2022 la Sociedad suscribió una línea de crédito

revolvente sin garantía por US$ 350 millones con
diversos bancos liderados por el Banco de Nova
Scotia, dicha línea de crédito revolvente expira el 31
de mayo de 2027.

En octubre de 2023 se iniciaron los trabajos de
desmantelamiento de las instalaciones de chancado
del proceso hidrometalúrgico (que contaba con una
capacidad de chancado de 39,000 toneladas métricas
por día). En adelante la Sociedad procesará mineral de
lixiviación de baja ley el cual no necesita ser chancado
y por lo tanto se apilará con camiones mineros en dos
plataformas de lixiviación de doble revestimiento a un
ratio promedio de 100,000 toneladas métricas por día.
Producción 2023 Ventas anuales
A la fecha de cierre del año reportado, nuestra

Concentrado de cobre:
US$ 4,143.2
producción alcanzó un total de 1,936,541 TM de
1,936,541 TM millones
401,693 TM recuperables
concentrado de cobre (401,693 TM recuperables Utilidad neta
de concentrado de Cu), 19,530 TM de concentrado Concentrado de molibdeno:
US$ 779
de molibdeno (9,874 TM recuperables de 19,530 TM millones
9,874 TM recuperables
concentrado de Mo) y 45,342 TM de cátodos
de cobre de 100% Grado AA LME (99.999% Cátodos de cobre:
de pureza). Las ventas anuales totalizaron 45,342 TM
US$ 4,143.2 millones de dólares, logrando una utilidad 100% Grado AA LME
neta de US$ 779 millones. (99.999% pureza)
A continuación, presentamos las ventas netas

efectuadas por la Sociedad. Esta información ha sido
preparada en forma comparativa por un periodo de
tres (3) años y separando las ventas efectuadas a
nivel nacional e internacional.

Ventas Netas Efectuadas por la Sociedad Expresadas 2021 2022 2023
en millones de dólares de los Estados Unidos de América
Cátodos 161.7
de cobre Exportación 214.5
284.1
232.5
Perú 189.6
110.7
Ganancias -
Compensatorias -
(Pérdidas) -
394.2
Subtotal 404.1
394.8
Concentrados 3,805.2
de cobre y Exportación 3,571.2
molibdeno 3,748.4
-
Perú -
-
3,805.2
Subtotal 3,571.2
3,748.4
Total: 4,199.4 3,975.3 4,143.2

Destino de las ventas
Concentrado de Molibdeno
Cátodos de Cobre
Concentrado de Cobre
Corea
del Sur
5%
4%
Países Alemania
Bajos 1%
5%
Japón
18%
Estados
Unidos
80%
51%
China
65%
España 7%
9% 20%
Perú
28%
Singapur
4%
India
2%
Bulgaria
1%

Nuestra Visión
“ Somos Líderes de Producción

Segura de cobre, haciendo de
cada día nuestro mejor día.
”

Nuestra Misión
Excelencia en Seguridad y Excelencia en la Personas: Excelencia Operacional:

Medio Ambiente: “Trabajando juntos para “Lograr mejores eficiencias
“Todos regresan a casa fortalecer nuestra cultura de operacionales cada día”
seguros todos los días” alto rendimiento” • Cumpliendo y superando
• Haciendo que la Producción • Desarrollando a las personas. nuestros objetivos.
Segura importe. • Involucrando y empoderando a • Mejorando continuamente.
• Previniendo fatalidades. nuestra gente. • Implementando y adoptando
• Eliminando eventos de alto • Fomentando un ambiente de rápidamente mejores prácticas.
riesgo. colaboración. • Optimizando el Plan de Mina y
• Fortaleciendo la conciencia • Eliminando los silos. su ejecución.
ambiental. • Comunicándonos efectivamente. • Gestionando el mantenimiento
• Orientándonos a la acción. enfocado en la confiabilidad.
• Desarrollando el Liderazgo. • Orientándonos a la Innovación y
• Tratando a las personas con Automatización.
respeto y dignidad. • Orientándonos a la Eficiencia.
Gestión de Costos: • Fijando altas expectativas y s • Eliminando burocracias y
“Invirtiendo dinero sabiamente siendo responsables por nuestros barreras.
para maximizar el beneficio” actos. • Enfocándonos en la Gestión de
• Enfocándonos en crear y añadir • Actuando éticamente y haciendo Riesgos.
valor para el negocio. lo correcto siempre.
• Liderando eficientemente la
minería de cobre de baja ley.
• Controlando costos. Responsabilidad Social y con Grupos de Interés:
• Haciendo una Implementación “Mantener aceptación para operar localmente”
efectiva de capital. • Operando de una manera ambiental y socialmente responsable.
• Involucrando a todos los • Respetando a todos los grupos de interés.
trabajadores. • Cumpliendo nuestros compromisos y acuerdos.
• Cooperando proactivamente con la comunidad.

Unidad de Producción Cerro Verde
La Sociedad opera una mina de cobre de baja ley en la
Unidad de Producción Cerro Verde, en adelante UPCV, que
comprende, entre otras, a la concesión minera Cerro Verde
1, 2 y 3; y la concesión de beneficio “Planta de Beneficio
Cerro Verde”, en las que se desarrollan las actividades
mineras de explotación y beneficio o tratamiento de
mineral.
La Sociedad explota sus reservas a través del minado a

tajo abierto, y procesa o beneficia las mismas mediante
la tecnología de lixiviación (Alta ley y baja ley - ROM)
y de concentración (flotación) de minerales, en las
concentradoras C1 y C2.
La única concesión de beneficio de la Sociedad, “Planta

de Beneficio Cerro Verde”, según las autorizaciones de
funcionamiento otorgadas por el Ministerio de Energía y
Minas, en adelante MINEM, cuenta con una autorización para
tratar un total de 548,500 TM/día de capacidad instalada,
mediante ambos procesos metalúrgicos (Lixiviación y
Concentración). El área de la Concesión de Beneficio
“Planta de Beneficio Cerro Verde” fue modificada en el
2023, de 7,640.97 Has a 9,262.06 Has, todas comprendidas
en concesiones mineras preexistentes de la Sociedad.

Ubicación
La UPCV está ubicada en la provincia Departamental AR-115, hasta llegar al
y departamento de Arequipa, a 30 km cruce con otra carretera privada de
aproximadamente al sur de la ciudad la Sociedad, denominada “San José”.
de Arequipa, a una altitud promedio de Adicionalmente, se puede acceder
2,700 m.s.n.m., y es accesible mediante desde el distrito de Yarabamba a
vías asfaltadas. través de una trocha carrozable y
para lo cual se tiene que recorrer una
El acceso principal desde la ciudad de distancia aproximada de 15 km por
Arequipa es a través de la Carretera dicho acceso.
Departamental AR-115 (Panamericana
Antigua), pasando por la localidad Asimismo, contamos con una vía
de Tiabaya y el sector de Congata privada, asfaltada, de doble sentido
(Uchumayo), y a partir de este último y con una longitud aproximada de
punto se recorre 9.5 km hasta el cruce 30.5 km desde la UPCV hasta la
o empalme con el acceso privado de Estación de Transferencia La Joya de
la Sociedad, para finalmente llegar a PERURAIL, dedicada al transporte de
la garita de control de ingreso. Otra concentrado, entre otros.
forma de acceder a la UPCV es por la
carretera Panamericana - Variante de La UPCV se encuentra ubicada
Uchumayo (km 48 - La Repartición), en el desierto de Atacama, en el
punto desde el que se recorre una cinturón del cobre del Pacífico, con
longitud de 10 km por la Carretera una precipitación promedio de 38.1
mm/año y se encuentra en una zona
sísmica activa.

Sistema de transporte de
concentrado de cobre
La Sociedad cuenta con un sistema de transporte bimodal, en el cual, tracto
camiones especiales, de 29 y 85 toneladas, se desplazan por nuestra carretera
privada, desde la Unidad de Producción Cerro Verde hasta la Estación de
Transferencia La Joya, ubicada en el distrito del mismo nombre, punto donde
el sistema de transporte terrestre cambia a un sistema férreo, a cargo de la
empresa PERURAIL, empresa que se encarga de transportar el concentrado de
cobre hasta el puerto de Matarani, Muelle F, donde es embarcado a los mercados
internacionales.
Tracto camiones PERURAIL

van por la carretera transporta el El concentrado
privada desde concentrado de es embarcado
la UPCV hasta cobre hasta el a los mercados
la Estación de puerto de Matarani, internacionales.
Transferencia Muelle F.
La Joya.

Contrato de Estabilidad
La Sociedad suscribió un nuevo Contrato de Garantías
y Medidas de Promoción al amparo de la Ley General
de Minería, en adelante, el Contrato de Estabilidad, el
17 de julio de 2012, por lo que el régimen tributario y
administrativo de dicha fecha es el que se aplica a la
fecha a sus operaciones en la Unidad de Producción
Cerro Verde. Es en virtud a este Contrato de
Estabilidad que la Sociedad está obligada a pagar dos
puntos adicionales al Impuesto a la Renta aplicable a
la fecha de celebración del mismo, pagando durante
la vigencia del Contrato de Estabilidad una tasa de
32%.
En diciembre de 2015, la Sociedad presentó al

MINEM la Actualización del Estudio de Factibilidad
y Cronograma de Inversión para la ejecución de la
Expansión de la UPCV, y tras obtener la aprobación
de la misma, suscribió una Adenda al mencionado
Contrato, en diciembre de 2016 y en esa misma
fecha, culminó la ejecución de la inversión inicial
comprometida, dentro de cronograma y presupuesto,
la cual asciende a aproximadamente US$ 5,3 mil
millones de dólares.
La vigencia de este nuevo contrato de estabilidad es

de 15 años contados a partir del 1 de enero de 2014,
con vencimiento el 31 de diciembre de 2028.

Permisos
En diciembre de 2012, el MINEM aprobó el Estudio de Impacto
Ambiental y Social (EIAS) de la Expansión de la UPCV, más adelante,
en agosto de 2016 el Servicio Nacional de Certificaciones Ambientales
(SENACE), organismo adscrito al Ministerio de Ambiente (MINAM)
aprobó la Modificación del EIAS de la Expansión de la UPCV. Al cierre
del año reportado, la Sociedad contaba con 9 Informes Técnicos
Sustentatorios (ITS) aprobados, el último aprobado en el 2023.
La Sociedad
cuenta con todos
La Concentradora C2 se diseñó para procesar, en promedio, 240,000
los permisos
TM/día. Sin embargo, se identificó que, en la práctica, puede trabajar
necesarios para
procesando mayor cantidad de mineral. Por esta razón tramitamos
operar.
los permisos necesarios para ampliar la capacidad de la concesión
de beneficio “Planta de beneficio Cerro Verde” de 500,500 TM/día a
548,500 TM/día producto de la ampliación de capacidad promedio
de la concentradora C2 de 240,000 TM/día a 288,000 TM/día.
Dada la naturaleza dinámica de las operaciones mineras, que varían

en función de factores internos y externos, tales como el precio de
los metales, plan de minado, entre otros, la Sociedad ha continuado
y continuará invirtiendo en componentes, procesos y proyectos
diversos requeridos para el correcto desempeño y optimización
de la Unidad de Producción a lo largo de la vida útil de la misma.
El año reportado hemos obtenido las autorizaciones por parte del
MINEM para la construcción y operación de diferentes proyectos,
siendo los más importantes por su impacto en nuestras operaciones
el “Recrecimiento del PAD 4B – Etapa 1 y 1A” y “Recrecimiento del
PAD 4B – Etapa 2”.

Relaves
Desde que la Sociedad amplió sus operaciones con la
construcción de las plantas concentradoras C1 y C2 en los
años 2004 y 2011 respectivamente, adoptó un programa
de Gestión de Relaves que incluye las mejores prácticas
de ingeniería, el cumplimiento estricto de los parámetros
de construcción, el uso de tecnología así como la
supervisión en varios niveles incluyendo la designación
de un ingeniero de registro y la revisión por un panel
de terceros expertos durante todas las fases del ciclo de
vida de las instalaciones de almacenamiento de relaves.
Este programa, que promueve la mejora continua, ha
venido evolucionando desde entonces hasta convertirse
en nuestro sistema integral de Gestión de Relaves. proceso de evaluación de riesgos, afianzando los
compromisos asumidos y complementando las buenas
En el 2020, nuestra casa matriz Freeport-McMoRan, prácticas de nuestro sistema de Gestión de Relaves.
apoyó el desarrollo y se comprometió a trabajar para Al implementar el Estándar de Relaves, la Sociedad
implementar el Estándar Global de Gestión de Relaves está comprometida con la transparencia, asegurando
para la Industria Minera (GISTM, por sus siglas en inglés que esté disponible la información relevante sobre los
y en adelante el “Estándar de Relaves”). De conformidad depósitos de almacenamiento de relaves de nuestras
con este compromiso, Freeport- McMoRan, implementó operaciones, a través de divulgaciones públicas y del
el Estándar de Relaves para todas las instalaciones relacionamiento activo con los grupos de interés.
de almacenamiento de relaves con consecuencias
potenciales Extremas o Muy Altas basadas en modos de Específicamente para Cerro Verde, la implementación
falla creíbles en agosto del 2023, y está comprometida a del Estándar de Relaves incluirá las dos instalaciones
implementar el Estándar de Relaves para agosto del 2025 de almacenamiento de relaves operadas por la
para todas las demás instalaciones de almacenamiento Sociedad, considerando los resultados del proceso
de relaves que no se consideren cerradas de forma de evaluación de riesgos más reciente que concluye
segura. que la clasificación por consecuencia no es aplicable
para las instalaciones de almacenamiento de relaves
Desde el año 2021 la Sociedad se encuentra en el proceso de Cerro Verde ya que no se han identificado modos
de implementación del Estándar de Relaves, mejorando de falla creíbles. Se planea completar la verificación
la colaboración multidisciplinaria y la integración de independiente para la implementación del Estándar
nuestros sistemas de gestión, perfeccionando nuestro de Relaves en Cerro Verde durante el 2024.
Plan de Cierre
En octubre de 2009, mediante Resolución Directoral Nro. 302-2009-MEM-AAM,
la Sociedad recibió la aprobación del Plan del Cierre de Minas de la Unidad de
Producción Cerro Verde, en adelante el Plan de Cierre, por parte del MINEM.
Posteriormente, mediante Resolución Directoral Nro. 207-2012-MEM/AAM y

Resolución Directoral Nro. 067-2013-MEM/AAM, se obtuvo la aprobación del Plan
de Cierre de la Plataforma de Lixiviación PAD 4B y la primera actualización del
mencionado Plan de Cierre, respectivamente.
En abril de 2014, la Sociedad obtuvo la aprobación de la segunda modificación al

Plan de Cierre que integra todos los anteriores, mediante Resolución Directoral Nro.
186-2014-MEM-DGAAM. Más adelante, como consecuencia de la aprobación de la
Modificación del EIAS de la Expansión de la UPCV, la Sociedad presentó al MINEM
la tercera modificación al Plan de Cierre de Minas, la misma que fue aprobada
el 22 de febrero de 2018, mediante Resolución Directoral Nro. 032-2018-MEM-
DGAAM. Posteriormente, dando cumplimiento a la normativa correspondiente,
el 28 de febrero de 2023 se presentó la segunda actualización del Plan de Cierre
de Minas, la cual fue aprobada mediante Resolución Directoral Nro. 0358-2023/
MINEM-DGAAM del 15 de diciembre de 2023 y se encuentra vigente a la fecha.
La Sociedad ha cumplido con renovar anualmente las garantías financieras

correspondientes al Plan de Cierre. La garantía correspondiente al periodo de
reporte estuvo vigente hasta el 17 de enero de 2024, renovándose durante la
elaboración de este informe, hasta el 17 de enero de 2025.

Suministro de Energía
Para el desarrollo de sus operaciones, la Sociedad recibe energía del Sistema Eléctrico Interconectado Nacional (SEIN), mediante dos
contratos de suministro de electricidad con las compañías generadoras Engie Energía Perú S.A. y Electroperú S.A.
La potencia máxima consumida durante el año objeto de reporte llegó a los 604 MW a través de sus tres puntos de suministro en las barras
de 138KV, 220KV y 500KV.
De otro lado, destacamos que, durante el 2023, la Sociedad ha continuado con la implementación del
Sistema de Gestión de la Energía, monitoreando proyectos ya implementados de eficiencia energética
e identificando nuevas iniciativas que fomenten el uso de energías renovables o contribuyan con
la reducción de emisiones de Gases Efecto Invernadero (GEI).
Central Térmica Recka

En el año 2023 las operaciones de la central térmica culminaron con cero incidentes
de potencial fatal y alto potencial y cero incidentes medioambientales reportables a la
autoridad.
Durante el año 2023, la central térmica fue convocada por el COES hasta en 18
oportunidades para la generación por despacho económico, debido a diversos motivos,
como mantenimientos en las líneas de transmisión de la red eléctrica nacional y
mantenimiento del ducto de gas. En todas las oportunidades la central operó de manera
exitosa.
Asimismo, en febrero de 2023 se realizaron los ensayos de homologación de modelos de la

unidad de generación de la Turbina de Gas (TG1), según el procedimiento técnico del COES PR-
20, con resultados satisfactorios conforme lo establecido en dicho procedimiento.
La unidad generó en total 10,023 MWh durante 118.23 horas de operación sin presentar alguna falla o
anomalía.
El Factor de Indisponibilidad Fortuita (FIF), en diciembre del año 2023 tuvo un valor de 0.960%, comparado a
diciembre del año 2022 que tuvo un valor de 1.010%, por lo que el FIF disminuyó un 0.05% como consecuencia,
la potencia firme de la central térmica se incrementó de un valor de 177.562 MW, a 177.648 MW.

Sostenibilidad
La Sociedad adapta la estrategia de sostenibilidad
de su casa matriz, Freeport-McMoRan, la misma que
está diseñada con cuatro componentes:
2. 3.
1. Nuestros 4.
Nuestros
Nuestras pilares de Nuestros
habilita-
creencias sosteni- valores
dores
bilidad críticos
Como parte de nuestras acciones relacionadas a La Marca Cobre (The Copper Mark) es un
nuestros pilares de sostenibilidad, en el 2020, Cerro reconocimiento a la producción responsable en la
Verde fue la primera empresa minera del Perú en cadena de valor del cobre, los criterios de producción
recibir la “Marca Cobre” (The Copper Mark), tras responsable son completos y rigurosos, se derivan
superar una evaluación independiente y demostrar el de estándares de sostenibilidad existentes desde su
cumplimiento de los requerimientos de sus prácticas planeamiento hasta que se venden los productos en
de producción responsable relacionados con los el mercado. Los productores participantes se han
temas Ambientales, Sociales y de Gobernanza comprometido a gestionar 32 áreas de riesgo ASG
(ASG), así como el cumplimiento de los 10 principios (Ambiental, Social y Gobernanza). Es el primer y
mineros, expectativas de desempeño y declaraciones único marco desarrollado específicamente para la
de posición del marco de desarrollo sostenible del industria del cobre.
Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM,
por sus siglas en inglés). La Sociedad da cuenta de su desempeño ASG a través
del anexo Reporte de Sostenibilidad Corporativa que
Freeport-McMoRan ha logrado y se compromete a acompaña nuestra Memoria Anual, así como a través
mantener la Marca Cobre y la Marca Molibdeno en del Reporte de Sostenibilidad anual que preparamos
todos sus sitios operativos a nivel mundial. y publicamos en nuestra página web.

Criterios de Copper Mark
Gobernanza 1 Cumplimiento legal

2 Integridad empresarial
3 Participación de las partes interesadas
4 Relaciones comerciales
Derechos laborales 5 Trabajo infantil 10 Horario de trabajo

6 Trabajo forzoso 11 Remuneración
7 Libertad sindical y negociación colectiva 12 Salud y seguridad en el trabajo
8 Discriminación 13 Mecanismo de presentación de reclamaciones
9 Igualdad de género
Medio ambiente 14 Gestión del riesgo ambiental 19 Manejo de relaves

15 Emisiones de gases invernadero (GEI) 20 Contaminación
16 Consumo de energía 21 Biodiversidad y áreas protegidas
17 Gestión y conservación del agua dulce 22 Cierre y recuperación de minas
18 Gestión de residuos
Comunidad 23 Salud y seguridad de la comunidad

24 Desarrollo de la comunidad
25 Minería artesanal y a pequeña escala
Derechos humanos 26 Derechos humanos 30 Patrimonio cultural

27 Seguridad y derechos humanos 31 Debida diligencia en las cadenas
28 Derechos humanos de los pueblos indígenas de suministro de minerales
29 Adquisición de tierras y reasentamiento 32 Transparencia y divulgación
Fuente: The Copper Mark

Durante el año objeto de reporte, la Sociedad cumplió
su ciclo de validación externa, motivo por el cual, el 11
de julio de 2023, Marca Cobre renovó su reconocimiento
y lo extendió también a su subproducto con la “Marca
Molibdeno”.
En octubre del 2023, se publicó la nueva actualización

de la guía de criterios The Copper Mark, que ahora
incluye 33 criterios y entró en vigencia a partir de enero
del 2024.
¿Cómo lo hacemos? La Sociedad cuenta con un Comité

de Desarrollo Sostenible, compuesto por la Presidencia,
Vicepresidencia de Asuntos Corporativos, Gerencias
Generales, Gerencias Operacionales y Administrativas.
Este Comité se reúne periódicamente a fin de revisar
los temas materiales de sostenibilidad a través de la
actualización del “Registro de Riesgos de Desarrollo
Sostenible de Cerro Verde”, en el que se identifican y
evalúan los riesgos y oportunidades para el Desarrollo
Sostenible, estableciéndose planes de acción y
monitoreo.
Asimismo, la Sociedad cuenta con una herramienta

que integra los lineamientos Ambientales, Sociales y de
Gobernanza (ASG) dados por el Consejo Internacional
de Minería Metales (ICMM) y The Copper Mark.

Cambio Climático
Reducir en
15%
Freeport-McMoRan, nuestra casa matriz, ha establecido una estrategia climática global basada
en tres pilares:
intensidad de emisiones de
GEI por TM de cobre
para 2030
Reducción Resiliencia Contribución

100%
de energía eléctrica provenga
de fuentes renovables
Reducir las emisiones Mejorar la resiliencia a Contribuir con
0
de Gases de Efecto los riesgos del cambio cobre producido
Invernadero (GEI). climático. responsablemente a la
transición energética global.
emisiones de alcance dos
a partir de enero 2026
La Sociedad está inmersa en esta estra- con las recomendaciones actuales del de alcance 2 sean prácticamente cero
tegia, en donde Freeport ha establecido Task Force on Climate-Related Financial a partir de dicha fecha. Asimismo, se
el objetivo, para sus operaciones de cobre Disclosures (TCFD). continúa con la implementación del
en América, de lograr una reducción del Sistema de Gestión de Energía, el cual
15% de la intensidad de emisiones de GEI Cabe resaltar que Freeport, junto a hemos comentado anteriormente.
por tonelada métrica de cobre para el Cerro Verde, vienen trabajando en varias
2030, utilizando como línea base el año iniciativas para ayudar a lograr la estrategia Para obtener más información sobre la
2018. También se ha anunciado la aspira- climática, siendo uno de los mayores estrategia climática global, el progreso
ción de que la compañía, a nivel global, logros la firma de un nuevo contrato de y las iniciativas de Freeport, así como el
participe y contribuya positivamente a energía eléctrica que garantiza que el progreso de la alineación al TCFD, lea el
una economía neta cero para el 2050. 100% del suministro provenga de fuentes último Informe Climático de Freeport,
Asimismo, Freeport se ha comprometido renovables a partir de enero del 2026, la disponible en www.fcx.com.
a alinear sus divulgaciones climáticas expectativa con esto es que las emisiones

Nuestro compromiso con la comunidad
La Sociedad se distingue por su compromiso inquebrantable con la comunidad
como una empresa minera social y ambientalmente responsable. Nos
esforzamos por ser un agente de cambio positivo en las áreas en las que
operamos, priorizando siempre el cuidado del entorno y el bienestar de quienes
nos rodean.
Nuestra gestión se fundamenta en el diálogo constante con las comunidades

locales, el respeto por sus valores y necesidades, y la implementación de
programas sostenibles que promuevan el desarrollo social y protejan el medio
ambiente. Estamos dedicados a construir relaciones sólidas y duraderas,
basadas en la confianza mutua y en acciones concretas que generen un impacto
positivo a largo plazo en la vida de las personas y en el entorno natural.
Cerro Verde se enorgullece de su sólido compromiso con el trabajo en

equipo. Colaboramos estrechamente con las autoridades regionales y locales,
estableciendo alianzas estratégicas que promueven el desarrollo sostenible.
Además, valoramos la estrecha relación con la sociedad civil y la población,
entendiendo que su participación es clave para el éxito de nuestras iniciativas.
A través del diálogo constante y la colaboración activa, buscamos construir
soluciones inclusivas que beneficien a todos. Juntos, nos esforzamos por crear
un entorno próspero y armonioso, impulsando proyectos que respeten las
necesidades locales, promuevan la equidad y generen un impacto positivo a
largo plazo en las comunidades donde operamos.
Durante el periodo en consideración, hemos implementado una serie de

iniciativas alineadas con nuestro Plan de Gestión Social (PGS), con un monto
total de US$ 7,741,202. Estos proyectos reflejan nuestro compromiso continuo
con el desarrollo y bienestar de las comunidades.

Del mismo modo, a través del Comité de Donaciones, hemos canalizado alrededor
de US$ 990,590 en distintos proyectos de apoyo social. Estos proyectos no
estaban originalmente incluidos en las líneas de acción del PGS y han consistido
en donaciones dirigidas a instituciones públicas, privadas, juntas vecinales,
iglesias y la población en general, tanto en nuestras áreas de influencia directa
como indirecta. Además, se ha efectuado una inversión de un fondo voluntario
que asciende a US$ 919,129 en proyectos relacionados con la mejora educativa a
través del programa Empresarios por la Educación, así como en la creación de un
parque recreacional en beneficio de los habitantes de Uchumayo.
Durante el año 2023, nuestras iniciativas se enfocaron en acciones innovadoras y

diversos proyectos que abarcaron áreas clave como la promoción de la sostenibilidad
ambiental, mejoramiento de infraestructura, el fortalecimiento educativo, la mejora
continua de la salud y el impulso al desarrollo económico local.
• La Sociedad llevó a cabo un exitoso Programa de Capacitación Técnico

Laboral durante tres años, beneficiando a más de 972 residentes en su área
de influencia. Este programa capacitó a 72 jóvenes en seis carreras técnicas y
ofreció 13 programas especializados en áreas como soldadura, instalaciones
eléctricas e inglés, entre otros. Con más de 181,000 horas de capacitación sin
incidentes, el proyecto se alineó con los objetivos de desarrollo sostenible y las
directrices del ICMM.
• Se realizó un exitoso Programa de Capacitación Técnico Productivo en

Gastronomía Moderna, beneficiando a 46 pobladores, de los cuales el 93.50%
fueron mujeres. Esta capacitación sumó más de 5,060 horas de formación sin
incidentes, evidenciando el compromiso de Cerro Verde con la capacitación y
el desarrollo profesional dentro de su comunidad.
• Se llevaron a cabo múltiples acciones de salud en cinco distritos, beneficiando

a 15,000 residentes. Estas incluyeron campañas de salud con medicamentos
gratuitos, ferias informativas, capacitaciones para el personal médico, mejora
de instalaciones sanitarias y dotación de instrumental médico, reforzando así
la atención y los recursos sanitarios en la comunidad.

