Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 2 vistas

    Preguntas

    Cargado por

    Flor Genesis
    APUNTES DE DERECHO

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Preguntas

    Cargado por

    Flor Genesis
    2 vistas6 páginas
    APUNTES DE DERECHO

    Título original

    preguntas

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    APUNTES DE DERECHO

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    2 vistas6 páginas

    Preguntas

    Cargado por

    Flor Genesis
    APUNTES DE DERECHO

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 6

    INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES ISIMA

    LICENCIATURA EN DERECHO

    DERECHO

    Tema: Actividad : Final de proyecto

    MATERIA: Teoría de la administración

    DOCENTE: Ricardo Antonio Millán Maya

    ALUMNO: Ricardo Octavio Soria Lemus

    Fecha: 26 de julio del 2024


    Preguntas al servidor publico

    SERVIDOR PUBLICO: Lucero Ortega

    1. Cuál es su dependencia?

    2. ¿Cuál es su cargo ?

    3. ¿Cuál es la naturaleza jurídica de la dependencia donde se encuentra?

    4. ¿Cuales son las Funciones o atribuciones de la dependencia?

    5. ¿Cuales son las atribuciones o facultades que tiene usted?

    6. ¿A qué nivel de gobierno pertenece la dependencia?

    7. ¿Para usted que es el principio de legalidad?

    8. ¿Que prohibiciones tiene como servidor público?


    9. ¿Qué papel juega la transparencia en la gestión administrativa y cómo se
    promueve en su departamento?

    En cuanto a la gestión administrativa, esta facilita una comunicación mas efectiva


    dentro de la organización, es decir cuando se comprarte información relevante de
    manera oportuna se va minimizando los malentendidos y se fomenta una
    comunicación abierta entre los diferentes niveles jerárquicos, con esta
    colaboración la resolución de problemas y la toma de decisiones informadas lo
    que contribuye a un entorno laboral mas saludable y mas productivo. Es así como
    se lleva en este departamento con el estimulo de la retroalimentación constructiva
    y con ello la gente se siente mas comadas para expresar sus opiniones, ideas y
    preocupaciones.

    10. ¿Cree que algunas de las reformas afecten a los departamentos tanto los
    ejecutivos como municipales?
    SI, puede afectar porque a veces las leyes van cambiando a medida que la gente
    va demandando la aplicación de una ley y del cual muchas veces desconocemos,
    y mucho menos la estructura ni el contexto, es por ello que como servidor publico
    es importante estar atento a las reformas para efecto de estar informado.

    11. ¿Piensa usted que las personas de su departamento sean eficientes en su


    trabajo con las responsabilidades que ustedes tienen?
    La mayoría, esta actualizada en las nuevas reformas, ya que llevamos reuniones
    las cuales nos permiten dialogar, exponer y esclarecer dudas.

    12. ¿Cree usted que el exceso de trabajo sea un factor a la hora de ser
    responsables con su trabajo?
    A veces, porque estamos concentrados en informes que nos piden los superiores
    y tenemos que entregarlos a tiempo, el redactar un informe se lleva tiempo, y
    tenemos también que atender a los usuarios y brindarles la atención y resolverles
    las dudas.

    13. ¿En su dependencia se siente cómodo con el puesto que esta?


    Claro que si.
    14. ¿Cómo se manejan los casos de corrupción o abuso de poder en su
    departamento?
    En esta dependencia, sabemos que el servidor público que conozca de la
    comisión de un delito que deba investigarse de oficio, debe poner inmediatamente
    el hecho en conocimiento ante la autoridad competente. Es decir en esta
    dependencia no permitimos que se practique la corrupción ni mucho menos abuso
    de poder, tratamos de tener una relación de compañerismo y compromiso.

    15. ¿Piensa usted que el derecho debe de evolucionar con el paso del tiempo?
    Si, es muy importante que avancemos en trasformar lo que ya no sirve ni funciona
    con ello podemos sacar a México adelante.

    16. ¿Qué medidas se están tomando para mejorar la eficiencia en la


    administración pública?
    Estamos optimizando el uso de los recursos al priorizar áreas críticas y asigna
    fondos estratégicamente para maximizar el impacto social y económico. Además,
    implica identificar y eliminar desperdicios y gastos innecesarios, aumentando así
    la eficacia del gasto público.

    17. ¿Cuáles son las metas a corto y largo plazo para su departamento?
    Primero es la planeación la cual es importante porque contribuye enormemente al
    éxito y proporciona cierto control sobre el futuro. El valor de la planeación radica
    en el proceso mismo. Con ello damos un enfoque mental y concentrarse en un
    panorama más amplio.

    18. ¿Piensa usted que la organización administrativa juega un rol importante en la


    gestión de su departamento?
    Si, definitivamente si.

    19. ¿La dependencia tiene carácter de legalidad hacia los ciudadanos?


    Claro, lo que hacemos en este departamento, es todo trasparente, para cuando
    un superior jerárquico nos pide algún tramite o a los propios ciudadanos se les da
    la informacion que requieren con la mayor transparencia.

    20. ¿La dependencia donde se encuentra tiene una parcialidad en la ciudadanía?


    Claro que si, ya que no se lucra con el ciudadano.

    DIRECCION JURIDICA
    5
    Lic. Lucero Ortega (JEFA DE DEPARTAMENTO)

    También podría gustarte