UNESCO

Distribución: limitada ED/BIE/CONFINTED 48/3
Ginebra, 18 de julio de 2008

Original: Inglés
ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

PARA LA EDUCACIÓN, LA CIENCIA Y LA CULTURA
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN
Cuadragésima octava reunión
Centro Internacional de Conferencias

Ginebra
25 a 28 de noviembre de 2008
“LA EDUCACIÓN INCLUSIVA: EL CAMINO HACIA EL FUTURO”
DOCUMENTO DE REFERENCIA
ED/BIE/CONFINTED 48/3 – Pág. 3
ÍNDICE
Introducción: haciendo que la educación sea inclusiva
TEMA 1: Enfoques, alcance y contenido
1.1 Dimensiones conceptuales: necesidades educativas especiales, integración, inclusión

1.2 La inclusión como principio: orientando el proceso
Tema 2: Políticas públicas
2.1 Políticas nacionales unificadas e inclusivas

2.2 Construyendo el consenso
2.3 Modificando las culturas escolares por medio de un liderazgo fuerte y prácticas
participativas
2.4 Cuestionando las prácticas no inclusivas
2.5 Recursos
2.6 Monitoreando el impacto
Tema 3: Sistemas, interfaces y transiciones
3.1 Estructuras, interfaces y transiciones

3.2 Coordinando servicios e instituciones
3.3 Un currículo para todos: responder a las diferentes necesidades y estilos de
aprendizaje
3.4 Apoyo a los educandos en situación de vulnerabilidad
3.5 El papel de la oferta especializada
Tema 4: Educandos y docentes
4.1 Forjando escuelas para todos

4.2 Un entendimiento compartido
4.3 Apoyo al aprendizaje
4.4 Preparando a los docentes
4.5 Perfeccionamiento profesional permanente
Observaciones finales: el camino hacia el futuro

INTRODUCCIÓN: HACIENDO QUE LA EDUCACIÓN SEA INCLUSIVA
La educación inclusiva es un proceso que entraña la transformación de las escuelas y otros

centros de aprendizaje para atender a todos los niños, tanto varones como niñas, a
alumnos de minorías étnicas, a los educandos afectados por el VIH y el SIDA y a los
discapacitados y con dificultades de aprendizaje. El proceso educativo se lleva a cabo en
muchos contextos, tanto formales como no formales, en las familias y en la comunidad en
su conjunto. Por consiguiente, la educación inclusiva no es una cuestión marginal, sino
que es crucial para lograr una educación de calidad para todos los educandos y para el
desarrollo de sociedades más inclusivas.
Cuando los niños no tienen la oportunidad de desarrollar su potencial en los años
decisivos de la infancia, sus familias están más expuestas al riesgo de empobrecerse o de
deslizarse por la pendiente de la pobreza crónica. De esta forma, hacer que la educación
sea más inclusiva contribuye al logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de
erradicación de la pobreza extrema y de la enseñanza primaria universal. Contribuye
asimismo a los objetivos más generales de justicia social y de inclusión social.
De no contar con estrategias nacionales unificadas y claramente definidas para
incluir a todos los educandos, muchos países no podrán lograr los objetivos de la
Educación para Todos (EPT) en 2015. Los avances también dependen de lo que se
entiende por educación inclusiva. En la actualidad coexiste una variedad de versiones
sobre lo que significa y lo que implica. Este documento se basa en las investigaciones
internacionales y presenta una perspectiva general de las principales cuestiones
relacionadas con la educación inclusiva a fin de informar el debate sobre las políticas
durante la 48ª reunión de la Conferencia Internacional de Educación (CIE). Al hacerlo,
también se analizan los temas principales de la Conferencia, es decir, los conceptos; las
políticas; las estructuras y los sistemas; y la práctica.
Los sistemas educativos en todo el mundo deben hacer frente al desafío de ofrecer una
educación efectiva para todos los niños, los jóvenes y los adultos. En los países
económicamente más pobres se trata en lo esencial de los 72 millones de niños que, según las
estimaciones, no asisten a la escuela. Se refiere a las elevadas tasas de repetición y abandono
escolar, así como de los resultados del aprendizaje que penalizan a los grupos sociales más
desfavorecidos. También atañe a los aproximadamente 774 millones de adultos que siguen sin
saber leer ni escribir, de los que más de las tres cuartas partes viven en solo 15 países.
Mientras tanto, en países más ricos, pese a los recursos existentes, muchos jóvenes salen de la
escuela sin las calificaciones adecuadas, a otros se los coloca en diversos tipos de servicios
especiales, alejados de las experiencias educativas regulares, y algunos sencillamente deciden
abandonar, ya que lo que se enseña en la escuela parece no ofrecer nada que les sirva para la
vida. Tanto las regiones desarrolladas como en desarrollo se enfrentan a un desafío común:
cómo lograr una educación de calidad y equitativa para todos los educandos.
La necesidad de avanzar en la democratización efectiva de las oportunidades
educativas para todos se puede basar en el concepto de inclusión para orientar las políticas y
las estrategias nacionales que tratan de las causas y consecuencias de la exclusión en el marco
holístico de los objetivos de la EPT. Forjar sistemas educativos más inclusivos exige un fuerte
compromiso de trabajar hacia una sociedad más justa, equitativa y pacífica. Requiere
asimismo políticas intersectoriales que aborden los factores sociales, económicos, políticos y
culturales que generan la exclusión, tanto de la educación como al interior del sistema
educativo.
Frente a estos desafíos, existe un interés creciente por el concepto y la práctica de la

educación inclusiva. En varios países, se sigue considerando la inclusión como una manera de
atender a los niños con discapacidades en el contexto de la educación regular. Sin embargo,
internacionalmente se considera cada vez más como un concepto más amplio, una reforma que
apoya y atiende la diversidad de todos los educandos.1 Esto supone que la educación inclusiva
tiene por objeto eliminar la exclusión social como consecuencia de actitudes y respuestas a la
diversidad en términos de raza, clase social, origen étnico, religión, género y aptitudes. En
cuanto tal, parte de la convicción que la educación es un derecho humano fundamental y el
cimiento de una sociedad más justa. En este sentido, es una manera de asegurar que la
Educación Para Todos signifique realmente todos.
Disparidades de género
Las disparidades de género tienden a aumentar en los niveles superiores de la educación.

Aproximadamente el 63% de los países que disponen de datos han logrado la paridad de género en
el nivel de la enseñanza primaria, en comparación con el 37% en la secundaria y menos del 3% en
el nivel terciario. En muchas partes del mundo, el entorno escolar sigue siendo físicamente
peligroso, tanto para los niños como las niñas; las actitudes y las prácticas de los docentes, los
currículos y los libros de textos siguen siendo sexistas; y los ámbitos de estudio y las opciones
profesionales se siguen agrupando por género.
En 2005 unos 72 millones de niños en todo el mundo no asistían a la escuela, de los cuales el 57%
eran niñas. No obstante, hay grandes variaciones entre las regiones: en el África subsahariana, el
54% de las niñas no estaban escolarizadas, en comparación con Asia meridional y occidental con
un 66% y los Estados árabes con un 60%.
Las disparidades de género en la enseñanza primaria tienen su origen ante todo en las pautas de
matriculación en el primer curso. En 2005, según el promedio mundial, por cada 100 niños
matriculados en el primer curso había 94 niñas.
En 2005 las disparidades en el nivel secundario eran favorables a los niños en 61 países, algo más
que los 53 países en que las niñas llevaban ventaja. El rendimiento inferior de los niños en
términos de participación y resultados de aprendizaje es cada vez más problemático,
especialmente en América Latina y el Caribe. Esta es la única región en que hay más niñas que
niños matriculados en la enseñanza secundaria (90 niños o menos por cada 100 niñas en 11
países). Sólo cuatro países de 144 de los que se tienen datos han logrado la paridad de género en la
enseñanza de tercer ciclo en 2005.
En el período 1995-2004, las mujeres seguían representando el 64% de los adultos analfabetos,
una proporción prácticamente sin cambios desde el 63% registrado en el período 1985-1994. A
nivel global, por cada 100 hombres que saben leer y escribir había 89 mujeres alfabetizadas.
La promoción de la igualdad de género en la educación requiere que se modifiquen los procesos
de socialización y determinadas condiciones de aprendizaje en las escuelas. Como se señaló en el
Informe de Seguimiento de la EPT en el Mundo 2008, se necesitan políticas y programas eficaces
que velen por que los entornos escolares sean seguros y no discriminatorios; la presencia de
suficientes docentes de sexo femenino que sirvan de modelo de conducta, así como una formación
docente y una dinámica de clase no sexistas; material pedagógico imparcial, y una selección de
asignaturas menos diferenciada por género en la enseñanza terciaria. (Fuente: Instituto de
Estadística de la UNESCO, Gender parity in education: Not there yet, UIS ficha descriptiva Nº 1,
Montreal, marzo de 2008.)
La investigación indica que los avances en materia de educación inclusiva tienen más
probabilidades de tener éxito en contextos en que una cultura de colaboración fomenta y
apoya la resolución de problemas. Esto implica que todos los que se desempeñan en un
contexto determinado (país, distrito, comunidad o escuela) trabajen juntos y apliquen los datos
de la investigación para sortear las barreras que enfrentan varios educandos para acceder a la
educación. ¿Qué significa todo ello en términos de políticas? ¿Qué debe hacerse para que los
1
UNESCO, Archivo Abierto sobre Educación lnclusiva. París, UNESCO, 2001.
sistemas educativos fomenten prácticas que puedan efectivamente atender a todos los niños y
jóvenes, sean cuáles sean sus circunstancias y características personales?
Este documento aporta un marco conceptual que se basa en lo que la investigación
internacional propone como características de los sistemas educativos que logran adoptar una
orientación hacia la inclusión. En las cuatro secciones siguientes se examina cada uno de estos
temas más detalladamente.
Es mucho lo que se ha escrito en los últimos años acerca de la educación inclusiva
desde una perspectiva internacional.2 También los documentos de la UNESCO sobre la
educación inclusiva publicados desde la Conferencia Mundial sobre Necesidades Educativas
Especiales: Acceso y Calidad, celebrada en Salamanca (España) en 1994, constituyen un
valioso punto de referencia, especialmente en relación con los países en vías de desarrollo. La
información disponible en la base de datos de la Enabling Education Network (EENET), que
procede fundamentalmente de países en vías de desarrollo, ha permitido precisar algunas de
las ideas en que se basa este documento.
Este documento también se basa en el Archivo Abierto sobre Educación Inclusiva
(2001) de la UNESCO que sintetizaba la experiencia de los actores de la educación de una
multitud de países, obtenida mediante una serie de consultas celebradas a lo largo de cinco
años. El Archivo Abierto3 es un conjunto de materiales y recursos concebido para animar a los
responsables políticos y administradores a examinar su propia situación. Constituye un
excelente material de base para los responsables de políticas. El documento Presentación
general de la 48ª reunión de la CIE (ED/BIE/CONFINTED 48/4), que se ha enviado a los
Estados Miembros y demás organizaciones relevantes, junto con la carta de invitación,
también es una fuente de información útil para los participantes en la Conferencia.
Por último, en la preparación de la 48ª reunión de la CIE, la Oficina Internacional de
Educación, en colaboración con las Comisiones Nacionales y las oficinas fuera de la sede de
la UNESCO además de otros asociados, organizó nueve reuniones de consulta y dos
conferencias regionales en el período comprendido entre junio de 2007 y mayo de 2008, que
abarcaron todas las regiones de la UNESCO. En conjunto hubo más de 780 participantes de
111 países y, en algunos casos, también estuvieron representadas organizaciones de la
sociedad civil e internacionales.4 Estas reuniones pusieron de manifiesto que hay una gran
variedad de formas de entender el concepto de educación inclusiva, así como múltiples
políticas y estrategias, aunque resultó evidente que en muchos contextos la educación
inclusiva sigue siendo asociada exclusivamente a la discapacidad y a las “necesidades
educativas especiales”, lo que supone la integración de los niños en las escuelas comunes.
También está muy extendida la preocupación acerca de los factores sociales,
económicos, políticos y culturales que generan la exclusión, factores que deberían abordarse
2
Véase: M. Ainscow et al. Improving schools, developing inclusion, Londres, Routledge, 2006; P. Davis, L.
Florian et al. Teaching strategies and approaches for pupils with special educational needs: A scoping study,
Londres, DfES, Research Report 516, 2004; A. Dyson, A. Howes y B. Roberts. A systematic review of the
effectiveness of school-level actions for promoting participation by all students, Inclusive Education Review
Group for the EPPI Centre, Londres, Institute of Education, 2002; L. Florian (Ed.), The Sage Handbook of
Special Education, Londres, Sage, 2007; A. Lewis y B. Norwich (Eds.), Special teaching for special children: A
pedagogy for inclusion? Maidenhead, Open University Press, 2005; C.J. Riehl, ‘The principal’s role in creating
inclusive schools for diverse students: A review of normative, empirical and critical literature on the practices of
educational administration’, Review of Educational Research, 70(1), p. 55-81, 2000; UNESCO, Orientaciones
para la Inclusión: Asegurar el Acceso a la Educación para Todos, París, UNESCO, 2005.
3
La versión en español ha sido publicada por la Oficina Regional de Educación de la UNESCO para América
Latina y el Caribe bajo el título Temario Abierto sobre Educación Inclusiva. Materiales de Apoyo para
Responsables de Políticas Educativas, Santiago de Chile, 2004.
4
En el número especial de Perspectivas (Nº 145 de marzo de 2008), dedicado al tema de la 48ª reunión de la
CIE, se incluye un amplio resumen de los resultados de estas reuniones.
mediante la definición y aplicación de políticas intersectoriales adecuadas que se ocupen

