Vida Laboral

INFORME DE VIDA LABORAL
De los antecedentes obrantes en la Tesorería General de la Seguridad Social al día 7 de noviembre de 2024 , resulta que D/Dª
JOHN EDWIN GIRALDO HENAO , nacido/a el 21 de diciembre de 1983 , con
Número de la Seguridad Social 281123705631 , D.N.I. 054524667Q , domicilio en
CALLE Estocolmo Nº 3 PISO 4 PTA. A , 28918 LEGANES MADRID
ha figurado en situación de alta en el Sistema de la Seguridad Social durante un total de

9 Años
3.541 días 8 meses
11 días
Presenta las situaciones que se relacionan en las sucesivas hojas del presente informe.
Cualquier duda o aclaración sobre este informe le será atendida en el teléfono 901 50 20 50, en la web www.seg-social.es o cualquier Administración
de la Seguridad Social.
La información sobre las situaciones indicadas no comprende ni los datos relativos a los Regímenes Especiales de los Funcionarios Civiles
del Estado, de las Fuerzas Armadas y de los Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, ni los datos relativos a los períodos
trabajados en el extranjero.
A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal se informa que los
datos incorporados en el presente informe se encuentran incluidos en el Fichero General de Afiliación, creado por Orden de 27 de julio de 1994.
Respecto a los citados datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación en los términos previstos en dicha Ley Orgánica.
REFERENCIAS ELECTRÓNICAS
Id. CEA: Fecha: Código CEA: Página:
9D75QI3380QZ 07/11/2024 5GSWS-QFH7T-ZN63W-4JVT5-2C6WY-4Q455 1
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INFORME DE VIDA LABORAL - SITUACIONES
DATOS IDENTIFICATIVOS
NOMBRE Y APELLIDOS Nº SEGURIDAD SOCIAL DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
JOHN EDWIN GIRALDO HENAO 281123705631 D.N.I. 054524667Q
SITUACIÓN/ES
FECHA DE
EMPRESA FECHA DE CTP
RÉGIMEN FECHA ALTA EFECTO DE C.T. G.C. DÍAS
SITUACIÓN ASIMILADA A LA DE ALTA BAJA %
ALTA
AUTONOMO ----------- MADRID 05.08.2022 05.08.2022 --- --- --- -- 826
GENERAL 28039061472 VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO 09.07.2022 09.07.2022 22.07.2022 --- --- -- 14
DISFRUTADAS
DISFRUTADAS
DISFRUTADAS
DISFRUTADAS
DISFRUTADAS
DISFRUTADAS
GENERAL ----------- PRESTACION DESEMPLEO. EXTINCION 23.07.2022 23.07.2022 04.08.2022 --- --- 10 13
GENERAL 28039061472 COM. PROP. SANTA BRIGIDA, 25 07.11.2019 07.11.2019 08.07.2022 100 --- 10 975
GENERAL 28100782384 APARCAMIENTOS RIO TER, S.COOP.LTDA. 12.08.2019 12.08.2019 31.08.2019 401 --- 10 20
GENERAL 28168038447 GESTION Y MANTENIMIENTO DE 13.02.2019 13.02.2019 27.05.2019 410 --- 09 104
EDIFICIOS SERI
GENERAL 28168038447 GESTION Y MANTENIMIENTO DE 02.01.2019 02.01.2019 31.01.2019 402 --- 09 30
EDIFICIOS SERI
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 15.11.2014 15.11.2014 14.02.2015 --- --- 10
GENERAL 28177479981 SERVISOL 1900 S.L. 04.10.2012 04.10.2012 03.05.2013 501 50,0 09 106
GENERAL 28034129327 PROM. APARCAMIENTOS, S.A. 07.02.2011 07.02.2011 18.03.2011 401 --- 09 40
GENERAL 28177479981 SERVISOL 1900 S.L. 27.09.2010 27.09.2010 04.02.2011 501 37,5 09 49
GENERAL 28138016543 LIMPIEZAS ELITE, S.L. 06.07.2010 14.07.2010 17.07.2010 402 --- 09 4
GENERAL 28149485680 MEZA RODRIGUEZ CONSTRUCCIONES, 03.02.2006 03.02.2006 05.03.2006 401 --- 10 31
S.L.