• Se ejecutó un programa de nutrición integral que abordó la importancia de
la alimentación sana y la prevención de la anemia en niños y madres gestantes.
Esta iniciativa se llevó a cabo en colaboración con instituciones educativas y
establecimientos de salud, incluyendo ferias nutricionales y un plan específico
contra la anemia. El propósito fue mejorar la atención médica, fomentar
habilidades en la población y promover la salud en la comunidad.
• Se implementaron programas educativos innovadores para potenciar las

competencias docentes y enriquecer el aprendizaje estudiantil. Actividades
como Robótica STEAM (siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte
y Matemáticas), capacitación STEAM+H, escuela verde, comunicación integral
y un plan de psicología fueron aspectos destacados. Asimismo, se priorizó la
mejora de la infraestructura y equipamiento escolar, suministrando mobiliario,
tecnología, laboratorios, materiales escolares, construyendo aulas y mejorando
los espacios educativos.
• La participación en programas como Enseña Perú, Aprender para Crecer

y Comunidad Digital fue notable, impactando a más de 14,000 personas
en las áreas de influencia directa e indirecta de la Sociedad. Estos esfuerzos
fomentaron métodos educativos innovadores y mejoraron las condiciones de
aprendizaje en la región.
• Se destinaron más de US$ 800,000 a proyectos viales en Arequipa, enfocados

en el mantenimiento y mejora de vías, incluyendo avenidas principales para
prevenir congestiones y garantizar la seguridad vial. Estas iniciativas abarcaron
el parchado y sellado de carreteras como AR-115, SUPERMIX, Variante de
Uchumayo, Vía Huayco, y la construcción de veredas. Se llevaron a cabo estudios
técnicos para pavimentar la Avenida Alfonso Ugarte y mejorar la transitabilidad
desde el Puente San Isidro hasta la Avenida Forga, con una atención integral
a la señalización y el mantenimiento. Además, se proporcionó mezcla asfáltica
para el parchado de vías en Sachaca, junto con ingenierías conceptuales para
nuevos puentes y mejoras en la intersección de distintas vías.

• Se realizaron mejoras significativas en sistemas de agua mediante la
implementación de instrumentos de control, optimización de líneas de
conducción y añadiendo conexiones de desagüe. Con la donación de equipos y
tuberías, se benefició a más de 2,800 residentes de nuestras áreas de influencia
directa, ampliando y mejorando los sistemas existentes con la instalación de
aproximadamente 3,100 metros lineales de tuberías.
• Se implementaron programas empresariales y de emprendimiento

impactantes, con los siguientes resultados acumulados al 2023: DreamBuilder,
un curso de capacitación en línea global y gratuito atrajo a más de 41,852
participantes en Perú y 201,787 a nivel mundial. El Encuentro Empresarial
DreamBuilder reunió a 150 mujeres para compartir experiencias, establecer
redes y motivarse. Además, se graduaron 950 personas en Arequipa, mientras
que el proyecto Emprende capacitó a 4,154 individuos en gestión empresarial,
quienes aplicando estos conocimientos y con la debida supervisión generaron
ingresos de S/ 56,143,719 y otorgando 361 Capital Semilla. Innova-pymes
facilitó la innovación con 52 empresarios, mientras que Semillero Emprende
desarrolló habilidades emprendedoras en 290 estudiantes de secundaria con
planes de negocio y vida.
• En el sector agropecuario, se implementaron programas en múltiples

comisiones de riego de nuestras áreas de influencia directa, proporcionando
herramientas para mejorar la gestión y el mantenimiento de recursos hídricos.
En dichos programas, se graduaron 231 expertos, premiando a 40 de ellos con
equipos que les permiten mejorar la eficiencia en sus labores y a 34 de ellos
con herramientas para mejorar su producción. Asimismo, en el distrito de La
Joya se dio mantenimiento al canal principal de riego.
• Se ejecutó un proyecto de restauración ambiental en los bosques de

Queñua en Arequipa, plantando 1,800 árboles y restaurando 4.5 hectáreas
en la reserva Salinas y Aguada Blanca a más de 3,800 metros sobre el nivel
del mar. Los árboles fueron cultivados mediante técnicas de cultivo in vitro
en el vivero de Uchumayo, apuntando a revitalizar el ecosistema y establecer
una infraestructura natural para mitigar el cambio climático en las laderas del
Chachani.

• En lo referente a participación ciudadana, la Sociedad ha establecido
mecanismos eficientes para comunicar transparentemente la información
sobre nuestras operaciones y actividades. Incluyen oficinas permanentes,
buzones de sugerencias, programa de monitoreo ambiental participativo con
participación de más de 1,200 personas capacitadas y con participación en
campo, visitas guiadas, página web y reuniones informativas. Estos métodos
también informan sobre nuestros instrumentos ambientales y nuestros planes
futuros, fortaleciendo la confianza mediante un diálogo transparente, esencial
para nuestra gestión comunitaria responsable.
• Finalmente, la Sociedad completó el Plan de Relaciones Comunitarias de la

Central Térmica Recka (ubicada en la Región de Lambayeque, provincia de
Chiclayo, distrito de Reque) con múltiples proyectos, incluyendo campañas
de salud para 650 residentes, la distribución de 3,000 paquetes escolares,
programas de capacitación docente, charlas sobre seguridad y medio ambiente,
iniciativas para el turismo y monitoreo ambiental. Asimismo, se ofrecieron
acciones voluntarias para enfrentar emergencias por lluvias, el problema del
dengue y apoyo en ocasiones como el Día de la Madre y Navidad, entre otras
contribuciones.

Además de sus impactantes programas y acciones, la Sociedad ha sido reconocida
por varios logros significativos en el 2023:
• Certificación con la norma ISO 37001:2016 • Reconocimiento “Corazón de Plata”

para el Sistema de Gestión Anticorrupción, otorgado por la Fundación Peruana de
demostrando el compromiso con la integridad Cáncer, por su destacada contribución
y la transparencia en todas sus operaciones. a la colecta 2023 para la construcción
del Hogar Ponle Corazón, mostrando
• Premio YANAPAY VIII Edición en la su compromiso con causas sociales
categoría de “Mejor iniciativa Ambiental importantes.
– Gran Minería”, por su apoyo a los niños
sobrevivientes de quemaduras a través de • Reconocimiento de IPAE Acción
Aniquem. Empresarial por su participación
inspiradora en el CADE Universitario
• Premio Orión a las estrellas de Arequipa 2023, que impactó positivamente a más
en Innovación en la categoría “Pionero de de 500 jóvenes líderes de todo el Perú.
la Innovación”, otorgado por la Gerencia
Regional de Arequipa, destacando su Estos reconocimientos resaltan la
liderazgo en la implementación de ideas dedicación de la Sociedad, no solo en su
innovadoras. labor minera, sino también en su impacto
social, ambiental, y su compromiso con la
• Premio EMA, como una de las empresas innovación y el desarrollo sostenible.
más admiradas de la macrorregión sur,
reconocida por sus atributos en Innovación
tecnológica, Sostenibilidad y Compromiso.
• Characato de oro, un honor concedido

por la Cámara de Comercio e Industria
de Arequipa en el marco de PERUMIN 36
Convención Minera, en reconocimiento a sus
contribuciones sobresalientes.

Obras por Impuestos (OxI)
Con la finalidad de contribuir a la reducción de la brecha Más de
de infraestructura en Arequipa y optimizar el uso de los
impuestos generados por nuestras actividades, en Cerro
11 mil
Verde nos encaminamos a ejecutar nuestro primer proyecto alumnas
bajo el mecanismo de Obras por Impuestos, en consorcio
beneficiadas
con otras dos empresas privadas líderes en la región.
Este primer proyecto está orientado a recuperar la

infraestructura de la emblemática I.E. Arequipa, actualmente
dañada en un 80%, lo que permitirá que más de 11 mil
alumnas puedan recibir sus clases, en los próximos 10 años,
en una infraestructura de primer nivel.
La inversión total aproximada asciende a 66 millones de

soles y la Sociedad financiará el 33.30% del total. La Buena
Pro fue otorgada en setiembre del 2023 y la ejecución del
proyecto, que comprende la elaboración del expediente
técnico, ha iniciado en enero del año en curso.
En línea con nuestra política de Desempeño Social, el

enfoque de la Sociedad está orientado a la ejecución de
proyectos en sectores clave como infraestructura vial, agua,
saneamiento, educación y salud.
La ejecución de proyectos bajo este mecanismo, OxI,

constituye una valiosa oportunidad para que el sector
público y el sector privado trabajemos de la mano en reducir
la brecha de infraestructura pública en nuestro país.

Infraestructura
Cofinanciamos las represas de riego
Pillones, Bamputañe
y San José de Uzuña Construcción
de represas
Financiamos el Sistema de Tratamiento

de Agua Potable
US$ 150 millones
Construcción
de sistema de
tratamiento de
Financiamos el Sistema de Tratamiento Arequipa, agua potable
de Aguas Residuales líder en la gestión

US$ 500 millones
Operado por Cerro Verde a cero costo
de recursos
hídricos
Construcción
del Sistema de
Tratamiento de
Aguas Residuales
La Enlozada y el
Construcción de las
cofinanciamiento
líneas de distribución
de La Escalerilla
de agua potable

Círculo Virtuoso del Agua
Desde hace más de 17 años, la Sociedad ha ejecutado diversos proyectos de
Desarrollo Sostenible con énfasis en proyectos de agua. Cerro Verde reconoce
que este recurso no sólo es uno muy preciado y necesario para la población y las
actividades productivas, sino también es un derecho fundamental.
La ejecución de estos proyectos a lo largo de todos estos años ha dado forma

a lo que denominamos el “Círculo Virtuoso del Agua” y que a continuación
detallamos:
1. El Círculo Virtuoso del Agua nace con el financiamiento y construcción de

represas, necesarias para el almacenamiento y mejor aprovechamiento del
recurso hídrico.
La Sociedad cofinanció con la Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa
S.A., EGASA, la construcción de la presa Pillones, que tiene una capacidad de
80 millones de metros cúbicos de agua; financió la construcción de la presa
Bamputañe, que almacena hasta 40 millones de metros cúbicos de agua y
cofinanció con el Gobierno Regional de Arequipa la construcción de la presa
San José de Uzuña en la cuenca oriental del río Chili, cuya capacidad es de 10
millones de metros cúbicos de agua.
El incremento de la capacidad de almacenamiento de agua en la cuenca y

la mejor regulación del río Chili, alcanzada con las represas incorporadas al
Sistema Chili Regulado, incrementó la disponibilidad hídrica, pudiéndose
otorgar nuevos derechos de uso de agua fresca, los cuales han sido asignados
al uso poblacional, agricultura y a nuestras operaciones.
Las presas Pillones y Bamputañe representan uno de cada tres metros cúbicos
de capacidad del sistema y el 25% del caudal regulado del sistema hidráulico. La
presa San José de Uzuña permite el mejoramiento de riego de 500 hectáreas
en la cuenca oriental.

2. Planta de Tratamiento de Agua Potable “Miguel de la Cuba Ibarra” o PTAP
II.
En el 2006 la Sociedad se comprometió con las autoridades y líderes sociales de
Arequipa a diseñar, financiar y construir la PTAP II, que desde el 2012, abastece
de agua potable a los pobladores de Arequipa que antes no contaban con este
recurso en sus domicilios o lo recibían por horas o de cisternas.
Esta planta representa un aporte significativo para la ciudad, en especial
porque permite que más del 90% de la población de la ciudad de Arequipa
cuente con el servicio de agua potable en sus hogares, con la consecuente
mejora en su salud y calidad de vida.
La PTAP II es modular y puede crecer a medida que lo hace Arequipa. La etapa

construida por la Sociedad, proyectada hasta el año 2036, podrá dotar del
líquido elemento a 750,000 habitantes aproximadamente.
3. Líneas de distribución.
De otro lado, la Asociación Civil Cerro Verde, en adelante ACV, financió y
construyó las líneas de conducción de agua requeridas para que el agua que
se trata en la PTAP II llegue a los domicilios de los pobladores del Cono Norte y
Cono Este de Arequipa. ACV también ha cofinanciado la Planta de Tratamiento
de Aguas Residuales “PTAR” La Escalerilla del Cono Norte, que junto a la PTAR
La Enlozada asegura la capacidad de tratamiento de las aguas residuales para
toda Arequipa Metropolitana.
4. Planta de Tratamiento de Aguas Residuales “La Enlozada” o PTAR La

Enlozada.
En el 2010, diversos estudios de factibilidad para la expansión de operaciones
de la Sociedad evaluaron varias alternativas para dotar de agua a la nueva
infraestructura productiva, proponiendo, junto con las autoridades de Arequipa,
una alternativa sostenible y diferente, reemplazando la tradicional extracción
de agua de las fuentes naturales, por el reúso de aguas residuales, que hasta
el año 2015 eran vertidas sin tratamiento alguno al río Chili, principal fuente de
agua de la ciudad de Arequipa y del distrito de La Joya.

La PTAP tiene la capacidad
De este modo, Cerro Verde, el Gobierno Regional de Arequipa, Alcaldes
de abastecer hasta a provinciales y distritales, la Autoridad Nacional del Agua, los representantes
750,000
de las Juntas de Usuarios y de la sociedad civil de Arequipa y la empresa
de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Arequipa (SEDAPAR S.A.),
acordaron los lineamientos generales para que la Sociedad pueda financiar
y construir la planta de Tratamiento de Aguas Residuales “La Enlozada”, en
arequipeños adelante PTAR, y reusar parte de las aguas servidas tratadas en esta instalación,
mediante acuerdos que se plasmaron en un convenio de interconexión con
SEDAPAR S.A. Este acuerdo permite que la Sociedad reúse un metro cúbico
45 km
por segundo (m3/s) en promedio anual de agua residual tratada; mientras que
el resto del agua tratada se descarga en el río Chili, cumpliendo con los Límites
Máximos Permisibles, correspondiéndole a SEDAPAR asignar ese recurso
hídrico a futuro.
de líneas de distribución
La PTAR tiene una capacidad de tratamiento para un caudal promedio de 1.8
instaladas para la m3/s; durante el año reportado se ha registrado un caudal promedio de ingreso
conducción de agua a la PTAR de 1.76 m3/s.
potable desde la PTAP Desde el inicio de operaciones de la PTAR, la Sociedad ha ejecutado diversos
ajustes operacionales, necesarios para reducir las percepciones de impactos
ambientales. Por ejemplo, se han implementado sistemas de reducción de
vibraciones en la estación de bombeo ubicada en el pueblo joven Cerro Verde,
95%
lo que ha permitido mantener las vibraciones por debajo de los parámetros
establecidos por las normas internacionales; asimismo, se han implementado
sistemas acústicos en el edificio de bombas SLS a fin de reducir la percepción
de las aguas de ruidos, estando también por debajo de los parámetros establecidos por las
residuales de Arequipa normas. También se cuenta con un sistema de control de olores en la zona de
obras de llegada localizada en el pueblo de Congata y mediante la aplicación
Metropolitana son tratadas por la de cal se ha controlado la eventual emisión de olores en el relleno de seguridad
de la PTAR La Enlozada.
PTAR La Enlozada

Además de financiar la construcción de la PTAR, Cerro Verde la opera y
mantiene de manera responsable, y a su costo, por lo que ningún poblador de
Arequipa ni SEDAPAR, pagan actualmente por el servicio de alcantarillado y
tratamiento de aguas residuales.
El proyecto de la PTAR La Enlozada ha sido tomado como un caso de éxito

que ha motivado el interés de organismos internacionales como modelo de
la participación de la empresa privada en la solución a los problemas del
saneamiento en las ciudades.
El trabajo desplegado por la Sociedad, antes y durante la ejecución de este

proyecto fue reconocido en diciembre de 2016, por el Secretario de Estado
de los Estados Unidos, quien nos otorgó el Premio a la Excelencia Corporativa
(ACE - Award for Corporate Excellence) por Operaciones Transparentes.
Finalmente, destacamos los procesos de concertación técnica y social de todos los

usuarios formales de la cuenca del río Chili. El agua en la cuenca donde se ubican
nuestras operaciones (zona desértica), es relativamente escasa y solo la presencia
de las siete represas y una adecuada gestión multisectorial y participativa permite
que los usuarios formales del agua vean satisfechas sus respectivas demandas
hídricas. Esto se logra con una estrecha y transparente comunicación, concertación
técnica y social entre todos los usuarios y la participación activa de estos usuarios
en los organismos técnicos de cuenca (Consejo de Recursos Hídricos y sus
diferentes Grupos Técnicos) bajo el liderazgo de las autoridades del agua.
Gracias al trabajo de todos los usuarios y las represas construidas, en los últimos
años se ha logrado afianzar la capacidad de almacenamiento del Sistema Chili
Regulado (magnitud y oportunidad en la entrega del recurso hídrico), y satisfacer
las demandas hídricas de todos los usuarios.

En noviembre de 2018, la Sociedad obtuvo de la
En noviembre de 2018,
Autoridad Nacional del Agua (ANA) un Certificado
la Sociedad obtuvo de la Azul Extraordinario, reconociéndola como empresa
Autoridad Nacional del Agua hídricamente responsable y solidaria, en mérito a las
(ANA) un Certificado Azul acciones de responsabilidad social ambiental en agua
Extraordinario, reconociéndola que viene desarrollando en la Cuenca Quilca-Vitor-Chili.
como empresa hídricamente
responsable y solidaria, en Actualmente, además de asumir el costo de operación
y mantenimiento de la PTAR La Enlozada, seguimos
mérito a las acciones de
enfocándonos en la ejecución de proyectos que
responsabilidad social permitan dar continuidad al “Círculo Virtuoso del Agua”,
ambiental en agua que tales como: la construcción y mejoramiento de canales
viene desarrollando en la de regadío, lo que permite reducir ostensiblemente
Cuenca Quilca-Vitor-Chili. la pérdida del recurso hídrico; capacitación a
agricultores, para fomentar un uso más eficiente del
agua; la modernización de la bocatoma de Socosani,
infraestructura de captación para abastecer a toda la
irrigación de La Joya; y recientemente hemos ejecutado
el mejoramiento del servicio de riego en un tramo del
Canal Madre La Joya.

Gobierno Corporativo
La Sociedad, al cotizar en la Bolsa de Valores
de Lima, es plenamente consciente de que
la adopción de prácticas de buen gobierno
corporativo es fundamental para fortalecer
los lazos que mantiene con uno de sus grupos
de interés, sus accionistas. Estos principios,
adoptados por la Sociedad y plasmados en
nuestro “Manual de Procedimientos de Buen
Gobierno Corporativo de Sociedad Minera
Cerro Verde S.A.A.” promueven un clima de
respeto a los derechos de los accionistas y
de los inversionistas en general; contribuye
a generar valor, solidez y eficiencia en las
sociedades y transparentan la información en
el mercado de valores, que a su vez ayudan a
mitigar las fallas que existen en estos mercados
financieros por la asimetría de información.
El nivel de cumplimiento de estos principios se

evalúa de manera anual y el resultado se refleja
en el Anexo que forma parte de la presente
memoria, denominado “Reporte sobre el
cumplimiento del Código de Buen Gobierno
Corporativo para las sociedades peruanas”.

Cumplimiento
Durante el año reportado, la Sociedad ha
continuado con la implementación del
“Sistema de Gestión Anticorrupción”, en
adelante SGAC, cuyo objetivo es ayudar
a prevenir, detectar, enfrentar, mitigar los
como la norma internacional ISO 37001:2016.
riesgos de corrupción y cumplir con las leyes
De igual modo, se ha incorporado al SGAC,
aplicables a sus actividades, de este modo y en
la prevención de los delitos de corrupción
vista de la constante búsqueda de mejora, se
privada, ilícito que fue incluido al ordenamiento
modificó su Manual y se obtuvo la certificación
jurídico mediante el Decreto Legislativo Nro.
internacional ISO 37001:2016.
1385, aprobado el 4 de septiembre de 2018,
administración fraudulenta y contabilidad
El SGAC integra y toma como referencia
paralela, introducidos al marco legal peruano
la Ley Nro. 27693 “Ley que crea la Unidad
a través de la Ley Nro. 31501. de Freeport, así como a una revisión anual
de Inteligencia Financiera – UIF”, Ley Nro.
externa. La Sociedad ha centrado sus
30424 “Ley que regula la responsabilidad
Este Sistema integra y toma como referencia esfuerzos en el análisis de riesgos por tarea
administrativa de las personas jurídicas”, y sus
la ley estadounidense sobre prácticas ejecutada en los procesos, la capacitación
modificatorias, Decreto Legislativo Nro. 1352
corruptas en el extranjero (U.S. Foreign y difusión del Sistema entre todos sus
y Ley Nro. 30835, reglamentada mediante
Corrupt Practices Act o FCPA, por sus siglas en trabajadores y empresas contratistas,
Decreto Supremo Nro. 002-2019-JUS, así
inglés) y orientación asociada emitida por el poniendo a disposición de los mismos la
Departamento de Justicia de Estados Unidos. línea de cumplimiento, así como diferentes
mecanismos de reclamos y ha estructurado
El programa de cumplimiento está sujeto a su sistema utilizando como referencia las
una revisión interna anual limitada por parte normas internacionales ISO 19600 y 37001
con la orientación a procesos y con un
enfoque global de pensamiento basado en
riesgos, utilizando para ello el ciclo Planear,
Hacer, Verificar y Actuar (PHVA) orientados
a prevenir, identificar y mitigar los riesgos
asociados.

Innovación
Gestión
Durante el año objeto de reporte se llevó a cabo económica
la XIII edición de Innova; sistema de gestión de
innovación tecnológica, reconocimiento e incentivo a
Transformación
la creatividad, enfocado en 7 categorías:
digital
Gestión de
agua
Producción Excelencia
segura en el
desempeño
Desarrollo
sustentable
Excelencia
operacional
trabajos sobre las fajas transportadoras,

mantenimiento de 8 horas a 4 horas en las superando -a menor costo- las restricciones
paradas de línea de chancado, aportando en de otros métodos en cuanto a seguridad,
En esta XIII edición se generaron 1,541 la no detención de un molino. versatilidad y demanda de uso. Este nuevo
propuestas y se implementaron 304, diseño actúa antes de que una persona
destacando la solución “El Cangricrusher”, La Sociedad se mantuvo como la empresa caiga, es de fácil instalación y desmontaje
que marca un hito entre el antes y el minera peruana con más patentes otorgadas y puede ampliarse a los tramos que sean
después del mantenimiento de chancadoras por el Instituto Nacional de Defensa de necesarios para atender el requerimiento del
secundarias MP1250. Esta nueva herramienta la Competencia y de la Protección de la personal que debe subir a la faja de manera
para el cambio de head bowl de chancadoras Propiedad Intelectual (Indecopi), recibiendo simultánea.
secundarias en planta concentradora C1, en agosto del 2023 su décimo título de
elimina 3 riesgos críticos: Trabajos en patente, otorgada al “Sistema de restricción El equipo de la Sociedad demostró aportes
altura, espacios confinados y trabajos en de movimiento para trabajos sobre fajas efectivos de valor en temas clave para el
caliente; optimiza el tiempo programado de transportadoras”, diseño que permite realizar negocio, a través de su creatividad e ingenio.

Dividendos Otros datos
En Junta Obligatoria Anual de Accionistas ce- Durante el año 2023, la Sociedad ha invertido
lebrada el 24 de marzo de 2023, se aprobó la alrededor de US$ 312.2 millones de dólares en
distribución de dividendos por US$ 250 millo- proyectos de capital destinados a la mejora
nes (US$ 0.71 por acción común). Este monto y mantenimiento de la Planta de Beneficio
fue aplicado contra los resultados acumulados Cerro Verde, conformada por nuestras plantas
de la Sociedad. Estos dividendos fueron paga- concentradoras y planta de hidrometalurgia;
dos el 28 de abril de 2023. comparado con los US$ 206.4 millones
invertidos en 2022.
En Sesión de Directorio celebrada el 03 de Se
julio de 2023, se aprobó la distribución de
dividendos por US$ 250 millones (US$ 0.71 por
invirtieron
acción común). Este monto fue aplicado contra US$ 312.2
los resultados acumulados de la Sociedad. millones
Estos dividendos fueron pagados el 03 de
agosto de 2023. en proyectos
de capital
En Sesión de Directorio celebrada el 10 de
noviembre de 2023, se aprobó la distribución
de dividendos por US$ 250 millones (US$ 0.71
por acción común). Este monto fue aplicado
Se
contra los resultados acumulados de la distribuyeron
Sociedad. Estos dividendos fueron pagados el dividendos
14 de diciembre de 2023.
por US$ 750
millones
durante el
año

Nuestro equipo
Al 31 de diciembre del año reportado, el número de personas
que trabajan para la Sociedad fue el siguiente: El porcentaje
de participación
femenina en nuestra
fuerza laboral ha
incrementado, de
5.80% al cierre del
2022 a 6.02% al
cierre del
2023
5,164
3,467 trabajadores
1,707
empleados funcionarios
Respecto del ejercicio anterior,

la planilla de la Sociedad ha
incrementado en un 5.54% (de
19
0 19 4,893 trabajadores al cierre del
total
extranjeros extranjeros extranjeros 2022 a 5,164 trabajadores al
cierre del 2023).
Asimismo, el porcentaje de
2,814 4,199 1,385 participación femenina en

contrato total contrato nuestra fuerza laboral ha
regular contrato regular incrementado, de 5.80% al
regular cierre del 2022 a 6.02% al cierre
del 2023; y, en cuanto a la plana
gerencial, durante el año objeto
946
643 total 303 del presente reporte, tuvimos
contrato contrato una participación femenina del
contrato
temporal temporal 20.93%.
temporal

5.54%
más de
trabajadores
que en
2022

Principales activos
A continuación, presentamos la descripción genérica de los principales activos de la Sociedad:
Principales equipos móviles Concentradora

28 Perforadoras 17 Motoniveladoras Chancado Primario Flotación
13 Palas 16 Camiones cisterna 3 Chancadoras Primarias 94 Celdas de Flotación Rougher
18 Cargadores frontales 3 Camiones lowboy 3 Alimentadores de Placas 23 Celdas de Flotación Cleaner
147 Camiones acarreo 29 Rodillos compactadores 4 Fajas de Transferencia Mineral 6 Celdas de Flotación Recleaner
Grueso
56 Tractores oruga 10 Retroexcavadoras 10 Celdas de Flotación Columna
18 Tractores ruedas 19 Excavadoras 18 Reactores de Flotación directa
Chancado Fino
12 Alimentadores de Placas
Remolienda
12 Chancadoras Secundarias
8 Molinos Verticales de Remolienda
12 Chancadoras Terciarias de
Lixiviación Hidrometalurgia Rodillos Alta Presión (HPGR) 4 Baterías de Ciclones de
Remolienda
PAD 4A Planta de Extracción por Solvente - SX 12 Zarandas Vibratorias Secas
PAD 4B Planta Electrodeposición - EW
Filtrado - Secado
PAD 1X Celdas Comerciales Láminas de Molienda
Arranque 2 Tanques Espesadores
10 Molinos de Bolas Concentrado Cobre Molibdeno
Tanques de Raff y Cosecha
10 Baterías de Ciclones Primario 2 Tanques Espesadores
Rectificador de Láminas de Arranque Concentrado Cobre
20 Zarandas Vibratorias
2 Tanques Espesadores
Planta de Filtro Electrolito SX/EW
Húmedas Clarificadores
Molibdeno Planta Desionizadora de Agua
5 Filtros Concentrado de Cobre
Espesamiento de Relaves LAROX
2 Plantas de Molibdeno
2 Tanques 6 Tanques Espesadores de
Espesadores de Relaves
Molibdeno
Presas de Relaves 2
1 Tanque Espesador
de Concentrado Planta de tratamiento de agua fresca –
Final de Molibdeno Congata
2 Filtros de Prensa de Planta de Tratamiento de Aguas

Concentrado de
Residuales PTAR Enlozada
Molibdeno

4. I. Regalías mineras
SUNAT acotó regalías mineras por los minerales que la Sociedad procesó en
Procesos su primera concentradora (CV1), la cual comenzó a operar a fines del 2006.
Las acotaciones por regalías abarcan el periodo de diciembre de 2006 a
legales diciembre de 2013. La Sociedad impugnó cada una de estas acotaciones

porque considera que su Contrato de Estabilidad de 1998 la eximía de pagar
regalías por todos los minerales que extraía y vendía, independientemente
del método utilizado para procesar dichos minerales, hasta el 31 de diciembre
de 2013 (fecha en la cual venció la vigencia del Contrato de Estabilidad de
1998). No corresponde emitir acotaciones por los años posteriores a 2013,
ya que la Sociedad comenzó a pagar regalías sobre toda su producción en
enero de 2014 bajo su nuevo contrato de estabilidad de 15 años.
En 2014 la Sociedad comenzó a pagar bajo protesto las acotaciones

por regalías en disputa, la mayoría a través de planes de aplazamiento
y fraccionamiento de acuerdo con el cronograma de pagos mensuales
previsto en cada plan. En agosto de 2021 la Sociedad decidió pagar de
forma adelantada y bajo protesto la totalidad de la deuda fraccionada
pendiente. Al 31 de diciembre de 2021, la Sociedad había realizado pagos
por regalías por un total de S/ 2,408 millones (equivalentes a US$ 677.5
millones según el tipo de cambio de la fecha de pago).
En febrero del 2020, Freeport-McMoRan, en nombre propio y de la Sociedad,

inició un procedimiento de arbitraje internacional contra la República del
Perú ante el Centro Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a
Inversiones bajo el Acuerdo de Promoción Comercial entre Estados Unidos
y Perú. La audiencia de este arbitraje se llevó a cabo en mayo de 2023 y se
espera una decisión del Tribunal Arbitral en el 2024.