especialmente de las causas de la exclusión, tanto fuera como dentro del sistema educativo. La
mayoría de los participantes aseveró que algunas de las medidas más prometedoras que
pueden contribuir a superar las desventajas y la desigualdad son las siguientes: abordar la
educación desde una perspectiva basada en los derechos, como un derecho fundamental
inherente a todo individuo, independientemente de las diferencias, para desarrollar plenamente
su potencial; ampliar los servicios educativos y de atención a la primera infancia; prolongar la
educación básica más allá de la enseñanza primaria a fin de incluir el primer ciclo de
enseñanza secundaria, prestando atención a aspectos tanto de equidad como de calidad;
ofrecer oportunidades de educación no formal de calidad con posibilidades de reconocimiento
formal de las competencias adquiridas en marcos no formales y otras formas de transición
entre la educación formal y no formal; adoptar estrategias más dinámicas y diversificadas de
enseñanza y aprendizaje y currículos flexibles que respondan a la diversidad de las
necesidades de aprendizaje; y mejorar los programas de formación y perfeccionamiento
profesional de los docentes. En conjunto, los resultados iniciales de estas actividades
preparatorias indican claramente que el fomento de la inclusión, tanto en la educación como
en la sociedad, es una preocupación común en todos los países y regiones.
En este marco, la 48ª reunión de la CIE constituye una oportunidad excepcional de
entablar un debate exhaustivo y abierto entre los ministros de educación y otros actores sobre
cuestiones como: la relación entre la educación inclusiva, la sociedad y la democracia; el
concepto de educación inclusiva y sus dimensiones operativas y, en particular, las principales
características de las políticas y prácticas que pueden superar exitosamente la exclusión, tanto
de la educación como a su interior, contribuyendo así a forjar sociedades más inclusivas,
justas y equitativas.
TEMA 1: ENFOQUES, ALCANCE Y CONTENIDO
La educación inclusiva es un concepto en evolución que puede resultar útil para orientar las
políticas y estrategias que se ocupan de las causas y consecuencias de la discriminación, la
desigualdad y la exclusión en el marco holístico de los objetivos de la EPT. La eliminación de
los obstáculos a la participación de todos los educandos en el aprendizaje constituye el
núcleo del concepto de una educación inclusiva verdaderamente arraigada en los derechos y
exigirá que se revisen y reformulen todos los aspectos del sistema educativo. La educación
inclusiva puede interpretarse como un proceso continuo en un sistema educativo en
permanente evolución que prioriza los que actualmente no pueden acceder a la educación y
en los que están escolarizados pero no aprenden. No obstante, el concepto de la educación
inclusiva no es frecuentemente bien comprendido y hay variadas interpretaciones del mismo
en todo el mundo.
1.1. Dimensiones conceptuales: necesidades educativas especiales, integración,

inclusión
Necesidades educativas especiales
Tradicionalmente e incluso en la actualidad en distintas regiones del mundo – por

ejemplo en Europa oriental y Sureste europeo, así como en la Comunidad de Estados
Independientes (CEI) y en algunas partes de Asia5 –, el concepto y la práctica relativos a la
educación inclusiva se han limitado principalmente a los estudiantes categorizados como
alumnos con necesidades especiales, lo que significa principalmente los discapacitados físicos
y/o mentales, así como los refugiados. Desde este punto de vista, los enfoques y las respuestas
que se dan a las necesidades de los alumnos han sido fundamentalmente medidas remediales y
correctivas, estableciendo y aumentando el número de escuelas especiales, de estructuras
curriculares diferenciadas, y de docentes de educación especial.
Una consecuencia significativa de las estructuras curriculares e institucionales
diferenciadas para los estudiantes categorizados como alumnos con necesidades especiales ha
sido su segregación y aislamiento en el sistema educativo. No obstante, la premisa en que se
basa, es decir que hay niños con “necesidades especiales” es discutible, ya que todos los niños
pueden tener dificultades de aprendizaje, muchos niños con discapacidad no tienen problema
alguno para aprender, y es frecuente que niños con insuficiencias intelectuales se desempeñan
muy bien en determinadas áreas de estudio.6
Integración
El concepto de integración surgió en la década de 1980, como alternativa a los

modelos segregados de currículos y escuelas para necesidades especiales, con el objetivo de
que los estudiantes considerados como alumnos con necesidades especiales entraran en las
escuelas comunes. La reestructuración y mejora de los establecimientos, el aumento del
número de clases especiales y de docentes de educación especial en los edificios de las
5
Véase: Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), Education policies for students at risk
and those with disabilities in South Eastern Europe, París, OCDE, 2006; UNESCO-OIE, Report on the
Commonwealth of Independent Sates, Third Workshop on Curriculum Development “Inclusive Education: The
Way of the Future”, Minsk, Belarús, 29 a 31 de octubre de 2007 (inédito); UNESCO-IBE, Report on the East
Asia Workshop on Inclusive Education, Hangzhou, China, 2 a 5 de noviembre de 2007 (inédito).
6
Véase: S. Stubbs, Inclusive education: where there are few resources, Oslo, The Atlas Alliance, 2002, p. 3 y 23.
escuelas comunes, la “integración” de los educandos con necesidades especiales en las clases
comunes y el suministro de material pedagógico eran, y todavía son, algunos de los
componentes principales de la aplicación de los modelos de integración. La integración, que
se ocupa principalmente de estudiantes con deficiencias leves, corre el riesgo de convertirse en
un dispositivo retórico más que en una realidad práctica; puede llegar a ser más una
modificación espacial del aula que una modificación del contenido del currículo y la
pedagogía relevantes para las necesidades de aprendizaje de los niños.
A partir de la década de 1990 hubo un cambio notable del alcance, los objetivos, el
contenido y las implicaciones de la educación inclusiva en relación con la integración. Ello se
debió, en lo fundamental, al reconocimiento de que los modelos de integración que se basaban
exclusivamente en el cierre de las escuelas especiales y en “añadir” estudiantes a las escuelas
y los currículos comunes no respondían a la diversidad de expectativas y necesidades de los
educandos. Esta interpretación induce a revisar las políticas educativas que abordan las
cuestiones de integración cuestionando la relevancia de los modelos de currículo y de escuela
iguales para todos los estudiantes, sin tener en cuenta sus diferencias. En esos modelos, los
estudiantes deben adaptarse a las normas, estilos, hábitos y prácticas existentes en el sistema
educativo. Además, las tasas de deserción pueden aumentar entre los alumnos con necesidades
especiales integrados en escuelas comunes que no han implementado de manera
comprehensiva un conjunto de cambios institucionales, curriculares y pedagógicos.
Inclusión
La educación inclusiva puede entenderse como un principio rector destinado a alcanzar

niveles razonables de integración escolar de todos los estudiantes. En el contexto de una
visión más amplia de la integración, la educación inclusiva supone la formulación y aplicación
de una vasta gama de estrategias de aprendizaje que respondan precisamente a la diversidad de
los educandos. En este sentido, los sistemas educativos deben responder a las expectativas y
necesidades de los niños y jóvenes teniendo en cuenta que la capacidad de ofrecer
oportunidades reales de aprendizaje sobre la base de un esquema “rígido” de integración es
muy limitada. Esto es lo que se puede calificar de paradigma de colocación7; es decir, cuando
la educación inclusiva se conceptualiza como un “lugar” y no como un servicio ofrecido en el
aula de educación común como punto de referencia.
El debate sobre la educación inclusiva y la integración no se refiere a una dicotomía
entre políticas y modelos de integración e inclusión – como si se pudiera integrar sin incluir o
incluir sin integrar –, sino más bien a determinar en qué medida se está avanzando en el
entendimiento de que toda escuela tiene la responsabilidad moral de incluir a todos y cada
uno.
En los últimos quince años aproximadamente, el concepto de educación inclusiva ha
evolucionado hacia la idea de que todos los niños y jóvenes, no obstante las diversidades
culturales, sociales y de aprendizaje, deberían tener oportunidades de aprendizaje equivalentes
en todos los tipos de escuelas. El centro de atención se sitúa en la creación de entornos
inclusivos, lo cual implica: a) el respeto, la comprensión y la atención a la diversidad cultural,
social e individual (respuesta de los sistemas educativos, escuelas y docentes a las
expectativas y necesidades de los alumnos); b) el acceso en condiciones de igualdad a una
educación de calidad; y c) la estrecha coordinación con otras políticas sociales. En todos estos
puntos se deben tomar en cuenta las expectativas y las demandas de las partes interesadas y
los actores sociales.
7
S. Peters, Inclusive education: An EFA strategy for all children, Washington DC, Banco Mundial, 2004.
Si bien existen diferentes categorías de grupos vulnerables y marginados – como las

mujeres y las niñas, las minorías lingüísticas, los pueblos indígenas, los niños con
discapacidades – el concepto de educación inclusiva no está basado en la categorización, y se
propone ofrecer oportunidades reales de aprendizaje a todos los niños en contextos educativos
desarrollados a medida.
Necesidades especiales
“[…] El número de personas con discapacidad se estima entre los 500 y 600 millones de
personas (de los que 120 a 150 millones son niños, y de ellos entre el 80 y el 90% vive en la
pobreza en los países en desarrollo) y […] entre un 15 y un 20% de todos los alumnos tienen
necesidades especiales en algún momento de su itinerario educativo.
Las estimaciones del número de niños discapacitados escolarizados en los países en
desarrollo varían entre menos del 1 y el 5%. Las tasas de alfabetización de la mujer
discapacitada es de un 1%, en comparación con un 3% aproximadamente del total estimado
de personas discapacitadas.
Los estereotipos a menudo combinados con hostilidad y actitudes tradicionales hacia las
personas con discapacidad actualmente prevalentes entre maestros, autoridades escolares,
autoridades locales, comunidades e incluso familias, pueden reforzar la exclusión de los
estudiantes con discapacidad, y evidentemente obstaculizar la inclusión. [...] No es la
“discapacidad” lo que obstaculiza plena y efectivamente la participación en la sociedad, sino
más bien “las barreras debidas a la actitud y al entorno” en esa sociedad.
Demasiado a menudo se considera erróneamente que la inclusión es prohibitivamente
costosa, poco práctica o una cuestión que estrictamente tiene que ver con la discapacidad. No
obstante, la investigación sugiere que los Estados que han aplicado apropiadamente el modelo
de educación inclusiva han encontrado que su aplicación y funcionamiento son menos
costosos que los servicios de educación especial segregados; tienen mayores beneficios
educacionales y sociales para los niños y contribuyen notablemente al desarrollo profesional
en curso y a la satisfacción de los educadores en el empleo.
El papel de los marcos jurídicos regulatorios y de los programas y políticas públicas
impulsadas por algunos gobiernos parece resultar insuficiente en gran parte de los países
estudiados. […] El reconocimiento de la necesidad de impulsar prácticas de educación
inclusiva es casi generalizado. No obstante, el concepto de educación inclusiva no aparece
claramente reconocido en todos los países, muchos de los cuales lo identifican con
experiencias de educación integrada. […] La experiencia de inclusión educativa corre el
peligro de transformarse en un nuevo y renovado diferencialismo, esto es, en un proceso
mediante el cual se señala una vez más a aquellos sujetos considerados diferentes de los
demás.” (Fuente: V. Muñoz: El derecho a la educación de las personas con discapacidades,
Informe del Relator Especial sobre el derecho a la educación, Documento A/HRC/4/29,
Naciones Unidas, Consejo de Derechos Humanos, febrero de 2007.)
1.2 La inclusión como principio: orientando el proceso
La educación inclusiva puede considerarse como un proceso de fortalecimiento de la

