“SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO”

EMPRESA:
Ingeniería y construcción RICARDO BALLESTA SPA.

2024
 OBJETIVOS GENERALES.

1. Dar cumplimiento a la legislación vigente aplicable en materia de seguridad y salud

ocupacional, así como otros requisitos suscritos por la empresa.

2. Procurar el funcionamiento de él o los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad

de las Obras en un 100%.

3. Promover la motivación y participación de los trabajadores en materias de

Prevención de Riesgos.

4. Adquirir el compromiso de tomar todas las medidas de control necesarias para

proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores y colaboradores que
desempeñan funciones en nuestras obras, faenas o servicios.

5. Mantener y mejorar continuamente las condiciones y medio ambiente de trabajo.

6. Dar cumplimientos a los protocolos del MINSAL.

ENCARGADOS DE IMPLEMENTAR EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

A continuación se detallan las responsabilidades de los encargados para con el Sistema

de Gestión establecido por la empresa Ingeniería y construcción RICARDO
BALLESTA SPA.

Detalle de Integrantes encargados de mantener en funcionamiento Sistema de Gestión.

PROGRAMA DE ACTIVIDADES

1.- CUMPLIMIENTO CON LAS DISPOSICIONES LEGALES.

Se deberá dar cumplimiento a las disposiciones legales de acuerdo a la Ley 16.744 y sus
decretos complementarios.

1.1.- Programa de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Antes de comenzar los trabajos por parte de la empresa Ingeniería y construcción

RICARDO BALLESTA SPA. Se guiara por un Programa de Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dicho Programa deberá ser auditado internamente por la empresa, para lo cual dicha
auditoria debe incluir el grado de avance, cumplimiento mensual y acumulado del
programa, complementado con las evidencias y registros correspondientes, dicha
auditoria deberá ser presentada con los antecedentes entregados.

Responsable: Supervisor y prevencionista de riesgos.

Frecuencia : Mensual o cuando se solicite en caso de accidente.
DE LA DOCUMENTACIÓN QUE DEBE PRESENTAR

La empresa Ingeniería y construcción RICARDO BALLESTA SPA. Para efectos de

planificar y dar cumplimiento a sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el
trabajo, mantendrán en la planta, obra o servicio y por el tiempo que se extiendan los
trabajos a ejecutar, dichos antecedentes deberán ser actualizados cuando lo requiera la
empresa, los antecedentes deberán contener a lo menos:

• Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar.

• Listado de personal que ingresa a la planta, actualizado.
• Copia de los contratos de trabajo correspondiente a la cantidad total de los
trabajadores que están ejecutando trabajos en la planta.
• Registro de la entrega de Elementos de Protección Personal de cada trabajador.
• Charla de inducción y documentación de ingreso solicitado por mandante
INCHALAM.
• Copia de la cédula de identidad y certificado de antecedentes de cada trabajador.
• Registro de historia de accidentes y enfermedades profesionales, incapacidades
permanentes y muertes ocurridas, indicando dónde y cómo ocurrió, de los últimos 6
meses.
• Auditoria anual del grado de avance y cumplimiento mensual, acumulado del
Programa Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo junto al programa
de prevención de riesgos, complementado con las evidencias y registros
correspondientes.

• Evidencias que respalden el cumplimiento del programa de Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Dentro de los aspectos de relevancia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el trabajo, se deberán incluir a lo menos los siguientes aspectos técnicos:

1.2- Elaboración de permisos y check list de Riesgos Críticos diarios.

Al inicio o cuando se integre a la planta cada supervisor no importando su dependencia,
deberá elaborar un permiso y check list Riesgos Críticos, donde se evaluará la criticidad de
los trabajos que van a ejecutar en la obra con el objetivo de planificar correctamente las
acciones preventivas.
Responsable: Supervisor con la ayuda del asesor en prevención de riesgos.
Frecuencia : Cada vez que se requiera de algún trabajo en la dependencia.

1.3.- Procedimiento de Trabajo.

