5-2-25

GOBIERNO DE CANARIAS
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE

LAS PALMAS
Año C Miércoles, 5 de febrero de 2025 Número 16
SUMARIO
NÚMERO
REGISTRO PÁGINA
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

EXCMO. CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA
26928 Informe de impacto ambiental simplificado del proyecto denominado “Proyecto de ejecución e instalaciones planta depuradora
compacta de la EDAR de Antigua”, promovido por el Ayuntamiento de Antigua - Expt. 2024/21732) ............................ 1523
27728 Evaluación de impacto ambiental simplificada del proyecto “Ampliación de la EDAR de Puerto del Rosario, deshidratación
de fangos y regeneración de sus aguas tratadas, T.M. Puerto del Rosario”. Expte. 2024/12023......................................... 1523
26929 Bases específicas de selección por la que se regirá el proceso selectivo de 1 plaza de Oficial Maquinista, vacante en la
plantilla de personal laboral fijo del Cabildo Insular de Fuerteventura, incluida en la oferta de empleo público 2023...... 1524
27591 Modificación menor de las normas de conservación del sitio de interés científico Playa del Matorral - Expte. 2024/28868 .. 1529
CONSORCIO DE ABASTECIMIENTO DE AGUAS A FUERTEVENTURA
28752 Edicto de notificación colectiva de liquidaciones y anuncio de cobranza del padrón de la tasa por la prestación del servicio
de abastecimiento de agua potable, correspondiente al bimestre noviembre-diciembre del ejercicio 2024........................ 1530
PATRONATO DE TURISMO DE FUERTEVENTURA
27479 Convocatoria y bases generales y específicas por las que se regirá el proceso selectivo de 1 plaza de personal laboral fijo
denominada Técnico Superior, así como la configuración de la lista de reserva................................................................. 1531
EXCMO. CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA
26152 Nombramiento de personal funcionario de carrera del Cabildo Insular de Gran Canaria ................................................... 1544
27208 Bases generales de la convocatoria de plazas vacantes de la plantilla del personal funcionario del Cabildo de Gran Canaria,
incluidas en las ofertas de empleo público........................................................................................................................... 1547
27304 Bases generales de la convocatoria de plazas vacantes de la plantilla laboral del Cabildo de Gran Canaria, incluidas en
las ofertas de empleo público............................................................................................................................................... 1566
30754 Medidas de conservación y de control de acceso de los senderistas al Monumento Natural del Roque Nublo.................. 1585
30789 Aprobación definitiva de la modificación de las plantillas de personal laboral y funcionario ............................................ 1592
31259 Bases específicas del proceso selectivo para la generación de bolsa de empleo público temporal de Agente de Inspección
de Transporte........................................................................................................................................................................ 1593
Las inserciones se solicitarán de la Secretaría General Técnica de la

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad mediante oficio
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas C/ Profesor Agustín Millares Carló, 18

Depósito Legal G.C. 1/1958 Edificio de Usos Múltiples II, cuarta planta Imprime: Sociedad Canaria de Publicaciones, S.A. TARIFAS
Edita: Secretaría General Técnica Bloque Oeste C/ Doctor Juan de Padilla, 7 Inserción: 0,97 euros/mm
Consejería de Presidencia, Administraciones 35003 Las Palmas de Gran Canaria Tfno.: 928 362411 - 928 362336 de altura
Públicas, Justicia y Seguridad Tfnos: 928 211053 - 928 211065 - 928 211062 Correo electrónico: info@boplaspalmas.com Suscripción anual: 72,30 euros
Servicio de Publicaciones Fax: 928 455814 35002 Las Palmas de Gran Canaria más gastos de franqueo
1522 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 16, miércoles 5 de febrero de 2025
27256 Convocatoria de subvenciones directas dirigidas a entidades sin fines de lucro al objeto de financiar los gastos derivados
de la contratación de transporte colectivo............................................................................................................................ 1602
25076 Convocatoria para la obtención del carné de artesano/a (FEDAC) ..................................................................................... 1603
CONSORCIO DE VIVIENDAS DE GRAN CANARIA
30766 Bases de la convocatoria para la provisión del puesto de Director/a del Consorcio de Viviendas de Gran Canaria (CVGC)... 1604
EXCMO. CABILDO INSULAR DE LANZAROTE
30908 Convocatoria concesión prestaciones económicas de emergencia social destinadas a garantizar el derecho a la protección
social de familias en situación de vulnerabilidad social, 2025............................................................................................ 1614
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
25051 Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso
de estabilización de 2 plazas de Técnico/a Superior de Gestión ......................................................................................... 1616
25066 Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso
de estabilización de 2 plazas de Sociólogo/a....................................................................................................................... 1627
26164 Renuncia de un miembro del tribunal calificador correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de
estabilización de 24 plazas de Arquitecto/a......................................................................................................................... 1634
31493 Aprobación provisional de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la tasa por prestación del servicio de recogida, transporte
y tratamiento de residuos de competencia municipal .......................................................................................................... 1638
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE AGAETE
26912 Exposición al público del presupuesto general, bases de ejecución y plantilla de personal para el ejercicio económico 2025.. 1639
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE AGÜIMES
22737 Configuración de la lista de reserva de la categoría de Educador/a, Grupo A, Subgrupo A2, como laboral fijo ............... 1640
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE FIRGAS
30727 Aprobación definitiva de la modificación del Reglamento Orgánico Municipal del Ayuntamiento de la Villa de Firgas.. 1642
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE GÁLDAR
27085 Exposición pública de la primera modificación de la plantilla de personal para el ejercicio de 2025 ................................ 1688
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE HARÍA
26958 Aprobación definitiva de la Modificación de la Ordenanza Fiscal Reguladora del Impuesto sobre el Incremento de Valor
de los Terrenos de Naturaleza Urbana (Plusvalía)............................................................................................................... 1688
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA
26061 Aprobación definitiva del Presupuesto General 2025 ......................................................................................................... 1703
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE MOGÁN
26941 Bases específicas que han de regir la convocatoria de Arquitectos/as, mediante listas de reserva ..................................... 1709
26943 Bases específicas que han de regir la convocatoria de Arquitecto/a Técnico, mediante listas de reserva........................... 1716
26945 Bases específicas que han de regir la convocatoria de Educadores/as Sociales, mediante listas de reserva ....................... 1723
26956 Aprobación definitiva de la modificación del puesto de trabajo de personal eventual de confianza y asesoramiento
especial identificado como Puesto 2 de los creados para el mandato 2023-2027 ............................................................... 1729
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE MOYA
26316 Nombramientos para cubrir varias plazas como personal laboral fijo de la estabilización del empleo temporal ............... 1730
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE LANZAROTE
26938 Bases que han de regir el procedimiento administrativo para la adjudicación de 12 licencias para la prestación del
servicio del taxi en este municipio ...................................................................................................................................... 1735
27608 Exposición pública del Expediente de Modificación de Créditos, Crédito Extraordinario, M.P. número 07/2025 ............ 1742
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA
27449 Listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo de 22 plazas de Administrativos/as .................... 1743
27484 Listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo de 22 plazas de Auxiliar Administrativo/a ......... 1746
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DE GUÍA
26325 Designación nominal del Tribunal Médico para 5 plazas de Policía del Cuerpo de la Policía Local ................................. 1749
M.I. AYUNTAMIENTO DE TELDE
30747 Aprobación definitiva del Expediente de Modificación de Créditos con código MC2024/160/P/SUP .............................. 1751
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE TEROR
30736 Delegación de funciones de la Alcaldía-Presidencia en el Primer Teniente de Alcalde, José Agustín Arencibia García .. 1751
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE TÍAS
26920 Ejecución del proyecto denominado “Proyecto básico y de ejecución de ampliación del Cementerio Municipal de Tías
(Polígono 19, Parcela 485 Crucita, T.M. Tías” ................................................................................................................... 1752
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO
31491 Creación y composición de la mesa de contratación permanente del Ayuntamiento de Valsequillo de Gran Canaria....... 1752
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 16, miércoles 5 de febrero de 2025 1523
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VEGA DE SAN MATEO

27300 Bases que han de regir la convocatoria pública para la cobertura de 1 plaza de Arquitecto/a Técnico/a y la formación de
una lista de reserva............................................................................................................................................................... 1754
27724 Lista definitiva de las aspirantes aprobadas para cubrir 2 plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral,
incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria.................................................................................................... 1779
31048 Establecimiento y regulación del precio público por la prestación del servicio de Aula de Teatro Municipal................... 1781
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE YAIZA
26319 Aprobación definitiva de la Modificación de la Ordenanza Fiscal Reguladora del Impuesto sobre Vehículos de Tracción
Mecánica.............................................................................................................................................................................. 1783
V. ANUNCIOS PARTICULARES
CÁMARA DE COMERCIO DE GRAN CANARIA
30829 Visita a la Feria Internacional ITB Berlín............................................................................................................................ 1791
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
EXCMO. CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA
ANUNCIO
384
Anuncio de 28 de enero de 2025, por el que se hace público el Acuerdo del Órgano de Evaluación Ambiental
de sesión ordinaria de fecha 21 de enero de 2025, por el que se emite el Informe de Impacto Ambiental
Simplificado del proyecto denominado “PROYECTO DE EJECUCIÓN E INSTALACIONES PLANTA
DEPURADORA COMPACTA DE LA EDAR DE ANTIGUA”, promovido por el Ayuntamiento de Antigua. -
Expt. 2024/21732), cuyo documento íntegro puede consultarse en el siguiente enlace a través de la sede
electrónica:
3_ CERTIFICADO EIAs EDAR DE ANTIGUA.pdf (CSV:35600IDOC223DF1E1D0CB53B4B9FA426)
Puerto del Rosario, a veintiocho de enero de dos mil veinticinco.
LA SECRETARIA SUPLENTE DEL ÓRGANO DE EVALUACIÓN AMBIENTAL DE FUERTEVENTURA,

Cristina Arribas Castañeyra.
26.928
ANUNCIO
385
ANUNCIO de 31 de enero de 2025, relativo al inicio del Procedimiento de Evaluación de Impacto Ambiental
Simplificada del Proyecto “AMPLIACIÓN DE LA EDAR DE PUERTO DEL ROSARIO, DESHIDRATACIÓN
DE FANGOS Y REGENERACIÓN DE SUS AGUAS TRATADAS, T.M. PUERTO DEL ROSARIO”. Expte.
2024/ 12023.
En fecha 21 de enero de 2025 se acuerda, en sesión ordinaria por el Órgano de Evaluación Ambiental de Fuerteventura,
admitir a trámite la solicitud de inicio al Procedimiento de Evaluación de Impacto Ambiental del Proyecto “AMPLIACIÓN
DE LA EDAR DE PUERTO DEL ROSARIO, DESHIDRATACIÓN DE FANGOS Y REGENERACIÓN DE
SUS AGUAS TRATADAS, T.M. PUERTO DEL ROSARIO”, promovido por La Dirección General de
Planificación Territorial, Transición Ecológica y Aguas del Gobierno de Canarias, a través del órgano sustantivo
(Consejo Insular de Aguas de Fuerteventura).
Por lo que, a fin de que el referido Órgano Ambiental pueda formular el Informe de Impacto Ambiental y al
objeto de dar cumplimiento al trámite de consulta a las Administraciones Públicas afectadas y a las personas
interesadas, de conformidad con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación
Ambiental, se pone a disposición de las personas interesadas el Documento Ambiental (con fecha de firmas
electrónicas 2024/11/26 09:53:36 Z y 22:26:00 Z) para que en el plazo de VEINTE (20) DÍAS HÁBILES, de
acuerdo a la fecha de publicación de este anuncio, pueda manifestar lo que a su interés considere en el marco
del Procedimiento de Evaluación Ambiental que se desarrolla.
A iguales efectos, se informa que la documentación técnica arriba expuesta puede ser consultada en el tablón
de anuncios del Órgano Ambiental, al que se puede acceder a través de la Sede Electrónica del Cabildo Insular
de Fuerteventura: https://sede.cabildofuer.es/eAdmin/Tablon.do?action=inicioTablon así como, a través de la
web general mediante la ruta que a continuación se indica: https://www.cabildofuer.es/cabildo/otros-servicios/organo-
de-evaluacion-ambiental/informe-de-impacto-ambiental/
Lo que se hace público a los efectos oportunos.
En Puerto del Rosario, a treinta y uno de enero de dos mil veinticinco.
LA SECRETARIA SUPLENTE DEL ÓRGANO AMBIENTAL DE FUERTEVENTURA, doña Cristina

Arribas Castañeyra.
27.728
ANUNCIO
386
Mediante Resolución 325/2025 de la Consejera de Área Insular de Hacienda, Promoción Económica, Recursos
Humanos, Deportes y Movilidad Sostenible, de fecha 24 de enero de 2025 se ha procedido a aprobar la
convocatoria y las siguientes bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo de una plaza de personal
laboral fijo denominada Oficial Maquinista, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C2 mediante el sistema de
concurso-oposición por el turno libre, así como la configuración de la lista de reserva, para el Cabildo de Fuerteventura,
incluida en la oferta de empleo público de 2023, en el sentido siguiente:
Primero. Aprobar la convocatoria y las siguientes bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo,
de una plaza (1) de personal laboral fijo denominada Oficial Maquinista, perteneciente al Grupo C, Subgrupo
C2 mediante el sistema de concurso-oposición por el turno libre, así como la configuración de la lista de reserva,
para el Cabildo de Fuerteventura:
BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN POR LA QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO DE UNA

PLAZA DE OFICIAL MAQUINISTA, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO
DEL CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA, POR EL TURNO LIBRE, INCLUIDA EN LA OFERTA
DE EMPLEO PÚBLICO 2023.
PRIMERA. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Denominación del puesto: Oficial Maquinista.
Vínculo: Personal Laboral fijo.

Ubicación: Servicio de Maquinaria
Número de puestos: 1
SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.
Plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2023 del Excmo. Cabildo Insular de Fuerteventura (B.O.P.
de Las Palmas, número 157, de 29/12/2023).
Denominación: Oficial Maquinista.
Vínculo: Laboral fijo.
Grupo de Clasificación: C, Subgrupo: C2
Número de plazas: 1
TERCERA. REQUISITO DE LOS ASPIRANTES.
Además de lo dispuesto en la Base Cuarta de las Bases Generales por las que se regirán los de carrera y personal
laboral fijo, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 77, de fecha 17 de junio de
2015, se requiere lo siguiente:
• Título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente

convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.
• Carnet de conducir B.
CUARTA. SOLICITUDES.
Se estará a lo dispuesto en la Base Quinta de las Bases Generales. El plazo de presentación será de VEINTE
DÍAS NATURALES contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación en el Boletín Oficial del
Estado. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán presentarán su solicitud telemáticamente
a través de la sede electrónica del Cabildo de Fuerteventura (Ofertas de Empleo - https://cabildofuer.convoca.online),
junto a la documentación requerida.
De acuerdo con lo establecido en el “ARTÍCULO 3. SUPUESTOS QUE ORIGINAN LA CONFIGURACIÓN

DE LISTAS DE RESERVA” del “REGLAMENTO DE LISTAS DE RESERVA PARA CUBRIR INTERINIDADES
Y CONTRATACIONES TEMPORALES EN LAS DISTINTAS CATEGORÍAS DEL PERSONAL LABORAL
Y FUNCIONARIO DEL CABILDO DE FUERTEVENTURA” y sus organismos autónomos, publicado en el
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 79, de fecha 3 de julio de 2017, en el que establece que
los aspirantes que hayan superado todas las pruebas de la convocatoria para el acceso libre en desarrollo de la
Oferta de Empleo Público, para contrato de personal laboral fijo o para nombramiento de personal funcionario
de carrera, que sobrepasen el número de plazas convocadas se configurará una lista de reserva para dicha categoría.
QUINTA. DERECHOS A EXAMEN.
Se estará a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por inscripción en pruebas selectivas del
personal al servicio del Cabildo de Fuerteventura, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas,
número 98 de fecha 30 de junio de 2010.
Para la plaza de Oficial Maquinista el/la aspirante debe abonar 25 euros.

SEXTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.
Se estará a lo dispuesto en la Base Sexta de las Bases Generales.
SÉPTIMA. TRIBUNAL.
Se estará a lo dispuesto de las Base Séptima de las Bases Generales.
OCTAVA. SISTEMA SELECTIVO.
Se estará a lo dispuesto de la Base Octava de las Bases Generales.
NOVENA. DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO.
Se estará a lo dispuesto de la Base Octava de las Bases Generales
DÉCIMA. SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO
Se estará a lo dispuesto de la Base Novena de las Bases Generales
UNDÉCIMA. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO
Atendiendo a lo establecido en la Base Octava y Novena de las Bases Generales, el sistema selectivo que se
aplicará en esa convocatoria será de concurso- oposición.
A. FASE DE OPOSICIÓN
La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos eliminatorios, siendo la puntuación final la suma de
las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
EJERCICIO TEÓRICO.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 70 preguntas tipo test en 70 minutos, relacionadas con
todo el temario, con cuatro respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta.
En lo relativo a la calificación, cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta

no contestada no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con el equivalente a
1/3 del valor de la respuesta correcta, redondeando al valor del segundo decimal.
Este ejercicio se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5,00 puntos para
superarlo.
EJERCICIO PRÁCTICO.
Consistente en la realización de un ejercicio práctico. Este ejercicio consistirá en desarrollar una prueba práctica
a determinar por el Tribunal relacionada con las funciones propias de la categoría convocada, en función de las
materias específicas del temario.
B. FASE DE CONCURSO
Una vez finalizada la fase de oposición, dará comienzo la fase de concurso, a esta fase sólo podrán acceder
aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
El Tribunal publicará en los lugares mencionados la relación que contenga la valoración provisional de
méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados y la puntuación
final. Los aspirantes dispondrán de un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES, a partir del siguiente al de la
publicación de dicha resolución para efectuar alegaciones.
Finalizado el plazo el tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
La fase de concurso consistirá en la valoración de méritos relativos a la experiencia profesional y en la valoración

de méritos formativos:
a) Experiencia profesional: Se valorará el trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de trabajo

pertenecientes al grupo y categoría profesional igual al que se opta. La puntuación máxima que se puede
obtener por este concepto de experiencia profesional será de 1,5 puntos y se otorgará según lo que se indica a
continuación:
a.1) En Administraciones Públicas: se valorará por cada mes de servicios prestados como funcionario o personal
laboral. La puntuación a otorgar a cada mes de servicio prestado será de 0,04 puntos.
a.2) En Empresas públicas o privadas: se valorará con 0,03 puntos por cada mes de servicios prestados por
cuenta ajena.
b) Méritos formativos: Se valorarán los cursos realizados que tengan relación con las materias objeto de la
convocatoria que hayan sido impartidos o reconocidos por Universidades, Centros Oficiales de Formación (INAP,
ICAP o análogos), Administraciones Públicas y Consorcios de Administraciones Públicas (FECAI, FECAM o
análogos), y de sindicatos incluidos en planes de formación continua para empleados públicos. La puntuación
máxima que puede obtenerse por este concepto de méritos académicos será de 0,50 puntos y se otorgará de
acuerdo con el siguiente baremo:
b.1) Cursos de hasta 20 horas: 0,20 puntos.
b.2) Cursos entre 21 y 60 horas: 0,30 puntos.
b.3) cursos entre 61 o más horas: 0,50 puntos.
La Fase de Concurso no es eliminatoria y la puntuación máxima que se puede obtener en su conjunto es de

2 puntos, puntuación que se acumulará al resultado de la fase de oposición siempre y cuando haya superado la
misma.
TEMARIO DE LA PLAZA DE OFICIAL MAQUINISTA.
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial.
Tema 2. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos y Deberes.
Tema 3. Ley 8/2015, de 1 de abril, de los Cabildos Insulares: Organización de los Cabildos Insulares: Órganos
de Gobierno. El Pleno del Cabildo Insular. El Presidente del Cabildo Insular. Vicepresidentes y Consejo de Gobierno
Insular.
Tema 4. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres: Principio de
igualdad y tutela contra la discriminación. Principios de las políticas públicas para la igualdad.
Tema 5. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Derechos y Obligaciones.
Tema 6. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de
seguridad y salud en el trabajo.
Tema 7. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas
a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores.
Tema 8. Tipos y significados de las señales de circulación. Señales en los vehículos. Marcas viales.
Tema 9. Señalización móvil de obras. Ministerio de Fomento. Dirección General de Carreteras.
Tema 10. Principios de acción preventiva en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Tema 11. Nociones básicas de Seguridad e Higiene en el trabajo: Obligaciones de los trabajadores en materia
de prevención de riesgos. Equipo de trabajo y medios de protección de un maquinista.
Tema 12. Seguridad vial: conceptos básicos.
Tema 13. El motor. Definición. Tipos. Elementos del motor.
Tema 14. Partes fijas y móviles del motor. Definición.
Tema 15. Sistemas auxiliares de los motores: sistema de engrase y refrigeración.
Tema 16. Elementos básicos de seguridad de la máquina: cadenas, neumáticos, frenos, dirección.
Tema 17. Puntos de engrase de un tractor de cadena o de retroexcavadora. Frecuencia.
Tema 18. Mantenimiento de la maquinaria. Revisiones. Lavado y limpieza de la maquinaria.
Tema 19. Riesgos y medidas de seguridad que pueden afectar en general a la maquinaria para movimiento de
tierras.
Tema 20. Averías en maquinaria, detección de averías, averías más frecuentes, comportamiento ante una avería
en carretera.
Si en la fecha de celebración de los ejercicios se hubiese modificado o derogado la legislación que regula la
materia objeto del temario se entenderá que será de aplicación la legislación que en esa fecha entra en vigor.
Todos los ejercicios de la fase de oposición versarán sobre la totalidad del temario.
Segundo. Autorizar el gasto con cargo a las siguientes partidas presupuestarias y al documento de retención
de crédito con número de operación 220250000055 de fecha 14 de enero de 2025:
2025 30310 9200M 1300024: 11.400,27
2025 30310 9200M 1300224: 16.400,12
2025 30310 9200M 1600024: 8.910,03
Tercero. Las bases específicas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en la web
de la Corporación (www.cabildofuer.es, en ofertas de empleo).
Cuarto. Convocar las pruebas selectivas correspondientes, concediendo un plazo de VEINTE DÍAS
NATURALES, contados desde el siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado, para la
presentación de solicitudes.
Quinto. La correspondiente Resolución se dará cuenta a los Servicios de Intervención y Recursos Humanos
y al Pleno de la Corporación a los efectos oportunos. El presente acto administrativo pone fin a la vía
administrativa, y en consecuencia podrá ser recurrido potestativamente en reposición ante el mismo órgano que
lo ha dictado o ser impugnado directamente ante el orden jurisdiccional Contencioso-Administrativo, ante los
Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, según disponen los artículos 123
de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas,
y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
En su caso, no se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta que sea resuelto expresamente
o se haya producido la desestimación presunta del Recurso de Reposición interpuesto.
El plazo para la interposición del Recurso de Reposición será de UN MES. Transcurrido dicho plazo,
únicamente podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia
del Recurso Extraordinario de Revisión.
El plazo para interponer el Recurso Contencioso-Administrativo será de DOS MESES contados desde el día
siguiente al de la notificación de este acto.
En Puerto del Rosario, a veintisiete de enero de dos mil veinticinco.
LA CONSEJERA DE ÁREA INSULAR DE HACIENDA, PRO. ECONOC., REC. HUM., DEP. Y MOV. S.,
Nuria Cabrera Méndez.
26.929
ANUNCIO
387
ANUNCIO de 30 de enero de 2025, relativo al inicio del procedimiento de evaluación ambiental estratégica
simplificada de la “MODIFICACIÓN MENOR DE LAS NORMAS DE CONSERVACIÓN DEL SITIO DE
INTERÉS CIENTÍFICO PLAYA DEL MATORRAL”, - Expte. 2024/ 28868.
En fecha 21 de enero de 2025, se acuerda por el Órgano de Evaluación Ambiental de Fuerteventura admitir
a trámite solicitud de inicio al procedimiento de evaluación ambiental estratégica simplificada de la MODIFICACIÓN
MENOR DE LAS NORMAS DE CONSERVACIÓN DEL SITIO DE INTERÉS CIENTÍFICO PLAYA DEL
MATORRAL, promovido por el Servicio de Ordenación del Territorio, del Cabildo Insular de Fuerteventura.
Por lo que, a fin de que el referido Órgano Ambiental pueda formular el Informe Ambiental Estratégico y al
objeto de dar cumplimiento al trámite de consulta a las Administraciones Públicas afectadas y a las personas
interesadas, de conformidad con lo previsto en el artículo 30 de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación
Ambiental, en concordancia con el artículo 115 del Reglamento de Planeamiento de Canarias, aprobado por el
Decreto 181/2018, de 26 de diciembre, y restante normativa afín, se pone a disposición de las personas
interesadas el Documento Ambiental Estratégico (fecha firma electrónica 2024/07/18), la Memoria Justificativa
(fecha firma electrónica 2024/07/30 07:23:27) y la documentación gráfica que le acompaña, a fin de que en el
plazo de CUARENTA Y CINCO (45) DÍAS HÁBILES, de acuerdo a la fecha de publicación de este anuncio,
pueda manifestar lo que a su interés considere en el marco del procedimiento de evaluación ambiental que se
desarrolla.
A iguales efectos, se informa que la documentación técnica arriba expuesta puede ser consultada en el tablón
de anuncios del Órgano Ambiental, al que se puede acceder a través de la Sede Electrónica del Cabildo Insular
de Fuerteventura: https://sede.cabildofuer.es/eAdmin/Tablon.do?action=inicioTablon así como a través de la web
general mediante la ruta que a continuación se indica: https://www.cabildofuer.es/cabildo/otros-servicios/organo-
de-evaluacion-ambiental/informe-ambiental-estrategico/
Lo que se hace público a los efectos oportunos.
En Puerto del Rosario, a treinta de enero de dos mil veinticinco.
LA SECRETARIA SUPLENTE DEL ÓRGANO AMBIENTAL DE FUERTEVENTURA, Cristina Arribas

Castañeyra.
27.591
CONSORCIO DE ABASTECIMIENTO DE AGUAS A FUERTEVENTURA
EDICTO DE NOTIFICACIÓN COLECTIVA DE LIQUIDACIONES

Y ANUNCIO DE COBRANZA
388
Aprobado por Resolución del Consejero Delegado del CAAF, dictada con fecha 31 de enero de 2025, el Padrón
de la Tasa por la prestación del servicio de abastecimiento de agua potable, correspondiente al bimestre
noviembre-diciembre del ejercicio 2024, a efectos tanto de su notificación colectiva, en los términos que se deducen
del artículo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, como de la sumisión de los mismos
a trámite de información pública, por medio del presente anuncio, se exponen al público en el Departamento
de Administración y Tablón de Anuncios del Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura (CAAF),
por el plazo de QUINCE DÍAS HÁBILES, a fin de que quienes se estimen interesados puedan formular cuantas
observaciones, alegaciones o reclamaciones, por convenientes, tengan.
Contra el acto de aprobación del citado padrón y/o las liquidaciones contenidas en los mismos podrá
interponerse Recurso Previo de Reposición ante la Presidencia del CAAF, en el plazo de UN MES a contar
desde el día siguiente al de la notificación expresa, en su caso, de la resolución o desde el día siguiente a de
finalización del término de exposición pública, de acuerdo con cuanto establece el artículo 14 del Texto
Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004,
de 5 de marzo.
De conformidad con lo establecido en el artículo 62.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General

Tributaria, se pone en conocimiento de los contribuyentes que se procederá al cobro en período voluntario de
la Tasa por la prestación del servicio de abastecimiento de agua potable, correspondiente al bimestre noviembre-
diciembre del ejercicio 2024, siendo el periodo voluntario de cobro del mismo el siguiente: del 5 de febrero al
5 de abril de 2025, ambos inclusive.
El lugar de pago será en las siguientes Entidades colaboradoras, en horario de atención al público:
- BANCO SANTANDER.
- CAJAMAR (Caja Rural).
- CAIXABANK.
Los abonados que hayan recibido el recibo de pago podrán pagarlo presentando el aviso en las oficinas de las
entidades colaboradoras en la gestión recaudatoria, de conformidad con el artículo 9 del Reglamento General
de Recaudación.
Los abonados que tengan el recibo domiciliado, tendrán el cargo en cuenta entre el 5 y el 7 de febrero de
2025, ambos inclusive.
Los abonados que no hayan recibido el aviso de pago podrán retirarlo en las oficinas de atención al abonado,
en horario, de 08:00 a 14:00 horas de lunes a viernes, y en el plazo establecido.
Los abonados que su situación económico-financiera les impida efectuar el pago en los plazos establecidos,
podrán solicitar un aplazamiento o fraccionamiento de los recibos, en el plazo de pago en periodo voluntario.
Transcurrido el plazo de ingreso voluntario sin que se haya satisfecho la deuda se iniciará el período ejecutivo,
de acuerdo con el tenor de los artículos 26, 28 y 161 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria,
lo que determinará la exigencia de los intereses de demora, así como los recargos que correspondan y, en su
caso, de las costas del procedimiento de apremio.
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos.
Puerto del Rosario, a treinta y uno de enero de dos mil veinticinco.
EL CONSEJERO DELEGADO (P.D. Dto. 453/2023 de 29 de junio), Adargoma Hernández Rodríguez.
28.752
PATRONATO DE TURISMO DE FUERTEVENTURA
ANUNCIO
389
Mediante Resolución 12/2025 de la Vicepresidenta del Patronato de Turismo de Fuerteventura, de fecha 27
de enero de 2025, modificada mediante Resolución 18/2025 de la Vicepresidenta del Patronato de Turismo de
Fuerteventura, de fecha 30 de enero de 2025, se procede a la aprobación de la convocatoria y las bases específicas,
por las que se regirá el proceso selectivo de la plaza de Personal Laboral Fijo incluida en la Oferta de Empleo
Público 2024 del Patronato de Turismo de Fuerteventura, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las
Palmas número 150 de fecha 11 de diciembre de 2024, por el turno de libre, en el sentido siguiente:
Primero. Aprobar la convocatoria y las siguientes bases generales y específicas por las que se regirá el proceso
selectivo, de una plaza de Personal Laboral Fijo denominada Técnico Superior, perteneciente al Grupo A, Subgrupo
A1, mediante el sistema de concurso-oposición por el turno libre, así como la configuración de la lista de reserva,
para el Patronato de Turismo de Fuerteventura:
BASES GENERALES Y ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN POR LA QUE SE REGIRÁ EL PROCESO