capacidad del sistema educativo para atender a todos los educandos. Por consiguiente, es un
principio general que debería guiar todas las políticas y prácticas educativas, partiendo de la
convicción de que la educación es un derecho humano fundamental y el fundamento de una
sociedad más justa. Esta filosofía cimentada en los derechos se esboza en las declaraciones,
convenciones8 e informes9 internacionales relevantes para la educación inclusiva.
A fin de lograr el ejercicio de este derecho, el movimiento internacional por la EPT se
ha esforzado por que todos los educandos puedan disponer de una educación básica de
calidad. La educación inclusiva hace avanzar la agenda de la EPT buscando formas de
capacitar a las escuelas y otros centros de enseñanza para que puedan atender a todos los
educandos en sus comunidades. Presta especial atención a los que tradicionalmente han estado
excluidos de las oportunidades de educación.
La Declaración sobre la EPT aprobada en Jomtien (1990) establece una visión de
conjunto: universalizar el acceso de todos los niños, jóvenes y adultos y fomentar la equidad.
Se trata de identificar activamente los obstáculos que tienen que enfrentar algunos grupos para
acceder a las oportunidades educativas. También es cuestión de identificar todos los recursos
disponibles a nivel nacional y de la comunidad y de ponerlos en juego para superar esos
obstáculos.
Esta visión fue reiterada en el Foro Mundial sobre la Educación, celebrado en Dakar el
año 2000 con el fin de examinar los avances realizados hasta ese momento. La EPT, según la
8
El derecho a la educación está consagrado por el artículo 26 de la Declaración Universal de Derechos Humanos
de 1948. Los instrumentos normativos internacionales que han ratificado este derecho son, entre otros: la
Convención relativa a la Lucha contra las Discriminaciones en la Esfera de la Enseñanza, de la UNESCO, 1960;
el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, de 1966; la Convención sobre la eliminación de todas las
formas de discriminación contra la mujer, de 1979 (en especial los artículos 10 y 14); la Convención sobre los
Derechos del Niño, de 1989 (especialmente los artículos 28 y 29); la Convención Internacional sobre la
protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares, de 1990 (en particular el
artículo 45); la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, aprobada por la Asamblea
General de las Naciones Unidas en diciembre de 2006 (especialmente el artículo 24); y la Declaración de las
Naciones Unidas sobre los derechos de los pueblos indígenas, aprobada por la Asamblea General en septiembre
de 2007 (particularmente el artículo 14).
9
Véase, entre otros: V. Muñoz, El derecho a la educación de las personas con discapacidades (Informe del
Relator Especial sobre el derecho a la educación, documento A/HRC/4/29), Naciones Unidas, Consejo de
Derechos Humanos, cuarto período de sesiones, febrero de 2007; V. Muñoz, El derecho a la educación en
situaciones de emergencia, (Informe del Relator Especial sobre el derecho a la educación, documento
A/HRC/8/10), Naciones Unidas, Consejo de Derechos Humanos, octavo período de sesiones, mayo de 2008;
OCDE, Students with disabilities, learning difficulties and disadvantages. Policies, statistics and indicators,
París, OCDE, 2007; S. Peters, Inclusive education: An EFA strategy for all children, Washington DC, Banco
Mundial, noviembre de 2004; Save the Children, Making schools inclusive. How change can happen, Londres,
Save the Children, 2008; T. Tomasevski, El derecho a la educación (Informe de la Relatora Especial sobre el
derecho a la educación, documento E/CN.4/2004/45), Comisión de Derechos Humanos de las Naciones Unidas,
60º período de sesiones, diciembre de 2003; UNESCO, The right to education: Monitoring standard-setting
instruments of UNESCO, París, UNESCO, 2008; UNESCO, The right to primary education free of charge for
all: Ensuring compliance with international obligations, París, UNESCO, 2008; UNICEF-Innocenti Research
Centre, Promoting the rights of children with disabilities, Innocenti Digest Nº 13, Florencia, 2007; UNICEF y
UNESCO, A Human Rights-Based Approach to Education for All. A framework for the realization of children’s
right to education and rights within education, Nueva York-París, UNICEF-UNESCO, 2007. Véanse también los
informes del Grupo Mixto de Expertos UNESCO (CR)/Consejo Económico y Social / Comité de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales de las Naciones Unidas (CESCR) sobre el Seguimiento del Derecho a la
Educación.
declaración del Foro, debe tener en cuenta las necesidades de los pobres y los desfavorecidos,
en particular los niños que trabajan, los habitantes de zonas rurales distantes y los nómadas, y
las minorías étnicas y lingüísticas, los niños, los jóvenes y los adultos afectados por conflictos,
el VIH y el SIDA, el hambre y la mala salud; y los que tienen necesidades especiales de
aprendizaje.
Es precisamente al ocuparse de estos problemas que la educación inclusiva desempeña
un papel especial. La Conferencia Mundial sobre Necesidades Educativas Especiales dio un
nuevo ímpetu a la idea de educación inclusiva. Más de 300 participantes, que representaban a
92 gobiernos y 25 organizaciones internacionales, se reunieron en junio de 1994, en
Salamanca (España), para hacer avanzar el objetivo de la EPT examinando los cambios
fundamentales en las políticas que eran necesarios para promover el enfoque de la educación
inclusiva, concretamente habilitando a las escuelas para que atiendan a todos los niños, en
particular a los niños con necesidades educativas especiales10.
Aunque la atención inmediata de la Conferencia de Salamanca se centró en las
necesidades educativas especiales, la conclusión fue: “Las prestaciones educativas especiales,
problema que afecta por igual a los países del norte y a los del sur, no pueden progresar
aisladamente, sino que deben formar parte de una estrategia global de la educación y, desde
luego, de nuevas políticas sociales y económicas. Requieren una reforma considerable de la
escuela ordinaria.”11
Por lo tanto, el objetivo es crear sistemas educativos “inclusivos”. Ahora bien, este
objetivo sólo podrá lograrse si las escuelas comunes se vuelven más inclusivas, en otras
palabras, si aumenta su capacidad de educar a todos los niños en sus comunidades. La
Conferencia concluyó que: “Las escuelas ordinarias con esta orientación integradora
representan el medio más eficaz para combatir las actitudes discriminatorias, crear
comunidades de acogida, construir una sociedad integradora y lograr la educación para todos;
además, proporcionan una educación efectiva a la mayoría de los niños y mejoran la
eficiencia y, en definitiva, la relación costo-eficacia de todo el sistema educativo”.12
Como indica este pasaje clave, la evolución hacia escuelas inclusivas se justifica por
varios motivos. Hay una justificación educativa: la exigencia de que las escuelas inclusivas
eduquen a todos los niños juntos significa que tienen que desarrollar formas de enseñanza que
respondan a las diferencias individuales y que, por lo tanto, beneficien a todos los niños; una
justificación social: las escuelas inclusivas tienen la posibilidad de cambiar las actitudes
respecto de la diferencia al educar a todos los niños juntos y constituir la base de una sociedad
justa y no discriminatoria; y una justificación económica: es probable que sea menos costoso
establecer y mantener escuelas en las que se enseña a todos los niños juntos en lugar de
establecer un complejo sistema de distintos tipos de escuela que se especialicen en la atención
a diferentes grupos de niños. El artículo 24 de la Convención sobre los derechos de las
personas con discapacidad13, que preconiza la educación inclusiva, y la legislación reciente
sobre la protección de las lenguas indígenas aportan un apoyo internacional adicional a las
escuelas inclusivas. Naturalmente, si estas escuelas inclusivas ofrecen una educación efectiva
a todos sus alumnos entonces representan una forma de alcanzar una EPT de calidad con
mejor relación costo-eficacia.
10
UNESCO, Declaración de Salamanca y marco de acción para las necesidades educativas especiales, París,
UNESCO, 1994.
11
Ibíd., p. iii-iv.
12
Ibíd., p. ix.
13
Naciones Unidas, Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, Nueva York, Naciones
Unidas, 2006.
Plurilingüismo
“En muchos países del mundo, la educación se imparte en contextos plurilingües. La mayoría de las
sociedades plurilingües están caracterizadas por un conjunto de rasgos culturales que valoran tanto el
equilibrio entre distintas lenguas, como el uso de éstas en la vida cotidiana. Desde el punto de vista de
estas sociedades y de las propias comunidades lingüísticas, el plurilingüismo es más un estilo de vida
que un problema que hay que resolver. El desafío, para los sistemas educativos, consiste en lograr
adaptarse a estas realidades complejas y proporcionar una educación de calidad que atienda las
necesidades de los educandos, pero sepa al mismo tiempo tener en cuenta las demandas sociales,
culturales y políticas.
Los encargados de la formulación de políticas en la esfera de la educación tienen decisiones difíciles
que adoptar con respecto a los idiomas, la escolarización y los planes y programas de estudios, en las
que suele ser difícil separar los aspectos técnicos y los políticos. Si bien hay sólidos argumentos
pedagógicos en favor de la enseñanza en la lengua materna (o primera lengua), también ha de
buscarse un delicado equilibrio entre brindar, por un lado, la posibilidad de utilizar las lenguas
vernáculas en la enseñanza y, por otro lado, dar acceso a las lenguas mundiales de comunicación
mediante la educación.
Los contextos de diversidad lingüística pueden ser de muy distintos tipos. En términos generales,
empero, se trata ya sea de situaciones en las que la diversidad es tradicional, y en las que varias
lenguas, o incluso varios cientos de ellas, se hablan en una región desde hace mucho tiempo, ya sea
de evoluciones más recientes (en particular en las concentraciones urbanas) debidas a fenómenos
migratorios, en las que en algunas escuelas puede haber entre los alumnos hasta 30 ó 40 lenguas
maternas diferentes. Sea como fuere, es siempre necesario tomar en consideración las necesidades
educativas específicas de los niños en relación con la lengua o las lenguas del hogar y las utilizadas
en la escuela.
La elección de la lengua o las lenguas de enseñanza (las políticas de la educación pueden recomendar
el uso de varias lenguas de enseñanza) es un desafío recurrente para el establecimiento de una
educación de calidad. Si bien algunos países optan por una lengua de enseñanza, a menudo la lengua
oficial o mayoritaria, otros han preferido recurrir a estrategias educacionales que conceden un lugar
importante en las aulas a lenguas nacionales o locales. Los que hablan lenguas maternas distintas de
la lengua nacional o local se encuentran con frecuencia en una situación de clara desventaja en el
sistema educativo: es como si recibieran la instrucción en una lengua oficial extranjera”. (Fuente:
UNESCO, La educación en un mundo plurilingüe, París, UNESCO, 2003.)
En este contexto, algunas de las cuestiones clave que podrían abordarse en los debates
de la Conferencia son: ¿Cuáles son las concepciones actuales sobre la educación inclusiva?
¿Cuáles son los desafíos más importantes para lograr la inclusión educativa y social?
¿Cómo informa la educación inclusiva las políticas y prácticas nacionales destinadas a
alcanzar el objetivo de una educación de calidad para todos? ¿Qué individuos y grupos
quedan excluidos y por qué?
TEMA 2: POLÍTICAS PÚBLICAS
La agenda de la EPT se basa en la convicción de que, con la voluntad política y los recursos
adecuados, las políticas públicas pueden transformar radicalmente los sistemas educativos.
El desarrollo de la educación inclusiva exige una multiplicidad de cambios que abarcan a la
totalidad del sistema educativo. Es importante, por consiguiente, que el avance hacia la
educación inclusiva no se lleve a cabo de manera aislada. Debe considerarse como una forma
de mejorar la calidad de la educación para todos los educandos a fin de evitar el peligro de
que se considere la inclusión como algo que no afecta al sistema educativo en su globalidad.
La legislación ocupa un lugar importante en el desarrollo de un sistema educativo más
inclusivo. En países en que la educación especial y común dependen de legislaciones distintas
sería necesario unificar los dos sistemas dentro de un marco administrativo y legislativo
común.
2.1. Políticas nacionales unificadas e inclusivas
La legislación ocupa un lugar importante en el desarrollo de un sistema educativo más

inclusivo. En particular, puede:
• Articular principios y derechos a fin de crear un marco para la inclusión;

• Reformar los elementos del sistema vigente que constituyen obstáculos
importantes a la inclusión (por ejemplo, las políticas que no permiten asistir a la
escuela vecinal a niños de grupos específicos, como los niños con
discapacidades o pertenecientes a grupos lingüísticos diferentes);
• Exigir la implementación de prácticas inclusivas fundamentales (que exigen,
por ejemplo, que las escuelas atiendan a todos los niños de la comunidad), y
• Establecer procedimientos y prácticas en todo el sistema educativo que puedan
facilitar la inclusión (por ejemplo, la elaboración de un currículo flexible o la
introducción de modalidades de gestión comunitaria).
Incluso cuando las reformas legislativas radicales no sean oportunas ni factibles, las
declaraciones de principios a nivel del gobierno pueden propiciar un debate en torno a la
educación inclusiva e iniciar el proceso de construcción de consenso. En este caso puede ser
necesario realizar una tarea clave que consiste en unificar el marco legislativo que rige la
educación común y la especial.
En algunos países, la educación especial y común dependen de legislaciones distintas,
están administradas por secciones o departamentos diferentes a nivel nacional y local, tienen
sistemas de formación y financiación distintos, y sus currículos y procedimientos de
evaluación están diferenciados. De hecho, algunas actividades relativas al desarrollo infantil
pueden regirse por leyes sobre la salud o los servicios sociales y no por leyes de educación. En
esos casos, la primera medida necesaria para avanzar en el proceso debe consistir en unificar
los dos sistemas en un marco administrativo y legislativo común.
El desarrollo de la educación inclusiva exige una multiplicidad de cambios que
abarcan a la totalidad del sistema educativo. Es importante, por consiguiente, que el avance
hacia la educación inclusiva no se lleve a cabo aisladamente, por dos motivos en particular: a)
la educación inclusiva es difícil de poner en práctica cuando no se han reformado otros
aspectos de los sistemas educativos y sociales que tienen efectos de exclusión; y b) en lo que
se refiere a crear una dinámica para el movimiento de la educación inclusiva, es más fácil
construir el consenso cuando la inclusión se puede considerar como parte de un esfuerzo más
amplio para forjar un sistema educativo más efectivo, o una sociedad más inclusiva.
Hay varias formas de lograr que el desarrollo de la educación inclusiva llegue a ser
parte de cambios más amplios a nivel del sistema educativo o de la sociedad en su conjunto.
La educación inclusiva puede, por ejemplo, formar parte de una reforma educativa integral. En
países como Sudáfrica y España, la educación inclusiva ha estado en el centro de una reforma
más amplia destinada a aumentar la eficacia del sistema. Por consiguiente, se ha considerado
como una manera de mejorar la calidad de la educación para todos los educandos. Este es un
elemento importante para evitar el peligro que se considere la inclusión como algo que no
concierne al sistema educativo en su globalidad y, por consiguiente, no se justifique que se le
asignen recursos nacionales.
La educación inclusiva puede formar parte de una reforma dirigida a cambiar la
situación de los grupos marginados de la sociedad en su conjunto, o puede estar vinculada al
intento de resolver los problemas de la pobreza, el analfabetismo y la marginación. La
educación inclusiva también puede formar parte de reformas democráticas más fundamentales
destinadas a forjar y consolidar sociedades abiertas e inclusivas. En muchos países en
transición, por ejemplo, no es posible separar la iniciativa hacia la inclusión de un esfuerzo
más amplio destinado a reconstruir la democracia y volver a prestar una atención especial a
los derechos humanos.
Trabajo infantil
“En 2004 había 218 millones de niños atrapados en situaciones de trabajo infantil, de los cuales
126 millones realizaban trabajos peligrosos. Aunque las niñas participan en la misma proporción
que los niños en el trabajo infantil y en las tareas peligrosas en el grupo de los más jóvenes (5 a 11
años), en los grupos de edad subsiguientes los niños predominan considerablemente en ambas
categorías.
El número de niños involucrados en conflictos armados ha aumentado significativamente en el
último decenio y, en general, se calcula que asciende a cerca de 300.000. Aunque muchos son
niños mayores y tienen 15 años o más, se ha observado una marcada tendencia a reclutar niños más
jóvenes. El secuestro de niños durante los conflictos armados es un problema grave que da lugar a
la esclavitud sexual o el trabajo forzoso, situaciones en que las niñas son las víctimas más
probables.
El compromiso político, a través de la adopción de políticas coherentes en los ámbitos de la
reducción de la pobreza, la educación básica y los derechos humanos, es un elemento fundamental,
tanto hoy como ayer, para que los países puedan avanzar en la lucha contra el trabajo infantil.
Se reconoce cada vez más que los esfuerzos internacionales por lograr la educación para todos y la
eliminación progresiva del trabajo infantil están estrechamente relacionados entre sí. Por un lado la
educación, en particular la educación gratuita, obligatoria y de buena calidad hasta la edad mínima
de admisión al empleo definida por el Convenio núm. 138 de la OIT, es un elemento fundamental
en materia de prevención del trabajo infantil. La educación contribuye a crear un entorno protector
para todos los niños y es el mecanismo adecuado para ampliar las posibilidades, lo cual es un
elemento central de la definición del desarrollo. A su vez, el trabajo infantil es uno de los
principales obstáculos para lograr la asistencia escolar a tiempo completo y, en el caso del trabajo a
tiempo parcial, impide que los niños se beneficien plenamente del tiempo que pasan en la escuela.
Las escuelas atraerán a los niños y tendrán el apoyo de los padres y de la comunidad si
corresponden al concepto de escuela «amiga» de los niños. Cabe recordar que el personal docente
también tiene derechos en el trabajo que es indispensable respetar para lograr mejoras cualitativas;
sus representantes deben ser escuchados y sus organizaciones tienen un papel importante que
desempeñar en los esfuerzos en pro de la educación para todos y la eliminación del trabajo
infantil.” (Fuente: Organización Internacional del Trabajo, La eliminación del trabajo infantil: un
objetivo a nuestro alcance, Ginebra, 2006.)
2.2 Construyendo el consenso
Las medidas encaminadas hacia la inclusión no siempre serán entendidas ni bien