GENERAL 28133755112 AYSTRAX AIRE ACONDICIONADO, S.L. 22.03.2005 22.03.2005 07.09.2005 401 --- 09 170
GENERAL 28139718487 CRIS EOS COLOR 2001, S.L. 15.12.2004 15.12.2004 18.03.2005 401 --- 10 94
GENERAL 28139859745 INNERIA SOLUTIONS SLU. 13.09.2004 13.09.2004 24.09.2004 401 --- 10 12
GENERAL 28013356674 DISTRIBUIDORA INTERNACIONAL DE 18.07.2002 18.07.2002 17.01.2003 402 --- 10 184
ALIMENTACI
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Notas aclaratorias
Los informes de vida laboral contienen información respecto de las situaciones de alta o baja de una persona en el conjunto de los distintos regímenes del sistema de la
Seguridad Social. Las situaciones que se incluyen en los informes son computables para el acceso, al menos, de una de las prestaciones contributivas del sistema de la
Seguridad Social. Por lo tanto, no todas las situaciones que se incluyen en el informe de vida laboral tienen que ser necesariamente computables para todas las prestaciones
económicas contributivas del sistema, aspecto éste que deberá ser determinado por la Entidad Gestora competente sobre la resolución de la solicitud de la correspondiente
prestación.
A continuación, se aclaran algunos conceptos y denominaciones usados en el informe de vida laboral que pueden ayudarle a comprender el contenido del mismo. No todos los
conceptos que se detallan tienen que aparecer necesariamente en su informe de vida laboral dado que algunas de las denominaciones son específicas de determinados
Regímenes o situaciones concretas.
RÉGIMEN
Identifica al Régimen en el cual se encuadra el correspondiente periodo. Puede ser alguno de los siguientes: Régimen GENERAL, Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta
Propia o AUTÓNOMOS, Régimen Especial AGRARIO, Régimen Especial de los trabajadores del MAR, Régimen Especial de la minería del CARBÓN o Régimen Especial de
empleados de HOGAR. Dentro del Régimen GENERAL se identifica al colectivo de REPRESENTANTES DE COMERCIO, y al SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS
Y CONSERVAS VEGETALES.
EMPRESA
Se consigna el código de cuenta de cotización o número de inscripción del empresario utilizado para la individualización de éste en el respectivo Régimen del Sistema de la
Seguridad Social, así como la denominación de la empresa u organismo a cuyo nombre figura el código de cuenta de cotización.
SITUACIÓN ASIMILADA A LA DE ALTA
Situación diferente a la de la prestación de servicios o actividad determinante de su encuadramiento en un régimen del sistema de la Seguridad Social, que surte efectos
respecto de las prestaciones, contingencias y en las condiciones que para cada una de ellas se establecen en el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación,
altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, y en las demás normas reguladoras de las mismas.
FECHA DE ALTA
Fecha de inicio de la prestación de servicios o de la actividad, o fecha de inicio de la situación asimilada a la de alta.
FECHA DE EFECTO DEL ALTA
Fecha a partir de la cual tiene efectos el alta en orden a causar derecho a las prestaciones del sistema de Seguridad Social, salvo para las prestaciones derivadas de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo y asistencia sanitaria derivada de enfermedad común, maternidad y accidente no laboral, en las cuales la fecha de efecto
de alta coincide, en cualquier caso, con la fecha de alta.
FECHA DE BAJA
Fecha de cese de la prestación de servicios o de la actividad, o fecha de cese de la situación asimilada a la de alta.
FECHA DE EFECTO DE BAJA
Fecha a partir de la cual se extingue la obligación de cotizar.
CONTRATO DE TRABAJO (C.T.)
Clave que identifica a efectos de la gestión de la Seguridad Social, la modalidad del contrato de trabajo. (*)
C.T.P.-% SOBRE LA JORNADA HABITUAL DE LA EMPRESA
En los contratos de trabajo a tiempo parcial el coeficiente, en tantos por ciento, identifica el porcentaje que, sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio
Colectivo de aplicación o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria máxima legal, realiza o ha realizado el trabajador/a. (*)
GRUPO DE COTIZACIÓN
Grupo de categorías profesionales en el que se incluye al trabajador/a. (*)
BASE DE COTIZACIÓN
Base de Cotización por la que se ha optado en el Régimen Especial de los trabajadores por Cuenta propia o Autónomos o en determinados convenios especiales. En situaciones
de alta, la Base de Cotización es la que consta en la fecha de emisión del informe. (*)
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Notas aclaratorias
MEJORA DE I.T.
En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y en el Régimen Especial Agrario, determina si el trabajador ha optado por tener cubierta la prestación
económica de incapacidad temporal. (*)
ENTIDAD DE I.T.
En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y en el Régimen Especial Agrario, identifica la Entidad Gestora de la Seguridad Social o Mutua de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales con la que se ha formalizado la cobertura de la incapacidad temporal. (*)
ENTIDAD DE A.T. Y E.P.
