Taller Nº1: Desarrolla Las Siguientes Preguntas de Investigación

Taller Nº1
INVESTIGACIÓN TEMA: LA EMPRESA

desarrolla las siguientes preguntas de investigación
1. ¿Qué entiendes por empresa?

Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos
humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a
través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace
uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
2. ¿Que clase de empresas conoces?

Empresas del sector primario. Agricultura, ganadería, pesca y minería. Pese
a que algunos autores colocan la minería como parte del sector secundario,
generalmente se considera una actividad del primario.
Empresas del sector secundario(industrial). Empresas dedicadas a la
industria y la construcción, es decir, la transformación de bienes.
Empresas del sector terciario (sector servicios).
Pequeña
Tienen entre 11 y 49 trabajadores, además de un activo total o volumen de
facturación menor a $10 millones. Tiende a crecer más marcadamente que
la microempresa.
Mediana
Tienen entre 50 y 500 trabajadores, además de activos totales o un volumen de
facturación inferior a $50 millones. Tienen una estructura mayor, con
departamentos diferenciados.
Grande La cantidad de personal supera los 500 trabajadores. Se pueden
desarrollar como multinacionales con sede en distintos países. Son negocios
con expansión internacional.
3.¿Qué recursos se necesitan para crear una empresa?
Recursos humanos
Un negocio está formado por personas, incluso cuando se trata de un pequeño
proyecto. Personas que ocupan puestos de empleo definidos por competencias y
tareas. Profesionales que han superado un proceso de selección para acceder al
puesto.
Recursos económicos
La inversión económica es inherente al proceso mismo de puesta en marcha de
una idea de negocio incluso cuando se trata de una propuesta económica. La
búsqueda de financiación es indispensable para contar con un plan específico para
lograr este reto.
Recursos materiales
¿Qué tipo de maquinaria necesita tu propuesta de negocio para garantizar el
cumplimiento con el trabajo diario? Para hacer esta compra también es
indispensable contar con los recursos económicos descritos anteriormente.
Recursos web
Los negocios también deben contar con medios para afianzar su presentación
online con el fin de lograr un posicionamiento eficaz en el nicho de mercado. Por
ejemplo, es positivo que un negocio tenga una página web en la que se presenta
ante los visitantes que lleguen al sitio. El blog corporativo es otro ejemplo de
soporte de comunicación eficaz.
4. ¿Cuál es la importancia de la empresa?
Las empresas contribuyen a la sociedad de muchas maneras. Producen bienes de
calidad para los individuos, generan empleo y permiten ofrecer una variedad
donde los consumidores puedan elegir. Además, muchas investigan y crean nuevos
productos que aumentan la calidad de vida de la sociedad y permiten el progreso.
5. ¿Cuál es la finalidad de una empresa?
La finalidad inmediata de la empresa es producir bienes y servicios
para el mercado y su finalidad mediata, suponiendo que se trate de
empresas mercantiles, obtener alguna clase de utilidad o lucro para sus
propietarios.
II- Define los siguientes términos.
1. Autogestión: Sistema de organización de una empresa en el que
los trabajadores participan activamente en las decisiones sobre su
desarrollo o funcionamiento.
2. Carrera Administrativo: La carrera administrativa es un sistema
técnico de administración de personal que tiene por objeto
garantizar la eficiencia de la administración pública y ofrecer;
estabilidad e igualdad de oportunidades para el acceso y el
ascenso al servicio público.
3. Comportamiento organizacional: El comportamiento
organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el
impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la
conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar
estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales
organizaciones.
4. Toma de decisiones: La toma de decisiones es el proceso
mediante el cual se realiza una elección entre diferentes opciones
o formas posibles para resolver diferentes situaciones en la vida en
diferentes contextos: empresarial, laboral, económico, familiar,
personal, social, etc.La toma de decisiones consiste, básicamente,
en elegir una.
5. Departamento: Sección en que está dividida una institución u organización.
6. Clasificación de cargos: CLASIFICACIÓN DE CARGOS Es el conjunto de procesos
articulados y concatenados que la gerencia de recursos humanos, desarrollado con el
propósito de ordenar los cargos en atención a su importancia organizativa, posición que
ocupan, funciones y responsabilidades que le corresponden.
7. Descentralización: La descentralización es el proceso de distribuir o dispersar
funciones, poderes, personas o cosas fuera de una ubicación o autoridad central. El
significado de la descentralización puede variar en parte debido a las diferentes formas en
que se aplica.
8. Eficacia: Capacidad para producir el efecto deseado o de ir bien para determinada
cosa.
9. Eficiencia: Capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función.
10. Emprendedores: Entonces, partiendo de esta palabra, podríamos definir al
emprendedor como aquella persona que ve, promueve y aprovecha las nuevas
oportunidades en los negocios, arriesgando para poner en práctica sus sueños, planes e
ideas.
11. Enfoque Administrativo: Es una ciencia social y técnica que sigue un proceso para
lograr que las cosas se realicen; por medio de la planeación, organización, dirección y
control de la gerencia, creando y manteniendo un ambiente de desempeño entusiasta.
12. Ética: Conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento
humano en una comunidad.
13. Gestión administrativa: La gestión administrativa es el conjunto de actividades que se
realiza para dirigir una organización mediante una conducción racional de tareas,
esfuerzos y recursos. ... La conducción sistemática de una correcta gestión administrativa
favorece la obtención de resultados favorables para la organización.
14. Liderazgo: El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir,
motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que
involucren a personas y grupos en una marco de valores.
15. Organizar: Organizar hace referencia a la acción de preparar una cosa
considerando los diferentes detalles sobre su desarrollo.
16. Presupuesto: En otras palabras, hacer un presupuesto es simplemente
sentarse a planear lo que quieres hacer en el futuro y expresarlo en dinero.
17. Reingenieria de la organización: Con el objetivo de hacer más competitiva
su empresa mejorando la calidad de los servicios que proporciona, la
Reingeniería Organizacional , tiene el objetivo de modificar de manera radical
los procesos que se llevan a cabo dentro de su empresa.
18. Retroalimentación: La retroalimentación indica un método de control de
sistemas, a través del cual, los resultados derivados de una actividad se
reintroducen de nuevo en el sistema con el objetivo de mantener un control y
una optimización de su comportamiento.
19. Análisis del riesgo: El análisis de riesgo es el uso sistemático de la
información disponible para determinar la frecuencia con la que determinados
eventos se pueden producir y la magnitud de sus consecuencias.
20. Selección del personal: La selección de personal es el proceso de escoger al
candidato adecuado para un puesto de trabajo. En otras palabras, la selección
de personal incluye el proceso de entrevistar a los candidatos.

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