acogidas por poblaciones acostumbradas a sistemas segregados o donde los educadores se
muestren temerosos de no poder hacer frente a la diversidad. Todos los órganos de gobierno y
las organizaciones de la sociedad civil deben colaborar para fomentar la educación inclusiva:
no es una cuestión que concierna únicamente a los pedagogos, sino también a las
organizaciones de defensa de intereses, las familias y comunidades, las asociaciones, los
investigadores, los formadores de docentes y los proveedores de servicios.
Es necesario movilizar la opinión en pro de la inclusión y empezar el proceso de
construcción de consenso desde las primeras etapas. A continuación se presenta una serie de
estrategias posibles:
• Los grupos de apoyo y defensa (advocacy groups) pueden obtener legitimidad y

respaldo recibiendo financiación oficial, si el gobierno les encomienda tareas
(investigación, producción de recursos, organización de conferencias), o si
figuras políticas prominentes comparten una la tribuna con sus líderes. Los
grupos de apoyo y defensa suelen disponer de una red de contactos
internacionales capaces de introducir nuevas ideas a un país.
• Las organizaciones profesionales probablemente tengan opiniones encontradas,
pero son importantes para el proceso de construcción de consenso. Pueden
participar en el proceso de decisión y se les puede animar a iniciar sus propias
actividades de publicidad y difusión.
• Deben participar los grupos dedicados a la salud, servicios sociales y
administración, no únicamente los grupos de educación. Esos grupos
desempeñan un papel en la puesta en práctica de la inclusión y es probable que la
diversidad de opiniones promueva un verdadero debate.
• Los investigadores y estudiantes dedicados a la investigación pueden influir en
la opinión pública y suministrar los datos y conocimientos en que deberán
basarse las reformas. Pueden analizar y dar a conocer los problemas de los
sistemas en vigor y contribuir a hallar soluciones locales.
• Entre los formadores de opinión se hallan los líderes docentes respetados, los
intelectuales y dirigentes de organizaciones voluntarias. El establecimiento de
redes y asociaciones con otros organismos contribuye a movilizar la opinión.
• El diálogo entre organizaciones de especialistas y escuelas comunes puede ser
importante para acabar con la “mística” de la especialización técnica que se suele
relacionar con las necesidades educativas especiales.
• Las autoridades del sector de la educación y los proveedores de servicios a nivel
local son probablemente los interlocutores claves. En algunos casos, las
iniciativas de inclusión empiezan a este nivel local y la tarea de los responsables
de las decisiones y los administradores del poder central consiste en apoyar estas
iniciativas y promover su difusión a otros ámbitos.
• Los formadores de docentes desempeñan un papel decisivo. La incorporación de
principios y prácticas de inclusión en la formación de los profesionales no da
lugar a cambios rápidos, pero crea un grupo decisivo de profesionales con
orientación inclusiva.
• Pueden determinarse y activarse las vías de comunicación. La vía principal son
los medios de comunicación, lo que hace necesario establecer una estrategia de
gestión de esos medios. Entre otras vías cabe citar la prensa profesional, los
vídeos y las conferencias y actividades de difusión organizadas especialmente.
Estas actividades se suelen utilizar para celebrar los resultados satisfactorios de

la educación inclusiva más que para la movilización por la educación inclusiva
en abstracto.
2.3. Modificando las culturas escolares por medio de un liderazgo fuerte y prácticas
participativas
La transición a la educación inclusiva no es un mero cambio técnico u organizativo, es

una evolución en un sentido filosófico bien definido. No obstante, los países deben estar
preparados para analizar su propia situación, identificar las barreras y los catalizadores de la
inclusión, y planificar un proceso de desarrollo adaptado a su realidad. Por consiguiente, es
importante que el personal de nivel superior reflexione detenidamente sobre los principios que
guiarán el proceso de cambio.
Encaminarse a formas más inclusivas de trabajar supone cambios en la cultura del
sistema educativo en su conjunto, y sobre todo en las escuelas. Sin embargo, el cambio de la
cultura escolar depende en gran parte de la nueva cultura institucional de la sociedad en su
conjunto (incluidas las comunidades locales), así como en los distintos niveles en los que se
ejercen las atribuciones de autoridad educativa. La cultura constituye el nivel más profundo de
los postulados y creencias básicos comunes a los miembros de una organización; influye
inconscientemente en la forma en que se consideran a sí mismos y a su entorno de trabajo. Es
crucial que los educandos participen en este proceso para obtener buenos resultados.
Es difícil llegar a cambiar las normas existentes en una escuela, en particular en un
contexto que debe hacer frente a tantas presiones concurrentes y en el que los profesionales
suelen trabajar solos para resolver los problemas que se presentan. La presencia de educandos
cuyas necesidades no son atendidas puede actuar como incentivo para desarrollar una cultura
de mayor colaboración en la que los docentes ensayen nuevas formas de enseñar.
Ser más inclusivo supone reflexionar y hablar sobre la práctica, examinarla y
depurarla, e intentar desarrollar una cultura más inclusiva. Esto significa que la inclusión no
puede desvincularse de los contextos en los que se desarrolla, ni de las relaciones sociales que
pueden sostener o limitar ese desarrollo. Es en la compleja interacción entre los individuos y
entre grupos de individuos que evolucionan las convicciones y los valores comunes y donde se
producen los cambios. Es imposible separar estas convicciones de las relaciones en que se
expresan.
Por tanto, no es sorprendente que algunos investigadores hayan sostenido que para
lograr el cambio cultural que exige la inclusión es fundamental examinar los valores en que se
basan los cambios proyectados. Así, el cambio cultural se orienta hacia una concepción
transformadora de la inclusión, en la que la diversidad se considera como una contribución
positiva a la creación de entornos educativos receptivos. Ello supone desarrollar la capacidad
de los que trabajan en la escuela para poner de manifiesto y cuestionar opiniones hondamente
arraigadas sobre la diferencia como “déficit”, que definen a algunos tipos de alumnos como
“carentes de algo”.
El principio de inclusión pone un reto a las premisas y las ideas que predominan en las
organizaciones, lo que, inevitablemente, plantea cuestiones respecto del liderazgo. Se requiere
un liderazgo compartido, en que el director sea considerado como el líder de líderes. Deben
sustituirse las estructuras jerárquicas por la responsabilidad compartida en una comunidad que
pasa a caracterizarse por valores y esperanzas comunes. Muchas de las funciones de control
tradicionalmente vinculadas a la dirección de la escuela pierden su importancia o son incluso
contraproducentes.
Las conclusiones de las investigaciones indican que para fomentar el desarrollo de la

escuela inclusiva, los líderes escolares deben atender a tres grandes tipos de tareas: a) impulsar
nuevos significados de la diversidad; b) promover prácticas inclusivas en las escuelas; y c)
establecer vinculaciones entre las escuelas y las comunidades. Gran parte de la documentación
sobre el papel del liderazgo hace hincapié en la importancia de las relaciones sociales. Se ha
sostenido, por ejemplo, que los líderes pueden estructurar las relaciones de trabajo del
personal en una de estas tres formas: competitivas, individualistas o cooperativas. En una
estructura competitiva, los docentes trabajan unos contra otros para lograr un objetivo que sólo
unos pocos pueden alcanzar; en una estructura individualista los docentes trabajan solos para
alcanzar objetivos que no están relacionados con los de sus colegas, mientras que en una
estructura cooperativa los docentes coordinan sus esfuerzos para el logro de objetivos
conjuntos. Esto significa que los directores de escuela tienen que: cuestionar el statu quo de
los enfoques tradicionales competitivos e individualistas de la enseñanza; alentar una visión
común definida de lo que la escuela debe y puede ser; habilitar al personal mediante el trabajo
cooperativo en equipo; dirigir dando el ejemplo al aplicar procedimientos cooperativos y
asumir riesgos; y alentar al personal a persistir y seguir esforzándose por mejorar sus
competencias.
2.4 Cuestionando las prácticas no inclusivas
Con objeto de ser más inclusivas, las escuelas y otros entornos de aprendizaje deben
prestar atención al desarrollo de una “cultura inclusiva” y la búsqueda de cierto grado de
consenso en torno a los valores de la inclusión en el seno de las comunidades de aprendizaje.
Los líderes deben ser elegidos y formados en función de su dedicación a los valores inclusivos
y de su capacidad para dirigir de forma participativa. No debe considerarse como
problemáticos los educandos a los que no sea fácil educar. En cambio, las dificultades a las
que se enfrentan deben considerarse como un desafío para que los docentes reexaminen sus
prácticas a fin de que sean más receptivas y flexibles.
Las escuelas y los entornos de aprendizaje inclusivos fomentan y apoyan los procesos
de cuestionamiento y reflexión. Esos centros destacan la importancia de aunar las distintas
competencias profesionales en procesos de colaboración. En la documentación internacional
reciente sobre la inclusión se indica que en las escuelas con una “cultura inclusiva” se
observa:
• Cierto grado de consenso entre los adultos en torno a los valores de respeto de la
diferencia y una voluntad de ofrecer a todos los alumnos el acceso a las
oportunidades de aprendizaje.
• Un elevado nivel de colaboración del personal y la resolución conjunta de
problemas. Valores y compromisos similares pueden hacerse extensivos al
conjunto de los estudiantes, los padres y otros actores de la comunidad de la
escuela.
• La presencia de culturas participativas. El respeto de la diversidad por parte de
los docentes es percibido como una forma de participación de los niños dentro de
la comunidad escolar.
• Una dirección comprometida con los valores de la inclusión y con un estilo de
dirección que anima a distintas personas a participar en las funciones de
liderazgo.
• La existencia de buenas relaciones con los padres y con la comunidad.
Por consiguiente, es fundamental que los intentos de crear escuelas inclusivas presten
atención al desarrollo de “culturas inclusivas” y al logro de un grado de consenso en torno a
los valores de inclusión en las comunidades escolares y la sociedad. Los líderes deben ser
elegidos y formados en función de su dedicación a los valores inclusivos y de su capacidad
para dirigir de forma participativa.
En entornos de aprendizaje variados, determinadas formas de liderazgo pueden resultar
eficaces para la promoción de la calidad en la educación, la equidad y la justicia social. Los
debates en torno a la inclusión y la exclusión pueden contribuir a poner de manifiesto los
valores en que se basan los cambios que se deben introducir en las escuelas, por qué se deben
introducir y cómo se debe proceder. Las culturas inclusivas podrían aumentar la probabilidad
que se entablaran estos debates y que fueran más productivos.14
2.5 Recursos
La utilización de recursos, en particular los recursos humanos, es un factor vital para el