SELECTIVO DE UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL
LABORAL FIJO DEL PATRONATO DE TURISMO DE FUERTEVENTURA, POR EL TURNO LIBRE, ASÍ
COMO LA CONFIGURACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO
PÚBLICO 2024.
PRIMERA. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Denominación del puesto: Técnico Superior.
Vínculo: Personal Laboral Fijo.
Ubicación: Patronato de Turismo de Fuerteventura.
Número de puestos: 1.
SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.
Plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2024 del Patronato de Turismo de Fuerteventura (B.O.P.
de Las Palmas, número 150, de 11/12/2024).
Denominación: Técnico Superior.
Vínculo: Laboral Fijo.
Grupo de Clasificación: A, Subgrupo: A1.
Número de plazas: 1.
TERCERA. REQUISITO DE LOS ASPIRANTES.
Además de los requisitos generales previstos en el artículo 56 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público, se requiere lo siguiente:
• Licenciatura o Grado en Derecho.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente

convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.
CUARTA. SOLICITUDES.
El plazo de presentación será de VEINTE DÍAS NATURALES contados a partir del día siguiente al de la
fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán
presentarán su solicitud telemáticamente a través de la sede electrónica del Cabildo de Fuerteventura (Ofertas
de Empleo- Convocatorias - https://cabildofuer.convoca.online), junto a la documentación requerida.
Los aspirantes deberán aportar junto a la solicitud los documentos acreditativos de los méritos alegados. No
será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada
del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como de los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio
de que, en cualquier momento, el tribunal calificador o los órganos competentes del Cabildo de Fuerteventura,
puedan requerir a los aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que
hayan sido objeto de valoración. La fecha límite para la alegación de los méritos y la presentación de los documentos
relativos a los mismos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán
méritos no alegados en la solicitud o no acreditados documentalmente en el plazo de presentación de solicitudes.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión del aspirante al proceso selectivo.
Los aspirantes afectados por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales serán admitidos en igualdad de condiciones
con los demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas
o funciones correspondientes. En el momento de su nombramiento o contratación deberán aportar certificación
emitida conforme la Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias, acreditativa de capacidad
para el cumplimiento de las tareas propias de los puestos de trabajo a los que aspiran y en caso de adaptación
funcional necesaria para la correcta realización de las pruebas, especificar el tipo. En caso de haberse solicitado
adaptación para la realización de la prueba y no contar con el informe de idoneidad con anterioridad a la celebración
de la misma, corresponde al Tribunal Calificador resolver sobre la procedencia y concreción de la adaptación
en función de las circunstancias específicas de cada prueba selectiva, de conformidad con lo dispuesto en la
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos
adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
QUINTA. DERECHOS A EXAMEN.
Se estará a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por inscripción en pruebas selectivas del
personal al servicio del Cabildo de Fuerteventura, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas,
número 98 de fecha 30 de junio de 2010.
Para la plaza de Técnico Superior el/la aspirante debe abonar 45 euros.
SEXTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.
Para ser admitido a las pruebas selectivas los aspirantes deberán acreditar que reúnen todas y cada una de las
condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias,
y que conste acreditado el abono de la tasa por derechos de examen en dicho plazo.
Una vez terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Vicepresidenta del Patronato de Turismo de
Fuerteventura, en virtud del Decreto de delegación de competencias de la Presidenta del Patronato de Turismo
de Fuerteventura número 36/2024 de fecha 26 de febrero de 2024, dictará Resolución, en el plazo máximo de
UN MES, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, especificando en este último caso
la causa de exclusión. En dicha Resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas,
en el Tablón de Anuncios del Cabildo Insular de Fuerteventura y en la página Web, señalándose un plazo de
DIEZ DÍAS HÁBILES para su subsanación. Así mismo, esta publicación será determinante para el inicio del
cómputo de los plazos para la interposición de los recursos que caben contra la Resolución en los supuestos de
exclusión no motivada por defectos subsanables.
Finalizado el plazo de alegaciones, se dictará Resolución por la Vicepresidenta del Patronato de Turismo de
Fuerteventura, en virtud del Decreto de delegación de competencias de la Presidenta del Patronato de Turismo
de Fuerteventura número 36/2024 de fecha 26 de febrero de 2024, declarando aprobada la Lista definitiva de
admitidos y excluidos, así como el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la oposición. Dicha
Resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en el Tablón de Anuncios de la
Corporación, y en la página Web. Entre la publicación del anuncio y la celebración de la prueba deberá mediar
un mínimo de QUINCE DÍAS NATURALES.
El tribunal calificador hará pública en el tablón de Anuncios del Cabildo de Fuerteventura la relación de aspirantes
que han solicitado adaptación, indicando para cada uno de ellos la adaptación concedida o, en su caso, las razones
de la denegación.
La publicación de la resolución por la que se declara aprobada la lista definitiva de admitidos y excluidos en
el Boletín Oficial de la Provincia de las Palmas, será determinante de los plazos a efectos de posibles
impugnaciones o recursos. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición
del interesado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015. Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En el supuesto de que,
por circunstancias excepcionales, se hubiese de modificar el lugar, la fecha o la hora de celebración del ejercicio,
se hará público a través del Tablón de Anuncios y de la página Web mencionada anteriormente.
SÉPTIMA. TRIBUNAL.
El Tribunal calificador de la convocatoria estará constituido conforme a los requisitos señalados el artículo
60 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
El Tribunal calificador estará integrado por 5 miembros titulares e igual número de miembros suplentes, entre
los que se nombrará un presidente y un secretario, actuando todos con voz y voto. La Resolución por la que se
designa a los miembros del tribunal calificador será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.
Cuando el procedimiento selectivo por dificultades técnicas o por otra índole así lo aconsejase, los Tribunales
podrán incorporar a sus trabajos asesores especialistas para las pruebas y con los cometidos que estimen
pertinentes, limitándose estos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas, y tendrán voz pero no
voto. Asimismo, los tribunales podrán valerse de personal auxiliar durante el desarrollo material de los ejercicios,
cuya designación deberá comunicarse al órgano competente, que habrá de autorizar el número de personal auxiliar
propuesto.
Para la válida constitución de los tribunales, a efectos de la celebración de las sesiones, deliberaciones y toma
de acuerdos, se requerirá la presencia del Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y
de al menos un vocal. Con carácter general, no podrán actuar indistinta y concurrentemente titulares y suplentes,
exceptuándose de esta regla las sesiones de constitución de los Tribunales y las de realización de ejercicios, así
como aquellas otras en las que, por la complejidad técnica de los asuntos a tratar o el exceso de trabajo, se considere
necesario, previa autorización del órgano competente. En aquellas sesiones en las que se dé la concurrencia de
titulares y suplentes solo podrán ejercer su derecho a voto los miembros titulares del Tribunal.
Los tribunales adoptarán sus acuerdos por mayoría de los miembros presentes en cada sesión. En caso de empate,
y para dirimir el mismo, se realizará un ejercicio de carácter práctico relacionado con las funciones de la plaza
convocada. La valoración de este ejercicio se realizará entre 0 y 10 puntos y se efectuará a los exclusivos efectos
de dirimir el empate, no suponiendo alteración de las puntuaciones obtenidas en las calificaciones finales.
Los acuerdos de los Tribunales solo podrán ser impugnados por los interesados en los supuestos y en la forma
establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas. Los tribunales continuarán constituidos hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas o las
dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo.
Los miembros de los tribunales, los asesores especialistas, el personal auxiliar deberán abstenerse de formar
parte del mismo cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley
40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o hubiesen realizado tareas de preparación
de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la misma o equivalente categoría a la correspondan las plazas
convocadas, en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria de que se trate, e igualmente si
hubieran colaborado durante ese periodo de algún modo con centros de preparación de opositores de la categoría
a la que pertenezcan las plazas convocadas. En la sesión de constitución del Tribunal el Presidente exigirá de
los miembros del Tribunal declaración formal de no hallarse incursos en estas circunstancias. Esta declaración
deberá ser también cumplimentada por los asesores especialistas y por el personal auxiliar que el tribunal incorpore
a sus trabajos.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros de los tribunales, a los asesores especialistas, al personal
auxiliar cuando a su juicio, concurra en ellos alguna o varias de las circunstancias señaladas anteriormente, siguiéndose
para ello el procedimiento establecido en el artículo 24 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público.
Durante el desarrollo de las pruebas selectivas los tribunales resolverán todas las dudas que pudieran surgir
en la aplicación de las bases de la convocatoria, y adoptaran los acuerdos que garanticen el buen orden de del
proceso en lo no previsto expresamente por aquellas.
Las incidencias que puedan surgir respecto a la admisión de aspirantes en las sesiones de celebración de exámenes
serán resueltas por el tribunal calificador, quien dará traslado al órgano convocante. Si en algún momento del
proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de
los requisitos exigidos o de la certificación acreditativa resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades,
que imposibilitaran su acceso en los términos establecidos en la convocatoria, deberá proponer, previa audiencia
del interesado, su exclusión a la autoridad convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes
o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
Asimismo, si el Tribunal de selección, durante el desarrollo del proceso selectivo, tuviera conocimiento o dudas
fundadas de que alguno de los aspirantes carece de la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y
funciones habituales de la categoría objeto de la convocatoria, recabará informe preceptivo de los órganos técnicos
competentes, el cual será evacuado en el plazo máximo de DIEZ DÍAS y tendrá el carácter de determinante
para resolver. De esta actuación se dará conocimiento al interesado, al objeto de que pueda formular las
alegaciones que estime oportunas.
Si del contenido del dictamen se desprende que el aspirante carece de capacidad funcional, el Tribunal, previa
audiencia del interesado, emitirá propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano convocante
del mismo. Hasta que se dicte la oportuna resolución por el órgano convocante, el aspirante podrá continuar
participando condicionadamente en el proceso selectivo.
Los tribunales podrán excluir a aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, marcas o signos
que permitan conocerla identidad de los autores o lleven a cabo cualquier actuación de tipo fraudulento durante
la realización de los ejercicios.
Los tribunales calificadores quedarán incluidos en la categoría que corresponda al grupo de titulación al que
pertenezcan las plazas convocadas, conforme a lo preceptuado en el artículo 30 del Real decreto 462/2002, de
24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
OCTAVA. SISTEMA SELECTIVO.
En conformidad con el artículo 61.7 del TREBEP, el sistema selectivo que se aplicará en esta convocatoria
será de concurso- oposición. La elección de dicho sistema es acorde y se adecua a las funciones o tareas a desarrollar
en los puestos de trabajo convocados tal y como preceptúa el artículo 55 TREBEP.
NOVENA. DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan. Se realizará un llamamiento único para todos los aspirantes por cada uno de los ejercicios. Para
el orden de los llamamientos se estará a lo dispuesto en la normativa estatal aplicable en el momento que se
realice el llamamiento.
El Tribunal requerirá la identificación de las personas aspirantes mediante el original de documento oficial
de identidad y excluir a quienes no se comporten debidamente durante la celebración de las pruebas.
A. FASE DE OPOSICIÓN
La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos eliminatorios, siendo la puntuación final la suma de
las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios. La calificación máxima de la fase de oposición será
de 20 puntos.
Primer ejercicio, de carácter teórico. Tendrá una duración máxima de 180 minutos.
Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas completos: uno a elegir entre dos que resulten del sorteo
que realizará el tribunal calificador del temario común y el otro a elegir entre cuatro que resulten del sorteo que
realizará el tribunal calificador del temario específico que figura en las presentes Bases.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos cada uno de los temas a desarrollar. Para superar este ejercicio y
poder acceder al segundo ejercicio el aspirante deberá obtener una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno
de los temas.
La calificación del primer ejercicio vendrá determinada por el resultado de dividir la suma de las calificaciones
parciales entre el número de temas desarrollados, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlas.
Segundo ejercicio, de carácter práctico. Tendrá una duración máxima de 180 minutos.
Realizar dos supuestos prácticos a elegir entre cuatro propuestos por el tribunal calificador, relacionados con
el temario específico que figura en las presentes Bases. La calificación de casa supuesto práctico será de 0 a 10
puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo en cada uno de ellos.
La calificación del segundo ejercicio será el resultado de dividir entre dos la suma de las calificaciones de los
dos supuestos prácticos.
B. FASE DE CONCURSO
Una vez finalizada la fase de oposición, dará comienzo la fase de concurso, a esta fase sólo podrán acceder
aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
La fase de concurso consistirá en la valoración de méritos relativos a la experiencia profesional y en la valoración

de méritos formativos:
Experiencia profesional: Se valorará el trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes

al grupo y categoría profesional igual al que se opta. La puntuación máxima que se puede obtener por este concepto
de experiencia profesional será de 1,5 puntos y se otorgará según lo que se indica a continuación:
• En Administraciones Públicas: se valorará por cada mes de servicios prestados como funcionario o personal
laboral. La puntuación a otorgar a cada mes de servicio prestado será de 0,04 puntos.
• En Empresas públicas o privadas: se valorará con 0,03 puntos por cada mes de servicios prestados por cuenta
ajena.
Méritos formativos: Se valorarán los cursos realizados que tengan relación con las materias objeto de la convocatoria
que hayan sido impartidos o reconocidos por Universidades, Centros Oficiales de Formación (INAP, ICAP o
análogos), Administraciones Públicas y Consorcios de Administraciones Públicas (FECAI, FECAM o análogos),
y de sindicatos incluidos en planes de formación continua para empleados públicos. La puntuación máxima que
puede obtenerse por este concepto de méritos académicos será de 0,50 puntos y se otorgará de acuerdo con el
siguiente baremo:
• Cursos de hasta 20 horas: 0,20 puntos.
• Cursos entre 21 y 60 horas: 0,30 puntos.
• Cursos entre 61 o más horas: 0,50 puntos.
La Fase de Concurso no es eliminatoria y la puntuación máxima que se puede obtener en su conjunto es de

2 puntos, puntuación que se acumulará al resultado de la fase de oposición siempre y cuando haya superado la
misma.
El Tribunal publicará en los lugares mencionados la relación que contenga la valoración provisional de
méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados y la puntuación
final. Los aspirantes dispondrán de un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES, a partir del siguiente al de la
publicación de dicha resolución para efectuar alegaciones.
Finalizado el plazo el tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
DÉCIMA. RELACIÓN DE APROBADOS.
Finalizado el proceso de selección, el Tribunal publicará la relación de aprobados, por el orden de puntuación
alcanzado, con indicación del documento nacional de identidad, así como las notas parciales de todas y cada
una de las fases del proceso selectivo, en el Tablón de Anuncios del Cabildo y en su página web. Simultáneamente
a su publicación, el Tribunal elevará la relación expresada al Órgano competente.
El Tribunal no podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de
plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento de igual
número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando
se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados o cuando de la documentación aportada por los aspirantes
se deduzca que no cumplen los requisitos exigidos, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano
convocante podrá requerir del Tribunal relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos
para su posible nombramiento como Funcionarios de Carrera.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los actos del Tribunal
dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de valoración, estará referida al
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria
En el plazo de VEINTE DÍAS NATURALES, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública
la lista definitiva de aspirantes aprobados en la página web y en el Tablón de anuncios del Cabildo, los aspirantes
propuestos aportarán los documentos que a continuación se relacionan:
a) Fotocopia y original del documento nacional de identidad o, en su caso, del pasaporte o de cualquier otro
documento acreditativo de la nacionalidad. El documento que se presente habrá de encontrarse en vigor.
b) En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse de cónyuges, o
descendientes del cónyuge, de españoles o nacionales de países miembros de la Unión Europea deberán
presentarlos documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y
una declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea con el que existe este vínculo,
de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas
o está a su cargo.
c) Fotocopia y original del título exigido en las bases específicas, o certificación académica que acredite haber
realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero se deberá aportar la documentación acreditativa de su homologación o convalidación.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por resolución
judicial para el acceso a la escala, subes cala, clase y categoría de funcionario en el que hubiese sido separado
o inhabilitado. Los nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en situación
equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos, el acceso a la función pública.
Concluido el proceso selectivo quienes lo hubieran superado y aporten la documentación acreditativa del cumplimiento
de los requisitos exigidos en la convocatoria, formalizarán el contrato de Personal Laboral Fijo en el plazo máximo
de SEIS MESES desde la publicación de la relación de aprobados.
Todas las personas que superen el proceso de selección serán incluidas en una lista de reserva de acuerdo con
lo establecido en el “ARTÍCULO 3. SUPUESTOS QUE ORIGINAN LA CONFIGURACIÓN DE LISTAS DE

RESERVA” del “REGLAMENTO DE LISTAS DE RESERVA PARA CUBRIR INTERINIDADES Y
CONTRATACIONES TEMPORALES EN LAS DISTINTAS CATEGORÍAS DEL PERSONAL LABORAL
Y FUNCIONARIO DEL CABILDO DE FUERTEVENTURA” y sus organismos autónomos, publicado en el
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 79, de fecha 3 de julio de 2017
UNDÉCIMA. INCIDENCIAS
Los aspirantes podrán dirigir a la Unidad de Recursos humanos del Cabildo las comunicaciones sobre
incidencias relativas a la actuación del Tribunal, así como las reclamaciones, quejas, peticiones o sugerencias
sobre el proceso selectivo.
En todo lo no previsto en estas Bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/ 1985, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases de Régimen Local; Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/ 1986, de 18 de abril; Real Decreto Legislativo 5/2015, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real Decreto 364/ 1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración General de Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los
funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
TEMARIO
TEMAS COMUNES
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Del Tribunal Constitucional. De la reforma
constitucional.
Tema 2. La Constitución Española de 1978: De los derechos y deberes fundamentales: Derechos y libertades.
Tema 3. La Constitución Española de 1978: De los derechos y deberes fundamentales: De los principios rectores
de la política social y económica.
Tema 4. La Constitución Española de 1978: De la Corona.
Tema 5. La Constitución Española de 1978: De las Cortes Generales.
Tema 6. La Constitución Española de 1978: Del Gobierno y de la Administración. De las relaciones entre el
Gobierno y las Cortes Generales.
Tema 7. La Constitución Española de 1978: Del Poder Judicial. Economía y Hacienda.
Tema 8. La Constitución Española de 1978: De la Organización Territorial del Estado.
Tema 9. Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares: Competencias de los Cabildos Insulares: Disposiciones
generales; Competencias de los Cabildos Insulares como órganos de gobierno, administración y representación
de las islas.
Tema 10. Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares: Competencias de los Cabildos Insulares:
Competencias de los Cabildos Insulares: Competencias de los Cabildos Insulares como instituciones de la Comunidad
Autónoma de Canarias: Atribución de competencias autonómicas: Transferencia de competencias autonómicas;
Delegación de competencias autonómicas.
Tema 11. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Disposiciones comunes a
las Entidades locales: Régimen de funcionamiento.
Tema 12. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Régimen de organización
de los municipios de gran población: Ámbito de aplicación; Organización y funcionamiento de los órganos municipales
necesarios; Gestión económico-financiera.
Tema 13. Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Fuerteventura: Órganos de Gobierno: El Pleno:
naturaleza y composición, atribuciones, sesiones, tipos de sesiones, celebración y convocatoria de las sesiones.
La Presidencia: atribuciones, formas de las normas, actos y decisiones de la Presidencia, delegación de
atribuciones.
Tema 14. Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Fuerteventura: Organización ejecutiva. Buen Gobierno:
Mesas de Contratación, Funciones de las Mesas de Contratación.
Tema 15. Estatutos del Organismo Autónomo Patronato de Turismo de Fuerteventura.
Tema 16. Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General: Disposiciones especiales para
las elecciones municipales: Derecho de sufragio activo; Derecho de sufragio pasivo; Causas de incompatibilidad.
las elecciones municipales: Sistema electoral; Convocatoria; Procedimiento electoral.
las elecciones municipales: Mandato y constitución de las Corporaciones Municipales; Elección de Alcalde.
Tema 19. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y
ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Tema 20. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Políticas
públicas para la igualdad.
Tema 21. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones:
Derecho a la protección frente a los riesgos laborales; Principios de la acción preventiva; Plan de prevención
de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva; Información, consulta
y participación de los trabajadores; Formación de los trabajadores; Obligaciones de los trabajadores en materia
de prevención de riesgos. Consulta y participación de los trabajadores: Derechos de participación y representación;
Competencias y facultades de los Delegados de Prevención; Comité de Seguridad y Salud.
Tema 22. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Servicios de prevención.
Tema 23. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos
digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
digitales: Régimen sancionador.
Tema 25. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia
de Género: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
Tema 26. Ley 7/2015, de 1 de abril, de los municipios de Canarias: Del municipio: Autonomía municipal;
Competencias municipales; Servicios públicos municipales.
Tema 27. Ley 7/2015, de 1 de abril, de los municipios de Canarias: Participación ciudadana y transparencia.
Tema 28. Ley Orgánica 1/2018, de 5 de noviembre, de reforma del Estatuto de Autonomía de Canarias: Organización
territorial de Canarias: De las islas y los cabildos insulares.
Tema 29. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno:
Transparencia de la actividad pública: Ámbito subjetivo de aplicación; Publicidad activa.
Tema 30. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno:
Transparencia de la actividad pública: Derecho de acceso a la información pública.
Tema 31. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas: Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento.
Públicas: De la actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales de actuación.
Públicas: De la actividad de las Administraciones Públicas: Términos y plazos. De los actos administrativos:
Requisitos de los actos administrativos.
Públicas. De los actos administrativos: Eficacia de los actos; Nulidad y anulabilidad.
Públicas: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías del procedimiento. Iniciación
del procedimiento. Ordenación del procedimiento.
Públicas: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Instrucción del procedimiento.
Finalización del procedimiento.
TEMAS ESPECÍFICOS
Públicas: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: De la tramitación simplificada del
procedimiento administrativo común. Ejecución.
Públicas: De la revisión de los actos en vía administrativa.
Públicas: De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
Tema 40. La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción

y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de
inadmisibilidad.
Tema 41. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Principios de la potestad
sancionadora.
Tema 42. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: De la responsabilidad patrimonial
de las Administraciones Públicas.
Tema 43. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Funcionamiento electrónico
del sector público.
Tema 44. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: De los convenios.
Tema 45. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones
Públicas.
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos de los empleados públicos.
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Deberes de los empleados públicos. Código de conducta de los
empleados públicos.
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Ordenación de la actividad profesional.
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Situaciones administrativas.
Tema 51. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Disposiciones generales: Objeto
y ámbito de aplicación de la Ley.
Tema 52. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Disposiciones generales: Contratos
Tema 53. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Racionalidad y consistencia de la
contratación del sector público.
Tema 54. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Libertad de pactos y contenido
mínimo del contrato. Perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez.
Tema 55. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Del recurso especial.
Tema 56. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Órgano de contratación. Capacidad
y solvencia del empresario: Aptitud para contratar con el sector público: Normas generales y normas especiales
sobre capacidad; Prohibiciones de contratar.
Tema 57. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Capacidad y solvencia del
empresario: Aptitud para contratar con el sector público: Solvencia; Clasificación de las empresas.
Tema 58. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto, presupuesto base de licitación,
valor estimado, precio del contrato y su revisión.
Tema 59. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Garantías exigibles en la contratación
Tema 60. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: De las actuaciones relativas a la
contratación de las Administraciones Públicas: De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas.
contratación de las Administraciones Públicas: De la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas:
Requisitos y clases de criterios de adjudicación del contrato; Aplicación de los criterios de adjudicación;
Criterios de desempate; Ofertas anormalmente bajas.
Procedimiento abierto.
Procedimiento restringido. Procedimientos con negociación.
contratación de las Administraciones Públicas: De los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos
administrativos: Efectos de los contratos; Ejecución de los contratos.
Tema 65. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: De los distintos tipos de contratos
de las Administraciones Públicas: Del contrato de obras: Actuaciones preparatorias del contrato de obras;
Ejecución del contrato de obras.
de las Administraciones Públicas: Del contrato de obras: Modificación del contrato de obras; Cumplimiento
del contrato de obras; Resolución del contrato de obras.
de las Administraciones Públicas: Del contrato de suministro.
de las Administraciones Públicas: Del contrato de servicios.
Tema 69. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Disposición adicional segunda.
Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales. Disposición adicional tercera. Normas específicas
de contratación pública en las Entidades Locales.
Tema 70. Ley 7/1995, de 6 de abril, de Ordenación del Turismo de Canarias: Las Administraciones públicas
en materia turística.
Tema 71. Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas: Disposiciones
generales.
Tema 72. Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas: Adquisición de
bienes y derechos.
Tema 73. Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas: Protección y
defensa del patrimonio: De la obligación de proteger y defender el patrimonio; De las limitaciones a la
disponibilidad de los bienes y derechos; Del inventario patrimonial; Del régimen registral.
Tema 74. Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas: Protección y
defensa del patrimonio: De las facultades y prerrogativas para la defensa de los patrimonios públicos.
Tema 75. Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas: De los bienes
y derechos públicos.
Tema 76. Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas: Uso y explotación
de los bienes y derechos.
Tema 77. Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera: Ámbito
de aplicación. Principios generales.
Tema 78. Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera: Medidas
preventivas, correctivas y coercitivas.
Tema 79. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales: Recursos de las haciendas locales: Enumeración. Ingresos de derecho
privado; Tributos: Normas generales; Imposición y ordenación de tributos locales.
Reguladora de las Haciendas Locales: Recursos de las haciendas locales: Participaciones en los tributos del Estado
y de las comunidades autónomas; Subvenciones; Precios públicos.
Reguladora de las Haciendas Locales: Presupuesto y gasto público: De los presupuestos: Contenido y aprobación;
Ejecución y liquidación.
Reguladora de las Haciendas Locales: Presupuesto y gasto público: De la tesorería de las entidades locales; De
la contabilidad.
Reguladora de las Haciendas Locales: Presupuesto y gasto público: Control y fiscalización.
Tema 84. Bases de Ejecución del Presupuesto del Cabildo de Fuerteventura: Tipos de modificaciones. Créditos
extraordinarios y suplementos de crédito. Transferencias de crédito.
Tema 85. Bases de Ejecución del Presupuesto del Cabildo de Fuerteventura: Créditos generados por ingresos.
Incorporación de remanentes de crédito. Bajas por anulación. Modificaciones del presupuesto de ingresos.
Tema 86. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones comunes a las
subvenciones públicas.
Tema 87. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Procedimientos de concesión y gestión
de las subvenciones: Del procedimiento de concesión. Del procedimiento de concesión en régimen de concurrencia
competitiva. Del procedimiento de concesión directa.
Tema 88. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Procedimientos de concesión y gestión
de las subvenciones: Del procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública. Del procedimiento
de gestión presupuestaria.
Tema 89. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Del reintegro de subvenciones.
Tema 90. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Del control financiero de subvenciones.
Si en la fecha de celebración de los ejercicios se hubiese modificado o derogado la legislación que regula la
materia objeto del temario se entenderá que será de aplicación la legislación que en esa fecha entra en vigor.
Todos los ejercicios de la fase de oposición versarán sobre la totalidad del temario.
Puerto del Rosario, a treinta y uno de enero de dos mil veinticinco.
LA VICEPRESIDENTA DEL PATRONATO DE TURISMO DE FUERTEVENTURA.
27.479
EXCMO. CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA
Consejería de Función Pública y Nuevas Tecnologías
Servicio de Gestión de Recursos Humanos
ANUNCIO
390
ANUNCIO RELATIVO AL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DEL
CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA.
Vista la Resolución número 1614/2022, de 24-11-2022 -rectificada mediante resolución 1703/2022-, por la
que se aprobaron las Bases Generales de la convocatoria pública, mediante el sistema de concurso, de plazas
vacantes de la Plantilla del Personal Funcionario, incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria en el
marco de la estabilización de empleo temporal del Cabildo de Gran Canaria (Boletín Oficial de la Provincia de
Las Palmas, número 149, de 12/12/2022), así como, la Resolución número 1616/2022, de 24-11-2022 -rectificada
mediante Resolución 1704/2022-, por la que se aprobaron las Bases Generales de la convocatoria pública, mediante
el sistema de concurso-oposición, de plazas vacantes de la Plantilla del Personal Funcionario, incluidas en la
Oferta de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la Estabilización de Empleo Temporal del Cabildo de
Gran Canaria (Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 155, de 26/12/2022), en ambos casos, en
aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público.
Previa la tramitación prevista en las Bases Generales que rigen las respectivas convocatorias, habiéndose cumplido
cuantos requisitos se establecen sobre plazo de presentación de instancias, examen de las mismas, realización
y valoración de ejercicios de la fase de oposición, valoración de méritos alegados según el baremo establecido
y vistas las Resoluciones de los Tribunales calificadores por las que se elevan las correspondientes propuestas
de nombramiento como personal funcionario de carrera a quienes han superado la convocatoria, se hace público
que mediante Resolución de la Sra. Consejera de Área de Administración Pública y Transparencia, se ha
dispuesto el nombramiento del siguiente personal funcionario de carrera:
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$/9$5(=0$57(/72f, &*& ) & $'0,1,675$&,Ï1*(1(5$/ $'0,1,675$7,9$
)(55$5216+(51$1'(=1$7$/,$ &*& ) & $'0,1,675$&,Ï1*(1(5$/ $'0,1,675$7,9$
&5,672%$/'20,1*8(=0$5,2 &*& ) & $'0,1,675$&,Ï1*(1(5$/ $'0,1,675$7,9$
*$5&,$'(-8$10'(/$&21&(3&,Ï1 &*& ) & $'0,1,675$&,Ï1*(1(5$/ $'0,1,675$7,9$
$5(1&,%,$52'5,*8(=*(0$&$5/27$ &*& ) & $'0,1,675$&,Ï1*(1(5$/ $'0,1,675$7,9$
)(51$1'(=3$-8(/2(67+(5 &*& ) & $'0,1,675$&,Ï1*(1(5$/ $'0,1,675$7,9$
325729$/,'2$/,&,$ &*& ) & $'0,1,675$&,Ï1*(1(5$/ $'0,1,675$7,9$
0$57,1-,0(1(=-8$1-26( &*& ) & $'0,1,675$&,Ï1*(1(5$/ $'0,1,675$7,9$
/Ï3(=62/(50&5,67,1$ &*& ) & $'0,1,675$&,Ï1*(1(5$/ $'0,1,675$7,9$
*,/'20Ë1*8(=0$5&(/$0$5Ë$ &*& ) & $'0,1,675$&,Ï1*(1(5$/ $'0,1,675$7,9$
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Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 16, miércoles 5 de febrero de 2025
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52'5Ë*8(=52'5Ë*8(= &*& ) $ $'0,1,675$&,Ï1*(1(5$/ 7e&1,&$

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-,0(1(=6$17$1$3$75,&,$ &*& ) $ $'0,1,675$&,Ï1*(1(5$/ 7e&1,&$'(

*(67,Ï1
Los funcionarios nombrados deberán tomar posesión en el plazo de QUINCE DÍAS NATURALES, contado a partir de la publicación de sus nombramientos
en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.
En Las Palmas de Gran Canaria, a treinta de enero de dos mil veinticinco.
LA CONSEJERA DE ÁREA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y TRANSPARENCIA, P.D. (Decreto Presidencial 42/2019, de 24/07/19), Margarita
González Cubas.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 16, miércoles 5 de febrero de 2025
26.152
ANUNCIO
391
Se hace público que mediante Resolución número CGC/2025/1035, de fecha 29 de enero de 2025, de la Sra.
Consejera de Administración Pública y Transparencia, ha dispuesto la aprobación de las Bases Generales de la
convocatoria, mediante promoción interna de la Plantilla de Personal Funcionario, incluidas en las Ofertas de
Empleo Público del Cabildo de Gran Canaria cuyo texto se inserta a continuación:
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA, DE PLAZAS

VACANTES DE LA PLANTILLA DEL PERSONAL FUNCIONARIO DEL CABILDO DE GRAN CANARIA
INCLUIDAS EN LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO.
PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Tiene por objeto la presente convocatoria el acceso, mediante promoción interna, a las plazas vacantes de la
Plantilla del Personal Funcionario incluidas en las Ofertas de Empleo Público del Cabildo de Gran Canaria,
reservadas para dicho turno, por el sistema de concurso-oposición, de conformidad con lo establecido en el artículo
134.1 y 2 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; en el artículo 22 de la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en los artículos 73 a 80 del RD 364/1995, de 10 de
marzo, en el RD 896/1991, de 7 de junio, y en el artículo 17 del vigente Acuerdo de Relaciones Laborales de
los Funcionarios de esta Corporación, todo ello en cuanto no haya sido afectado, o se oponga a lo establecido
en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público.
SEGUNDA: REQUISITOS
Para participar en la Convocatoria, además de los requisitos generales enumerados en el artículo 56 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público (en adelante, TREBEP), los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos
específicos:
2.1. Estar en posesión de la titulación exigible, o en condiciones de obtenerla en la fecha en que termine el
plazo de presentación de instancias, para el ingreso en la escala y subescala a la que se aspira, de conformidad
con lo establecido en el artículo 76 del TREBEP, cuya especialidad se determinará en las bases específicas que
se aprueben para cada Subescala o Clase, de conformidad a lo dispuesto en los artículos 169. 2 y 171. 2 del
Texto Refundido de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986.
Según lo dispuesto en la Disposición Adicional Vigésimo Segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, para
la promoción del subgrupo C2 al C1, el requisito de titulación podrá ser sustituido por una antigüedad de diez
años en el subgrupo C2.
2.2. Pertenecer a alguno de los siguientes colectivos
a) Personal Funcionario de Carrera de la Administración Pública Territorial del Cabildo de Gran Canaria del
mismo subgrupo o del subgrupo inferior respecto al de la plaza a la que se aspira.
También podrá participar el Personal Funcionario de Carrera transferido a organismos autónomos del Cabildo
con derecho a participar en convocatoria de promoción interna, en las condiciones establecidas en el acuerdo
de transferencia. Será de aplicación lo dispuesto en la Disposición Transitoria Tercera 3 de citado TREBEP.
b) Personal Laboral Fijo (excluido el Personal Laboral Indefinido No Fijo) de la Administración Pública Territorial
del Cabildo de Gran Canaria, que a fecha de entrada en vigor del EBEP de 2007, estuviese desempeñando funciones
de personal funcionario o pasase a desempeñarlas en virtud de pruebas de selección o promoción antes de dicha
fecha, y que se encuentren incluidos en algún acuerdo de Funcionarización previo del Cabildo de Gran Canaria,
en base a lo dispuesto en la disposición transitoria segunda de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico
del Empleado Público. Este personal podrá acceder a las plazas del grupo/subgrupo correlativo o equivalente
al que pertenece, y de la misma área funcional, para las que se disponga de la titulación exigible y reúna los
restantes requisitos exigidos.
En este caso, el Personal Laboral Fijo que obtenga plaza en la presente convocatoria, accederá con carácter
definitivo al puesto que dote a la plaza de funcionario, de acuerdo con el orden obtenido en el proceso selectivo,
en los términos previstos en el artículo 26 del RD 364/1995, de 10 de marzo, quedando la plaza y el puesto
laboral que ocupaba a extinguir o transformar en vínculo funcionarial, según necesidades de la Corporación.
2.3. Haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años como funcionario del mismo subgrupo o
del subgrupo inferior respecto al de la plaza a la que se aspira.
Todos los requisitos enumerados en los anteriores apartados deberán poseerse el día de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, y deben mantenerse en el momento de la toma de posesión como Funcionario
de Carrera.
TERCERA: SOLICITUDES
3.1. FORMAS DE PRESENTACIÓN. Los interesados podrán presentar su solicitud por cualquier de las siguientes
formas:
A. Por medios electrónicos: Las personas aspirantes podrán presentar su solicitud por medios electrónicos a
través de la sede electrónica del Cabildo de Gran Canaria.
B. Vía presencial: Asimismo, podrán presentar las instancias por la vía presencial en el Registro General y
Registros Desconcentrados del Cabildo de Gran Canaria, y demás lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Para ello
deben rellenar previamente el modelo de solicitud que figura como Anexo en las Bases Específicas de cada
convocatoria y disponible en la web del Cabildo. En caso de que la persona no dé el consentimiento expreso
para que el Cabildo verifique sus datos de identificación personal, deberá adjuntar fotocopia simple del DNI
(sin compulsar) o título equivalente en caso de ser extranjero.
En el Anexo II, se indican los lugares de la isla de Gran Canaria en los que se puede registrar la solicitud.
C. Oficina de correos: Cuando la forma sea a través de las oficinas de Correos (artículo 38.1 c), se deberá
presentar la documentación en sobre abierto para que conste el nombre de oficina de correos, fecha, lugar hora
y minuto de su admisión o entrega, debiendo realizarse a través del servicio denominado correo administrativo.
E. Procedimiento especial para personas víctimas de violencia de género.
Para las personas víctimas de violencia de género se establece un procedimiento especial de presentación de
solicitudes de cara a preservar su identidad en todo momento. Para ello deberán presentar la solicitud por cualquiera
de las formas indicadas en el punto 3.1 de las bases, con el único añadido de que deberá indicar mediante un
documento adjunto su situación como víctimas de violencia de género, aspecto que deberán acreditar en el momento
de cuando el Servicio de Recursos Humanos se ponga en contacto con esta persona. Una vez recibida la
solicitud, el Servicio de Recursos Humanos comunicará a la persona interesada –por el medio que haya indicado
en la solicitud-, la forma de proceder durante el proceso selectivo, de tal manera que se garantice su privacidad
en todo momento.
Dicha solicitud se realizará en el modelo normalizado (Anexo II) que contiene una declaración responsable
(artículo 69 de la Ley 39/2015) sobre la posesión del nivel académico exigido para participar en la convocatoria
y el cumplimiento del resto de requisitos, generales y específicos, exigibles en el día de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, y que deben mantenerse y acreditarse en el momento del nombramiento o

contratación. En caso de incumplimiento de cualquier requisito de participación en el momento del cierre de
plazo de presentación de solicitudes, se deducirá la exclusión de la persona aspirante del proceso selectivo en
cualquier momento previo al nombramiento.
3.2. PLAZO DE PRESENTACIÓN. El plazo será de VEINTE DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente
al de la fecha de publicación del correspondiente anuncio de convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
3.3. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante. Los errores de
hecho, materiales o aritméticos que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento
de oficio o a petición del interesado.
3.4. DOCUMENTACIÓN ADJUNTA. Junto con la solicitud deberá aportarse los siguientes documentos:
3.4.1. Documento autoliquidativo de los derechos de examen, que se podrá obtener en la página Web del Organismo
Valora Gestión Tributaria (www.valoragt.com) así como en su red de oficinas y en las oficinas del Registro General
y Registros Desconcentrados de este Cabildo, efectuándose su abono en cualquiera de las cuentas bancarias
señaladas en el documento de autoliquidación. Asimismo, podrá realizarse a través de cajero automático,
adjuntando al documento autoliquidativo el recibo emitido por el cajero automático. No se admitirá ningún justificante
del pago de la tasa que no venga acompañado del documento autoliquidativo de la tasa correspondiente.
El importe de la tasa a satisfacer para participar en la presente convocatoria será el indicado en las correspondientes
Bases específicas, de conformidad con la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Derechos de Examen del
Cabildo de Gran Canaria (BOC número 109 de 8 de junio de 2017).
En caso de estar exento del pago, deberá aportar la documentación que justifique dicha exención.
3.4.2. En caso de que la persona no dé el consentimiento expreso para que el Cabildo verifique sus datos de
identificación personal, deberá aportar fotocopia del D.N.I. vigente.
CUARTA: ACCESO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
4.1. RESERVA: Se reserva el siete por ciento de las plazas incluidas en el turno de promoción interna de las
Ofertas de Empleo Público, para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad.
Las plazas reservadas a personas con discapacidad se incluirán dentro de las convocatorias ordinarias de la promoción
interna.
Las vacantes reservadas al turno de personas con discapacidad que no se cubran pasarán a incrementar el resto
de plazas ofrecidas en el turno general de la promoción interna.
4.2. CONSIDERACIÓN: Tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les
haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, de acuerdo con el artículo 1 del
Decreto 8/2011. El grado y tipo de discapacidad deberá poseerse el día de finalización del plazo de presentación
de solicitudes y mantenerse en el momento de la toma de posesión.
4.3. SOLICITUD: Los aspirantes que opten por el turno de reserva de personas con discapacidad habrán de
formularlo en la solicitud de participación, con declaración expresa de que reúnen el grado y tipo de discapacidad,
y que tienen capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y tareas correspondientes a la Escala,
Subescala y clase objeto de la convocatoria. Dichos extremos se acreditarán al final del proceso selectivo.
4.4. ADAPTACIÓN DE LAS PRUEBAS: Los aspirantes con discapacidad, opten o no por el turno de reserva
de personas con discapacidad, podrán pedir en el modelo oficial de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables
y necesarios de tiempo y medios humanos y materiales a fin de asegurar su participación en condiciones de
igualdad, en los términos del artículo 11 del Decreto 8/2011. A tal efecto, deberán aportar, junto a la solicitud
de participación, informe sobre la necesidad de adaptación solicitada, así como Resolución o Certificado sobre
la capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y tareas correspondientes a Escala, Subescala y clase
de la convocatoria. En la Resolución que apruebe la lista de admitidos y excluidos se hará constar la admisión
o no de las adaptaciones de las pruebas que se hayan solicitado.
4.5. ACREDITACIÓN: Tanto el informe sobre la necesidad de adaptación, como la Resolución o Certificado
sobre la capacidad funcional, de los apartados 4.4 y 4.5 deberán ser emitidos por el equipo multidisciplinar a
que se refiere el artículo 6.6, de la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales, o el órgano competente en
la materia de las distintas Administraciones Públicas. También se podrá acreditar en la forma que establece el
artículo 2 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona
con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de Oportunidades, No
Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad.
De no ser posible la presentación de los informes y/o certificados, se deberá aportar, al menos, el justificante
de haberlos solicitado. En este caso, los aspirantes tendrán que aportar dicha documentación dentro de los correspondientes
plazos de subsanación.
QUINTA: TRIBUNAL CALIFICADOR
5.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 60 del TREBEP, los Tribunales Calificadores de la presente
convocatoria se constituirán de la siguiente forma:
PRESIDENTE: Un Funcionario de Carrera.
VOCALES: Tres Funcionarios de Carrera, debiendo, al menos dos de ellos, pertenecer a la misma Escala,
subescala y clase convocada, o al mismo área de conocimiento.
VOCAL/SECRETARIO: Un Funcionario de Carrera de la Corporación Insular

5.2. En la composición del Tribunal se velará por el principio de especialidad y paridad, debiendo poseer todos
los miembros un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el Grupo o Subgrupo de Titulación
de la respectiva Escala, Subescala y clase de que se trate.
5.3. La designación de los miembros de los Tribunales incluirá la de los respectivos suplentes, que deberán
estar en posesión de los mismos requisitos que los titulares. La misma se hará pública en el Boletín Oficial de
la Provincia y en el Tablón de Anuncios de la Corporación, sito en la Oficina de Información y Atención al
Ciudadano, así como en la página Web www.grancanaria.com
5.4. Podrán incorporarse para ayudar a los Tribunales en sus trabajos otros funcionarios o empleados públicos,
así como asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, siendo acordada su designación por el órgano
convocante, a propuesta del Tribunal correspondiente.
5.5. Asimismo, podrá asistir a todos los actos públicos un observador designado por la Junta de Personal, el
cual podrá recabar información del Tribunal y hacer constar en acta cualquier cuestión que afecte al procedimiento
de selección. Concretamente tendrá derecho a:
a) Solicitar copia de las resoluciones y actas de los tribunales calificadores.
b) Presentar quejas y sugerencias de carácter general.
c) Solicitar información general sobre el proceso selectivo.
d) Asistencia a pruebas selectivas como observadores.