Implementar y Respetar procedimiento seguro de trabajo dado el resultado del análisis de
Riesgos Críticos (matriz de riesgos). Cada Procedimiento de Trabajo Seguro deberá ser
revisado una vez al mes, para ver si requiere modificaciones; Siempre adoptando una
forma segura de trabajo.
Responsable: Asesor en prevención de riesgos.
Frecuencia : Según análisis de riesgos.
1.4- Charlas operacionales

Cada supervisor deberá realizar una charla diaria de 5 minutos. Los temas se refieren a
las instrucciones operacionales dadas a su personal a cargo, en los cuales se incluyen
tópicos de seguridad para efectuar los trabajos del día, de tal forma que cada trabajador
deberá participar de la charla diaria. Se debe respaldar por escrito esta actividad,
consignando tema expuesto y asistentes.
Responsable: Supervisores.
Frecuencia : Una por cada trabajo a realizar.
Formulario : Asistentes a charla de seguridad (ver anexo 5).

1.5.- Inducción al trabajador nuevo.

El asesor en prevención de riesgos deberá realizar charlas de inducción a sus trabajadores

cuando ingresen a la planta o sean trasladados a otro puesto de trabajo, dando a conocer
los riesgos a los cuales estarán expuestos sus trabajadores y entregar las indicaciones
necesarias para prevenir accidentes.
Al momento de ingresar el trabajador a la planta se le dará a conocer toda documentación
de ingreso junto al reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad, dandole
conocimiento de la nueva fuente laboral, conocimiento de las Jefaturas, normas internas
que deberá respetar, horarios a cumplir, etc.
Art. 21, Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a
todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas
preventivas y de los métodos de trabajo correctos.

Art. 14 “La empresa Ingeniería y construcción RICARDO BALLESTA SPA está

obligada a establecer y mantener al día un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para todos los trabajadores”, el cual
debe ser recepcionado por la seremi de salud e inspección del trabajo.

Responsable: Jefe directo y/o Experto en Prevención de riesgos.

Frecuencia : Cada trabajador y según ingreso

1.6.- Cumplir con los requerimientos en seguridad.

Todo colaborador deberá dar cumplimiento a las recomendaciones hechas a su área de

responsabilidad, ya sea por el asesor en prevención o supervisor, juntos al Ministerio de
Salud o Dirección del Trabajo y su Mutual de Seguridad.
Responsable: Supervisor y asesor en prevención de riesgos.
Frecuencia : Según recomendación.

1.7.- Inspecciones a herramientas y equipos

Esta actividad se podrá llevar a cabo utilizando una etiqueta de inspección mensual, la cual
se hará visible en cada herramienta la fecha de su revisión.
Responsable: Supervisor y trabajadores autorizados.
Frecuencia : Una vez al mes.
1.8.- Matriz de riesgos:

Se deberá confeccionar matriz de riesgos de la cual el responsable de su aplicación será

el Supervisor junto a el asesor en prevención de riesgos.

1.9.- Accidentes de Trabajo Graves o Fatales.

En caso de accidente del trabajo grave o fatal se deberá operar de acuerdo a la circular
2.345 de la Superintendencia Social. El procedimiento establece que:
• Cuando ocurra un accidente de trabajo fatal o grave, el empleador deberá
suspender de forma inmediata las faenas afectadas debiendo tomar todas las
medidas para proteger la vida y salud de los trabajadores y de ser necesario deberá
evacuar dichas faenas, cuando en estas exista la posibilidad que ocurra un nuevo
accidente de similares características.
• El empleador, ocurrido el accidente grave o fatal, deberá efectuar inmediatamente la
denuncia a:
• La respectiva Secretaría Regional Ministerial de Salud, por vía telefónica,
correo electrónico o personalmente.
• La respectiva Inspección del Trabajo, por vía Telefónica, email o
personalmente.

2.0.- Investigación de Incidentes/Accidentes

El Jefe Directo con apoyo de la Prevencionista de Riesgos deberá entrevistar al

accidentado entregando un informe indicando el suceso acontecido para tomar las
medidas correctivas que se tomarán (o tomaron) para evitar que se repita el evento,
además deberá entregar un informe mensual de los cuasi accidentes ocurridos en su área
de responsabilidad (mínimo 1 mensual).
Todos los incidentes y accidentes se producen por una causa denominada causa básica,
que es el origen de las acciones y condiciones sub estándar; identificar estas causas son el
objetivo de la investigación y éste nos determina las acciones a implementar para obtener
un tratamiento eficaz del riesgo.
Responsable: Jefe Directo, Supervisores y asesor en prevención de riesgos.
Frecuencia : Según Accidente.
Formulario : Informe de investigación de Accidentes (ver anexo 8).