desarrollo de la inclusión. Esto no requiere necesariamente la inversión de grandes sumas de
dinero ni otros recursos. Lo que importa es que la financiación existente sea reorientada a
efectos de hacer avanzar las políticas y la práctica en un sentido más inclusivo; y que los
incentivos se integren en mecanismos de provisión de recursos para escuelas, autoridades
locales y otros que se impliquen en actividades inclusivas. Es preciso esforzarse por lograr que
la educación aliente la participación de los educandos mediante el aprovechamiento de los
recursos disponibles, especialmente de los recursos humanos.
La utilización cuidadosa de los recursos disponibles es una cuestión transversal: la
forma en que se administran los recursos afecta a las políticas y estrategias; las estructuras y
sistemas y la práctica.
Todos los países se enfrentan a dificultades para obtener los fondos necesarios para la
educación. Es importante, por consiguiente, hallar formas de satisfacer las necesidades de
todos los educandos, lo que no requiere necesariamente más fondos ni otros recursos. Es muy
recomendable establecer alianzas entre los gobiernos y demás fuentes de financiación
posibles. Por ejemplo, una concepción unificada de la financiación de los servicios educativos
es un avance considerable. También puede ser necesario financiar programas destinados a
superar las desventajas y a promover un sistema educativo más equitativo para todos. Puede
ser necesario establecer sistemas de vigilancia para velar por que la financiación y demás
recursos se utilicen adecuada y eficazmente. Incluso si los niveles de financiación cambian de
un país a otro, muchas de las dificultades y de las estrategias son similares.
Otra cuestión transversal es el suministro de recursos en apoyo de todos los educandos.
En este apartado se incluyen los recursos que complementan lo que pueden aportar los
docentes en las clases regulares. No obstante, la forma más importante de apoyo es la que se
ofrece a partir de los recursos que están al alcance de la mano de todas las escuelas, es decir
los niños que se ayudan unos a otros, los docentes que se apoyan entre sí, los padres como
partícipes de la educación de sus hijos y las comunidades apoyando a las escuelas y demás
centros de aprendizaje. Esto supone esforzarse por lograr que la educación aliente la
participación de los educandos mediante el buen uso de los recursos disponibles, y
especialmente de los recursos humanos.
14
En el Índice de inclusión de T. Booth y M. Ainscow, segunda edición, Bristol, Centre for Studies on Inclusive
Education, 2002, se incluye una valiosa lista de indicadores en relación con este análisis y un marco de examen
de uso generalizado para estudiar los factores que en la escuela constituyen obstáculos al aprendizaje y la
participación.
2.6 Monitoreando el impacto
El punto de partida de las decisiones sobre lo que debe ser objeto de monitoreo debe
ser una definición concertada de la inclusión. Es necesario “medir lo que se valora”, más que
“valorar lo que podemos medir”. Los datos recopilados en todos los niveles del sistema deben
referirse a la presencia, la participación y los resultados de todos los educandos, prestando
especial atención a los grupos de educandos que se consideran en riesgo de marginación,
exclusión o de desempeño inferior al esperado.
Algunos factores pueden facilitar o inhibir la promoción de las prácticas de educación
inclusiva. Todas estas son variables que las administraciones nacionales, y en diversos grados,
locales y de distrito, pueden controlar directamente o sobre las cuales pueden en todo caso
influir de manera considerable. Algunos de estos factores parecen ser potencialmente más
fuertes; en otras palabras, pueden ser “motores de cambio”. Dos factores, en particular cuando
están estrechamente relacionados, parecen ser especialmente importantes. Ellos son: la
claridad de definición en relación a la idea de la inclusión, y las formas de evidencia que se
utilizan para medir el desempeño educativo.
Cuando se establece una definición con fines estratégicos, pueden resultar útiles los
siguientes elementos:
• La inclusión es un proceso. Es decir, la inclusión debe considerarse como una

búsqueda incesante de mejores formas de responder a la diversidad. Se trata de
aprender a vivir con la diferencia y de aprender a capitalizar las experiencias
derivadas de las diferencias. De tal forma que éstas últimas lleguen a
considerarse más positivamente como incentivo para fomentar el aprendizaje,
tanto de niños como de adultos.
• La inclusión se interesa por la identificación y eliminación de barreras. Por

consiguiente, supone la recopilación, cotejo y evaluación de información de
procedencia muy variada con el objeto de planificar las mejoras de las políticas y
la práctica. Se trata de utilizar la información de diversos tipos para estimular la
creatividad y la resolución de problemas.
• La inclusión se refiere a la presencia, la participación y los resultados de todos

los educandos. En este caso la “presencia” remite al lugar en que se imparte la
educación a los niños y con qué grado de asiduidad y puntualidad asisten a clase;
la “participación” guarda relación con la calidad de sus experiencias durante la
asistencia y, por lo tanto, debe incorporar las opiniones de los propios
educandos; y los “resultados” se refieren a los logros del aprendizaje en todas las
áreas de estudio, no únicamente los resultados de pruebas o exámenes.
• La inclusión supone una atención especial a los grupos de educandos que se

consideran en riesgo de marginación, exclusión o de desempeño inferior al
esperado. Ello apunta a la responsabilidad moral de garantizar que se siga muy
de cerca a esos grupos que estadísticamente están en una posición de mayor
riesgo y, que en caso necesario, se adopten medidas para asegurar su presencia,
participación y resultados en el sistema educativo.
Un debate bien organizado en la comunidad en torno a estos elementos puede dar lugar
a una comprensión más general del principio de inclusión. Ese debate puede alentar a las
escuelas a orientarse hacia una mayor inclusión.
La búsqueda de “motores de cambio” pone en evidencia la importancia de la
utilización de datos para monitorear el impacto que las políticas tienen en los niños.
Fundamentalmente, el argumento consiste en decir que en los sistemas educativos “lo que se
mide es lo que se hace”. Lamentablemente, esto significa que en muchos países en que se
valoran criterios restrictivos de evaluación de los resultados, los sistemas de monitoreo pueden
actuar como barrera al desarrollo de un sistema educativo más inclusivo. Todo lo cual indica
que es necesario proceder muy cautelosamente para decidir qué datos se recopilan y, desde
luego, cómo se utilizan.
El punto de partida de las decisiones sobre lo que ha de ser objeto de monitoreo, por lo
tanto, debe ser una definición concertada de la inclusión. Dicho de otra forma, lo que se debe
medir es lo que valoramos. En consonancia con las propuestas realizadas, los datos
recopilados en todos los niveles del sistema deben referirse a la presencia, la participación y
los resultados de todos los educandos, prestando especial atención a los grupos de educandos
que se consideran en riesgo de marginación, exclusión o de rendimiento inferior al esperado.
A la luz de lo que antecede, algunas de las cuestiones clave que podrían abordarse en
los debates de la Conferencia son: ¿Qué marcos jurídicos o reglamentarios específicos
podrían adoptarse para fomentar la inclusión en la educación? ¿Cómo desarrollar las
políticas y estrategias nacionales de educación para promover la inclusión? ¿Cómo
utilizar los recursos disponibles de manera flexible para apoyar la inclusión?
TEMA 3: SISTEMAS, INTERFACES Y TRANSICIONES
El objetivo principal debe ser crear sistemas educativos que permitan el aprendizaje a lo
largo de toda la vida para todos. Los sistemas educativos pueden fomentar la inclusión de
distintas maneras, en particular facilitando a los educandos el acceso equitativo en todas
las etapas y grados de la enseñanza, así como proporcionando interfaces y transiciones
abiertos y flexibles entre la educación formal y no formal y entre los distintos tipos de
escuelas y ramas de estudio. Esto supone que se han de hacer esfuerzos coordinados para
lograr la participación de todos los miembros de la comunidad y que, en caso necesario, se
disponga del apoyo adecuado para los grupos vulnerables. Este es el motivo por el que es
fundamental que se formen alianzas entre los actores clave que están en condiciones de
apoyar el proceso de transición a la educación inclusiva. Estos actores son por ejemplo:
padres y tutores; docentes y otros profesionales de la educación; personal de otros servicios
que se verán afectados por la reorientación a la inclusión (por ejemplo, los servicios de
salud y de asistencia social); los formadores de docentes y los investigadores; los
administradores y directores a nivel nacional, local y escolar; los grupos cívicos de la
comunidad; y los miembros de los grupos de minorías en situación de riesgo de exclusión.
La participación de las familias es especialmente decisiva. Es de primordial importancia
que en la formulación y aplicación de esas estructuras educativas abiertas y flexibles
participen las partes interesadas y asociados de la educación, entre ellos los miembros de la
comunidad, las empresas y las familias, a fin de fortalecer los vínculos entre las escuelas y
las comunidades y ofrecer mayores oportunidades a los educandos para promover las
competencias pertinentes como base de su participación satisfactoria en la vida privada,
pública y profesional.
3.1 Estructuras, interfaces y transiciones
Los sistemas educativos pueden fomentar la inclusión de distintas maneras, con miras
a facilitar el acceso equitativo de todos los educandos a las distintas etapas y tipos de escuelas,
y también a fomentar mayores tasas de retención y buenos resultados, sobre la base de
sistemas de apoyo que ayuden a los estudiantes a superar las dificultades de aprendizaje:
• Se hace cada vez más hincapié en proporcionar acceso a la enseñanza preescolar y la

atención de la primera infancia, para que los educandos estén bien preparados frente a
las futuras exigencias de la educación básica y las etapas posteriores.
• En algunos países se han reformulado los sistemas educativos para ofrecer una
educación básica de nueve a diez años de duración sobre la base de un modelo
integrado, que evita la selección y orientación temprana y rígida de los alumnos en
diferentes itinerarios educativos. De esta suerte, todos cursan la enseñanza primaria y
el primer ciclo de secundaria sobre la base de un programa común, concomitante a una
evaluación formativa y gradual.
• Las tendencias internacionales dan cuenta de una ampliación de la enseñanza primaria
que pasa de 4/5 a 5/6 años y la incorporación del primer ciclo de enseñanza secundaria
en la educación básica, al menos nueve años de escolaridad comprensiva e
ininterrumpida.
• También se observa cada vez más entusiasmo por fomentar gradualmente un mayor
acceso a las etapas superiores de los sistemas educativos, sobre la base de procesos
equitativos de guía y orientación de los alumnos y de la ampliación de la oferta
educativa de conformidad con las nuevas necesidades y perspectivas.
• En muchos países también se da la posibilidad de pasar fácilmente de un itinerario

educativo y de un tipo de escuela a otro, como por ejemplo de las escuelas de
“necesidades especiales” a las “comunes”; de la enseñanza general a la profesional; o
entre las distintas ramas o secciones de escuelas secundarias superiores, tanto en la
enseñanza general como profesional (por ejemplo, de la sección de humanidades a la
de ciencias y viceversa).
• También se fomentan las vinculaciones entre la educación formal y no formal y los
países buscan cada vez más formas efectivas de reconocimiento oficial de las
competencias adquiridas por los educandos en la educación no formal e informal.
• Los sistemas educativos procuran, asimismo, integrar cada vez más las soluciones
flexibles y productivas para atender a los grupos vulnerables, evitando así resultados
de aprendizaje insuficientes, poca asiduidad, repeticiones y tasas de transición
deficientes (es decir, los programas de “segunda oportunidad”; programas de
educación rural; programas educativos específicos en zonas remotas; mejoras
adoptadas en los sistemas profesionales y preprofesionales para evitar la
especialización restrictiva; acreditación de competencias adquiridas en la educación no
formal e informal; y educación bilingüe).
• También aumenta la preocupación por apoyar la flexibilidad mediante currículos y
estrategias de evaluación adecuados (es decir, los requisitos básicos combinados con
currículos diferenciados; iniciativas de vía rápida; evaluación gradual con objeto de
estimular la motivación de los alumnos para el aprendizaje; y las estrategias
remediales).
Con el fin de intensificar el papel de las estructuras de la educación en el fomento de la

inclusión, los países deben abordar problemas y dificultades, como la rigidez de la legislación
y las disposiciones administrativas, la convicción que se justifica la orientación temprana de
los alumnos sobre la base de la capacidad “intelectual” o las pruebas de resultados escolares;
la ausencia de diálogo político entre los actores y la falta de políticas públicas coherentes y de
coordinación entre los diversos interlocutores sociales.
3.2 Coordinando servicios e instituciones
En muchos países, los sistemas educativos y su administración son en sí mismos

barreras a las prácticas inclusivas. La educación especial y la regular son muchas veces
administradas por distintos departamentos o equipos, con diversos procesos de decisión,
reglamentación, disposiciones de financiación, etc. La coordinación de servicios y grupos de
intereses existentes es una primera medida esencial para la educación inclusiva. La sociedad
civil y las organizaciones internacionales pueden desempeñar un papel en la transición a la
inclusión contribuyendo a armonizar la evolución a nivel nacional con las tendencia actuales
internacionales; proporcionando acceso a los conocimientos especializados y la experiencia
internacionales; colaborando a nivel nacional con los ministerios para elaborar políticas de
educación inclusiva; ofreciendo asesoramiento y recursos para los proyectos de educación
inclusiva a fin de catalizar las actividades nacionales; y apoyando la aplicación de las políticas
nacionales de educación inclusiva.
En algunos países, la adopción de una educación más inclusiva ha ido de la mano de
una evolución hacia estructuras de gestión descentralizadas. Este traspaso de competencias
parece fomentar la flexibilidad y la asunción de riesgos. También contrarresta la tendencia de
las burocracias centralizadas a establecer rígidos procedimientos de decisión. Los niveles de
descentralización suelen ser dos:
Descentralización a nivel local (por ejemplo, la municipalidad o distrito). Las

administraciones locales de una zona determinada pueden responder de manera
flexible a las circunstancias locales y tomar en consideración las necesidades de
determinados grupos de educandos o incluso de individuos. Son capaces de
mostrarse más receptivas que los gobiernos nacionales o regionales a las
necesidades de sus comunidades.
Descentralización a nivel de escuela. Significa que muchos de los poderes de

decisión y considerables sumas del presupuesto educativo se transfieren a cada
escuela. Esto permite que las escuelas administren sus propios recursos a fin de
responder a la diversidad de necesidades de los educandos de su comunidad,
asuman los riesgos de elaborar programas de educación inclusiva y se muestren
dinámicos en la coordinación de otros servicios y la movilización de los recursos
de la comunidad en interés de sus alumnos.
La descentralización en estos dos niveles conlleva tanto riesgos como oportunidades.