El representante designado no podrá asistir a las sesiones de deliberación de los tribunales calificadores, sin
perjuicio de acceder al contenido de sus actas, en los términos de este apartado.
5.6. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta
en representación o por cuenta de nadie.
5.7. Serán causas de abstención y recusación las recogidas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, y demás disposiciones de aplicación. Asimismo, los órganos de selección no podrán estar formados
mayoritariamente por funcionarios de la Corporación pertenecientes al mismo Cuerpo o Escalas objeto de selección
que se ha de seleccionar, sin menoscabo del principio de especialidad, pudiendo solicitar colaboración de otras
Administraciones Públicas para la designación de los miembros del Tribunal.
No podrán formar parte funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas
selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.
5.8. Las indemnizaciones por asistencia se abonarán según lo establecido en los artículos 27 y siguientes del
RD 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio, con las actualizaciones que procedan,
conforme a la categoría del Tribunal, especificada en los respectivos anexos de la Resolución por la que se actualizan
las cuantías de las retribuciones del personal a que se refiere la Ley de Presupuestos Generales del Estado para
el correspondiente ejercicio.
5.9. La constitución del Tribunal exige la presencia de su Presidente y Secretario o, en su caso, quienes le
sustituyan y la de la mitad al menos de sus miembros, salvo en la fase de corrección que deberán estar cinco
miembros presentes.
5.10. De todas las reuniones que celebre se levantará la correspondiente Acta. Todos los miembros del
Tribunal, incluido el Secretario, tendrán voz y voto para dirimir las incidencias que surjan a lo largo del proceso
selectivo, resolviendo las incidencias que surjan a lo largo del proceso selectivo, mediante acuerdo adoptado
por mayoría simple de los asistentes, sin el voto de calidad del Presidente.
5.11. En lo no previsto en la presente convocatoria, el procedimiento de actuación del Tribunal calificador se

ajustará a lo dispuesto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
5.12. Previa convocatoria del Presidente, el Tribunal calificador celebrará su sesión de constitución antes de
la realización del primer ejercicio, y en dicha sesión acordará las decisiones que correspondan en orden al correcto
desarrollo de las pruebas selectivas.
SEXTA: TEMARIOS
El temario para las distintas plazas que se convoquen por promoción interna, será el fijado en las diferentes
bases específicas que se aprueben para cada una de ellas y tendrá un volumen para cada grupo/subgrupo, de
acuerdo con la siguiente relación:
- Subgrupo A1: 90 temas (18 comunes y 72 específicos)
- Subgrupo A2: 60 temas (12 comunes y 48 específicos)
- Subgrupo C1: 40 temas (8 comunes y 32 específicos)
- Subgrupo C2: 20 temas (4 comunes y 16 específicos)
- Otras Agrupaciones Profesionales: 10 temas (2 comunes y 8 específicos)

Asimismo, de acuerdo con el artículo 77 del Real Decreto 364/1995, se establece la exención de las pruebas
sobre aquellas materias cuyo conocimiento se haya acreditado suficientemente por el aspirante en las pruebas
de ingreso a la Subescala de origen –En caso de Personal Laboral en las pruebas de ingreso a la categoría de
origen-. Dicha exención será solicitada por el aspirante según modelo que figura anexo a estas Bases, que deberá
aportar junto con la instancia para participar en la convocatoria. Para ello, se subdividirán los temarios de la
siguiente manera:
TEMARIOS A1 A2 C1 C2 OAP
MATERIAS COMUNES 18 12 8 4 2
BLOQUE I 12 8 4 2 1
BLOQUE II 6 4 4 2 1
MATERIAS ESPECÍFICAS 72 48 32 16 8
BLOQUE I 48 32 16 8 4
BLOQUE II 24 16 16 8 4
TOTAL 90 60 40 20 10
Con carácter general, cada tema estará compuesto por un título y dos epígrafes o apartados, con el siguiente
formato: TÍTULO. Epígrafe 1. Epígrafe 2.
La extensión y profundidad de los temarios y epígrafes se adecuará a los niveles de titulación exigibles y a la
especialidad profesional de la correspondiente Escala, subescala o clase de funcionarios, y en función de las
características de las pruebas de la fase de oposición.
Junto a cada tema se indicará la fuente de referencia: texto normativo, o en cuyo caso, si se trata de elaboración
propia por parte de los candidatos, conforme a la bibliografía y textos normativas vigentes.
SÉPTIMA: ADMISIÓN DE ASPIRANTES Y COMIENZO DE LAS PRUEBAS.
7.1. LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará Resolución, en el plazo

máximo de UN MES, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. Dicha Resolución deberá publicarse
en el “Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas”, en el Tablón de Anuncios de la Corporación, sito en la
Oficina de Información y Atención al Ciudadano, así como en la página web www.grancanaria.com, y en ella
se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes
admitidos y excluidos, señalándose un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para subsanar el defecto que haya motivado
la exclusión u omisión.
Asimismo, previo informe técnico del Servicio de Gestión de Recursos Humanos, en dicha Resolución se
indicará las exenciones de pruebas para aquellos que lo hayan solicitado y acreditado suficientemente mediante
la aportación del Boletín Oficial en el que se haya publicado la convocatoria por la que accedieron, así como
las calificaciones obtenidas.
Las personas interesadas pueden hacer seguimiento de las convocatorias a través de la dirección web
http://cabildo.grancanaria.com/oferta-empleo-publico, y de las cuentas en redes sociales de la Consejería del
área de recursos humanos: Twitter (@GranCanariaRRHH) y Facebook (/GranCanariaRRHH).
Los aspirantes que no subsanen en plazo su exclusión presentando la pertinente reclamación y justificando
su derecho a ser incluido en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
Los derechos de examen serán reintegrados, previa solicitud del interesado, en el caso de no ser admitido al
proceso selectivo por no reunir los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo. No procederá la devolución
de los derechos de examen en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.
7.2. LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
Finalizado dicho plazo, se dictará resolución declarando aprobada la Lista definitiva de admitidos y excluidos,
y determinándose la composición del Tribunal calificador, así como el lugar, fecha y hora de comienzo del primer
ejercicio de la oposición. Dicha resolución se expondrá en los mismos lugares en que lo fue la lista provisional,
debiendo mediar en todo caso un mínimo de QUINCE DÍAS NATURALES entre la publicación del anuncio y
la celebración de la prueba. El orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen,
se iniciará alfabéticamente por la letra que resulte del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la
Administración Pública y que esté vigente en dicho momento.
7.3. COMIENZO DE LAS PRUEBAS.

Los ejercicios no podrán comenzar hasta transcurridos al menos CUATRO MESES desde la fecha de
publicación del extracto de anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor,
justificado y apreciado discrecionalmente por el Tribunal correspondiente, pudiendo disponer, en tal circunstancia,
la realización de una convocatoria extraordinaria. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los
ejercicios obligatorios en el momento de ser llamados, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho
en el mismo ejercicio y posteriores, quedando excluido del procedimiento selectivo.
Una vez publicado el inicio de las pruebas selectivas, no será necesaria la publicación de la celebración de
las restantes pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia, bastando con hacerlo en el TABLÓN DE ANUNCIOS
Y PÁGINA WEB de la Corporación, con una antelación mínima de QUINCE DÍAS NATURALES.
Entre la terminación de una prueba, y el comienzo de la siguiente, salvo caso de fuerza mayor, deberá
transcurrir un plazo mínimo CUARENTA Y CINCO DÍAS y máximo de NOVENTA DÍAS NATURALES.
En cualquier momento los Tribunales podrán requerir a los aspirantes que acrediten su personalidad, a cuyo
efecto habrán de concurrir a cada ejercicio provistos del D.N.I. en vigor, o Pasaporte.
OCTAVA: DESARROLLO DE LAS PRUEBAS

El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca
la identidad de los aspirantes. El Tribunal excluirá a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren marcas o
signos que permitan conocer la identidad del opositor.
8.1. FASE DE OPOSICIÓN.
De carácter obligatorio, formada por una parte teórica y una parte práctica.
Ejercicio teórico.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 35 preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas
y sólo una de ellas correcta, durante un periodo de 60 minutos según las Bases Específicas, relacionadas con el
temario. Cada pregunta no acertada descontará un cuarto de una acertada; las preguntas no contestadas no serán
puntuadas.
Las 30 primeras preguntas son ordinarias y evaluables, y las 5 últimas, de reserva. En el caso en que, celebrado
el examen, el Tribunal deba anular una o varias preguntas ordinarias, establecerá en el mismo Acuerdo la sustitución,
a efectos de su evaluación, de las anuladas por otras tantas de reserva, por su orden.
Parte práctica
Ejercicio práctico. Prueba práctica, definida en las Bases Específicas, a elegir entre tres propuestas por el Tribunal
calificador. La resolución de la prueba práctica consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 35 preguntas
tipo test, con tres respuestas alternativas y sólo una de ellas correcta, durante un periodo de 60 minutos. Cada
pregunta no acertada descontará un cuarto de una acertada; las preguntas no contestadas no serán puntuadas.
Las bases específicas podrán incluir en la fase de oposición, además de los ejercicios teórico y prácticos, una
prueba de examen de aptitud física o test psicotécnico, cuando la misma fuera necesaria por razón de las funciones
de la plaza objeto de la convocatoria que se valoraría como APTO o NO APTO.
Los aspirantes podrán quedar exentos de las pruebas relativas a materias ya superadas conforme a la Base
Sexta de la parte que corresponda del temario, en la forma establecida en las Bases Específicas
La calificación parcial y final de la fase de oposición vendrá determinada por la aplicación de la fórmula contenida
en la base novena
8.2. FASE DE CONCURSO.
Una vez superada la fase de oposición, los aspirantes habrán de acreditar documentalmente los méritos que
se posean a fecha del cierre del plazo de presentación de instancias, en relación con la fase de concurso, no
teniéndose en cuenta aquellos obtenidos con posterioridad a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias.
A tal fin, les será requerida, mediante resolución del Tribunal que se hará pública al mismo tiempo que la lista
de aspirantes que superen el último ejercicio de dicha fase de oposición, la justificación de los méritos a que se
haga referencia en las Bases específicas, que se presentarán mediante el modelo de currículo establecido en el
correspondiente Anexo III y fotocopia cotejada o copia electrónica auténtica de la documentación acreditativa
del mismo, en el plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES a contar a partir del siguiente al de la publicación de la citada
Resolución del Tribunal.
Dicha documentación podrá presentarse de la misma forma y en los mismos lugares que la solicitud de participación
y previstas en la Base TERCERA.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y a ella pasarán los aspirantes que superen la fase de oposición.
Se podrán valorar los siguientes méritos, conforme se determine en las Bases Específicas:
1º- Experiencia profesional: En este apartado se valorarán los días de servicios prestados en el ámbito de la
Administración Pública y sus Organismos Autónomos, como empleado/a público/a con vínculo laboral o
funcionarial. Quedan excluidos los servicios prestados en entidades privadas pertenecientes al sector público.
Se considerarán los siguientes aspectos:
a) Antigüedad en el grupo / subgrupo. Se asignará una puntuación diferenciada respecto al tiempo de servicio
en el grupo/subgrupo (o grupo correlativo en caso de personal laboral) de la plaza convocada, el inmediato superior
y los dos inmediatos inferiores.
b) Experiencia en el puesto de trabajo. Se valorarán las funciones desempeñadas en puestos anteriores

atendiendo al nivel de los puestos de trabajo desempeñados y al tiempo de su desempeño. Los puestos ocupados
en comisión de servicio –o adscripción provisional- solo computarán por un máximo de 2 años, valorándose el
resto por el nivel del puesto en adscripción definitiva.
c) Grado personal consolidado. En caso de poseerse grado personal, se asignará una puntuación diferenciada
según el nivel consolidado.
La acreditación de estos méritos será a través de certificaciones expedidas y aportadas de oficio por el Servicio
de Gestión Recursos Humano. En caso de corresponder con otra Administración Pública distinta del Cabildo
de Gran Canaria o de un Organismo Autónomo, la persona aspirante deberá aporta la certificación correspondiente
que lo acredite.
2º. Titulaciones de carácter oficial.
Se valorará con la puntuación que se determine en las Bases específicas, el estar en posesión de Titulaciones
académicas de carácter oficial superiores o distintas a la exigida para participar en la convocatoria.
No se valorará como mérito las titulaciones que se utilicen para el acceso a la titulación exigida en la
convocatoria, ni los inferiores que den acceso a la titulación requerida.
Se valorará, si así lo recogen las bases específicas, el estar en posesión de titulaciones o certificaciones
oficiales de idiomas extranjeros que consten en el Cuadro de Equivalencias de exámenes oficiales del Marco
Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
La forma de acreditación de este mérito será mediante fotocopia compulsada del título, copia electrónica auténtica
o certificación académica que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos, así como abonados
los derechos para la expedición de aquel título.
3º. Cursos recibidos o impartidos de formación y perfeccionamiento.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos o impartidos, debidamente acreditados,

cuyo contenido tenga relación directa con la plaza a la que se opta, que hayan sido convocados, impartidos u
homologados por instituciones académicas (universidades), administraciones públicas (cabildos, INAP, ICAP,
etc.) corporaciones de Derecho Público (COSITAL y otros colegios profesionales reconocidos), organizaciones
sindicales y asociaciones de entidades locales (FEMP, FECAM, FECAI…) en el marco del Acuerdo de
Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.
Se otorgará mayor puntuación a los que hayan sido realizados con aprovechamiento y a los cursos impartidos.
Asimismo, se valorarán los cursos que traten sobre materias trasversales, como Igualdad, Violencia de Género,
Prevención de Riesgos Laborales, Derechos y Deberes de los Empleados Públicos, Ley de Protección de Datos,
Administración Electrónica, Ley de Transparencia, Procedimiento Administrativo, Régimen Jurídico del Sector
Público, etc.
Los cursos se acreditarán mediante copia compulsada del certificado o diploma de asistencia y/o aprovechamiento
o copia electrónica auténtica, en el que se especificará lo siguiente: Número de horas de duración. Programa
desarrollado. Fecha de celebración. Escudo, sello o anagrama de la entidad pública o privada que lo organiza
o, en su caso, colabora en su realización.
El requisito de acreditar el programa desarrollado no será obligatorio en los casos en que de la propia
denominación del curso se deduzca claramente su relación con la plaza convocada.
4º- Otros méritos.
Se podrán valorar otros méritos tales como expediente académico, publicaciones, ponencias, posesión de certificaciones,
etc, únicamente en los subgrupos A1 y A2, y siempre que se establezca en las Bases Específicas de cada convocatoria.
Respecto a las publicaciones, ponencias y comunicaciones, deberán estar relacionadas con la categoría que
se convoque, siempre que posean un carácter científico divulgativo o docente, haber sido publicadas con el correspondiente
ISBN, ISNN o, en su caso, depósito legal y aparezca reflejado en la publicación el nombre de la persona autora.
Las publicaciones se acreditarán mediante copia compulsada de las mismas o copia electrónica auténtica.
La puntuación asignada a cada uno de estos apartados, así como la concreción de su contenido, se podrá determinar
para cada categoría en sus correspondientes bases específicas, pudiendo indicarse una relación de cursos
susceptibles de valoración.
Se valorará, haber superado en la misma escala y subescala, clase y categoría, grupo y subgrupo que el de la
plaza convocada, cualquiera de los procesos selectivos siguientes:
- Una Oferta de Empleo Público del Cabildo de Gran Canaria
- Una prueba de oposición y que dé acceso a lista de reserva o bolsa de empleo temporal en el Cabildo de
Gran Canaria
Serán las bases específicas las que establezcan la puntuación de cada proceso.
En caso de que la persona aspirante señale en el anexo del currículum haber superado procesos selectivos en
el Cabildo de Gran Canaria, la certificación se expedirá de oficio por el Servicio de Gestión de Recursos Humanos,
debiendo señalar la convocatoria en que fue superado.
NOVENA: NORMAS DE VALORACIÓN.

Todos los ejercicios serán eliminatorios y calificados hasta un máximo de 10 puntos. Para superar cada
ejercicio será necesario obtener un mínimo de 5 puntos.
Los ejercicios se diseñarán siguiendo los criterios de valoración establecidos en las Bases Específicas, que
los establecerá teniendo en cuenta la conexión entre el tipo de pruebas a superar y la adecuación a los puestos
de trabajo que se hayan de desempeñar. En caso de que los ejercicios se dividan en apartados o subapartados,
se hará constar la puntuación de estos.
La calificación de cada ejercicio de la oposición, que se publicará en el Tablón de Anuncios sito en la Oficina
de Información y Atención Ciudadana, y página Web de la Corporación, se obtendrá por el sistema de media
aritmética, sumando las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal y dividiendo el total
resultante entre el número de miembros que han calificado. No se tendrán en cuenta aquellas puntuaciones que
difieran en más de dos puntos respecto de las otorgadas por los restantes miembros del Tribunal.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES, a partir del siguiente al de la publicación
de dicha publicación, para efectuar las alegaciones pertinentes.
Las puntuaciones otorgadas por el Tribunal, ejercicio a ejercicio y las totales, deberán reflejarse en las
correspondientes actas.
La calificación final de la fase de oposición, que será como máximo de 10 puntos, se obtiene por la aplicación
de la siguiente ponderación:
FASE DE OPOSICIÓN Ponderación
PARTE TEÓRICA 40%
PARTE PRÁCTICA 60%
O lo que es lo mismo, la aplicación de la siguiente fórmula:
Nota Fase Oposición = 0,40 x Nota Parte Teórica + 0,60 x Nota Parte Práctica
Esta calificación final será expuesta en el Tablón de Anuncios sito en la Oficina de Información y Atención
Ciudadana, y página Web de la Corporación, con indicación del plazo señalado en la base 8.2. para acreditar
documentalmente los méritos alegados respecto de aquellos aspirantes que superen esta fase de oposición.
9.2. VALORACIÓN DE LA FASE DE CONCURSO.
La calificación final de la fase de concurso será como máximo de 10 puntos. Cada apartado de la fase de concurso
se valorará con un máximo de 10 puntos, aplicándose la siguiente ponderación:
FASE DE CONCURSO Ponderación
Experiencia profesional 50%
Titulaciones de carácter oficial 20%
Cursos de formación recibidos e impartidos 20%
Otros méritos 10%
La puntuación de la Experiencia Profesional estará compuesta por la puntuación de los apartados de Antigüedad
en el grupo/subgrupo, la Experiencia en el Puesto y el Grado Personal Consolidado con las siguientes
ponderaciones:
EXPERIENCIA PROFESIONAL Ponderación
Antigüedad en el grupo/subgrupo 60%
Experiencia en el puesto 30%
Grado Personal Consolidado 10%
Experiencia Profesional = 0,6 x Antigüedad + 0,3 x Experiencia Puesto + 0,1 x Grado
La puntuación mínima para superar la fase de concurso será de 3 puntos.
No se puntuará el título necesario para acceder a la convocatoria, ni los títulos inferiores imprescindibles para
la obtención de cualquier otro que se puntúe, o del necesario para acceder a la convocatoria.
Las calificaciones obtenidas por los aspirantes en la fase de concurso serán hechas públicas en el Tablón de
Anuncios sito en la Oficina de Información y Atención Ciudadana, y página Web de la Corporación Los
aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación,
para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la
valoración definitiva de la fase de concurso.
9.3. PUNTUACIÓN FINAL.
La misma se obtiene de aplicar a la puntuación obtenida en la fase de oposición y la de concurso la siguiente

ponderación:
PUNTUACIÓN FINAL Ponderación
FASE DE OPOSICIÓN 50%
FASE DE CONCURSO 50%
Puntuación Final = 0,50 x Nota Fase Oposición + 0,50 x Nota Fase Concurso
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. La mayor puntuación obtenida en la fase oposición
2. La mayor puntuación obtenida en la parte práctica de la fase de oposición.
3. La mayor puntuación alcanzada en la parte teórica de la fase de oposición
4. La mayor puntuación alcanzada en la fase de concurso
5. La mayor puntuación alcanzada en la experiencia profesional
6. La mejor condición física, en convocatorias que incluyan este tipo de pruebas.
DÉCIMA: RELACIÓN DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS, NOMBRAMIENTO

Y TOMA DE POSESIÓN.
10.1. RELACIÓN DE APROBADOS
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal expondrá debidamente certificada por el Secretario,
con el visto bueno del Presidente del Tribunal, en la sede electrónica y en el tablón de anuncios sito en la Oficina
de Información y Atención Ciudadana, la relación de aprobados por orden de puntuación.
Visto el resultado final, el Tribunal calificador elevará propuesta de nombramiento al órgano competente de
la Corporación que contendrá -por orden de puntuación- la relación de aspirantes aprobados. Esta propuesta se
hará pública en el Tablón de Anuncios sito en la Oficina de Información y Atención Ciudadana, y página Web
de la Corporación. De conformidad con el artículo 61.8 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, en caso de que se produzcan renuncias o no acreditación en debida forma de los requisitos
de acceso de los aspirantes seleccionados antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano de selección
presentará relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos.
Las plazas que no sean cubiertas por promoción interna quedarán desiertas y no acrecentarán al turno libre.
El resto de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y sobrepasen el número de plazas convocadas,
serán integrados de oficio en una lista de reserva para futuras contrataciones temporales, que se regirá por lo
dispuesto en el vigente Reglamento de Bolsas de Empleo Público Temporal del Cabildo de Gran Canaria.
10.2. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
El aspirante seleccionado aportará ante el Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Corporación, en

el plazo de VEINTE DÍAS NATURALES, contados a partir de la publicación de la correspondiente resolución

en el Tablón de Anuncios y Página Web, la siguiente documentación:
a) Fotocopia autorizada o compulsada del título académico exigido, o copia auténtica electrónica o certificación
académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del título, y haber
abonado los derechos para su expedición.
b) Certificado médico oficial acreditativo del cumplimiento del requisito establecido en la base 2.4 apartado
de la presente convocatoria, sin perjuicio de lo dispuesto en la base 3.
Si dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentasen la documentación, o del examen
de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá efectuarse
el nombramiento y quedarán anuladas sus actuaciones, procediéndose al nombramiento de quienes figuren en
la relación complementaria a que hace referencia el apartado primero de esta base.
10.3. NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.
En el plazo máximo de UN MES a contar desde el día en que se formule la propuesta, la Corporación deberá
proceder al nombramiento de las personas relacionadas en la misma en la plaza correspondiente, que se
determinará conforme al artículo 78.1 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo.
El Personal Laboral Fijo que haya obtenido plaza, quedará destinado en el puesto de trabajo de personal funcionario
que corresponda a la plaza que se le adjudique –según el orden de puntuación obtenido en la convocatoria-,
debiendo la Administración proceder a la transformación o amortización de la plaza y puesto laboral de
procedencia, según necesidades de la Corporación. En caso de no superar la convocatoria, o no presentarse a
la misma en tiempo y forma, continuará en su plaza y puesto laboral, que serán declarados a extinguir, hasta
que queden vacantes los mismos.
Los opositores nombrados deberán prestar Juramento o Promesa en la forma legalmente establecida, de
conformidad con la fórmula recogida en el R.D. 707/1979. Asimismo, deberán tomar posesión del puesto de
trabajo correspondiente en el plazo máximo de UN MES contado a partir del día siguiente a la fecha en que le
sea notificado el nombramiento. Este plazo podrá ser ampliado o reducido en casos excepcionales. Quien, sin
causa justificada, no tomare posesión dentro del plazo señalado, quedará en situación de cesante.
UNDÉCIMA: RECURSOS Y RECLAMACIONES
La presente Convocatoria, sus bases y demás actos administrativos que deriven de éste y de la actuación del
Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma prevista en la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las administraciones públicas («BOE» número 236,
de 2 de octubre de 2015).
DUODÉCIMA: INCIDENCIAS
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el
buen orden de las pruebas selectivas, de conformidad con lo previsto en la Base Quinta.
Las resoluciones de los Tribunales vinculan a la Administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda
proceder a su revisión de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo I del Título V de la Ley 39/2015.
Las Palmas de Gran Canaria, a treinta y uno de enero de dos mil veinticinco.
EL PRESIDENTE, LA CONSEJERA DE ÁREA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y TRANSPARENCIA

(P.D. Decreto número 28, de 24-06-2023), Margarita González Cubas.
27.208
Consejería de Administración Pública y Transparencia
ANUNCIO
392
Se hace público que mediante resolución número CGC/2025/1036, de fecha 29 de enero de 2025, de la Sra.
Consejera de Administración Pública y Transparencia, ha dispuesto la aprobación de las Bases Generales de la
convocatoria, mediante promoción interna de la plantilla de personal laboral, incluidas en las Ofertas de Empleo
Público del Cabildo de Gran Canaria cuyo texto se inserta a continuación:
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA, DE PLAZAS