2º CAPACITACION FORMAL.
La empresa CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EL TRÉBOL LIMITADA deberá programar
la capacitación en Prevención de Riesgos de su personal. Para tal efecto, la empresa
considera de suma importancia efectuar, según el avance de sus Obras los cursos de
capacitación, dejando registro de las personas que asistieron.
A continuación se mencionan las principales actividades de capacitación que considera el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo

• Curso Líder en SSO

• Instrucciones Operacionales
• Talleres de auto cuidado
• Talleres de Inventarios Críticos
• Talleres de Investigación de Accidente.
 • Curso de primeros auxilios.

2.1.- COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

D.S 54, aprueba reglamento para la constitución y funcionamiento de los comités

paritarios de higiene y seguridad.

Art. 1, “en toda Empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25
trabajadores se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

Art. 16, los Comités paritarios de Higiene y Seguridad se reunirán en forma ordinaria una
vez al mes, dejando en acta los puntos tratados con copia a la Prevencionista de riesgos
de la empresa CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EL TRÉBOL LIMITADA
Responsable: Director de Obra y Prevencionista de Riesgo.
Frecuencia : Según constitución.
Formulario : Libro de Seguridad de Obra.

2.2.- Capacitación de Él o Los Comité Paritarios.

Cursos básicos de Prevención de Riesgos para Comités Paritarios, es de suma relevancia

que este grupo de trabajo esté capacitado para realizar un plan de Trabajo.

Responsable: Prevencionista de Riesgos y Administradores de Obra.

Frecuencia de Reuniones: 1 vez al mes o según sea necesario.

2.3.- Actividades del Comité Paritario de Faena

El comité Paritario de Faena ejercerá funciones de vigilancia y coordinación de las

acciones de seguridad y salud en el trabajo, en la respectiva obra, faena o servicios.
Para esto deberá realizar entre otras actividades, lo siguiente:
• Confeccionar Plan de Trabajo.
• Realizar Inspecciones Planeadas.
• Participar en la investigación de accidentes dudosos.
• Informar a los trabajadores de los acuerdos realizados en las reuniones de
Comité.
• Coordinar capacitación de trabajadores con la ayuda de Prevencionista de
Riesgos, de acuerdo a los trabajos que se ejecutan en obra.

Responsables: Integrantes Comité Paritario y Prevencionista de Riesgos.

Frecuencia: Según corresponda

2.4.- Cursos de Primeros Auxilios.

Se verá la posibilidad de enviar personas al inicio de Obra, esta actividad se programará en

conjunto con la Mutual de Seguridad, según calendarización de actividades. Las personas
más idóneas para asistir pueden ser el Personal de Bodega, Administrativos, Capataces,
Jefes de Obras y Trabajadores.
Responsable: Prevencionista de Riesgos.
Frecuencia : Según personal contratado.

3º CUMPLIMIENTO DE ENTREGA Y USO DE LOS “ELEMENTOS DE PROTECCIÓN

PERSONAL”.

Todo trabajador tendrá obligaciones en el uso de los elementos de protección personal y

por ende la entrega de éstos elementos deben cumplir con lo indicado para personal de la
Empresa, el responsable del control de la entrega y uso de los implementos de seguridad
para sus trabajadores será cada supervisor.
.

Art. 68 “Asimismo, la empresa CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EL TRÉBOL

LIMITADA deberá proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de
protección personal necesarios.

Código del trabajo en su Art., 184 “ el empleador estará obligado a tomar todas las
medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores,
manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad, como también los
implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales” .

Responsable: Supervisores de Contratistas y Subcontratista.

Frecuencia : Según ingreso a obra.

4º INFORMACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA.

Los Contratista o Subcontratista deberá entregar algunos antecedentes solicitados por

Prevencionista de Riesgos y Administrativo los cuales serán de gran utilidad en caso de
emergencia (Nombre Empresa, RUT, fono de contacto en caso de emergencia, Mutual a
la que está adherida).

Responsable: Jefe Directo Contratista y Subcontratistas.