II. Materia laboral
A. En los años 2016 y 2017, la Sociedad fue notificada con 764 demandas
iniciadas por sus trabajadores, quienes han solicitado la impugnación de las
sanciones disciplinarias que les fueron impuestas por:
• Haber paralizado en forma intempestiva el trabajo durante los años 2016 y

2017, a pesar de que la huelga convocada por el Sindicato Cerro Verde fue
declarada improcedente por la Autoridad de Trabajo, al no cumplir con los
requisitos de ley.
• No haber asistido a laborar a pesar de haber sido designados como
trabajadores indispensables por la Sociedad en caso se realice una huelga.
En el primer caso, las demandas inicialmente fueron declaradas fundadas en

favor de los trabajadores bajo el argumento de que la Sociedad vulneró el
ejercicio legítimo de su derecho de huelga; sin embargo, una de las Salas de
Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema de la República, revocó
la decisión inicial y declaró infundadas las demandas al considerar que el
Sindicato Cerro Verde no cumplió con los requisitos de Ley para considerar
válidamente emitida la comunicación del inicio de la huelga, por lo que
la paralización de labores de los trabajadores no puede ser considerada
dentro del ejercicio regular de su derecho de huelga y en consecuencia, las
sanciones disciplinarias impuestas por la Sociedad ante dicha paralización
fueron correctamente aplicadas. En total hemos obtenido 308 sentencias
favorables:
• 308 sentencias favorables ante la Corte Suprema de la República, en

los años 2019, 2020, 2021 y 2022, existiendo a la fecha 53 expedientes
pendientes de resolución.
• 213 procesos culminaron sin pronunciamiento sobre el fondo, ya sea
porque el demandante no se presentó a las audiencias o se desistió de forma
expresa.

En el segundo caso las demandas han sido declaradas infundadas, al
considerar que la designación de los trabajadores como indispensables
para el funcionamiento de la Sociedad fue válidamente realizada por la
Sociedad, por lo que, al no asistir los trabajadores indispensables durante la
paralización de labores convocada por el Sindicato Cerro Verde, cometieron
una falta laboral legítimamente sancionable.
Cabe mencionar que, en aquellos procesos en los cuales la Corte Suprema

de la República ha declarado la demanda fundada, la Sociedad ha
interpuesto diversas acciones de amparo, con el objetivo de dejar sin efecto
estas ejecutorias supremas. Se han interpuesto 174 acciones de amparo, en
primera y segunda instancia en el Poder Judicial.
B. En el año 2022 el Sindicato Cerro Verde interpuso una demanda laboral en

representación de 302 afiliados a fin de reclamar el pago de S/ 131,153,541.00
por el pago de participación de utilidades de los periodos 2016 al 2021.
La Sociedad obtuvo sentencias favorables en primera y segunda instancia

en el proceso iniciado por el Sindicato Cerro Verde. Dichas sentencias,
quedaron consentidas en noviembre de 2023.
C. En el año 2022, el Sindicato Cerro Verde interpuso una demanda, en

representación de 1,275 trabajadores solicitando se declare que los bonos
denominados: “Operación Mina”, “Mina” y “Procesos” contemplados en las
cláusulas entre la 14 a la 16 del Convenio Colectivo 2018 - 2021 y Convenio
Colectivo 2021 - 2024, formen parte de la remuneración mensual ordinaria
de los trabajadores y, en consecuencia, sean incluidos en la base de cálculo
para el pago de horas extras. A la fecha, se ha obtenido sentencia favorable
en primera y segunda instancia, habiendo quedado consentidas las mismas
en el mes de septiembre de 2023.

D. A la fecha, la Sociedad ha sido demandada individualmente por 236
trabajadores empleados, quienes reclaman el pago de horas extras y sus
incidencias en sus beneficios sociales, señalando que no se ha incluido
dentro de su jornada laboral el tiempo destinado para el cambio de ropa de
trabajo que utilizan dentro del vestuario al comenzar y finalizar sus jornadas
de trabajo. Hasta la fecha los juzgados de primera y segunda instancia de
la Corte Superior de Justicia de Arequipa, han unificado criterio y están
suspendiendo los procesos hasta que se resuelva en la Corte Suprema el
expediente Nro. 4423-2017 iniciado por el Sindicato Cerro Verde sobre
incumplimiento de cláusulas del convenio colectivo.
E. En el año 2023, se obtuvo 11 ejecutorias favorables, en procesos de

desnaturalización de contrato de trabajo sujeto a modalidad, en los cuales
la Segunda Sala de Derecho Social y Constitucional de la Corte Suprema
declaró infundadas las demandas y por tanto se ratificó la validez de las
causas objetivas de contratación utilizadas por la Sociedad en sus contratos
a plazo fijo.
III. Acción de amparo

En el año 2022, la Sociedad interpuso una demanda de amparo contra el
Decreto Supremo Nro. 001-2022-TR, que modifica el Decreto Supremo
Nro. 006-2008-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley Nro. 29245 y del
Decreto Legislativo Nro. 1038, que regulan los servicios de tercerización en
el Perú, solicitando se declare inaplicable a la Sociedad, emplazando a la
Presidencia del Consejo de Ministros, Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo y Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. La demanda
fue declarada fundada por el Juzgado Constitucional de Arequipa, sin
embargo, la Sala Civil de Arequipa, declaró nula la misma. La Sociedad ha
interpuesto recurso de agravio constitucional en contra de la sentencia de
segunda instancia, a fin de que sea revisada por el Tribunal Constitucional.
De igual modo, se interpuso una solicitud de medida cautelar, la misma que

fue concedida en primera instancia y ratificada en segunda instancia,
encontrándose vigente a la fecha.
IV. Procesos arbitrales

Durante el año 2023, la Sociedad solicitó el inicio de un proceso de
arbitraje en contra de Electroperú (ELP), pues el Contrato de Suministro
suscrito contempla un mecanismo que garantiza que los precios de
potencia y energía acordados se revisen y ajusten periódicamente
cada tres años en función a los precios existentes en el mercado. Sin
embargo, Electroperú, de forma unilateral decidió no aplicar este
procedimiento y, en consecuencia, no realizar el reajuste de precios en
los tres años siguientes 2022, 2023 y 2024. La inmediata consecuencia
de este accionar de parte de ELP, es la inaplicación de un descuento
en las facturas emitidas durante los años mencionados, por lo que la
Sociedad ha observado las diversas facturas emitidas hasta la fecha,
por montos superiores a los US$ 40 millones.

Directores titulares
5. Administración
Joshua Frederick Olmsted
Directorio Presidente
De acuerdo al Estatuto de la Sociedad,
el Directorio está compuesto por 11 Derek Jon Cooke
miembros, 5 Directores Titulares y Vice Presidente
6 Directores Alternos, cada Director
Titular cuenta con un Primer y Rohn Marshall Householder
Segundo Director Alterno. Dentro de
la conformación del Directorio no se ha Yoshihiro Sagawa
previsto la participación de directores
independientes. Roque E. Benavides Ganoza
En Sesión de Directorio llevada a

cabo el 05 de setiembre de 2023, el
Directorio de la Sociedad aceptó la
renuncia presentada por el señor Eiichi Directores alternos
Fukuda al cargo de Director Titular que
venía ejerciendo dentro de la Sociedad, Julia Johanna Torreblanca Marmanillo
y procedió a efectuar la recomposición
del Directorio, designándose al Sr. Steven Ignatius Tanner
Yoshihiro Sagawa como nuevo Director
Titular. Ryota Shoji
Dado el cambio detallado en el párrafo Koji Ueda

precedente, el Directorio de la Sociedad
al 31 de diciembre de 2023 es como se Raúl Benavides Ganoza
muestra a continuación:
Leandro L. Garcia Raggio

La Hoja de Vida de cada uno de los 2007 asumió el cargo de Gerente General
Directores Titulares y Alternos, así como su de Administración en Morenci – Estados
participación o no en otros Directorios, ha Unidos y en el 2009 asumió la posición de
sido difundida a través de la página web de Presidente de El Abra – Chile. A principios
la Superintendencia del Mercado de Valores, de 2013, fue ascendido a Vicepresidente
dentro del plazo previsto por la ley para Senior de Morenci y en el 2015 asumió la
cumplir con dicha obligación y se actualizará posición de Vicepresidente Senior de Cobre
por dicho medio, de producirse algún de Norteamérica. En el 2019, fue nombrado
cambio, también en el plazo establecido. Vicepresidente Senior de Operaciones de
Cobre, encargado de supervisar los sitios
A continuación, una breve reseña de cada mineros de cobre de América del Norte y
uno de los integrantes del Directorio: El Abra (en América del Sur), así como las
plantas de barras y refinación. Actualmente,
Joshua Frederick Olmsted se desempeña como Presidente y Director
Ingeniero de Minas titulado por la Escuela Ejecutivo de Operaciones del sector de
de Minas de Colorado y graduado del minería de América.
Programa de Gerencia General de Harvard
Business School. Derek Jon Cooke
Ingeniero de Minas y Máster en Administración
Cuenta con más de 30 años de experiencia de Empresas por la Universidad de Arizona,
en el sector minero. Inició su carrera en Estados Unidos.
Freeport-McMoRan en la operación de
Morenci, en 1993, como supervisor de Cuenta con más de 40 años de experiencia
primera línea. Desde entonces ha ocupado en el sector. Ha trabajado en Freeport
diversos cargos de creciente responsabilidad Minerals Corporation desde el año 2004,
en diversas áreas de la organización, que luego de haber trabajado en Asarco durante
incluyen roles en las áreas de operaciones, 21 años en diversos cargos de ingeniería y
ingeniería, mantenimiento, administración administración. En Freeport-McMoRan, se ha
y gerencia senior, tanto en las operaciones desempeñado en diversas operaciones y ha
de Norteamérica como en Sudamérica. En ocupado funciones de gran responsabilidad,
el 2003 fue designado Superintendente incluidos los cargos de Gerente de Mina en
de Mina en Candelaria – Chile. En el año Sierrita, Arizona y tres posiciones diferentes

en mina Miami, Arizona, siendo la última la de Antes de ser designado como actual desde 1977, y es Director de Sociedad Minera
Vicepresidente de Fundición y Refinación, Gerente General de Administración de El Brocal y el Banco de Crédito del Perú
en Miami. En el 2015 fue nombrado Gerente Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A., el Sr. (BCP).
General de Mina en Sociedad Minera Cerro Householder ocupó el mismo puesto en las
Verde S.A.A. y desde agosto de 2016 es operaciones de Freeport-McMoRan en la Ha sido Presidente de la Confederación
Presidente Gerente General. mina Miami, Arizona. Nacional de Instituciones Empresariales
Privadas (CONFIEP) en dos periodos, siendo
En el 2019, el Sr. Cooke, fue reconocido Yoshihiro Sagawa el último culminado en febrero de 2019.
como miembro destacado de la Society Titulado en la Universidad de Tokio (Máster También ha sido Presidente de la Sociedad
for Mining, Metallurgy & Exploration (SME), en Ingeniería) y en la Escuela de Minas de Nacional de Minería, Petróleo y Energía
por sus logros excepcionales e impecable Colorado (Máster en Ciencias). (SNMPE).
trayectoria en el sector minero.
Cuenta con más de 28 años de experiencia Es Decano del Consejo Departamental de
Rohn Marshall Householder laboral en Sumitomo, donde inició su Lima del Colegio de Ingenieros del Perú
Licenciado en Finanzas por la Universidad desarrollo profesional en el año 1994, para el periodo 2022-2024, y Presidente
Estatal de Arizona. ocupando diversos cargos de creciente del Patronato de la Universidad Nacional de
responsabilidad, hasta ser designado como Ingeniería (UNI) desde 2020. También forma
Inició su carrera en Freeport-McMoRan en Director Ejecutivo de Sumitomo Metal parte de la Comisión Fullbright en el Perú
1989, desempeñándose en diversos puestos Mining Co., Ltd., en el puesto de Subgerente desde 2019.
de creciente responsabilidad en el área de General Senior de la División de Recursos
finanzas, hasta ocupar el cargo de Contralor Minerales; cargo actual. Julia Johanna Torreblanca
en las operaciones de Sierrita y Cerro Verde. Marmanillo
Roque E. Benavides Ganoza Abogada graduada de la Universidad
En el 2010, como Director de Procesos Ingeniero Civil por la Pontificia Universidad Católica de Santa María, especializada en
de Negocio, el Sr. Householder lideró la Católica del Perú y Máster en Administración derecho minero, ambiental, administrativo y
estandarización de procesos comerciales de Negocios por Henley, Universidad comercial.
globales de la corporación y la de Reading, Reino Unido. Completó el
implementación del sistema SAP. Después Programa de Desarrollo Gerencial en Ha trabajado en Cerro Verde desde 1997,
de lo cual fue promovido a Director de Harvard Business School, Estados Unidos, ocupando diversos puestos de creciente
Estrategia de Operaciones de Freeport- y el Programa Avanzado de Gerencia de responsabilidad. En el año 2012, es designada
McMoRan Américas. Templeton College, Universidad de Oxford, Vicepresidente de Asuntos Corporativos.
Reino Unido. Ha trabajado en Buenaventura Representante Bursátil desde 1999.

Secretaria del Directorio de la Sociedad y (SNMPE), Presidenta del Consejo Directivo Raúl Benavides Ganoza
Directora Alterna. Es también Vicepresidenta de la Sociedad de Comercio Exterior del Bachiller en Ingeniería de Minas de la
del Directorio y miembro de la Comisión Perú (COMEXPERU), miembro de ABAC Universidad Missouri-Rolla. Máster en
Técnica de la Asociación Civil Cerro Perú (APEC Business Advisory Council), Administración Minera de la Universidad
Verde, encargada de administrar el aporte Directora de Perú Sostenible (antes Perú Estatal de Pennsylvania y completó el
voluntario de la Sociedad. Ha desempeñado 2021), miembro de WWRG 2030 Steering Programa Avanzado de Gerencia de Harvard
un papel clave en las expansiones de Committee, Directora del Consejo Directivo Business School.
la Sociedad, liderando la obtención de de la Cámara de Comercio Canadá – Perú.
permisos, asegurando el suministro de Ha sido presidente del Instituto de Ingenieros
agua, la aceptación de la comunidad y Steven Ignatius Tanner de Minas del Perú (IIMP) y de la Convención
promoviendo el Círculo Virtuoso del Agua. Licenciado en Contabilidad de la Universidad Minera (Perumin). Asimismo, fundador
Es responsable también de las iniciativas de Western New México. y presidente del Instituto de Seguridad
desarrollo sostenible de la Sociedad. Minera (ISEM). Actualmente es Presidente
Se unió a Phelps Dodge Corporation en de CETEMIN, escuela técnica de minería.
Durante su desarrollo profesional ha 1983, ocupando diversos cargos de creciente Trabaja en Buenaventura desde 1980 y es
ocupado diversos cargos. Fue Presidenta responsabilidad incluido el de Contralor de la Director de 11 compañías relacionadas. Se
de Procobre – Perú, para el periodo 2010- Mina Candelaria en Chile y la Mina Chino en incorporó al Directorio de Buenaventura en
2013, en representación de Sociedad Minera Nuevo Mexico, Estados Unidos. Fue Tesorero marzo del 2021.
Cerro Verde S.A.A., miembro del Comité Adjunto de Phelps Dodge Corporation,
Multisectorial del Sistema Regulado del río desde 1998 hasta el 2000, ahora parte de Leandro L. García Raggio
Chili desde el año 2002 al 2011, miembro del Freeport-McMoRan Inc. Bachiller en Administración de Empresas
Comité Consultivo de OSITRAN en Arequipa graduado en la Universidad del Pacífico,
hasta el año 2007, Presidente del Comité Desde el 2000 hasta el 2007, ocupó el cargo Bachiller en Contabilidad de la misma
Legal de la Cámara de Comercio de Arequipa de Vicepresidente y Director Financiero de universidad, Máster en Administración en la
desde su creación hasta el 2008, miembro Phelps Dodge Mining Company. En marzo de Universidad de Miami, Florida y completó el
del Grupo de Alto Nivel constituido por el 2007, Phelps Dodge Corporation fue adquirida Advanced Management Program en mayo
Ministerio de Energía y Minas para trabajar por Freeport-McMoRan y desde entonces 2017 en Harvard Business School.
en la Visión de la Minería 2030, entre otros. ha sido Contralor Adjunto de Operaciones
de Freeport-McMoRan y Vicepresidente y Trabajó en Buenaventura desde 1990 hasta
Actualmente, se desempeña además Director Financiero de Freeport-McMoRan 1997, donde ocupó el cargo de Jefe de
como Directora Secretaria de la Sociedad Americas y Vicepresidente de Freeport Tesorería. Se desempeñó en Sociedad
Nacional de Minería, Petróleo y Energía Minerals Corporation. Minera el Brocal como Gerente de Finanzas

hasta el año 2000. Ha sido Gerente General Ryota Shoji Gerentes
de Boticas BTL hasta el año 2005 y Gerente Licenciado en Administración de Empresas
General de Boticas Inkafarma hasta junio
DEREK JON COOKE
por la Universidad Hosei, Japón.
Presidente Gerente General, designado
del año 2011. Se reincorporó a Buenaventura
como tal desde agosto del 2016.
como Contralor General en julio del año Posee una amplia experiencia laboral
2011.  
Fue Vicepresidente de Finanzas y producto de los cargos que ocupó en
Administración hasta agosto 2020. Es ROHN MARSHALL HOUSEHOLDER
empresas como Taisei Corporation, Dynatec
Gerente General de Compañía de Minas Gerente General de Administración,
Madagascar S.A. y Sakura Ferroalloys Sdn.
Buenaventura desde setiembre 2020. Es designado como tal desde de enero del
Bhd., antes de incorporarse a Sumitomo
Director de Compañía Minera Condesa y 2017.
Corporation como Gerente General.
Empresa de Generación Huanza. Ha sido Actualmente es Vicepresidente de Sumitomo
Gerente General de Consorcio Energético JULIA JOHANNA TORREBLANCA
Corporation Andes S.A.S.
de Huancavelica. Fue director de Química MARMANILLO
Suiza Retail, negocio que maneja la cadena Koji Ueda Vicepresidente de Asuntos Corporativos,
de Boticas MiFarma, desde enero del año Máster en Ciencias e Ingeniería, grado designada como tal desde junio de 2012.
2016 hasta enero 2018. otorgado por la Universidad de Tsukuba.
Trabajó como geólogo en Sumiko Consultant JEAN PAUL CASAS AGUILAR
Co., LTD desde 1994 hasta el 2008. Más Contralor, designado como tal desde
adelante, el mismo año, desempeñó el abril de 2020.
cargo de Vicepresidente en Sumitomo Metal
Mining Perú S.A. Posteriormente, desde el JOSE FERNANDO CASQUERO LIVIA
2013 hasta el 2018, asumió diferentes cargos Gerente de Contabilidad y Finanzas,
pertenecientes a la División de Recursos designado como tal desde diciembre de
Minerales en Sumitomo Metal Mining Co., Ltd. 2020.
Desde junio de 2018, el Sr. Ueda desempeña
el cargo de Gerente General en Sumitomo No existe vínculo de consanguinidad
Metal Mining Perú S.A. ni afinidad entre los miembros del
Directorio y los miembros de la
Gerencia.

Sección III
Estados
Financieros
1. Análisis y discusión de la administración acerca del resultado de las operaciones y de la situación
económico-financiera.
Adjuntamos, a continuación, los Estados Financieros Anuales Auditados, los cuales contienen el análisis y discusión de la administración
acerca del resultado de las operaciones y de la situación económico-financiera.
2. Cambios en los responsables de la elaboración y revisión de la información financiera.
La Gerencia de Contabilidad y Finanzas de la Sociedad y Contraloría son responsables de la preparación y presentación de los estados
financieros de acuerdo con las normas internacionales de información financiera, de conformidad con lo establecido en los Oficios Circulares
de la Superintendencia de Mercado de Valores y en especial, con lo dispuesto en el Oficio Circular Nro. 304-2010-EF/94.06.3, relacionado
a la observancia plena de las Normas Internacionales de Información Financiera. El principal funcionario contable corresponde al Gerente
de Contabilidad y Finanzas, Sr. José Fernando Casquero Livia, (Matrícula Nro. 34916 del Colegio de Contadores Públicos de Lima).
En el año 2023, los estados financieros de la Sociedad fueron auditados por Tanaka, Valdivia y Asociados Sociedad Civil de Responsabilidad
Limitada (firma miembro de EY). En el año 2022, los estados financieros fueron auditados por la misma firma auditora.
Declaró que en el último año no se ha producido la renuncia ni la destitución del principal funcionario contable – Gerente de Contabilidad
y Finanzas de Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.– tampoco se ha producido un cambio de los auditores externos durante el período
especificado, ni éstos han emitido opinión con salvedad o negativa acerca de los estados financieros de Sociedad Minera Cerro Verde
S.A.A.

Sección IV
Anexos
1. Información relativa al mercado de los valores inscritos en el Registro Público del Mercado
de Valores
La totalidad de las acciones comunes (350,056,012) de la Sociedad se encuentran inscritas en el registro Público del Mercado de
Valores, las mismas que a su vez, también cotizan en la Bolsa de Valores de Lima.
Las cotizaciones mensuales en el 2023 fueron:

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A.
Renta Variable
Cotizaciones 2023
Precio
Código ISIN Nemónico Año - Mes
promedio $
Apertura $ Cierre $ Máxima $ Mínima $
PEP646501002 CVERDEC1 2023-01 29.80 31.90 33.00 29.00 30.96
PEP646501002 CVERDEC1 2023-02 31.99 29.40 32.00 29.40 30.64
PEP646501002 CVERDEC1 2023-03 30.00 30.00 30.00 27.92 29.08
PEP646501002 CVERDEC1 2023-04 30.00 29.00 31.50 29.00 29.85
PEP646501002 CVERDEC1 2023-05 29.25 29.50 30.50 28.15 29.88
PEP646501002 CVERDEC1 2023-06 29.39 28.75 29.50 28.00 28.17
PEP646501002 CVERDEC1 2023-07 28.90 30.35 33.00 28.90 30.53
PEP646501002 CVERDEC1 2023-08 31.00 31.00 31.99 30.30 30.93
PEP646501002 CVERDEC1 2023-09 30.50 30.50 31.00 29.00 30.47
PEP646501002 CVERDEC1 2023-10 30.00 31.00 31.05 29.15 30.25
PEP646501002 CVERDEC1 2023-11 30.80 31.22 32.50 30.10 31.54
PEP646501002 CVERDEC1 2023-12 31.25 36.50 37.50 30.20 34.60

2. Reporte sobre estructura accionaria por tipo de
inversionista (10190)
Denominación: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.
Ejercicio: 2023
Metodología:
La información a presentar está referida a aquellas acciones o valores
representativos de participación de la Sociedad que hayan sido parte del S&P/
BVL Perú Select Index2, de acuerdo con la información publicada en la página
web de la Bolsa de Valores de Lima al cierre del ejercicio reportado.
La Sociedad debe indicar por cada acción o valor representativo de ésta, que
pertenezca al referido índice, la composición de la estructura accionaria por
tipo de accionista.
Estructura accionaria por tipo de inversionista

Acción: PEP646501002
2
La Sociedad ha sido incluida en el índice en el año 2023.

Tenencia por tipo de accionistas de la acción o valor representativo de participación que compone el Número de % de Participación
S&P Perú Selective Index (al cierre del ejercicio) tenedores
01 Miembros del directorio y alta gerencia de la sociedad, incluyendo parientes 2 0.00%
02 Trabajadores de la sociedad, no comprendidos en el numeral 1 45 0.04%
03 Personas naturales, no comprendidas en el numeral 1 y 2 2,160 2.48%
04 Fondos de pensiones administrados por las Administradoras de Fondos de Pensiones bajo supervisión
12 1.94%
de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP
05 Fondo de pensiones administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) 0.00%
06 Entidades del Estado Peruano, con excepción del supuesto comprendido en el numeral 5 1 0.00%
07 Bancos, financieras, cajas municipales, edpymes, cajas rurales y cooperativas de ahorro y crédito bajo
1 0.00%
supervisión de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP
08 Compañías de seguros bajo supervisión de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP 0.00%
09 Agentes de intermediación, bajo la supervisión de la SMV 3 0.00%
10 Fondos de inversión, fondos mutuos y patrimonios fideicometidos bajo el ámbito de la Ley de Mercado
de Valores y Ley de Fondos de Inversión y fideicomisos bancarios bajo el ámbito de la Ley General del 10 0.06%
Sistema Financiero
11 Patrimonios autónomos y fideicomisos bancarios del exterior, en la medida que puedan ser identificados 0.00%
12 Depositarios extranjeros que figuren como titulares de la acción en el marco de programas de ADR o
0.00%
ADS
13 Depositarios extranjeros que figuren como titulares de acciones no incluidos en el numeral 12 1 0.00%
14 Custodios extranjeros que figuren como titulares de acciones 0.00%
15 Entidades no comprendidas en numerales anteriores 41 95.47%
16 Acciones pertenecientes al índice S&P/BVL Perú Select Index o valor representativo de estas acciones,
0.00%
en cartera de la sociedad
TOTAL 2276 100.00%

Tenencia por titulares de la acción o del valor representativo de participación que compone el S&P/ Número de % de Participación
BVL Perú Select Index, según su residencia (al cierre del ejercicio) tenedores
Domiciliados 2,193 24.08%
No domiciliados 83 75.92%
TOTAL 2,276 100.00%

Reporte de Sostenibilidad
Corporativa (10180)
Denominación
Ejercicio
2023
Página Web
www.cerroverde.pe
Denominación o razón social de la empresa revisora1:

No Aplica
Metodología
La información a presentar está referida a las acciones y estándares implementados por la Sociedad en relación con el impacto de sus
operaciones en el medio ambiente y desarrollo social, correspondiente al ejercicio culminado el 31 de diciembre del año calendario anterior
al de su envío, por lo que toda referencia a “el ejercicio” debe entenderse al período antes indicado y se remite como un anexo de la Memoria
Anual de la Sociedad bajo los formatos electrónicos que la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) establece para facilitar la
remisión de la información del presente reporte a través del Sistema MVNet.
En el presente Reporte, la Sociedad revela el avance en la implementación de acciones para asegurar su sostenibilidad corporativa. Dicha
información se basa en los siguientes parámetros:
a) Evaluación “cumplir o explicar”: se marca con un aspa (x) el avance en la implementación que la Sociedad ha alcanzado, teniendo en
consideración los siguientes criterios:
Si: Se cumple totalmente y la sociedad está en capacidad de sustentar su respuesta de manera documentada.
No: No se cumple.
Explicación: en este campo, la Sociedad, en caso de haber marcado la opción “No”, debe explicar las razones por las cuales no ha adoptado
las acciones que le permiten considerar su implementación. Asimismo, de estimarlo necesario, en el caso de haber marcado la opción “Sí”,
la Sociedad podrá brindar información acerca de las acciones desarrolladas para su implementación.
b) Información Complementaria: se brinda información adicional que permite conocer con mayor detalle las acciones desarrolladas por la
Sociedad.
El contenido del Reporte de Sostenibilidad debe ser veraz y suficiente, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley del
Mercado de Valores.