VACANTES DE LA PLANTILLA LABORAL DEL CABILDO DE GRAN CANARIA INCLUIDAS EN LAS
OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO.
PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Tiene por objeto la presente convocatoria el acceso, mediante promoción interna, a las plazas vacantes de la
plantilla laboral incluidas en las Ofertas de Empleo Público reservadas para dicho turno, por el sistema de concurso-
oposición, de conformidad con lo establecido en el artículo 24 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de
marzo, por el que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores; en el artículo 7 del IV Convenio Colectivo de
Empresa de esta Corporación, en el artículo 19 del R.D. Leg. 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa concordante
SEGUNDA: REQUISITOS
Para participar en la Convocatoria, además de los requisitos generales enumerados en el artículo 56 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público (en adelante, EBEP), los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos
específicos:
2.1. Estar en posesión de la titulación, o en condiciones acreditadas de obtenerla, exigida para el ingreso en
la Categoría profesional a la que se aspira, según lo establecido en el Anexo I del IV Convenio Colectivo del
Cabildo de Gran Canaria.
2.2. Ser trabajador laboral fijo de la Administración Pública Territorial Cabildo de Gran Canaria, del mismo
Grupo de Titulación o inmediatamente inferior respecto al de la categoría de la plaza a la que se aspira. También
podrá participar el personal transferido a organismos autónomos del Cabildo con derecho a participar en
convocatoria de promoción interna, en las condiciones establecidas en el acuerdo de transferencia.
2.3. Tener una antigüedad, como personal laboral, de al menos dos años en el mismo Grupo de Titulación o
en el inmediato inferior, con respecto a la plaza convocada a la que se pretende acceder.
2.4. Otros requisitos que, en su caso, se recojan en las Bases Específicas, según las características de las categorías
convocadas.
Todos los requisitos enumerados en los anteriores apartados deberán poseerse el día de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, y deben mantenerse en el momento de momento de la firma del contrato.
TERCERA: SOLICITUDES
3.1. FORMAS DE PRESENTACIÓN. Los interesados podrán presentar su solicitud por cualquier de las siguientes
formas:
A. Por medios electrónicos: Las personas aspirantes podrán presentar su solicitud por medios electrónicos a
través de la sede electrónica del Cabildo de Gran Canaria.
B. Vía presencial: Asimismo, podrán presentar las instancias por la vía presencial en el Registro General y
Registros Desconcentrados del Cabildo de Gran Canaria, y demás lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Para ello
deben rellenar previamente el modelo de solicitud que figura como Anexo en las Bases Específicas de cada
convocatoria y disponible en la web del Cabildo. En caso de que la persona no dé el consentimiento expreso
para que el Cabildo verifique sus datos de identificación personal, deberá adjuntar fotocopia simple del DNI
(sin compulsar) o título equivalente en caso de ser extranjero.
En el Anexo II, se indican los lugares de la isla de Gran Canaria en los que se puede registrar la solicitud.
C. Oficina de correos: Cuando la forma sea a través de las oficinas de Correos (artículo 38.1 c), se deberá
presentar la documentación en sobre abierto para que conste el nombre de oficina de correos, fecha, lugar hora
y minuto de su admisión o entrega, debiendo realizarse a través del servicio denominado correo administrativo.
E. Procedimiento especial para personas víctimas de violencia de género.
Para las personas víctimas de violencia de género se establece un procedimiento especial de presentación de
solicitudes de cara a preservar su identidad en todo momento. Para ello deberán presentar la solicitud por cualquiera
de las formas indicadas en el punto 3.1 de las bases, con el único añadido de que deberá indicar mediante un
documento adjunto su situación como víctimas de violencia de género, aspecto que deberán acreditar en el momento
de cuando el Servicio de Recursos Humanos se ponga en contacto con esta persona. Una vez recibida la
solicitud, el Servicio de Recursos Humanos comunicará a la persona interesada –por el medio que haya indicado
en la solicitud-, la forma de proceder durante el proceso selectivo, de tal manera que se garantice su privacidad
en todo momento.
Dicha solicitud se realizará en el modelo normalizado (Anexo I) que contiene una declaración responsable
(art. 69 de la Ley 39/2015) sobre la posesión del nivel académico exigido para participar en la convocatoria y
el cumplimiento del resto de requisitos, generales y específicos, exigibles en el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, y que deben mantenerse y acreditarse en el momento del nombramiento o contratación.
En caso de incumplimiento de cualquier requisito de participación en el momento del cierre de plazo de
presentación de solicitudes, se deducirá la exclusión de la persona aspirante del proceso selectivo en cualquier
momento previo al nombramiento.
3.2. PLAZO DE PRESENTACIÓN. El plazo será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al
de la fecha de publicación del correspondiente anuncio de convocatoria en el “Boletín Oficial de la Provincia”.
3.3. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante. Los errores de
hecho, materiales o aritméticos que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento
de oficio o a petición del interesado.
3.4. DOCUMENTACIÓN ADJUNTA. Junto con la solicitud deberá aportarse los siguientes documentos:
3.4.1. Documento autoliquidativo de los derechos de examen, que se podrá obtener en la página Web del Organismo
Valora Gestión Tributaria (www.valoragt.com) así como en su red de oficinas y en las oficinas del Registro General
y Registros Desconcentrados de este Cabildo, efectuándose su abono en cualquiera de las cuentas bancarias
señaladas en el documento de autoliquidación. Asimismo, podrá realizarse a través de cajero automático,
adjuntando al documento autoliquidativo el recibo emitido por el cajero automático. No se admitirá ningún justificante
del pago de la tasa que no venga acompañado del documento autoliquidativo de la tasa correspondiente.
El importe de la tasa a satisfacer para participar en la presente convocatoria será el indicado en las correspondientes
Bases específicas, de conformidad con la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Derechos de Examen del
Cabildo de Gran Canaria (BOC número 109 de 8 de junio de 2017).
En caso de estar exento del pago, deberá aportar la documentación que justifique dicha exención.
3.4.2. En caso de que la persona no dé el consentimiento expreso para que el Cabildo verifique sus datos de
identificación personal, deberá aportar fotocopia del D.N.I. vigente.
3.4.3. Los aspirantes extranjeros deberán acreditar su nacionalidad y, en el supuesto de tratarse de los
descendientes, tanto de los ciudadanos españoles, como de los nacionales de los otros Estados miembros de la
unión Europea, así como los descendientes del cónyuge siempre que no estén separados de derecho y, en lo que
atañe a los descendientes, sean menores de 21 años o mayores de esta edad, pero siga viviendo a sus expensas,
deberán acreditar el vínculo de parentesco y, en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional
de un Estado miembro de la Unión Europea.
CUARTA: ACCESO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
4.1. RESERVA: Se reserva el siete por ciento de las plazas incluidas en el turno de promoción interna de las
Ofertas de Empleo Público para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad.
Las plazas reservadas a personas con discapacidad se incluirán dentro de las convocatorias ordinarias de la promoción
interna.
Las vacantes reservadas al turno de personas con discapacidad que no se cubran pasarán a incrementar el resto
de plazas ofrecidas en el turno general de la promoción interna.
4.2. CONSIDERACIÓN: Tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les
haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, de acuerdo con el artículo 1 del
Decreto 8/2011. El grado y tipo de discapacidad deberá poseerse el día de finalización del plazo de presentación
de solicitudes y mantenerse en el momento de la toma de posesión.
4.3. SOLICITUD: Los aspirantes que opten por el turno de reserva de personas con discapacidad habrán de
formularlo en la solicitud de participación, con declaración expresa de que reúnen el grado y tipo de discapacidad,
y que tienen capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y tareas correspondientes a la categoría profesional
objeto de la convocatoria. Dichos extremos se acreditarán al final del proceso selectivo.
4.4. ADAPTACIÓN DE LAS PRUEBAS: Los aspirantes con discapacidad, opten o no por el turno de reserva
de personas con discapacidad, podrán pedir en el modelo oficial de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables
y necesarios de tiempo y medios humanos y materiales a fin de asegurar su participación en condiciones de
igualdad, en los términos del artículo 11 del Decreto 8/2011. A tal efecto, deberán aportar, junto a la solicitud
de participación, informe sobre la necesidad de adaptación solicitada, así como Resolución o Certificado sobre
la capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y tareas correspondientes a la categoría profesional de
la convocatoria. En la Resolución que apruebe la lista de admitidos y excluidos se hará constar la admisión o
no de las adaptaciones de las pruebas que se hayan solicitado.
4.5. ACREDITACIÓN: Tanto el informe sobre la necesidad de adaptación, como la Resolución o Certificado
sobre la capacidad funcional, de los apartados 4.4 y 4.5 deberán ser emitidos por el equipo multidisciplinar a
que se refiere el artículo 6.6, de la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales, o el órgano competente en
la materia de las distintas Administraciones Públicas. También se podrá acreditar en la forma que establece el
artículo 2 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona
con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de Oportunidades, No
Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad.
De no ser posible la presentación de los informes y/o certificados, se deberá aportar, al menos, el justificante
de haberlos solicitado. En este caso, los aspirantes tendrán que aportar dicha documentación dentro de los correspondientes
plazos de subsanación.
QUINTA: TRIBUNAL CALIFICADOR
5.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 60 del TREBEP, los Tribunales Calificadores de la presente
convocatoria se constituirán de la siguiente forma:
PRESIDENTE: Un Empleado público de carácter fijo.
VOCALES: Tres empleados públicos cuyo régimen jurídico sea funcionario de carrera, o laboral fijo, debiendo,
al menos dos de ellos, ostentar la categoría convocada, o pertenecer a la misma área de conocimiento
VOCAL/SECRETARIO: Un funcionario de carrera de la Corporación Insular.
5.2. En la composición del Tribunal se velará por el principio de especialidad y paridad, debiendo poseer todos
los miembros un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el Grupo de Titulación de la
categoría de que se trate.
5.3. La designación de los miembros de los Tribunales incluirá la de los respectivos suplentes, que deberán
estar en posesión de los mismos requisitos que los titulares. La misma se hará pública en el Boletín Oficial de
la Provincia y en el Tablón de Anuncios de la Corporación, sito en la Oficina de Información y Atención al
Ciudadano, así como en la página web www.grancanaria.com.
5.4. Podrán incorporarse para ayudar a los Tribunales en sus trabajos otros empleados públicos, así como asesores
especialistas para todas o algunas de las pruebas, siendo acordada su designación por el órgano convocante, a
propuesta del Tribunal correspondiente.
5.5. Asimismo, podrá asistir a todos los actos públicos un observador designado por la Junta de Personal, el
cual podrá recabar información del Tribunal y hacer constar en acta cualquier cuestión que afecte al procedimiento
de selección. Concretamente tendrá derecho a:
a) Solicitar copia de las resoluciones y actas de los tribunales calificadores.
b) Presentar quejas y sugerencias de carácter general.
c) Solicitar información general sobre el proceso selectivo.
d) Asistencia a pruebas selectivas como observadores.
El representante designado no podrá asistir a las sesiones de deliberación de los tribunales calificadores, sin
perjuicio de acceder al contenido de sus actas, en los términos de este apartado.
5.6. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta
en representación o por cuenta de nadie.
5.7. Serán causas de abstención y recusación las recogidas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, y demás disposiciones de aplicación. Asimismo, los órganos de selección no podrán estar formados
mayoritariamente por trabajadores insulares pertenecientes a la misma Categoría Profesional que se ha de seleccionar,
ni tampoco por funcionarios o por trabajadores insulares que hubiesen realizado tareas de preparación de
aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.
5.8. Las indemnizaciones por asistencia se abonarán según lo establecido en los artículos 27 y siguientes del
R.D. 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio, con las actualizaciones que procedan,
conforme a la categoría del Tribunal, especificada en los respectivos anexos de la Resolución por la que se actualizan
las cuantías de las retribuciones del personal a que se refiere la Ley de Presupuestos Generales del Estado para
el correspondiente ejercicio.
5.9. La constitución del Tribunal exige la presencia de su Presidente y Secretario o, en su caso, quienes le
sustituyan y la de la mitad al menos de sus miembros, salvo en la fase de corrección que deberán estar cinco
miembros presentes.
5.10. De todas las reuniones que celebre se levantará la correspondiente Acta. Todos los miembros del
Tribunal, incluido el Secretario, tendrán voz y voto para dirimir las incidencias que surjan a lo largo del proceso
selectivo, resolviendo las incidencias que surjan a lo largo del proceso selectivo, mediante acuerdo adoptado
por mayoría simple de los asistentes, sin el voto de calidad del Presidente.
5.11. En lo no previsto en la presente convocatoria, el procedimiento de actuación del Tribunal calificador se

ajustará a lo dispuesto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
5.12. Previa convocatoria del Presidente, el Tribunal calificador celebrará su sesión de constitución antes de
la realización del primer ejercicio, y en dicha sesión acordará las decisiones que correspondan en orden al correcto
desarrollo de las pruebas selectivas.
SEXTA: TEMARIOS
El temario para las distintas plazas que se convoquen por promoción interna, será el fijado en las diferentes
bases específicas que se aprueben para cada una de ellas y tendrá un volumen para cada grupo/subgrupo, de
acuerdo con la siguiente relación:
- Plazas del Grupo I: 90 temas (18 comunes y 72 específicos).
- Plazas del Grupo II: 60 temas (12 comunes y 48 específicos).
- Plazas del Grupo III: 40 temas (8 comunes y 32 específicos).
- Plazas del Grupo IV: 20 temas (4 comunes y 16 específicos).
- Plazas del Grupo V: 10 temas (2 comunes y 8 específicos).
Asimismo, de acuerdo con el artículo 77 de la Real Decreto 364/1995, en las correspondientes Bases específicas
se establecerá la exención de las pruebas sobre aquellas materias cuyo conocimiento se haya acreditado
suficientemente en las pruebas de ingreso al Grupo de origen. Dicha exención será solicitada por el aspirante
según modelo que figura anexo a estas Bases, que deberá aportar junto con la instancia para participar en la
convocatoria. Para ello, se subdividirán los temarios de la siguiente manera:
TEMARIOS I II III IV V
MATERIAS COMUNES 18 12 8 4 2
BLOQUE I 12 8 4 2 1
BLOQUE II 6 4 4 2 1
MATERIAS ESPECÍFICAS 72 48 32 16 8
BLOQUE I 48 32 16 8 4
BLOQUE II 24 16 16 8 4
TOTAL 90 60 40 20 10
Con carácter general, cada tema estará compuesto por un título y dos epígrafes o apartados, con el siguiente
formato:
TÍTULO. Epígrafe 1. Epígrafe 2
Los temarios y los epígrafes se diseñarán adecuándose proporcionalmente a las exigencias y características
de los ejercicios y las pruebas de la fase de la oposición.
Junto a cada tema se indicará la fuente de referencia: texto normativo, o en cuyo caso, si se trata de elaboración
propia por parte de los candidatos.
SÉPTIMA: ADMISIÓN DE ASPIRANTES Y COMIENZO DE LAS PRUEBAS.
7.1. LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará Resolución, en el plazo

máximo de UN MES, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. Dicha Resolución deberá publicarse
en el “Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas”, en el Tablón de Anuncios de la Corporación, sito en la
Oficina de Información y Atención al Ciudadano, así como en la página web www.grancanaria.com, y en ella
se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes
admitidos y excluidos, señalándose un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para subsanar el defecto que haya motivado
la exclusión u omisión.
Asimismo, en dicha Resolución se indicará las exenciones de pruebas/temario aprobadas para aquellos que
las hayan solicitado, previo informe técnico del Servicio de Gestión de Recursos Humanos, en base a las
circunstancias de cada candidato/a.
Las personas interesadas pueden hacer seguimiento de las convocatorias a través de la dirección web
http://cabildo.grancanaria.com/oferta-empleo-publico, y de las cuentas en redes sociales de la Consejería del
área de recursos humanos: Twitter (@GranCanariaRRHH) y Facebook (/GranCanariaRRHH).
Los aspirantes que no subsanen en plazo su exclusión presentando la pertinente reclamación y justificando
su derecho a ser incluido en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
Los derechos de examen serán reintegrados, previa solicitud del interesado, en el caso de no ser admitido al
proceso selectivo por no reunir los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo. No procederá la devolución
de los derechos de examen en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.
7.2. LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
Finalizado dicho plazo, se dictará resolución declarando aprobada la Lista definitiva de admitidos y excluidos,
y determinándose la composición del Tribunal calificador, así como el lugar, fecha y hora de comienzo del primer
ejercicio de la oposición. Dicha resolución se expondrá en los mismos lugares en que lo fue la lista provisional,
debiendo mediar en todo caso un mínimo de QUINCE DÍAS naturales entre la publicación del anuncio y la
celebración de la prueba. El orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen,
se iniciará alfabéticamente por la letra que resulte del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la
Administración Pública y que esté vigente en dicho momento.
7.3. COMIENZO DE LAS PRUEBAS.
Los ejercicios no podrán comenzar hasta transcurridos al menos CUATRO MESES desde la fecha de
publicación del extracto de anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor,
justificado y apreciado discrecionalmente por el Tribunal correspondiente, pudiendo disponer, en tal circunstancia,
la realización de una convocatoria extraordinaria. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los
ejercicios obligatorios en el momento de ser llamados, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho
en el mismo ejercicio y posteriores, quedando excluido del procedimiento selectivo.
Una vez publicado el inicio de las pruebas selectivas, no será necesaria la publicación de la celebración de
las restantes pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia, bastando con hacerlo en el TABLÓN DE ANUNCIOS
Y PÁGINA WEB de la Corporación, con una antelación mínima de 15 días.
Entre la terminación de una prueba, y el comienzo de la siguiente, salvo caso de fuerza mayor, deberá
transcurrir un plazo mínimo CUARENTA Y CINCO DÍAS y máximo de NOVENTA DÍAS NATURALES.
En cualquier momento los Tribunales podrán requerir a los aspirantes que acrediten su personalidad, a cuyo
efecto habrán de concurrir a cada ejercicio provistos del D.N.I. en vigor, o Pasaporte.
OCTAVA: DESARROLLO DE LAS PRUEBAS
El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca
la identidad de los aspirantes. El Tribunal excluirá a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren marcas o
signos que permitan conocer la identidad del opositor.
De carácter obligatorio, formada por una parte teórica y una parte práctica.
Ejercicio teórico.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 35 preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas
y sólo una de ellas correcta, durante un periodo de 60 minutos según las Bases Específicas, relacionadas con el
temario. Cada pregunta no acertada descontará un cuarto de una acertada; las preguntas no contestadas no serán
puntuadas.
Parte práctica.
Ejercicio práctico. Prueba práctica, definida en las Bases Específicas, a elegir entre tres propuestas por el Tribunal
calificador. La resolución de la prueba práctica consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 35 preguntas
tipo test, con tres respuestas alternativas y sólo una de ellas correcta, durante un periodo de 60 minutos. Cada
pregunta no acertada descontará un cuarto de una acertada; las preguntas no contestadas no serán puntuadas.
Las bases específicas podrán incluir en la fase de oposición, además de los ejercicios teórico y prácticos, una
prueba de examen de aptitud física o psicológica, cuando la misma fuera necesaria por razón de las funciones
de la categoría objeto de la convocatoria que se valoraría como APTO o NO APTO.
Los aspirantes podrán quedar exentos de los cuestionarios o preguntas de la parte teórica correspondientes a
alguno/s de los Bloques de las materias comunes y/o de las específicas según los requisitos y formas establecidas
en las Bases Específicas.
La calificación parcial y final de la fase de oposición vendrá determinada por la aplicación de la fórmula contenida
en la base novena.
8.2. FASE DE CONCURSO.
Una vez superada la fase de oposición, los aspirantes habrán de acreditar documentalmente los méritos que
se posean a fecha del cierre del plazo de presentación de instancias, en relación con la fase de concurso, no
teniéndose en cuenta aquellos obtenidos con posterioridad a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias.
A tal fin, les será requerida, mediante resolución del Tribunal que se hará pública al mismo tiempo que la lista
de aspirantes que superen el último ejercicio de dicha fase de oposición, la justificación de los méritos a que se
haga referencia en las Bases específicas, que se presentarán mediante el modelo de currículo establecido en el
correspondiente Anexo III y fotocopia cotejada o copia electrónica auténtica de la documentación acreditativa
del mismo
Dicha documentación podrá presentarse de la misma forma y en los mismos lugares que la solicitud de participación
y previstas en la Base TERCERA.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y a ella pasarán los aspirantes que superen la fase de oposición.
Se podrán valorar los siguientes méritos, conforme se determine en las Bases Específicas:
1º. Experiencia profesional.
En este apartado se valorarán los días de servicios prestados en el ámbito de la Administración Pública y sus
Organismos Autónomos, como empleado/a público/a con vínculo laboral o funcionarial. Quedan excluidos los
servicios prestados en entidades privadas pertenecientes al sector público. Se considerarán los siguientes
aspectos:
a) Antigüedad en el grupo. Se asignará una puntuación respecto al tiempo de servicio en el grupo de la categoría,
el inmediato superior y los dos inmediatos inferiores.
b) Experiencia en el puesto de trabajo. Se valorarán las funciones desempeñadas en puestos anteriores

atendiendo al nivel de los puestos de trabajo desempeñados y al tiempo de su desempeño. Los puestos ocupados
en adscripción provisional solo computarán por un máximo de 2 años, valorándose el resto por el nivel del puesto
en adscripción definitiva.
La acreditación de estos méritos será a través de certificaciones expedidas y aportadas de oficio por el Servicio
de Gestión Recursos Humano. En caso de corresponder con otra Administración Pública distinta del Cabildo
de Gran Canaria o de un Organismo Autónomo, la persona aspirante deberá aporta la certificación correspondiente
que lo acredite.
2º. Titulaciones de carácter oficial.
Se valorará con la puntuación que se determine en las Bases específicas, el estar en posesión de Titulaciones
académicas de carácter oficial superiores o distintas a la exigida para participar en la convocatoria, otorgándose
mayor puntuación a aquellas titulaciones que tengan relación con la categoría a la que opta.
No se valorará como mérito las titulaciones que se utilicen para el acceso a la titulación exigida en la
convocatoria, ni los inferiores que den acceso a la titulación requerida.
Se valorará, si así lo recogen las bases específicas, el estar en posesión de titulaciones o certificaciones
oficiales de idiomas extranjeros que consten en el Cuadro de Equivalencias de exámenes oficiales del Marco
Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
La forma de acreditación de este mérito será mediante fotocopia compulsada del título, copia electrónica auténtica
o certificación académica que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos, así como abonados
los derechos para la expedición de aquel título.
3º. Cursos recibidos o impartidos de formación y perfeccionamiento.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos o impartidos, debidamente acreditados,

cuyo contenido tenga relación directa con la plaza a la que se opta, que hayan sido convocados, impartidos u
homologados por instituciones académicas (universidades), administraciones públicas (cabildos, INAP, ICAP,
etc.) corporaciones de Derecho Público (COSITAL y otros colegios profesionales reconocidos), organizaciones
sindicales y asociaciones de entidades locales (FEMP, FECAM, FECAI…) en el marco del Acuerdo de
Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.
Se otorgará mayor puntuación a los que hayan sido realizados con aprovechamiento y a los cursos impartidos.
Asimismo, se valorarán los cursos que traten sobre materias trasversales, como Igualdad, violencia de género,
prevención de riesgos laborales, derechos y deberes de los empleados públicos, ley de protección de datos, administración
electrónica, ley de transparencia, etc.
Los cursos se acreditarán mediante copia compulsada del certificado o diploma de asistencia y/o aprovechamiento,
en el que se especificará lo siguiente: Número de horas de duración. Programa desarrollado. Fecha de celebración.
Escudo, sello o anagrama de la entidad pública o privada que lo organiza o, en su caso, colabora en su realización.
El requisito de acreditar el programa desarrollado no será obligatorio en los casos en que de la propia
denominación del curso se deduzca claramente su relación con la categoría convocada.
4º. Otros méritos.
Se podrán valorar otros méritos tales como expediente académico, publicaciones, ponencias, posesión de certificaciones,
etc., únicamente en los subgrupos I y II, y siempre que se establezca en las Bases Específicas de cada convocatoria.
Respecto a las publicaciones, ponencias y comunicaciones, deberán estar relacionadas con la categoría que
se convoque, siempre que posean un carácter científico divulgativo o docente, haber sido publicadas con el correspondiente
ISBN, ISNN o, en su caso, depósito legal y aparezca reflejado en la publicación el nombre de la persona autora.
Las publicaciones se acreditarán mediante copia compulsada de las mismas o copia electrónica auténtica.
La puntuación asignada a cada uno de estos apartados, así como la concreción de su contenido, se determinará
para cada categoría en sus correspondientes bases específicas, pudiendo indicarse una relación de cursos
susceptibles de valoración.
Se valorará, haber superado en la misma categoría profesional y grupo de titulación que el de la plaza
convocada, cualquiera de los procesos selectivos siguientes:
- Una Oferta de Empleo Público del Cabildo de Gran Canaria.
- Una prueba de oposición y que dé acceso a lista de reserva o bolsa de empleo temporal en el Cabildo de
Gran Canaria.
Serán las bases específicas las que establezcan la puntuación de cada proceso.
En caso de que la persona aspirante señale en el anexo del currículum haber superado procesos selectivos en
el Cabildo de Gran Canaria, la certificación se expedirá de oficio por el Servicio de Gestión de Recursos Humanos,
debiendo señalar la convocatoria en que fue superado.
NOVENA: NORMAS DE VALORACIÓN.
Todos los ejercicios serán eliminatorios y calificados hasta un máximo de 10 puntos. Las bases específicas
señalarán la puntuación necesaria para superar cada ejercicio. Para superar la Fase de oposición será necesario
obtener un mínimo de 5 puntos.
Los ejercicios se diseñarán siguiendo los criterios de valoración establecidos en las Bases Específicas. En caso
de que los ejercicios se dividan en apartados o subapartados, se hará constar la puntuación de estos.
La calificación de cada ejercicio de la oposición, que se publicará en el Tablón de Anuncios sito en la Oficina
de Información y Atención Ciudadana, y página web de la Corporación, se obtendrá por el sistema de media
aritmética, sumando las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal y dividiendo el total
resultante entre el número de miembros que han calificado. No se tendrán en cuenta aquellas puntuaciones que
difieran en más de dos puntos respecto de las otorgadas por los restantes miembros del Tribunal.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES, a partir del siguiente al de la publicación
de dicha publicación, para efectuar las alegaciones pertinentes.
Las puntuaciones otorgadas por el Tribunal, ejercicio a ejercicio y las totales, deberán reflejarse en las
correspondientes actas.
La calificación final de la fase de oposición, que será como máximo de 10 puntos, se obtiene por la aplicación
de la siguiente ponderación:
FASE DE OPOSICIÓN Ponderación
PARTE TEÓRICA 40%
PARTE PRÁCTICA 60%
Nota Fase Oposición = 0,40 x Nota Parte Teórica + 0,60 x Nota Parte Práctica
Esta calificación final será expuesta en el Tablón de Anuncios sito en la Oficina de Información y Atención
Ciudadana, y página web de la Corporación, con indicación del plazo señalado en la base 8.2. para acreditar
documentalmente los méritos alegados respecto de aquellos aspirantes que superen esta fase de oposición.
9.2. VALORACIÓN DE LA FASE DE CONCURSO.
La calificación final de la fase de concurso será como máximo de 10 puntos. Cada apartado de la fase de concurso
se valorará con un máximo de 10 puntos, aplicándose la siguiente ponderación:
FASE DE CONCURSO Ponderación
Experiencia profesional 50%
Titulaciones de carácter oficial 20%
Cursos de formación recibidos e impartidos 20%
Otros méritos 10%
La puntuación de la Experiencia Profesional estará compuesta por la puntuación de los apartados de Antigüedad
en el grupo y la Experiencia en el Puesto con las siguientes ponderaciones:
EXPERIENCIA PROFESIONAL Ponderación
Antigüedad en el grupo 60%
Experiencia en el puesto 40%
Experiencia Profesional = 0,6 x Antigüedad + 0,4 x Experiencia Puesto
La puntuación mínima para superar la fase de concurso será de 3 puntos.
No se puntuará el título necesario para acceder a la convocatoria, ni los títulos inferiores imprescindibles para
la obtención de cualquier otro que se puntúe, o del necesario para acceder a la convocatoria.
Las calificaciones obtenidas por los aspirantes en la fase de concurso serán hechas públicas en el Tablón de
Anuncios sito en la Oficina de Información y Atención Ciudadana, y página Web de la Corporación Los
aspirantes dispondrán de un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES, a partir del siguiente al de la publicación de
dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación
con la valoración definitiva de la fase de concurso.
9.3. PUNTUACIÓN FINAL.
La misma se obtiene de aplicar a la puntuación obtenida en la fase de oposición y la de concurso la siguiente

ponderación:
PUNTUACIÓN FINAL Ponderación
FASE DE OPOSICIÓN 50%
FASE DE CONCURSO 50%
Puntuación Final = 0,5 x Nota Fase Oposición + 0,5 x Nota Fase Concurso
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. La mayor puntuación obtenida en la fase oposición.
2. La mayor puntuación obtenida en la parte práctica de la fase de oposición.
3. La mayor puntuación alcanzada en la parte teórica de la fase de oposición.
4. La mayor puntuación alcanzada en la fase de concurso.
5. La mayor puntuación alcanzada en la experiencia profesional.
6. La mejor condición física, en convocatorias que incluyan este tipo de pruebas.
DÉCIMA: RELACIÓN DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS, FORMALIZACIÓN

DEL CONTRATO E INCORPORACIÓN AL PUESTO.
10.1. RELACIÓN DE APROBADOS.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal expondrá debidamente certificada por el Secretario
con el visto bueno del Presidente del Tribunal, en la sede electrónica y en el tablón de anuncios sito en la Oficina
de Información y Atención Ciudadana, la relación de aprobados por orden de puntuación.
Visto el resultado final, el Tribunal calificador elevará propuesta de contratación al órgano competente de la
Corporación que contendrá -por orden de puntuación- la relación de aspirantes aprobados. Esta propuesta se
hará pública en el Tablón de Anuncios sito en la Oficina de Información y Atención Ciudadana, y página web
de la Corporación. De conformidad con el artículo 61.8 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, en caso de que se produzcan renuncias o no acreditación en debida forma de los requisitos
de acceso de los aspirantes seleccionados antes de su contratación, el órgano de selección presentará relación
complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos.
Las plazas que no sean cubiertas por promoción interna quedarán desiertas y no acrecentarán al turno libre.
El resto de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y sobrepasen el número de plazas convocadas,
serán integrados de oficio en una lista de reserva para futuras contrataciones temporales, que se regirá por lo
dispuesto en el vigente Reglamento de Listas de Reserva del Cabildo de Gran Canaria.
10.2. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
El aspirante seleccionado aportará ante el Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Corporación, en

el plazo de VEINTE DÍAS HÁBILES, contados a partir de la publicación de la correspondiente resolución en
el Tablón de Anuncios y página web, la siguiente documentación:
a) Fotocopia autorizada o compulsada del título académico exigido, o copia auténtica electrónica, o certificación
académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del título, y haber
abonado los derechos para su expedición.
b) Certificado médico oficial acreditativo del cumplimiento del requisito establecido en la base segunda de
la presente convocatoria, sin perjuicio de lo dispuesto en la base 4.5.
Si dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentasen la documentación, o del examen
de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá efectuarse
la contratación y quedarán anuladas sus actuaciones, procediéndose a proponer a quienes figuren en la relación
complementaria a que hace referencia el apartado primero de esta base.
10.3. CONTRATACIÓN.
En el plazo máximo de UN MES a contar desde el día en que se formule la propuesta, la Corporación deberá
proceder a la contratación como personal laboral fijo de las personas relacionadas en la misma en la plaza correspondiente
que se determinará conforme al artículo 26 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo.
El contrato laboral se formalizará al amparo de lo previsto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de

octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como en el IV
Convenio Colectivo del Cabildo de Gran Canaria.
Al citado contrato de trabajo y a la situación jurídica originada por el mismo, le será de aplicación la legislación
laboral vigente, la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones
Públicas y demás disposiciones legales y reglamentarias en esta materia.
10.4. PERIODO DE PRUEBAS.
El personal que se contrate quedará sometido al período de prueba previsto en el IV Convenio Colectivo del
Cabildo de Gran Canaria. En caso de no superar el periodo de prueba, podrá reingresar en su plaza de origen.
UNDÉCIMA: RECURSOS Y RECLAMACIONES.
La presente Convocatoria, sus bases y demás actos administrativos que deriven de éste y de la actuación del
Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma prevista en la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas («BOE» número 236,
de 2 de octubre de 2015).
DUODÉCIMA: INCIDENCIAS.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el
buen orden de las pruebas selectivas, de conformidad con lo previsto en la Base Quinta.
Las resoluciones de los Tribunales vinculan a la Administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda
proceder a su revisión de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo I del Título V de la Ley 39/2015.
27.304
Consejería de Área de Medio Ambiente, Clima, Energía y Conocimiento
Servicio Administrativo de Medio Ambiente
RESOLUCIÓN
393
I. Competencias:
En uso de las facultades que me confiere la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases de Régimen Local, de conformidad
con lo establecido en el artículo 127-1º, letra e), y a la vista del Acuerdo de Delegación de Competencias del
Consejo de Gobierno Insular en los titulares de las Consejerías de esta Corporación, de fecha 2 de diciembre
de 2024.
Visto el Decreto 111/2002, de 9 agosto, de traspaso de funciones de la Administración Pública de la Comunidad

Autónoma de Canarias a los Cabildos Insulares, en materia de Servicios Forestales, Vías Pecuarias y Pastos;
Protección del Medio Ambiente y Gestión y Conservación de Espacios Naturales Protegidos.
Vista la Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares, que en su artículo 6 atribuye a los Cabildos Insulares
competencias en las siguientes materias:
l) Servicios Forestales, Vías Pecuarias y Pastos.
m) Protección del Medio Ambiente y Espacios Naturales Protegidos.
II. Antecedentes:
Con fecha de 30 de enero de 2025, se emite Informe Técnico-Jurídico que fundamenta la presente Resolución
y cuyo contenido forma parte de la misma.
El Técnico Gestor del Monumento Natural del Roque Nublo (C-21), Zona Especial de Conservación ES7010019
Roque Nublo y Zona de Especial Protección para Aves ES0000551 Cumbre de Gran Canaria, tras analizar la
fuerte afección a los citados espacios naturales debido a la afluencia de senderistas por las zonas con alta calidad
biológica o por las que engloban formaciones y estructuras de gran simbolismo, generando una alta agresión
al medio que, en algunos tramos del recorrido, ha intensificado la alteración y erosión del firme, así como el
problema de seguridad vial y de riesgo en situaciones de emergencia, por lo que se propone una serie de medidas
de conservación que reduzcan los impactos que la sobrecarga de visitantes ejerce sobre el Monumento Natural
del Roque Nublo.
III. Fundamentos técnicos y jurídicos:
- Primero. La Constitución Española establece en su artículo 45:
“1. Todos tienen el derecho a disfrutar de un medio ambiente adecuado para el desarrollo de la persona, así
como el deber de conservarlo.
2. Los poderes públicos velarán por la utilización racional de todos los recursos naturales, con el fin de proteger
y mejorar la calidad de la vida y defender y restaurar el medio ambiente, apoyándose en la indispensable solidaridad
colectiva.
3. Para quienes violen lo dispuesto en el apartado anterior, en los términos que la ley fije se establecerán sanciones
penales o, en su caso, administrativas, así como la obligación de reparar el daño causado”.
- Segundo. La Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias señala
en su artículo 105 de la citada norma legal establece que los planes y normas de los espacios naturales protegidos
establecerán las determinaciones necesarias para definir la ordenación pormenorizada sobre la totalidad de su
ámbito territorial, con el grado de detalle suficiente para legitimar los actos de ejecución. Por su parte, el artículo
106 establece que:
1. Los planes y normas de espacios naturales protegidos podrán establecer normas de carácter vinculante y
normas directivas, señalando los objetivos a alcanzar.
2. […], estos planes y normas prevalecerán sobre el resto de instrumentos de ordenación territorial y urbanística,
los cuales deberán incorporar sus determinaciones y, en su caso, desarrollarlas.
- Tercero. Red Canaria de Espacios Naturales Protegidos:
Las Normas de Conservación del Monumento Natural del Roque Nublo (en adelante, NNCC), aprobado por
Resolución de 18 de diciembre de 2009, publicado en el BOC número 004 de 8 de enero de 2010, expone en
su Documento Informativo (2.3. Actividades Incidentes. Impactos Ambientales) que:
<<El Roque Nublo es el monolito de mayor simbolismo en la isla, por lo que el sendero “La Goleta - Roque
Nublo” es uno de los más transitados por los caminantes para llegar a El Tablón del Nublo […]. Esta fuerte
afluencia genera una alta agresión al Medio que, en algunos tramos del recorrido, ha intensificado la alteración
y erosión del firme.
El Monolito del Roque Nublo tiene en la actualidad varias vías de escalada abiertas, que produce una leve
agresión del Medio. Su uso frecuente e incontrolado puede generar una alta agresión al Medio>>.
Asimismo, el sistema socioeconómico y territorial relativo a la evolución de los usos humanos (2.5.2.) expone:
<<Los usos vinculados al ocio y al turismo, tanto local como foráneo, se han incrementado progresivamente
desde la implantación de algunas infraestructuras en sus proximidades, como el Parador Nacional de Tejeda,
el Área Recreativa de Los Llanos de la Pez y la Zona de Acampada del Llano del Garañón, a las que se une la
reciente recuperación de senderos y caminos reales, y la rehabilitación de miradores. Todo ello supone la
incorporación plena de este espacio a los circuitos habituales del turismo insular lo que, sin duda, conllevará
una transformación de la organización espacial y de la funcionalidad de esta parte de la isla>>.
Por otro lado, las NNCC exponen en la prognosis del área de ordenación, dentro de su Documento Justificativo,
que la falta de correcta gestión pudiera derivar en:
<<Una fuerte afluencia de senderistas por las zonas con alta calidad biológica o por las que engloban
formaciones y estructuras de gran simbolismo>>.
Las NNCC contemplan entre sus objetivos, en su Documento Normativo (en adelante, DN) (artículo 8):
1. Garantizar la conservación y protección de los recursos naturales y los ecosistemas presentes en el