Frecuencia : Según ingreso subcontratista.
Formulario : Libro de Seguridad de Obra.

5º CONTROL DE EQUIPOS, MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS.

Se controlará que los equipos, maquinarias y herramientas empleadas por cada

subcontratista estén en buen estado y se someterán a inspecciones periódicas que
garanticen su correcto y seguro funcionamiento.

Responsable: Jefe de Obra y/o bodega.

Frecuencia : Según equipos.
Formulario : Formulario de inspección.
6º INFORMACIÓN DE ACCIDENTES.

Todo Contratista y Subcontratista deberá enviar la información de todos los accidentes

que ocurran en la Obra a la cual está prestando servicios, entregando la información a la
Prevencionista de la Empresa y Además deberá informar la Tasa de Accidentabilidad de
los últimos 6 meses.

Responsable: Contratista, Subcontratista y Prevencionista de Riesgos (Empresa

Mandante).
Frecuencia : Según accidente.
Formulario : Libro de Seguridad de Obra.

7º FUNCIONES DE PREVENCIONISTAS DE RIESGOS

7.1- Fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en esta norma, como de

toda otra normativa legal vigente establecida por la Ley 16.744.

7.2- En caso que la actividad involucre riesgo para las personas, propiedad o cliente,
estará facultada para adoptar medidas correctivas inmediatas.

7.3- El Prevencionista de Riesgos estará facultada a informar al Director de Obra para

suspender las faenas en los casos de riesgo inminente de accidentes, se adoptará
igual medida cuando el personal de Subcontratista se presente sin el equipo de protección
adecuado.

7.4- El Prevencionista está autorizada para fijar las normas no establecidas en el presente
Reglamento, si el caso lo amerita.

7.5.- Participar en la implementación, aplicación y control permanente del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.

7.6.- Mantener un registro actualizado de las estadísticas de accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales ocurridas en la obra, faena o servicio, debiendo determinar, a
lo menos, las tasa de accidentabilidad.

7.7.- Asesorar al Comité Paritario de Faena cuando éste lo requiera.

8º CERTIFICADO DE NO DEUDA PREVISIONAL.

El Contratista y Subcontratista deberá entregar mensualmente al Administrativo de la
empresa mandante, un certificado que acredite no tener deuda Provisional, emitido por la
Inspección del Trabajo.
Responsable: Contratista y Subcontratistas.
Frecuencia : Según ingreso a Obra.

9ª SANCIONES APLICABLES A EMPRESAS CONTRATISTAS Y

SUBCONTRATISTAS.

La empresa Mandante está facultada de amonestar e imponer multas y sanciones a las

empresas Contratistas y Subcontratistas que infrinjan o incumplan el Reglamento
Especial, sin perjuicio de las multas y sanciones estipuladas en el acuerdo o acuerdos
contractuales respectivos.
10º ORDEN Y ASEO.
10.1- Identificación inicio de Obra.
En cada planificación de Obra se deberán tomar todas las medidas relacionadas a la
seguridad e higiene de acuerdo a la legislación (Ley 16.744 y sus Decretos respectivos),
teniendo en consideración lo siguiente.
• Servicios higiénicos.
• Agua caliente.
• Vestidores.
• Lockers
• Comedores.
• Extintores.
• Botiquín de Primeros Auxilios.
• Basureros.
• Trabajos en altura.
• Almacenamiento de productos químicos y combustibles.
• Pizarra informativa.
• Orden y aseo en lugares de trabajo.
• Maquinas, equipos y herramientas.
• Excavaciones.
• Acopio de materiales.
• Barandas para edificios.

11ª D.S 594; ESTABLECE LAS CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES

BÁSICAS QUE DEBE CUMPLIR TODO LUGAR DE TRABAJO.

Se deberá cumplir el D.S. Nº 594. Dentro de los aspectos de relevancia se encuentra el

cumplimiento de los siguientes aspectos:
11.1.- Art. 21, Servicios Higiénicos.
1-Todo lugar de trabajo debe estar provisto de servicios higiénicos, que dispondrá como
mínimo de excusado y lavatorio. Cada excusado se colocará en un compartimiento con
puertas, separados de los compartimientos anexos por medio de divisiones permanentes.
En los lugares de trabajo donde laboren hombre y mujeres deberán existir servicios
higiénicos independientes y separados. los servicios higiénicos y/o las letrinas sanitarias o
baños químicos no podrán instalarse a más de 75 metros de distancia del área de trabajo.

