Mi Programa de Formación

Tecnólogo en Coordinación en procesos logísticos
Ficha # 2977704
Instructor: Jimena Alexandra Vega Rodríguez
Aprendiz: Edwin Rico Torres
Taller. AA4-EV02
Mi programa de formación
Contextualización SENA:
Somos un establecimiento público del orden nacional y con autonomía administrativa,

adscrito al Ministerio del Trabajo. Contamos con:
1. Personería jurídica.
2. Patrimonio propio e independiente.
3. Autonomía administrativa
Autorizada por el Estado para invertir en la infraestructura necesaria para mejorar el

desarrollo social y técnico de los trabajadores en las diferentes regiones, a través de la
formación profesional integral que logra incorporarse con las metas del Gobierno nacional,
mediante el cubrimiento de las necesidades específicas de recurso humano en las
empresas. Por medio de la vinculación al mercado laboral (bien sea como empleado o
subempleado), con grandes oportunidades para el desarrollo empresarial, comunitario y
tecnológico.
Historia del SENA: Dr. Rodolfo Martínez Tono - Fundador del SENA
Nacimos en el año 1957, durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del
General Gustavo Rojas Pinilla. Nuestra función fue brindar formación profesional a
trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la
ganadería. Esta institución surgió gracias a la iniciativa del economista cartagenero Rodolfo
Martínez Tono, con el valioso apoyo de los trabajadores organizados, los empresarios, la
iglesia y la Organización Internacional del Trabajo.
Misión:
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el

desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del
país.
Visión:
Para el año 2026, el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA estará a la vanguardia de la

cualificación del talento humano, tanto a nivel nacional como internacional. Esto se logrará
a través de la formación profesional integral, el empleo, el emprendimiento y el
reconocimiento de aprendizajes previos.
Símbolos Sena:
El escudo y la bandera del SENA fueron diseñados cuando se fundó nuestra institución y
reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales operamos:
Escudo Sena
1. El piñón: representativo del sector industrial.

2. El caduceo: asociado al comercio y servicios.
3. El café: ligado al sector primario y extractivo del país.
Bandera Sena
Su fondo es totalmente blanco y en el centro encontramos el escudo de la institución.
Logo símbolo Sena
El logo símbolo representa gráficamente los enfoques de la formación que impartimos en

la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
Himno Sena
Escrito por el maestro Luis Alfredo Sarmiento. La música es del maestro Daniel Marles Endo.
Reglamento del aprendiz
El Sena cuenta con un reglamento que se aplica a todas las personas matriculadas en los
programas de formación profesional del Sena, quienes en el tiempo de desarrollo de sus
actividades se denominan aprendices, independiente de la modalidad de formación elegida
para adelantar dicho programa, quienes se comprometen con lo establecido en el
reglamento y las demás normas institucionales que le son aplicables.
En el reglamento están descritos los derechos, deberes y prohibiciones del aprendiz Sena
entre otros.
Por otro laso el Sena lidera y tiene programas que buscan fomentar la cultura del
emprendimiento, identificar oportunidades e ideas de negocios, orientar hacia a los
innovadores con las fuentes de financiación existentes en el mercado y generar valor
diferencial, para generar microempresas. SENNOVA tiene el propósito de fortalecer los
estándares de calidad y pertinencia, en las áreas de investigación, desarrollo tecnológico e
innovación, de la formación profesional impartida en la Entidad.
A través de esta estrategia, la Institución reúne las diferentes líneas, programas y proyectos
de cultura e innovación que tiene dentro de su estructura, entre ellas Tecno academias,
Tecno parques, investigación aplicada, investigación en formación profesional, programas
de fomento a la innovación empresarial y extensionismo tecnológico.
Por último el Sena a adoptado como estrategia principal para el desarrollo de competencias
la Formación por proyectos, que se concibe desde una visión amplia y metodológicamente
integradora, que tiene en los proyectos base de las formativas que se plantean a los
aprendices en un programa de formación y que incorpora técnicas didácticas activas que
los complementan.
Esto ayuda que el aprendiz se sienta motivado, ya que es el quien resuelve los problemas,
planea y dirige sus propios proyectos.

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