Monumento Natural.
2. Garantizar la conservación y protección del patrimonio arqueológico y etnográfico.
3. Regular los usos relacionados con el disfrute público, la educación y la investigación científica de forma
compatible con la conservación.
Las NNCC establecen en su régimen general de usos autorizables (DN, Tít. III, Cap. 2, artículo 28):
1. Tienen la consideración de usos autorizables aquellos que bajo determinadas condiciones puedan ser
tolerados por el medio natural sin un deterioro apreciable de sus valores y que se encuentran contemplados o
no por estas Normas de Conservación, debiendo en cualquier caso éstos últimos no ser contrarios a la finalidad
de protección del espacio natural protegido, sin perjuicio de la necesidad de contar con informe de compatibilidad
en los términos previstos en el artículo 63.5 del Texto Refundido.
2. Las actividades que tengan por objetivo la conservación, consolidación y mejora del medio físico.
Las NNCC determinan sobre las condiciones para el desarrollo de los usos y actividades autorizables referidos
a los usos, la conservación y el aprovechamiento de los recursos (DN, Tít. III, Cap. 4, Sección 2ª, artículo 42):
1. Los usos, la conservación y el aprovechamiento de los recursos que se desarrollen en el Monumento Natural
del Roque Nublo deberán cumplir las condiciones establecidas en el presente capítulo, tanto las de carácter general,
como las de carácter específico, detalladas en el régimen urbanístico de cada una de las categorías de suelo.
Para las condiciones de senderismo, se establece (DN, Tít. III, Cap. 4, Sección 2ª, artículo 43):
1. El acceso a las zonas de uso restringido por cualquier senderista o grupo de ellos, dado que su conservación
sólo admite un reducido uso público, el número máximo permitido es de 50 personas simultáneamente,
debiéndose de informar de su presencia a la Oficina de Gestión y Administración del Monumento Natural.
2. Excepto por el camino “La Goleta - Tablón del Nublo”, la actividad de senderismo llevada a cabo por empresas
organizadoras de actividades propias de turismo sectorial, asociaciones o colectivos, utilizarán los servicios de
un Guía de Turismo Sectorial por cada grupo de hasta doce personas o, en su defecto, por personal cualificado;
estos, deberán notificar su presencia a la Oficina de la Administración del Monumento Natural con 48 horas de
antelación, indicando el número de senderistas, así como el guía responsable del grupo. El camino “La Goleta
- Tablón del Nublo”, por su facilidad, no requiere servicios de ningún tipo.
3. El Órgano Gestor podrá establecer la limitación o prohibición de las actividades de senderismo por causas
de conservación, regeneración o protección contra incendios.
Respecto a las condiciones para el tránsito rodado, se establece (DN, Tít. III, Cap. 4, Sección 2ª, artículo 44):
1. Para la circulación de vehículos a motor en el Monumento Natural del Roque Nublo, se atenderá a lo dispuesto
en el artículo 2.1 del Decreto 124/1995, de 11 de mayo, por el que se establece el régimen general de uso de
pistas en los espacios naturales y el Decreto 275/1996, de 8 de noviembre por el que se modifica el anterior.
2. Con carácter general, la circulación de vehículos a motor en las pistas señaladas como permitidas se
ajustará a la velocidad máxima de 30 Km/hora, salvo en los casos de emergencia o fuerza mayor.
3. El Órgano Gestor del Monumento Natural podrá establecer el cierre de pistas o limitaciones a su uso por
parte de vehículos a motor cuando la conservación de los recursos naturales y culturales así lo requiera.
De acuerdo al artículo 59.1 de las NNCC (DN, Título V), “para el cumplimiento de los fines con los que fue
creado este Monumento Natural y la consecución de los objetivos propuestos en estas Normas de Conservación,
se requiere la ejecución de proyectos concretos cuyo diseño obedecerá a las actuaciones que se señalan en los
siguientes Programas de Actuación”.
Con la puesta en marcha del Programa de seguimiento ambiental, estudios e investigación se persigue realizar
un seguimiento de especies animales y vegetales de gran interés, de los proyectos de restauración ecológica, de
las variables ambientales, y del número de visitantes, etc. (DN, Tít. V, Cap. 3, artículo 68.1).
Específicamente, propone realizar un seguimiento del número de visitantes del Monumento Natural, donde
se incluya el tipo de usuarios, preferencias, expectativas, comportamiento y respuesta al tipo de información e
interpretación instaladas (DN, Tít. V, Cap. 3, artículo 73.1).
Por su parte, con el Programa de uso público y señalización se persigue ordenar los usos actualmente
existentes, controlándolos para evitar en lo posible el deterioro de sus ecosistemas y permitir el éxito de las
actividades de conservación sobre el medio (DN, Tít. V, Cap. 4, artículo 75.1). Este programa llevará a cabo
los proyectos de señalización del Monumento Natural, la adecuación de la red de senderos por donde se
permitirá el paso y la ubicación de elementos de información, así mismo, la elaboración de material de educación
ambiental (75.2).
- Cuarto. Red Natura 2000:
La Zona Especial de Conservación ES7010019 Roque Nublo se declara por Decreto 174/2009, de 29 de diciembre,
publicado en el BOC número 007 de 13 de enero de 2010, y su Plan de Gestión es aprobado por Orden de 1 de
abril de 2016, por la que se aprueban las medidas de conservación de las Zonas Especiales de Conservación
integrantes de la Red Natura 2000 en la Comunidad Autónoma de Canarias, destinadas al mantenimiento o restablecimiento
de sus hábitats, cuya delimitación coincide con espacios integrantes de la Red Canaria de Espacios Naturales
Protegidos que cuentan con plan o normas de conservación aprobados, correspondiente a 51 zonas, publicado
en el BOC número 068 de 11 de abril de 2016.
De acuerdo con los objetivos de conservación definidos en el Plan de Gestión de la ZEC (5), tiene como finalidad
el mantenimiento o restablecimiento, en un estado de conservación favorable, de los tipos de hábitats naturales
de interés comunitario y de las poblaciones de especies de interés comunitario presentes […], teniendo en cuenta
los usos y los aprovechamientos actuales, las exigencias económicas, sociales y culturales que pudieran existir,
y evitando las transformaciones que puedan suponer la pérdida o alteración de los valores que fundamentan su
designación. […] se definen los siguientes objetivos de conservación:
Objetivo de conservación 1: Mantener el estado actual de conservación favorable en lo que respecta a su distribución
y funciones ecológicas del hábitat natural (8220) Pendientes rocosas silíceas con vegetación casmofítica y de
las comunidades que lo componen.
Objetivo de conservación 2: Evolucionar a un estado de conservación favorable en lo que respecta a la

distribución y funciones ecológicas del hábitat (9550) Pinares endémicos canarios, […]; promoviendo las
mejoras y actuaciones de conservación correspondientes.
El Plan de Gestión de la ZEC define la zona de conservación (B) como aquella que incluye las áreas
comprendidas por el Hábitat 9550 Pinares endémicos canarios […] presenta un alto valor para la conservación
por tanto que representa la recuperación para el pinar canario en un sector de la cumbre central de la isla desforestado
hace cinco décadas. No obstante, requiere actuaciones de gestión forestal y medioambiental, destinadas a la
protección, mantenimiento y mejora de la dinámica natural hábitat y aumento de la superficie ocupada. Su conservación
es compatible con un cierto uso público vinculado con el contacto con la naturaleza, pudiéndose mantener los
usos existentes compatibles con los valores naturales del espacio.
El Plan de Gestión de la ZEC establece como criterio de actuación para la educación ambiental, el uso público
y la investigación en zonas B (7.1.2.), complementariamente a la normativa aplicable en materia de planeamiento,
que:
- Las actividades educativas, el uso público y las actividades científicas relacionadas con el patrimonio natural
y cultural no podrán interferir con los objetivos de conservación de la ZEC. En cualquier caso, se circunscribirá
a las áreas, infraestructuras y régimen de usos previstos con tal fin en el espacio natural protegido.
- Se considerará prioritarias aquellas actuaciones tendentes a regular el tránsito de visitantes en los sectores
con mayor afluencia.
En relación con la afectación a la Red Natura 2000 y la emisión de la declaración correspondiente, según lo
establecido en el artículo 46 de la Ley 42/2007, del Patrimonio Natural y la Biodiversidad, así como en la Disposición
Adicional 7ª de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación Ambiental y en el artículo 174 de la Ley
4/2017, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias, sobre Evaluación de Impacto Ambiental
de Proyectos que afecten a la Red Natural 2000, la medida adoptada SÍ tiene relación directa con la gestión de
la ZEC y SÍ es necesaria para la misma.
La Zona de Especial Protección para Aves ES0000551 Cumbre de Gran Canaria (ZEPA), declarada por Decreto
184/2022, de 15 de septiembre, por el que se declaran las Zonas de Especial Protección para las Aves (ZEPA)
en la Comunidad Autónoma de Canarias, y se modifica el Decreto 174/2009, de 29 de diciembre, por el que se
declaran Zonas Especiales de Conservación integrantes de la Red Natura 2000 en Canarias y medidas para el
mantenimiento en un estado de conservación favorable de estos espacios naturales, al objeto de ampliar la Zona
Especial de Conservación (ZEC) de Anaga.
La Directiva 2009/147/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 30 de noviembre de 2009 relativa a la
conservación de las aves silvestres incluye en su Anexo I algunas especies de aves incluidas en la ZEPA:
- Martinete común (Nycticorax nycticorax) A023
- Alcaraván (Burhinus oedicnemus) A133
- Gavilán (Accipiter nisus granti). A210
- Pico picapinos (Dendrocopos major thanneri). A401
- Pinzón azul de Gran Canaria (Fringilla teydea ssp. polatzeki). A428
La Directiva establece en su artículo 4 que:
1. Las especies mencionadas en el Anexo I serán objeto de medidas de conservación especiales en cuanto a
su hábitat, con el fin de asegurar su supervivencia y su reproducción en su área de distribución […].
4. Los Estados miembros tomarán las medidas adecuadas para evitar, dentro de las zonas de protección mencionadas
en los apartados 1 y 2, la contaminación o el deterioro de los hábitats así como las perturbaciones que afecten
a las aves, en la medida que tengan un efecto significativo respecto a los objetivos del presente artículo. Fuera
de dichas zonas de protección los Estados miembros se esforzarán también en evitar la contaminación o el deterioro
de los hábitats.
Quinto. Protección cautelar: Plan de Ordenación de los Recursos Naturales
El artículo 23 de la Ley 42/2007, del Patrimonio Natural y la Biodiversidad, establece que durante la tramitación
de un Plan de Ordenación de los Recursos Naturales (en adelante, PORN) o delimitado un espacio natural protegido
y mientras éste no disponga del correspondiente planeamiento regulador, no podrán realizarse actos que
supongan una transformación sensible de la realidad física y biológica que pueda llegar a hacer imposible o
dificultar de forma importante la consecución de los objetivos de dicho Plan.
Asimismo, iniciado el procedimiento de aprobación de un PORN, y hasta que ésta se produzca, no podrá reconocerse
a los interesados la facultad de realizar actos de transformación de la realidad física, geológica y biológica, sin
informe favorable de la administración actuante. Dicho informe deberá ser sustanciado y emitido por el órgano
ambiental de la administración actuante en un plazo máximo de noventa días.
En Acta del Pleno del Cabildo del día 28 de mayo de 2021 se acuerda el inicio de los procedimientos de elaboración
y tramitación de los Planes de Ordenación de los Recursos Naturales Nublo-Tamadaba y Doramas-Brezal que
incluyen los siguientes espacios naturales protegidos: Parque Natural de Tamadaba, Parque Rural del Nublo,
Reserva Natural Integral de Inagua, Monumento Natural del Roque Nublo, Reserva Natural Especial de El Brezal,
Parque Rural de Doramas, , Reserva Natural Integral de Barranco Oscuro, Reserva Natural Especial de Azuaje
y Reserva Natural Especial de Los Tilos de Moya.
La medida adoptada por el órgano gestor del espacio natural persigue alcanzar los objetivos definidos para
este ámbito, como son la gestión para la ordenación del entorno Nublo-Cumbre, imprescindible para el éxito
de la solución integral, estratégica y ambiciosa para poner punto y final a un escenario de sobresaturación indeseable
en el entorno del Monumento Natural del Roque Nublo. En consecuencia, a juicio del técnico que suscribe, NO
supone una transformación sensible de la realidad física y biológica en el lugar que pueda llegar a hacer
imposible o dificultar de forma importante la consecución de los objetivos del PORN Nublo-Tamadaba que se
encuentra en tramitación.
Sexto. Ley 42/2007 de 13 de diciembre, del Patrimonio Natural y de la Biodiversidad.
La Ley 42/2007 de 13 de diciembre, del Patrimonio Natural y de la Biodiversidad, fue publicada en el BOE
número 299, el 14 de diciembre de 2.007, establece en su artículo 2, algunos de sus principios inspiradores son:
b) La conservación y restauración de la biodiversidad y de la geodiversidad mediante la conservación de los

hábitats naturales y de la fauna y flora silvestres. Las medidas que se adopten para ese fin tendrán en cuenta las
exigencias económicas, sociales y culturales, así como las particularidades regionales y locales.
c) La utilización ordenada de los recursos para garantizar el aprovechamiento sostenible del patrimonio
natural, en particular, de las especies y de los ecosistemas, su conservación, restauración y mejora y evitar la
pérdida neta de biodiversidad.
f) La prevalencia de la protección ambiental sobre la ordenación territorial y urbanística y los supuestos básicos
de dicha prevalencia.
g) La precaución en las intervenciones que puedan afectar a espacios naturales o especies silvestres.
En su artículo 44 que en las ZEPA se establecerán medidas para evitar las perturbaciones y de conservación
especiales en cuanto a su hábitat, para garantizar su supervivencia y reproducción.
Y establece en su artículo 46.2 que las Administraciones competentes tomarán las medidas apropiadas […]
para evitar en los espacios de la Red Natura 2000 el deterioro de los hábitats naturales y de los hábitats de las
especies, así como las alteraciones que repercutan en las especies que hayan motivado la designación de estas
áreas, en la medida en que dichas alteraciones puedan tener un efecto apreciable en lo que respecta a los objetivos
de la presente ley.
- Séptimo. En materia sancionadora, se señala lo siguiente:
El artículo 80.1 de la Ley 42/2007, de 13 de diciembre, del Patrimonio Natural y de la Biodiversidad señala
que se considerarán infracciones administrativas:
s) El incumplimiento de las obligaciones y prohibiciones establecidas en las normas reguladoras y en los instrumentos
de gestión, incluidos los planes, de los espacios naturales protegidos y espacios protegidos Red Natura 2000.
Conforme al artículo 81 del mismo texto legal se podrán imponer multas de 100 a 3.000 euros.
El artículos 392 de la Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias
indican que serán sancionables los siguientes Actos en espacios naturales protegidos o sus zonas periféricas de
protección:
3. Se califican como infracción leve y se sancionarán con multa de 150 a 600 euros:
f) Cualquier otro acto prohibido por los planes y normas de los espacios naturales protegidos, así como el
incumplimiento de los condicionantes previstos en el título administrativo para los actos autorizados.”
Visto el expediente administrativo, informes emitidos, disposiciones citadas y demás normas de general y concordante
aplicación, y habiéndose observado todas las prescripciones legales.
IV. RESUELVO:
- PRIMERO. Adoptar las siguientes medidas de conservación y de control de acceso de los senderistas al Monumento
Natural del Roque Nublo:
1. Implementar un sistema de reservas para poder acceder al Espacio Natural Protegido en la página web
https://reservasroquenublo.com/
A partir del 3 de febrero de 2025 este sistema se establece en el acceso por la Degollada de la Goleta. No
obstante, i las circunstancias así lo aconsejan, se aplicará al resto de accesos al Monumento Natural.
El control de acceso se establecerá para entrar al espacio natural protegido, pero no para salir de él, de manera
que inicialmente no se establece un tiempo límite de estancia en el Monumento Natural.
La franja horaria durante la que se requerirá reserva para poder acceder al Espacio Natural es de 09:00 a 17:00
horas, todos los días de la semana, siendo susceptible de ser modificada, en función de la evaluación de las medidas
de gestión implantadas.
Se establecen tres tipos de reserva, en función del perfil del interesado:
• Particulares: Máximo 60 personas la hora.
• Operadores de turismo activo: Máximo 30 personas cada 2 horas.
• Centros escolares: 1 grupo al día de un máximo de 60 personas o 2 grupos al día de máximo 30 personas
cada uno.
Se exceptúan de la necesidad de contar con reserva para acceder por la Degollada de la Goleta a los visitantes
que ya cuenten con una Resolución Administrativa vigente que les autorice de forma expresa a realizar
actuaciones recogidas en el artículo 28 de las Normas de Conservación del Monumento Natural del Nublo, por
tratarse de usos autorizables.
2. Regulación del estacionamiento de vehículos en el entorno del Espacio Natural
- Se cierra el aparcamiento de Degollada de la Goleta para el estacionamiento de vehículos particulares.
Como alternativa al cierre del aparcamiento de Degollada de la Goleta, se destinan zonas de estacionamiento
en el entorno de la Cumbre (“aparcamientos disuasorios”), conectados a la Degollada de la Goleta a través de
una guagua de transporte regular (“lanzadera”), que permite acceder al Monumento Natural del Roque Nublo
a aquellos que visitan la Cumbre en vehículo particular.
SEGUNDO. Notificar la presente Resolución al Ayuntamiento de Tejeda, en cuyo término municipal se encuentra
el espacio natural protegido del Monumento Natural del Roque Nublo (C-21), así como la Zona Especial de
Conservación ES7010019 Roque Nublo y Zona de Especial Protección para Aves ES0000551 Cumbre de Gran
Canaria, así como a los distintos agentes de la autoridad con competencias en la materia.
TERCERO. Se ordena la publicación de las medidas de conservación adoptadas en la presente Resolución,

en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en la página web del Cabildo de Gran Canaria, así como
en los medios que se consideren necesarios para que sean conocidas por las personas que pretendan visitar el
Monumento Natural del Roque Nublo.
CUARTO. Contra el presente acto, no cabrá interponer recurso en Vía Administrativa, sin perjuicio del
requerimiento previo razonado para su anulación o revocación, dirigido a la persona titular de la Consejería de
Medio Ambiente, Clima, Energía y Conocimiento, en el plazo de DOS MESES contados desde la notificación
de la presente resolución, conforme a lo establecido en el artículo 44 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Dado por el Sr. Consejero de Medio Ambiente, Clima, Energía y Conocimiento, en la fecha indicada en la
firma electrónica, y en virtud de delegación de competencias del Consejo de Gobierno Insular.
Las Palmas de Gran Canaria, a treinta y uno de enero de dos mil veinticinco.
EL CONSEJO DE GOBIERNO INSULAR, P.D. EL CONSEJERO DE MEDIO AMBIENTE, CLIMA,

ENERGÍA Y CONOCIMIENTO, (Acuerdo de 02/12/2024), Raúl Salvador García Brink.
30.754
Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia
ANUNCIO
394
El Pleno del Cabildo de Gran Canaria en sesión ordinaria celebrada el día 25 de octubre de 2024, aprobó inicialmente
la Modificación de la Plantilla del Personal Laboral, publicándose el correspondiente anuncio en el Boletín Oficial
de la Provincia de Las Palmas número 133, de fecha 1 de noviembre de 2024.
Habiéndose presentado, en el período de información pública, reclamación por doña Marta del Carmen
Peñate Valdivielso, el Pleno de la Corporación, en sesión de fecha 31 de enero de 2025, ha acordado lo siguiente:
“PRIMERO. Desestimar la Reclamación presentada el 22 de noviembre de 2024, por doña M.C.P.V., contra
el Acuerdo del Pleno de 25 de octubre de 2024, de Aprobación inicial de Modificación de la Plantilla de Personal
Laboral del Cabildo de Gran Canaria de amortización de la plaza número L0750, denominada Director/a Las
Canteras, Grupo I, de conformidad con el artículo 169.1 del R.D.L. 2/2004, de 5 de marzo del Texto Refundido
de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, al ser la misma conforme a derecho, tal y como ha quedado
expuesto en el informe de la Jefatura del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de fecha 26/11/2024, que
se considera parte integrante del presente acuerdo, a efectos de su motivación.
SEGUNDO. Aprobar definitivamente la Modificación de las Plantillas de Personal laboral y funcionario en

el sentido siguiente:
- Amortización de la plaza número L0750, denominada Director/a Las Canteras, Grupo I.

- Creación de la plaza F1236, denominada Técnico/a Superior, vínculo funcionarial, Escala de Administración
Especial y Subgrupo A1, con titulación de Lic./Grado en Pedagogía/Psicopedagogía.
TERCERO. Notificar el presente acuerdo -junto al informe de fecha 26/11/2024 en el que contiene la
motivación extensa del mismo-, a quienes consten en el expediente como interesados detallando que pone fin
a la vía administrativa y contra el mismo cabe interponer directamente Recurso Contencioso-Administrativo
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que por turno corresponda, en el plazo de DOS MESES a
contar desde el día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 171 del R.D.L.
2/2004, de 5 de marzo del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, significándole que,
de conformidad con lo dispuesto en el apartado tercero del citado precepto legal, la interposición de recursos
no suspenderá por sí solo el acuerdo de modificación de las plantillas definitivamente aprobado.”
Las Palmas de Gran Canaria, a tres de febrero de dos mil veinticinco.
EL PRESIDENTE, LA CONSEJERA DE ÁREA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y TRANSPARENCIA

(P.D. Decreto número 28, de 24-06-2023), Margarita González Cubas.
30.789
Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia
ANUNCIO
395
Se hace público que, mediante Resolución número CGC/2025/1087, de fecha del 31 de enero del 2025, de la
Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria, se ha dispuesto
la aprobación de las bases específicas para generar Bolsa de Empleo Temporal en la categoría de Agente de
Inspección de Transporte, cuyas bases se insertan a continuación:
BASES ESPECÍFICAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA GENERACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO

PÚBLICO TEMPORAL DE AGENTE DE INSPECCIÓN DE TRANSPORTE.
PRIMERA. OBJETO.
1. El objeto de las presentes bases específicas es la regulación concreta del proceso selectivo para la generación
de bolsa de empleo público temporal para nombramientos y contrataciones interinas y temporales como Agente
de Inspección de Transporte (Subgrupo C1), mediante el sistema de oposición.
2. Las presentes bases específicas concretan el marco genérico delimitado por las bases generales para la generación
de bolsa de empleo público temporal (B.O.P. 16/04/2021), que serán directamente aplicables al presente proceso.
SEGUNDA. REQUISITOS ESPECÍFICOS DE ACCESO, PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y PLAZO.
1. Los requisitos de participación en el presente proceso selectivo son los exigidos en las bases generales y
el de titulación académica mínima para participar en el proceso selectivo será Bachiller o Técnico y permiso
de conducir tipo B.
2. El plazo de presentación de solicitudes de participación será de diez días hábiles desde el siguiente a la
publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
3. Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán realizar su solicitud de forma electrónica, como
se indica en el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia y en la página web de la
Corporación (https://cabildo.grancanaria.com/ciu/empleo-publico)
4. Los aspirantes responden de la veracidad de todo lo expuesto en su solicitud, que incorpora una declaración
responsable. Los documentos que acrediten la titulación y, en su caso, equivalencia u homologación, se
presentarán con carácter previo al nombramiento o contratación, conforme a lo dispuesto en las presentes bases.
5. Los aspirantes con discapacidad y necesidad de adaptación de las pruebas, deberán aportar la documentación
que acredite tales circunstancias en el plazo de tres días hábiles desde la presentación de su solicitud, en sobre
cerrado, en las dependencias del Servicio de Gestión de Recursos Humanos del Cabildo de Gran Canaria, sito
en la calle Bravo Murillo, 23, 3ª planta (entrada por C/ Pérez Galdós). En caso de no aportar la misma,
corresponde al Tribunal Calificador resolver sobre la procedencia y concreción de la adaptación en función de
las circunstancias específicas de cada prueba selectiva, de conformidad con lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006,
de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos
selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
6. Los aspirantes que declaren una discapacidad en su solicitud, si no lo han aportado con anterioridad, aportarán
certificado de idoneidad para el puesto, en todo caso, con carácter previo al nombramiento o contratación.
TERCERA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
1. Tras finalizar el plazo de presentación de solicitudes, se resolverá la aprobación de la relación definitiva de

aspirantes admitidos, así como la composición del Tribunal calificador, la fecha y lugar de celebración del ejercicio
de oposición y demás cuestiones conexas con la prueba.
2. En caso de aspirantes excluidos, se aprobará una relación provisional de admitidos y excluidos, especificando
la causa de inadmisión de los segundos y el plazo de subsanación, si procede. Tras finalizar el plazo de
subsanación, se resolverá la aprobación de la relación definitiva de aspirantes admitidos, quedando el resto excluidos.
CUARTA. PROCESO SELECTIVO
1. El proceso selectivo se desarrolla bajo el sistema de oposición, con el temario que figura en el Anexo I de
las presentes bases específicas.
2. La puntuación máxima total del proceso selectivo será de 10 puntos, resultante de la puntuación máxima
de la fase de oposición. La calificación de la fase de oposición será el resultado de la suma de las puntuaciones
obtenidas en cada una de las partes del ejercicio de la oposición.
3. El ejercicio consistirá en dos partes, y una duración máxima de dos horas que se celebrará el mismo día en
unidad de acto:
La primera parte del ejercicio consistirá en un test de conocimientos sobre el temario. El test tendrá cuarenta
y cinco preguntas, de las que las cuarenta primeras determinarán la nota, quedando las cinco siguientes
únicamente como preguntas de reserva para el caso de que fuera anulada alguna pregunta anterior. Las preguntas
formuladas tendrán cuatro respuestas alternativas, siendo solo una la correcta.
La nota de la primera parte del ejercicio, se calculará en base a esta fórmula:
[(número de aciertos - (número de errores/ 4)) / número de preguntas] x 4
Las preguntas no contestadas no penalizarán, la puntuación máxima en esta parte será de 4 puntos. La
puntuación mínima exigible en esta primera parte del ejercicio para superarlo, será de 2 puntos.
La segunda parte del ejercicio, consistirá en la resolución de un test sobre uno o varios supuestos prácticos o
responder a preguntas cortas sobre uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario y/o con las
funciones propias del puesto de trabajo, sin acceso a textos legales. La puntuación máxima en esta parte será
de 6 puntos y la mínima para superarla será de 3 puntos. Esta parte del ejercicio únicamente será evaluada, si
la nota de la parte primera y precedente es igual o superior a 2 puntos.
Si el ejercicio fuese tipo test tendrá veinticinco preguntas, de las que las veinte primeras determinarán la nota,
quedando las cinco siguientes únicamente como preguntas de reserva para el caso de que fuera anulada alguna
pregunta anterior. Las preguntas formuladas tendrán cuatro respuestas alternativas, siendo solo una la correcta.
Las preguntas no contestadas no penalizarán.
La nota se calculará en base a esta fórmula:
[(número de aciertos - (número de errores/ 4)) / número de preguntas] x 6
Si el ejercicio consistiese en preguntas cortas a desarrollar, constará de seis preguntas cortas a desarrollar en
el espacio asignado al efecto en el ejercicio, teniendo cada respuesta corta correcta, el valor máximo de 1 punto.
Superarán el ejercicio y pasarán a formar parte de la bolsa de empleo temporal, quienes obtengan como mínimo
un total de 5 puntos en la suma de ambas partes del mismo.
Contra las resoluciones provisionales del Tribunal Calificador sobre la valoración de los ejercicios, los
aspirantes podrán presentar reclamaciones en el plazo de TRES DÍAS HÁBILES, a contar desde el siguiente
al de su publicación, en la forma que se indique en la correspondiente publicación.
QUINTA. RECURSOS Y RECLAMACIONES.
Las respectivas convocatorias, sus bases, y demás actos administrativos que se deriven de ellas y de las actuaciones
del Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y de la forma establecida en las Bases Generales de los procedimientos
selectivos para generar Bolsas de Empleo Temporal del Cabildo de Gran Canaria (B.O.P. número 46 de
16/04/2021).
ANEXO I: TEMARIO
TEMARIO GENERAL:
Tema 1. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
1.1 El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones
Públicas.
1.2 Políticas públicas para la igualdad: principios generales.
1.3 La Ley Orgánica 1/2004, de medidas de protección integral contra la violencia de género: objeto y
principios rectores. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
Fuente de referencia orientativa:
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
Tema 2. Prevención de Riesgos Laborales.

2.1 Derechos y obligaciones del trabajador, principios de la acción preventiva.
2.2 Plan de Prevención del Cabildo de Gran Canaria.
2.3 Medidas de emergencia en centros de trabajo.
Fuente de referencia orientativa:
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
RD 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de Prevención de Riesgos

Laborales.
Normativa de prevención de riesgos laborales del Cabildo de Gran Canaria.
Tema 3. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales.
3.1 Principios de la protección de datos.
3.2 Derechos de las personas.
3.3 Disposiciones aplicables a tratamientos concretos.
Fuentes de referencia orientativa:
L.O. 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016.
Corrección de errores del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril
de 2016.
Tema 4. Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares.
4.1 Organización: órganos de gobierno.
4.2 Organización administrativa. Organización descentralizada.
4.3 Régimen de las normas y actos de los órganos de los Cabildos Insulares. Derecho de acceso a la información.
Publicación y acceso de la información.
Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares.
TEMARIO ESPECÍFICO:
Tema 5. Ley 16/1987 de 30 de julio, de ordenación de los transportes terrestres. Ámbito de aplicación,
principios y competencias.
5.1 Ámbito de aplicación. Título Preliminar, Capítulo I, de la Ley 16/1987 de 30 de julio, de ordenación de
los transportes terrestres (en adelante LOTT).
5.2 Principios. Título Preliminar, Capítulo II, de la Ley 16/1987 de 30 de julio, de ordenación de los transportes
terrestres (en adelante LOTT).
5.3 Competencias. Título Preliminar, Capítulo III, de la Ley 16/1987 de 30 de julio, de ordenación de los transportes
terrestres (en adelante LOTT). Artículo 149.1.21ª de la Constitución Española y artículo 160 de la Ley Orgánica
1/2018, de 5 de noviembre, de reforma del Estatuto de Autonomía de Canarias.
Ley 16/1987 de 30 de julio, de ordenación de los transportes terrestres.
Constitución española de 1978.
Ley Orgánica 1/2018, de 5 de noviembre, de reforma del Estatuto de Autonomía de Canarias.
Tema 6. La Inspección del transporte terrestre.
6.1 La actuación inspectora; el personal de los servicios de inspección. Título I, Capítulo VI de la LOTT.
6.2 Servicios de Inspección de los transportes en Canarias; condición de los inspectores. artículos 97 y 98 de
la Ley 13/2007, de 17 de mayo, de ordenación del transporte por carretera de Canarias (en adelante LOTCC).
6.3 Obligaciones para con los servicios de inspección; colaboración con otras Administraciones; Planificación
de la actividad inspectora. artículos 99 a 101 de la LOTCC.
Ley 13/2007, de 17 de mayo, de Ordenación del Transporte por Carretera de Canarias.
Tema 7. Disposiciones de aplicación general a los transportes por carretera y a las actividades auxiliares y
complementarias de los mismos.
7.1 Condiciones previas. Título II, Capítulo I, Sección primera de la LOTT.
7.2 Títulos habilitantes. Título II, Capítulo I, Sección segunda de la LOTT.
7.3 El registro de Empresas y Actividades de Transporte. Artículo 53 de la LOTT.
Tema 8. Los servicios y actividades del Transporte por carretera.
8.1 Clasificación. Título III, Capítulo I de la LOTT.
8.2 Objeto y ámbito de la Ley; actividades sujetas a la Ley. Artículos 1 y 2 de la LOTCC.
8.3 Clasificación de los transportes en Canarias; Principios y Objetivos generales. Artículos 3 y 4 de la

LOTCC.

Tema 9. Transportes Públicos Regulares de Viajeros.
9.1 Transportes Públicos Regulares de viajeros. Artículo 67 de la LOTT.
9.2 Los transportes públicos regulares permanentes de viajeros de uso general. Título III, Capítulo II, Sección
primera, artículos 69 a 71 de la LOTT.
9.3 Transportes regulares temporales y de uso especial. Título III, Capítulo II, Sección segunda de la LOTT.
Tema 10. Transporte escolar.
10.1 El transporte escolar en Canarias. Definiciones y requisitos. Título III, Capítulo VI, Sección VI de la
LOTCC.
10.2 Ámbito de aplicación; autorizaciones de transporte. Artículos 1 y 2 del Real Decreto 443/2001, de 27
de abril, sobre condiciones de seguridad en el transporte escolar y de menores.
10.3 Distintivo; Inspección Técnica de Vehículos; acompañante y seguros. Artículos 5, 6, 8 y 12 del Real Decreto
443/2001, de 27 de abril, sobre condiciones de seguridad en el transporte escolar y de menores.
Real Decreto 443/2001, de 27 de abril, sobre condiciones de seguridad en el transporte escolar y de menores.
Tema 11. Los transportes públicos discrecionales de viajeros y mercancías.
11.1 Disposiciones específicas sobre el transporte discrecional de mercancías. Artículo 98 de la LOTT.
11.2 Disposiciones específicas sobre el transporte discrecional de viajeros. Artículo 99 de la LOTT.
11.3 Transporte Público Discrecional en Canarias. Requisitos y autorizaciones. Articulo 60 al 64 de la

LOTCC.
Tema 12. Documentos de Control.
12.1 Documentos de control de mercancías: exenciones, sujetos obligados, contenido y supuestos de

responsabilidad. Artículos 2, 4, 6 y 7 de la Orden FOM/2861/2012, de 13 de diciembre, por la que se regula el
documento de control administrativo exigible para la realización de transporte público de mercancías por
carretera.
12.2 El contrato de transporte terrestre de mercancías; Disposiciones Generales; Documentación del Contrato.
Capítulo I y II de la Ley 15/2009, de 11 de noviembre del contrato de transporte terrestre de mercancías.
12.3 Documentos de control de viajeros: hoja de ruta; contenido y características de la hoja de ruta. Artículos
1 y 2 de la Orden FOM/1230/2013, de 31 de mayo, por la que se establecen normas de control en relación con
los transportes públicos de viajeros por carretera.
Orden FOM/2861/2012, de 13 de diciembre, por la que se regula el documento de control administrativo exigible
para la realización de transporte público de mercancías por carretera.
Ley 15/2009, de 11 de noviembre, del contrato de transporte terrestre de mercancías.
Orden FOM/1230/2013, de 31 de mayo, por la que se establecen normas de control en relación con los transportes
públicos de viajeros por carretera.
Tema 13. Transportes Privados.
13.1 Transportes Privados, modalidades. Artículo 100 a 102 de la LOTT.
13.2 Autorización administrativa. Artículo 65 de la LOTCC.
13.3 Condiciones. Artículo 66 de la LOTCC.
Tema 14. Disposiciones Particulares sobre determinados tipos de transporte en Canarias.
14.1 Transporte a la demanda. Transportes turísticos. Transportes oficiales. transporte sanitario. Artículos 69
a 74 de la LOTCC.
14.2 Transporte Adaptado. Transporte auxilio y rescate Artículos 78 y 79 de la LOTCC.
14.3 Arrendamiento de vehículos con conductor. Artículos 79.bis al Artículo 79. quinquies de la LOTCC.
Tema 15. Actividades Complementarias y Auxiliares en Canarias.
15.1 Agencias de Transporte. Centros de información, contratación y distribución de cargas. Artículos 91 y

92 de la LOTCC.
15.2 Almacenista-distribuidor. Artículo 93 de la LOTCC.
15.3 Arrendamiento de vehículos. Título IV, Capítulo Único, Sección 5 de la LOTCC.