I. Medio ambiente y cambio climático
Política Ambiental
Pregunta 1
Sí No Explicación
¿La sociedad cuenta con X La Sociedad cuenta con un Sistema de Gestión Ambiental, SGA, basado en la Norma ISO
una política ambiental 14001:2015, certificado desde el año 2002. Además, ha adoptado la Política Ambiental de
o un sistema de gestión Freeport-McMoRan, nuestra casa matriz.
que incluya compromisos
ambientales? Esta Política Ambiental se encuentra disponible en la página web de la Sociedad (www.
cerroverde.pe), la cual fue actualizada en diciembre de 2021.
La difusión interna de dicha política se realiza anualmente por diversos medios internos.
a. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 1, indique la denominación del documento en el que se evidencie la política o
el sistema de gestión adoptado por la sociedad, fecha de aprobación y el año desde el cual se viene aplicando:
Año desde el cual

Denominación del Documento Fecha de aprobación
se viene aplicando
(i) Certificado de aprobación del sistema de (i) La recertificación más reciente se obtuvo el (i) La Sociedad certificó su Sistema de Gestión
gestión de Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. de 24 de febrero de 2021 y es válida hasta el 23 de Ambiental en el año 2002.
acuerdo con la norma ISO 14001:2015, aprobado febrero de 2024.
por LRQA, válido por 3 años.
Número de certificado: 10054680, Números
de Aprobación: ISO 14001 – 00008786, (ii) La Política Ambiental fue modificada y (ii) La Política Ambiental se aplica desde el
Acreditación: UKAS. aprobada por última vez en diciembre año 2000; la versión actual entró en vigor en
de 2021. diciembre de 2021.
(ii) Política Ambiental.

b. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 1, precise:
Sí No Explicación
¿Dicha política ambiental o X El Sistema de Gestión Ambiental y la Política Ambiental han sido aprobados por el Presidente
sistema de gestión ha sido Gerente General de la Sociedad.
aprobado por el Directorio? En febrero de 2021, el Directorio de la Sociedad ratificó la adopción de las diversas Políticas
de gestión que se aplican e implementan en la Sociedad, las mismas que son establecidas
por Freeport, nuestra casa matriz, dentro de las cuales se encuentra la Política Ambiental.
¿Dicha política ambiental X El Sistema de Gestión Ambiental de la Sociedad evalúa los riesgos a través de la identificación
o sistema de gestión de los aspectos e impactos ambientales, uno de ellos, el consumo de energía.
contempla la gestión de Asimismo, gestiona los riesgos a través de la identificación y evaluación registrada en el
riesgos, identificación y Registro de Riesgos de Desarrollo Sostenible, en la cual se ha considerado el riesgo de
medición de los impactos cambio climático, dentro de la categoría Longer-term ‘Risk Radar’. Un comité, integrado
ambientales de sus por el Presidente, Vicepresidente de Asuntos Corporativos, Gerencias Generales, Gerencias
operaciones relacionadas Operacionales y Administrativas, está a cargo del Registro de Riesgos de Desarrollo Sostenible,
con el cambio climático (*)? el mismo que integra los marcos de los Principios Mineros del Consejo Internacional de
Minería y Metales (ICMM) y los de Marca Cobre.
Ambas directrices abordan los riesgos relacionados con el cambio climático, entre otros,
relacionados con diferentes temas ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza).
¿La sociedad cuenta con X La evaluación del cumplimiento de la Política Ambiental se realiza como parte de la revisión
un informe de periodicidad por la Dirección.
anual en el que se evalúen Los resultados se comparten con la Alta Dirección de la Sociedad.
los resultados de su política
ambiental y que ha sido
puesto de conocimiento del
Directorio?
(*) Se espera que la sociedad considere, en la gestión relacionada con el cambio climático, los aspectos “físicos” (inundaciones, deslizamientos, sequías, desertificación, etc.) y/o los aspectos
de “transición” a una nueva economía baja en carbono (uso de nuevas tecnologías, descarbonización de portafolios de inversión, etc.).

Pregunta 2
Sí No Explicación
¿La sociedad, durante el ejercicio, ha sido objeto de alguna investigación, X La Sociedad no ha sido objeto de alguna
queja de la comunidad, controversia pública o se le ha impuesto alguna investigación, queja de la comunidad,
medida correctiva, medida cautelar, multa u otra sanción que involucre la controversia pública ni se le ha impuesto
violación de las normas ambientales por parte de ella? (*) medida correctiva, cautelar, multa y otra
sanción que involucre la violación de
normas ambientales.
(*) Se espera que la sociedad considere en este punto aquellas investigaciones, quejas de la comunidad, controversias públicas o medidas correctivas, medidas cautelares, multas u otra
sanción, que se vinculen con impactos de carácter material. De acuerdo con la definición del Global Reporting Initiative se entiende por materiales, aquellos aspectos que reflejen impactos
significativos económicos, ambientales y sociales de la organización o influyan sustancialmente en las valoraciones y decisiones de los grupos de interés.
a. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 2, indique el tipo de investigación, queja de la comunidad, controversia pública,
medida correctiva, medida cautelar, multa u otra sanción, que involucre la violación de las normas ambientales a la que haya sido objeto la
sociedad durante el ejercicio; así como el estado o situación de la misma al cierre del ejercicio:
Investigación, queja de la comunidad, controversia pública medida

Estado o situación
correctiva, medida cautelar, multa u otra sanción
b. Precise si la Sociedad mantiene vigente alguna investigación, queja de la comunidad, controversia pública, medida correctiva, medida
cautelar, multa u otra sanción, que involucre un incumplimiento de las normas ambientales iniciada en ejercicios anteriores; así como el
estado o situación de la misma al cierre del ejercicio:
Investigación, queja de la comunidad, controversia pública medida

Estado o situación
correctiva, medida cautelar, multa u otra sanción
El Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA), ha iniciado Vigentes: PAS 2011 y 2017. Estos procedimientos han sido impugnados en la
Procedimientos Administrativos Sancionadores (PAS) contra la Sociedad, vía judicial, a través de una Acción Contenciosa Administrativa, actualmente
por la presunta comisión de infracciones ambientales. en trámite.
Respecto a los ejercicios anteriores al 2023, se tienen vigentes dos

procedimientos, iniciados en los años 2011 y 2017. Estos fueron impugnados.

Emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI):
Pregunta 3
Sí No Explicación
¿La sociedad mide sus emisiones de GEI (*)? X La Sociedad mide sus emisiones de GEI de
Alcance 1, Alcance 2 y Alcance 3.
(*) Gases de Efecto Invernadero (GEI): Gases integrantes de la atmósfera, de origen natural o humano que atrapan la energía del sol en la atmósfera, provocando que esta se caliente (Ley
N° 30754, Ley Marco sobre Cambio Climático, o norma que la sustituya o modifique).
a. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 3, precise:
Medición de emisiones GEI Información requerida
Si la sociedad cuenta con certificación, reporte o informe de un tercero GHD Limited verificó el inventario de emisiones de GEI del 2022 (Alcance
que evidencie la medición de emisiones totales de GEI (*), indique la 1, Alcance 2 y Alcance 3) de Freeport-McMoRan, casa matriz del grupo
denominación del mismo, fecha de emisión y si se encuentra vigente al económico al que pertenece la Sociedad, de acuerdo con la Norma
cierre del ejercicio. ISO 14064 Gases de Efecto Invernadero - Parte 3: Especificación con
orientación para la validación y verificación de afirmaciones de gases de
efecto invernadero (ISO 14064-3).
Si la sociedad cuenta con una plataforma, herramienta o estándar La Sociedad cuenta con una herramienta desarrollada internamente para
desarrollado internamente para la medición de emisiones totales de GEI los cálculos de la medición de los GEI denominada “Calculadora alcance
(*), indique la denominación del mismo, su fecha de implementación y, de 1, 2 y 3”, implementada el 2021. Asimismo, viene implementando una
ser el caso, su última actualización. plataforma denominada “Plataforma GEI” la cual esta alineada al sistema
corporativo de Freeport-McMoRan, Enablon.
(*) A las emisiones totales de GEI generadas por una empresa se le denomina huella de carbono corporativa.

b. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 3, indique la siguiente información correspondiente a los últimos tres (3) ejercicios:
Emisiones Totales GEI (TM CO2e)

Ejercicio
Alcance 1 (*) Alcance 2 (**) Alcance 3 (***)
2023 731,062 491,224 -
2022 664,044 405,710 -
2021 644,126 315,557 -
(*) Alcance 1: Emisiones de GEI que son directamente generadas por la empresa. Por ejemplo, emisiones provenientes de la combustión en calderas, hornos, vehículos, etc.
(**) Alcance 2: Emisiones de GEI generadas indirectamente por el uso de energía por parte de la empresa.
(***) Alcance 3: Todas las otras emisiones de GEI generadas indirectamente por la empresa. Por ejemplo: viajes aéreos, terrestres, consumo de papel, traslado de colaboradores, etc.
Pregunta 4
Sí No Explicación
¿La sociedad tiene objetivos o metas para reducir las X Freeport-McMoRan, casa matriz de la Sociedad, emitió informes
emisiones de GEI? climáticos el 2019, 2020, 2021 y 2022; en los cuales se ha establecido
como objetivo lograr una reducción del 15% de la intensidad de las
emisiones de GEI por tonelada métrica de cobre para el 2030,
para sus operaciones de cobre en América, utilizando como línea
base el año 2018.
Asimismo, Freeport-McMoRan también ha anunciado su
aspiración de que la compañía a nivel global participe y contribuya
positivamente a una economía neta cero para el 2050.
En ese sentido, la Sociedad está incluida en la estrategia de
contribuir con dicho objetivo y aspiración.
a. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 4, indique la denominación del documento en el que se sustenten los objetivos o
metas de reducción de emisiones de GEI por parte de la Sociedad, fecha de aprobación de los objetivos o metas y el año desde el cual se viene
aplicando:

Denominación del Documento Fecha de aprobación Año desde el cual se viene aplicando
2020 Climate Report Setiembre 2021 2020
Sí No Explicación
¿Dichos objetivos o metas de reducción han sido X La estrategia climática, los objetivos de reducción de GEI, las
aprobados por el Directorio? aspiraciones y el progreso, han sido revisados por el Directorio
de Freeport-McMoRan, casa matriz de la Sociedad, y llevada
a nivel del sitio a través de la Alta Gerencia y la Gerencia a
cargo.
Agua:
Pregunta 5
Sí No Explicación
¿La sociedad mide su consumo de agua (en m3) en todas X Se mide el consumo de agua superficial, subterránea y agua
sus actividades? residual tratada.
En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 5, indique la siguiente información correspondiente a los últimos tres (3) ejercicios:
Consumo Total de Agua (m3)

Ejercicio
Consumo Total de Agua Consumo Total de Agua Consumo Total de Agua Residual
Superficial (m3) Subterránea (m3) Tratada (m3)
2023 33,255,373.68 331,476.00 31,101,976.68
2022 31,821,283.20 453,255.00 28,332,015.05
2021 29,374,859.40 40,174.00 27,241,809.32

Pregunta 6
Sí No Explicación
¿La sociedad mide su huella hídrica (*)? X En stand by. Se vienen evaluando las metodologías
aceptadas por la Autoridad Nacional del Agua (ANA):
Norma Internacional ISO 14046 y Water Footprint Network.
(*) Huella Hídrica: indicador que define el volumen total de agua utilizado e impactos ocasionados por la producción de bienes y servicios. Considera el consumo de agua directo e indirecto
en todo el proceso productivo, incluyendo sus diferentes etapas en la cadena de suministros (“Norma que Promueve la Medición y Reducción Voluntaria de la Huella Hídrica y el Valor
Compartido en las Cuencas Hidrográficas” - Resolución Jefatural N° 023-2020-ANA, o norma que la sustituya o modifique).
En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 6, precise:
Medición de huella hídrica Información requerida
Si la sociedad cuenta con certificación, reporte o informe de un tercero

que evidencie la medición de su huella hídrica, indique la denominación del
mismo, fecha de emisión y si se encuentra vigente al cierre del ejercicio.
Si la sociedad cuenta con una plataforma, herramienta o estándar

desarrollado internamente para la medición de su huella hídrica, indique la
denominación del mismo, su fecha de implementación y, de ser el caso, su
última actualización.
Pregunta 7
Sí No Explicación
¿La sociedad tiene objetivos o metas para reducir su X A pesar de ello, la Sociedad cuenta con iniciativas e
consumo de agua? implementa acciones de reducción de consumo de agua;
principalmente mediante la recirculación del agua de los
procesos y el riego de vías utilizando agua tratada dentro
de las operaciones, entre otros.

a. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 7, indique la denominación del documento en el que se evidencien los objetivos
o metas de reducción de consumo de agua de la Sociedad adoptados, fecha de aprobación y el año desde el que se viene aplicando:
Denominación del Documento Fecha de aprobación Año desde el que se viene aplicando
Pregunta 8
Sí No Explicación
¿Dichos objetivos o metas de reducción han sido

aprobados por el Directorio?
(*) Efluente: Descarga directa de aguas residuales al ambiente, cuya concentración de sustancias contaminantes debe contemplar los Límites Máximos
Sí No Explicación
¿La sociedad controla la calidad de sus efluentes (*)? X No aplica. La Sociedad no tiene efluentes.
Permisibles (LMP) normados por la legislación peruana. Se consideran aguas residuales a aquellas cuyas características han sido modificadas por actividades antropogénicas, requieren de
tratamiento previo y pueden ser vertidas a un cuerpo natural de agua o ser reutilizadas. (Glosario de Términos para la Gestión Ambiental Peruana, Dirección General de Políticas, Normas e
instrumentos de Gestión Ambiental, 2012, Ministerio de Ambiente – MINAM)..
En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 8, indique la denominación del documento que evidencie el control de los efluentes:
Denominación del documento

Energía:
Pregunta 9
Sí No Explicación
¿La sociedad mide su consumo de energía (en kWh)? X
En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 9, indique la siguiente información correspondiente a los últimos tres (3) ejercicios:
Ejercicio Consumo Total de Energía (kWh)
2023 3,719,553,956.00
2022 3,641,819,952.00
2021 3,460,495,104.00
Pregunta 10
Sí No Explicación
¿La sociedad tiene objetivos o metas para reducir su X A pesar de ello, la Sociedad tiene iniciativas e implementa
consumo de energía? acciones para reducir el consumo de energía.
Estas iniciativas están alineadas con el objetivo de
reducción de emisiones de GEI de Freeport-McMoRan
e incluyen nuestro Sistema de Gestión de la Energía,
uso de combustible de bajas emisiones e iniciativas de
electrificación, entre otros.

a. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 10, indique la denominación del documento en el que se evidencie los objetivos
de reducción adoptados por la Sociedad, fecha de aprobación y el año desde el que se viene aplicando:
Sí No Explicación
¿Dichos objetivos o metas de reducción han sido

aprobados por el Directorio?
Residuos sólidos:
Pregunta 11
Sí No Explicación
¿La sociedad mide los residuos sólidos que genera (en X

toneladas)?
En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 11, indique la siguiente información correspondiente a los últimos tres ejercicios:

Ejercicio Residuos sólidos peligrosos Residuos sólidos no Residuos sólidos totales (TM)
(TM) (*) peligrosos (TM) (**)
2023 4,153 34,979 39,132
2022 4,144 33,551 37,833
2021 4,765 27,804 32,569
(*) Residuos sólidos peligrosos: Se consideran residuos sólidos peligrosos aquellos contemplados en el Anexo III del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1278, Decreto Legislativo que
aprueba la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos, aprobado por Decreto Supremo N° 014– 2017–MINAM, o norma que la sustituya o modifique.
(**) Residuos sólidos no peligrosos: Se consideran residuos sólidos no peligrosos aquellos contemplados en el Anexo V del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1278, Decreto Legislativo
que aprueba la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos, aprobado por Decreto Supremo N° 014–2017–MINAM, o norma que la sustituya o modifique.
Pregunta 12
Sí No Explicación
¿La sociedad tiene objetivos o metas para gestionar X A la fecha la Sociedad no cuenta con objetivos o metas
(reducir, reciclar o reutilizar) sus residuos sólidos? específicas; sin embargo, sí cuenta con un Plan de
Minimización y Manejo de Residuos Sólidos, cuya versión
Nro. 7 ha sido actualizada en el Séptimo ITS de la MEIAS
de la Expansión de la U.P. Cerro Verde, aprobado mediante
Resolución Directoral Nro. 00079-2022-SENACE-PE/
DEAR del 17 de mayo de 2022 y Resolución Directoral Nro.
00080-2022-SENACE-PE/DEAR del 19 de mayo de 2022.
a. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 12, indique nombre del documento en el que evidencien los objetivos de gestión
de residuos sólidos adoptados por la sociedad, fecha de aprobación y año desde el cual se viene aplicando.

Sí No Explicación
¿Dichos objetivos de reducción han sido aprobados por el

Directorio?
II. Social
Grupos de Interés:
Pregunta 13
Sí No Explicación
¿La sociedad ha identificado los riesgos y oportunidades X

en relación con sus grupos de interés (como, por ejemplo,
colaboradores, proveedores, accionistas, inversionistas,
autoridades, clientes, comunidad, entre otros)?
a. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 13, indique:
Sí No Explicación
¿Cuenta con un plan de acción para administrar los riesgos X Según sea la evaluación de los riesgos u oportunidades identificados
y oportunidades con relación a sus grupos de interés? en el Registro de Riesgos de Desarrollo Sostenible, se generan
planes de acción, relacionados y según corresponda con los grupos
de interés.
¿La sociedad cuenta con un informe en el que se evalúen X La evaluación de los resultados de los planes de acción se lleva
los resultados de su plan de acción y éste ha sido de a cabo mediante informes presentados al Comité de Desarrollo
conocimiento del Directorio? Sostenible. Estos resultados no se reportan al Directorio; sin
embargo, parte de los miembros del Directorio forman parte del
Comité de Desarrollo Sostenible, lo que permite una transferencia
de información entre ambas instancias, asegurando una supervisión
y seguimiento cercano de los resultados.
¿Reporta públicamente su plan de acción y avances con X La Sociedad no realiza estos reportes a la fecha.
relación a sus grupos de interés?

b. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 13, indique el nombre del documento que evidencia el plan de acción de la
sociedad con relación a sus grupos de interés:
Denominación del documento Plan de Acción y Plan de Monitoreo.
Pregunta 14
Sí No Explicación
¿La sociedad durante el ejercicio ha tenido alguna X Durante el periodo reportado, la Sociedad no ha estado
controversia o conflicto material (*), con alguno de sus involucrada en controversias materiales con sus grupos de
grupos de interés, incluyendo los conflictos sociales interés, según los informes de la Defensoría del Pueblo y la
contenidos en el Reporte de Conflictos Sociales de Presidencia del Consejo de Ministros.
la Defensoría del Pueblo (**) y el Reporte Willaqniki Asimismo, no se han identificado conflictos que afecten sus
sobre conflictos sociales emitido por la Presidencia del operaciones o relaciones con dichos grupos, lo que sugiere
Consejo de Ministros (***)? una dinámica estable y armoniosa en sus interacciones.
(*) De acuerdo con la definición del Global Reporting Initiative se entiende por materiales, aquellos aspectos que reflejen impactos significativos económicos, ambientales y sociales de la
organización o influyan sustancialmente en las valoraciones y decisiones de los grupos de interés.
(**) Un “conflicto social” debe ser entendido como “un proceso complejo en el cual sectores de la sociedad, el Estado y las empresas perciben que sus objetivos, intereses, valores o
necesidades son contradictorios y esa contradicción puede derivar en violencia.” Fuente: Adjuntía para la Prevención de Conflictos Sociales y la Gobernabilidad de la Defensoría del Pueblo
del Perú. Reporte de Conflictos Sociales N° 186 (agosto-2019), Lima, 2019, p. 3.
(***) Se define al “conflicto social” como el “proceso dinámico en el que dos o más actores sociales perciben que sus intereses se contraponen generalmente por el ejercicio de un derecho
fundamental o por el acceso a bienes y servicios, adoptando acciones que pueden constituir un riesgo o una amenaza a la gobernabilidad y/o al orden público. Como proceso social puede
escalar hacia escenarios de violencia entre las partes involucradas, ameritando la intervención articulada del Estado, la sociedad civil y los sectores productivos. Los conflictos sociales se
atienden cuando las demandas que lo generan se encuentran dentro de las políticas de Gobierno y sus lineamientos.” Fuente: Secretaría de Gestión Social y Diálogo de la Presidencia del
Consejo de Ministros. ABC de la Secretaría de Gestión Social y Diálogo. Lima, 2018, p.3.
En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 14, indique la controversia o conflicto material con alguno de sus grupos de interés;
el estado o situación de la misma y el año de inicio de dicha controversia o conflicto:
Controversia o conflicto Estado o situación Año de inicio

Pregunta 15
Sí No Explicación
¿La sociedad incluye X La Sociedad incluye aspectos ASG a través de Cláusulas Contractuales, las cuales exigen el
aspectos ambientales, compromiso de los proveedores de adoptar prácticas responsables con el medio ambiente,
sociales y de gobierno respeto por los derechos laborales, establecer medidas de protección de datos personales
corporativo (ASG) en sus y prohibición de prácticas no éticas y corruptas.
criterios de compra y/o
selección de proveedores de Asimismo, dado que tenemos la expectativa de que el proceso de abastecimiento de bienes
bienes y/o servicios? y servicios refleje nuestros valores corporativos, contamos con un Código de Conducta
para Socios Comerciales, que incluye a nuestros proveedores, contratistas, clientes y
destinatarios de donaciones benéficas y establece las expectativas que tenemos respecto
de estos, en los ámbitos de seguridad, derechos humanos, lucha contra la corrupción,
comunidad y medio ambiente.
Adicionalmente, Freeport-McMoRan, nuestra casa matriz, ha implementado una Plataforma

de Debida Diligencia, denominada Freeport-McMoRan Compliance Exchange (FCeX), la
misma que permite evaluar el riesgo en áreas como lucha contra la corrupción, comercio
internacional y derechos humanos. FCeX ha mejorado significativamente la capacidad de
la empresa para identificar, evaluar, mitigar y controlar riesgos de cumplimiento de parte
de las empresas contratistas en bienes y/o servicios.
En 2020, se incluyó una sección de abastecimiento responsable a esta encuesta para

recopilar información de cada proveedor sobre sus programas ASG, asimismo, se inició la
implementación de un sistema de software llamado SAP Ariba Supplier Risk Management,
el cual se ha integrado a nuestro sistema central de compras. El nuevo software mejora
la evaluación de riesgos de nuestros proveedores utilizando datos de fuentes externas,
incluidas operaciones, normativa (anticorrupción y derechos humanos), ambientales y
financieras.
En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 15, indique la denominación del documento que evidencie la inclusión de aspectos
ASG en los criterios de compra y/o selección de proveedores de bienes y/o servicios:
Los aspectos ASG, incluidos en el Código de Conducta para Socios

Denominación del documento Comerciales, se incluyen en los Contratos de Suministro, Servicios, así
como en Órdenes de Compra y Servicios.

Derechos laborales:
Pregunta 16
Sí No Explicación
¿La sociedad cuenta con una política X La Sociedad gestiona los aspectos laborales bajo los siguientes documentos:
laboral? - Principios de Conducta Empresarial.
- Reglamento Interno de Trabajo.
- Política Salarial.
- Lineamientos sobre Hostigamiento Sexual.
- Declaración de la Política de Inclusión y Diversidad.
a. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 16, precise:
PAD de lixiviación
Sí No Explicación
¿Dicha política laboral ha sido X Los Principios de Conducta Empresarial han sido establecidos por Freeport-
aprobada por el Directorio? McMoRan, casa matriz de la Sociedad, y adoptamos los mismos como propios
para el desarrollo de nuestras actividades.
Asimismo, en febrero de 2021, el Directorio de la Sociedad ratificó la adopción

de las diversas Políticas de gestión que se aplican e implementan en la Sociedad,
las mismas que son establecidas por nuestra casa matriz, dentro de las cuales
se encuentran los Principios de Conducta Empresarial.
De otro lado, el Reglamento Interno de Trabajo, que además contiene los

Lineamientos sobre Hostigamiento Sexual, es revisado y aprobado por la
Dirección de Recursos Humanos y la Gerencia Legal.
La Política de Igualdad Salarial ha sido aprobada por la Dirección de Recursos

Humanos y por la Presidencia Gerencia General.
Declaración de la Política de Inclusión y Diversidad, aprobada por la Alta

Gerencia en enero de 2021, cuya versión más reciente fue aprobada en julio de
2022.
¿La sociedad cuenta con un informe X No contamos con un informe; sin embargo, se realiza una revisión con las áreas
en el que se evalúen los resultados de y realizamos una encuesta de Análisis de Satisfacción Interna cada tres años.
su política laboral y éste ha sido de
conocimiento del Directorio?

b. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 16, indique si dicha política laboral incluye y/o promueve, según corresponda,
los siguientes temas; así como precise la denominación del documento que evidencia su adopción, fecha de aprobación y el año desde el
cual se viene aplicando:
Fecha de Año desde el cual se viene

Sí No Denominación del documento
aprobación aplicando
a. Igualdad y no X Principios de Conducta Empresarial 2017 2017
discriminación. Política de Igualdad Salarial 2019 2019
Política de Derechos Humanos 2020 2020
b. La diversidad. X Principios de Conducta Empresarial 2017 2017

Declaración de la Política de Inclusión y Diversidad 2022 2022
c. Prevención del X Reglamento Interno de Trabajo que contiene los 2019, actualizado el 2019, actualizado el 2020
hostigamiento sexual (*). Lineamientos sobre Hostigamiento Sexual 2020
d. Prevención de los delitos X Principios de Conducta Empresarial 2017 2017

de acoso y acoso sexual Reglamento Interno de Trabajo que contiene los 2019, actualizado el 2019, actualizado el 2020
(**). Lineamientos sobre Hostigamiento Sexual 2020
e. Libertad de afiliación y X Política de Derechos Humanos 2020 2020

negociación colectiva.
f. Erradicación del trabajo X Principios de conducta Empresarial 2017 2017

forzoso. Política de Derechos Humanos 2020 2020
Política de Suministro Responsable de Minerales 2020 2020
g. Erradicación del trabajo X Principios de conducta empresarial 2017 2017

infantil. Política de Derechos Humanos 2020 2020
Política de Suministro Responsable de Minerales 2020 2020
(*) Tomar en consideración el alcance de la Ley N° 27942.

