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    SISTEMA DE GESTION INTEGRADA

    REV 0
    DERECHO A SABER
    JEFE DE OPERACIONES
    DESCRIPCION DE LA ESPECIALIDAD
    El Jefe de Operaciones, es el encargado de liderar el área de negocios y de montajes, mantenciones y desmontaje de maquinarias y equipos
    para la construcción.
    TAREAS QUE REALIZA LUGARES DE TRABAJO HERRAMIENTAS Y
    EQUIPOS
     Participar de la planificación de los diversos trabajos en terreno,  Se traslada en vehículos a  Debe conocer el
    relacionados con su descripción. los distintos puntos dentro o funcionamiento de los
     Estudiar y conocer en detalle los documentos relacionados con el fuera de la región, donde se distintos equipos u/o
    área: especificaciones técnicas, planos, bases administrativas. encuentren equipos a su maquinarias que son
     Establecer relación con el Mandante, de manera de conocer y cargo. responsabilidad de bodega
    aplicar cualquier cambio en el proyecto, que ellos soliciten.  Circula en forma central.
     Determinar la necesidad de recursos materiales y humanos para la permanente por todas las  Debe conocer los manuales
    ejecución de las actividades que requiera el área. obras, oficinas, de cada fabricante,
     Generar planificaciones de trabajo. proveedores, etc. interiorizándose en el área
     Solicitar y gestionar la adquisición de los repuestos y materiales.  Sube y baja por escalas para técnica y preventiva de los
     Evaluar y controlar la eficiencia de cada una de las partidas y sus desplazarse hacia los frentes equipos.
    plazos de ejecución en relación al programa de la obra. de trabajo.  Debe conocer la legislación
     Coordinar las tareas de los subcontratos.  Patios de carga y descarga y normativa chilena
     Evaluar a los subcontratistas. de maquinarias y equipos. aplicable al uso de
     Revisar y controlar la calidad de las actividades realizadas en la  Aeropuertos, Puertos, maquinarias y equipos
    obra. aduanas, talleres, relacionados con su área.
     Revisar y controlar la aplicación efectiva de los procedimientos maestranzas y bodegas.  Dominar los controles de
    constructivos para anticiparse a posibles riesgos.  Desempeño en otro país u/o registros.
     Aplicar el Plan de Prevención de Riesgos en su departamento. continente.
    RIESGOS PRESENTES
    EN LAS TAREAS EN EL LUGAR DE TRABAJO
     Caídas de altura al circular sobre pasarelas, escalas o andamios en la  Riesgos de caídas por falta de iluminación.
    supervisión de tareas de la especialidad.  Contacto con partes móviles.
     Caídas del mismo nivel al circular por la obra, por acumulación de  Atropellos por maquinarias en movimiento.
    diversos materiales que impidan una circulación expedita.  Atrapado o aplastado por cargas aéreas.
     Colisión al trasladarse a puntos de trabajo.  Electricidad, derrumbes, sílice, ruido.
     Electricidad, derrumbes,  Agresión física por trabajador que presente algún
    trastorno psicótico no detectado.
    MEDIDAS PREVENTIVAS
    EN LAS TAREAS EN EL LUGAR DE TRABAJO
     En el uso de escalas asegurarse que la escala esté bien construida,  Asegurarse que se mantenga el orden y limpieza al interior
    que esté apoya firmemente en el piso y con un ángulo que asegure de la obra.
    su estabilidad al subir o bajar, además de no bajar dando la espalda  Acopio de materiales correctamente y en los lugares
    a la escala. adecuados.
     Al circular sobre andamios asegurarse que el andamio esté  Asegurarse que las vías de circulación estén expeditas y
    aplomado, nivelado, con sus diagonales, arriostrado al edificio, que libres de materiales y escombros.
    cuenta con cuatro tablones trabados y barandas de protección,  Al realizar labores en primeros niveles. asegurarse de estar
    además se debe evitar acumular materiales que puedan dificultar la protegido ante la posible caída de objetos. Colocación de
    circulación por ellos. pantallas perimetrales, en buen estado.
     Al circular por bordes de losa y cerca de shaft, asegurarse que  Al circular cerca de excavaciones, verificar la estabilidad del
    existan barandas de seguridad. suelo en los bordes.
     Uso de elementos de protección personal.  Asegurar buena iluminación en trabajos nocturnos.
     Delimitar áreas de transito de maquinarias.
    RESTRICCIONES FISICAS
    Se considera que las siguientes restricciones, evaluadas y controladas, no deberían ser impedimento para realizar las labores de la
    especialidad, pero en caso de no estar controladas mediante tratamiento médico, pueden implicar un riesgo para la seguridad personal del
    trabajador o para sus compañeros de labores.
    EN ALTURA FISICA EN ALTURA GEOGRAFICA EN LAS TAREAS
     Epilepsia o vértigo  Hipertensión arterial  Dolores lumbares crónicos
     Problemas de equilibrio o visuales  Problemas respiratorios
    ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL A USAR
     Zapatos y casco de seguridad en forma permanente.
     Antiparras
     Arnés de seguridad (cuando sea necesario)

    GLOSARIO
    SISTEMA DE GESTION INTEGRADA

    REV 0
    DERECHO A SABER
    Epilepsia: enfermedad nerviosa que se caracteriza por convulsiones recurrentes y pérdida de la conciencia.
    Hipertensión: aumento de la presión sanguínea lo que puede traer como consecuencias insuficiencias cardíacas o accidentes
    cerebrovasculares.
    Vértigo: sensación de inseguridad y miedo a precipitarse desde una altura, al acercarse al borde de esta, o a veces, al ver
    acercarse a ella a otra persona. Físicamente se acompaña de temblor y flojedad en las piernas y opresión gástrica.

    DATOS DE LA EMPRESA

    RAZON SOCIAL: ECHEVERRÍA IZQUIERDO INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN

    DIRECCION DE LA EMPRESA: CERRO LOS CÓNDORES 9871

    NOMBRE Y CARGO RESPONSABLE EMPRESA: PABLO IVELIC

    NOMBRE Y CARGO DEL INSTRUCTOR:

    DATOS DEL TRABAJADOR

    NOMBRE TRABAJADOR: JEAN PAUL BOISIER CARDENAS

    R.U.T: 16.137.057-6

    FECHA: 01 / 04 / 2013
    ___________________________
    FIRMA

    DATOS DEL INSTRUCTOR

    NOMBRE: LEONARDO PROBOSTE ALVEAR

    R.U.T: 12.329.662-1

    FECHA: 01 / 04 / 2013
    ___________________________
    FIRMA

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