Por ejemplo:
• Las escuelas y las autoridades locales tanto pueden resistirse al cambio como
liderarlo.
• El traspaso de competencias a las escuelas y administraciones locales es un
incentivo para que propicien sus propios intereses más que la aplicación de la
política nacional. Este es un problema que se plantea especialmente cuando la
propia política nacional es ambigua o tiene objetivos múltiples y contradictorios.
Hay datos que indican que la colaboración entre escuelas puede fortalecer la capacidad
de cada una de las entidades para responder a la diversidad de los educandos. También hay
datos que indican que las formas de trabajo más colaborativas que las escuelas procuran
desarrollar pueden influir en la manera en que los docentes se ven a sí mismos y en que
consideran su trabajo. La comparación de prácticas puede hacer que los docentes adopten una
nueva perspectiva respecto de los estudiantes que rinden menos de lo esperado.
La sociedad civil y las organizaciones internacionales también pueden desempeñar
múltiples funciones en la transición a la inclusión. Pueden por ejemplo:
• Contribuir a armonizar las actividades nacionales con las ideas vigentes en el

plano internacional.
• Proporcionar acceso a los conocimientos especializados y las experiencias
internacionales.
• Colaborar con los ministerios en la elaboración de políticas de educación
inclusiva.
• Ofrecer asesoramiento y recursos a los proyectos de educación inclusiva para
catalizar la evolución.
• Apoyar la aplicación de las políticas de educación inclusiva con asesoramiento y
recursos.
No obstante, pueden surgir algunos problemas. Por ejemplo:
• Pueden importarse agendas internacionales sin haber examinado adecuadamente

la forma en que deben reinterpretarse a la luz de la situación específica de un
país.
• Los proyectos de demostración y demás iniciativas pueden depender de un nivel
de provisión de recursos que no es sostenible, de modo que no se podrán hacer
extensivo al sistema nacional.
• Puede haber excelentes iniciativas aisladas que nunca se incorporen plenamente
a la política y la práctica nacionales.
La clave para evitar estos peligros parece ser la formación de una auténtica alianza
entre el gobierno nacional, la sociedad civil y otras organizaciones nacionales e
internacionales y que esté bien definido el papel que cada uno debe desempeñar en el proceso
de transición.
3.3 Un currículo para todos: responder a las diferentes necesidades y estilos de

aprendizaje
El currículo es el dispositivo central mediante el cual se pone en marcha el principio de

inclusión en el sistema educativo. Por consiguiente, debe ser suficientemente flexible para
responder a las diferentes características de los educandos. El currículo, por lo tanto, debe
estar bien estructurado a la vez que se adapta a una variedad de estilos de aprendizaje; debe
ser rico y flexible para responder a las necesidades de educandos y comunidades
determinados; y estructurarse en torno a criterios de habilidades mínimas de diversos niveles a
fin de que todos los estudiantes puedan obtener resultados satisfactorios. Los currículos
inclusivos plantean mayores demandas a los docentes que necesitarán ayuda para aplicarlos
efectivamente. Por tanto, para los responsables políticos una cuestión clave es la forma de
definir un currículo de base y, al mismo tiempo, permitir a las escuelas que lo adapten a
determinados educandos, a la vez que permiten la flexibilidad de la evaluación y el
reconocimiento de estudios.
La agenda de la educación inclusiva constituye un desafío considerable, en particular
en cuanto a la elaboración de un currículo y sistemas de evaluación que tengan en cuenta a
todos los educandos. En el centro del currículo figuran las oportunidades de enseñanza y
aprendizaje previstas para las aulas regulares: el currículo “oficial” de las escuelas. No
obstante, muchas otras experiencias de aprendizaje son posibles y son más difíciles de
planificar, pero en las que sin duda pueden influir las escuelas y otras partes del sistema de
educación. Entre ellas: las interacciones entre los educandos; las interacciones entre los
alumnos y los docentes, dentro y fuera del aula; y las experiencias de aprendizaje que se
producen en la comunidad, en la familia, por ejemplo, o en otros contextos sociales o
religiosos.
El currículo oficial debe tener por lo menos dos objetivos: a) tiene que incorporar
todos los valores, competencias y conocimientos que el país desea que sus jóvenes adquieran;
y b) tiene que ofrecer una educación de calidad para todos los educandos, tanto en lo que se
refiere al nivel de compromiso que genera como a los resultados que produce.
En primer término, el currículo debe lograr estos objetivos para todos los educandos
por igual. Por consiguiente, debe:
• Estar estructurado y sin embargo poder ser impartido de tal forma que permita la
participación de todos los educandos.
• Basarse en un modelo de aprendizaje que sea a su vez inclusivo, por consiguiente
debe adaptarse a una variedad de estilos de aprendizaje y poner énfasis en las
competencias y los conocimientos que sean relevantes para los estudiantes.
• Ser suficientemente flexible para responder a las necesidades de determinados
educandos, comunidades y grupos culturales y lingüísticos.
• Estar estructurado en torno a criterios de habilidades mínimas de diversos niveles,
a fin de poder evaluar el avance de manera que todos los educandos puedan llegar
a tener resultados satisfactorios.
Es muy posible que elaborar un currículo que permita incluir a todos los educandos
suponga ampliar la definición de aprendizaje que utilizan los docentes y los responsables de
las decisiones en el sistema educativo. Mientras el aprendizaje se entienda como la
adquisición de corpus de conocimientos que el docente expone, es probable que las escuelas
estén atrapadas en currículos y prácticas rígidas de enseñanza. Por lo tanto, en general los
currículos inclusivos se basan en una concepción según la cual el aprendizaje es lo que ocurre
cuando los educandos participan activamente en la comprensión de sus experiencias. En otras
palabras, no basta con transmitir a los educandos, sino que éstos deben descubrir y entender
por sí mismos.
Esta concepción combina el papel del docente con el de facilitador e instructor, lo que
agiliza la enseñanza en común de un grupo variado de educandos, ya que no todos tienen que
estar en el mismo nivel de aprendizaje ni recibir la misma instrucción del maestro. En cambio,
pueden trabajar a su propio ritmo y a su manera en un marco común de actividades y
objetivos.
De ahí que una cuestión clave para los responsables políticos sea la forma en que
permiten a las escuelas introducir adaptaciones para educandos considerados individualmente.
Al mismo tiempo, para que las estrategias de flexibilidad de los currículos sean eficaces,
deben unirse a estrategias similares que permitan la flexibilidad de la evaluación y el
reconocimiento de estudios. Estas estrategias son fundamentales para velar por que los
educandos avancen en el programa de enseñanza y por que se entiendan y se tengan en cuenta
sus necesidades y características individuales.
Inmigración e integración de los inmigrantes
En el año 2000, aproximadamente 175 millones de personas en todo el mundo vivían fuera
de su país de origen, lo que representa un aumento del 46% desde 1990. Aunque muchos
países han aplicado diversas medidas para contener los niveles de inmigración, los
movimientos migratorios internacionales siguen siendo una cuestión de importancia
mundial.
A partir de los datos del Programa para la Evaluación Internacional de Alumnos (PISA) de
la OCDE, el informe titulado Where immigrant students succeed – A comparative reviewo of
performance and engagemente in PISA 2003 [Dónde obtienen buenos resultados los
estudiantes inmigrantes. Examen comparativo de rendimiento y participación en el PISA
2003] indica que los estudiantes inmigrantes son alumnos motivados y tienen actitudes
positivas hacia la enseñanza. Pese a esta fuerte disposición a aprender, los niveles de
desempeño en asignaturas escolares clave, como matemáticas, lectura y ciencia, así como en
materia de resolución de problemas, de los estudiantes inmigrantes suelen ser notablemente
inferiores a los de sus compañeros oriundos del país. En el informe también se presenta
información sobre los enfoques de la inmigración y la integración de los inmigrantes en los
distintos países. Se indica que en algunos países, que suelen tener buenos programas de
apoyo con objetivos y niveles relativamente bien definidos, las diferencias de rendimiento
entre estudiantes inmigrantes y nacionales son relativamente pequeñas, o se reducen
considerablemente en los estudiantes de segunda generación en comparación con las
observadas en la primera generación de estudiantes. En algunos países en que los estudiantes
inmigrantes tienen niveles de desempeño considerablemente inferiores, el apoyo en lenguas
suele ser menos sistemático. (Fuente: OCDE, Where immigrant students succeed. A
comparative review of performance and engagement in PISA 2003. OCDE, París, 2006).
3.4 Apoyo a los educandos en situación de vulnerabilidad
Para que la educación inclusiva se haga realidad, los gobiernos deben movilizar
recursos humanos e intelectuales, sobre algunos de los cuales pueden no tener control directo.
La participación de las familias es especialmente decisiva. En algunos países, por ejemplo, ya
se ha establecido una estrecha colaboración entre los padres y las autoridades para la
elaboración de programas comunitarios destinados a los niños con discapacidades.
Lógicamente, la siguiente medida es que esos padres participen y presten su apoyo a las
actividades relativas a la educación inclusiva en las escuelas.
A veces, los padres de niños con dificultades pueden encontrarse en conflicto con las
escuelas y las autoridades, ya que ejercen presión para obtener mejores prestaciones. En
algunos casos, estos padres, y las organizaciones que los representan, han sido invitados a
participar en el proceso de elaboración de políticas. Podrían participar sencillamente en la
gestión de las prestaciones para sus hijos, o formando parte de los órganos de dirección de la
escuela, o adhiriéndose a los grupos locales o nacionales de análisis de las políticas.
Cuando los padres carecen de la confianza y las competencias para participar en esas
actividades, puede ser necesario realizar con ellos algunas actividades de desarrollo. Esto
puede suponer la creación de redes de padres que actúen como grupos de apoyo mutuo, o la
formación de los padres en las competencias necesarias para trabajar con sus hijos, o actuar
como grupos de apoyo de padres en sus relaciones con las escuelas y las autoridades. Al
reflexionar sobre los cometidos de la familia y la comunidad, deben tenerse presentes las
siguientes cuestiones:
• Las familias y las comunidades tienen derecho a participar y pueden contribuir

de múltiples formas. En particular conocen a sus hijos mejor que los
profesionales.
• El logro de la participación de las familias y la comunidad es un proceso gradual
basado en la confianza. La participación de los grupos marginados requiere un
esfuerzo especial.
• Las familias y los grupos comunitarios pueden en ocasiones adoptar un papel de
vanguardia como activistas de la educación inclusiva.
• Los derechos de las familias a la participación pueden incorporarse a la
legislación o en el sistema de administración de la escuela.
• Las comunidades también pueden participar satisfactoriamente en la
administración de la escuela o del sistema educativo en su conjunto.
• Las escuelas pueden ponerse al servicio de la comunidad ofreciendo servicios o
convirtiéndose en la unidad base de referencia para otros organismos.
3.5 El papel de la oferta especializada
Si un país cuenta con escuelas o dependencias especiales anexas a las escuelas

regulares, es probable que continúen aportando su contribución. Los datos indican que, a
medida que las escuelas comunes pasan a ser más inclusivas, disminuye y cambia la necesidad
de escuelas especiales separadas. Por consiguiente, es preciso examinar la forma en que
pueden reorientarse las competencias y los recursos de las escuelas especiales a fin de apoyar
los cambios que se producen en las escuelas comunes. Las escuelas especiales pueden
desempeñar un papel crucial en apoyo de las escuelas comunes que se transforman en
inclusivas. En algunos países, las escuelas especiales se han convertido en centros de recursos
que permiten que un conjunto de escuelas sean más inclusivas.
La Conferencia de Salamanca llegó a la conclusión de que los países debían concentrar
sus recursos en fomentar las escuelas comunes inclusivas. Estas medidas abren nuevas
perspectivas para el personal de las escuelas especiales de continuar su labor histórica, que
consiste en dar apoyo a los educandos más vulnerables del sistema educativo.
En este caso, una vez más, conviene que los gobiernos enuncien claramente su
compromiso con la inclusión y que pongan énfasis en las ventajas para los padres y los niños.
Concretamente, merece destacarse la distinción entre necesidades, derechos y oportunidades.
Todos los niños tienen necesidades (por ejemplo, una enseñanza adecuada), pero también
tienen el derecho de participar plenamente en una institución social común (una escuela local)
que les ofrezca una variedad de oportunidades. Con demasiada frecuencia los padres se ven
obligados a elegir entre la posibilidad de responder a las necesidades del niño (lo que a veces
supone enviarlo a una escuela especial) y la de velar por que tengan los mismos derechos y
oportunidades que los demás niños (lo que, con arreglo a la Declaración de Salamanca,
supone enviarlo a una escuela común). El objetivo, por lo tanto, sería crear un sistema en que
esta disyuntiva fuera innecesaria.
Este es el motivo por el que es importante recalcar que la inclusión se refiere al
desarrollo de escuelas comunes y no a la reorganización de las escuelas especiales. La
finalidad debe ser aumentar la capacidad de todas las escuelas comunes a fin de que
respondan a las necesidades de todos los niños, a la vez que les ofrecen los mismos derechos y
oportunidades. Todo ello tiene repercusiones en la modificación del cometido de las escuelas
especiales a mediano plazo y en la desaparición total de estas escuelas a largo plazo, sin que
se pierdan sus competencias y recursos.
Con este telón de fondo, algunas de las cuestiones clave que podrían ser objeto de
debate durante la Conferencia son: ¿Cuáles son las principales barreras a la educación
inclusiva y los principales catalizadores? ¿Cómo pueden los sistemas educativos
posibilitar la transición y adaptarse para ser más inclusivos? ¿Cómo se pueden fomentar
las alianzas con los actores educativos en apoyo de la inclusión? ¿Cómo pueden
organizarse eficazmente los entornos de aprendizaje formales, no formales e informales
para lograr la inclusión de todos los educandos?
TEMA 4: EDUCANDOS Y DOCENTES
La educación inclusiva no puede convertirse en práctica sin las adecuadas estrategias de