Tema 16. Transporte en Taxis. Normativa Canaria.
16.1 Definición; títulos habilitantes; titularidad de autorizaciones y licencias; Condiciones de prestación; Zonas
de Prestación Conjunta; Artículos 80 a 85 de la LOTCC.
16.2 Reglamento del servicio de taxis: Objeto y ámbito de aplicación; Licencia Municipal y Autorización
Insular; Cupos de Licencias para vehículos adaptados; Requisitos; Condiciones de prestación; Tarifas;
Documentación a bordo; reclamaciones de los usuarios. Artículo 1, 3,5, 6, 7, 8, 15, 17, 18,19 y 25 del Decreto
74/2012, de 2 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento del Servicio de Taxi.
16.3 Reglamento regulador de Áreas Sensibles. Reglamento regulador de áreas sensibles del aeropuerto de
Gran Canaria del Puerto de las Palmas (Las Palmas de Gran Canaria) y del Puerto de las Nieves (Agaete) (Boletín
Oficial de la Provincia de Las Palmas número 141 de 4 de noviembre de 2013).
Decreto 74/2012, de 2 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento del Servicio de Taxi.
Reglamento regulador de Áreas Sensibles. Reglamento regulador de áreas sensibles del aeropuerto de Gran
Canaria del Puerto de las Palmas (Las Palmas de Gran Canaria) y del Puerto de las Nieves (Agaete) (Boletín
Oficial de la Provincia de Las Palmas número 141 de 4 de noviembre de 2013).
Tema 17. Real Decreto 284/2021, de 20 de abril, por el que se regula la cualificación inicial y la formación
continua de los conductores de determinados vehículos destinados al transporte por carretera y por el que se
modifica el Reglamento de la Ley de Ordenación de los Transportes Terrestres, aprobado por el Real Decreto
1211/1990, de 28 de septiembre. Certificado de Aptitud Profesional (CAP) Parte 1.
17.1 Disposiciones Generales; Cualificación Inicial; Formación Continua.
17.2 Cursos de Formación; Exámenes para la obtención del Certificado de Aptitud Profesional.
17.3 Tarjeta acreditativa de la vigencia del Certificado de Aptitud Profesional.
Real Decreto 284/2021, de 20 de abril, por el que se regula la cualificación inicial y la formación continua de
los conductores de determinados vehículos destinados al transporte por carretera y por el que se modifica el
Reglamento de la Ley de Ordenación de los Transportes Terrestres, aprobado por el Real Decreto 1211/1990,
de 28 de septiembre. Certificado de Aptitud Profesional.
Tema 18. Real Decreto 284/2021, de 20 de abril, por el que se regula la cualificación inicial y la formación
continua de los conductores de determinados vehículos destinados al transporte por carretera y por el que se
modifica el Reglamento de la Ley de Ordenación de los Transportes Terrestres, aprobado por el Real Decreto
1211/1990, de 28 de septiembre. Certificado de Aptitud Profesional (CAP) Parte 2.
18.1 Responsabilidad de las empresas CAP.
18.2 ANEXO IV. Mecánica y contenido de los cursos de formación; ANEXO V. Exámenes de cualificación
inicial.
18.3 ANEXO VI. Tarjeta de cualificación del conductor.
Real Decreto 284/2021, de 20 de abril, por el que se regula la cualificación inicial y la formación continua de
los conductores de determinados vehículos destinados al transporte por carretera y por el que se modifica el
Reglamento de la Ley de Ordenación de los Transportes Terrestres, aprobado por el Real Decreto 1211/1990,
de 28 de septiembre. Certificado de Aptitud Profesional.
Tema 19. Régimen Sancionador en la LOTT.
19.1 Responsabilidad. Artículos 138 y 139 de la LOTT.
19.2 Infracciones Muy Graves; Infracciones Graves; Infracciones Leves. Artículos 140 a 142 de la LOTT.
19.3 Sanciones. Artículo 143 de la LOTT.
Tema 20. Régimen Sancionador en la LOTCC.
20.1 Responsabilidad. Artículo 102 de la LOTCC.
20.2 Infracciones Muy Graves; Infracciones Graves; Infracciones Leves. Artículos 104 a 106 de la LOTCC.
20.3 Sanciones. Artículos 108 y 109 de la LOTCC.
NOTA ACLARATORIA: En el supuesto de que, con posterioridad a la aprobación de las Bases específicas,
se modificara la normativa incluida en el programa, las referencias en él contenidas se entenderán efectuadas a
la normativa que en cada momento resulte de aplicación.
ANEXO II: FUNCIONES.
GRUPO: C1
CATEGORÍA: Agente de Inspección de transporte (Subgrupo C1).
TITULACIÓN: Bachiller o Técnico y permiso de conducir tipo B
Bajo la supervisión de sus superiores jerárquicos, ejercicio de autoridad en las siguientes actuaciones:
- Inspecciones en carretera y a empresas dedicadas a cualquier tipo de transporte terrestre ya sea transporte
público o privado de mercancías o viajeros realizados en vehículos automóviles por vías terrestres públicas,
urbanas e interurbanas, tanto de carácter público, como privado, así como de empresas que realicen actividades
relacionadas con los transportes regulados por la Ley de Ordenación del Transporte por Carretera de Canarias,
así como por otra legislación competente y para la que se requiere la tarea de conducción de vehículos oficiales.
- Analizar y estudiar la documentación a efectos de comprobar el cumplimiento de la normativa aplicable y

proceder a realizar un informe de archivo en el caso de que no se detecte infracción a la normativa o levantar
las actas de infracción correspondientes en el caso de que se esté infringiendo la normativa, indicando el
precepto infringido a su juicio.
- Facultad de inmovilización de vehículos en controles y su acompañamiento hacia el lugar de control de pesaje.
- Recabar datos, incluidos datos afectados por legislación de protección de datos para la prevención y
persecución de infracciones administrativas y formar expedientes como Diligencias Previas a la incoación de
expedientes sancionadores en materia de transportes, elaborando para ello las actas e informes de inspección
necesarios.
- Informar, asesorar y colaborar con los operadores de transportes, las empresas complementarias y auxiliares
del transporte y en su caso con los usuarios para facilitar el cumplimiento de la legalidad vigente.
- Recabar la colaboración de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Policía Autonómica y Policía
Local en la realización de controles competentes conforme a lo establecido en los Planes de Inspección y Transporte.
- Colaboración con los órganos judiciales y con otras autoridades administrativas cuando sea requerido, en
materia de transportes.
- Realización de inspecciones en puertos y aeropuertos.
- Ejecutar inspecciones específicas, constatando cuando proceda, de oficio o a instancia de parte, los hechos
relativos al cumplimiento y ejecución de la norma normativa aplicable en materia de transporte por carretera y
actividades auxiliares y complementarias. (reclamaciones y denuncias recibidas).
- Realizar las inspecciones a centros que imparten los cursos de Certificado de Aptitud Profesional (CAP)
según lo establecido por el Ministerio de Fomento y Otras funciones propias de su categoría que se le
encomienden.
En Las Palmas de Gran Canaria, a tres de febrero de dos mil veinticinco.
LA CONSEJERA DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y TRANSPARENCIA, Margarita

González Cubas.
31.259
ANUNCIO
396
Convocatoria de Subvenciones Directas Dirigidas a Entidades Sin Fines de Lucro al Objeto de Financiar los
Gastos Derivados de la Contratación de Transporte Colectivo.
BDNS (Identif.): 812123.
De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General
de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base
de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/812123).
Extracto de la convocatoria:
Convocatoria de subvenciones dirigida a entidades sin fines de lucro al objeto de financiar los gastos derivados
de la contratación de transporte colectivo, aprobada mediante Resolución del Sr. Consejero de Presidencia y
Movilidad Sostenible núm. CGC/2025/999 de fecha 29 de enero de 2025.
Podrán ser beneficiarios de las subvenciones, las entidades sin fin de lucro que realicen actividades y acciones
dentro del marco de estas subvenciones. Quedan excluidas las Asociaciones de alumnos, de Padres y Madres
de alumnos, salvo que el proyecto que se vaya a ejecutar se encuentre dentro del marco de un proyecto europeo.
Objeto: Financiación de los gastos derivados de la contratación de transporte colectivo para realizar visitas
culturales, educativas, de ocio y/o lúdicas a fin de mejorar la calidad de vida de los beneficiarios, así como potenciar
el desarrollo de las personas. Se considerarán gastos subvencionables: Los gastos derivados de la contratación
del servicio de guaguas (Transporte discrecional de viajeros) Cualquier otro gasto distinto del enunciado
anteriormente será excluido.
Cuantía: Consignación Presupuestaria: 30.000 euros.
Plazo de presentación: El plazo para la presentación de solicitudes será a partir del día siguiente a la publicación
en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas hasta el agotamiento de la consignación presupuestaria descrita
en la base cuarta y en todo caso hasta el 31 de octubre de 2025, inclusive.
Las Palmas de Gran Canaria, a veintinueve de enero de dos mil veinticinco.
EL CONSEJERO DE GOBIERNO DE PRESIDENCIA Y MOVILIDAD SOSTENIBLE, Teodoro Claret Sosa

Monzón.
27.256
Fondo para la Etnografía y el Desarrollo de la Artesanía Canaria

(FEDAC)
ANUNCIO
397
En uso de las facultades que me confiere la vigente Ley de Régimen Local y las Disposiciones adicionales
complementarias, de conformidad con lo establecido en el apartado 4 del artículo 3 de la Orden de 7 de
noviembre de 2006 de la Consejería de Industria, Comercio y Nuevas Tecnologías del Gobierno de Canarias
por la que se establecen los procedimientos de obtención del carné de artesano, del documento de calificación
de empresa artesana y del carné de monitor artesano o maestro artesano, y en virtud de la Delegación otorgada
por Decreto número 29/2023, de fecha 24 de junio de 2023, del Excmo. Sr. Presidente del Cabildo de Gran
Canaria, se anuncia
CONVOCATORIA PARA LA OBTENCIÓN DEL CARNÉ DE ARTESANO/A APROBADA POR DECRETO

NÚMERO 0004-2025 DE FECHA 14 DE ENERO DE 2025.
1. ÓRGANO COMPETENTE: Presidenta del Fondo para la Etnografía y el Desarrollo de la Artesanía Canaria
(FEDAC), Organismo Autónomo del Cabildo de Gran Canaria.
2. PLAZOS DE SOLICITUD DEL CARNÉ DE ARTESANO/A PARA EL AÑO 2025: Del 1 al 31 de marzo
y del 1 al 30 de septiembre.
3. OBTENCIÓN DE DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN:
Entidad: Fondo para la Etnografía y el Desarrollo de la Artesanía Canaria (FEDAC), Organismo Autónomo
del Cabildo de Gran Canaria.
Domicilio: Calle Domingo J. Navarro, número 7.
Localidad y C.P.: Las Palmas de Gran Canaria, 35002.
Web: www.fedac.org
Teléfonos: 928.382.450 - 928.382.360.
Correo electrónico: fedac@fedac.org
4. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: A través de la sede electrónica, preferiblemente, o presencialmente

en la sede de FEDAC solicitando cita previa.
Las Palmas de Gran Canaria, a veintidós de enero de dos mil veinticinco.
LA PRESIDENTA DE FEDAC (Decreto 29/2023), Minerva Alonso Santana.
25.076
CONSORCIO DE VIVIENDAS DE GRAN CANARIA
ANUNCIO
398
De conformidad con el Decreto número 7 de fecha 31 de enero de 2025, el Vicepresidente del Consorcio de
Viviendas de Gran Canaria por delegación del Presidente -en virtud de Decreto número 54 de fecha 3 de octubre
de 2023- ha dispuesto aprobar las bases de la convocatoria pública para la provisión del puesto de DIRECTOR/A
DEL CONSORCIO DE VIVIENDAS DE GRAN CANARIA y convocar el mismo, por lo que se procede a
efectuar dicha convocatoria conforme a las bases que se insertan a continuación:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE DIRECTOR/A DEL

CONSORCIO DE VIVIENDAS DE GRAN CANARIA (CVGC)
PRIMERA. OBJETO DE LAS BASES.
Es objeto de las presentes Bases regir la convocatoria pública de provisión del puesto de DIRECTOR/A del
Consorcio de Viviendas de Gran Canaria, por el procedimiento de libre designación, atendiendo a los principios
de mérito, capacidad y publicidad, así como a los criterios de idoneidad, en concurrencia competitiva, todo ello
de conformidad con el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el artículo 130 de la Ley 57/2003, de
16 de diciembre, de medidas para la modernización del gobierno local y el artículo 14 de los Estatutos del Consorcio
(Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 86, viernes 4 de julio de 2008) y demás normativa concordante.
SEGUNDA. APROBACIÓN DE LAS BASES, PUBLICIDAD Y CONVOCATORIA.
Las presentes bases de selección serán aprobadas por la presidencia que tiene delegadas sus competencias en
el vicepresidente mediante decreto número 54/2023 de 3 de octubre. Las Bases y sus anexos se publicarán en
el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, así como en la página web del CVGV (https://viviendagc.org/).
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias de participación, las listas de admitidos/as y
excluidos/as y demás actos que deriven de la convocatoria que deban ser objeto de publicación lo serán en la
página web https://viviendagc.org/
TERCERA. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO CONVOCADO.
Denominación: Director/a.
Funciones del puesto:
De acuerdo con el artículo 14.4 de los Estatutos del CVGC, son funciones del Director/a del Consorcio de
Viviendas de Gran Canaria:
• Ejecutar los acuerdos de los órganos de gobierno del Consorcio.
• Organizar y dirigir los servicios del Consorcio, así como impulsar y coordinar su gestión, sin perjuicio de
las funciones directivas y de fiscalización del Presidente y Consejo de Dirección.
• Dirigir e inspeccionar la ejecución de las obras, instalaciones o servicios, controlar el desarrollo de su funcionamiento
y administrar el patrimonio.
• Dictar instrucciones y órdenes de servicio para la organización y el funcionamiento de los servicios

administrativos y técnicos.
• Formalizar proposiciones a la Presidencia, en orden al presupuesto, relación de puestos de trabajo,

remuneraciones del personal, contratación y, en general, de cuestiones de administración y dirección del
Consorcio.
• Además de las expresamente otorgadas en el marco de los Estatutos del consorcio, la organización,
planificación, decisión, coordinación, supervisión y control de las actuaciones a desarrollar en el marco del Consorcio,
así como las que atribuye la normativa aplicable al personal directivo.
Retribuciones:
La retribución bruta mensual será de 4.593,15 euros, más 2 pagas extraordinarias en los meses de junio y diciembre.
CUARTA. REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACIÓN.
Para poder concurrir a la cobertura del puesto de Director/a del CVGC, las personas interesadas en participar
deben cumplir los siguientes requisitos:
- Ser funcionario de carrera o laboral de las Administraciones públicas o un profesional del sector privado,
en cualquier caso con titulación superior que permita el acceso al grupo A de función pública, o con más de
cinco años de ejercicio profesional en el segundo que guarde relación con el contenido y funciones del puesto,
en el segundo.
En caso de que la titulación se haya obtenido en el extranjero, es obligatorio que la misma esté homologada,
del mismo modo que en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse la equivalencia.
En todo caso, habrá de acreditarse el cumplimiento de los siguientes requisitos:
- Nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto en normativa comunitaria sobre acceso a las Administraciones
Públicas.
- No haber sido separado/a ni despedido/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban
en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
- No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación de trabajo.
- No estar incurso en ninguna causa de incompatibilidad prevista en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de

incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y normativa de desarrollo.
Dentro de las condiciones de acceso general, se requiere además que la persona interesada cumpla con las
siguientes condiciones específicas:
- Poseer experiencia como órgano superior o directivo en cualquier Administración Pública o entidad del Sector
Público durante un mínimo de 5 años.
Los requisitos indicados deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes y acreditarse,
en caso de resultar seleccionado/a en el modo indicado en las presentes bases.
QUINTO. SOLICITUDES
1. Modelo:
Las personas interesadas que reúnan el perfil requerido podrán presentar la correspondiente solicitud, en el
modelo normalizado que se adjunta como Anexo I, que se podrán descargar directamente de estas Bases, o de
la web https://viviendagc.org/
2. Plazo:
El plazo será de DIEZ DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del
anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.
3. Lugares de presentación:
Las solicitudes se presentarán en el Registro del Consorcio de Viviendas de Gran Canaria, sito en la planta
baja del Edificio Iberia, calle Profesor Agustín Millares Carló, número 10, o por cualquiera de los medios a que
se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven sello de entrada de las diferentes unidades registrales,
dentro del plazo establecido para la presentación de instancias.
4. Documentación a presentar para concurrir a la presente convocatoria:
Las personas aspirantes deberán presentar junto con la solicitud (Anexo I), la documentación que acredite el
cumplimiento de los requisitos (Acompañando al Anexo I, copia de los siguientes documentos: DNI, Titulación
Académica con la que se opta). Adjuntarán el currículum vitae que seguirá el modelo que figura en el anexo II
de estas bases en el que figuren debidamente acreditados la formación, experiencia profesional, capacidad y
cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto. (Anexo II).
Cuando los méritos se hayan adquirido a través de relación laboral o funcionarial, en cualquier Administración
Pública u Organismo Autónomo, se acreditará mediante certificado, en el que se hará constar el Grupo,
Cuerpo/Escala y subescala al que pertenecen y antigüedad; en el caso de que la experiencia se haya adquirido
en el sector privado por cuenta ajena, se acreditará mediante informe de vida laboral y certificado de empresa
donde conste el puesto y las funciones desempañadas y copia compulsada del contrato, en el sector privado,
certificado del Colegio Profesional en el que se encuentre inscrito, si la colegiación fuere obligatoria, informe
de vida laboral o equivalente donde conste el puesto y las funciones desempañadas .
La persona finalmente seleccionada deberá aportar los originales a efectos de la comprobación de su veracidad.
SEXTA. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes de participación, se examinarán la documentación

presentada, verificando el cumplimiento de los requisitos por parte de los/as candidatos/as y se aprobará el listado
de admitidos/as y excluidos/as, que se publicará en la página web del Consorcio de Viviendas de GC, otorgando
un plazo de subsanación de 5 días, tras el cual se publicará el listado definitivo de admitidos/as y excluidas/os.
Una vez publicado el listado definitivo de admitidas/os y excluidos/as, se remitirán las solicitudes a la
Vicepresidencia del CVGC, por delegación de la Presidencia, a fin de que se emita el correspondiente informe-
propuesta motivado del candidato/a a designar, atendiendo a los criterios de idoneidad y adecuación al puesto.
Con anterioridad a la emisión de dicho informe-propuesta se llevará a cabo una entrevista personal con la
Vicepresidencia del CVGC, por delegación de la Presidencia, estando presente un funcionario/a A1 o personal
laboral técnico superior de las Administraciones públicas que de fe de su celebración, a los candidatos/as admitidos
de la lista definitiva, la entrevista durará como máximo una hora y versará sobre cuestiones derivadas de su
currículum profesional, de su trayectoria profesional y de su adecuación a las funciones del puesto convocado,
con la formulación de preguntas análogas a todos los candidatos/as.
A estos efectos el CVGC comunicará con cinco días de antelación la fecha de celebración de la misma.
En la entrevista se valorarán las siguientes competencias y habilidades profesionales:
- Experiencia de gestión y trabajo en equipo.
- Experiencia en dirección/gerencias de entidades públicas u organismos autónomos.
- Experiencia en gestión y contratación pública.
- Experiencia en gestión de fondos europeos.
- Visión estratégica, capacidad de planificación, determinación de prioridades y toma de decisiones.
- Liderazgo de equipos. Se valorará muy especialmente la capacidad de gestionarlos y motivarlos.
- Capacidad de liderar la implantación y revisión de estrategias, políticas y programas.
- Capacidad de comunicación y negociación.
- Experiencia en administración local.
El nombramiento de la persona seleccionada se efectuará de acuerdo a los principios de mérito y capacidad,

atendiendo a criterios de formación, competencia, experiencia profesional e idoneidad para ocupar el puesto en
relación a las funciones y objetivos perseguidos.
En cualquier caso, se motivará en el Informe propuesta de nombramiento firmado por la Vicepresidencia del
CVGC, por delegación de la Presidencia, quien elevará al Consejo de Dirección del CVGC, órgano competente
para el nombramiento del Director/a Gerente, conforme al artículo 14.2 de los vigentes estatutos de CVGC.
Se declarará desierta la convocatoria en el caso de que ninguno de los/as candidatos/as cumpla los requisitos
establecidos en las presentes bases o con el preceptivo criterio de idoneidad.
Plazo de Resolución.
El plazo de resolución del presente procedimiento será de TREINTA DÍAS, contado desde el día siguiente al
de la finalización del plazo de presentación de instancias, pudiendo ser prorrogado por igual plazo.
Tanto las listas provisionales como las definitivas de participantes admitidos y excluidos, así como las
comunicaciones que deban efectuarse durante la tramitación del procedimiento se practicarán a través de la sede
electrónica en la página web https://viviendagc.org/
SÉPTIMA. TOMA DE POSESIÓN Y PERÍODO DE PRUEBA:
En el caso de ostentar la condición de funcionario/a de carrera, el plazo de toma de posesión en el puesto

adjudicado será de TRES DÍAS HÁBILES comenzando a contar a partir del día siguiente al del cese en su puesto
de origen, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación del nombramiento
en el Boletín Oficial de la Provincia.
Si el nombramiento recae en quien no ostente la condición de funcionario/a de carrera, el plazo de toma de

posesión/contratación en el puesto adjudicado será de TRES DÍAS HÁBILES, comenzando a contar a partir
del día siguiente a la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia.
La persona propuesta tendrá un período de prueba de nueve meses.
OCTAVA. FORMALIZACIÓN Y CAUSA DE EXTINCIÓN
Formalización:
Su designación se formalizará mediante la celebración de contrato laboral especial de Alta Dirección.
El cese se producirá por acuerdo del Consejo de Dirección del CVGC, en cualquier momento, a propuesta de
la Vicepresidencia del CVGC, por delegación de la Presidencia, de conformidad con el artículo 14.2 de los Estatutos
del CVGC.
Causa de extinción: La relación de alta dirección se extinguirá por las siguientes causas:
a) Por mutuo acuerdo de las partes.
b) Por voluntad de la persona contratada, debiendo en este caso mediar un preaviso de 3 meses, teniendo derecho
el CVGC, en caso contrario, a una indemnización equivalente a los salarios correspondientes a la duración del
período incumplido.
c) Por decisión del órgano competente de la entidad, acordando el desistimiento del contrato, en los que corresponderá
una indemnización de siete (7) días por año de servicio de la retribución anual en metálico, con un máximo de
seis (6) mensualidades. Sin embargo, en ningún caso procederá indemnización cuando el cargo de alta dirección
lo ostente una persona que tenga la condición de funcionario/a de carrera o sea personal laboral de cualquier
Administración o Ente del Sector Público, con reserva del puesto de trabajo.
d) Por los demás supuestos previstos en los artículos 10, 11 y 12 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto,
en virtud del cual se regula la Relación Laboral de Carácter Especial del Personal de Alta Dirección.
e) Por incumplimiento de sus obligaciones, o negligencia profesional.

NOVENA. CONFIDENCIALIDAD, PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Y

TRANSPARENCIA.
A los efectos del cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección
de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, los datos contenidos en la solicitud serán objeto de
tratamiento por el CVGC, siendo su cumplimentación obligatoria para la admisión a la convocatoria, pudiendo
ejercer cuantos derechos le asistan en los términos legalmente previstos.
DÉCIMA. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES.
De conformidad con el artículo 130.4 y Disposición adicional decimoquinta de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local, los órganos superiores y directivos quedan sometidos al régimen
de incompatibilidades establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal
al servicio de las Administraciones Públicas, y en otras normas estatales o autonómicas que resulten de
aplicación. No obstante, les serán de aplicación las limitaciones al ejercicio de actividades privadas establecidas
en el artículo 15 de la Ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración
General del Estado, en los términos en que establece el artículo 75.8 de esta Ley.
DÉCIMA PRIMERA. RECURSOS:
Contra las presentes Bases, que son definitivas en Vía Administrativa, se podrá interponer por los/as
interesados/as, Recurso Potestativo de Reposición en el plazo de UN MES o directamente Recurso Contencioso-
Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente de los de las Palmas de Gran Canaria,
en el plazo de DOS MESES, y en ambos casos a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, artículo 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases del Régimen Local y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa.
En Las Palmas de Gran Canaria, a tres de febrero de dos mil veinticinco.
EL PRESIDENTE DEL CONSORCIO DE VIVIENDAS DE GRAN CANARIA, P.D. EL VICEPRESIDENTE

(DECRETO NÚMERO 54/2023, DE 3 DE OCTUBRE).
ANEXO I: MODELO DE SOLICITUD
PUESTO AL QUE ASPIRA: ______________________________________________________________
CONVOCATORIA
Fecha de publicación del anuncio en el BOP: _________________________________________________
Titulación académica de el/la solicitante exigida para participar en la convocatoria:

_______________________________________________________________________________________
DATOS PERSONALES
Primer apellido: ________________ Segundo apellido: __________________ Nombre: _______________

NIF: __________________ Fecha nacimiento: ___________ País y lugar de nacimiento: __________________________
Nacionalidad: _____________ Teléfono fijo: ______________________________ Móvil: _________________________
Correo electrónico: ____________________________ Domicilio: calle o plaza, núm., piso, letra.
______________________________________________________________ Código Postal: _________
Localidad: _____________________________________ Provincia: _________________________________
La persona abajo firmante DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD:
• Que son ciertos los datos consignados en esta instancia, comprometiéndose a probarlos documentalmente,
y que reúne las condiciones de participación señaladas en las bases de la presente convocatoria.
• No haber sido separado/a ni despedido/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban
en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
• No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación de trabajo.
• No estar incurso en ninguna causa de incompatibilidad prevista en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de

incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y normativa de desarrollo.
Acompañando a este Anexo I, deberá presentarse copia de los siguientes documentos: DNI, Titulación
Académica con la que se opta, condición de funcionario de carrera y otras
En _____________________________, a ______________ de ______________________________ 2024.
(Firma)
Autorizo al CONSORCIO DE VIVIENDAS DE GRAN CANARIA para el tratamiento automatizado de los

datos personales y de su explotación, contenidos en la presente solicitud, con arreglo a la ley orgánica 3/2018
de 5 de diciembre y demás disposiciones que la desarrollan.
SR. PRESIDENTE DEL CONSORCIO DE VIVIENDAS DE GRAN CANARIA
ANEXO II. MODELO CURRÍCULO PARA PARTICIPAR EN EL PROCEDIMIENTO DE COBERTURA

DEL PUESTO DE DIRECTOR/A DEL CONSORCIO DE VIVIENDAS DE GRAN CANARIA
1. DATOS PERSONALES
APELLIDOS Y NOMBRE: ______________________________________________________________.
NIF: ___________________________. FECHA DE NACIMIENTO: _____________________________.
LUGAR DE NACIMIENTO: _______________________________. NACIONALIDAD: ____________.
DIRECCIÓN: ________________________________________________. CÓDIGO POSTAL: _______.
MUNICIPIO: ___________________________________. PROVINCIA: _________________________.
TFNO 1: ________. TFNO 2: _________. CORREO ELECTRÓNICO: ___________________________.
DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD que los datos mencionados en este documento son exactos a
fecha del cierre del plazo de presentación de solicitudes para participar en la convocatoria.
En ________________________________, a ____________ de ___________________________ de 2024.
(Firma)
AUTORIZO AL CONSORCIO DE VIVIENDAS DE GRAN CANARIA PARA EL TRATAMIENTO

AUTOMATIZADO DE LOS DATOS PERSONALES Y DE SU EXPLOTACIÓN, CONTENIDOS EN LA PRESENTE
SOLICITUD, CON ARREGLO A LA LEY ORGÁNICA 03/2018 DE 5 DE DICIEMBRE Y DEMÁS
DISPOSICIONES QUE LA DESARROLLAN
2. A. EXPERIENCIA PROFESIONAL EN EL SECTOR PÚBLICO *
ADMINISTRACIÓN: _____________________________. SERVICIO: __________________________.
SECCIÓN, UNIDAD, NEGOCIADO O CENTRO: ___________________________________________.
PUESTO: ____________________________________. NIVEL DE C.D.: _________________________.
FECHA INICIO (día, mes y año): ______________. FECHA FIN (día, mes y año): _________________.
* La experiencia en la Administración Pública se acreditará mediante la presentación de los siguientes

documentos:
• Certificado de servicios prestados en la Entidad u Organismo de que se trate, expedido por la Unidad de
Recursos Humanos correspondiente de la Administración Pública de la que quiera acreditar la experiencia, en
el que se especificará el tiempo exacto de duración de los mismos, así como el vínculo jurídico, y la Subescala
o cuerpo, clase, o categoría profesional, y el grupo de clasificación.
• Informe de vida laboral.
2 B. EXPERIENCIA PROFESIONAL EN EL SECTOR PRIVADO *
ORGANIZACIÓN: ___________________________. DEPARTAMENTO: _______________________.
PUESTO: ___________________. FECHA DE INICIO (día, mes y año): _________________________.
FECHA DE FIN (día, mes y año): _________________________________________________________.

* La experiencia en el Sector Privado se acreditará mediante:
• Informe de vida laboral.
• Certificado de empresa donde conste el puesto y las funciones desempañadas y fotocopia del contrato de
trabajo que acredite la categoría profesional.
3.1. FORMACIÓN ACADÉMICA
Señale la formación académica oficial adicional que disponga (distinta de la que le da acceso a esta convocatoria),
indicando la titulación, el centro de expedición y la fecha.
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
3.2. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Señale la formación complementaria oficial adicional que disponga, indicando la denominación del curso,
duración (número de horas, créditos, ECTS), el centro de expedición y la fecha.
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
Los cursos de formación y perfeccionamiento, se acreditarán mediante el diploma o certificado de asistencia

en el que conste el contenido del mismo, entidad que lo organiza y horas de duración.
4. OTROS MÉRITOS RELEVANTES
En este apartado indique todos aquellos méritos que considere relevantes en relación con el puesto al que se
opta, y que no se hayan recogido en los puntos anteriores, por ejemplo:
- Publicaciones y Ponencias
- Actividad docente
- Idiomas
- Otros
En todos ellos deberá indicar la denominación o título de la actividad, certificación correspondiente y la fecha.
ANEXO III. DECLARACIÓN RESPONSABLE GENÉRICA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACIÓN

APORTADA EN FORMATO DIGITAL.
Esta Declaración ha de ser firmada y subida a la sede electrónica del CONSORCIO DE VIVIENDAS DE
GRAN CANARIA como requisito para que puedan ser validados los documentos que se citan en los siguientes
puntos.
D. Dña. ________________________________________________________, con DNI ______________ en

nombre propio, declaro bajo mi responsabilidad: ____________________________________________.
1. Que las copias de los documentos aportados en formato digital a través de la sede electrónico del
CONSORCIO DE VIVIENDAS DE GRAN CANARIA son el reflejo veraz y exacto de los documentos
existentes en formato papel que se requieren para formalizar la presentación a la convocatoria para la provisión
del puesto de Director/a del CONSORCIO DE VIVIENDAS DE GRAN CANARIA
2. Que dispone de la documentación original que así lo acredita y que se compromete a presentarla ante el
CONSORCIO DE VIVIENDAS DE GRAN CANARIA en el momento que así me sea requerido.
3. Que conoce y acepta que únicamente se admitirán las solicitudes que contengan el Anexo I debidamente
cumplimentada y firmada, así como la documentación obligatoria; que no serán admitidas las solicitudes,
modificaciones o subsanación fuera de plazo, ni las presentadas de forma defectuosa; la documentación que no
se acredite formalmente, no será tenida en consideración a efectos de la citada convocatoria.
Asimismo, por medio de este documento,
AUTORIZO al CONSORCIO DE VIVIENDAS DE GRAN CANARIA para recabar de otras Administraciones

Públicas los datos, certificados e informes necesarios para comprobar la certeza de los datos que figuran en los
documentos requeridos, así como sobre la autenticidad de los documentos cuyas copias se aportan, y cualquier
otra información que se precise en la tramitación del proceso.
En __________________________________, a ______ de ________________________________ de 2024.
(Firma)
30.766
EXCMO. CABILDO INSULAR DE LANZAROTE
ANUNCIO
399
CONVOCATORIA CONCESIÓN PRESTACIONES ECONÓMICAS DE EMERGENCIA SOCIAL
DESTINADAS A GARANTIZAR EL DERECHO A LA PROTECCIÓN SOCIAL DE FAMILIAS EN
SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD SOCIAL, 2025.
Crédito presupuestario: 343.032,34 euros con cargo a la aplicación presupuestaria 2310.48909 “Fondo
Asistencia Social” y 60.000,00 euros con cargo a la aplicación presupuestaria 2310.78900 “ Subv. Ayudas Técnicas
Emergencia Social”.
Objeto y finalidad: artículo 2 de las Bases. Regular el procedimiento para la valoración y concesión de
prestaciones económicas de Emergencia social destinadas a garantizar el derecho a la protección social de todos
los residentes y transeúntes de la isla de Lanzarote, que se encuentren en situación de vulnerabilidad
socioeconómica.
Procedimiento de concesión: artículo 5 y 7 de las Bases. Libre concurrencia no competitiva.
Requisitos y forma de acreditarlos: recogido en el artículo 3 de las Bases.
Tipo de ayuda: artículo 4 de las Bases.
Plazo, forma y lugar de presentación: El plazo para la presentación de la solicitud coincidirá con el año natural
y permanecerá abierto con carácter permanente hasta el 15 de noviembre del año en curso o siguiente día hábil,
sujeta en toda caso a la existencia de consignación presupuestaria para hacer frente al coste de las ayudas en
cada uno de los ejercicios presupuestarios, así como que a 15 de noviembre se haya presentado la documentación
preceptiva. El plazo de solicitud comenzará al día siguiente al de la publicación de ésta en el Boletín Oficial de
la Provincia de Las Palmas. La presentación de solicitudes fuera del plazo establecido no producirá efecto alguno
o se tendrán por no realizadas.
Las solicitudes se dirigirán a la Presidencia del Cabildo de Lanzarote y se presentarán preferiblemente a través
del registro propio de Prestaciones y/o Bienestar Social o en el registro Central, o a través de la sede electrónica.
Órganos competentes para la instrucción y resolución: la instrucción del procedimiento corresponde a las Trabajadoras
Sociales del Servicio de Prestaciones.
El órgano competente para la instrucción deberá evacuar de oficio cuantas actuaciones estime necesarias para
la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales debe formularse la propuesta
de resolución, remitiendo el expediente a la Comisión con informe que exponga la valoración del caso en la
que se encuentre el/la solicitante y que acredite el cumplimiento de los requisitos para obtener la condición de
beneficiario/a y la propuesta de la prestación para su aprobación, en el que se hará constar, necesariamente, el
diagnóstico social y la cuantía total de la ayuda, de acuerdo con lo establecido en el artículo 4 de las presentes
bases referente a los criterios generales para la concesión de las ayudas.
Las propuestas serán elevadas a la Comisión de Valoración, que estará constituida por el Sr. Consejero del
Área de Bienestar Social e Inclusión, la persona responsable del servicio o en quien delegue, un secretario/secretaria
y un técnico/a, trabajador/ social. Su función principal será la valoración y emisión de dictamen de aquellas
solicitudes propuestas por el/la Trabajador/a Social. Además tendrá la potestad de emitir dictamen de situación
excepcional respecto al cumplimiento de los requisitos generales y específicos y a la valoración de la temporalidad
de las ayudas respecto al incremento de las mismas.
La Comisión de Valoración se regirá por lo previsto en el capítulo II, sección 3ª de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Se iniciará el expediente en la fecha en que se produzca la presentación de la solicitud debidamente

cumplimentada y acompañada de la documentación necesaria para la resolución del mismo.
A la vista de los criterios establecidos en el artículo 4 de las presentes Bases, la Comisión de Valoración, tras
examen y consideración de los informes de las solicitudes, elevará acta, en la que se concrete el resultado de la
evaluación efectuada, que se remitirá al órgano instructor.
El órgano instructor, recibida el acta de evaluación, elevará propuesta de resolución al órgano competente para
resolver.
El procedimiento de subvenciones será resuelto por la Presidencia del Cabildo de Lanzarote.
La Resolución de concesión deberá expresar:
Finalidad
Importe
Forma de abono
Período de ejecución y plazo de justificación
Forma de justificación
La Resolución o Acuerdo por el cual se otorgue la subvención será notificada a los interesados individualmente.
Con carácter excepcional y en aquellos supuestos en que la situación del beneficiario presente extrema
urgencia y gravedad, el Presidente/a o persona en quién delegue, mediante decreto, podrá resolver el expediente
en un plazo máximo de TRES DÍAS HÁBILES, a contar desde la presentación de la solicitud con todos los
documentos preceptivos. Posteriormente, el expediente continuará el trámite habitual. Si tras esta tramitación,
y tras informe del Trabajador Social municipal, no se confirma la urgencia, se procederá a la revocación de la
ayuda y reclamación del importe percibido.
Plazo de resolución y notificación: La Resolución de las solicitudes, presentadas al amparo de la presentes

