Actualización del Sistema de G

Taller SG-SST. AA1-EV01- Estudio de caso

220601073-01. Elaborar plan de mejora de acuerdo con normativa en

Seguridad y Salud en el Trabajo.
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

ACTUALIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO SG- SST.

Estudiante 1

TUTOR: SINDY SOFIA VALENCIA MOLANO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE-SENA

ACTUALIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO SG- SST.
2024
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Contenido
INTRODUCCIÓN..................................................................................................................3
1 Estudio de caso.............................................................................................................4
2 Realice la medición del grado de cumplimiento del SG-SST, utilizando como
herramienta las tablas de los estándares mínimos de la resolución 0312 de 2019.............0
3 Consulte la legislación que no está cumpliendo la empresa y relaciónela, al igual que
los artículos que apliquen de la resolución 0312 de 2019....................................................0
4 Tomando como base el Decreto 1072 de 2015 identifique los incumplimientos y
establezca frente a este una acción preventiva y una correctiva.........................................1
5 Plantee acciones para la actualización de peligros de esta empresa...........................5
6 Proponga indicadores que midan la prevalencia de las enfermedades........................6
7 Establezca indicadores que midan la frecuencia de accidentalidad..............................7
8 Formule el plan de mejora de acuerdo con el artículo 28 de la Resolución 0312 del
2019......................................................................................................................................8
9 Relacioné las responsabilidades que se desprenden del no cumplimiento de la
normatividad para el estudio de caso planteado y lo que genera la falta de cuidado del
empleador y de los trabajadores...........................................................................................9
10 Presente el plan anual de trabajo junto con el cronograma de actividades, sus
respectivos responsables y tiempos de ejecución..............................................................10
11 Adjunte en Excel, el formato de la evaluación de los estándares mínimos
solicitados en el punto 2......................................................................................................11
Conclusiones y recomendaciones......................................................................................12
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

INTRODUCCIÓN

En nuestro país desde la la implementación del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se ha venido incorporando poco a poco
un sin número de normas, resoluciones y decretos que buscan fortalecer y
garantizar que los que empleadores o contratantes desarrollen un proceso lógico y
por etapas, basado en la mejora continua con el objetivo de gestionar los peligros
y riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo, esto hace
necesario que las entidades implementen Sistemas de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST) basados en las normas.

Teniendo en cuenta la importancia de prevenir las lesiones y enfermedades

causadas por las condiciones de trabajo a los cuales están expuestos los
trabajadores, el presente trabajo aplica lista de verificación de estándares mínimos
de Seguridad y Salud en el Trabajo SST de acuerdo con la normativa, actualiza la
matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos de acuerdo
con la normativa, establece plan de mejora de acuerdo con la verificación del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y actualiza el plan de
trabajo anual de SG-SST de acuerdo con los planes de mejora de basados en un
estudio de caso donde se podrá medir el grado de conocimiento y aplicación de
las normas.
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

1 Estudio de caso

La empresa ABC Ltda., cuenta con 100 trabajadores, su actividad económica es la

fabricación de calzado, tiene un horario de trabajo de 8 horas diarias de lunes a
sábado. La alta gerencia, está viendo comprometido su patrimonio ya que a la
fecha se han presentado accidentes de trabajo y enfermedad por COVID 19,
además los trabajadores se incapacitan por dolores lumbares, dolor de miembros
superiores, dolor de cabeza. El año pasado se presentaron 3 accidentes de
trabajo que produjeron 30 días de incapacidad, dos de ellos fueron reportados,
pero al tercero sólo tuvo un día de incapacidad por lo que prefirieron no reportarlo.

Para cumplir con la legislación vigente en Seguridad y Salud en el trabajo el

empresario contrató un profesional con licencia en Seguridad y Salud en el
trabajo, para el diseño e implementación del Sistema, quien para verificar el
cumplimiento en esta materia realizó la evaluación de requisitos mínimos
establecidos en la resolución 0312 del 2019, evidenciando los siguientes
resultados:

 La empresa no cuenta con el soporte de la asignación de las

responsabilidades en SST.
 La empresa no cuenta con soportes de seguridad social de cinco
contratistas.
 No hay documentos que evidencien las actividades de capacitación
brindada a los integrantes del COPASST.
 No hay documentos que evidencien las actividades de capacitación
brindada a todos los trabajadores en riesgo biológico.
 De los 10 contratistas que tiene la empresa, no se cuenta con evidencia de
ninguno del proceso de la inducción y reinducción en Seguridad y Salud en
el Trabajo (certificado, evaluación, listas de asistencia)
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

