República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para la educación

Universitaria Científica y Tecnológica.
Instituto Politécnico Santiago Mariño
Extensión Maracaibo

Ética y Deontología Profesional.

Integrantes:
 Alejandra Gil. V-29.761.512
 Emily Gil. V-30.232.397
 Kesly Cuenca. V- 30.337.880
 Sebastián González. V-25.189.205

Maracaibo, Octubre del 2024.

INTRODUCCION
En un mundo laboral cada vez más complejo y competitivo, la ética y la
deontología profesional emergen como pilares fundamentales para guiar la
conducta de los profesionales en diversas disciplinas. La ética se refiere a los
principios morales y valores que orientan el comportamiento humano, mientras
que la deontología, por su parte, se relaciona con el conjunto de normas y
obligaciones que rigen el ejercicio de una profesión específica. Este informe tiene
como objetivo explorar la importancia de estos conceptos en el ámbito profesional,
analizando su impacto en la toma de decisiones, la construcción de la confianza y
la promoción de un entorno laboral responsable y justo.

A lo largo del documento, se abordarán los aspectos teóricos que sustentan la

ética y la deontología, así como ejemplos prácticos que ilustran su aplicación en
diferentes profesiones. Además, se reflexionará sobre los desafíos éticos que
enfrentan los profesionales en la actualidad y la necesidad de fomentar una cultura
de integridad y responsabilidad en el ejercicio de cualquier actividad laboral. En
definitiva, se busca destacar la relevancia de la ética y la deontología no solo
como herramientas de conducta profesional, sino como elementos esenciales para
el desarrollo sostenible de las organizaciones y la sociedad en su conjunto.
 1. Distinción entre moral y derecho según Recasens y Thomassio.

Santiago Recasens es un autor que ha estudiado profundamente la relación

entre moral y derecho. Aquí se presentan algunas diferencias clave según su
perspectiva y las ideas generales sobre el tema:

MORAL DERECHO
Naturaleza: Se relaciona con un conjunto Naturaleza: Se refiere a un conjunto de
de principios y valores que guían el normas y reglas establecidas por una
comportamiento de los individuos según lo autoridad competente (como el Estado)
que se considera bueno o malo. La moral que regulan la conducta de las personas
no es coercitiva en el mismo sentido que en sociedad. Estas normas son coercitivas
el derecho, ya que su cumplimiento y su cumplimiento puede ser exigido.
depende de la conciencia individual.
Origen: Surge de la tradición, la cultura, la Origen: Proviene de normas escritas,
religión o la reflexión personal. Es más legislaciones y decisiones judiciales. Se
subjetiva y varía de una persona a otra y establece a través de procesos formales
de una sociedad a otra. dentro de un marco jurídico.
Objetivo: Busca el bienestar humano y la Objetivo: Busca regular la convivencia
realización de valores éticos. Se centra en social y garantizar el orden público. Se
la búsqueda del bien y en la conducta centra en la justicia en un sentido legal y la
individual. resolución de conflictos.
Sanciones: Las sanciones por Sanciones: La violación de normas
incumplimiento suelen ser de carácter jurídicas conlleva sanciones establecidas
social, como la desaprobación, el rechazo por el ordenamiento jurídico (multas,
o la culpa personal. No hay una autoridad prisión, etc.).
formal que imponga sanciones.
Flexibilidad: Puede evolucionar de Flexibilidad: A menudo se percibe como
manera más dinámica y adaptarse a más rígido, ya que requiere procesos
cambios en la percepción social, sin la legislativos para su modificación.
necesidad de un proceso formal.

Estas son algunas de las diferencias fundamentales entre la moral y el derecho

que se podrían atribuir a la obra de Santiago Recasens y a la discusión general
sobre el tema. Es importante aclarar que, aunque son conceptos distintos, a
menudo se influyen mutuamente en la práctica social y legal.