Bases y tramitadas conforme al procedimiento establecido, corresponde a la Presidenta del Cabildo de Lanzarote,
salvo delegación de su competencia, y deberá producirse en un plazo máximo de TRES MESES.
Se suspenderá el plazo para su resolución en los casos previstos en los artículos 22 y 23 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Transcurrido dicho plazo sin que se haya producido la resolución expresa y notificado la misma al solicitante,
se entenderá desestimada su petición por silencio administrativo, según regula el artículo 24 de la Ley 39/2015
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En todo caso, la ayuda se concederá en función de los créditos disponibles en el Excmo. Cabildo Insular de
Lanzarote para estas prestaciones. Por ello, no bastará para recibir la ayuda, con que el solicitante reúna los
requisitos y condiciones anteriormente señalados, sino que será necesario para su concesión tener en cuenta las
dotaciones presupuestarias existentes.
El texto íntegro de la resolución adoptada será notificado a los interesados, individualmente, en el domicilio
que a efectos de notificaciones figure en el expediente y ello de conformidad con lo previsto en los artículos 40
y siguientes de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
En la notificación que se practique a los beneficiarios de la ayuda se indicarán de forma expresa cuales son
las condiciones que ha de cumplir para hacer efectivo el cobro de la ayuda. Asimismo se le indicará también
de forma expresa que, si en el plazo de tres meses a contar desde la recepción de la notificación del acuerdo de
concesión, no hubiese cumplido las condiciones establecidas, se procederá por parte de la Corporación Insular
a la revocación de la ayuda.
Las resoluciones serán motivadas y expresarán los recursos que contra las mismas procedan, órgano
administrativo o judicial ante el que hubieran de presentarse y plazo para su interposición, según lo dispuesto
en el artículo 88.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, de las
Administraciones Públicas, así como si la misma pone fin a la vía administrativa según lo establecido en el artículo
210 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización,
Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
Criterios de valoración: artículo 4 de las Bases.
Justificación: Artículo 8 de las Bases.
Bases Reguladoras publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 41, lunes 5 de
abril de 2021.
Arrecife de Lanzarote, a tres de febrero de dos mil veinticinco.
EL CONSEJERO DELEGADO ÁREA DE BIENESTAR SOCIAL E INCLUSIÓN, Marciano Acuña Betancor.
30.908
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
Área de Gobierno de Presidencia, Hacienda, Modernización y Recursos Humanos
Concejalía Delegada de Recursos Humanos
Dirección General de Recursos Humanos
ANUNCIO
400
En ejecución de lo establecido en los artículos 43 y 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se hace pública la Resolución de la Dirección General
de Recursos Humanos registrada en el Libro de Resoluciones y Decretos con número 2135/2025, de 28 de enero,
por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as correspondiente a la convocatoria
que ha de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de Técnico/a Superior de Gestión (1 de funcionario
y 1 de laboral fijo), de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, Grupo
A, Subgrupo A1, reservando la plaza de funcionario para el turno de discapacidad, incluidas en la Oferta de
Empleo extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según las Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre; y se declara la tramitación de urgencia.
ANTECEDENTES DE HECHO.
I. Con fecha 2 de octubre de 2023, se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación correspondiente
a la convocatoria de 2 plazas de Técnico Superior de Gestión y configuración de lista de reserva. Dicho plazo
comenzó el 2 de octubre de 2023 y finalizó el 30 de octubre de 2023.
II. Resolución de la Directora General de Administración Pública número 49077/2022, de fecha 13 de

diciembre, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de dos (2)
plazas de Técnico/a Superior de Gestión, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica,
Clase Técnica Superior, Grupo A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo extraordinaria, mediante el
sistema de concurso, según las Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
III. Resolución de la Directora General de Administración Pública, número 50739/2022, de fecha 21 de diciembre,
por la que se aprueba la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización para la cobertura, como personal
funcionario de carrera, de dos (2) plazas de Técnico/a Superior de Gestión, pertenecientes a la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, Grupo A, Subgrupo A1, incluidas en la
Oferta de Empleo extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según las disposiciones adicionales 6ª y 8ª
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
IV. En el Boletín Oficial del Estado, número 234/2023, de 30 de septiembre, se publicó el anuncio de la convocatoria
de las 2 plazas de Técnico Superior de Gestión, abarcando el plazo para la presentación de solicitudes, desde
el 2 de octubre de 2023 al 30 de octubre de 2023.
V. Resolución de la directora general de Recursos Humanos número 35643/2024, de 17 de septiembre, por

la que se modifica la Resolución de la directora general de Administración Pública, número 49077/2022, de 13
de diciembre, aprobando las bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas
de Técnico/a Superior de Gestión (1 de funcionario y 1 de laboral fijo), de la Escala de Administración Especial,
Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, Grupo A, Subgrupo A1, reservando la plaza de funcionario para el
turno de discapacidad, incluidas en la Oferta de Empleo extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según
la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; y se declara la tramitación de urgencia.
VI. Resolución de la Directora General de Recursos Humanos número 39280/2024, de 15 de octubre, por la
que se modifica la Resolución de la directora general de Administración Pública número 50739/2022, de 21 de
diciembre, por la que se aprueba la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas
de Técnico/a Superior de Gestión (1 de funcionario y 1 de laboral fijo), de la Escala de Administración Especial,
Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, Grupo A, Subgrupo A1, reservando la plaza de funcionario para el
turno de discapacidad que, en cómputo general, ha establecido la Oferta Extraordinaria de Estabilización de
Empleo Temporal -aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad en sesión extraordinaria y urgente
celebrada en fecha 3 de junio de 2024-, incluidas en la Oferta de Empleo extraordinaria, mediante el sistema
de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
VII. Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos número 50489/2024, de fecha 20 de diciembre,
por la que se aprueba lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as correspondiente a la convocatoria
que ha de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de Técnico/a Superior de Gestión (1 de funcionario
y 1 de laboral fijo), de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, grupo
A, subgrupo A1, reservando la plaza de funcionario para el turno de discapacidad, incluidas en la Oferta de
Empleo extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre;
y se declara la tramitación de urgencia.
VIII. Consta en el expediente certificación del Servicio de Asistencia Ciudadana de fecha 19 de diciembre de
2024, correspondiente al primer período de presentación de solicitudes de participación y con los asientos registrales
de las solicitudes de participación recibidas, correspondiente al período entre el 11 al 27 de diciembre de 2023;
así como certificación del Servicio de Asistencia Ciudadana de 13 de diciembre de 2024, correspondiente al
segundo período de presentación de solicitudes de participación y con los asientos registrales de las solicitudes
de participación recibidas, entre el 4 de noviembre y el 29 de noviembre de 2024.
IX. Consta en el expediente certificación del Servicio de Asistencia Ciudadana de fecha 19 de diciembre de
2024, correspondiente al primer período de presentación de subsanaciones, correspondiente al período entre el
11 al 27 de diciembre de 2023; así como certificación del Servicio de Asistencia Ciudadana de 21 de enero de
2025, correspondiente al segundo período de subsanaciones, entre el 27 de diciembre de 2024 y el 7 de enero
de 2025.
X. En base a lo expuesto anteriormente, se detalla el siguiente resumen:
LISTA PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS DEL SEGUNDO

PERÍODO ENTRE EL 4 AL 29 DE NOVIEMBRE DE 2024, (SEGUNDO PLAZO).
• Aspirantes admitidos: 26.
• Aspirantes excluidos: 7.
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS DE AMBOS PERÍODOS.
• Aspirantes admitidos: 101.
• Aspirantes excluidos:13.
XI. Informe Propuesta de fecha 24 de enero de 2025, por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes
admitidos/as y excluidos/as correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de
dos (2) plazas de Técnico/a Superior de Gestión (1 de funcionario y 1 de laboral fijo), de la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, Grupo A, Subgrupo A1, reservando la
plaza de funcionario para el turno de discapacidad, incluidas en la Oferta de Empleo extraordinaria, mediante
el sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; y se declara la tramitación
de urgencia.
FUNDAMENTOS DE DERECHO.
a) Normativa aplicable:
- Constitución Española de 1978.
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP).
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
al servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo

público.
b) Consideraciones jurídicas:
Primera. Sobre la necesidad de aprobar la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y la
composición del tribunal calificador.
1. El presente proceso selectivo se regirá por lo establecido en las bases generales que han de regir las
convocatorias y el proceso de estabilización de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria según
la Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, por las bases específicas, así como por la normativa indicada en las
precitadas bases y demás disposiciones que sean de aplicación.
Dispone el artículo 3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso:
“El ingreso en los Cuerpos y Escalas de funcionarios se realizará mediante convocatoria pública y se regirá
por las bases de la convocatoria respectiva, que se ajustarán en todo caso a lo dispuesto en este Reglamento y
en las normas específicas de aplicación a los mismos.”
Por su parte, el artículo 15 de la misma norma recoge en sus apartados 4 y 5 que:
“4. Las bases de las convocatorias vinculan a la Administración y a los Tribunales o Comisiones Permanentes
de Selección que han de juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas.
5. Las convocatorias o sus bases, una vez publicadas, solamente podrán ser modificadas con sujeción estricta
a las normas de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común”.
Asimismo, de conformidad con lo establecido en el artículo 11.3 del TREBEP, con respecto al personal laboral,
se dispone lo siguiente:
“3. Los procedimientos de selección del personal laboral serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios
de igualdad, mérito y capacidad. En el caso del personal laboral temporal se regirá igualmente por el principio
de celeridad, teniendo por finalidad atender razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.”.
Segunda. Por otro lado, establece la base sexta de las bases específicas que rigen la presente convocatoria,
respecto al tribunal calificador que:
“De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, los órganos de selección
serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus
miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán
formar parte de los órganos de selección.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación
o por cuenta de nadie.
La composición del tribunal calificador es la siguiente:

Presidente, tres vocales y un secretario/a, con sus respectivos suplentes.
El tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de personas que les asesoren,
en aquellas pruebas que consideren necesario y/o para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido
a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir
actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del tribunal.
Las personas que actúen en calidad de asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos
y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el tribunal.
El tribunal podrá designar personal administrativo que colabore en el desarrollo de las pruebas, que actuará
bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.”.
Establecido pues, lo anterior, y teniendo en cuenta que la Resolución de la Dirección General de Recursos
Humanos número 50489/2024, de fecha 20 de diciembre, por la que se aprueba lista provisional de aspirantes
admitidos/as y excluidos/as correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de
dos (2) plazas de Técnico/a Superior de Gestión (1 de funcionario y 1 de laboral fijo), de la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, grupo A, subgrupo A1, reservando la plaza
de funcionario para el turno de discapacidad, incluidas en la Oferta de Empleo extraordinaria, mediante el sistema
de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; y se declara la tramitación de urgencia,
y que se ha procedido a la apertura del correspondiente plazo de presentación de subsanaciones (habiendo concluido
el mismo, entre el 4 de noviembre y el 29 de noviembre de 2024) procede, la aprobación de la lista definitiva
de personas aspirantes admitidas y excluidas del presente procedimiento selectivo.
3. En otro orden de cosas, debe tenerse en cuenta que el presente proceso selectivo ha sido objeto de
modificación a raíz de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias número 489/2023, seguida en
el procedimiento ordinario número 515/2022, que ha supuesto la modificación de la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento
de Las Palmas de Gran Canaria prevista para el año 2024, la modificación Parcial de la Relación de Puestos de
Trabajo, la modificación de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de Estabilización de Empleo Temporal
así como la modificación de las bases generales que han de regir las convocatorias y el proceso de estabilización
por concurso.
Es decir, que este proceso selectivo se convocó inicialmente mediante publicación en el Boletín Oficial del
Estado número 234/2023, de 30 de septiembre, antes de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia referida
anteriormente, por lo tanto hubo un plazo inicial de presentación de solicitudes de participación que comenzó
el 11 de diciembre de 2023, y finalizó el 27 de diciembre de 2023; habiéndose dictado Resolución de aprobación
inicial de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos correspondientes a la convocatoria que ha de
regir el proceso de estabilización de dos plazas (2) plazas de Técnico Superior de Gestión, pertenecientes a la
Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, Grupo A, Subgrupo A1,
incluidas en la Oferta de Empleo extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Debe recordarse que como establecen las bases específicas que regulan el presente procedimiento selectivo,
en virtud del principio de conservación de actos y trámites, se mantienen las solicitudes, documentación y el
pago de las tasas presentadas por las personas aspirantes de la anterior convocatoria, las cuales integran la lista
definitiva de personas admitidas y excluidas junto con las personas aspirantes que hayan presentado su solicitud
de participación en el plazo establecido en la nueva convocatoria, y hayan subsanado correctamente y en plazo.
Por lo tanto, la lista definitiva que se configure, incluye a los aspirantes admitidos en la convocatoria inicial,
junto con los nuevos aspirantes admitidos en la nueva convocatoria, tras haber efectuar subsanación.
Segunda. Sobre la competencia.
La competencia para la aprobación de las bases específicas y convocatoria de procesos selectivos corresponde
a la Dirección General de Recursos Humanos, al amparo del acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de
fecha 1 de febrero de 2024, modificado y compilado por acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de fecha
6 de junio de 2024 en el marco del Decreto de la Alcaldesa número 26777/2023 de fecha 26 de junio (modificado
por decretos de la Alcaldesa número 31537/2023, de 9 de agosto, 41391/2023, de 7 de noviembre y 42296/2024,
de 30 octubre) por el que se establece la estructura orgánica superior y directiva de las Áreas de Gobierno, se
procede a la designación y nombramiento de los titulares de las mismas y de las Concejalías Delegadas y marco
legal de funciones de estos, así como el decreto de la Alcaldesa número 28121/2023, de fecha 12 de julio, por
el que se establecen los ámbitos materiales, sectores funcionales y la estructura organizativa del Área de
Gobierno de Presidencia, Hacienda, Modernización y Recursos Humanos, determinando su estructura organizativa
de gobierno y administración, (posteriormente modificado por el Decreto de la Alcaldesa número 6674/2024,
de 20 de febrero).
Por ello, a la vista de los antecedentes expuestos, y visto el Informe propuesta de la Jefatura de Servicio de
Recursos Humanos de fecha 24 de enero de 2025, esta Dirección General de Recursos Humanos,
RESUELVE:
PRIMERA. Aprobar la lista definitiva de personas aspirantes admitidas/os y excluidas/os del proceso
correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de Técnico/a
Superior de Gestión (1 de funcionario y 1 de laboral fijo), de la Escala de Administración Especial, Subescala
Técnica, Clase Técnica Superior, grupo A, subgrupo A1, reservando la plaza de funcionario para el turno de
discapacidad, incluidas en la Oferta de Empleo extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la D.A.
6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; y se declara la tramitación de urgencia, que se adjunta como
Anexo a la presente Resolución.
SEGUNDA. Designar el tribunal calificador del presente proceso selectivo, según lo establecido en la base
específica sexta de la presente convocatoria, que queda conformado tal y como se detalla a continuación:
TITULARES SUPLENTES
PRESIDENTE/A doña María Candelaria González Jiménez don Víctor Alonso Martínez
SECRETARIO/A doña Otilia Pérez Gil don Héctor Romero Pérez
VOCAL doña María Vanesa Rodríguez Sánchez don Juan Jesús Santana Vega
VOCAL doña Elisa Fernández Rodríguez doña Margarita Carmen Khoury Sicilia
VOCAL don Julián Enrique González Rodríguez don Antonio González de Armas
TERCERA. Ordenar la publicación de la presente resolución, en la sede electrónica de este Ayuntamiento y

en la página web municipal.
Régimen de Recursos. Contra el acto expreso que se publica, que es definitivo en vía administrativa, podrá
interponer en el plazo de DOS MESES, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente, Recurso
Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas que por reparto
corresponda, a tenor de lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa, en concordancia con el artículo 123.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
No obstante, con carácter potestativo y previo al Recurso Contencioso-Administrativo, señalado en el párrafo

anterior, contra el acto expreso que se publica, podrá usted interponer Recurso de Reposición, ante el mismo
órgano que lo ha dictado, en el plazo de UN MES, que se contará desde el día siguiente al de la fecha de la
publicación de la presente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 124.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
A tenor del apartado 2 del artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, el plazo máximo para dictar y notificar la Resolución del recurso será
de UN MES; transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolución expresa, de conformidad con el artículo
24.1, párrafo tercero, de la Ley referida, se producirá silencio administrativo desestimatorio, y podrá interponer
Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de SEIS MESES, computados a partir del día siguiente a aquel
en el que el recurso potestativo de reposición debe entenderse desestimado por silencio administrativo.
Todo ello sin perjuicio de cualquiera otra acción o recurso que estimare oportuno interponer para la mejor
defensa de sus derechos.
Las Palmas de Gran Canaria, a 27 de enero de 2025. La Directora General de Recursos Humanos (Acuerdo
de la Junta de Gobierno Local, de 19 de octubre de 2023), Ana Gutiérrez Triano.
Dada con la intervención del Secretario General Técnico de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Las Palmas
de Gran Canaria, conforme a lo establecido en la Disposición Adicional 8.ª de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local y el artículo 28 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la
Administración del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
Las Palmas de Gran Canaria, a 28 de enero de 2025. El Secretario General Técnico de la Junta de Gobierno
de la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria (por delegación, Resolución número 2656 de 30/01/2017) el Oficial
Mayor, Domingo Arias Rodríguez.
LA DIRECTORA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS (P.S. Resolución 37869/2024, de 4 de octubre),

LA CONCEJALA DELEGADA DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, Esther Lidia Martín Martín.
ANEXO I. ACLARACIÓN IMPORTANTE:
La presente lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas ha sido elaborada en base a la
comprobación del pago de las tasas y a los datos que cada persona ha incorporado en el documento Declaración
responsable incluidos en su solicitud.
En el citado documento se declara expresamente que la persona reúne las condiciones exigidas para participar
en la presente convocatoria, recogidas en las bases específicas, y su comprobación tendrá lugar en el momento
del nombramiento o contratación. Por tanto, serán automáticamente excluidos/as del presente proceso selectivo,
en caso de no ser ciertos los datos recogidos en la declaración responsable, o no reunir los requisitos señalados.
Esta exclusión afecta también a aquellas personas que por falsedad en su declaración figuren como admitidas,
quedando la Administración facultada para ejercitar las acciones legales que estime oportunas, todo ello de conformidad
con lo establecido en el artículo 69.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
CONVOCATORIA DE 2 PLAZAS TÉCNICO SUPERIOR DE GESTIÓN
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS:
PRIMER SEGUNDO
APELLIDO APELLIDO NOMBRE DNI TURNO
AGUIAR GONZALEZ JACOBO DAVID **5115*** L
AGUIAR MONTELONGO MARIA SOLEDAD **8890*** L

ALDIRICO BANFI ALDANA LUCIA **2695*** L
ALMEIDA ALMEIDA GUSTAVO GERMÁN **8497*** L
ALMEIDA MARTIN PEDRO ADRIAN **2904*** L
ALVAREDO CARRATALA CARLOS **5138*** L
ALVAREZ GARCIA LUCIO **8099*** L
ALVAREZ MARTEL TOÑI **7148*** L
APOLINARIO MONZÓN LAURA **7650*** L
ARBELO VIERA LETICIA JESUS **2601*** L
ARJONA HIDALGO JAVIER **4949*** L
BARRERA TAVIO DANIEL **3091*** L
BENITEZ ALONSO EVA **5630*** L
BERMUDEZ BRITO ALICIA **7941*** L
BERNARDEZ CURBELO VANESSA **8734*** L
BERNARDEZ CURBELO VANESSA **8734*** L
BOLAÑOS ARMAS FABIOLA **3133*** L
BOLIVAR CRUZ VIRGINIA **8799*** L
BOSCH VILA MARÍA MACARENA **7169*** L
CABALLERO QUINTANA ANDRES CARMELO **0676*** L
CABRERA COSTA CARLOS **8382*** L
CABRERA HERNANDEZ RICARDO **6453*** L
CABRERA MESA OCTAVIO MARCOS **5096*** L
CABRERA SANCHEZ CRISTINA **7612*** L
CASAL LOPEZ MARIA CELIA **8606*** L
CORREA PÉREZ MARÍA CONCEPCIÓN **8324*** L
CRUZ FLEITAS JOSE MARTIN **8479*** L
DE SANTA ANA DEL RIO MARIA JOSE **7036*** L
DELGADO RIVERO SONIA **4795*** L
DENIZ PEREZ GERMAN **4903*** L
DÍAZ RAMOS ESTRELLA **8430*** L
ESPINO LEY LEONOR ANTONIA **5011*** L

GALVÁN MARRERO OCTAVIO **6676*** L
GARCIA ALVAREZ EDUARDO JUAN **2031*** L
GARCIA LIMON JOSE **6890*** L
GARCIA QUINTANA MARTIN **5095*** L
GARCIA SUAREZ PILAR FATIMA **8698*** L
GIL OSSA SORAYA **3015*** L
GONZALEZ ECHEVARRIA MARIA VICTORIA **8492*** L
GONZALEZ ESPINO RITA MARIA **8471*** L
HERMOSILLA GALCERAN ANA ISABEL **8476*** L
HERNANDEZ RAMOS ILDEFONSO LUIS **8570*** L
HERNÁNDEZ MARTÍN DAMIÁN **8437*** L
JIMENEZ HIDALGO ALICIA **1877*** L
JOBERT MARIE LINE **8156*** L
LAGUNA REDONDO MARIA DEL MAR **2248*** L
LEON VEGA JENARO ANTONIO **8189*** L
LOZANO SIMON ANGEL **7637*** L
LOZANO SIMON ANGEL **7637*** L
MARRERO GONZÁLEZ MARÍA GLORIA **7526*** L
MARRERO MEDINA JUDIT **7096*** D
MAYOR ROCHA ALEJANDRO **0657*** L
MENDEZ TRUJILLO ELADIO **4858*** D
MESA LOPEZ YASMINA **2004*** L
MIRANDA MARRERO MARÍA ELENA **8325*** L
MOLINA PEREZ ANA MARIA **4723*** L
MOLINA PEREZ JERONIMO **8412*** L
MOLOWNY PEREZ JUAN ANTONIO **4881*** L
MORALES MORALES INES **8140*** L
MORALES SANTANA MARIA ALEXIA DESIREE **3009*** L
MORALES VENTURA OLIVER **7449*** L
ORTEGA RODRÍGUEZ CARLOS MANUEL **3107*** L

PADRON MARTINEZ MARIA CATALINA **8302*** L
PAGADOR ROJAS ELIZABETH **5079*** L
PARRAMON TORRES LAURA **8746*** L
PEREA COOK LESLY **4883*** L
PEREZ ANGULO ELISA BERTA **7533*** L
PEREZ CAÑON LUIS MANUEL **7998*** L
PEREZ JIMENEZ MARIA CARMEN **8453*** L
PEREZ RIOS AYOSE **7427*** L
PORTERO AJENJO ULISES **8388*** L
PORTILLO HAHNEFELD ANA LUISA **8520*** L
QUINTANA RODRIGUEZ ISABEL CARMEN **6508*** L
RAMIREZ FALCON AGONEY **3222*** L
RAMOS GONZALEZ YESSICA DEL PINO **0785*** L
RENDON GARCIA TANAUSU **5017*** L
REYES PARRILLA IRIA **3182*** L
RIOS CABRERA RICARDO **8663*** L
RODRIGUEZ CALCINES MONICA ESTRELLA **7627*** L
RODRIGUEZ FACUNDO DANIEL **7346*** L
RODRÍGUEZ SANTIAGO JULIO JUAN **8674*** L
ROJAS RODRIGUEZ JOSE ANTONIO **7449*** L
ROMERO MANCHON PABLO DAVID **8725*** L
RUA FIGUEROA GONZALEZ BEATRIZ **8753*** L
SALAS LÓPEZ ANA ISABEL **5340*** L
SAMPER VALCARCEL MARIETTA ROSARIO **5190*** L
SANCHEZ CONCEPCION GUAYARMINA **3742*** L
SANCHEZ QUEVEDO CARMEN **4930*** L
SANTANA DOMINGUEZ SONIA **8449*** L
SANTANA REYES SILVIA ESTHER **3051*** L
SOSA CACERES ARIADNA **7556*** L

SOTO SAAVEDRA MARIA DEL CARMEN **8893*** L
SUAREZ BOTELLO LAURA ARACELI **3068*** L
SUAREZ CARREÑO ENRIQUE **7422*** L
SUAREZ GARCIA ICO **5077*** L
SUAREZ RAMIREZ FRANCISCO JAVIER **6645*** L
TABOADA VAZQUEZ MARIA PALOMA **4921*** L
TORRES PEREZ AFRICA **7030*** L
VEGA FALCON MARIA DOLORES **4960*** L
VEGA FALCÓN ÁNGELA MARÍA **5071*** L
VEGA MARCOS JAVIER **1725*** L
CONVOCATORIA DE 2 PLAZAS TÉCNICO SUPERIOR DE GESTIÓN
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS EXCLUIDAS:
PRIMER SEGUNDO MOTIVO DE

APELLIDO APELLIDO NOMBRE DNI EXCLUSIÓN
GARCIA GONZALEZ MARIA ELENA **7664*** 2
GONZALEZ AGUILAR ANDREA **1993*** 2
HERNANDEZ PETRINI CARLOS **4975*** 2
LOPEZ AFONSO JESUS ANGEL **7837*** 2
MARRERO MEDINA JUDIT **7096*** 2
MARTIN DIEZ MYRIAM **4827*** 2
MEDINA SANTANA CARLOS LUIS **3134*** 2
MELIAN HERRERA ALICIA CARMEN **2835*** 2
PADRON HERNANDEZ MIGUEL ANGEL **1705*** 2
RALUY MARRERO MARGARITA DE **7559*** 2

LOS ANGELES
RAMIREZ HERRERA HELENA **3528*** 2
RAMIREZ JIMENEZ XIOMARA **1368*** 2
RUIZ SCHWARTZ LAURA **4984*** 2
MOTIVOS DE EXCLUSIÓN
LEYENDA MOTIVO
NO FIRMA O NO APORTA LA DECLARACIÓN RESPONSABLE 1

NO APORTAR JUSTIFICANTE DEL PAGO DE LAS TASAS O SER EL MISMO

ILEGIBLE, O SER EL IMPORTE INCORRECTO, O BIEN SOLICITA EXENCIÓN
DEL PAGO DE LA TASA POR DERECHOS DE EXAMEN, PERO NO APORTA
LA DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA SEGÚN LAS BASES ESPECÍFICAS 2
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN PRESENTADA FUERA DE PLAZO 3
En Las Palmas de Gran Canaria, a veintinueve de enero de dos mil veinticinco.
LA CONCEJAL DELEGADA DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, Esther Lidia Martín Martín.
25.051
Área de Gobierno de Presidencia, Hacienda Modernización y Recursos Humanos
ANUNCIO
401
por la que se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes admitidos/as y excluidos/as correspondiente a la
convocatoria que ha de regir el Proceso de Estabilización de dos (2) plazas de Sociólogo/a, Categoría equivalente
al Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según las
Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; y se declara la tramitación de urgencia
ANTECEDENTES DE HECHO
I. Con fecha 10 de julio 2023, se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación correspondiente
a la convocatoria de 2 plazas de Sociólogo y configuración de lista de reserva. Dicho plazo comenzó el 10 de
julio de 2023 y finalizó el 4 de agosto de 2023.
II. Resolución de la Directora General de Administración Pública, número 47483/2022, de fecha 5 de

diciembre, por la que se aprueban las Bases Específicas que han de regir el Proceso de Estabilización de dos
(2) plazas de Sociólogo/a pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica
Superior, Grupo A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso,
según la D.A. 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
III. Resolución de la Directora General de Administración Pública, número 51011/2022, de fecha 26 de diciembre,
por la que se aprueba la convocatoria que ha de regir el Proceso de Estabilización de dos (2) plazas de Sociólogo
perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnica Superior, grupo A, subgrupo
A1, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la D.A. 6ª de la
IV. En el Boletín Oficial del Estado, número 162/2023, de 8 de julio, se publicó el anuncio de la convocatoria
de las dos plazas de Sociólogo, abarcando el plazo para la presentación de solicitudes, desde el 10 de julio de
2023 al 4 de agosto de 2023.
V. Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos
y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el Proceso de Estabilización de dos (2) plazas de
Sociólogo/a, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior,
Grupo A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según
la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las
Palmas, número 153, de fecha 20 de diciembre.
VI. Resolución de la Directora General de Recursos Humanos número 36827/2024, de 26 de septiembre, por
la que se modifica la Resolución de la Directora General de Administración Pública número 47483/2022, de 5
de diciembre, aprobando las bases específicas que han de regir el Proceso de Estabilización de dos (2) plazas
de Sociólogo/a, Categoría equivalente al Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria,
mediante el sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; y se declara la
tramitación de urgencia.
VII. Resolución de la Directora General de Recursos Humanos número 39803/2024, de 18 de octubre, por la
que se modifica la Resolución de la Directora General de Administración Pública número 51011/2022, de 23
de diciembre, por la que se aprueba la convocatoria que ha de regir el Proceso de Estabilización de Dos (2)
plazas de Sociólogo/a, Categoría equivalente al Subgrupo A1, que ha establecido la Oferta Extraordinaria de
Estabilización de Empleo Temporal -aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad en sesión extraordinaria
y urgente celebrada en fecha 3 de junio de 2024-, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el
sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
VIII. Consta en el expediente certificación del Servicio de Asistencia Ciudadana de fechas 28 de octubre de
2024, correspondiente al primer período de presentación de solicitudes de participación y con los asientos registrales
de las solicitudes de participación recibidas, correspondiente al período entre el 28 de noviembre al 28 de diciembre
de 2023; así como certificación del Servicio de Asistencia Ciudadana de 13 de noviembre de 2024, correspondiente
al segundo período de presentación de solicitudes de participación y con los asientos registrales de las solicitudes
de participación recibidas, entre 10 de septiembre y el 7 de octubre de 2024;
IX. Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos número 48359/2024, de fecha 10 de diciembre,
por la que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as correspondiente a la
convocatoria que ha de regir el Proceso de Estabilización de dos (2) plazas de Sociólogo Categoría equivalente
al Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la
D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; y se declara la tramitación de urgencia.
X. Consta en el expediente certificación del Servicio de Asistencia Ciudadana de fecha 21 de enero de 2025,
correspondiente al segundo período de subsanaciones, esto es, entre el 11 y el 17 de diciembre de 2024.
XI. En base a lo expuesto anteriormente, se detalla el siguiente resumen:
LISTA PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS (En nueva convocatoria):
• Aspirantes admitidos: 2
• Aspirantes excluidos: 4
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS (Sumados los aspirantes

de la anterior y la nueva convocatoria):
• Aspirantes admitidos: 13
• Aspirantes excluidos: 5
XII. Informe Propuesta de fecha 24 de enero de 2025, por la que se aprueba la lista definitiva de personas
aspirantes admitidos/as y excluidos/as correspondiente a la convocatoria que ha de regir el Proceso de
Estabilización de dos (2) plazas de Sociólogo Categoría equivalente al Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de
Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre; y se declara la tramitación de urgencia
XIII. Habiendo transcurrido el plazo de presentación de subsanaciones previsto en la convocatoria se hace

necesario aprobar la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas, conforme a lo dispuesto en
dicha convocatoria.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
a) Normativa aplicable
- Constitución Española de 1978.
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos
Digitales.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
al servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo

Público.
b) Consideraciones jurídicas
Primera. Sobre la necesidad de aprobar la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y la
composición del tribunal calificador.
1. El presente proceso selectivo se regirá por lo establecido en las bases generales que han de regir las
convocatorias y el Proceso de Estabilización de las plazas incluidas en la oferta de empleo extraordinaria según
las Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción
de la Temporalidad en el Empleo Público, por las bases específicas, así como por la normativa indicada en las
precitadas bases y demás disposiciones que sean de aplicación.
Dispone el artículo 3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso:
“El ingreso en los Cuerpos y Escalas de funcionarios se realizará mediante convocatoria pública y se regirá
por las bases de la convocatoria respectiva, que se ajustarán en todo caso a lo dispuesto en este Reglamento y
en las normas específicas de aplicación a los mismos.”
Por su parte, el artículo 15 de la misma norma recoge en sus apartados 4 y 5 que:
4. Las bases de las convocatorias vinculan a la Administración y a los Tribunales o Comisiones Permanentes
de Selección que han de juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas.
5. Las convocatorias o sus bases, una vez publicadas, solamente podrán ser modificadas con sujeción estricta
a las normas de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común”.
Asimismo, de conformidad con lo establecido en el artículo 11.3 del TREBEP, con respecto al personal laboral,
se dispone lo siguiente:
“3. Los procedimientos de selección del personal laboral serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios
de igualdad, mérito y capacidad. En el caso del Personal Laboral Temporal se regirá igualmente por el principio
de celeridad, teniendo por finalidad atender razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.”.
2. Establece la base sexta de las bases específicas que rigen la presente convocatoria que:
“De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, los órganos de selección serán
colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus
miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. El personal de elección o de designación
política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación
o por cuenta de nadie.
La composición del tribunal calificador es la siguiente: presidente, tres vocales y un secretario/a, con sus respectivos
suplentes.
El tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de personas que les asesoren,
en aquellas pruebas que consideren necesario y/o para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido
a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir
actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del tribunal.
Las personas que actúen en calidad de asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos
y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el tribunal.
El tribunal podrá designar personal administrativo que colabore en el desarrollo de las pruebas, que actuará
bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.”.
Establecido lo anterior, y teniendo en cuenta que la Resolución de la Directora General de Recursos Humanos
número 48359/2024, de fecha 10 de diciembre, aprobó la lista provisional de aspirantes admitidos/as y
excluidos/as correspondiente a la convocatoria que ha de regir el Proceso de Estabilización de dos (2) plazas
de Sociólogo Categoría equivalente al Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante
el sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; y se declara la tramitación
de urgencia, y que se ha procedido a la apertura del correspondiente plazo de presentación de subsanaciones
(habiendo concluido la misma el día 17 de diciembre de 2024) procede, la aprobación de la lista definitiva de
personas aspirantes admitidas y excluidas del presente procedimiento selectivo.
3. En otro orden de cosas, debe tenerse en cuenta que el presente proceso selectivo ha sido objeto de
modificación a raíz de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias número 489/2023, seguida en
el procedimiento ordinario número 515/2022, que ha supuesto la modificación de la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento
de Las Palmas de Gran Canaria prevista para el año 2024, la modificación Parcial de la Relación de Puestos de
Trabajo, la modificación de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de Estabilización de Empleo Temporal

así como la modificación de las bases generales que han de regir las convocatorias y el Proceso de Estabilización
por concurso.
Es decir, que este proceso selectivo se convocó inicialmente mediante publicación en el Boletín Oficial del
Estado número 162/2023, de 8 de julio, antes de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia referida
anteriormente, por lo tanto hubo un plazo inicial de presentación de solicitudes de participación que comenzó
el día 10 de julio de 2023, y finalizó el día 04 de agosto de 2023. (Habiéndose dictado Resolución de la
Dirección General de Recursos Humanos número 33789/2023, de 12 de septiembre, por la que se aprobó la
lista provisional de personas admitidas y excluidas correspondiente al Proceso de Estabilización por concurso
de dos (2) plazas de Sociólogo/a, así como posterior Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos
número 49299/2023, de 12 de diciembre, por la que se aprobó la lista definitiva de personas admitidas y
excluidas correspondiente a la convocatoria que ha de regir el Proceso de Estabilización de dos (2) plazas de
Sociólogo/a).
4. Debe recordarse que como establecen las bases específicas que regulan el presente procedimiento selectivo,
que en virtud del principio de conservación de actos y trámites, se mantienen las solicitudes, documentación y
el pago de las tasas presentadas por las personas aspirantes de la anterior convocatoria, que ya quedaron
definitivamente admitidas y excluidas en la convocatoria inicial, las cuales pasan a integrar la presente lista definitiva
conjunta de personas admitidas y excluidas, junto con las nuevas personas aspirantes que hayan presentado su
solicitud de participación en el plazo establecido en esta nueva convocatoria.
Segunda. Sobre la competencia.
La competencia para la aprobación de las bases específicas y convocatoria de procesos selectivos corresponde
a la Dirección General de Recursos Humanos, al amparo del acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de
fecha 1 de febrero de 2024, modificado y compilado por acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de fecha
6 de junio de 2024 en el marco del Decreto de la Alcaldesa número 26777/2023 de fecha 26 de junio (modificado
por decretos de la Alcaldesa número 31537/2023, de 9 de agosto, 41391/2023, de 7 de noviembre y 42296/2024,
de 30 octubre) por el que se establece la estructura orgánica superior y directiva de las Áreas de Gobierno, se
procede a la designación y nombramiento de los titulares de las mismas y de las Concejalías Delegadas y marco
legal de funciones de estos, así como el Decreto de la Alcaldesa número 28121/2023, de fecha 12 de julio, por
el que se establecen los ámbitos materiales, sectores funcionales y la estructura organizativa del Área de
Gobierno de Presidencia, Hacienda, Modernización y Recursos Humanos, determinando su estructura organizativa
de gobierno y administración, (posteriormente modificado por el Decreto de la Alcaldesa número 6674/2024,
de 20 de febrero).
RESUELVE
Primero. Aprobar la lista definitiva de personas aspirantes admitidas/os y excluidas/os del proceso correspondiente
a la convocatoria que ha de regir el Proceso de Estabilización de dos (2) plazas de Sociólogo/a, Categoría equivalente
al Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la
D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; y se declara la tramitación de urgencia; que se adjunta como
Anexo a la presente Resolución.
SEGUNDA. Designar el tribunal calificador del presente proceso selectivo, según lo establecido en la base
específica sexta de la presente convocatoria, que queda conformado tal y como se detalla a continuación:
TITULARES SUPLENTES
PRESIDENTE/A MÓNICA DEL ROSARIO QUINTANA PÉREZ VÍCTOR ALONSO MARTÍNEZ
SECRETARIO/A ANTONIO GONZÁLEZ DE ARMAS SILVIA SANTANA LÓPEZ
VOCAL JUANA MARÍA MANGAS ROLDÁN MARGARITA CARMEN KHOURY SICILIA
VOCAL HÉCTOR FERMÍN ROMERO PÉREZ OTILIA PÉREZ GIL
VOCAL JULIÁN ENRIQUE GONZÁLEZ RODRÍGUEZ MARÍA DEL PINO ALONSO CÁRDENES
TERCERO. Ordenar la publicación de la Resolución presente, en la sede electrónica de este Ayuntamiento y

en la página web municipal.
Régimen de recursos. Contra el acto expreso que se publica, que es definitivo en Vía Administrativa, podrá

Común de las Administraciones Públicas, el plazo máximo para dictar y notificar la Resolución del Recurso
será de UN MES; transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolución expresa, de conformidad con el
artículo 24.1, párrafo tercero, de la ley referida, se producirá silencio administrativo desestimatorio, y podrá
interponer Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de SEIS MESES, computados a partir del día
siguiente a aquel en el que el Recurso Potestativo de Reposición debe entenderse desestimado por silencio administrativo.
de la Junta de Gobierno Local, de 19 de octubre de 2023) ANA GUTIÉRREZ TRIANO.
Dada con la intervención del Secretario General Técnico de la Junta de Gobierno de la Ciudad e Las Palmas
de Gran Canaria, conforme a lo establecido en la Disposición Adicional 8ª de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases del Régimen Local y el artículo 28 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración
del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
de la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria (Por delegación, Resolución nº. 2656 de 30/01/2017) EL OFICIAL
MAYOR, DOMINGO ARIAS RODRÍGUEZ.