enseñanza y aprendizaje, y sin docentes comprometidos y competentes. Mantener el adecuado
equilibrio entre los requisitos “comunes” y las necesidades diversas de los educandos es algo
a lo que, tanto los educandos como los docentes se enfrentan constantemente. ¿Cómo elegir
las mejores estrategias para atender a las necesidades de los educandos, y cómo responder a
las demandas económicas y sociales? Indudablemente, no es fácil hallar soluciones bien
definidas. Sin embargo, como se ve en muchos países, esas soluciones se pueden encontrar y
poner en práctica eficazmente mediante la formación y profesionalización de los docentes y
contando con la estrecha colaboración entre las escuelas y las comunidades (en particular y
en primer lugar la familia) en un sistema educativo abierto y flexible.
4.1 Forjando escuelas para todos
La preocupación por las respuestas individualizadas (un aspecto de la educación

especial) desvía la atención de la creación de formas de enseñanza que lleguen a todos los
educandos. La importación de prácticas de la educación especial tiende a fomentar el
desarrollo de formas de segregación, aunque nuevas y más sutiles, en el entorno de la
enseñanza regular. Al mismo tiempo, la categoría de “necesidades educativas especiales”
puede llegar a abarcar diversos grupos que son objeto de discriminación en la sociedad, como
las minorías. De este modo, la educación especial puede ser una forma de ocultar la
discriminación de que son víctimas algunos grupos de estudiantes bajo una calificación
aparentemente inocente, que justificaría el bajo nivel de desempeño y, por lo tanto, la
necesidad de un régimen educativo distinto.
No se lograrán escuelas inclusivas transplantando las ideas y la práctica de la
educación especial en los contextos de escuelas comunes. Esto abre nuevas posibilidades para
el sistema educativo en su conjunto. En particular, guarda relación con la necesidad de
apartarse del enfoque individualizado de la planificación educativa para llegar a una
perspectiva que procure tomar en consideración la diversidad de las necesidades de los
educandos.
Las investigaciones indican que uno de los aspectos de la enseñanza que resultan
eficaces para animar la participación de los alumnos es la forma en que se utilizan los recursos
disponibles, en especial lo recursos humanos, en apoyo del aprendizaje. En particular,
abundan las evidencias sobre las posibilidades que ofrecen los enfoques que fomentan la
cooperación entre los alumnos para crear condiciones de enseñanza y aprendizaje que
potencian al máximo la participación, a la vez que logran elevados niveles de aprendizaje de
todos los educandos. Además, estos datos indican que la utilización de esas prácticas puede
ser una forma eficaz de apoyar la participación de alumnos “excepcionales”, por ejemplo, los
nuevos en una clase, los niños procedentes de medios culturales y lingüísticos diferentes y los
niños con discapacidad. No obstante, es importante señalar que organizar este tipo de clase
requiere pericia. Los enfoques de grupo mal gerenciados suelen resultar en una considerable
pérdida de tiempo y, de hecho, ofrecer muchas posibilidades de que aumenten las
perturbaciones del aprendizaje.
Es más probable que se reconozca el potencial que tienen los compañeros de clase
cuando los recursos son limitados. En este contexto la elaboración de enfoques de aprendizaje
colaborativo entre niños tiene amplias posibilidades. Estas experiencias indican que los
propios niños son un medio infrautilizado que se puede movilizar para superar las barreras a la
participación en el aula y contribuir a mejorar las oportunidades de aprendizaje de todos los
educandos. Los recursos fundamentales para propiciar estas iniciativas ya están presentes en
todos los entornos de aprendizaje. De hecho, cuanto más numerosa sea la clase, mayores serán
los recursos disponibles en potencia. Este no es un argumento en favor de las clases
numerosas, sino un reconocimiento de los recursos que encierran. El factor clave es la
capacidad del docente de movilizar estos recursos insuficientemente explotados.
4.2 Un entendimiento compartido
El desarrollo de la práctica inclusiva entraña procesos de aprendizaje social en un

determinado lugar de trabajo que influyen en los actos de las personas y las concepciones que
caracterizan esos actos. Es preciso que entre los colegas se cree un lenguaje común que les
permita hablar de su práctica. Comprometerse en utilizar variadas formas de evidencia puede
favorecer ese diálogo. Permite crear un espacio para romper con los discursos vigentes y
reformularlos, centrando la atención en las posibilidades antes descuidadas que harán que las
prácticas sean más inclusivas.
Es fundamental crear un lenguaje y un entendimiento comunes. Sin ese lenguaje,
resultará muy difícil que los docentes experimenten con nuevas posibilidades. Gran parte de lo
que los docentes hacen durante una clase normal se lleva a cabo de forma automática,
intuitiva, lo que supone la utilización de conocimientos implícitos. Hay poco tiempo para
detenerse a pensar. Por eso es que tener la oportunidad de ver a los colegas trabajando es tan
importante para que los intentos de desarrollar prácticas más inclusivas tengan éxito. El
intercambio de experiencias permite que los colegas se ayuden unos a otros a expresar lo que
están haciendo y a definir lo que les gustaría hacer. Es también la forma de crear un espacio en
el que se puedan someter a la crítica recíproca los postulados sobre determinados grupos de
educandos.
En lo que respecta a comprometerse con variadas formas de evidencia, se utilizan
técnicas especialmente eficaces, por ejemplo la observación recíproca, a veces mediante
grabaciones de vídeo, y la información que los educandos proporcionan sobre los arreglos que
rigen el aprendizaje y la enseñanza en la escuela. En determinadas condiciones, estos métodos
crean cortes que permiten ver lo conocido con distanciamiento, de tal forma que fomentan la
autocrítica, la creatividad y la acción. Estos cortes, en ocasiones pueden dar lugar a una
reelaboración de los problemas percibidos que, a su vez, atrae la atención del docente sobre
posibilidades desatendidas de encarar la cuestión de las barreras a la participación y el
aprendizaje.
4.3 Apoyo al aprendizaje
En un sistema educativo eficaz, se evalúa de forma permanente el avance de todos los

educandos en las diferentes áreas de estudio. La finalidad es que los docentes puedan prestar
apoyo a todos los alumnos, a medida que lo necesitan. Esto significa que los docentes y demás
profesionales deben contar con buena información sobre las características y el nivel de
desempeño de los alumnos.
Los docentes de los sistemas inclusivos deben saber cuán efectiva es su enseñanza para
los distintos educandos y lo que deben hacer para que cada uno de ellos aprenda de la mejor
manera posible. No basta con poder identificar el nivel en el que cada alumno se desempeña, o
poder enumerar sus dificultades o insuficiencias particulares. La evaluación, por consiguiente,
no debe centrarse únicamente en las características y el nivel de desempeño de los alumnos.
También debe prestar atención especial al currículo y a la forma en que cada alumno puede
aprender en ese marco.
Esto, a su vez, significa que las formas más útiles de evaluación son las que se llevan a
cabo en la escuela común, así como en los contextos comunitarios para educandos adultos.
Los docentes, por consiguiente, deberán contar con las competencias necesarias para efectuar
esas evaluaciones por sí mismos. No obstante, también deberán buscar formas de colaborar
con los educadores especiales, psicólogos, asistentes sociales y profesionales de la medicina a
fin de poder utilizar sus evaluaciones especializadas con fines educativos. Los colaboradores
más importantes serán los colegas, los padres y los propios alumnos.
En el plano internacional, la evaluación contextual está poco desarrollada. Sigue
siendo fuerte la tendencia a atribuir todas las dificultades de los educandos a los propios
educandos y es una cuestión que muchos países podrán tener que abordar al promover la
educación inclusiva. En este contexto, el apoyo al aprendizaje debería ser una estrategia clave
que suponga, por ejemplo:
• Niños que apoyan a niños, docentes que apoyan a docentes, padres que colaboran
en la educación de sus hijos y comunidades que prestan apoyo a las escuelas y
demás centros de aprendizaje.
• Docentes con conocimientos especializados, centros de recursos y profesionales
de otros sectores. Este apoyo puede tener que ser reorientado hacia un enfoque
inclusivo.
• Servicios y organismos que trabajan conjuntamente, lo que puede requerir la
creación de estructuras de gestión locales para servicios que, en el caso ideal,
serán los mismos que gestionen las escuelas.
En general, los países consideran que los sistemas de evaluación funcionan mejor
cuando se aplica un sistema básico y común para todos los niños, pero que puede ser más
intensivo y especializado en casos individuales. Estos sistemas universales ofrecen mayores
probabilidades de identificar dificultades específicas. También son mayores las probabilidades
que la evaluación gire en torno al apoyo que se presta a los avances y el desarrollo del niño, en
vez de limitarse a asignar una etiqueta y catalogar a los educandos.
4.4 Preparando a los docentes
En un sistema de educación inclusiva todos los docentes deben tener actitudes

positivas respecto de la diversidad de los educandos y comprender las prácticas inclusivas,
desarrolladas durante la formación inicial y en los procesos permanentes de perfeccionamiento
profesional. Además, algunos docentes deberán desarrollar un nivel superior de competencias
especializadas. Gran parte de la formación que necesitan los docentes en relación con la
práctica inclusiva puede realizarse durante la formación inicial ordinaria o por medio de
cursillos de formación en el empleo. Por consiguiente, un currículo básico de formación de
docentes debería incluir asesoramiento sobre la forma de:
• Transformar los resultados relevantes de la investigación (incluida la investigación

sobre el cerebro) en prácticas eficaces de enseñanza.
• Evaluar los progresos de todos los alumnos en el programa de enseñanza, incluida
la forma de evaluar a los educandos con bajo nivel de desempeño y cuyos
progresos son lentos.
• Utilizar las evaluaciones como instrumento de planificación para la clase en su

conjunto, así como para la preparación de planes individuales para los alumnos.
• Observar a los alumnos en situaciones de aprendizaje, en particular utilizando
listas de control sencillas y calendarios de observación.
• Establecer una relación entre la conducta de determinados educandos y las pautas
normales de desarrollo (especialmente importante para los docentes que se ocupan
de niños pequeños).
• Hacer participar a los padres y alumnos en el proceso de evaluación.
• Colaborar con otros profesionales y saber cuándo recurrir a su asesoramiento
especializado y cómo utilizar sus evaluaciones con fines educativos.
Habida cuenta de las múltiples dificultades a las que todos los docentes deben hacer
frente, las secciones separadas de formación inicial (educación especial y común) no sirven
demasiado. Una mejor utilización de los recursos consiste en desarrollar las competencias y
experiencias de los docentes en cuanto educadores de escuelas comunes, que sólo más
adelante se especializarán. Los especialistas no deben definirse de forma demasiado
restringida, sino que podrían evolucionar a partir de una base general de competencias
profesionales en los niveles iniciales de la formación. Los docentes de clases comunes pueden
adquirir competencias especializadas si tienen la oportunidad de colaborar con docentes de
educación especial, o en equipo multidisciplinarios.
La evolución desde la evaluación menos especializada hasta la más especializada y
amplia es más sencilla cuando la escuela dispone de un equipo multidisciplinario. En algunos
países más ricos, el establecimiento de esos equipos supone reunir a especialistas, como
asistentes sociales, profesionales sanitarios y psicólogos de la educación, que tradicionalmente
han trabajado por separado y esto, a su vez, puede entrañar algún tipo de reorganización a
nivel ministerial. Cuando esos especialistas son escasos, será preciso convencer a los
profesionales que trabajen de forma flexible, a fin de que puedan asumir parte del trabajo de
evaluación que normalmente se considera dominio exclusivo de otros profesionales. En
particular puede entrañar la formación de docentes especializados que puedan realizar algunos
aspectos, por ejemplo, de la evaluación psicológica, y que puedan relacionar el proceso de
evaluación con las necesidades de los docentes de las escuelas comunes.
4.5 Perfeccionamiento profesional permanente
En todos los países, los docentes son el recurso más costoso, y el más poderoso, del
sistema educativo. A medida que los sistemas se vuelven más inclusivos, el desarrollo
profesional adquiere especial importancia debido a los importantes nuevos retos a los que se
enfrentan, tanto los docentes de la escuela común (que tienen que responder a una mayor
diversidad de necesidades de los alumnos) como los educadores especializados, para quienes
el contexto y el centro de atención de su trabajo sufren notables cambios. El
perfeccionamiento profesional debe considerarse parte de una concepción del cambio del
sistema en su conjunto. Los formadores de docentes necesitarán oportunidades para reorientar
su función, en particular cuando la formación general y especial han estado tradicionalmente
separadas una de otra.
El desarrollo del cuerpo docente es decisivo, en particular en países en que los recursos
materiales son escasos. Las cuestiones claves del perfeccionamiento profesional son las
siguientes:
• Los educadores especiales deben desarrollar una nueva serie de competencias en