A partir de la obra de Thomassio, se pueden identificar varias diferencias clave

entre moral y derecho. Aunque Thomassio no es conocido específicamente por su
trabajo en teoría moral per se, sus ideas sobre la naturaleza humana y la
constitución del poder político en "Leviatán" proporcionan un marco para entender
la distinción. A continuación, se presentan algunas diferencias principales entre
moral y derecho según su perspectiva:
 MORAL DERECHO
Naturaleza: El derecho es un conjunto de
Naturaleza: La moral es un conjunto de
reglas que rigen la conducta de las
principios que guía el comportamiento
personas en sociedad, y su violación
individual en función de lo que se
conlleva consecuencias legales. Es más
considera correcto o incorrecto. Es más
objetiva en el sentido de que se espera
subjetiva y puede estar sujeta a
que todos los miembros de la sociedad la
interpretaciones personales.
sigan.
Origen y Fundamentación: El derecho se
Origen y Fundamentación: La moral establece a través de normas y leyes
suele estar basada en normas, valores y creadas y promulgadas por una autoridad
principios éticos que son considerados competente, como el estado. Hobbes
universales y válidos de forma general, argumenta que en un estado de
independientemente de la legislación. La naturaleza, los derechos son derechos
moralidad puede variar según las culturas naturales, pero para vivir en una sociedad
y contextos, y su fundamentación puede organizada, es necesario someterse a un
ser religiosa, filosófica o social. contrato social que establece el derecho
positivo.
Aplicación y Consecuencias: Las Aplicación y Consecuencias: El
consecuencias de actuar en contra de la incumplimiento del derecho conlleva
moral son más subjetivas y se relacionan sanciones formales, que pueden incluir
con la culpa, la vergüenza o el deshonor multas, penas de prisión o cualquier otra
social. No necesariamente resultan en forma de castigo establecida por el
sanciones legales. sistema legal.
Finalidad: Busca el bien individual y Finalidad: Busca mantener el orden social
colectivo y la formación del carácter, con y proteger los derechos de los individuos,
un enfoque en lo que es éticamente funcionando como un sistema de control
correcto. social y regulador de las relaciones
interpersonales.
Cambio y Evolución: Puede cambiar de
Cambio y Evolución: Puede evolucionar
manera más dinámica a través de
de manera más lenta y a menudo está
procesos legislativos, en respuesta a la
influenciada por cambios culturales y
realidad social y las necesidades de
sociales profundos.
gobernanza.

En resumen, según la interpretación de Thomassio, la moral y el derecho son

conceptos distintos que operan en dimensiones diferentes de la vida social, pero
ambos son esenciales para el funcionamiento de la sociedad. La moral puede
influir en el derecho, y a su vez, el derecho puede tener un impacto en las normas
morales.

2. Reglas Éticas: Generales y Particulares.

Cada persona que cuenta con una formación académica para desempeñarse en
un área profesional debe adherirse a un conjunto de normas éticas que son parte
de la deontología de su profesión. Es crucial destacar que, dentro de cada
profesión, existen aspectos diferenciados según la actividad que se realice y los
principios fundamentales de estas normas éticas, como el deber de no causar
daño ni permitir acciones perjudiciales por intereses personales. Por lo tanto, es
esencial establecer normas específicas, fundamentadas en principios técnicos
generales, para cada profesión, las cuales deben integrarse en los Estatutos de
los Colegios Profesionales para dar a conocer estos códigos.
Se conoce como código de ética y cumplimiento profesional al conjunto de
parámetros y principios funcionales relacionados a la conducta profesional que se
encuentran respaldados por un marco teórico y ético. Cada código puede ser
distinto dependiendo de las fases que componen el sistema organizacional
académico y empresarial, pero en función siempre existirán unos principios
básicos que deben cumplir todos los empleados; lo principios en cuanto a la ética
particular serian:
 Mostrar una conducta leal, respetuosa, diligente, honesta, transparente y
comprometida.
 Reconocer la dignidad de las personas, respetando su libertad y su
privacidad.
 No discriminar a ninguna persona.
 Integridad y responsabilidad social.

Asimismo, hay reglas éticas generales que todos adoptan durante su desarrollo
personal, influenciadas por la familia y los valores que allí se inculcan, donde se
aprende a diferenciar entre lo bueno y lo malo, sin que necesariamente se basen
en los valores morales establecidos por reglamentos. Así, cada individuo forma su
propia conciencia moral a lo largo de su crecimiento, moldeando sus criterios
sobre lo que considera correcto o incorrecto.

3. Naturaleza de las Normas Éticas.

La naturaleza de las normas éticas que regulan las profesiones es intrincada, lo

que implica que no son uniformes ni homogéneas, sino que varían en función de
sus diferentes elementos constitutivos. Algunos aspectos de estas normas las
asemejan a otras normas jurídicas, mientras que otros generan contradicciones
que las diferencian y, en ciertos casos, las oponen a las normas del resto del
sistema legal.

Desde un punto de vista estructural, se consideran normas jurídicas; sin

embargo, al ser normas éticas, se reconocen como tales porque forman parte del
conjunto del ordenamiento jurídico. En cuanto a su propósito, que puede disolver
intereses o derechos comunes de quienes deben acatarlas, el aspecto
fundamental de estas normas éticas es su finalidad. Para comprender plenamente
su naturaleza, es esencial entender la dualidad inherente a las actividades
profesionales. Aunque son normas de conducta, no corresponden al derecho
común; su esencia se deriva de la finalidad que persiguen y de sus características
específicas, dictadas como pautas de comportamiento. Esta naturaleza las
distingue claramente de otros códigos o normas jurídicas y, por ende, de aquellas
que se consideran parte del derecho común, ya sea general o especial.

Dicho esto, podemos concluir en que se clasifican según su naturaleza de la

siguiente forma:

 Por su estructura son normas jurídicas.

