Entregable 1 Desarrollo

SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
TRABAJO FINAL DEL CURSO
1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellidos y Nombres: Cerrón Huamán Jair Jesús ID: 001591481

Dirección Zonal/CFP: RÌO NEGRO
Carrera: ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS Semestre: I
Curso/ Mód. Formativo DESARROLLO PERSONAL Y TALLER DE LIDERAZGO
Tema del Trabajo: "Desafío en el Departamento de Marketing"
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

ACTIVIDADES/
N° CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
ENTREGABLES
Entrar a la plataforma
1 25/04
Blackboard
2 Revisar los entregables 25/04
Descargar el archivo de trabajo
3 25/04
final y su formato.
Leer las instrucciones y las
4 26/04
preguntas de rigor
Analizar cada una de las
5 preguntas. Luego responder 07/04
con un criterio racional.
08/0
6 Convertirlo a un archivo PDF
4
ENVIAR EL ARCHIVO AL 08/0
PRIMER ENTREGABLE. 4
3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
Nº PREGUNTAS
¿Qué componentes del autoconocimiento son necesarios implementar en el
1
equipo para desarrollar en ellos autoconfianza en sus capacidades?
¿Qué estrategias para la gestión del estrés podrían presentar al equipo de
2
marketing?
¿Por qué es importante que los lideres, durante el trabajo en equipo, regulen
3
sus emociones frente a los colaboradores?
¿Por qué consideran que la organización y la planificación es una habilidad que
4 un líder debe tener cuando dirige un equipo?
2
HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA
1. ¿Qué componentes del autoconocimiento son necesarios implementar en el

equipo para desarrollar en ellos autoconfianza en sus capacidades?
Sugiero, que los componentes a considerar son: trabajo en equipo, autoestima
positiva, empatía, resiliencia.
El trabajo en quipo es muy importante porque permite lograr objetivos concretos.
2. ¿Qué estrategias para la gestión del estrés podrían presentar al equipo de

marketing?
El equipo de marketing puede gestionar el estrés mediante una planificación
eficiente, comunicación abierta y técnicas de relajación como la meditación o el
ejercicio físico.
3. ¿Por qué es importante que los lideres, durante el trabajo en equipo, regulen
sus emociones frente a los colaboradores?
Es importante que los líderes regulen sus emociones frente a los colaboradores
porque establecen el tono emocional del equipo y pueden influir en el clima laboral y
la moral del grupo. Cuando los líderes muestran control emocional, fomentan un
ambiente de trabajo positivo y productivo, lo que puede aumentar la motivación y la
colaboración entre los miembros del equipo.
4. ¿Por qué consideran que la organización y la planificación es una habilidad que
un líder debe tener cuando dirige un equipo?
La organización y la planificación son cruciales para un líder porque les permiten

establecer metas claras, asignar recursos eficazmente y tomar decisiones
informadas, lo que garantiza el éxito del equipo.
5.
6.
3
HOJA DE PLANIFICACIÓN
PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
Asegurarme que los datos que
Entrar a la plataforma Blackboard voy a revisar no contengan
virus maliciosos.
Revisar los entregables Verificar las fechas de entrega
Descargar el archivo de trabajo final y su formato. Verificar que esté libre de virus
Asimilar la lectura y responder
Leer las instrucciones y las preguntas de rigor
las preguntas
Tener en cuenta que la
Analizar cada una de las preguntas. Luego responder con un
criterio racional.
información proporcionada
tenga una base teórica.
Guardar en nuestros archivos
Convertirlo a un archivo PDF
en formato pdf
Verificar la fecha de entrega y
ENVIAR EL ARCHIVO AL PRIMER ENTREGABLE. no pasarse del tiempo
establecido.
4
INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir
mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.
5
DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA
El comparñerismo es a calidad de tener

relaciones amistosas y solidarias con los
colegas en el trabajo, mostrando apoyo
mutuo, colaboración y respeto dentro
del equipo.
Según Bertrand
Redager(2015)
El compañerismo es el Bertrand Redager
vínculo que se establece
entre compañeros.
compañerismo
Compañerismo
Jair Jesús Cerrón Huamán [ESCALA]
6
LISTA DE RECURSOS
INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.
1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
Laptop
Celular
Cuaderno de apuntes.
Lapiceros.
Fichas.
Buscadores en Google.
3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
5. MATERIALES E INSUMOS

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2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Qué componentes del autoconocimiento son necesarios implementar en el

2. ¿Qué estrategias para la gestión del estrés podrían presentar al equipo de

La organización y la planificación son cruciales para un líder porque les permiten

DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA

El comparñerismo es a calidad de tener

INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

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