Identifica la Entidad Gestora de la Seguridad Social o Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales con la que se ha formalizado la cobertura de los riesgos
profesionales.(*)
COEFICIENTE DE PERMANENCIAS EN EL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES
Coeficiente multiplicador a aplicar a los días efectivamente trabajados en el sistema especial.
DIAS DE TRABAJO EN EL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES
Número de días efectivamente trabajados en el sistema especial.
DIAS A LOS QUE NO ES DE APLICACIÓN EL COEFICIENTE DE PERMANECIAS EN EL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y
CONSERVAS VEGETALES
Número de días en situación de alta en el sistema especial a los que no resulta de aplicación el coeficiente de permanencias.
DIAS EN ALTA
Número de días comprendidos entre la FECHA DE EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE BAJA. En situaciones de alta el número de días se computa entre la FECHA DE
EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE EMISIÓN DEL INFORME.
PECULIARIDADES DE LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL:
Al número resultante de la diferencia entre la FECHA DE EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE BAJA se ha aplicado el porcentaje sobre la jornada habitual de la empresa. En el
supuesto de que en un período el trabajador haya tenido distintas jornadas de trabajo en cuanto a su duración, en el cálculo de los días se han tenido en cuenta todas ellas.
A efectos de acreditar los períodos de cotización necesarios para causar derecho a las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad
temporal y nacimiento y cuidado de menor la entidad gestora tendrá en cuenta los distintos períodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a
tiempo parcial, cualquiera que sea la duración de la jornada realizada en cada uno de ellos.
PECULIARIDADES DEL CONVENIO ESPECIAL DE FUNCIONARIOS DE LA UNIÓN EUROPEA
Los días en situación de alta de este convenio especial únicamente son computables para el acceso a la prestación económica de incapacidad permanente derivada de
contingencias comunes.
PECULIARIDADES DEL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES
Si en el informe constan los datos de COEFICIENTE DE PERMANENCIAS, DÍAS DE TRABAJO y/o DÍAS A LOS QUE NO ES DE APLICACIÓN EL COEFICIENTE DE
PERMANENCIAS el número de días en situación de alta se calcula multiplicando los DÍAS DE TRABAJO por el COEFICIENTE DE PERMANENCIAS, sumándose al resultado
obtenido los DÍAS A LOS QUE NO ES DE APLICACIÓN EL COEFICIENTE DE PERMANENCIAS.
La situación de alta de forma simultánea en dos, o más, Regímenes distintos del citado sistema -pluriactividad-, siendo una de las empresas del Sistema Especial de Frutas,
Hortalizas y Conservas Vegetales, impide determinar si al número de días calculado según se ha indicado en el párrafo anterior se le deben restar días por existir una
superposición de períodos cotizados. El cálculo definitivo se realizará en el momento en que se efectúe una solicitud para el acceso a una prestación económica del sistema de
la Seguridad Social.
PECULIARIDADES DE LAS PRACTICAS FORMATIVAS O PRACTICAS ACADEMICAS EXTERNAS INCLUIDAS EN PROGRAMAS DE FORMACION
La fecha de alta y de baja que se ofrece en el informe de vida laboral corresponde a la fecha de inicio y de finalización del periodo de las prácticas formativas. En las prácticas no
remuneradas la entidad responsable dispone para su comunicación de 10 días naturales desde su inicio o finalización.
Los periodos del periodo de prácticas que se consideran de alta a efectos de prestaciones del sistema de Seguridad Social se recogen en un anexo al Informe de Vida Laboral,
teniendo en cuenta que no se consideran de alta los periodos en que el alumno figura simultáneamente alta en cualquiera de los regímenes del sistema de Seguridad Social por
el desempeño de otra actividad, en situación asimilada a la de alta con obligación de cotizar, o durante la cual el periodo tenga la consideración de cotizado a efectos de
prestaciones, o tengan la condición de pensionistas de jubilación o de incapacidad permanente de la Seguridad Social, tanto en su la modalidad contributiva como no
contributiva.
En el caso de las prácticas no remuneradas el numero consignado en el campo “DIAS” se corresponde con el número de días en que se han realizado las prácticas una vez
aplicado el coeficiente derivado de que, a efectos de prestaciones, cada día de prácticas formativas no remuneradas se considera como 1,61 días cotizados, sin que pueda
sobrepasarse en ningún caso el número de días del mes correspondiente. Las fracciones de día que pudieran resultar del coeficiente anterior se computan como un día completo.
(*) En el supuesto de que el trabajador, en cada período, haya tenido más de un contrato de trabajo, porcentaje sobre la jornada habitual de la empresa, grupo de cotización, base
de cotización, mejora incapacidad temporal y/o entidad que cubre la prestación de incapacidad temporal, sólo aparece en el informe de vida laboral el último de cualquiera de
estos datos.
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