 Por su finalidad, son disolventes del interés o derecho común propio
del que viene llamado a respetarlos.
 Por su contenido son normas de comportamiento y no de derecho
común.
4. Solvencia Deontológica
Es el conjunto de cualidades que hace que una persona sea digna de confianza,
que se pueda "con-fiar" en ella, "tener fe en ella", "creer en ella”, ser "digna de
crédito", ser "de fiar".
La Solvencia Deontología, se consigue a través de las cualidades que impone, el
ejercicio profesional ético, entre ellas podemos destacar las siguientes
condiciones:

 La competencia requiere una

preparación inicial que facilite la
adquisición de los conocimientos
teóricos y prácticos necesarios para la
Ser competente actividad profesional.
 Asimismo, exige una formación
permanente para mantenerse al día,
actualizar los conocimientos y renovar
los procedimientos de trabajo.
 La eficiencia se refiere a la realización
Ser eficiente del trabajo bien hecho sin desperdiciar
recursos humanos y materiales.
 La diligencia consiste en el cuidado,
Ser diligente atención, agilidad y exactitud que hay
que poner el trabajo.
 La responsabilidad exige capacidad
para responder ante sí mismo, ante el
resto de los compañeros y directivos, y
Ser responsable ante los clientes de las consecuencias
de lo que se hace o se dice en el
desempeño profesional.

Aunque también se puede referir a todo el entramado institucional de la

profesión, la eficacia del control disciplinario de la observación en referencia a las
normas éticas.
 5. Colegio profesional y colegiación.
Los Colegios profesionales: Son corporaciones gremiales de derecho público,
integradas por quienes ejercen determinadas profesiones amparadas por el
Estado. Sus finalidades son la ordenación del ejercicio de las profesiones para una
actividad adecuada a las necesidades de la sociedad; Adicionalmente, los colegios
profesionales velan por el cumplimiento de la buena praxis, mediante la práctica
de la ética en el trabajo, como uno de los principios contemplados en los estatutos
de cada corporación.

Colegiación: El acto o acción por el cual un profesional se afilia o inscribe en un

colegio profesional y cumple con los requisitos establecidos, se denomina
colegiación. En Venezuela la colegiación profesional está fuertemente arraigada
en la sociedad y la mayoría de las profesiones tienen colegios profesionales que
les amparan, de tal manera que la colegiación constituye una obligación
constitucional y un deber legal.
CONCLUSION
La ética y la deontología profesional son pilares fundamentales en el ejercicio de
cualquier profesión. En un mundo en constante cambio, donde las interacciones
humanas se entrelazan con avances tecnológicos y demandas sociales, la
necesidad de un marco ético sólido se vuelve indispensable. La ética, en su
sentido más amplio, se refiere a los principios que rigen el comportamiento
humano, mientras que la deontología se centra en las obligaciones y normas
específicas que guían la práctica profesional de diversas disciplinas.

La importancia de estos conceptos radica no solo en la promoción de prácticas

responsables y justas, sino también en la construcción de confianza entre los
profesionales y la sociedad. En sectores como la medicina, el derecho, la
educación y la ingeniería, la ética y la deontología no solo son esenciales para la
integridad del individuo, sino que también son cruciales para el bienestar colectivo.
A medida que las decisiones éticas complejas se convierten en parte integral del
trabajo diario, la formación en estas áreas se convierte en una responsabilidad
compartida de instituciones educativas, organizaciones y profesionales.

Este informe explorará la relevancia de la ética y la deontología profesional,

analizando sus implicaciones en el desempeño laboral, la responsabilidad social y
la promoción de un entorno de trabajo saludable. Además, abordará casos
prácticos que ilustran la aplicación de estos principios en situaciones reales,
brindando una visión holística de su impacto en la calidad de los servicios
ofrecidos y en la confianza del público. Al final, el objetivo es resaltar la necesidad
de una ética profesional sólida como base para un ejercicio responsable y
comprometido con el bien común.
BIBLIOGRAFIA
Título: “Ética y deontología profesional para profesionales de la salud”
https://www.ufasta.edu.ar/carteleravirtual/files/2016/10/Apunte-sobre-%C3%89tica-
y-Deontolog%C3%ADa-Profesional.pdf
Consultado (20/10/2024)
Título: “Ética y Deontología Profesional”
https://prezi.com/p/eoseu97ejb_e/etica-y-deontologia-profecional/Consultado
Consultado (20/10/2024)
Título: “Deontología y código deontológico”
https //dialnet.unirioja.es › descarga › articulo pdf
Consultado (20/10/2024)
Título: “Ética y Deontología”
https://www.consejogeneralenfermeria.org/transparencia/etica-y-deontologia.
Consultado (20/10/2024)
Título: “RECASENS SICHES y THOMASSIO Derecho y moral”
https://www.altillo.com/examenes/uba/cbc/derecho/resumenderecho.pdf.
Consultado (20/10/2024)