 No cuentan con evidencia de la comunicación que se debe hacer por

escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas
ocupacionales.
 No se encuentran soportes que demuestren que la custodia de las historias
clínicas está a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o
del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
 En cuanto a los mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de
los trabajadores. La empresa no cuenta con la medición en lo corrido del
año 2021 ni del año 2020, con indicadores que midan el comportamiento de
la prevalencia de las enfermedades laborales ni por enfermedad COVID 19.
 No hay evidencias de la identificación de peligros, evaluación y valoración
de riesgos, en que hayan participado los trabajadores, enfocados en el
peligro biológico por COVID 19.
 No hay establecida una lista de chequeo para verificación del uso de
protección respiratoria.
 No se tiene establecida la lista de chequeo para inspección al cumplimiento
de la aplicación de los protocolos de bioseguridad.
 Hay sitios de trabajo que no cuentan con ventilación.
 Cuentan con formato de Autorreporte de condiciones de salud, pero no
todos los trabajadores lo diligencian.
 Los productos de limpieza y desinfección están en envases sin etiquetar, no
se comunica el peligro de acuerdo a los pictogramas del Sistema
globalmente armonizado, las fichas de seguridad están en inglés, y
guardadas en un cajón.
 No se realizan auditorías internas.
 No se ha solicitado el apoyo a la ARL, para la asesoría del programa de
vigilancia epidemiológico, ni para actividades de promoción y prevención
 No se tiene diseñado ni definido un plan de trabajo anual para el
cumplimiento de SG-SST. Hay un cronograma de actividades incompleto.
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2 Realice la medición del grado de cumplimiento del SG-SST, utilizando como

herramienta las tablas de los estándares mínimos de la resolución 0312 de
2019.

ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL VAL PESO PUNTAJE POSIBLE
ESTÁNDAR OR PORCEN CUMPLE NO
TUAL TOTALM CUM
ENTE PLE

I. 1 Recursos 1.1.1. Responsable 0,5 4 0

PLANE financiero del Sistema de
AR s, técnicos Gestión de
humanos Seguridad y Salud
y de otra en el Trabajo SG-
índole SST
1 requeridos 1.1.2 0,5 0
para Responsabilidades
coordinar en el Sistema de
y Gestión de
desarrollar Seguridad y Salud
el Sistema en el Trabajo – SG-
de SST
1 Gestion 1.1.3 Asignación de 0,5 0
de la recursos para el
Seguridad Sistema de Gestión
y Salud en en Seguridad y
el Trabajo Salud en el Trabajo
(SG-SST) – SG-SST
1 (4 %) 1.1.4 Afiliación al 0,5 0,5
Sistema General de
Riesgos Laborales
1 1.1.5 Identificacion 0,5 0,5
de trabajadores de
alto riesgo y
cotizacion de
pension especial
1 1.1.6 Conformación 0,5 0
COPASST
1 1.1.7 Capacitación 0,5 0
COPASST
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

R 1 1.1.8 Conformación 0,5 0

E Comité de
C Convivencia
U 2 Capacitaci 1.2.1 Programa 2 6 0
R ón en el Capacitación
S Sistema promoción y
O de prevención PYP
S 2 Gestión 1.2.2 Inducción y 2 0
( de Reinducción en
1 Seguridad Sistema de Gestión
0 y Salud en de Seguridad y
% el Trabajo Salud en el Trabajo
) (6 %) SG-SST,
actividades de
Promoción y
Prevención PyP
2 1.2.3 Responsables 2 0
del Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST con curso
virtual de 50 horas
3 Política de 2.1.1 Política del 1 15 0
Seguridad Sistema de Gestión
y Salud en de Seguridad y
el Trabajo Salud en el Trabajo
(1%) SG-SST firmada,
fechada y
comunicada al
COPASST
4 Objetivos 2.2.1 Objetivos 1 0
del definidos, claros,
Sistema medibles,
de cuantificables, con
Gestión metas,
de la documentados,
Seguridad revisados del SG-
y la Salud SST
en el
Trabajo
SG-SST
(1%)
5 Evaluació 2.3.1 Evaluación e 1 0
n inicial identificación de
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G del SG- prioridades