(**) Tomar en consideración el alcance de los artículos 151-A y 176-B del Código Penal, respectivamente.

c. Indique el número de hombres y mujeres dentro de la organización y el porcentaje que representan del total de colaboradores.
Colaboradores Número Porcentaje del total de colaboradores
Mujeres 311 6.02%
Hombres 4,853 93.98%
Total 5,164 100.00%
Pregunta 17
Sí No Explicación
¿La sociedad durante el ejercicio ha sido objeto de X

investigación o se le ha impuesto alguna medida correctiva,
medida cautelar, multa u otra sanción relacionadas con el
incumplimiento de normas laborales, salud y la seguridad,
trabajo forzado o trabajo infantil?
Diversidad de género en las operaciones

a. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 17, indique el tipo de investigación, medida correctiva, medida cautelar, multa u
otra sanción, a la cual haya sido objeto la Sociedad durante el ejercicio relacionadas con el incumplimiento de normas laborales, salud y la
seguridad, trabajo forzado o trabajo infantil; así como el estado o situación de la misma al cierre del ejercicio:
Investigación, medida correctiva, medida cautelar, multa u otra sanción Estado o situación
1. Durante el año 2023 se han iniciado 27 investigaciones por parte de 1. El 50% de estas investigaciones han concluido sin determinarse infracción
SUNAFIL, con la finalidad de verificar el cumplimiento de las normas de parte de la Sociedad y el 50% continúa en trámite.
laborales y de seguridad y salud en el trabajo.
2. Las multas impuestas han sido pagadas bajo protesto. Se han iniciado
2. Hemos sido sancionados en última instancia administrativa con multas demandas contencioso administrativas al no encontrarnos de acuerdo con
en 3 expedientes sancionadores iniciados por SUNAFIL sobre supuestos las multas impuestas en última instancia por SUNAFIL.
incumplimientos a las normas laborales y de seguridad y salud en el trabajo.
3. Asimismo, informamos que en los procesos judiciales en los que se

cuestiona la reposición de trabajadores por despido incausado, hemos 3. Procesos continúan en trámite.
recibido 44 medidas cautelares de reposición provisional, ello en atención
a que los demandantes obtuvieron una sentencia favorable en primera
instancia.
4. Finalmente, SUNAFIL ha iniciado 8 nuevos procedimientos administrativos

sancionadores. 4. Procedimientos en trámite.
b. Precise si la Sociedad mantiene vigentes investigaciones, medidas correctivas, medidas cautelares, multas u otras sanciones de ejercicios
anteriores relacionadas con el incumplimiento de normas laborales, salud y la seguridad, trabajo forzado o trabajo infantil; así como el
estado o situación de la misma al cierre del ejercicio:
Investigación, medida correctiva, medida cautelar, multa u otra sanción Estado o situación
Procedimientos Administrativos Sancionadores iniciados por SUNAFIL En trámite en sede administrativa (SUNAFIL).
correspondiente a años anteriores: 19.

Pregunta 18
Sí No Explicación
¿La sociedad realiza una evaluación anual sobre su X

cumplimiento u observancia de las normas referidas a Salud
y Seguridad en el Trabajo?
Pregunta 19
Sí No Explicación
¿La sociedad lleva un registro de accidentes laborales? X
En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 19, indique la siguiente información correspondiente a accidentes laborales (*) de
empleados directos (**) y contratados (***) de la sociedad en los últimos tres (3) ejercicios:
Indicador 2023 2022 2021
Nro. de Empleados Directos 5,164 4,893 4,727
Total de Horas trabajadas por todos los empleados 11,366,744(***) 10,121,580(**) 12,265,485(*)
directos durante el ejercicio
Nro. de Accidentes Leves (Empleados Directos) 35 24 21
Nro. de Accidentes Incapacitantes (Empleados 26 44 11

Directos)
Nro. de Accidentes Mortales (Empleados Directos) 0 0 0
(*) Precisamos que del total de horas (12 265 485), 9 494 496 corresponden a horas efectivamente trabajadas y 2 770 989 corresponden a horas de acuartelamiento en Asiento Minero
de empleados y funcionarios fiscalizados.
(**) Precisamos que del total de horas (10 121 580), 9 859 445 corresponden a horas efectivamente trabajadas y 262 135 corresponden a horas de acuartelamiento en Asiento Minero de
empleados y funcionarios fiscalizados.
(***) Precisamos que del total de horas (11 366 744), 10 200 643 corresponden a horas efectivamente trabajadas y 1 166 101 corresponden a horas de acuartelamiento en Asiento Minero
de empleados y funcionarios fiscalizados.

Indicador 2023 2022 2021
Nro. de Empleados contratados 11,938 12,395 10,847
Total de Horas trabajadas por todos los empleados 17,291,078 16,651,498 14,544,156
contratados durante el ejercicio
Nro. de Accidentes Leves (Empleados contratados) 57 49 61
Nro. de Accidentes Incapacitantes (Empleados 27 33 39

contratados)
Nro. de Accidentes Mortales (Empleados 0 0 0

contratados)
(*) Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.
Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador.
Fuente: Glosario de Términos del Reglamento de la Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Decreto Supremo N° 005-2012-TR o norma que la sustituya o modifique.
(**) Se considera empleados directos a todos aquellos que se encuentran directamente vinculados a la empresa a través de cualquier modalidad contractual.
(***) Se considera empleados contratados a todos aquellos que realizan actividades tercerizadas.
Pregunta 20
Sí No Explicación
¿La sociedad mide su clima laboral? X A través de una encuesta de Análisis de Satisfacción
Interna.
a. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 20, indique:
Sí No Explicación
¿La sociedad tiene objetivos o metas para mejorar su clima X Los planes de mejora se elaboran en función de planes
laboral? de acción que derivan de los resultados de la encuesta de
Análisis de Satisfacción Interna.

b. En caso de que haya indicado contar con objetivos o metas para mejorar su clima laboral, indique la denominación del documento en el
que se evidencien dichos objetivos, fecha de aprobación y el año desde el cual se viene aplicando:
Comunicación de resultados de encuesta de Comunicación emitida el 30 de enero de 2024. 2010

Clima Laboral y Oportunidades de Mejora.
Pregunta 21
Sí No Explicación
¿La sociedad tiene una política de gestión de talento para X Contamos con programas y procedimientos para la gestión
sus colaboradores? del talento de los trabajadores.
a. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 21, indique la denominación del documento que sustente la política de gestión
de talento para sus colaboradores:
• Procedimiento de Competencia, Formación y Toma de Conciencia.

• Política Salarial.
• Programa de Desarrollo de Personal por Torres.
• Procedimiento de Promociones Internas.

Sí No Explicación
¿Dicha política de gestión de talento ha sido aprobada por X • Procedimiento de Competencia, Formación y Toma
el Directorio? de Conciencia, aprobado por la Dirección de Recursos
Humanos y la Presidencia Gerencia General.
• Política Salarial, aprobada por la Dirección de Recursos
Humanos.
• Programa de Desarrollo de Personal por Torres, programa
de iniciativa de Freeport-McMoRan, nuestra casa matriz, y
replicado por la Sociedad.
• Procedimiento de Promociones Internas, aprobado por la
Dirección de Recursos Humanos y la Presidencia Gerencia
General.
Pregunta 22
Sí No Explicación
¿La sociedad tiene procedimientos para identificar y X Se rige bajo los Lineamientos sobre Hostigamiento
sancionar el hostigamiento sexual y la hostilidad laboral? (*) Sexual, contenidos en el Reglamento Interno de Trabajo,
actualizados en marzo de 2020.
(*) Tomar en consideración el alcance que le da la Ley N° 27942 al hostigamiento sexual y el Decreto Supremo N° 003-97-TR a la hostilidad laboral o norma que la sustituye o modifique.
En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 22, indique la denominación del documento de la sociedad que sustente los
procedimientos para prevenir el hostigamiento sexual y la hostilidad laboral:
Lineamientos sobre Hostigamiento Sexual, contenidos dentro del Reglamento Interno de

Trabajo, actualizados en marzo 2020.

Derechos Humanos:
Pregunta 23
Sí No Explicación
¿La sociedad cuenta con una política o sistema de gestión X Los canales de denuncia de Freeport-McMoRan asociados
interno y externo que incluya un canal de quejas/denuncias con los Principios de Conducta Empresarial están
para hacer frente a los impactos en los derechos humanos? disponibles públicamente para trabajadores, así como para
los miembros de la cadena de suministro (incluidos los
contratistas).
Freeport-McMoRan también cuenta con mecanismos de
reclamos comunitarios establecidos desde hace mucho
tiempo a nivel del sitio. Estos mecanismos incluyen, pero no
se limitan, a la página web de la Sociedad (www.cerroverde.
pe), Oficinas de Información Permanente (OIP) en las áreas
de influencia, Buzones de Reclamos y Sugerencias, correos
electrónicos y personal en campo.
También contamos con mecanismos de reclamos dedicados
a los derechos humanos.
¿La sociedad registra y responde, en un plazo determinado, X

los resultados de las investigaciones derivadas de las
quejas/denuncias a que se refiere la pregunta precedente?
a. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 23, indique la denominación del documento en el que se evidencie la política o
el sistema de gestión interno y externo adoptado por la sociedad, fecha de emisión y el año desde el que se viene implementando:
Denominación del documento Fecha de emisión Año de implementación
Política de Derechos Humanos de Freeport- 2009, actualizada el 2020 2009

McMoRan, adoptada por Sociedad Minera Cerro
Verde S.A.A.

b. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 23, indique:
Sí No Explicación
¿La sociedad cuenta con un informe en el que se evalúen X Nuestra Oficial de Cumplimiento de Derechos Humanos
los resultados de su política o sistema de gestión interno supervisa las actividades de cumplimiento y capacitación
y externo para remediar los impactos en los derechos y administra los mecanismos de quejas para la denuncia,
humanos? documentación y reparación (en la medida de lo posible)
de las denuncias relacionadas con los derechos humanos,
que se reportan en nuestras áreas de influencia.
Asimismo, la Sociedad contrata periódicamente a
consultores externos para realizar Evaluaciones de
Impacto en los Derechos Humanos (EIDH). Estas
evaluaciones implican aportes directos de una amplia
muestra representativa de titulares de derechos, internos
y externos, y apoyan la mejora continua de los sistemas
de gestión, al probar la efectividad en la identificación y
tratamiento de riesgos e impactos potenciales y reales
en materia de derechos humanos. La Sociedad inició su
segunda EIDH en el 2023 y espera completarla en el 2024.
¿La sociedad cuenta con un plan de capacitación en X

temas de derechos humanos que comprenda a toda la
organización?
III. Información complementaria

Pregunta 24
Sí No Explicación
¿La sociedad cuenta con una certificación X La Sociedad cuenta con el reconocimiento de la “Marca Cobre” (The Copper
internacional en materia de Sostenibilidad Mark), desde diciembre del 2020 tras superar una evaluación externa
Corporativa? independiente de mantenimiento y demostrar en ella el cumplimiento de
los requisitos de prácticas de producción responsable relacionados con los
temas Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) de The Copper Mark.
Asimismo, la Sociedad ha demostrado el cumplimiento de los 10 principios
mineros, expectativas de desempeño y declaraciones de posición del marco
de desarrollo sostenible del Consejo Internacional de Minería y Metales
(ICMM, por sus siglas en inglés).
De esta manera contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y
al Acuerdo de París sobre el Cambio Climático.
En el 2023, la Sociedad cumplió su ciclo de reconocimiento de Marca Cobre,
por ello desde el 11 de julio 2023, contamos con la renovación de The Copper
Mark y recibimos también el reconocimiento de The Molybdenum Mark.

En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 24, indique la certificación con que la sociedad cuenta e indique el enlace web
donde ello se pueda validar.
Certificación internacional Enlace web
“The Copper Mark” y “The Molybdenum Mark”, otorgadas a Sociedad https://coppermark.org/participants-home/participants/

Minera Cerro Verde S.A.A. por cumplir con los requisitos de prácticas de
producción responsable.
Identificador único proporcionado por Copper Mark: P0003 (certificado).
Pregunta 25
Sí No Explicación
¿La sociedad cuenta con un Reporte de Sostenibilidad X

Corporativa distinto al presente reporte?
En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 25, indique la denominación del mismo y el enlace web a través del cual se pueda
acceder al último reporte disponible:
Denominación del Reporte Enlace web
Reporte de Sostenibilidad cerroverde.pe/assets/img/publicaciones/Reporte-sostenibilidad-2022.pdf
1. Solo es aplicable en el caso en que la información contenida en el presente informe haya sido revisada por alguna empresa especializada (por ejemplo: sociedad de auditoría o empresa
de consultoría).

Reporte sobre el
Cumplimiento del
Código de Buen Gobierno
Corporativo para las
Sociedades peruanas
(10150)
Denominación
Ejercicio
2023
Página Web
www.cerroverde.pe
Denominación o razón social de la empresa revisora1:

No Aplica
Metodología
Las sociedades que cuentan con valores inscritos en el Registro Público del Mercado de Valores tienen la obligación de difundir al público
sus prácticas de buen gobierno corporativo, para tales efectos, reportan su adhesión a los principios contenidos en el Código de Buen
Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas .
La información a presentar está referida al ejercicio culminado el 31 de diciembre del año calendario anterior al de su envío, por lo que toda
referencia a “el ejercicio” debe entenderse al período antes indicado, y se remite como un anexo de la Memoria Anual de la sociedad bajo
los formatos electrónicos que la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) establece para facilitar la remisión de la información del
presente reporte a través del Sistema MVNet.
En la Sección A, se incluye carta de presentación de la sociedad en donde se destacan los principales avances en materia de gobierno
corporativo alcanzados en el ejercicio.
En la Sección B, se revela el grado de cumplimiento de los principios que componen el Código. Para dicho fin, el Reporte se encuentra
estructurado en concordancia con los cinco pilares que lo conforman:
I. Derechos de los accionistas;
II. Junta General de Accionistas (JGA);
III. Directorio y Alta Gerencia ;
IV. Riesgo y cumplimiento; y,
V. Transparencia de la información.
Cada principio se evalúa sobre la base de los siguientes parámetros:

a. Evaluación “cumplir o explicar”: se marca con un aspa (x) el nivel de cumplimiento que la sociedad ha alcanzado, teniendo en
consideración los siguientes criterios:
Sí: Se cumple totalmente el principio y la sociedad cuenta con la documentación o evidencia para sustentar su respuesta.
No: No se cumple el principio.
Explicación: en este campo la sociedad, en caso de haber marcado la opción “No”, necesariamente debe explicar las razones por las
cuales no adoptó el principio o las acciones desarrolladas que le permiten considerar un avance hacia su cumplimiento o su adopción
parcial, según corresponda. Asimismo, de considerarlo necesario, en el caso de haber marcado la opción “Sí”, la sociedad podrá brindar
información acerca del cumplimiento del principio.

b. Información de sustento: se brinda información que permite conocer con mayor detalle cómo la sociedad ha implementado el
principio.
En la Sección C se enuncian los documentos de la sociedad en los que se regulan las políticas, procedimientos u otros aspectos relevantes
que guarden relación con los principios materia de evaluación.
En la Sección D se incluye información adicional no desarrollada en las secciones anteriores u otra información relevante, que de manera
libre la sociedad decide mencionar a fin de que los inversionistas y los diversos grupos de interés puedan tener un mayor alcance de las
prácticas de buen gobierno corporativo implementadas por esta.
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SECCIÓN A:
Carta de Presentación (4)
El presente documento contiene información veraz y suficiente respecto a las prácticas de Buen Gobierno Corporativo de Sociedad
Minera Cerro Verde S.A.A. durante el año 2023 y consiste en una autoevaluación sobre el nivel de cumplimiento y adhesión voluntaria
a los principios contenidos en el Código de Buen Gobierno Corporativo de las Sociedades Peruanas, publicado en el año 2013 por la
Superintendencia del Mercado de Valores y estructurado en 5 pilares:
I. Derechos de los accionistas;

II. Junta General de Accionistas;
III. Directorio y Alta Gerencia;
IV. Riesgo y cumplimiento; y,
V. Transparencia de la información.
Cerro Verde, al ser una Sociedad Anónima Abierta que cotiza en la Bolsa de Valores de Lima, es plenamente consciente de que la adopción
voluntaria de prácticas de Buen Gobierno Corporativo, implementadas por la SMV, a través del Código de Buen Gobierno Corporativo para
las Sociedades Peruanas, es fundamental para fortalecer los lazos que mantiene con sus grupos de interés.
Estos principios, adoptados por Cerro Verde y plasmados en nuestro “Manual de Procedimientos de Buen Gobierno Corporativo de
Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.” promueven un clima de respeto a los derechos de los accionistas y de los inversionistas en general;
contribuye a generar valor, solidez y eficiencia en las sociedades y transparentan la información en el mercado de valores, que a su vez
ayudan a mitigar las fallas que existen en estos mercados financieros por la asimetría de información.
El régimen de gobierno de la Sociedad está encomendado a la Junta General de Accionistas, al Directorio y a la Gerencia, los que ejercen
sus funciones de acuerdo a las estipulaciones de los estatutos de la Sociedad, el Manual de Procedimientos de Buen Gobierno Corporativo
de la Sociedad y la Ley General de Sociedades; a su vez, estas actuaciones están guiadas por las Prácticas de Buen Gobierno Corporativo
y nuestros “Principios de Conducta Empresarial”.
A continuación, presentamos nuestra autoevaluación correspondiente al periodo 2023.

SECCIÓN B:
Evaluación del cumplimiento de los Principios del Código de Buen Gobierno Corporativo para las
Sociedades Peruanas
PILAR I: Derecho de los Accionistas
Principio 1: Paridad de trato
Pregunta I.1
Sí No Explicación
¿La sociedad reconoce en su actuación un trato igualitario X La Sociedad tiene una sola clase de acciones.
a los accionistas de la misma clase y que mantienen las
mismas condiciones(*)?
(*) Se entiende por mismas condiciones aquellas particularidades que distinguen a los accionistas, o hacen que cuenten con una característica común, en su relación con la sociedad
(inversionistas institucionales, inversionistas no controladores, etc.). Debe considerarse que esto en ningún supuesto implica que se favorezca el uso de información privilegiada.
Pregunta I.2
Sí No Explicación
¿La sociedad cuenta únicamente con acciones con derecho X La Sociedad tiene una sola clase de acciones.
a voto?
a. Sobre el capital de la sociedad, especifique:
Capital suscrito al cierre del ejercicio Capital pagado al cierre del ejercicio Número total de acciones representativas del
capital
US$ 990,658,513.96 US$ 990,658,513.96 350,056,012

b. Detalle la siguiente información para cada clase de acciones con las que la sociedad cuente:
Dado que la Sociedad cuenta con una sola clase de acciones (comunes) con derecho a voto, esta pregunta NO APLICA.
Clase Número de acciones Valor nominal Derechos Políticos (*) Derechos Económicos (*)
(*) En estos campos deberán indicarse los derechos particulares de la clase, tales como participación y voto en las JGA, de suscripción de acciones, al tratamiento en reorganización
societarias, de transferencia de derechos, otros.
Pregunta I.3
Sí No Explicación
En caso de que la sociedad cuente con acciones de X Dado que la Sociedad cuenta con una sola clase de
inversión, ¿La sociedad ejecuta una política de redención acciones, no resulta necesario contar con una política de
o canje voluntario de acciones de inversión por acciones redención o canje voluntario de acciones de inversión por
ordinarias? acciones ordinarias. Esta pregunta NO APLICA.
Principio 2: Participación de los accionistas
Pregunta I.4
Sí No Explicación
1. ¿La sociedad establece expresamente en sus documentos X

societarios la forma de representación de las acciones y
quién lleva el registro en la matrícula de acciones?
2. ¿La matrícula de acciones se mantiene permanentemente X

actualizada?

Indique la periodicidad con la que se actualiza la matrícula de acciones, luego de haber tomado conocimiento de algún cambio.
Dentro de las cuarenta y ocho horas
Periodicidad: Semanal
Otros / Detalle (en días hábiles) Diaria
Principio 3: No dilución en la participación en el capital social
Pregunta I.5
Sí No Explicación
1. ¿La sociedad tiene como política que las propuestas del Directorio X La Sociedad no ha contemplado esta
referidas a operaciones corporativas que puedan afectar el derecho de política de manera expresa; sin embargo, se
no dilución de los accionistas (i.e, fusiones, adquisiciones, escisiones, ha procedido del modo descrito cuando se
ampliaciones de capital, entre otras) sean explicadas previamente por ha requerido.
dicho órgano en un informe detallado con la opinión independiente de
un asesor externo de reconocida solvencia profesional nombrado por el
Directorio?.
2. ¿La sociedad tiene como política poner los referidos informes a X La Sociedad no ha contemplado esta política
disposición de los accionistas? de manera expresa; sin embargo, se ha dado
en la práctica, cuando se ha requerido, en
salvaguarda del derecho de información de
los accionistas, contemplado en el Artículo
130° de la Ley General de Sociedades.
En caso de haberse producido en la sociedad durante el ejercicio, operaciones corporativas bajo el alcance del numeral 1 de la pregunta
I.5, y de contar la sociedad con Directores Independientes(*), precisar si en todos los casos:

Durante el año reportado no se ha dado el supuesto del numeral 1 de la pregunta I.5, y la Sociedad no cuenta con Directores Independientes, por
lo que esta pregunta NO APLICA.
Sí No Explicación
¿Se contó con el voto favorable de la totalidad de los

Directores Independientes para la designación del asesor
externo?
¿La totalidad de los Directores Independientes

expresaron en forma clara la aceptación del referido
informe y sustentaron, de ser el caso, las razones de su
disconformidad?
(*) Los Directores Independientes son aquellos que de acuerdo con los Lineamientos para la Calificación de Directores Independientes, aprobados por la SMV, califican como tal.
Principio 4: Información y comunicación a los accionistas
Pregunta I.6
Sí No Explicación
¿La sociedad determina los responsables y medios para X

que los accionistas reciban y/o requieran información veraz,
suficiente y oportuna?

a. Indique los medios a través de los cuales los accionistas reciben y/o solicitan información de la sociedad.
Medios Reciben información Solicitan información
En las oficinas de la sociedad X X
Correo electrónico X X
Vía telefónica X X
Página web corporativa X
Correo postal X X
Reuniones informativas (presenciales o virtuales) X
Redes Sociales
Otros / Detalle
b. ¿La sociedad cuenta y cumple con un plazo máximo establecido formalmente para responder las solicitudes de información presentadas
por los accionistas?
Sí () No (X)
De ser afirmativa su respuesta, precise dicho plazo:
No contamos con un plazo formalmente establecido; sin embargo,

Plazo máximo (en días hábiles)
atendemos las solicitudes en un plazo máximo de 5 días hábiles.

Pregunta I.7
Sí No Explicación
¿Los accionistas cuentan con mecanismos para expresar su X

opinión sobre la gestión de la sociedad?
De ser afirmativa su respuesta, indique los medios a través de los cuales los accionistas expresan su opinión sobre la gestión de la sociedad.
Medios Expresan su opinión
En las oficinas de la sociedad X
Correo electrónico X
Vía telefónica X
Página web corporativa
Correo postal X
Reuniones (presenciales o virtuales) X
Redes Sociales
Otros / Detalle

Principio 5: Participación en dividendos de la sociedad
Pregunta I.8
Sí No Explicación
1. ¿El cumplimiento de la política de dividendos se X La política de dividendos fue aprobada por la Junta General
encuentra sujeto a evaluaciones de periodicidad definida? de Accionistas el 12/12/2003, ratificada el 18/04/2005, y
ratificada por el Directorio el 28/02/2020.
A la fecha, la Sociedad no ha establecido la necesidad de

evaluar esta política por periodos definidos. Sin perjuicio
de hacer esta evaluación cuando se estime necesario.
2. ¿La política de dividendos es puesta en conocimiento de X La Sociedad cuenta con página web corporativa; sin
los accionistas? embargo, esta política no ha sido puesta a disposición de
los accionistas a través de la misma, a la fecha.
La mencionada política se encuentra disponible en la
página web de la Superintendencia del Mercado de Valores
(SMV), ya que fue compartida vía Hecho de Importancia y
se proporciona a solicitud de los interesados, por el medio
que especifiquen.

a. De ser afirmativa su respuesta al numeral 2 de la Pregunta I.8, precise los medios por los que la sociedad puso a disposición de los
accionistas su política de dividendos.
Medios Disposición de política de dividendos
Vía telefónica
Correo postal
Redes Sociales
Página web de la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV), ya que

Otros / Detalle fue compartida vía Hecho de Importancia y se proporciona a solicitud de
los interesados, por el medio que especifiquen.
b. ¿En el ejercicio que reporta se ha cumplido con la política de dividendos de la sociedad?

Sí (X) No ( )
De ser negativa su respuesta, indicar los motivos o las razones por las que la sociedad no ha cumplido con su política
de dividendos en el ejercicio.

c. Indique la política de dividendos de la sociedad aplicable al ejercicio.
Fecha de aprobación 12/12/2003, ratificada el 18/04/2005 y ratificada por el Directorio el 28/02/2020.
Criterios para la distribución de utilidades según la “La política de dividendos apunta a utilizar las utilidades de la Sociedad para permitir el
política de dividendos crecimiento continuo de la Sociedad y el servicio de todas sus obligaciones, incluyendo sus
obligaciones financieras, antes de proceder con la distribución de dividendos. Consistente
con esta política, y después de haber asignado esta utilidad para el cumplimiento de estas
obligaciones y financiar sus oportunidades de crecimiento, el Directorio de la Sociedad
revisará periódicamente la proyección de los flujos de caja con la administración de la
Sociedad y, si es apropiado, podrá proponer a la junta de accionistas un pago de dividendos
por un monto determinado.
Asimismo, el Directorio queda facultado para que, respetando los parámetros establecidos
en esta política, pueda distribuir dividendos a cuenta y determinar las oportunidades de su
pago, cumpliendo además con las normas legales y estatutarias aplicables.
Esta política podrá ser modificada por la Junta de Accionistas con una anticipación no menor
de 30 días hábiles a su aplicación.”
d. Indique, los dividendos en efectivo y en acciones distribuidos por la sociedad en el ejercicio y en el ejercicio anterior.
Dividendos por acción
Ejercicio que se reporta: 2023 Ejercicio anterior al que se reporta: 2022
Por acción En efectivo En acciones En efectivo En acciones
Clase US$ 750,000,000.00 N/A US$ 400,000,000.00 N/A
Clase N/A N/A N/A N/A
Acción de Inversión N/A N/A N/A N/A

Principio 6: Cambio o toma de control
Pregunta I.9
Sí No Explicación
¿La sociedad mantiene políticas o acuerdos de no adopción X La Sociedad no mantiene políticas o acuerdos de no
de mecanismos antiabsorción? adopción de mecanismos antiabsorción a la fecha.
Indique si en su sociedad se ha establecido alguna de las siguientes medidas:
Sí No
Requisito de un número mínimo de acciones para ser Director X
Número mínimo de años como Director para ser designado como Presidente del X
Directorio
Acuerdos de indemnización para ejecutivos/ funcionarios como consecuencia de cambios X

luego de una toma de control y/o reorganización societaria.
Otras de naturaleza similar/ Detalle (ejemplo: establecimiento de supermayorías para -

aprobar fusiones, planes de stock option para empleados, entre otras)

Principio 7: Arbitraje para solución de controversias
Pregunta I.10
Sí No Explicación
1. ¿El estatuto de la sociedad incluye un convenio arbitral X La Sociedad no ha contemplado de manera expresa en
que reconoce que se somete a arbitraje de derecho su Estatuto, el Arbitraje como un medio para la resolución
cualquier disputa entre accionistas, o entre accionistas y el de disputas entre accionistas, o entre accionistas y el
Directorio; así como la impugnación de acuerdos de JGA y Directorio, así como la impugnación de acuerdos de JGA
de Directorio por parte de los accionistas de la sociedad? y de Directorio, por parte de los accionistas, por lo que el
Estatuto no contiene cláusula arbitral.
Sin embargo, la Sociedad no limita el derecho de los

accionistas para la búsqueda de soluciones de estas
disputas, ya sea vía trato directo o a través del Poder
Judicial.
2. ¿Dicha cláusula facilita que un tercero independiente X Por las razones expuestas, esta pregunta NO APLICA.
resuelva las controversias, salvo el caso de reserva legal
expresa ante la justicia ordinaria?
En caso de haberse impugnado acuerdos de JGA y de Directorio por parte de los accionistas u otras que involucre a la sociedad, durante
el ejercicio, precise su número.
Número de impugnaciones de acuerdos de JGA -
Número de impugnaciones de acuerdos de Directorio -

PILAR II. Junta General de Accionistas (JGA)
Principio 8: Función y competencia
Pregunta II.1
Sí No Explicación
¿Es función exclusiva e indelegable de la JGA la aprobación X La Sociedad no cuenta con una Política de retribución.
de la política de retribución del Directorio? Sin embargo, la retribución del Directorio es propuesta
a los accionistas, quienes, reunidos en Junta, deciden su
aprobación. Esta atribución es indelegable.
Indique si las siguientes funciones son exclusivas e indelegables de la JGA, en caso de ser negativa su respuesta precise el órgano que las
ejerce.
Sí No Órgano
Disponer investigaciones y auditorías especiales X
Acordar la modificación del Estatuto X
Acordar el aumento del capital social X
Acordar el reparto de dividendos a cuenta X El Directorio de la Sociedad tiene la facultad de, respetando
los parámetros establecidos en la Política de Dividendos,
distribuir dividendos a cuenta y determinar la oportunidad
de su pago, ello cumpliendo además con las normas
legales y estatuarias aplicables.
Designar auditores externos X El Directorio de la Sociedad, por delegación de la JGA.