2- El número mínimo de artefactos se calculará en base a la siguiente tabla:

Nº de personas Excusados con taza Lavatorios Duchas

Que laboran por de W.C.
turno
1-10 1 1 1
11-20 2 2 2
21-30 2 2 3
31-40 3 3 4
 41-50 3 3 5
51-60 4 3 6
61-70 4 3 7
71-80 5 5 8
81-90 5 5 9
91-100 6 6 10

NOTA: cuando existan más de cien trabajadores, se agregara un excusado y un lavatorio

por cada quince y una ducha por cada diez trabajadores.

11.2.- Art., 27 Guardarropías.

Todo lugar de trabajo en donde el tipo de actividad requiera el cambio de ropa, deberá
estar dotado de un recinto fijo o móvil destinado a vestidor, el cual deberá estar limpio y
protegido de condiciones climáticas externas.

11.3.- Art., 27 Comedores.

1- Se dispondrá de un comedor para este propósito el que estará completamente aislado
de las áreas de trabajo y de cualquier fuente de contaminación ambiental, y será reservado
para comer.
2- El empleador deberá adoptar las medidas necesarias para mantenerlo en condiciones
higiénicas adecuadas.
3- El comedor estará provisto de mesas y sillas con cubierta de material lavable y piso de
material sólido y de fácil limpieza, deberá contar con un sistema de protección que impida
el ingreso de roedores y otros, estará dotado con agua potable para el aseo de manos y
cara. Además, en el caso que los trabajadores deban llevar su comida al inicio del turno de
trabajo, dicho comedor deberá contar con un medio de mantención para la conservación de
alimentos, cocinilla, lavaplatos y sistema de energía eléctrica.

11.4.- Art., 45 y 47 Extintores.

1- Los extintores se ubicarán en sitios de fácil acceso y clara identificación libres de
cualquier obstáculo, y estarán en condiciones de funcionamiento máximo.
2- Se colocarán a una altura máxima de 1,30 metros, medidos desde el suelo hasta la base
del extintor y estarán debidamente señalizados, sometiéndose a una mantención una vez
al año.

11.5.- Botiquín de Primeros Auxilios.

En cada Obra se deberá mantener un lugar exclusivo para la atención de Primeros Auxilios.

11.6.- Basureros.
Cada Obra deberá contar con basureros, estos serán pintados de color naranjo y se
instalarán cada 50 metros aproximadamente.

NOTA: el único responsable de los puntos que dispone el D.S 594, “que establece las
condiciones sanitarias y ambientales básicas que debe cumplir todo lugar de
trabajo”, mencionados anteriormente es cada Director de Obra.
Frecuencia: Inicio de cada Obra y constantemente.

12ª.- Trabajos en altura.

Toda persona que realice trabajos en altura, deberá someterse a un examen Ocupacional
de altura física (1.80 mt.), en donde se comprueben las condiciones de salud necesarias
para realizar este tipo de trabajo. Ésta documentación deberá ser presentada a
Prevencionista de Riesgos previo a comenzar los trabajos.
Será obligación del trabajador usar arnés de seguridad con cavo de vida, afiatado a cuerda
de vida cuando realice este tipo de trabajo, siendo fijada a puntos estables.
Será obligación del Jefe Directo realizar inducción a todos los trabajadores que ejecuten
dichos trabajos, en donde de a conocer Procedimiento de Trabajo Seguro del cual deberá
tener registros con las firmas de cada trabajador.

Responsable: Jefe Directo y Supervisores.

Frecuencia : Según trabajo en altura.

13.- Almacenamiento de Productos Químicos.

Todos los materiales inflamables, como: combustibles, gases a presión, pinturas, diluyentes
y aditivos, deben ser almacenados en bodegas independientes para evitar riesgo de
incendio, explosiones, intoxicaciones.
Responsable: Bodeguero.
Frecuencia : Según productos.

14.- Orden y aseo en los lugares de trabajo.