E SST (1%)
S 6 Plan 2.4.1 Plan que 2 0
T Anual de identifica objetivos,
I Trabajo metas,
O (2%) responsabilidad,
N recursos con
I cronograma y
N firmado
T 7 Conserva 2.5.1 Archivo o 2 0
E ción de la retención
G document documental del
R ación Sistema de Gestión
A (2%) en Seguridad y
L Salud en el Trabajo
D SG-SST
E 8 Rendición 2.6.1 Rendición 1 0 0
L de sobre el desempeño
S cuentas
I (1%)
S 9 Normativi 2.7.1 Matriz legal 2 0
T dad
E nacional
M vigente y
A aplicable
D en materia
E de
G seguridad
E y salud en
S el trabajo
T (2%)
I 1 Comunica 2.8.1 Mecanismos 1 0
Ó 0 ción (1%) de comunicación,
N auto reporte en
D Sistema de Gestión
E de Seguridad y
L Salud en el Trabajo
A SG-SST
S 1 Adquisicio 2.9.1 Identificación, 1 0
E 1 nes (1%) evaluación, para
G adquisición de
U productos y
R servicios en
I Sistema de Gestión
D de Seguridad y
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

A Salud en el Trabajo
D SG-SST
Y 1 Contrataci 2.10.1 Evaluación y 2 0
L 2 ón (2%) selección de
A proveedores y
S contratistas
A 1 Gestión 2.11.1 Evaluación 1 0
L 3 del del impacto de
U cambio cambios internos y
D (1%) externos en el
E Sistema de Gestión
N de Seguridad y
E Salud en el Trabajo
L SG-SST
T
R
A
B
A
J
O
(
1
5
%
)
1 Condicion 3.1.1 Descripcion 1 9 0 0
4 es de sociodemografica.Di
salud en agnostico de
el trabajo Condiciones de
(9%) Salud
1 3.1.2 Actividades de 1 0
4 Promoción y
Prevención en
Salud
1 3.1.3 Información al 1 0 0
4 médico de los
perfiles de cargo
1 3.1.4 Realización de 1 0
4 los evaluaciones
médicas
II. HACER

ocupacionales:
Peligros-
Periodicidad
Comunicación al
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G Trabajador
E 1 3.1.5 Custodia de 1 0 0
S 4 Historias Clínicas
T 1 3.1.6 Restricciones 1 0
I 4 y recomendaciones
Ó médico laborales
N 1 3.1.7 Estilos de vida 1 0
D 4 y entornos
E saludables
L (controles
A tabaquismo,
S alcoholismo,
A farmacodependenci
L a y otros)
U 1 3.1.8 Agua potable, 1 0
D 4 servicios sanitarios
( y disposición de
2 basuras
0 1 3.1.9 Eliminación 1 0
% 4 adecuada de
) residuos sólidos,
líquidos o gaseosos
1 Registro, 3.2.1 Reporte de los 2 5 2
5 reporte e accidentes de
investigaci trabajo y
ón de las enfermedad laboral
enfermed a la ARL, EPS y
ades Dirección Territorial
laborales, del Ministerio de
los Trabajo
1 incidentes 3.2.2 Investigación 2 0
5 y de Incidentes,
accidente Accidentes y
s del Enfermedades
trabajo Laborales
1 (5%) 3.2.3 Registro y 1 0
5 análisis estadístico
de Accidentes y
Enfermedades
Laborales
1 Mecanism 3.3.1 Medición de la 1 6 0
6 os de frecuencia de la
vigilancia accidentalidad
1 de las 3.3.2 Medición de la 1 0
6 condicion severidad de la
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

es de accientalidad
1 salud de 3.3.3 Medición de la 1 0
6 los mortalidad por
trabajador accidentes de
es (6%) trabajo
1 3.3.4 Medición de la 1 0
6 prevalencia de
Enfermedad Laboral
1 3.3.5 Medición de la 1 0
6 incidencia de
Enfermedad Laboral
1 3.3.6 Medición del 1 0
6 ausentismo por
causa medica
1 Identificaci 4.1.1 Metodología 4 15 0
7 ón de para la
peligros, identificación de
evaluació peligros, evaluación
ny y valoración de los
valoración riesgos
1 de riesgos 4.1.2 Identificación 4 0 0
7 (15%) de peligros con
participación de
todos los niveles de
la empresa
1 4.1.3 Identificación 3 3
7 de sustancias
catalogadas como
carcinogenas o con
toxicidad aguda.
1 4.1.4 Realización 4 0 0
7 mediciones
ambientales,
químicos, físicos y
biológicos
1 Medidas 4.2.1 2,5 15 0
8 de Implementacion de
prevenció medidas de
n y control prevención y control
para frente a
intervenir peligros/riesgos
los identificados
1 peligros/ri 4.2.2 Verifiacacion 2,5 0
8 esgos de aplicación de
(15%) medidas de
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