Principio 9: Reglamento de Junta General de Accionistas
Pregunta II.2
Sí No Explicación
¿La sociedad cuenta con un Reglamento de la JGA, el que X La Sociedad no cuenta con un Reglamento específico
tiene carácter vinculante y su incumplimiento conlleva de la JGA; sin embargo, regula sus actuaciones por las
responsabilidad? disposiciones del Estatuto, Manual de Procedimientos de
Buen Gobierno Corporativo y la Ley General de Sociedades.
a. Precise si los siguientes procedimientos están contemplados en el Reglamento de la JGA o en su defecto indicar en qué documento se
contempla dicho procedimiento, de ser el caso:
Camiones de acarreo
Sí No Denominación del documento
Convocatoria para las JGA presenciales X Estatuto
Convocatoria para las JGA no presenciales conforme al X Estatuto

Estatuto o a la normativa que permita dicha modalidad de
JGA
Incorporación de puntos de agenda por parte de los X Estatuto

accionistas
Entrega de información adicional a los accionistas para las X Estatuto

JGA
Desarrollo de las JGA X Estatuto
Nombramiento de los miembros del Directorio X Estatuto
Representación de los accionistas en las JGA X Estatuto
Participación de los accionistas en las JGA X Estatuto
Voto a distancia por medios electrónicos o postales X
Otros relevantes en el Reglamento de la JGA/ Detalle La Sociedad no cuenta con un Reglamento específico de la JGA; sin
embargo, regula sus actuaciones por las disposiciones del Estatuto,
Manual de Procedimientos de Buen Gobierno Corporativo y la Ley
General de Sociedades.

b. Indique si el procedimiento que regula el desarrollo de la sesión de JGA establece los mecanismos para que los accionistas se pronuncien
sobre los siguientes asuntos:
Sí No
1. Sobre la gestión de la sociedad y resultados económicos de la sociedad. X
2. Sobre una nueva propuesta de acuerdo, con respecto a uno o más de los puntos de la agenda. X
Principio 10: Mecanismos de convocatoria
Pregunta II.3
Sí No Explicación
Adicionalmente a los mecanismos de convocatoria X Durante el ejercicio reportado, la Sociedad llevó a cabo su
establecidos por ley, ¿La sociedad cuenta con mecanismos Junta General Obligatoria Anual de Accionistas de manera
de convocatoria que permiten establecer contacto con los Presencial. En tal sentido, publicó su convocatoria en dos
accionistas, particularmente con aquellos que no tienen medios de comunicación escrita, El Comercio y El Peruano,
participación en el control o gestión de la sociedad? el 22 de febrero, así como en su página web, habilitando
una ventana emergente en la pantalla inicial para facilitar
el acceso a los interesados.
a. Complete la siguiente información para cada una de las JGA realizadas durante el ejercicio:
Fecha de la Modalidad Tipo de JGA JGA Universal Quórum Nº de Acc. Participación (%) sobre el total
JGA de la JGA % de Asistentes de acciones con derecho de
(*) instalación voto
Fecha de
aviso de Especial General Sí No A través Ejercicio No
convocatoria de directo ejerció
poderes (**) su
derecho
de voto
22/02/2023 24/03/2023 Junta X X 96.21839919% 336,818,291 96.026% 0.192% 3.782%

presencial
(*) Precisar si la JGA fue presencial o no presencial.

(**) El ejercicio directo comprende el voto por cualquier medio o modalidad que no implique representación.

b. ¿Qué medios, además del contemplado en el artículo 43 de la Ley General de Sociedades y lo dispuesto en el Reglamento de Hechos de
Importancia e Información Reservada, utilizó la sociedad para difundir las convocatorias a las JGA durante el ejercicio?
Medios Difusión convocatorias
En las oficinas de la sociedad
Vía telefónica X
Correo postal
Reuniones informativas (presenciales o virtuales)
Redes Sociales
Otros / Detalle
c. En los avisos de convocatoria realizados por la sociedad durante el ejercicio:
Sí No
¿Se precisó el lugar donde se encontraba la información referida a los puntos de agenda a tratar en las JGA? X
¿Se precisó el lugar donde se encontraba la información referida a propuestas de acuerdos que se plantean adoptar X
(mociones) en las JGA?
¿Se incluyó como puntos de agenda: “otros temas”, “puntos varios” o similares? X
¿Se precisó el lugar donde se encontraba disponible el modelo de carta de representación ante la JGA? X
Pregunta II.4
Sí No Explicación
¿La sociedad pone a disposición de los accionistas toda la información X

relativa a los puntos contenidos en la agenda de la JGA y las propuestas
de los acuerdos que se plantean adoptar (mociones)?

a. De ser afirmativa su respuesta, precise los medios de difusión de la documentación que sustenta los puntos de agenda y las mociones
de la JGA celebrada durante el ejercicio:
Medios Sustenta puntos y mociones
Vía telefónica
Correo postal
Redes Sociales
Otros / Detalle
b. Indique cuáles fueron los documentos que sirvieron de sustento o las mociones que divulgó para la celebración de la JGA durante el
ejercicio (puede marcar más de una opción):
Hoja de vida de los candidatos a director. X
Propuesta de texto de modificación de los artículos del Estatuto y motivo del cambio.
Propuesta de texto de modificación de artículos del Reglamento de JGA y el motivo del cambio.
Propuesta de texto de modificación de la Política de Dividendos y el motivo del cambio.
Propuesta de la aplicación de utilidades.
Propuesta de servicios y trayectoria de la Sociedad de Auditoría Externa.
Otros relevante (detalle):

Principio 11: Propuestas de puntos de agenda
Pregunta II.5
Sí No Explicación
¿El Reglamento de JGA incluye mecanismos que X La Sociedad no cuenta con un Reglamento específico
permiten a los accionistas ejercer el derecho de formular de la JGA; sin embargo, regula sus actuaciones por las
propuestas de puntos de agenda a discutir en la JGA y los disposiciones del Estatuto, Manual de Procedimientos de
procedimientos para aceptar o denegar tales propuestas? Buen Gobierno Corporativo y la Ley General de Sociedades.
De este modo, el Estatuto de la Sociedad contempla que
uno o más accionistas que representen cuando menos
el 5% (cinco por ciento) del capital social suscrito con
derecho a voto pueden solicitar notarialmente a la Junta
se trate algún asunto, en este caso la Junta General deberá
ser convocada dentro de los 15 días siguientes a la solicitud.
a. Indique la siguiente información relacionada con el procedimiento para formular propuestas de puntos de agenda a discutir en la JGA:
Porcentaje mínimo de acciones Plazo máximo (en días hábiles) Plazo máximo (en días hábiles) Medio por el cual la sociedad
del capital social que deben re- antes de la JGA para formular la en el cual la sociedad responde responde (acepta o deniega) la
presentar los accionistas a fin de propuesta de punto de agenda (acepta o deniega) la propuesta propuesta presentada
presentar propuestas presentada
5% 15 días Con la convocatoria de la Junta.

b. Indique el número de solicitudes presentadas por los accionistas durante el ejercicio para incluir puntos de agenda a discutir en la JGA,
y cómo fueron resueltas:
Número de solicitudes
Recibidas Aceptadas Denegadas
0 0 0
c. En caso de que se hayan denegado en el ejercicio solicitudes para incluir puntos de agenda a discutir en la JGA, indique si la sociedad
comunicó el sustento de la denegatoria a los accionistas solicitantes:
Dado que no se cumple el supuesto de haber recibido solicitudes para la inclusión de puntos de agenda, esta pregunta NO APLICA.
En todas las solicitudes
En algunas solicitudes
En ninguna de las solicitudes
Principio 12: Procedimientos para el ejercicio del voto
Pregunta II.6
Sí No Explicación
¿La sociedad tiene habilitados los mecanismos que X De acuerdo con el Estatuto, se requiere la concurrencia de
permiten al accionista el ejercicio del voto a distancia por los accionistas o sus apoderados a las Juntas convocadas
medios seguros, electrónicos o postales, que garanticen a fin de emitir sus votos.
que la persona que emite el voto es efectivamente el
accionista?

a. De ser el caso, indique los mecanismos o medios que la sociedad tiene para el ejercicio del voto a distancia.
Voto por medio electrónico Voto por medio postal
b. De haberse utilizado durante el ejercicio el voto a distancia, precise la siguiente información:
% voto a distancia
Fecha de la JGA % voto distancia / total
Correo electrónico Página web Correo postal Otros
corporativa
Pregunta II.7
Sí No Explicación
¿La sociedad cuenta con documentos societarios que especifican con claridad que los X
accionistas pueden votar separadamente aquellos asuntos que sean sustancialmente
independientes, de tal forma que puedan ejercer separadamente sus preferencias de voto?
Indique si la sociedad cuenta con documentos societarios que especifican con claridad que los accionistas pueden
votar separadamente por:
Sí No
El nombramiento o la ratificación de los Directores mediante voto individual por cada uno de ellos. X
La modificación del Estatuto, por cada artículo o grupo de artículos que sean sustancialmente independientes. X
Otras/ Detalle -

Pregunta II.8
Sí No Explicación
¿La sociedad permite, a quienes actúan por cuenta de varios accionistas, emitir votos X
diferenciados por cada accionista, de manera que cumplan con las instrucciones de cada
representado?
Principio 13: Delegación de voto
Pregunta II.9
Sí No Explicación
¿El Estatuto de la sociedad permite a sus accionistas delegar su voto a favor de cualquier X
persona?
En caso de que su respuesta sea negativa, indique si su Estatuto restringe el derecho de representación, a favor de
alguna de las siguientes personas:
Sí No
De otro accionista
De un Director
De un gerente

Pregunta II.10
Sí No Explicación
1. ¿La sociedad cuenta con procedimientos en los que se detallan las condiciones, los X
medios y las formalidades a cumplir en las situaciones de delegación de voto?
2. ¿La sociedad pone a disposición de los accionistas un modelo de carta de X

representación, donde se incluyen los datos de los representantes, los temas para los que
el accionista delega su voto, y de ser el caso, el sentido de su voto para cada una de las
propuestas?
a. En caso de que su respuesta sea positiva a la pregunta II.10 numeral 2, indique los medios por los que la sociedad puso a disposición el
mencionado modelo de carta de representación en JGA celebrada en el ejercicio:
Medios Disposición modelo de carta
En las oficinas de la sociedad
Correo electrónico
Correo postal
Redes Sociales
Otros / Detalle

b. Indique el contenido mínimo y formalidades exigidas para que un accionista pueda ser representado en una JGA:
Contenido mínimo (p.e. datos de los representantes, sentido de voto Identificación del accionista, nombres completos y documento de
por cada uno de los temas de la agenda, u otros). identidad, datos completos del apoderado.
Formalidad (indique si la sociedad exige carta simple, carta notarial, Carta poder simple.
escritura pública u otros).
Anticipación (número de días hábiles previos a la JGA con que debe No menor de 24 horas a la hora fijada para la celebración de la Junta.
presentarse el poder).
Costo (indique si existe un pago que exija la sociedad para estos No tiene costo alguno. Es gratuito.
efectos y a cuánto asciende).
Pregunta II.11
Sí No Explicación
1. ¿La sociedad tiene como política establecer limitaciones al porcentaje X La Sociedad considera que esta limitación
de delegación de votos a favor de los miembros del Directorio o de la sería restringir la libertad de los accionistas.
Alta Gerencia?
2. En los casos de delegación de votos a favor de miembros del X La Sociedad considera que el accionista
Directorio o de la Alta Gerencia, ¿La sociedad tiene como política que que delega poder a un tercero para que lo
los accionistas que deleguen sus votos dejen claramente establecido el represente, es porque comparte con este
sentido de estos? los mismos criterios y opinión, además de
confianza, por lo que no se exige que en la
delegación de poder se exprese el sentido
de sus votos.

Principio 14: Seguimiento de acuerdos de JGA
Pregunta II.12
Sí No Explicación
1. ¿La sociedad realiza y documenta el seguimiento de los acuerdos X

adoptados por la JGA?
2. Sobre dichos acuerdos, ¿La Alta Gerencia de la sociedad emite reportes X Los reportes periódicos no son puestos
periódicos al Directorio y estos son puestos a disposición de los accionistas? a disposición de accionistas, sólo el
Reporte de Gerencia y los Estados
Financieros, tanto trimestrales, como
anuales. Sin embargo, la Sociedad sí da
cuenta del avance/ejecución de estos
acuerdos, a solicitud de los accionistas,
ya sea por vía telefónica o por escrito.
a. De ser el caso, indique cuál es el área y/o persona responsable de realizar el seguimiento de los acuerdos adoptados por la JGA. En caso
de que sea una persona la responsable, incluir adicionalmente su cargo y área en la que labora.
• Vicepresidencia de Asuntos Corporativos

Área responsable
• Contraloría
Persona responsable
Nombres y Apellidos Cargo Área
Julia Johanna Torreblanca Marmanillo Vicepresidente de Asuntos Corporativos Vicepresidencia de Asuntos Corporativos
Jean Paul Casas Aguilar Contralor Contraloría

b. En caso de que su respuesta sea afirmativa a la pregunta II.12 numeral 2, indique los medios por los cuales la sociedad pone a disposición
de los accionistas dichos reportes:
Los reportes periódicos no son puestos a disposición de accionistas, sólo el Reporte de Gerencia y los Estados Financieros, tanto trimestrales,
como anuales. Sin embargo, la Sociedad sí da cuenta del avance/ejecución de estos acuerdos, a solicitud de los accionistas, ya sea por vía
telefónica o por escrito.
Medios Pone a disposición
Correo postal
Redes Sociales
Otros / Detalle
PILAR III. El Directorio y la Alta Gerencia
Principio 15: Conformación del Directorio
Pregunta III.1
Sí No Explicación
¿La sociedad ha establecido y aplica criterios de selección y permanencia para que X

su Directorio se encuentre conformado por personas con diferentes especialidades y
competencias, con prestigio, ética, independencia económica, disponibilidad suficiente y
otras cualidades relevantes para la sociedad, de manera que haya pluralidad de enfoques y
opiniones?

a. Indique la siguiente información correspondiente a los miembros del Directorio de la sociedad durante el ejercicio.
Nombres y Naciona- Sexo Año de Formación Fecha Part. Accionaria Otros cargos / Directorios (****)
Apellidos lidad (M/F) Nacimiento Profesional (***)
Inicio Término N° de Part.

(*) (**) acciones (%)
Directores (sin incluir a los independientes)
Joshua EE.UU. M 04/09/1970 Ingeniero de 01/09/2020 -- 0 0 Sí

Frederick Minas
Olmsted Sociedad Contractual Minera El
Abra: Director Titular
Sí es parte del GE
SME Foundation Board of Trustees:

Board Trustee
No es parte del GE
Derek Jon EE.UU. M 19/01/1962 Ingeniero de 01/08/2016 -- 0 0 No

Cooke Minas
Rohn M. EE.UU. M 06/11/1964 Licenciado 16/01/2017 -- 0 0 No

Householder en Finanzas
Eiichi Fukuda Japón M 25/03/1963 Geólogo 25/06/2022 06/09/2023 0 0 No
Yoshihiro Japón M 14/08/1968 Máster en 06/09/2023 - 0 0 Sí

Sagawa Ciencias e
Ingeniería Teck Resources Ltd.:
Director
Temagami Mining:
Director
Sumitomo Metal Mining Peru S.A.:
Director
No son parte del GE.
(*) Corresponde al primer nombramiento en la sociedad que reporta.

(**) Completar sólo en caso de que hubiera dejado de ejercer el cargo de Director durante el ejercicio.
(***) Aplicable obligatoriamente solo para los Directores con una participación sobre el capital social igual o mayor al 4% de las acciones de la sociedad que reporta.
(****) Detallar si el Director tiene otros cargos ejecutivos fuera de la sociedad y/o participa simultáneamente en otros Directorios, precisando el número y si estos son parte del grupo económico de la
sociedad que reporta. Para tal efecto debe considerarse la definición de grupo económico contenida en el Reglamento de Propiedad Indirecta, Vinculación y Grupos Económicos.

Roque Perú M 20/08/1954 Ingeniero 01/09/2020 -- 0 0 Sí
Eduardo Civil
Benavides Banco de Crédito del Perú:
Ganoza Director
Compañía Minera Coimolache S.A.:

Presidente del Directorio
Compañía Minera Colquirrumi S.A.:

Miembro del Directorio
Compañía Minera Condesa S.A.:

Consorcio Energético de
Huancavelica S.A.:
Contacto Corredores de Seguros

S.A.:
Empresa de Generación Huanza

S.A.:
Inversiones Colquijirca S.A.:

Minera Azola S.A.C.:

Minera La Zanja S.R.L.:

Miembro titular del Comité Ejecutivo
Procesadora Industrial Río Seco

S.A.:
Sociedad Minera El Brocal S.A.A.:

NO son parte del GE.
Directores independientes
- - - - - - - - - -
Además indique lo siguiente:
% del total de acciones en poder de los Directores 0
Número de mujeres Total Directores % mujeres en el Directorio
Presencia de mujeres en el Directorio 1 11 9.09%
b. Indique si existen requisitos específicos formalmente establecidos para ser nombrado Presidente del Directorio, adicionales a los que se
requiere para ser designado Director.
Sí ( ) No (X)
En caso de que su respuesta sea afirmativa, indique dichos requisitos.
c. ¿El Presidente del Directorio cuenta con voto dirimente?

Sí (X) No ( )
Pregunta III.2
Sí No Explicación
¿La sociedad evita la designación de Directores suplentes o alternos, X De acuerdo al Artículo 34° del Estatuto, la
especialmente por razones de quórum? Sociedad puede elegir, y de hecho cuenta
con dos Directores Alternos por cada
Director Titular.

De contar con Directores alternos o suplentes, precisar lo siguiente:
Nombres y Naciona- Sexo Año de Formación Fecha Part. Accionaria Otros cargos / Directorios (****)
Apellidos lidad (M/F) Nacimiento Profesional (***)
Inicio (*) Término (**) N° de Part.

acciones (%)
Julia Perú F 13/06/1971 Abogada 01/09/2009 - 0 0 Sí

Johanna
Torreblanca Perú Sostenible:
Marmanillo Directora
COMEXPERU:
Presidenta de Consejo Directivo
Sociedad Nacional de Minería,

Petróleo y Energía, SNMPE:
Directora Secretaria
Cámara de Comercio Canadá – Perú:

Directora del Consejo Directivo
No son parte del GE
Steven EE.UU. M 10/03/1961 Licenciado en 28/03/2008 - 0 0 Sí

Ignatius Contabilidad
Tanner Sociedad Contractual Minera El
Abra: Director Titular
Sí es parte del GE
(*) Corresponde al primer nombramiento en la Sociedad que reporta.

(**) Completar sólo en caso de que hubiera dejado de ser Director alterno o suplente durante el ejercicio.
(***) Aplicable obligatoriamente solo para los Directores con una participación sobre el capital social igual o mayor al 4% de las acciones de la Sociedad que reporta.
(****) Detallar si el Director tiene otros cargos ejecutivos fuera de la Sociedad y/o participa simultáneamente en otros Directorios, precisando el número y si estos son parte del grupo económico de la
Sociedad que reporta. Para tal efecto debe considerarse la definición de grupo económico contenida en el Reglamento de Propiedad Indirecta, Vinculación y Grupos Económicos.

Raúl Perú M 07/03/1956 Ingeniero de 30/03/2017 - 0 0 Sí
Benavides Minas
Ganoza Compañía Minera Coimolache S.A.:


Huancavelica S.A.:
Empresa de Generación Huanza S.A.:


Minera Azola S.A.C.:

Minera La Zanja S.R.L.:

Miembro titular del Comité Ejecutivo
Procesadora Industrial Río Seco S.A.:


Apu Coropuna S.R.L.:

Presidente del Comité de Gerencia
Tinka Resources:
CETEMIN (Centro Tecnológico

Minero):
No son parte del GE

Ryota Shoji Japón M 22/05/1973 Licenciado en 31/08/2022 - 0 0 No
Administración
de Empresas
Koji Ueda Japón M 03/09/1967 Máster en 15/11/2018 - 0 0 No

Ciencias e
Ingeniería
Leandro Perú M 04/05/1968 Bachiller en 25/02/2019 - 0 0 Sí

L. García Administración
Raggio de Empresas y Compañía Minera Coimolache S.A.:
Contabilidad Director

Director

Director
Huancavelica S.A.:
Director
Contacto Corredores de Seguros S.A.:

Director
Empresa de Generación Huanza S.A.:

Director

Director
Procesadora Industrial Río Seco S.A.:

Director

Director
No son parte del GE

Principio 16: Funciones del Directorio
Pregunta III.3
Sí No Explicación
¿El Directorio tiene como función?: X
1. Aprobar y dirigir la estrategia corporativa de la sociedad.
2. Establecer objetivos, metas y planes de acción incluidos los presupuestos anuales y los X
planes de negocios.
3. Controlar y supervisar la gestión y encargarse del gobierno y administración de la X

sociedad.
4. Supervisar la adopción de las prácticas de buen gobierno corporativo y establecer las X

políticas y medidas necesarias para su mejor implementación.
5. Aprobar procedimientos o políticas para prevenir, detectar, gestionar, revelar y sancionar X

conflictos de interés.
6. Aprobar y vigilar el diseño e implementación del sistema de remuneración e incentivos X

asegurando que se encuentre alineado a la estrategia corporativa de la sociedad, a sus
políticas y a su solidez financiera.
a. Detalle qué otras facultades relevantes recaen sobre el Directorio de la sociedad.
De acuerdo al Artículo 43° del Estatuto de la Sociedad, el Directorio tiene las siguientes facultades:
a. Convocar a la Junta General de Accionistas.
b. Reglamentar su propio funcionamiento y elegir a su Presidente y Vicepresidente cuando la Junta no los hubiere elegido.
c. Presentar anualmente a los accionistas la memoria y los Estados Financieros, recomendando la aplicación que debe darse a las utilidades, si las
hubiere.
d. Aceptar la dimisión de sus miembros y proveer las vacantes en los casos previstos por la Ley y el Estatuto.
e. Nombrar y destituir a los Gerentes y si lo considera conveniente o necesario a los demás funcionarios de la Sociedad, determinando sus
obligaciones y remuneraciones y otorgando y revocando los poderes con las atribuciones que juzgue conveniente. Asimismo, puede nombrar a los
Representantes, Asesores, Agentes, Comisionados y Banqueros de que haya de servirse la Sociedad.
f. Otorgar los poderes que juzgue conveniente.
Entre otras establecidas en el Estatuto.

b. ¿El Directorio delega alguna de sus funciones?
Sí (X) No ( )
Indique, de ser el caso, cuáles son las principales funciones del Directorio que han sido delegadas, el órgano que las ejerce por delegación
y la denominación del documento donde se encuentra dicha delegación:
Funciones Órgano / Área a quien se ha delegado Denominación del Documento

funciones
Nombrar y destituir a los Gerentes y si lo Alta Gerencia Estatuto

considera conveniente o necesario a los demás
funcionarios de la Sociedad, determinando sus
obligaciones y remuneraciones y otorgando
y revocando los poderes con las atribuciones
que juzgue conveniente. Asimismo, puede
nombrar a los representantes, asesores, agentes,
comisionados y banqueros de que haya de
servirse la Sociedad.
Otorgar los poderes que juzgue conveniente. Apoderados Estatuto

Entre otras establecidas en el Estatuto.
Principio 17: Deberes y derechos de los miembros del Directorio
Pregunta III.4
Sí No Explicación
¿Los miembros del Directorio tienen derecho a?: X
1. Solicitar al Directorio el apoyo o aporte de expertos.
2. Participar en programas de inducción sobre sus facultades y responsabilidades y a ser X

informados oportunamente sobre la estructura organizativa de la sociedad.
3. Recibir capacitaciones respecto a temas de interés para realizar sus funciones. X
4. Percibir una retribución por la labor efectuada, que combina el reconocimiento a la X

experiencia profesional y dedicación hacia la sociedad con criterio de racionalidad.

a. Precise si los miembros del Directorio tienen el deber de informar oportunamente al Directorio de la sociedad los siguientes casos:
Sí No
Titularidad o tenencia de valores o derechos sobre valores emitidos por la sociedad X
Realización de operaciones con valores o derechos sobre valores emitidos por la sociedad X
Negociaciones en curso respecto a valores o derechos sobre valores emitidos por la sociedad X
Participación en otros Directorios X
b. En caso de haberse contratado asesores especializados durante el ejercicio, indique si la lista de asesores especializados del Directorio
que han prestado servicios durante el ejercicio para la toma de decisiones de la sociedad fue puesta en conocimiento de los accionistas.
NO APLICA
Sí ( ) No ( )
De ser el caso, precise si alguno de los asesores especializados tenía alguna vinculación con algún accionista que cuente con más del 4%
del capital social, miembro del Directorio y/o Alta Gerencia (*). NO APLICA
Sí ( ) No ( )
(*) Para los fines de la vinculación se aplicarán los criterios de vinculación contenidos en el Reglamento de Propiedad Indirecta, Vinculación y Grupos Económicos.
c. De ser el caso, indique si la sociedad realizó programas de inducción a los nuevos miembros que hubiesen ingresado a la sociedad.
Sí (X) No ( )
d. ¿La sociedad cuenta con una política de retribución del Directorio aprobada por la JGA?
Sí ( ) No (X)

e. Indique el porcentaje que representa el monto total de las retribuciones y de las bonificaciones anuales de los Directores, respecto a los
ingresos brutos, según los estados financieros de la sociedad.
Retribuciones (%) Ingresos Bonificaciones (%) Ingresos Brutos
Directores (sin incluir a los 0.00011 Entrega de acciones N/A

independientes)
Directores Independientes N/A Entrega de opciones N/A
Entrega de dinero 0.00011
Otros (detalle) N/A
f. Precise el esquema de retribución de los miembros del Directorio aplicable en el ejercicio:
Fijo X
Esquema de retribución Variable
Mixto (fijo + variable)
g. Precise los criterios en los que se basa la sociedad para determinar el esquema de retribución de los miembros del Directorio:
Por sesión de Directorio
Por sesión de Comité
Esquema fijo Por mes
Por año
Otro (detalle) Anual, por acuerdo de JGA.
Por resultados del ejercicio
Esquema variable Por cumplimiento de objetivos
Otro (detalle)

Principio 18: Reglamento de Directorio
Pregunta III.5
Sí No Explicación
¿La sociedad cuenta con un Reglamento de Directorio que tiene carácter X La Sociedad no cuenta con un Reglamento
vinculante y su incumplimiento conlleva responsabilidad? de Directorio específico e individual; sin
embargo, regula las actuaciones del mismo
bajo las disposiciones de su Estatuto,
Manual de Procedimientos de Buen
Gobierno Corporativo y Ley General de
Sociedades.
Indique si el Reglamento de Directorio contiene:
Sí No
Políticas y procedimientos para su funcionamiento
Estructura organizativa del Directorio
Funciones y responsabilidades del presidente del Directorio
Funciones y responsabilidades de los miembros de Directorio
Procedimientos para la identificación, evaluación y nominación de candidatos a miembros del Directorio,

que son propuestos ante la JGA
Procedimientos para los casos de vacancia, cese y sucesión de los miembros del Directorio
Políticas y procedimientos para prevenir, detectar, manejar y relevar los conflictos de intereses de los
miembros del Directorio
Criterios utilizados para la evaluación del Directorio y de sus miembros
Otros / Detalle La Sociedad no cuenta con un Reglamento

de Directorio específico e individual; sin
embargo, regula las actuaciones del mismo
bajo las disposiciones de su Estatuto,
Manual de Procedimientos de Buen
Gobierno Corporativo y Ley General de
Sociedades.