El control es realizado por cada supervisor (Jefe de Obra o Capataz), a su área de
responsabilidad (previamente aceptada), cada supervisor será responsable de mantener el
lugar de trabajo limpio.
Responsable: Jefe de Obra y Capataces.
Frecuencia : Permanente.

15.- Maquinaria, Equipos y Herramientas.

Todos los equipos y maquinarias deben poseer sus protecciones y sistemas de seguridad,
especialmente en sus puntos críticos (zona de operación, partes móviles, sistema de
transmisión de movimiento, comandos, etc.), además el entorno de operación de las
máquinas estáticas se deberá mantener ordenado, libre de obstáculos y restringir la
circulación de personas ajenas al trabajo.

Responsable: Director de Obra, Jefe de Obra y Bodeguero.

Frecuencia : Según máquina y/o equipo.

16.- Excavaciones.

Se entiende por excavaciones todas las faenas relacionadas con la extracción de terreno
natural para producir en el suelo aquellas perforaciones o depresiones artificiales
necesarias para construir una Obra Civil.
Reconocimiento preliminar del terreno.

- Para excavaciones de 1,20 m de profundidad o en terrenos no cohesionados se deberá

realizar un estudio de mecánica de suelos, para especificar las protecciones de las
paredes de la excavación cuando el caso lo requiera.

- Toda excavación deberá inspeccionarse diariamente, con el objeto de detectar posibles

grietas y socavamientos.

• Procedimiento en excavaciones de cualquier ancho.

- Si la excavación se realiza con talud, este debe estar de acuerdo a lo estipulado por el
estudio de mecánica de suelo.
- Si las paredes de la excavación se protegen con entibaciones, estas deben ser
calculadas por un Ingeniero Civil Estructural.
- Para el ingreso y la evacuación deberán existir escalas a no más de 15 m entre ellas.

• Entibación.
Cuando las zanjas tengan más de 1 m. de profundidad y sus paredes no estén en el
ángulo de reposo del terreno natural, deberán protegerse sus costados con entibaciones,
cualquiera que sea el tipo de terreno, excepto en roca dura.

• Señalización.
- Las excavaciones deberán estar señalizadas y protegidas tanto interior como
exteriormente de día y especialmente de noche, estas deben ser reflectantes o
iluminadas.
- Se colocarán letreros de advertencia exteriores a la obra para transeúntes o publico en
general, acerca de la presencia y riesgo de las faenas de excavación siendo responsable
el Prevencionista de Riesgos.

•
Circulación de vehículos o maquinaria pesada.
- Se prestará especial atención al tránsito de camiones o maquinaria pesada, la que se
hará de acuerdo a circuitos planificados. Los vehículos que inicien un movimiento lo
anunciarán mediante señal acústica, además se deberán instalar los letreros
correspondientes al riesgo presente (Prev. De Riesgos)

Responsable: Jefe responsable de la excavación y Prevencionista de Riesgo.

Frecuencia : Según excavación.
Formulario : Libro de seguridad.

17.- Acopio de materiales.

Se deberá asignar un lugar para acopiar escombros, basuras, etc., para luego coordinar el
retiro de ésta.
Responsable: Jefe de Obra.
Frecuencia : Permanente.
Formulario : Libro de seguridad.
 REUNION COMITE DE CONTROL

ACTA REUNION
FECHA: HORA INICIO: HORA TERMINO:

ASISTENTES CARGO
1.
2.
3.
4.
5.
PRESIDE SR.(A): CARGO:

ACUERDOS RESPONSABLES FECHA CUMPLIMIENTO

TEMAS SUGERIDOS
1. Cumplimiento de 3. Requerimientos del Comité Paritario o supervisores
acuerdos
2. 2. Controlar el Avance de las Actividades4. 4. Varios
Programadas

PROXIMA REUNION:

FIRMA DE QUIEN PRESIDE

INSPECCIONES REALIZADAS POR

D.O J.O CAPATAZ C.P.H.S PREV.

RIESGOS
 IDENTIFICADOS

RECOMENDACIONES

Nombre y Firma de responsable FECHA CIERRE INSPECCION:

**

___________________
FIRMA

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO

ASUNTO:
Rev. Nº PÁGINA

FECHA:
TEMA:
OBJETIVO:

ALCANCE:

RESPONSABILIDADES :

REFERENCIAS :

PROCEDIMIENTO :

REALIZADO POR:
APROBADO POR:

CHARLA DE PREVENCION

NOMBRE SUPERVISOR: FECHA:

DEPARTAMENTO: SECCION:

HORARIO INICIO: TERMINO:

Temas tratados

1.
2.
 NOMINA
ASISTENTES
N NOMBRE Firma

01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

FIRMA SUPERVISOR

INSPECCIONES PLANEADAS

NOMBRE: FECHA:

CARGO:
EQUIPO LUGAR INSPECCIONADO:

INSPECCION INSPECCION PARTES

GENERAL PARCIAL CRITICAS

RIESGOS
IDENTIFICADOS

RECOMENDACIONES Responsable Se implementó el

Nombre y firma responsable cierre inspección FECHA CIERRE INSPECCION:

** Debe firmarse sólo cuando la inspección se Haya cerrado ** El cierre es cuando se implementa la última recomendación

___________________
 FIRMA

INDUCCION TRABAJADOR NUEVO

(Ley Nº 16.744 D.S. Nº 40 Obligación de Informar de los Riesgos Laborales)

NOMBRE DEL TRABAJADOR:

FECHA:
LUGAR:
HORA INICIO: HORA TERMINO:
TEMA:

TEMAS TRATADOS:/ACTIVIDADES REALIZADAS

 RUT:
FIRMA DEL TRABAJADOR: CARGO:

INDUCCION REALIZADA POR: _____________________________________

CARGO: _____________________________________ FIRMA

INFORME DE INVESTIGACION DE INCIDENTES

EMPRESA: SECCION: LUGAR DEL INCIDENTE:
FECHA: HORA: TIPO: Accidente - Cuasi-accidente - Falla Operacional

IDENTIFICACION DEL TRABAJADOR:

Nombre:
Edad:
Cargo:
Antigüedad en el cargo:
Antigüedad en la Empresa:
Parte del cuerpo lesionada:

DESCRIPCION DEL ACCIDENTE (Cómo ocurrió)

(Acto Sub estándar) (Condición Sub estándar)

1. Almacenar de manera incorrecta 1. Peligro de explosión o incendio
2. No cumplir procedimiento establecido 2. Protección y/o resguardos inadecuados
3. Operar sin autorización 3. E.P.P. inadecuados o insuficientes
4. No usar E.P.P. 4. Equipos, herramientas, materiales
inadecuados
5. Reparar equipos energizados o en movimiento 5. Orden y limpieza deficiente
6. Asumir posiciones peligrosas 6. Condiciones ambientales peligrosas
7. Inutilizar dispositivos de seguridad 7. Ventilación insuficiente
8. Usar herramientas y equipos en forma incorrecta 8. Iluminación escasa o deficiente
9. Manejo de materiales en forma inadecuada 9. Congestión o falta de espacio
10. No señalizar o no advertir 10. Sistemas de advertencia insuficiente
11. Falla en asegurar o proteger adecuadamente 11. Exposición a ruidos
12. Usar Herramientas o equipos defectuosos 12. Otros
 CAUSAS BASICAS
(Factor Personal) (Factor del Trabajo)
1. Falta de conocimiento 1. Herramientas, equipos inadecuados
2. Falta de capacidad física o mental 2. Desgaste normal
3. Falta de Motivación 3. Problemas de diseño
4. Deficiencia de mantención
5. Adquisiciones erradas
6. Uso incorrecto o abuso
7. Falta de procedimiento o normas
inadecuadas
8. Otras

1- SUGERENCIAS PARA EVITAR REPETICION DEL ACCIDENTE 2- RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

Nombre y firma responsable cierre investigación

** Debe firmarse sólo cuando la investigación se halla cerrado

 NOMBRE Y FIRMA SUPERVISOR DIRECTO FECHA:

REGISTRO DE CARGOS
NOMBRE TRABAJADOR:__________________________ Nº FICHA:_________________

OBRA:___________________________________

ENTREGA DEVOLUCION
Nº DESCRIPCION CANTIDAD FECHA FIRMA FECHA FIRMA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

Fecha:

Firma:
FIRMA Y APRUEBA REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA E
INMOBILIARIA

SR. SERGIO BANN VASQUEZ

C. I. Nº 6.230.823-0

Agosto 2011