G prevencion y control
E por parte de los
S trabajadores
T 1 4.2.3 Elaboracion 2,5 0
I 8 de procedimientos,
Ó instructivos, fichas,
N protocolos
D 1 4.2.4 Realizacion de 2,5 0
E 8 Inspecciones a
P instalaciones,
E maquinaria o
L equipos con
I participacion del
G COPASST.
R 1 4.2.5 Mantenimiento 2,5 0
O 8 periódico de
S instalaciones,
Y equipos, máquinas,
R herramientas
I 1 4.2.6 Entrega de 2,5 0
E 8 Elementos de
S Protección Persona
G EPP, se verifica con
O contratistas y
S subcontratistas
(
3
0
%
)
1 Plan de 5.1.1 Se cuenta con 5 10 0
9 prevenció el Plan de
n, Prevención,
preparació Preparación y
ny respuesta ante
GESTION DE

respuesta emergencias
1 ante 5.1.2 Brigada de 5 0
9 emergenci prevención
as (10%) conformada,
capacitada y dotada
2 Gestión y 6.1.1 Definicion de 1,25 5 0
VERIFICAR

0 resultados Indicadores del SG-

del SG- SST de acuerdo
SST (5%) condiciones de la
III.

empresa
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2 6.1.2 Las empresa 1,25 0

0 adelanta auditoría
por lo menos una
vez al año
2 6.1.3 Revisión anual 1,25 0
0 de la alta dirección,
resultados de la
auditoría
2 6.1.4 Planificacion 1,25 0
0 auditorias con el
COPASST
2 Acciones 7.1.1 Definicion de 2,5 10 0
1 preventiva acciones
sy preventivas y
correctiva correctivas con
s con base en resultados
base en del SG-SST
2 los 7.1.2 Acciones de 2,5 0 0
1 resultados mejora conforme a
del SG- revision de la alta
SST direccion
2 (10%) 7.1.3 Acciones de 2,5 2,5
1 mejora con base en
investigaciones de
accidentes de
trabajo y
enfermedades
MEJORAMIENTO (10%)

laborales
2 7.1.4 Elaboracion 2,5 0 0
1 Plan de
mejoramiento,
implementacin de
medidas y acciones
correctivas
solicitadas por
autoridades y ARL
TOTALES 100 8,5 0
 3 Consulte la legislación que no está cumpliendo la empresa y relaciónela, al
igual que los artículos que apliquen de la resolución 0312 de 2019.

La entidad no está cumpliendo a su cabalidad con el Decreto 1072 de 2015 que

recopila las normas de las diferentes reglamentaciones existentes en materia
laboral y define las condiciones para establecer un sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo SG-SST; la Resolución 0312 de 2019, La
resolución 2400 de 1979, el decreto 1474 de 2014, la resolución 2013 de 1986, la
resolución 0652, la resolución 2346 de 2007 y la resolución 1401 de 2007.
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4 Tomando como base el Decreto 1072 de 2015 identifique los incumplimientos y

establezca frente a este una acción preventiva y una correctiva.

ACCIÓN ACCIÓN
INCUMPLIMIENTO PREVENTIVA CORRECTIVA
Incluir las
responsabilidades
en las obligaciones
del contrato de
trabajo. Asignando
La empresa no cuenta con el soporte de al trabajador Guardar la evidencia
la asignación de las responsabilidades responsabilidades de que el empleado
en SST. mediante una carta conoce y acepta sus
de responsabilidades en
responsabilidades SST, mediante firma
que este dentro del de acta de
SST de acuerdo aceptación de ambas
con el cargo partes
Guardar las
evidencias de pago
La empresa no cuenta con soportes de
Asegurar a todos por planillas y
seguridad social de cinco contratistas. los empleados en archivarlas en cada
la seguridad social hoja de vida
Guardar evidencia y
Realizar certificación de
No hay documentos que evidencien las
actividades de capacitación por
actividades de capacitación brindada a capacitación a los parte de cada
los integrantes del COPASST. integrantes del integrante del
COPAST COPAST
Realizar
No hay documentos que evidencien las actividades de Guardar evidencia y
actividades de capacitación brindada a capacitación a los certificación de
todos los trabajadores en riesgo empleados acerca capacitación de los
biológico. de los riesgos empleados acerca
biológicos del riesgo biológico