Principio 19: Directores Independientes
Pregunta III.6
Sí No Explicación
¿Al menos un tercio del Directorio se encuentra constituido por X La Sociedad no ha previsto, para su gestión,
Directores Independientes? contar con Directores Independientes.
Adicionalmente, a los establecidos en los “Lineamientos para la Calificación de Directores Independientes”, la sociedad ha establecido los
siguientes criterios para calificar a sus Directores como independiente: NO APLICA
...
Pregunta III.7
Sí No Explicación
1. ¿El Directorio declara que el candidato que propone es independiente X La Sociedad no ha previsto, para su gestión,
sobre la base de las indagaciones que realice y de la declaración del contar con Directores Independientes.
candidato?
2. ¿Los candidatos a Directores Independientes declaran su condición de X La Sociedad no ha previsto, para su gestión,
independiente ante la sociedad, sus accionistas y directivos? contar con Directores Independientes
Indique si al menos una vez al año el Directorio verifica que los Directores Independientes mantengan el cumplimiento de los requisitos y
condiciones para poder ser calificados como tal. NO APLICA
Sí ( ) No ( )

Principio 20: Operatividad del Directorio
Pregunta III.8
Sí No Explicación
¿El Directorio cuenta con un plan de trabajo anual que contribuye a la X

eficiencia de sus funciones?
Pregunta III.9
Sí No Explicación
¿La sociedad brinda a sus Directores los canales y procedimientos X

necesarios para que puedan participar eficazmente en las sesiones de
Directorio, inclusive de manera no presencial?
a. Indique con relación a las sesiones del Directorio desarrolladas durante el ejercicio, lo siguiente:
Número de sesiones realizadas 10

Número de sesiones en las que no se haya cumplido con los plazos de convocatoria 0
Número de sesiones en las que no se haya cumplido con las disposiciones o procedimientos internos de entrega de
0
información a los Directores
Número de sesiones en las que se haya prescindido de convocatoria (*) 0
Número sesiones en las cuales no asistió el Presidente del Directorio 0
Número de sesiones en las que no asistió alguno de los Directores independientes N/A
Número de sesiones en las cuales uno o más Directores fueron representados por Directores suplentes o alternos 1
Número de Directores titulares que fueron representados en al menos una oportunidad 1
(*) En este campo deberá informarse el número de sesiones que se han llevado a cabo al amparo de lo dispuesto en el último párrafo del artículo 167 de la LGS.

b. Indique la siguiente información respecto de la asistencia de los Directores a las sesiones del Directorio durante el ejercicio.
Nombres y apellidos Número de sesiones convocadas Número de sesiones convocadas a Número de sesiones universales a
las que asistió las que asistió
Joshua F. Olmsted 10 10 -
Rohn M. Householder 10 10 -
Derek Jon Cooke 10 10 -
Eiichi Fukuda 8 7 -
Yoshihiro Sagawa 2 2 -
Roque E. Benavides Ganoza 10 10 -
c. Indique con qué plazo promedio de antelación a las sesiones del Directorio se realizaron las convocatorias en el Ejercicio:
3 días calendario De 4 a 6 días calendario Más de 6 días calendario
d. Indique con qué plazo promedio de antelación a las sesiones del Directorio en el ejercicio se pusieron a disposición
de los Directores toda la información referida a los asuntos a tratar en dichas sesiones.
Menor a 3 días hábiles De 3 a 5 días hábiles Mayor a 5 días hábiles

Pregunta III.10
Sí No Explicación
1. ¿El Directorio evalúa, al menos una vez al año, de manera objetiva, su X

desempeño como órgano colegiado?
2. ¿El Directorio evalúa, al menos una vez al año, de manera objetiva, el X El Directorio evalúa una vez al año, de
desempeño de sus miembros? manera objetiva, su desempeño como
órgano colegiado únicamente, mas no
evalúa el desempeño individual de cada uno
de sus miembros.
3. ¿Se alterna la metodología de la autoevaluación con la evaluación X La alternancia de metodologías en la

realizada por asesores externos? evaluación de desempeño del Directorio,
como órgano colegiado, no es política de la
Sociedad al momento.
a. Indique si se han realizado evaluaciones de desempeño del Directorio durante el ejercicio.
Sí No
Como órgano colegiado X
A sus miembros X

En caso de que la respuesta a la pregunta anterior en cualquiera de los campos sea afirmativa, indicar la información siguiente para cada
evaluación:
Evaluación Autoevaluación Evaluación externa
Fecha Difusión de Difundido Fecha Entidad Difusión de Difundido

resultados a(*) encargada resultados a(*)
(Si/No) (Si/No)
Como órgano colegiado 31/01/2023 Sí Directorio - - - -
(*) Señalar si se difundieron los resultados de la evaluación a los accionistas, Directorio, otro órgano o grupo de interés.
Principio 21: Comités especiales
Pregunta III.11
Sí No Explicación
1. ¿El Directorio de la sociedad conforma comités especiales que se X

enfocan en el análisis de aquellos aspectos más relevantes para el
desempeño de la sociedad?
2. ¿El Directorio aprueba los reglamentos que rigen a cada uno de los X Los Comités no cuentan con reglamentos a
comités especiales que constituye? la fecha.
3. ¿Los comités especiales están presididos por Directores X La Sociedad no cuenta con Directores
Independientes? Independientes.
4. ¿Los comités especiales tienen asignado un presupuesto? X El presupuesto corresponde al del área
relevante o relacionada al aspecto enfocado
por el Comité.

Pregunta III.12
Sí No Explicación
¿La sociedad cuenta con un Comité de Nombramientos y Retribuciones X La Sociedad no cuenta con el mencionado
que se encarga de nominar a los candidatos a miembro de Directorio, comité, ya que no es una política de esta, a
que son propuestos ante la JGA por el Directorio, así como de aprobar el la fecha.
sistema de remuneraciones e incentivos de la Alta Gerencia?
El procedimiento para nombramiento de
Directores se encuentra regulado en el
Estatuto.
Pregunta III.13
Sí No Explicación
¿La sociedad cuenta con un Comité de Auditoría que supervisa la eficacia X La Sociedad no cuenta con el mencionado
e idoneidad del sistema de control interno y externo de la sociedad, el Comité a la fecha.
trabajo de la sociedad de auditoría o del auditor independiente, así como
el cumplimiento de las normas de independencia legal y profesional?
a. Precise si la sociedad cuenta adicionalmente con los siguientes Comités Especiales:
Sí No
Comité de Riesgos X
Comité de Gobierno Corporativo X

b. De contar la sociedad con Comités Especiales, indique la siguiente información respecto de cada comité:
Denominación del Comité: Tax Committee (Comité de Impuestos)

Fecha de creación: 01/03/2013
• Informar sobre la situación de los procedimientos y procesos tributarios.
Principales funciones:
• Evaluar los efectos tributarios de las operaciones realizadas por la Sociedad.
Miembros del Comité (*): Fecha Cargo dentro Cargo dentro

Nombres y Apellidos Inicio (**) Término (***) del Comité de la Sociedad
Rohn Marshall Householder Enero 2017 Miembro Gerente General de Administración
Julia Johanna Torreblanca Vicepresidente de Asuntos

Marzo 2013 Miembro
Marmanillo Corporativos
Jean Paul Casas Aguilar Marzo 2013 Miembro Contralor
Ana Canevaro Medina Marzo 2013 Miembro Gerente Pronóstico y Plan Financiero
Liliana Ching Unjan Marzo 2013 Mayo 2023 Miembro Director de Impuestos
Francois Peglau Tola Octubre 2023 Miembro Director de Impuestos
Pedro Choque Ticona Noviembre 2013 Miembro Superintendente de Impuestos
Gerente de Relaciones
Miluska Cervantes Cornejo Marzo 2013 Miembro
Gubernamentales
Patricia Quiroz Pacheco Noviembre 2015 Miembro Gerente Legal
Jose Casquero Livia Junio 2017 Miembro Gerente de Contabilidad y Finanzas
% Directores Independientes respecto del total del Comité 0
Número de sesiones realizadas durante el ejercicio: 10
Cuenta con facultades delegadas de acuerdo con el artículo 174 de la Ley

Sí No X
General de Sociedades:
El comité o su presidente participa en la JGA Sí X No
(*) Se brindará información respecto a las personas que integran o integraron el Comité durante el ejercicio que se reporta.
(**) Corresponde al primer nombramiento como miembro del Comité en la Sociedad que reporta.
(***) Completar sólo en caso de que hubiera dejado de ser parte del Comité durante el ejercicio.

Denominación del Comité: Comité de riesgos de Desarrollo Sostenible
• Identificar y gestionar los temas Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) utilizando entre otras herramientas
Principales funciones: el registro de riesgos y oportunidades de la operación en el tiempo.
• Establecer los planes de acción para la gestión de riesgos y oportunidades en desarrollo sostenible.
Miembros Fecha
Cargo dentro Cargo dentro
del Comité (*):
Inicio (**) Término (***) del Comité de la Sociedad
Nombres y Apellidos
Derek Jon Cooke 01/08/2016 Presidente Presidente Gerente General
Julia Johanna Torreblanca Líder de Desarrollo Vicepresidente de Asuntos

15/12/2009
Marmanillo Sustentable Corporativos
Rohn Marshall Householder 16/01/2017 Miembro Gerente General de Administración
Tomas Gonzales Paihua 01/01/2017 Miembro Gerente General de Mina
Casey Clayton 23/02/2021 Miembro Gerente General de Procesos
Gustavo Reynoso Begazo 22/02/2021 Miembro Gerente de Proyectos e Ingeniería
Jean Paul Casas Aguilar 01/04/2020 Miembro Contraloría
Marco Cespedes Caballero 01/04/2011 Miembro Gerente de Salud y Seguridad
Director de Recursos Humanos (febrero

Juan Manuel Villanueva Soto 01/05/2014 Miembro
2023)
Gerente de Asuntos Públicos y
Pablo Alcázar Zuzunaga 01/06/2011 Miembro
Relaciones Comunitarias
Ricardo Arce Quiroz 01/09/2015 Miembro Gerente de Energía y Electricidad
Gerente de Relaciones
Miluska Cervantes Cornejo 10/10/2018 Miembro
Gubernamentales
Liliana Ching Unjan 10/10/2018 16/05/2023 Miembro Directora de Impuestos
Johanna Illanes Reyes 05/05/2011 Miembro Gerente de Medio Ambiente
Patricia Quiroz Pacheco 01/11/2015 Miembro Gerente Legal
Juan Yacolca Ortiz 01/12/2016 Miembro Gerente de Protección Industrial

Guillermo Canchis Cespedes 10/10/2018 Miembro Gerente de Hidro Producción Segura
Zuleida Apaza Rondón 09/09/2019 Miembro Superintendente de Ventas
Pablo Castañeda Landazuri 10/10/2018 Miembro Superintendente de Asuntos Públicos
Gerente de Propiedades y Aguas

Juan José Diaz Escobedo 01/09/2015 Miembro
(setiembre 2023)
Liliana Gutierrez Herrera 09/09/2022 Miembro Gerente RTFE
Jose Luis Valverde Ortiz 09/09/2019 Miembro Superintendente de Manejo de Aguas
Ángel Espinoza Valencia 15/04/2022 Miembro Gerente Global Supply Chain
Helbert Galdos Valdivia 01/09/2022 Miembro Gerente de Relaves y Aguas
Rodrigo Calienes Ramos 01/10/2013 Asesor Técnico Supervisor Senior de Medio Ambiente
Lorena Carrazco Rojas 10/10/2018 Asesor Técnico Coordinador de Asuntos Corporativos
Superintendente de Servicios
Roberto Cuzcano Chumpitaz 10/10/2018 Asesor Técnico
Ambientales y Recuperación de Activos
Milagros Jimenez Rivera 01/09/2016 Asesor Técnico Supervisor Senior de Medio Ambiente
Superintendente de Planificación de
Luis Gonzales Paredes 09/09/2022 Asesor Técnico
Estudios Ambientales
Directores Independientes respecto del total del Comité 0

Sí No X

Denominación del Comité: Management Committee/Comité de Gerencia
• Informar sobre las operaciones y desempeño.
• Actualizar información y recibir aportes y sugerencias, de ser el caso.
Miembros Fecha
del Comité (*):
Nombres y Apellidos
Rohn Marshall Householder 2017 Miembro Gerente General de Administración
Derek Jon Cooke 2016 Miembro Presidente Gerente General
Julia Johanna Torreblanca Vicepresidenta de Asuntos

2005 Miembro
Marmanillo Corporativos
Steven Ignatius Tanner 2005 Miembro Director Alterno
Robert Boyce 2005 Miembro Externo
Dan Kravets 2005 Miembro Externo
Eiichi Fukuda 2022 2023 Miembro Director
Yoshihiro Sagawa 2023 Miembro Director
Jean Paul Casas Aguilar 2020 Miembro Contralor
Joshua Frederick Olmsted 2020 Miembro Presidente del Directorio
Roque Benavides Ganoza 2020 Miembro Director
Directores Independientes respecto del total del Comité 0
Número de sesiones realizadas durante el ejercicio: 4 (Frecuencia: trimestral)

Sí No X

Denominación del Comité: Comité Corporativo de Gestión Social
• Revisar y evaluar temas referentes a las solicitudes de apoyo, donaciones y auspicios recibidas de diferentes
entidades y/o instituciones públicas o privadas, dirigentes y/o pobladores.
• Revisar los temas referentes a los proyectos del Plan de Gestión Social.
• Revisar iniciativas voluntarias de la Compañía en beneficio de la población.
Miembros Fecha
del Comité (*):
Nombres y Apellidos
Derek Jon Cooke 03/05/2018 Miembro Presidente Gerente General
Rohn Marshall Householder 03/05/2018 Miembro Gerente General de Administración
Jean Paul Casas Aguilar 01/04/2020 Miembro Contralor
Julia Johanna Torreblanca

03/05/2018 Miembro Vicepresidente de Asuntos Corporativos
Marmanillo

Pablo Alcázar Zuzunaga 03/05/2018 Miembro
Patricia Quiroz Pacheco 03/05/2018 Miembro Gerente Legal
Pablo Castañeda Landazuri 03/05/2018 Miembro Superintendente de Asuntos Públicos
Pablo Manrique Oroza 03/05/2018 Miembro Superintendente de Proyectos Sociales
Superintendente de Relaciones
Keith Choquehuanca Huallpa 20/12/2019 Miembro
Comunitarias (febrero 2023)
Gustavo Reynoso Begazo 25/02/2021 Miembro Gerente de Proyectos e Ingeniería

Sí No X

Denominación del Comité: Grievance System Committee/Comité del Sistema de Reclamos
Fecha de creación: Noviembre 2015
Principales funciones: • Atender y gestionar oportunamente los reclamos de las partes interesadas.
Miembros Fecha
del Comité (*):
Nombres y Apellidos
Julia Johanna Torreblanca
11/2015 Miembro Vicepresidente de Asuntos Corporativos
Marmanillo
Pablo Alcázar Zuzunaga 11/2015 Miembro
Patricia Quiroz Pacheco 11/2015 Miembro Gerente Legal
Pablo Castañeda Landazuri 11/2015 Miembro Superintendente de Asuntos Públicos
José Luis Valverde Ortiz 19/02/2019 Miembro Superintendente de Manejo de Aguas
Lorena Carrazco Rojas 11/2015 Miembro Coordinador de Asuntos Corporativos
Superintendente de Relaciones
Keith Choquehuanca Huallpa 19/12/2019 Miembro
Comunitarias
Enrique Aguilar Meza 01/06/2023 Miembro Gerente de Planeamiento Social
Helen Paredes Ordoñez 28/08/2023 Asesor Técnico Analista Senior de Planeamiento Social
Analista Senior de Relaciones
Susana Canal Villegas 11/2015 Asesor Técnico
Comunitarias
Andree Rocha Miranda 09/03/2020 Asesor Técnico Supervisor de Asuntos Públicos
Analista Senior de Relaciones
Delfor Flores Velásquez 11/2015 Asesor Técnico
Comunitarias
Raúl Gino Vargas Koc 19/02/2019 Asesor Técnico Analista de Propiedades y Aguas II
Gunter Cuentas Huamán 09/03/2020 Asesor Técnico Supervisor de Asuntos Comunitarios
Sí No X

Principio 22: Código de Ética y conflictos de interés
Pregunta III.14
Sí No Explicación
¿La sociedad adopta medidas para prevenir, detectar, manejar y revelar X Los Principios de Conducta Empresarial
conflictos de interés (*) que puedan presentarse? se entregan a todos los trabajadores
nuevos al inicio de la relación laboral, en
los cuales se detallan exhaustivamente las
acciones necesarias para prevenir, detectar,
comunicar y manejar los posibles conflictos
de interés que puedan surgir.
(*) Para fines del presente reporte, se considera que un director, gerente, funcionario y/o colaborador de la sociedad tiene conflicto de interés, en toda situación, particular o general, temporal
o permanente, actual o probable en la que tenga un interés, particular o general, que esté o pueda estar colisionando con el interés social.
Indique, de ser el caso, cuál es el área y/o persona responsable para el seguimiento y control de posibles conflictos de intereses. De ser una
persona la encargada, incluir adicionalmente su cargo y área en la que labora.
• Dirección de Recursos Humanos
Área encargada • Gerencia Legal
• Oficial de Cumplimiento
Persona encargada
Nombres y Apellidos Cargo Área
Juan Manuel Villanueva Soto Director de Recursos Humanos Dirección de Recursos Humanos
Patricia Quiroz Pacheco Gerente Legal Gerencia Legal
Patricia Quiroz Pacheco Oficial de Cumplimiento -

Pregunta III.15
Sí No Explicación
1. ¿La sociedad cuenta con un Código de Ética (*) cuyo cumplimiento X El Código de Ética, denominado Principios
es exigible a sus Directores, gerentes, funcionarios y demás de Conducta Empresarial comprende
colaboradores (**) de la sociedad, el cual comprende criterios éticos y de dichos criterios, y son exigibles para todos
responsabilidad profesional, incluyendo el manejo de potenciales casos los trabajadores de la Sociedad.
de conflictos de interés?
2. ¿El Directorio o la Gerencia General aprueban y ejecutan al menos una X Las capacitaciones relacionadas al Código
vez al año programas de capacitación para el cumplimiento del Código de Ética, denominado Principios de
de Ética? Conducta Empresarial, son programadas
por la casa matriz del grupo económico
del que la Sociedad es parte, Freeport-
McMoRan, y son ejecutadas por la Dirección
de Recursos Humanos de la Sociedad.
Asimismo, los Principios de Conducta
Empresarial, son entregados a todos los
trabajadores nuevos, al inicio de la relación
laboral.
3. ¿El Directorio evalúa la efectividad de los programas de capacitación X

para el cumplimiento del código de ética?
(*) El Código de Ética puede formar parte de las Normas Internas de Conducta.
(**) El término colaboradores alcanza a todas las personas que mantengan algún tipo de vínculo laboral con la sociedad, independientemente del régimen o modalidad laboral.
Si la sociedad cuenta con un Código de Ética, indique lo siguiente:

a. Se encuentra a disposición de:
Sí No
Accionistas X
Demás personas a quienes les resulte aplicable X
Del público en general X

b. Indique los medios por los cuales la sociedad pone a disposición el Código de Ética:
Medios Puesto a disposición
Correo Electrónico X
Correo postal
Reuniones Informativas (presenciales o virtuales)
Redes Sociales
Otros / Detalle
c. Indique cuál es el área y/o persona responsable para el seguimiento y cumplimiento del Código de Ética. En caso de que sea una persona
la encargada, incluir adicionalmente su cargo, el área en la que labora, y a quién reporta.
• Dirección de Recursos Humanos

Área encargada
• Gerencia Legal
Persona encargada
Nombres y Apellidos Cargo Área Persona a quien reporta
Juan Manuel Villanueva Soto Director de Recursos Humanos Dirección de Recursos Humanos Presidente Gerente General
Patricia Quiroz Pacheco Gerente Legal Gerencia Legal Vicepresidente de Asuntos

Corporativos
d. ¿Existe un registro de casos de incumplimiento a dicho Código?

Sí (X) No ( )

e. Indique el número de denuncias presentadas e investigaciones iniciadas y terminadas durante el ejercicio respecto a incumplimientos a
las disposiciones establecidas en dicho Código:
Número de denuncias presentadas 29
Número de investigaciones iniciadas 23
Número de investigaciones terminadas 19
Número de incumplimientos 04
Pregunta III.16
Sí No Explicación
1. ¿La sociedad dispone de mecanismos que permiten efectuar denuncias X

correspondientes a cualquier comportamiento ilegal o contrario a la ética,
garantizando la confidencialidad del denunciante?
2. ¿Las denuncias se presentan directamente al Comité de Auditoría X La Sociedad no cuenta con un Comité
cuando están relacionadas con aspectos contables o cuando la Gerencia de Auditoría, por lo que la denuncia se
General o la Gerencia Financiera estén involucradas? debe dirigir al Oficial de Cumplimiento
(Compliance Officer) designado.

Pregunta III.17
Sí No Explicación
1. ¿El Directorio es responsable de realizar seguimiento y control de los posibles conflictos X

de interés en que se vean involucrados sus Directores?
2. En caso de que la sociedad no sea una institución financiera, ¿Tiene establecido como X
política que los miembros del Directorio se encuentran prohibidos de recibir préstamos
de la sociedad o de cualquier empresa de su grupo económico, salvo que cuenten con la
autorización previa del Directorio?
3. En caso de que la sociedad no sea una institución financiera, ¿Tiene establecido X

como política que los miembros de la Alta Gerencia se encuentran prohibidos de recibir
préstamos de la sociedad o de cualquier empresa de su grupo económico, salvo que
cuenten con autorización previa del Directorio?
a. Indique la siguiente información de los miembros de la Alta Gerencia que tengan la condición de accionistas en un porcentaje igual o
mayor al 4% de la sociedad. NO APLICA
Nombres y apellidos Cargo Número de acciones % sobre el total de acciones
% del total de acciones en poder de la Alta Gerencia

b. Indique si alguno de los miembros del Directorio o de la Alta Gerencia de la sociedad es cónyuge, pariente en primer o segundo grado
de consanguinidad, o pariente en primer grado de afinidad de: NO APLICA
Nombres y Vinculación con: Nombres y Tipo de Información

apellidos apellidos del vinculación (**) adicional (***)
Accionista (*) Director Alta Gerencia accionista /
Director / Gerente
(*) Accionistas con una participación igual o mayor al 4% del capital social.
(**) Para los fines de la vinculación se aplicarán los criterios de vinculación contenidos en el Reglamento de Propiedad Indirecta, Vinculación y Grupos Económicos.
(***) En el caso de que exista vinculación con algún accionista incluir su participación accionaria. En el caso de que la vinculación sea con algún miembro de la plana gerencial, incluir su cargo.
c. En caso de que algún miembro del Directorio ocupe o haya ocupado durante el ejercicio materia del presente reporte algún cargo
gerencial en la sociedad, indique la siguiente información:
Nombres y apellidos Cargo gerencial que desempeña o Fecha en el cargo gerencial

desempeñó
Inicio (*) Término (**)
Derek Jon Cooke Presidente Gerente General 01/08/2016 -
Rohn Marshall Householder Gerente General de Administración 16/01/2017 -
Julia Johanna Torreblanca Vicepresidente de Asuntos 01/03/2003 -

Marmanillo Corporativos 27/06/2012 *Gerente Legal
(*) Corresponde al primer nombramiento en la Sociedad que reporta en el cargo gerencial.

(**) Completar sólo en caso de que hubiera dejado de ejercer el cargo gerencial durante el ejercicio.

d. En caso de que algún miembro del Directorio o Alta Gerencia de la sociedad haya mantenido durante el ejercicio, alguna relación
de índole comercial o contractual con la sociedad, que hayan sido importantes por su cuantía o por su materia, indique la siguiente
información. NO APLICA
Nombres y apellidos Tipo de relación Breve descripción
Principio 23: Operaciones con partes vinculadas
Pregunta III.18
Sí No Explicación
1. ¿El Directorio cuenta con políticas y procedimientos para la valoración, aprobación X

y revelación de determinadas operaciones entre la sociedad y partes vinculadas, así
como para conocer las relaciones comerciales o personales, directas o indirectas, que los
Directores mantienen entre ellos, con la sociedad, con sus proveedores o clientes, y otros
grupos de interés?
2. En el caso de operaciones de especial relevancia o complejidad, ¿Se contempla la X

intervención de asesores externos independientes para su valoración?
a. De ser afirmativa su respuesta al numeral 1 de la pregunta III.18, indique el(las) área(s) de la sociedad encargada(s) del tratamiento de las
operaciones con partes vinculadas en los siguientes aspectos:
Aspectos Área Encargada
Valoración Directorio
Aprobación Directorio/Gerencia General
Revelación Directorio

b. Indique los procedimientos para aprobar transacciones entre partes vinculadas:
El Artículo 41° del Estatuto establece que para la (L) aprobación de cualquier acuerdo u operación (o serie de acuerdos u operaciones
correlacionados) entre la Sociedad y el accionista con participación mayoritaria en el capital social de la Sociedad a la fecha de cierre
o alguna de sus empresas afiliadas (que no se trate de aquellos acuerdos u operaciones contempladas en el convenio de accionistas
incluyendo las operaciones previstas en las secciones 7.3 u 11.3 de dicho convenio) involucrando activos que cuenten con un valor
de mercado en dicho momento de más de US$ 3,000,000 escalonados o que involucren pagos de rentas anuales, o cualquier
pago o garantía por parte de la Sociedad, en un monto que en cualquiera de los casos anteriores también exceda US$ 3,000,000
escalonados, se exige la mayoría absoluta de votos de los directores concurrentes, y en caso de empate, decidirá quién actúe como
presidente. No obstante, (I) los actos descritos a continuación en los literales (A) al (L) requerirán, además, el voto favorable de cada
uno de los directores que conformen el grupo de Directores calificados.
Sin perjuicio de la aplicación de las Disposiciones para la aplicación del literal c) del Artículo 51° de la Ley del Mercado de Valores,
aprobadas por Resolución SMV Nº 029-2018-SMV-01.
c. Detalle aquellas operaciones realizadas entre la sociedad y sus partes vinculadas durante el ejercicio que hayan sido importantes por su
cuantía o por el asunto que se trate.
Nombre o denominación social Naturaleza de la vinculación(*) Tipo de la operación Importe (S/.)

de la parte vinculada
Freeport-McMoRan Grupo Económico Venta Mineral US$ 3,142,614,195
Sumitomo Metal Mining

Grupo Económico Venta Mineral US$ 489,020,953
Company Ltd.
Climax Molybdenum Marketing

Grupo Económico Venta Mineral US$ 476,118,451
Corp.
(*) Para los fines de determinar la vinculación se aplicarán las Disposiciones para la aplicación del literal c) del artículo 51 de la Ley del Mercado de Valores, aprobadas por Resolución SMV
N° 029-2018-SMV/01 o norma que la sustituya.
(**) La Sociedad reporta estos montos en dólares americanos. Las operaciones que se reportan no incluyen ajustes a los precios provisionales.

d. Precise si la sociedad fija límites para realizar operaciones con vinculados:
Sí (X) No ( )
Principio 24: Funciones de la Alta Gerencia
Pregunta III.19 / Cumplimiento
Sí No Explicación
1. ¿La sociedad cuenta con una política clara de delimitación de funciones entre la X
administración o gobierno ejercido por el Directorio, la gestión ordinaria a cargo de la Alta
Gerencia y el liderazgo del Gerente General?
2. ¿Las designaciones de Gerente General y presidente de Directorio de la sociedad recaen X

en diferentes personas?
3. ¿La Alta Gerencia cuenta con autonomía suficiente para el desarrollo de las funciones X
asignadas, dentro del marco de políticas y lineamientos definidos por el Directorio, y bajo
su control?
4. ¿La Gerencia General es responsable de cumplir y hacer cumplir la política de entrega de X

información al Directorio y a sus Directores?
5. ¿El Directorio evalúa anualmente el desempeño de la Gerencia General en función de X

estándares bien definidos?
6. ¿La remuneración de la Alta Gerencia tiene un componente fijo y uno variable, que X
toman en consideración los resultados de la sociedad, basados en una asunción prudente y
responsable de riesgos, y el cumplimiento de las metas trazadas en los planes respectivos?

a. Indique la siguiente información respecto a la remuneración que percibe el Gerente General y plana gerencial (incluyendo bonificaciones).
Remuneración (*)
Cargo
Fija Variable
Gerente General 0.014% 0.011%
Plana Gerencial 0.195% 0.052%
(*) Indicar el porcentaje que representa el monto total de las retribuciones anuales de los miembros de la Alta Gerencia, respecto del nivel de ingresos brutos, según los estados financieros
de la sociedad.
b. En caso de que la sociedad abone bonificaciones o indemnizaciones distintas a las determinadas por mandato legal, a la Alta Gerencia,
indique la(s) forma(s) en que éstas se pagan.
Gerencia General Gerentes
Entrega de acciones
Entrega de opciones
Entrega de dinero X X
Otros / Detalle Bonos de desempeño/Pagos basados en acciones de la casa matriz Freeport.
c. En caso de existir un componente variable en la remuneración, especifique cuáles son los principales aspectos tomados en cuenta para
su determinación.
Cumplimiento de objetivos empresariales.
d. ¿Tiene definida la empresa un plan de incentivos de largo plazo para la plana gerencial?
Sí (X) No ( )
e. Indique si el Directorio evaluó el desempeño de la Gerencia General durante el ejercicio.

