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    Comportamiento Organizacional

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    Lucho De Simone

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    Comportamiento Organizacional

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    3 vistas15 páginas

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    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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    COMPORTAMIENTO

    ORGANIZACIONAL
    Alumno: De Simone, Luciano
    Docente: Luna, Julia
    CLIMA ORGANIZACIONAL
    Concepto.

    ¿Por qué es importante


    conocerlo?

    Cuestiones importantes a
    tener en cuenta.

    Características del clima


    VARIABLES INTERNAS DE
    LA ORGANIZACIÓN

    Variables del Variables Variables del Variables Variables propias del


    Ambiente físico Estructurales Ambiente Social Personales Comportamiento
    organizacional
    FORMAS DE CLIMA: VARIABLES

    Variables Variables
    Variables
    Causales Intervinientes
    Finales
    EJEMPLO: PANADERÍA
    Variable causales

    Variables intervinientes

    Variables finales
    SISTEMA
    AUTORITARIO

    SISTEMA

    SISTEMAS PATERNAL

    ORGANIZACIONALES SISTEMA
    CONSULTIVO

    (LIKERT) SISTEMA
    PARTICIPATIVO

    Rensis Likert fue un educador y psicólogo


    organizacional estadounidense y es
    conocido por sus investigaciones sobre
    estilos de gestión.
    CLIMA VALORES
    VALORES
    EXTRÍNSECOS TRASCENDENTES
    Riqueza Compasión
    Reconocimiento social Escucha activa
    Seguridad laboral Solidaridad

    INTRÍNSECOS
    Autonomía
    Desarrollo personal
    Creatividad
    PIRÁMIDE DE MASLOW
    Y SU EXTRAPOLACIÓN
    Fisiológicas
    Seguridad
    Pertenencia
    Estima y autoestima
    Autorrealización
    RESPONSABILIDAD
    INCONDICIONAL
    Fredy Kofman
    Responsabilidad

    Culpabilidad
    DOS TIPOS DE PERSONAS

    SABELOTODO APRENDIZ
    RESPONSABILIDADES LIBERTADES
    RESPONSABILIDAD REACTIVA LIBERTAD RELATIVA

    RESPONSABILIDAD PROACTIVA LIBERTAD INCONDICIONAL

    RESPONSABILIDAD CREATIVA LIBERTAD SOCIAL


    CONCLUSIÓN
    ¡MUCHAS GRACIAS!

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