Gestión de Calidad
Gestión de Calidad
Gestión de Calidad
Organizaciones
Qué es una Organización?
“Una organización es un
grupo de personas
coordinadas para la
obtención de un objetivo
común.”
La definición de esta
palabra es en primer lugar,
hacer trámites y tareas para
conseguir una determinada
meta o logro personal o
comercial.
Gestión empresarial
La gestión empresarial es un tipo de actividad empresarial cuyo objetivo es
la mejora de la productividad y la competividad de una empresa.
La gestión empresarial implica el diseño, implementación y control de
medidas y estrategias relacionadas con procesos de administración y producción.
Términos relativos a la Gestión
Sistema. Conjunto de elementos mutuamente relacionados o que interactúan.
En una mirada de ingeniería, un proceso "Es una serie de actividades orientadas a generar un
valor agregado que transforman un insumo/recurso en producto/servicio"
Sistemas de Gestión
Un Sistema de Gestión (SG) es una serie
de procesos, acciones y tareas que se llevan a
cabo sobre un conjunto de elementos (personas,
procedimientos, recursos, productos, etc.) para
lograr los objetivos de una organización y
mantener al día las políticas de la empresa.
SISTEMA DE GESTIÓN
Un sistema de gestión ayuda a las organizaciones a lograr metas y objetivos mediante una serie de estrategias, que
incluyen la OPTIMIZACIÓN de todos los procesos.
Sistemas de Gestión
Objetivos de un Sistema de Gestión:
• Proporcionar garantías del
cumplimiento de las políticas,
especificaciones, normativa, legislación.
• Favorecer la mejora continua.
• Permitir que este cumplimiento sea demostrable a
otras instituciones mediante la documentación y los
registros adecuados.
Los sistemas de gestión no constituyen
por sí mismos una garantía de éxito,
pero sí constituyen una herramienta
fundamental para perseguirlo.
Sistemas de Gestión
Beneficios de un Sistema de Gestión:
1. La Planificación de la Calidad: Son actividades para establecer los requisitos y los objetivos para calidad y para la
aplicación a los elementos de un Sistema de Calidad (Juran & Godfrey, 1998).
La planificación de la calidad consta de los siguientes pasos:
1. Establecer el proyecto
2. Identificar los clientes
3. Identificar los requisitos del cliente
4. Desarrollar el producto
5. Desarrollar el proceso
6. Desarrollar los controles
Las estrategias incluyen transferir el riesgo a otra parte, evadir el riesgo, reducir los efectos negativos del
riesgo y aceptar algunas o todas las consecuencias de un riesgo particular.
GESTION DEL RIESGO
GESTION DEL RIESGO
GESTION AMBIENTAL
Un Sistema de Gestión Ambiental basado en la norma ISO 14001, facilita que
una organización controle todas sus actividades, servicios y productos que pueden
causar algún impacto sobre el medio ambiente, además ayuda a minimizar todos
los impactos ambientales que generan su operación.
Esto está enfocado en la gestión de “causa y efecto”, es decir, donde todas las
actividades, servicios y productos ofrecidos por la organización son la causa y los
efectos resultan del impacto que estos generen sobre el medio ambiente. Los
impactos pueden ser, cambio de temperatura del agua de un arroyo cercano,
aumento de la tasa de personas con asma dentro de la población cercana a la
empresa o la contaminación producida en un terreno colindante a la organización
debido a infiltraciones.
La Gestión Ambiental es una herramienta que permite que se controles todos los
aspectos que pueden minimizar e incluso eliminar todos los impactos que generen
las actividades llevadas a cabo por la organización.
GESTION AMBIENTAL
PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
Hoy en día las exigencias impuestas a las organizaciones en materia ambiental han ido aumentando, por
parte de los sectores tanto públicos (sociedad) como privados (otras organizaciones).
Estandarización de procesos
NORMAS ISO
Que es la SA 8000?
Es una norma de aplicación voluntaria creada con el objeto de promover la responsabilidad laboral
mejorando las condiciones.
Este estándar se centra en alcanzar un ambiente de trabajo seguro y saludable, respetando los derechos
laborales, además de integrar los aspectos sociales relacionados.