Sí (X) No ( )

PILAR IV: Riesgo y Cumplimiento
Principio 25: Entorno del sistema de gestión de riesgos
Pregunta IV.1
Sí No Explicación
1. ¿El Directorio ha aprobado una política de gestión integral de riesgos que contiene X
procedimientos y responsabilidades de acuerdo con su tamaño y complejidad,
promoviendo una cultura de gestión de riesgos al interior de la sociedad, desde el
Directorio y la Alta Gerencia hasta los propios colaboradores?
2. ¿La política de gestión integral de riesgos alcanza a todas las sociedades integrantes del X
grupo y permite una visión global de los riesgos críticos?
a. En caso de que su respuesta al numeral 1 de la pregunta IV.1 sea afirmativa, indique cuál de los siguientes mecanismos utiliza el Directorio
para promover la cultura de gestión de riesgos (puede marcar más de una opción):
El nombramiento de un responsable para la gestión integral de riesgos al más alto nivel.
Una política de delegación de autoridad basada en riesgos.
La capacitación y sensibilización sobre responsabilidades y riesgos claves.
La supervisión de la exposición a los riesgos al más alto nivel.
La aprobación de un plan anual de trabajo de gestión de riesgo.
Otros (detalle) X Existe un comité de riesgos.
b. ¿La sociedad cuenta con una política de delegación de gestión de riesgos que establezca los límites de riesgo que
pueden ser administrados por cada nivel de la sociedad?
Sí (X) No ( )

Pregunta IV.2
Sí No Explicación
1. ¿La Gerencia General gestiona los riesgos a los que se encuentra expuesta la sociedad y X
los pone en conocimiento del Directorio?
2. ¿La Gerencia General es responsable del sistema de gestión de riesgos, en caso de que X
no exista un Comité de Riesgos o una Gerencia de Riesgos?
a. Indique lo siguiente respecto al sistema integral de riesgos:
Sí No
¿La Alta Gerencia mantiene un proceso de gestión de riesgos que incluye identificación, X
medición, administración, control y seguimiento?
¿La Alta Gerencia pone en conocimiento del Directorio la exposición al riesgo, a través de X
un Comité de Auditoría o de riesgos?
b. ¿La sociedad cuenta con un Gerente de Riesgos?

Sí ( ) No (X)
En caso su respuesta sea afirmativa, indique la siguiente información:
Fecha de ejercicio del cargo

Nombres y apellidos Área / órgano al que reporta
Inicio (*) Término (**)
(*) Corresponde al primer nombramiento en la sociedad que reporta.

(**) Completar sólo en caso de que hubiera dejado de ejercer el cargo durante el ejercicio.

Pregunta IV.3
Sí No Explicación
¿La sociedad cuenta con un sistema de control interno, cuya eficacia e X La Sociedad cuenta con un sistema de
idoneidad supervisa el Directorio de la sociedad? control interno y externo, cuya eficacia
e idoneidad es supervisada por la Alta
Gerencia.
a. En caso de que su respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, indique si dicho sistema está integrado a una línea de reporte de
denuncias y un proceso para resolverlas.
Sí ( ) No ( )
b. ¿La sociedad cuenta con un modelo de prevención implementado y en funcionamiento, conforme a lo dispuesto por la Ley N° 30424,
Ley que regula la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas, o por la norma que la modifique o la sustituya?
Sí (X) No ( )
De ser afirmativa su respuesta, indique cuál o cuáles de los siguientes elementos considera su modelo de prevención:
Identificación, evaluación y mitigación de riesgos X
Encargado de Prevención X
Implementación de procedimientos de denuncia X
Difusión y capacitación periódica del modelo X
Evaluación y monitoreo continuo del modelo X
De contar la sociedad con certificaciones relacionadas con sistema de gestión de riesgos, gestión de Compliance o sistema de gestión
antisoborno, indique cuáles.
Sistema de Gestión Anticorrupción (ISO 37001:2016).

Principio 26: Auditoría interna
Pregunta IV.4
Sí No Explicación
1. ¿El auditor interno realiza labores de auditoría en forma exclusiva, X

cuenta con autonomía, experiencia y especialización en los temas bajo
su evaluación, e independencia para el seguimiento y la evaluación de la
eficacia del sistema de gestión de riesgos?
2. ¿Son funciones del auditor interno la evaluación permanente de que X Los auditores internos no revisan
toda la información financiera generada o registrada por la sociedad puntualmente la información financiera
sea válida y confiable, así como verificar la eficacia del cumplimiento de la Sociedad, labor encomendada a
normativo? los Auditores Externos, sino revisan la
implementación y funcionamiento de los
controles internos.
3. ¿El auditor interno reporta directamente al Comité de Auditoría sobre X Los auditores internos comunican los
sus planes, presupuesto, actividades, avances, resultados obtenidos y hallazgos y recomendaciones a la Gerencia
acciones tomadas? General de Administración, ya que la
Sociedad no cuenta con un Comité de
Auditoría.
a. Indique si la sociedad cuenta con un área independiente encargada de auditoría interna.

Sí ( ) No (X)
En caso de que la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, dentro de la estructura orgánica de la sociedad indique, jerárquicamente,
de quién depende auditoría.

La Sociedad no cuenta con un área de auditoría interna. Esta función es desarrollada por auditores independientes de
Deloitte & Touche S.R.L., auditores internos nominados por la casa matriz de la Sociedad.
Los Auditores Internos no revisan puntualmente la información financiera de la Sociedad, labor encomendada a los
Depende de:
Auditores Externos, sino que revisan la implementación y funcionamiento de controles internos.
Los hallazgos y recomendaciones son comunicados directamente a la Gerencia General de Administración, liderada por
el Sr. Rohn Marshall Householder, Gerente General de Administración, entre otras; para su remediación correspondiente.
b. En caso de que la sociedad pertenezca a un grupo económico, indique si la sociedad cuenta con un Auditor Interno Corporativo.
Sí (X) No ( )
En caso de que su respuesta sea afirmativa, indique cuáles son las principales responsabilidades del encargado de auditoría interna
corporativa y si cumple otras funciones ajenas a la auditoría interna.
La Sociedad no cuenta con un área de auditoría interna. Esta función es realizada por la firma Deloitte & Touche S.R.L., auditores internos
nominados por la casa matriz y que auditan la Sociedad, quienes se encargan principalmente de la revisión de la implementación y
funcionamiento de controles internos.
Pregunta IV.5
Sí No Explicación
¿El nombramiento y cese del Auditor Interno corresponde al Directorio a X La elección de la firma independiente que
propuesta del Comité de Auditoría? desarrolla la auditoría interna de la Sociedad
es definida a nivel corporativo, de acuerdo
a los parámetros de Freeport-McMoRan, la
casa matriz del grupo económico del que
forma parte la Sociedad.

Principio 27: Auditores externos
Pregunta IV.6
Sí No Explicación
¿La JGA, a propuesta del Directorio, designa a la sociedad de auditoría o X La JGA delega al Directorio la designación
al auditor independiente, los que mantienen una clara independencia con de la Sociedad Auditora.
la sociedad?
a. En caso de que su respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, ¿El Directorio o el Comité de Auditoría verifican que la sociedad de
auditoría o al auditor independiente mantienen una clara independencia con la sociedad?
Sí ( ) No ( )
En caso de que su respuesta sea afirmativa, precise los mecanismos que la sociedad utilizó para validar la independencia (puede marcar
más de una):
La sociedad requiere una declaración jurada de la sociedad de auditoría o del auditor

independiente donde declara su independencia frente a la sociedad.
La sociedad realiza una validación propia de potenciales conflictos de interés de la

sociedad de auditoría o del auditor independiente.
b. ¿La sociedad de auditoría externa o el auditor externo reporta directamente al Directorio o al Comité de Auditoría?
Sí ( ) No (X)
c. ¿La sociedad cuenta con una política aprobada por el Directorio o el Comité de Auditoría para la designación del Auditor Externo?
Sí No
Directorio X
Comité de Auditoría X

En caso de que la pregunta anterior sea afirmativa, describa el procedimiento para contratar a la sociedad de auditoría encargada de
dictaminar los estados financieros anuales (incluida la identificación del órgano de la sociedad encargado de elegir a la sociedad de
auditoría).
Este es un aspecto no regulado explícitamente; sin embargo, la Junta General de Accionistas delega al Directorio la designación del
Auditor Externo, debiendo ser una “Big Four”.
d. En caso de que la sociedad de auditoría haya realizado otros servicios diferentes a la propia auditoría de cuentas, indicar si dicha
contratación fue informada a la JGA, incluyendo el porcentaje de facturación que dichos servicios representan sobre la facturación total
de la sociedad de auditoría a la empresa.
Sí ( ) No (X)
e. ¿Las personas o entidades vinculadas a la sociedad de auditoría externa o el auditor externo independiente prestan servicios a la
sociedad, distintos a los de la propia auditoría de cuentas?
Sí ( ) No (X)
En caso de que la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, indique la siguiente información respecto a los servicios adicionales
prestados por personas o entidades vinculadas a la sociedad de auditoría en el ejercicio reportado. NO APLICA
Nombre o razón social Servicios adicionales % de remuneración(*)
(*) Facturación de los servicios adicionales sobre la facturación de los servicios de auditoría.
f. Indicar si la sociedad de auditoría externa o el auditor externo independiente ha utilizado equipos diferentes, en caso de que haya
prestado servicios adicionales a la auditoría de cuentas. NO APLICA
Sí ( ) No ( )

Pregunta IV.7
Sí No Explicación
1. ¿La sociedad mantiene y ejecuta una política de renovación del socio a X La Sociedad no tiene una política de
cargo de la auditoria y de la sociedad de auditoría externa? renovación de auditor independiente o de
su sociedad de auditoría a la fecha.
2. En caso de que dicha política establezca plazos mayores de renovación X No aplica.

de la sociedad de auditoría, ¿El equipo de trabajo de la sociedad de
auditoría rota como máximo cada cinco (5) años?
Indique la siguiente información de las sociedades de auditoría que han brindado servicios a la sociedad en los últimos cinco (5) años.
Duración
Periodo aproximada % de los ingresos
Razón social de la sociedad de Retribución
(iniciar con Servicio (*) del trabajo de sociedad de auditoría
auditoría (**)
el ejercicio) auditoria (en (***)
días hábiles)
Tanaka, Valdivia y Asociados S. Civil de

2023 SOX y Estados Financieros 179 US$ 718,740 0.017%
R.L.
Pricewaterhouse Coopers S. Civil de Consultas y servicios

2023 102 US$ 251,130 0.006%
R.L. tributarios
Ernst & Young Consultores S. Civil

Asesoría Tributaria y
2023 de R.L / Ernst & Young Asesores 19 US$ 49,242 0.001%
Aduanera
Empresariales. S. Civil de R.L.
Asesoría Tributaria
2023 Deloitte & Touche S.R.L. (Revisión de 39 US$ 84,300 0.002%
Obligaciones tributarias)

2022 SOX y Estados Financieros 185 US$ 612,885 0.015%
R.L.

2022 147 US$ 160,539 0.004%
R.L. tributarios

de R.L / Ernst & Young Asesores Asesoría Tributaria y
2022 26 US$ 68,172 0.002%
Empresariales. S. Civil Aduanera
de R.L.

Asesoría Tributaria (Revisión
2022 Deloitte & Touche S.R.L. 39 US$ 84,300 0.002%
de obligaciones tributarias)

2021 SOX y Estados Financieros - US$ 562,485 0.013%
R.L.

2021 - US$ 160,539 0.004%
R.L. tributarios

Asesoría Tributaria y
2021 de R.L. / Ernst & Young Asesores - US$ 67,870 0.002%
Aduanera
Empresariales. S. Civil de R.L.
Asesoría Tributaria (revisión

2021 Deloitte & Touche S.R.L. - US$ 82,500 0.002%
Paredes, Burga & Asociados Sociedad

Civil de R.L.

2020 - US$ 67,310 0.003%
R.L. tributarios
2020 Ernst & Young Ases. S. Civil de R.L. Asesoría Tributaria - US$ 58,910 0.002%

Paredes, Burga & Asociados Sociedad

Civil de R.L.
Pricewaterhouse Coopers S.Civil de Consultas y servicios

2019 - US$ 246,870 0.009%
R.L. tributarios
2019 Ernst & Young Ases, S. Civil de R.L. Asesoría Tributaria - US$ 45,920 0.002%

(*) Incluir todos los tipos de servicios, tales como dictámenes de información financiera, peritajes contables, auditorías operativas, auditorías de sistemas, auditoría tributaria u otros servicios.
(**) Del monto total pagado a la sociedad de auditoría por todo concepto, indicar el porcentaje que corresponde a retribución por servicios de auditoría financiera.
(***) Dato obtenido de la sociedad de auditoría.

Pregunta IV.8
Sí No Explicación
En caso de grupos económicos, ¿el auditor externo es el mismo para todo el grupo, X
incluidas las filiales off-shore?
Indique si la sociedad de auditoría contratada para dictaminar los estados financieros de la sociedad correspondientes al ejercicio materia
del presente reporte, dictaminó también los estados financieros del mismo ejercicio para otras sociedades de su grupo económico.
Sí (X) No ( )
En caso de que su respuesta anterior sea afirmativa, indique lo siguiente:
Denominación o Razón Social de la (s) sociedad (es) del grupo económico
Freeport-McMoRan
Freeport Minerals Corporation
Cyprus Amax Minerals Company
Cyprus Metals Company
Cyprus Climax Metals Company

PILAR V: Transparencia de la Información
Principio 28: Política de información
Pregunta V.1
Sí No Explicación
¿La sociedad cuenta con una política de información para los accionistas, X La Sociedad no cuenta, a la fecha, con
inversionistas, demás grupos de interés y el mercado en general, con una política documentada y específica;
la cual define de manera formal, ordenada e integral los lineamientos, sin embargo, en la práctica aplican las
estándares y criterios que se aplicarán en el manejo, recopilación, mejores prácticas de gobierno corporativo
elaboración, clasificación, organización y/o distribución de la información y transparencia.
que genera o recibe la sociedad?
a. De ser el caso, indique si de acuerdo a su política de información la sociedad difunde lo siguiente:
Sí No Medio en que lo difunde
Estatutos X
Objetivos de la sociedad X
Hoja de vida de los miembros de la Alta Gerencia X
Reglamento del Directorio X
Reglamento de los comités de Directorio X
Datos de contacto con oficina de relación con inversionistas o de quien

X Página web corporativa
realice dichas funciones
Reglamento de JGA X
Código de Ética X Página web corporativa
Política de gestión integral de riesgos X
Memoria Anual
Política de dividendos X Página web de la Superintendencia del
Mercado de Valores
Información relevante relativa a operaciones y a nuestro desempeño
Otros / Detalle
social, ambiental y económico.

Pregunta V.2
Sí No Explicación
¿La sociedad cuenta con un área de relación con inversionistas? X La Sociedad no cuenta con una oficina con
tal denominación; sin embargo, sí cuenta
con áreas y personas encargadas de cumplir
dicha función.
a. En caso de que cuente con un área de relación con inversionistas, indique quién es la persona responsable.
Responsable del área de relación con inversionistas
b. De no contar con un área de relación con inversionistas, indique cuál es la unidad (departamento/área) o persona encargada de recibir
y tramitar las solicitudes de información de los accionistas de la sociedad y público en general. De ser una persona, incluir adicionalmente
su cargo y área en la que labora.
Área encargada Vicepresidencia de Asuntos Corporativos
Persona encargada
Nombres y Apellidos Cargo Área Reporta a
Julia Johanna Torreblanca Vicepresidente de Asuntos Vicepresidencia de Asuntos Presidente Gerente General:
Marmanillo Corporativos Corporativos Derek Jon Cooke
Principio 29: Estados Financieros y Memoria Anual
a. ¿El Dictamen de los auditores externos respecto a los estados financieros del ejercicio contiene salvedades y la medición de estas?
Sí ( ) No (X)

b. En caso de que existan salvedades en el informe por parte del auditor externo, ¿dichas salvedades han sido explicadas y/o justificadas
a los accionistas?
No existen salvedades en el informe por parte del auditor externo.
Sí ( ) No (X)
Principio 30: Información sobre estructura accionaria y acuerdos entre los accionistas
Pregunta V.3
Sí No Explicación
¿La sociedad revela la estructura de propiedad, considerando las distintas clases de X

acciones y, de ser el caso, la participación conjunta de un determinado grupo económico?
Indique la composición de la estructura accionaria de la sociedad al cierre del ejercicio.
Número de tenedores
Tenencia acciones con derecho a voto % de participación
(al cierre del ejercicio)
Menor al 1% 2273 5.85%
Entre 1% y un 4% - -
Entre 4% y un 10% - -
Mayor al 10% 3 94.15%
Total 2276 100%

Tenencia acciones sin derecho a voto (de ser Número de tenedores
% de participación
el caso) (al cierre del ejercicio)
Menor al 1%
Entre 1% y un 4%
Entre 4% y un 10%
Mayor al 10%
Total
Tenencia acciones de inversión Número de tenedores

% de participación
(de ser el caso) (al cierre del ejercicio)
Menor al 1%
Entre 1% y un 4%
Entre 4% y un 10%
Mayor al 10%
Total
Porcentaje de acciones en cartera sobre el capital social: 5.86%
Pregunta V.4
Sí No Explicación
¿Existen convenios o pactos entre accionistas? X

De ser afirmativa su respuesta, indique sobre qué materias tratan cada uno de los convenios o pactos vigentes entre accionistas.
Elección de miembros del Directorio X
Ejercicio de derecho de voto en las JGA
Restricción de la libre transmisibilidad de las acciones X
Cambios de reglas internas o estatutarias de la sociedad
Otros /Detalle
Principio 31: Informe de gobierno corporativo
Pregunta V.5
Sí No Explicación
¿La sociedad divulga los estándares adoptados en materia de gobierno X La Sociedad divulga los estándares
corporativo en un informe anual distinto al presente reporte, de cuyo adoptados en materia de gobierno
contenido es responsable el Directorio, previo informe del Comité de corporativo en un informe anual, de cuyo
Auditoría, del Comité de Gobierno Corporativo, o de un consultor externo, contenido es responsable el Directorio; sin
de ser el caso? embargo, no cuenta con un informe previo
del Comité de Auditoría, del Comité de
Gobierno Corporativo, o de un consultor
externo.
a. En caso de que su respuesta haya sido afirmativa, precise la siguiente información:
Denominación del Documento Fecha de aprobación Enlace web:

b. Especifique las instancias que revisan dicho Informe antes de su presentación al Directorio:
Gerencia General
Auditoría Interna
Comité de Auditoría
Comité de Gobierno Corporativo
Asesor externo especializado
Área especializada ESG
Otro / Detalle:
c. ¿La sociedad cuenta con mecanismos para la difusión interna y/o externa de las prácticas de gobierno corporativo adoptadas?
Sí No
Difusión Interna X
Difusión Externa X
De ser afirmativa la respuesta anterior, marque los mecanismos empleados, según corresponda:
Difusión Interna Difusión Externa
Sección específica de la página web
Correo electrónico
Publicación y distribución en físico
Participación en eventos, foros o círculos institucionales especializados
A través de la página web de la Superintendencia del Mercado de Valores

Otro / Detalle:
y de la página web corporativa.

SECCIÓN C:
Contenido de documentos de la sociedad
Indique en cuál(es) de los siguientes documento(s) de la sociedad se encuentran regulados los siguientes temas:
Reglamento No No Denominación del

Principio Estatuto Manual Otros
Interno (*) regulado Aplica documento (**)
Política para la redención o canje

1. 1 X
de acciones sin derecho a voto
Método del registro de los

2. derechos de propiedad accionaria 2 X
y responsable del registro
Procedimientos para la selección

de asesor externo que emita
opinión independiente sobre
3. las propuestas del Directorio de 3 X
operaciones corporativas que
puedan afectar el derecho de no
dilución de los accionistas
Procedimiento para recibir Manual de Procedimientos

y atender las solicitudes de de Buen Gobierno
4. 4 X
información y opinión de los Corporativo de Sociedad
accionistas Minera Cerro Verde S.A.A.
Política de Dividendos -
Manual de Procedimientos
5. Política de dividendos 5 X X de Buen Gobierno
Corporativo de Sociedad
Minera Cerro Verde S.A.A.
Políticas o acuerdos de no
6. adopción de mecanismos anti- 6 X
absorción
7. Convenio arbitral 7 X
Política para la selección de los

8. 8 X
Directores de la sociedad

Política para evaluar la

9. remuneración de los Directores 8 X
de la sociedad
Mecanismos para poner a

disposición de los accionistas
10. información relativa a puntos 10 X
contenidos en la agenda de la
JGA y propuestas de acuerdo
Medios adicionales a los

establecidos por Ley, utilizados
11. 10 X
por la sociedad para convocar a
JGA
Mecanismos adicionales para que

los accionistas puedan formular
12. 11 X
propuestas de puntos de agenda
a discutir en la JGA
Procedimientos para aceptar o

denegar las propuestas de los
13. 11 X
accionistas de incluir puntos de
agenda a discutir en la JGA
Mecanismos que permitan la

14. participación no presencial de los 12 X
accionistas
Procedimientos para la emisión

15. del voto diferenciado por parte 12 X
de los accionistas
Procedimientos a cumplir en las

16. 13 X
situaciones de delegación de voto
Requisitos y formalidades para

17. que un accionista pueda ser 13 X
representado en una JGA
Procedimientos para la
delegación de votos a favor de
18. 13 X
los miembros del Directorio o de
la Alta Gerencia

Procedimiento para realizar el

19. seguimiento de los acuerdos de 14 X
la JGA
El número mínimo y máximo

20. de Directores que conforman el 15 X
Directorio de la sociedad
Procedimiento para la selección y

21. permanencia de los miembros del 15
Directorio
Los deberes, derechos y

22. funciones de los Directores de la 17 X
sociedad
Política de Retribución del

23. 17
Directorio
Política de contratación de
24. servicios de asesoría para los 17 X
Directores
Política de inducción para los de Buen Gobierno
25. 17 X
nuevos Directores Corporativo de Sociedad
Los requisitos especiales para

26. ser Director Independiente de la 19 X
sociedad
Mecanismos que permiten

efectuar denuncias
27. correspondientes a cualquier 22
comportamiento ilegal o contrario
a la ética
Política que defina el

procedimiento para la valoración,
28. aprobación y revelación 23 X
de operaciones con partes
vinculadas

Responsabilidades y funciones
del Presidente del Directorio,
29. Presidente Ejecutivo, Gerente 24 X
General, y de otros funcionarios
con cargos de la Alta Gerencia
Criterios para la evaluación del

30. 24 X
desempeño de la Alta Gerencia
Política para fijar y evaluar

31. las remuneraciones de la Alta 24 X
Gerencia
Política de gestión integral de Principios de Desarrollo

32. 25 X
riesgos Sustentable del ICMM.
Responsabilidades del encargado

33. 26 X
de Auditoría Interna
Política para la designación

del Auditor Externo, duración
34. 27 X
del contrato y criterios para la
renovación
Política de revelación y
de Buen Gobierno
35. comunicación de información a 28 X
Corporativo de Sociedad
los inversionistas
(*) Incluye Reglamento de JGA, Reglamento de Directorio u otros emitidos por la sociedad.
(**) Indicar la denominación del documento, salvo se trate del Estatuto de la sociedad.

SECCIÓN D:
Otra información de interés (5)
La Sociedad cuenta, además, con los siguientes documentos, a muchos de los cuales se ha adherido de manera voluntaria:
• Política Anticorrupción
• Política de Desempeño Social
• Política Ambiental
• Política de Derechos Humanos
• Política de Inclusión y Diversidad
• Política de Suministro Responsable de Minerales
• Política Seguridad y Salud
• Política de Calidad
• Reglamento Interno de Trabajo y Lineamientos de Orden Laboral
• Código de Conducta para Socios Comerciales
• Política de Gestión de Relaves
1. Solo es aplicable en el caso en que la información contenida en el presente informe haya sido revisada por alguna empresa especializada (por ejemplo: sociedad de auditoría o empresa
de consultoría).
2. El Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas (2013) puede ser consultado en la sección Orientación – Gobierno Corporativo del Portal del Mercado de Valores
www.smv.gob.pe.
3. El vocablo “Alta Gerencia” comprende al gerente general y demás gerentes.
4. Se describen las principales acciones implementadas durante el ejercicio en términos de buenas prácticas de gobierno corporativo que la Sociedad considere relevante destacar en
línea con los cinco pilares que conforman el Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas (2 013): Derecho de los Accionistas, Junta General, El Directorio y la Alta
Gerencia, Riesgo y Cumplimiento y Transparencia de la Información.
5. Se incluye otra información de interés no tratada en las secciones anteriores, que contribuya a que el inversionista y los diversos grupos de interés puedan tener un mayor alcance sobre
otras prácticas de buen gobierno corporativo implementadas por la sociedad, así como las prácticas relacionadas con la responsabilidad social corporativa, la relación con inversionistas
institucionales, etc.
Asimismo, la sociedad podrá indicar si se ha adherido voluntariamente a otros códigos de principios éticos o de buenas prácticas, internacionales, sectoriales o de otro ámbito, indicando
el código y la fecha de adhesión.

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Memoria

Derek Jon Cooke

Memoria Anual 2023 4

Trabajadores Inversión en el Plan

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19.58% • Cyprus Amax Minerals Company, titular del

Memoria Anual 2023 8

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Acciones con derecho a voto*

Porcentaje de Mayor al 10% 94.15%

(*) La Sociedad sólo cuenta con un tipo de acciones: comunes.

Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.

Memoria Anual 2023 11

de operaciones tipo de actividades mineras sin excepción alguna,

y desarrollo sino meramente enunciativa, la de explorar y explotar

El CIIU 3.2 Plazo de duración

Las actividades de la Sociedad comprenden la

Memoria Anual 2023 12

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Asimismo, en el 2023, la Sociedad incrementó

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Las operaciones ampliadas de la Sociedad se benefi-

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A continuación, presentamos las ventas netas

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Posteriormente, mediante Resolución Directoral Nro. 207-2012-MEM/AAM y

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Gobernanza 1 Cumplimiento legal

Derechos laborales 5 Trabajo infantil 10 Horario de trabajo