consultoría, currículos de educación general, prácticas de clase inclusivas, etc., ya
que, en un enfoque inclusivo pasan más tiempo trabajando en escuelas comunes y
prestando apoyo a los docentes.
• Los programas de formación docente deben organizarse en consonancia con las
ideas de inclusión. Debe sustituirse la separación rígida entre los programas de
educación general y especial por programas más integrados o pasajes más
flexibles de un programa a otro.
• Los propios formadores deben entender las prácticas inclusivas. Deben adquirir
mayores conocimientos en materia de educación general y, en particular, los tipos
de prácticas adecuadas para las clases inclusivas.
• La formación inicial y en servicio deben proporcionar oportunidades para la
reflexión y el debate sobre los enfoques inclusivos, ya que se basan en conjuntos
de actitudes y valores, así como en conocimientos y competencias pedagógicos.
Las situaciones de los países son muy distintas en cuanto a las posibilidades y ofertas
de perfeccionamiento profesional. En algunos de ellos, hay programas amplios y con
abundantes recursos que basta con reorientar a los fines de la inclusión; en otros países, la
formación es incompleta. Los educadores de escuelas comunes sólo pueden formarse en un
nivel relativamente bajo y deben establecerse programas eficaces con recursos limitados. En
cuanto al modelo de los programas de desarrollo profesional permanente, deben tenerse en
cuenta las siguientes cuestiones:
• El perfeccionamiento profesional debe considerarse parte de un enfoque de

cambio que afecta al sistema en conjunto.
• El perfeccionamiento profesional del personal de la escuela, destinado a apoyar su
evolución, debe ser especialmente sólido en las primeras etapas de la introducción
de una educación más inclusiva.
• La enseñanza a distancia puede ser importante cuando se presentan problemas de
logística.
• Deben revisarse las estructuras de la formación docente. En particular, será
necesario establecer una “jerarquía” de oportunidades de formación, a fin de que
todos los docentes tengan algún conocimiento sobre las barreras al aprendizaje y
algunos tengan la oportunidad de desarrollar competencias especializadas.
• Será necesario proporcionar acceso a la formación a los educadores especializados
para que puedan reorientar su función a fin de trabajar en contextos inclusivos.
• Los formadores de docentes necesitarán oportunidades para reorientar su función,
en particular cuando la formación general y especial han estado tradicionalmente
separadas una de otra.
• Las actividades de formación deben mantenerse a lo largo del tiempo de manera
planificada y sistemática.
Inclusión y Educación para Todos
“Es necesario que todas las partes interesadas velen por que la EPT siga constituyendo
una prioridad frente a otras cuestiones nuevas como el cambio climático y la salud
pública. En materia de elaboración y aplicación de políticas se debe hacer hincapié en la
integración, la alfabetización, la calidad de la educación, la creación de capacidades y la
financiación.
Se entiende por integración el hecho de llevar la educación a todos los marginados y
desfavorecidos que forman parte de los grupos de población pobres, viven en zonas
rurales o barriadas urbanas miserables, pertenecen a minorías étnicas o lingüísticas, y
están afectados por discapacidades; a todos los grupos de edad, sin distinción, desde la
primera infancia (programas de AEPI) hasta la edad adulta (programas de
alfabetización, en particular); y a todas las niñas y las mujeres, teniendo en cuenta
sobre todo que no se ha conseguido el objetivo de la paridad entre los sexos fijado para
el año 2005.
Se debe proporcionar educación a los niños, los jóvenes y los adultos más pobres y
marginados, por los siguientes medios: a) garantizando a todos los niños, y en
particular a los marginados y desfavorecidos, el acceso a programas de AEPI de
calidad; b) multiplicando las infraestructuras físicas del sistema de educación básica en
las comarcas rurales y las zonas urbanas desfavorecidas, y creando, al mismo tiempo,
mecanismos para incitar a los maestros a ejercer la docencia en esos sitios y mejorar sus
condiciones de trabajo; c) suprimiendo el pago de los derechos de escolaridad
mediante una planificación y gestión adecuadas de esta medida, a fin de que las
escuelas estén debidamente preparadas para hacer frente al aumento del número de
alumnos y la consiguiente reducción de ingresos; d) aportando una ayuda financiera,
adecuadamente enfocada, en forma de becas y transferencias en efectivo o en especie
destinadas a las familias; e) adoptando medidas adecuadas para atenuar la necesidad de
recurrir al trabajo de los niños y organizar un sistema de escolarización flexible, cursos
no formales de educación equivalente y cursos de transición, con vistas a satisfacer las
necesidades de aprendizaje de los niños y jóvenes que trabajan; f) esforzándose
continuamente por garantizar la paridad entre los sexos, lo cual supone no sólo mejorar
el acceso de las niñas a la enseñanza primaria y secundaria y mantenerlas en estos dos
niveles de educación, sino también resolver los nuevos problemas que se plantean con
respecto a los varones en la enseñanza secundaria; g) promoviendo una educación
integradora para los discapacitados, los pueblos indígenas y otros grupos
desfavorecidos; h) promoviendo múltiples programas de educación para los jóvenes y
los adultos mediante la promulgación de medidas legislativas, el establecimiento de
mecanismos financieros y la adopción de políticas educativas que permitan la
reglamentación y supervisión del sector no estatal de la educación, así como la
instauración de conductos de acceso entre los programas educativos no formales y el
sistema formal de educación; y i) estableciendo asociaciones constructivas entre los
gobiernos y el sector no estatal para incrementar el acceso a una educación de calidad.”
(Fuente: Educación para Todos en 2015 ¿Alcanzaremos la meta? Informe de
Seguimiento de la EPT en el Mundo, París, UNESCO, 2008.)
En este contexto, algunas de las cuestiones importantes que se podrían abordar durante
la Conferencia son: ¿Qué nuevos enfoques de la enseñanza, el aprendizaje y la evaluación
pueden aplicarse para fomentar la inclusión, mejorar los resultados del aprendizaje y
reducir las desigualdades? ¿Cómo pueden las escuelas y las comunidades y familias
colaborar más estrecha y eficazmente en apoyo de la inclusión? ¿Cómo formar a los
docentes para que respondan a las múltiples expectativas y necesidades de los
educandos?
OBSERVACIONES FINALES: EL CAMINO HACIA EL FUTURO
Las Orientaciones para la Inclusión de la UNESCO15 fueron elaboradas originalmente

en 2004. Estas orientaciones fueron un primer paso para fomentar el diálogo sobre la calidad
de la oferta educativa y la asignación de recursos, proporcionar un instrumento de política
para reformar y formular planes de Educación para Todos y también crear conciencia sobre un
concepto más amplio de la educación inclusiva. Desde su publicación en 2005, se han
realizado muchos progresos en la agenda de la EPT, aunque es evidente que deben adoptarse
nuevos enfoques y estrategias para llegar a los que siguen estando excluidos. Estas estrategias
deben tener en cuenta cuestiones de acceso, pero también cuestiones fundamentales
relacionadas con la calidad y la equidad, elementos clave en la creación de los cimientos de
una sociedad inclusiva.
Incorporar la inclusión como principio rector requiere importantes cambios y
mutaciones de los sistemas educativos y de la sociedad y este proceso de cambio suele
enfrentarse a varios desafíos, entre los que se encuentran, por lo general: actitudes y opiniones
discriminatorias; falta de comprensión; falta de las competencias necesarias; recursos
limitados y una organización inadecuada.
La aceptación del cambio se refiere verdaderamente al aprendizaje. Significa que las
escuelas deben fomentar los entornos en que los docentes adquieran experiencia de la misma
forma en que esperan que sus alumnos aprendan con las tareas y actividades que realizan. Los
docentes que se consideran a sí mismos como educandos tienen más probabilidad de facilitar
eficazmente el aprendizaje de sus alumnos.
Son varios los elementos importantes que contribuyen a los cambios exitosos, en
particular: la claridad de los fines; los objetivos realistas; la motivación; el apoyo; los recursos
y la evaluación. La adopción de la inclusión es gradual y debe basarse en principios
claramente definidos que abordan el desarrollo de todo el sistema. Para reducir las
dificultades, los responsables políticos, el personal educativo y demás actores tendrán que
adoptar determinadas medidas que deben incluir a todos los miembros de la comunidad local,
las oficinas locales de educación y los medios de comunicación. Algunas de estas medidas
son: movilización de la opinión; construcción de consenso; reforma de la legislación; análisis
de las situaciones locales y apoyo a los proyectos locales.
Por último, también es importante reconocer que algunas dimensiones del cambio
pueden medirse efectivamente. Estas medidas son: beneficios directos para los educandos;
repercusiones más amplias en las políticas, prácticas, ideas y opiniones; mayor participación
de los educandos; menor discriminación (por ejemplo, por motivo de sexo, discapacidad,
condición minoritaria, etc.); alianzas consolidadas y aumento de la colaboración entre los
ministerios, a nivel de las administraciones nacionales y locales, así como de la comunidad; y
desarrollo y fortalecimiento del sistema educativo, la tecnología y la pedagogía para incluir a
todos los educandos.
15
UNESCO, Orientaciones para la Inclusión: Asegurar el Acceso a la Educación para Todos, París, UNESCO,
2005.

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Distribución: limitada ED/BIE/CONFINTED 48/3

Ginebra, 18 de julio de 2008

ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN

Cuadragésima octava reunión

Centro Internacional de Conferencias

“LA EDUCACIÓN INCLUSIVA: EL CAMINO HACIA EL FUTURO”

Introducción: haciendo que la educación sea inclusiva

TEMA 1: Enfoques, alcance y contenido

1.1 Dimensiones conceptuales: necesidades educativas especiales, integración, inclusión

Tema 2: Políticas públicas

2.1 Políticas nacionales unificadas e inclusivas

Tema 3: Sistemas, interfaces y transiciones

3.1 Estructuras, interfaces y transiciones

Tema 4: Educandos y docentes

4.1 Forjando escuelas para todos

Observaciones finales: el camino hacia el futuro

INTRODUCCIÓN: HACIENDO QUE LA EDUCACIÓN SEA INCLUSIVA

La educación inclusiva es un proceso que entraña la transformación de las escuelas y otros

Frente a estos desafíos, existe un interés creciente por el concepto y la práctica de la

Las disparidades de género tienden a aumentar en los niveles superiores de la educación.

mediante la definición y aplicación de políticas intersectoriales adecuadas que se ocupen

TEMA 1: ENFOQUES, ALCANCE Y CONTENIDO

1.1. Dimensiones conceptuales: necesidades educativas especiales, integración,

Necesidades educativas especiales

Tradicionalmente e incluso en la actualidad en distintas regiones del mundo – por

El concepto de integración surgió en la década de 1980, como alternativa a los

La educación inclusiva puede entenderse como un principio rector destinado a alcanzar

Si bien existen diferentes categorías de grupos vulnerables y marginados – como las

1.2 La inclusión como principio: orientando el proceso

La educación inclusiva puede considerarse como un proceso de fortalecimiento de la

TEMA 2: POLÍTICAS PÚBLICAS

2.1. Políticas nacionales unificadas e inclusivas

La legislación ocupa un lugar importante en el desarrollo de un sistema educativo más

• Articular principios y derechos a fin de crear un marco para la inclusión;

2.2 Construyendo el consenso

Las medidas encaminadas hacia la inclusión no siempre serán entendidas ni bien

• Los grupos de apoyo y defensa (advocacy groups) pueden obtener legitimidad y

Estas actividades se suelen utilizar para celebrar los resultados satisfactorios de

La transición a la educación inclusiva no es un mero cambio técnico u organizativo, es

Las conclusiones de las investigaciones indican que para fomentar el desarrollo de la

2.4 Cuestionando las prácticas no inclusivas

La utilización de recursos, en particular los recursos humanos, es un factor vital para el

2.6 Monitoreando el impacto

• La inclusión es un proceso. Es decir, la inclusión debe considerarse como una

• La inclusión se interesa por la identificación y eliminación de barreras. Por

• La inclusión se refiere a la presencia, la participación y los resultados de todos

• La inclusión supone una atención especial a los grupos de educandos que se

TEMA 3: SISTEMAS, INTERFACES Y TRANSICIONES

3.1 Estructuras, interfaces y transiciones

• Se hace cada vez más hincapié en proporcionar acceso a la enseñanza preescolar y la

• En muchos países también se da la posibilidad de pasar fácilmente de un itinerario

Con el fin de intensificar el papel de las estructuras de la educación en el fomento de la

3.2 Coordinando servicios e instituciones

En muchos países, los sistemas educativos y su administración son en sí mismos

Descentralización a nivel local (por ejemplo, la municipalidad o distrito). Las

Descentralización a nivel de escuela. Significa que muchos de los poderes de

La descentralización en estos dos niveles conlleva tanto riesgos como oportunidades.

• Contribuir a armonizar las actividades nacionales con las ideas vigentes en el

No obstante, pueden surgir algunos problemas. Por ejemplo: