Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1/ 5
ENUNCIACION DE LA VISION Y MISION PERSONAL
¿Qué es una declaración de misión y visión
personal? Según LiquidPlanner, una declaración de visión y misión es un párrafo que resume todo lo que le
gustaría a una persona ser, hacer y tener en su carrera.
Define que es para ti el éxito y la excelencia. Expresa tu visión de dónde quieres estar en el futuro.
Además refleja tus valores, metas y propósitos.
¿Qué ejemplos hay de estas declaraciones?
Aquí tenemos un ejemplo de misión y visión personal:
“Mi visión es ser un líder de proyecto honesto, empático y ser reconocido internacionalmente dentro de
mi industria. Estoy comprometido con crecer como líder y entregar proyectos de valor agregado. Mi
misión es crear y liderar un equipo de ensueño en el que todos aprovechen sus puntos fuertes ".
Todos se verán y sonarán completamente diferentes. Es importante que contenga tus valores y
aspiraciones. Además, que esto te haga sentir realmente bien e inspirado cuando lo leas en voz alta.
¿En qué se diferencia una declaración de visión y
misión personal? Las declaraciones de visión y misión son muy similares, pero tienen sus diferencias. Echemos un vistazo:
Declaración de la visión personal:
Describe lo que quieres lograr en el futuro. Responde a la pregunta "¿Dónde quiero estar?". Define el estado futuro óptimo deseado, la imagen mental. Es decir, lo que deseas lograr con el tiempo. Digamos en cinco, diez o más años. Te inspira a dar lo mejor de ti y da forma a tu comprensión de por qué estás haciendo lo que haces. Ejemplo: “Mi visión es un mundo en el que todos contribuyan con todo su potencial. Donde cada
persona use su ingenio intrínseco y su liderazgo para producir proyectos".
De la misión personal: Una declaración de misión describe lo que deseas ahora y cómo lograrás tu aspiración a largo plazo. Una declaración de misión no define un estado futuro a largo plazo. Se preocupa más por el estado actual. Responde a las preguntas de: "¿Qué hago?", "¿Cómo lo hago?", "¿Para quién lo hago?", "¿Qué me hace diferente? "Y "¿Cuál es el beneficio?". Habla sobre el presente que conduce al futuro y cómo llegarás a donde quieres estar. Vale decir, es más práctico.
Ejemplo: "Mi misión es ayudar a los gerentes de proyectos a transformarse en líderes de proyectos
impactantes".
Importancia de estar a la vanguardia
Es importante que al momento de plantear tu misión recuerdes las herramientas que manejas a nivel
tecnológico. Ejemplo de esto es si estás postulando a un cargo en el área de recursos humanos y
consideras tener diversas habilidades con softwares avanzados.
Si es así, lo recomendable es que plantees ideas innovadoras para la empresa. Desde GeoVictoria
ayudamos a los profesionales de recursos humanos a estar a la vanguardia. Es por ello que contamos
con diversas herramientas como el Control de Asistencia y People Analytics.
Conoce más sobre People Analytics a través de nuestra Demo Interactiva.
¿Qué hace una buena declaración de visión y
misión? Es concisa e inspiradora. Es fácil de memorizar y repetir. Debe ser clara, atractiva y realista, y describir un futuro alcanzable. Además, debe indicar tus intenciones. Resumir tus valores y demostrar tu compromiso de vivir a la altura de estos valores.
Idealmente, la declaración de visión y misión debe estar alineada con los valores y cultura de la
organización para la que trabajas actualmente. Si tus valores y aspiraciones personales coinciden con los de la empresa, será mucho más fácil trabajar. Como sabemos, ello impacta directamente en el clima
laboral.
Sin embargo, si tus objetivos están mucho más allá de lo que la empresa puede ofrecer, deberás ser
honesto. Por tanto, deberás evaluar si el trabajo sigue siendo adecuado para ti. Con una visión y misión
personal sólida, es más fácil evaluar en qué industria y compañía debes invertir tu tiempo y energía.
Debes evaluar en qué industria y compañía invertir tu tiempo y energía.
Pasos para crear una visión y misión personal
Aunque suene abrumador, hacer una declaración de visión y misión personal no es difícil. A
continuación, se muestran los pasos que puedes seguir para crear uno:
1. Identifica tus logros en el pasado
Dedícate a pensar en seis o siete éxitos recientes. De hecho, es útil anotarlos, ya que puede ayudar a
identificar los temas que encuentras recurrentes. ¿Tuviste más éxito en las actividades grupales o
cuando trabajaste solo? ¿Te fue mejor en el trabajo voluntario o en una tarea que te fue asignada?
Esta actividad no tiene por qué limitarse necesariamente a tu vida profesional. Asegúrese de cubrir
todos los aspectos de su vida: salud, carrera, relaciones, etc.
Saber en qué ayudan estos logros te hace consciente de tus fortalezas. Esto a su vez te lleva a
encuadrar una meta que está en sintonía con tus capacidades naturales.
2. Identifica los valores que quieras cultivar
Tus valores reflejan quién eres como persona y qué representas. Para la mayoría de nosotros, no es
importante simplemente lograr un objetivo. Es importante cómo logramos ese objetivo. El éxito logrado a
través de medios que no están en sintonía con nuestros valores fundamentales conducirá a conflictos
internos. Por lo tanto, al establecer tus objetivos, es importante que pienses en tus principios. Tu declaración de visión personal debe tener solo uno o dos valores como máximo. Para encontrar
estos 2 principales, puedes comenzar enumerando 10 de tus valores. Intenta volver a mirar la lista y ver
cuáles son más valiosos que otros. De estos 5, selecciona uno o dos valores que consideres más
importantes.
3. Escribe la diferencia que este cambio puede suponer en tu empresa
Marcar un objetivo final para que los trabajadores sepan claramente a qué deben aspirar-
Anota cómo puedes contribuir en cada una de las siguientes áreas (piensa en un escenario ideal):
Familia Empleador Amigos Comunidad Mundo
4. Fíjate un BHAG (Big Hairy Audacious Goal)
BHAG es la abreviatura de Big Hairy Audacious Goal. Es un concepto propuesto por James Collins y
Jerry Porras en su popular libro “Construido para durar: hábitos exitosos de empresas visionarias”.
BHAG indica un objetivo final para que los trabajadores sepan claramente a qué deben aspirar.
Utiliza el concepto BHAG para establecer tu visión personal. Al igual que en las empresas, asegúrate de
que tu visión sea grande, cuantificable y emocionalmente convincente.
Puedes escribir tus prioridades y lo que te gustaría lograr en los próximos 3-5 años. Así como en los
próximos 10-15 años. Mientras realizas este paso, asegúrate de echar un vistazo a tus logros pasados.
5. Prepara tu declaración de misión
Una vez que establezcas tu visión, escribe cómo lo harás para alcanzar ese objetivo. Mira los primeros 4
pasos y piensa en las acciones sostenibles que puedes tomar para hacer realidad tu visión. Los pasos anteriores te ayudarán a enmarcar fácilmente una declaración de visión y misión
personal. Una vez que hayas terminado, puedes compartirlo con personas cercanas a ti y recibir sus