De los 10 contratistas que tiene la

Guardar evidencia y
empresa, no se cuenta con evidencia de certificados de la
ninguno del proceso de la inducción y evaluación inicial y
reinducción en Seguridad y Salud en el Realizar inducción evaluación final de la
Trabajo (certificado, evaluación, listas de y reinducción en inducción y
asistencia) Seguridad y salud reinducción junto con
en el trabajo a los las listas de
empleados asistencia de estos
No cuentan con evidencia de la Comunicar por Guardar soporte de
comunicación que se debe hacer por escrito al evidencia de
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

trabajador los
resultados comunicación al
escrito al trabajador de los resultados de
periódicos que se empleado donde
las evaluaciones médicas realizan y que estén los resultados
ocupacionales. reposan en su de su examen
historial medico ocupacional medico
Tener la custodia
de las historias Demostrar que la
No se encuentran soportes que clínicas a cargo de custodia de las HC
demuestren que la custodia de las una entidad estén a cargo de la
prestadora de entidad prestadora de
historias clínicas está a cargo de una
servicios de SST o servicios de SST o
institución prestadora de servicios en del médico que del médico que
SST o del médico que practica las practica las practica las
evaluaciones médicas ocupacionales. evaluaciones evaluaciones
medicas medicas
ocupacionales ocupacionales
Aplicar
mecanismos de Guardar soporte de la
vigilancia de las Aplicación de
condiciones de mecanismos de
En cuanto a los mecanismos de salud de los vigilancia de las
vigilancia de las condiciones de salud de trabajadores, condiciones de salud
los trabajadores. La empresa no cuenta incluyendo la de los trabajadores,
con la medición en lo corrido del año medición e incluyendo la
2021 ni del año 2020, con indicadores indicación que medición e indicación
que midan el comportamiento de la mida el que mida el
prevalencia de las enfermedades comportamiento de comportamiento de la
laborales ni por enfermedad COVID 19. la prevalencia de prevalencia de las
las enfermedades enfermedades
laborales y laborales y
enfermedad por enfermedad por
COVID-19 COVID-19
Identificar peligros,
evaluar y valorar Guardar documentos
No hay evidencias de la identificación de los riesgos y donde se encuentre
peligros, evaluación y valoración de establecer la identificación de
riesgos, en que hayan participado los controles que peligros, valoración
trabajadores, enfocados en el peligro prevengan los del riesgo y evidencia
biológico por COVID 19. efectos adversos de las medidas de
en la salud de los prevención
trabajadores implementadas
No hay establecida una lista de chequeo Implementar una Guardar soportes de
para verificación del uso de protección lista de chequeo lista de chequeo del
respiratoria. donde se verifique uso de protección
el uso de respiratoria de los
protección trabajadores
respiratoria de los
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

