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Resumen Tema 6

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Asuntos que se pueden Se pueden conciliar asuntos - Conflictos por pago o cobro

conciliar derivados de relaciones de deudas, plazos e intereses.


jurídicas contractuales y - Conflictos por alquiler o
extracontractuales vinculados anticrético de inmuebles.
a derechos patrimoniales - Conflictos relacionados con
disponibles y transigibles, contratos de obra y/o
siempre que no contravengan servicios.
el orden público. - Conflictos de compra o
venta de bienes muebles o
inmuebles.
- Conflictos sobre división de
herencias, asistencia familiar,
tenencia de hijos, régimen de
visitas, división de bienes
gananciales, contratos
comerciales
- Elección libre del conciliador
por las partes o designación
por el Centro de Conciliación
si no hay acuerdo (Art. 26).
- Uso de tecnología en
La conciliación sigue un sesiones, múltiples audiencias
procedimiento normado que si son necesarias, y apoyo
inicia con una solicitud o técnico para el conciliador
Procedimiento de la invitación y concluye con la (Art. 27, 28, 29).
Conciliación firma del Acta de Conciliación - Acta de Conciliación final
o en casos excepcionales, con vinculante, con valor de cosa
la finalización del proceso por juzgada y mérito ejecutivo en
otros motivos. caso de incumplimiento (Art.
31).
- Acta debe incluir
identificación de partes,
acuerdo, sanciones, garantías,
y firma (Art. 32, 33, 34).

Tipos de Acta Las actas de conciliación - Acta de conciliación total:


pueden ser totales, parciales acuerdo en todos los puntos.
o constancias de no acuerdo o - Acta de conciliación parcial:
incomparecencia, y cada una acuerdo en algunos puntos.
se redacta según las - Constancia de conciliación
características del proceso y fallida: no se llega a ningún
las decisiones de las partes acuerdo.
involucradas. - Constancia de
incomparecencia: una o
ambas partes no asisten.
- Otras razones de conclusión:
decisión del solicitante o del
conciliador, derivación a otra
instancia, imposibilidad de
notificación, negociación
externa, entre otras.

- Naturaleza trilateral:
mediador no impone, facilita
la negociación.
- Características:
imparcialidad,
confidencialidad,
La mediación es un proceso
voluntariedad, facilitación del
alternativo para la resolución
diálogo.
de conflictos, donde un
- Etapas: apertura, exposición
Mediación mediador imparcial facilita el
de las partes, negociación,
diálogo entre las partes para
generación de opciones,
llegar a una solución
acuerdo final.
mutuamente satisfactoria.
- Beneficios: soluciones
personalizadas, preservación
de relaciones, mayor
satisfacción, reducción de
costos, descongestión de
tribunales.

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