trabajadores
Realizar, aplicar y
Establecer la lista archivar soportes de
No se tiene establecida la lista de de chequeo para la lista de chequeo
chequeo para inspección al inspección al para inspección del
cumplimiento de la aplicación de los cumplimiento de la cumplimiento de la
protocolos de bioseguridad. obligación al obligación al
protocolo de protocolo de
seguridad seguridad
Ventilar los sitios Remodelar la
Hay sitios de trabajo que no cuentan con de trabajo que no estructura de
ventilación. cuenten con ventilación de los
ventilación sitios de trabajo
Capacitar a los Guardar soportes de
trabajadores para capacitación de los
que diligencien el trabajadores en el
formato de diligenciamiento del
Autorreporte de formato de
Cuentan con formato de Autorreporte de
condiciones de Autorreporte de
condiciones de salud, pero no todos los salud, debe condiciones de salud,
trabajadores lo diligencian. diligenciarse vigilando que
diariamente por el diariamente lo estén
trabajador antes de diligenciando antes
iniciar cada jornada de iniciar cada
laboral jornada laboral
Etiquetar los
productos de
limpieza y Permanecer los
Los productos de limpieza y desinfección, productos de limpieza
desinfección están en envases sin comunicar el y desinfección en los
peligro del uso de envases, comunicar
etiquetar, no se comunica el peligro de
cada uno y el el peligro del uso de
acuerdo a los pictogramas del Sistema grado de toxicidad cada uno y el grado
globalmente armonizado, las fichas de de acuerdo a los de toxicidad de
seguridad están en inglés, y guardadas pictogramas, acuerdo a los
en un cajón. colocar las fichas pictogramas, colocar
en español en un las fichas en español
lugar visible con en un lugar visible
letras grandes con letras grandes
Realizar auditorías
periódicas anual, la Guardar los soportes
cual será y evidencias de la
planificada con la realización de
No se realizan auditorías internas. participación del auditorías internas al
comité paritario de sistema de gestión de
seguridad y salud SST por lo menos
en el trabajo una vez al año
No se ha solicitado el apoyo a la ARL, Solicitar apoyo a Implementar el
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

programa de
la ARL, para la
vigilancia
asesoría del
epidemiológico,
programa de
para la asesoría del programa de para actividades de
vigilancia
vigilancia epidemiológico, ni para promoción y
epidemiológico,
actividades de promoción y prevención prevención, guardar
para actividades
soportes y
de promoción y
evidencias de los
prevención
mismos
Elaborar el plan de
trabajo anual firmado
por el empleador en
el que se identifiquen:
No se tiene diseñado ni definido un plan objetivos, metas,
de trabajo anual para el cumplimiento de Diseñar un plan de compromisos,
SG-SST. Hay un cronograma de trabajo anual para responsabilidades,
actividades incompleto. el cumplimiento de recursos y
SG-SST. Diseñar cronograma anual.
el cronograma de Guardar
actividades en su documentación de
totalidad. soporte
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5 Plantee acciones para la actualización de peligros de esta empresa.

Acciones para la Actualización de peligros

 Identificación de peligros, evaluación y valoración del riesgo
 Identificación del peligro con participación de todos los niveles de la
empresa.
 Realizar mediciones ambientales químicas, físicas, y biológicas.
 Elaboración de procedimientos, instructivos, fichas, protocolos.
 Realización de inspecciones sistemáticas a las instalaciones, maquinarias o
equipos con la participación del COPAST.
 Mantenimiento periódico de las instalaciones, equipos, maquinas,
herramientas.
 Entrega de elementos de protección personal EPP, se verifica con
contratistas y subcontratistas.

 Guardar la evidencia que se dio participación a los trabajadores en la

identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.
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6 Proponga indicadores que midan la prevalencia de las enfermedades.

NOMBRE
DEL
INDICADOR DEFINICIÓN FORMULA INTERPRETACIÓN PERIODICIDAD MÍNIMA

# de casos
nuevos de (# de casos nuevos Por cada 100.000
enfermedades de enfermedades trabajadores
laborales en laborales en el existen X casos
Prevalencia una población periodo / nuevos de
de la determinada promedio de enfermedad
enfermedad en un periodo trabajadores en el laboral en el
laboral de tiempo periodo)*100.000 periodo Anual
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

7 Establezca indicadores que midan la frecuencia de accidentalidad.

NOMBRE DEL
INDICADOR DEFINICIÓN FORMULA INTERPRETACIÓN PERIODICIDAD MÍNIMA

por cada 100

(# de accidentes trabajadores que
# de veces que de trabajo que se laboraron en el
ocurre el presentaron en el mes, se
accidente de mes/ número de presentaron X
Frecuencia de trabajo en el trabajadores en el accidentes de
accidentalidad mes mes) *100.000 trabajo mensual
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8 Formule el plan de mejora de acuerdo con el artículo 28 de la Resolución 0312

del 2019.
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

9 Relacioné las responsabilidades que se desprenden del no cumplimiento de la

normatividad para el estudio de caso planteado y lo que genera la falta de
cuidado del empleador y de los trabajadores.
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

10 Presente el plan anual de trabajo junto con el cronograma de actividades, sus

respectivos responsables y tiempos de ejecución.
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

11 Adjunte en Excel, el formato de la evaluación de los estándares mínimos

solicitados en el punto 2
Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Conclusiones y recomendaciones