ANEXO I
ACLARACIÓN IMPORTANTE:
La presente lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas ha sido elaborada en base a la
comprobación del pago de las tasas y a los datos que cada persona ha incorporado en el documento Declaración
responsable incluidos en su solicitud.
En el citado documento se declara expresamente que la persona reúne las condiciones exigidas para participar
en la presente convocatoria, recogidas en las bases específicas, y su comprobación tendrá lugar en el momento
del nombramiento o contratación. Por tanto, serán automáticamente excluidos/as del presente proceso selectivo,
en caso de no ser ciertos los datos recogidos en la declaración responsable, o no reunir los requisitos señalados.
Esta exclusión afecta también a aquellas personas que por falsedad en su declaración figuren como admitidas,
quedando la Administración facultada para ejercitar las acciones legales que estime oportunas, todo ello de conformidad
con lo establecido en el artículo 69.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
CONVOCATORIA 2 PLAZAS DE SOCIÓLOGO/A
LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS
PRIMER SEGUNDO NOMBRE DNI TURNO

APELLIDO APELLIDO
BATISTA RAMOS SELENIA **2949*** L
CASAL LOPEZ MARIA CELIA **2949*** L
FARRAY CHIL LAURA **2949*** L
HERNANDEZ PERERA MARTA **2949*** L
MARTINEZ MARTINEZ RAQUEL **2949*** L
MEDINA CHIRINO DARA **7312*** L
MÉNDEZ GALLO PABLO **2949*** L
MENESES DIAZ MONICA **2949*** L
MORALES SANTANA MARIA ALEXIA DESIREE **2949*** L
PADRON SANTANA LAURA **2949*** L
RAMOS ORTIZ JAVIER ALEXANDER **2949*** L
SUAREZ RODRIGUEZ IDAIRA **2949*** L
ZAMORANO DIAZ YERAY **7177** L
CONVOCATORIA 2 PLAZAS DE SOCIÓLOGO/A
LISTADO DEFINITIVA DE EXCLUIDOS
PRIMER SEGUNDO NOMBRE DNI TURNO MOTIVO

APELLIDO APELLIDO EXCUSIÓN
GARCIA GONZALEZ ANTONIO **3841*** L 2
GRANADO BEJARANO ALEJANDRO **5872*** L 2

GUERRERO CORTES SAMUEL **3699*** L 2
FAGUNDO CANALE CAROLINA **3699*** L 1
SAAVEDRA GARCIA CAROLINA **3699*** L 2
MOTIVOS DE EXCLUSIÓN
LEYENDA MOTIVO
NO FIRMA O NO APORTA LA DECLARACIÓN RESPONSABLE. 1
NO APORTAR JUSTIFICANTE DEL PAGO DE LAS TASAS O SER EL 2

MISMO ILEGIBLE, O SER EL IMPORTE INCORRECTO, O BIEN SOLICITA
EXENCIÓN DEL PAGO DE LA TASA POR DERECHOS DE EXAMEN, PERO
NO APORTA LA DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA SEGÚN LAS BASES
ESPECÍFICAS.
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN PRESENTADA FUERA DE PLAZO. 3
25.066
Área de Gobierno de Presidencia, Hacienda, Modernización y Recursos Humanos
ANUNCIO
402
por la que se la renuncia de un miembro del tribunal calificador correspondiente a la convocatoria que ha de
regir el Proceso de Estabilización de veinticuatro (24) plazas de Arquitecto/a, (6 de Funcionario y 18 de Laboral
Fijo), de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, grupo A, subgrupo
A1, que contienen cuatro (4) plazas de Funcionarios/as para el turno de discapacidad, incluidas en la Oferta de
Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según las D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre; así como designación de un nuevo miembro del tribunal calificador.
I. Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos número 47272/2024, de 3 de diciembre, por la

que por la que se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas correspondiente a la
convocatoria que ha de regir el Proceso de Estabilización de veinticuatro (24) plazas de Arquitecto/a, (6 de Funcionario
y 18 de Laboral Fijo), de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior,
grupo A, subgrupo A1, que contienen cuatro (4) plazas de Funcionarios/as para el turno de discapacidad,
incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según las D.A. 6ª y 8ª de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, con publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número
150/2024, de 11 de diciembre.
II. En fecha 22 de enero de 2025, y con número de Registro de Entrada 9870, doña Estefanía del Carmen
Monzón Vega, provista de DNI número **0914***, la cual fue designada como vocal suplente del tribunal calificador
del presente proceso selectivo, presenta escrito de renuncia.
a) Normativa aplicable
• Constitución Española de 1978.
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (en adelante LRJSP).
• Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
• Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.
• Ley 7/2015, de 1 de abril, de Municipios de Canarias.
• Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
• Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran
Canaria (ROGA), en su versión consolidada de 28 de junio de 2024.
b) Consideraciones Jurídicas
Primera. Acerca de principio de imparcialidad que debe regir en todos los procesos selectivos.
Para proteger el principio de imparcialidad en los procesos selectivos, los miembros de los órganos de
selección deberán abstenerse si concurren las causas del artículo 23 de la LRJSP.
Igualmente, los aspirantes pueden recusarlos si concurre en ellos alguna causa de abstención en cualquier momento
de la tramitación del expediente.
Según el referido artículo 23 de la LRJSP, son motivos de abstención y recusación los siguientes:
a) Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera influir la de aquél;
ser administrador de sociedad o entidad interesada, o tener cuestión litigiosa pendiente con algún interesado.
b) Tener un vínculo matrimonial o situación de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro

del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de los interesados, con los administradores
de entidades o sociedades interesadas y también con los asesores, representantes legales o mandatarios que intervengan
en el procedimiento, así como compartir despacho profesional o estar asociado con éstos para el asesoramiento,
la representación o el mandato.
c) Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado
anterior.
d) Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate.
e) Tener relación de servicio con persona natural o jurídica interesada directamente en el asunto, o haberle
prestado en los dos últimos años servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar.
(…)”.
Segunda. Respecto a la renuncia presentada por la vocal suplente del tribunal calificador del presente
procedimiento selectivo.
En cuanto a la renuncia, cabe decir que es una figura distinta de la abstención y recusación, aunque con los
mismos efectos, es una forma de apartarse de un Órgano de selección para la que se ha sido nombrada miembro.
Es imposible abarcar toda la posible casuística que puede dar lugar a la renuncia, pero, en general, podemos
decir que pueden ocasionar la renuncia todas aquellas causas o motivos distinto de los que justifican la abstención
y la recusación, pero con sus mismos efectos en cuanto a la separación de un miembro del Órgano de selección.
Al solicitar la renuncia por escrito la vocal suplente del órgano de selección, tal y como consta que ha hecho
la interesada en su escrito dirigido a esta Corporación, debe procederse a su aceptación y nuevo nombramiento
de vocal suplente, con el fin de garantizar el buen funcionamiento y gestión del proceso selectivo referenciado.
En este supuesto, cabe aceptar la renuncia de la interesada según alega en su escrito, ya que se trata de un
motivo que le impide el ejercicio de las funciones que cabe esperar de un miembro de un tribunal calificador.
Tercera. Sobre la competencia.
Corresponde a la Dirección General de Recursos Humanos, previa delegación conferida, al amparo del
artículo 127.1.h) y 2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, por Acuerdo
de la Junta de Gobierno de la Ciudad de fecha 1 de febrero de 2024, modificado y compilado por Acuerdo de
la Junta de Gobierno de la Ciudad de fecha 6 de junio de 2024, en el marco del Decreto de la alcaldesa número
26777/2023 de fecha 26 de junio (modificado por decretos de la alcaldesa número 31537/2023, de 9 de agosto,
41391/2023, de 7 de noviembre y 42296/2024, de 30 octubre) por el que se establece la estructura orgánica
superior y directiva de las Áreas de Gobierno, se procede a la designación y nombramiento de los titulares de
las mismas y de las Concejalías Delegadas y marco legal de funciones de estos, así como el decreto de la alcaldesa
número 28121/2023, de fecha 12 de julio, por el que se establecen los ámbitos materiales, sectores funcionales
y la estructura organizativa del Área de Gobierno de Presidencia, Hacienda, Modernización y Recursos Humanos,
determinando su estructura organizativa de gobierno y administración, (posteriormente modificado por el
Decreto de la alcaldesa número 6674/2024, de 20 de febrero).
RESUELVE
PRIMERA. Aceptar la renuncia presentada por doña Estefanía del Carmen Monzón Vega, provista de DNI
número **0914***, mediante escrito de fecha 22 de enero de 2025, y con número de Registro de Entrada 9870,
como vocal suplente del proceso selectivo correspondiente a la convocatoria que ha de regir el Proceso de Estabilización
de veinticuatro (24) plazas de Arquitecto/a, (6 de Funcionario y 18 de Laboral Fijo), de la Escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, grupo A, subgrupo A1, que contienen cuatro (4) plazas
de Funcionarios/as para el turno de discapacidad, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el
sistema de concurso, según las D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por los motivos expuestos
en las consideraciones jurídicas del presente Informe propuesta.
SEGUNDA. Designar como miembro del tribunal calificador, según lo establecido en la base específica sexta
de la convocatoria del proceso selectivo correspondiente a la convocatoria que ha de regir el Proceso de

Estabilización de (24) plazas de Arquitecto/a, (6 de Funcionario y 18 de Laboral Fijo), de la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, grupo A, subgrupo A1, que contienen
cuatro (4) plazas de Funcionarios/as para el turno de discapacidad, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria,
mediante el sistema de concurso, según las D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, a la siguiente
persona:
- Vocal suplente:
A doña Elena Navarro Calero, provista de DNI número **1902***.
De acuerdo con lo anterior, el tribunal calificador correspondiente a la convocatoria que ha de regir el Proceso
de Estabilización de (24) plazas de Arquitecto/a, (6 de Funcionario y 18 de Laboral Fijo), de la Escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, grupo A, subgrupo A1, que contienen cuatro (4) plazas
de Funcionarios/as para el turno de discapacidad, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el
sistema de concurso, según las D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, queda conformado como
se detalla a continuación:
PRESIDENTE/A:
Titular: Don Víctor Alonso Martínez
Suplente: Don Julián Enrique González Rodríguez
SECRETARIO/A:
Titular: Doña Silvia Santana López
Suplente: Doña María Vanessa Rodríguez Sánchez
VOCALES TITULARES:
Titular: Doña Juana María Mangas Roldán
Titular: Doña Otilia Pérez Gil
Titular: Don Héctor Fermín Romero Pérez
VOCALES SUPLENTES:
Suplente: Doña Elena Navarro Calero
Suplente: Don Antonio González De Armas
Suplente: Doña Mónica Del Rosario Quintana Pérez
TERCERA. De la Resolución que se dicte, deberán efectuarse las publicaciones y notificaciones que procedan.
Régimen de recursos. Contra el acto expreso que se publica, que es definitivo en Vía Administrativa, podrá

Común de las Administraciones Públicas, el plazo máximo para dictar y notificar la Resolución del recurso será
de UN MES; transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolución expresa, de conformidad con el artículo
24.1, párrafo tercero, de la ley referida, se producirá silencio administrativo desestimatorio, y podrá interponer
Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de SEIS MESES, computados a partir del día siguiente a aquel
en el que el recurso potestativo de reposición debe entenderse desestimado por silencio administrativo.
de la Junta de Gobierno Local, de 19 de octubre de 2023) ANA GUTIÉRREZ TRIANO.
Dada con la intervención del Secretario General Técnico de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Las Palmas
de Gran Canaria, conforme a lo establecido en la Disposición Adicional 8ª de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases del Régimen Local y el artículo 28 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración
del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
de la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria (Por delegación, Resolución nº. 2656 de 30/01/2017) EL OFICIAL
MAYOR, DOMINGO ARIAS RODRÍGUEZ.
Las Palmas de Gran Canaria, a treinta de enero de dos mil veinticinco.

26.164
Pleno
Secretaría General del Pleno
ANUNCIO
403
APROBACIÓN PROVISIONAL DE LA ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA TASA POR
PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE RECOGIDA, TRANSPORTE Y TRATAMIENTO DE RESIDUOS DE
COMPETENCIA MUNICIPAL.
El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 31 de enero de 2025, ha aprobado provisionalmente:
- La imposición de la tasa por prestación del servicio de recogida, transporte y tratamiento de residuos de
competencia municipal y su ordenación por medio de su correspondiente ordenanza fiscal, así como la derogación,
desde el 1 de enero de 2026, de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Prestación del Servicio de Recogida
de Basuras y Residuos Sólidos Urbanos, cuya imposición inicial se acordó en sesión plenaria de fecha 25 de
septiembre de 1998.
Igualmente ha acordado la apertura de un período de información pública durante un plazo de TREINTA DÍAS
HÁBILES.
Lo que se hace público al objeto de que cuantas personas se consideren interesadas puedan examinar los expedientes
durante el indicado plazo de TREINTA DÍAS HÁBILES, que comenzará a contar desde el siguiente al de la
publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, de conformidad con lo establecido en el
artículo 17 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
Asimismo, dentro del referido plazo, podrán formular por escrito las alegaciones que consideren oportunas,
dirigidas al Órgano de Gestión Tributaria -Servicio de Tributos- y presentarlas en cualquier registro del
Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria o de cualquier otra forma admitida por el artículo 16 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El expediente puede ser consultado durante el período de información pública, en la página web del
Ayuntamiento
(http://www.laspalmasgc.es/es/ayuntamiento/anuncios-resoluciones-y-decretos/).
LA SECRETARIA GENERAL DEL PLENO, (Por vacancia, ex artículo 15.3 Real Decreto 128/2018, de 16
de marzo), LA VICESECRETARIA GENERAL DEL PLENO, María Mercedes Contreras Fernández.
31.493
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE AGAETE
ANUNCIO
404
Aprobado inicialmente en sesión ordinaria de Pleno de esta entidad, de fecha 30 de enero de 2025, el
Presupuesto Municipal, Bases de Ejecución, y la plantilla de personal funcionario, laboral, y eventual para el
ejercicio económico 2025, con arreglo a lo previsto en el artículo 169 del Texto Refundido de la Ley Reguladora
de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real
Decreto 500/1990, de 20 de abril, se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazo
de QUINCE DÍAS contados a partir del día siguiente de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de
Las Palmas, a los efectos de reclamaciones y alegaciones. Estando la documentación a disposición de las
personas interesadas en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica de esta entidad (https://agaete.sedelectronica.es/board).
De conformidad con el acuerdo adoptado el Presupuesto se considerará definitivamente aprobado, si durante

el citado plazo no presenten reclamaciones.
Agaete, a treinta de enero de dos mil veinticinco.
LA ALCALDESA, María del Carmen Rosario Godoy.
26.912
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE AGÜIMES
ANUNCIO
405
Por Resolución de la Alcaldía número 2025/143 de fecha 17 de enero de 2025 se aprueba UNIFICAR las
listas de reserva constituidas correspondientes a la convocatoria de Educador/a, Grupo A, Subgrupo A2,
estableciendo de forma preferente la generada del Proceso convocado por el sistema de Concurso-oposición
dada la complejidad y dificultad de la oposición y a continuación la Lista de reserva del proceso resuelto mediante
Concurso.
ANTECEDENTES
PRIMERO. Por Decreto de Alcaldía 2022/3711 de 21 de diciembre de 2022 se aprueban bases específicas de
la convocatoria para la provisión, como Personal Laboral fijo, de las Plazas de Educador/a, Grupo A, Subgrupo
A2, a través del sistema de concurso, de las plazas ofertadas, de conformidad con el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público y la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en
el Empleo Público, publicada íntegramente en el BOP Las Palmas número 157 de 29 de diciembre de 2022, y
extracto publicado en el BOE número 218 de 12 de septiembre de 2023.
SEGUNDO. Por Decreto 2024/3158 de 26 de agosto de 2024 se aprueba la constitución de la Lista de reserva
de la categoría de Educador/a, Grupo A, Subgrupo A2, a través del sistema de concurso, publicada en el BOP
106 de 30 de agosto de 2024.
TERCERO. Por Decreto de Alcaldía 2022/3805 de 28 de diciembre de 2022 se aprueban las bases específicas
de la convocatoria para la provisión, como Personal Laboral fijo, de las Plazas de Educador-a, Grupo A,
Subgrupo A2, a través del sistema de concurso-oposición, de las plazas ofertadas, de conformidad con el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público y la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción
de la Temporalidad en el Empleo Público, publicada íntegramente en el BOP Las Palmas número 158 de 30 de
diciembre de 2022, y extracto publicado en el BOE número 56 del 4 de marzo de 2024.
CUARTO. Las Bases específicas establecían en la BASE 9. Constitución de lista de reservas.
Para el caso de existir lista de reserva vigente de la categoría que se trate, lo/as integrantes de esta deberán
incorporarse acreditando el tiempo trabajado en plaza similar, quedando integradas ambas listas.
Las personas integrantes de las listas de reserva, ocuparán el puesto de la lista que le corresponda, atendiendo
a la puntuación obtenida en el proceso selectivo utilizado para su constitución, debiendo aparecer, junto al número
del puesto ocupado, la puntuación que ostenta dentro del listado.
I. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su Artículo 55. Principios rectores.
2. Las Administraciones Públicas, entidades y organismos a que se refiere el artículo 2 del presente Estatuto
seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios
constitucionales antes expresados.
II. Según la Base 9 del proceso Constitución de lista de reservas.
En esta convocatoria se constituirá una lista de reserva de las categoría profesional laborales correspondiente.
Para conformar las listas de reserva con lo/as aspirantes de la convocatoria y asignar un orden en la misma, se
atenderá, en primer lugar, al tiempo trabajado en plaza similar en esta administración, en segundo lugar, al tiempo
trabajado en cualquier plaza de esta administración y por último, al tiempo de experiencia en cualquier otra
administración.
Para el caso de existir lista de reserva vigente de la categoría que se trate, lo/as integrantes de esta deberán
incorporarse acreditando el tiempo trabajado en plaza similar, quedando integradas ambas listas.
Las personas integrantes de las listas de reserva, ocuparán el puesto de la lista que le corresponda, atendiendo
a la puntuación obtenida en el proceso selectivo utilizado para su constitución, debiendo aparecer, junto al número
del puesto ocupado, la puntuación que ostenta dentro del listado.
III. Conforme a lo establecido en el artículo 21.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
de Régimen Local, corresponde al Sr. Alcalde “Desempeñar la jefatura superior de todo el personal de la Corporación.”.
IV. Visto cuanto antecede, de conformidad con lo establecido en el artículo 175 del Real Decreto 2568/1986,
de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico
de las Entidades Locales:
PROPUESTA DE RESOLUCIÓN:
I. PROCEDE UNIFICAR las listas de reserva constituidas correspondientes a la convocatoria de Educador/a,

Grupo A, Subgrupo A2, estableciendo de forma preferente la generada del Proceso convocado por el sistema
de Concurso-oposición dada la complejidad y dificultad de la oposición y a continuación la Lista de reserva del
proceso resuelto mediante Concurso.
PROCEDE APROBAR una lista única con los/as siguientes integrantes y por el orden de prelación que se
indica a continuación:
Orden APELLIDOS DNI Resultado

Concurso-oposición
1 GONZALEZ SANTANA YURENA ***1710** 6,857
2 RODRIGUEZ ACOSTA EDUARDO ***1436** 6,308
3 NARANJO RODRIGUEZ YESSICA ***0559** 6,073
Resultado Concurso
4 SUAREZ GONZALEZ ANA MARIA ***9226** 10
5 RAMIREZ RENDON HERIBERTO ***6948** 8,604
GONZALEZ VERONA MARIA DESIRE ***8898** 5,992
6 PEREZ RODRIGUEZ PEDRO FRANCISCO ***0457** 5,696
7 ALONSO GUERRA AIDA MARIA ***2930** 4,552
8 BARRIONUEVO ORTEGA MARIA LORENA ***2733** 4,352
9 CHIL VEGA DAVID SEBASTIAN ***7866** 4,041

10 SEGURA CRUZ ROSA ALBANIA ***2585** 3,713
11 SANTANA GUEDES DAVINIA DEL CARMEN ***8104** 3,078
12 GARCIA SANTANA YURENA ASUNCION ***5831** 3
13 GONZALEZ TACORONTE IVANNA ***8070** 2,989
14 RODRIGUEZ RAMIREZ JESSICA DEL CARMEN ***5095** 2,750
15 GIL MOLINA ELISA JUSTA ***7665** 2,538
16 CRUZ SUAREZ KASANDRA ***2404** 2,252
17 PADRON GALINDO YOLANDA ***6662** 2
18 SANTANA ORTEGA CRISTINA ***8844** 0,988
19 TRAVIESO TRUJILLO TERESA MARIA ***0988** 0
20 ORTEGA HERNANDEZ ALEJANDRO ***2613** 0
II. Establecer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, y Tablón de Edictos municipal.
Esta resolución pone fin a la Vía Administrativa, conforme el artículo 52.2.a) de la Ley 7/85, de Bases de
Régimen Local. Contra la presente podrá interponer potestativamente Recurso de Reposición, ante el Órgano
de Gobierno que lo dictó, en el plazo de UN MES desde la fecha de notificación de este acuerdo, conforme
dispone el artículo 124.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, o ser impugnado directamente ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo
de Las Palmas, conforme dispone el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso - Administrativa, en el plazo de DOS MESES, contados desde el día siguiente al de la notificación,
conforme dispone el artículo 46.1 de la misma Ley, pudiendo asimismo, interponer cualquier otro que estime
conveniente.
En Agüimes, a veintisiete de enero de dos mil veinticinco.
EL ALCALDE-PRESIDENTE, Óscar Hernández Suárez.
22.737
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE FIRGAS
ANUNCIO
406
El Pleno del Ayuntamiento de Firgas, en sesión ordinaria celebrada el día 27 de enero de 2025, acordó la aprobación
definitiva de la modificación del REGLAMENTO ORGÁNICO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE LA
VILLA DE FIRGAS, y en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
Régimen Local, se procede a la publicación del acuerdo definitivo, así como del texto íntegro del Reglamento
Orgánico Municipal de la Villa de Firgas, según el siguiente tenor.
EXPEDIENTE 2205/2014. MODIFICACIÓN REGLAMENTO ORGÁNICO MUNICIPAL
Favorable
Tipo de votación: Ordinaria
A favor: 7, En contra: 0, Abstenciones: 5, Ausentes: 0
HECHOS Y FUNDAMENTOS DE DERECHO
Visto que por acuerdo del Pleno de fecha 25 de noviembre de 2024 se aprobó inicialmente
la modificación del Reglamento Orgánico Municipal, sometiéndose a un período de información pública durante
el plazo de treinta días (B.O.P. n.º 147, de fecha 4 de diciembre de 2024 y sede electrónica “
).https://firgas.sedelectronica.es/info.0).
Visto que en el período de información pública se han presentado alegaciones a través de las cuales se insta
a “una mayor concreción y claridad sobre lo regulado en el punto 1 de la modificación del reglamento orgánico,
procediendo a las correcciones que, en su caso,sean necesarias para delimitar los supuestos anteriormente
referidos.”
Visto informe emitido por el secretario accidental en los términos obrantes en el expediente.
Por todo lo anteriormente expuesto se propone al Pleno de la Corporación la adopción de los siguientes ACUERDOS:
Vista la propuesta de resolución PR/2025/91 de 22 de enero de 2025
RESOLUCIÓN
PRIMERO: Estimar las alegaciones presentadas referentes al punto 1 de la modificación del Reglamento Orgánico
Municipal, modificando su contenido con la siguiente redacción final:
Todos los órganos colegiados (incluidos órganos colegiados de gobierno) de la entidad se podrán constituir,
convocar, celebrar sus sesiones, debatir y adoptar acuerdos con el objetivo de permitir la asistencia de forma
no presencial, de manera que puedan llevarse a cabo por medios electrónicos y telemáticos, pudiendo darse dos
situaciones:
A) Celebración exclusivamente telemática de la sesión
Además de los supuestos previstos en el artículo 46.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
del Régimen Local, procederá la constitución, celebración integra de la sesión y adopción de acuerdos a
distancia por medios electrónicos cuando las mismas se convoquen con carácter extraordinario y urgente y no
hubiese mayoría suficiente para constituir el órgano de forma presencial por encontrarse sus miembros fuera
del término municipal y así lo acrediten fehacientemente comunicándolo a la entidad; concurriendo así razón
que impidan el normal funcionamiento del régimen presencial de las sesiones de los órganos colegiados de las
Entidades Locales. En este supuesto, con carácter previo a la convocatoria deberá ser oída la posición de los
portavoces de los grupos municipales participantes del órgano colegiado en cuestión. En todo caso, los miembros
del órgano que si se encuentren dentro del término municipal tendrán a disposición en la casa consistorial los
medios necesarios para garantizar su participación en el órgano.
B) Participación a distancia en sesiones celebradas presencialmente
En las sesiones celebradas presencialmente se podrá participar a través de medios electrónicos cuando
concurran situaciones de fuerza mayor que impidan la presencia física. En todo caso, se entiende por situación
de fuerza mayor aquellas situaciones tales como maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, enfermedad,
accidente, motivos laborales, cumplimiento de deberes públicos inexcusables, conciliación laboral o familiar u
otras causas debidamente justificadas que impidan su asistencia presencial a las sesiones de órganos colegiados
convocadas con este carácter (presencial), en tanto resulte compatible la causa que motive la falta de asistencia
presencial con el desempeño del cargo público en toda su plenitud. En tal caso, la asistencia a distancia deberá
ser solicitada por medios electrónicos con la máxima antelación posible a la celebración de la sesión presencial
de que se trate, alegando el motivo que concurra y aportando copia de la documentación en que se asiente; la
Presidencia, oída la posición de los portavoces de los grupos municipales participantes del órgano colegiado en
cuestión (junta de portavoces en caso de sesión plenaria) y de manera motivada autorizará o denegará la solicitud
cursada, dando traslado a los servicios técnicos municipales en su caso con el fin de disponer los medios precisos.
La autorización de asistencia a distancia se extenderá a todo el período de tiempo en el que subsista la causa
que lo motivó. Se podrá renunciar en cualquier momento a la autorización, asistiendo presencialmente a la sesión.
El lugar de celebración de la sesión será la casa consistorial, ubicando físicamente en la misma los medios electrónicos
a utilizar para el desarrollo de la sesión en idénticos términos a como sucedería en caso de asistencia física del
solicitante a la sesión.
SEGUNDO: Aprobar expresamente, con carácter definitivo, la redacción final del texto del Reglamento
Orgánico Municipal de la Villa de Firgas una vez resueltas las reclamaciones presentadas e incorporadas a la
misma las modificaciones derivadas de las alegaciones estimadas.
TERCERO: Publicar dicho acuerdo definitivo con el texto íntegro del Reglamento Orgánico Municipal de la
Villa de Firgas en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de anuncios del Ayuntamiento, entrando en vigor
según lo previsto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
CUARTO: Publicar en el portal de transparencia el texto completo del Reglamento Orgánico con las
modificaciones producidas.
QUINTO: Remitir a la Administración del Estado y al Departamento competente de la Comunidad Autónoma,

copia del Acuerdo definitivo de aprobación y copia íntegra del texto de la modificación del Reglamento Orgánico
Municipal.”
REGLAMENTO ORGÁNICO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE FIRGAS
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS.
En uso de esa potestad reglamentaria inherente a la autonomía local que la Constitución garantiza y está, por
tanto, implícita en su artículo 137, como entendió el Tribunal Supremo en su sentencia de 27 de marzo de 1985,
este Ayuntamiento pretende aprobar, por primera vez, su Reglamento Orgánico Municipal, como instrumento
jurídico para regular, dentro del marco de la Ley, las peculiaridades de su régimen de organización y funcionamiento,
que dé respuesta al modelo municipal configurado por el sistema constitucional, en base, se estima, no sólo al
principio de autonomía local, sino también al principio de subsidiariedad reconocido por la Carta Europea de
Autonomía Local.
El municipio de la Villa de Firgas está sujeto al régimen organizativo común previsto en los artículos 20 ysiguientes
de la citada Ley 7/1985, de 2 de abril.
Así pues, respetando la legislación básica mencionada, se establece la configuración interna de los órganos
municipales así como su régimen y ámbitos de actuación respectivos, complementando las normas básicas de
procedimiento y régimen jurídico, y concretando aspectos propios de la entidad inherentes a su autonomía constitucional,
regulándose el desarrollo de los elementos organizativos y competenciales comunes al resto de las entidades
locales municipales.
Se ha pretendido compilar disposiciones obligatorias de la legislación estatal y autonómica que, a pesar de la

complejidad y dispersión de las mismas, por su aplicación directa y frecuencia resulta imprescindible conocer,
facilitando su consulta tanto a la ciudadanía como a los propios miembros de la Corporación y operadores jurídicos,
por lo que este reglamento suma a su regulación específica previsiones de la normativa básica con el afán de
cumplir una función sintetizadora, orientadora y simplificadora que contribuya a la realización del trabajo cotidiano
en determinados aspectos del funcionamiento de la Corporación y orientada a la ciudadanía.
El texto consta de cinco títulos y 134 artículos, una disposición adicional y una final. El título preliminar contiene
principios de carácter general. A su vez, el título I está referido a la constitución, vigencia y finalización del
mandato corporativo. El título II regula el estatuto de los miembros de la Corporación: los derechos y deberes
de los Concejales y las Concejalas, los grupos políticos y el régimen de incompatibilidades y las declaraciones
de actividades y bienes.
Los títulos III y IV se refieren, respectivamente, a lo que vendría a configurarse, por un lado, como los órganos
que dirigen el gobierno y la administración del Municipio, instituida por el Alcalde o Alcaldesa, el Pleno, la
Junta de Gobierno Local, los Tenientes de Alcalde/sa y las Concejalas o Concejales delegados, en los términos
del artículo 20 de la Ley 7/1985, ya citada, y artículo 62 de la Ley 14/1990, de 26 de julio, de reforma de la Ley
8/1986, de 18 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas Canarias; y de otro lado,
los órganos complementarios, como son las Comisiones Informativas, Comisión Especial de Cuentas, la Junta
de Portavoces.
El título V comprende la información y participación ciudadana, en el que a su vez recoge el Consejo de Barrios
remitiéndose su organización y funcionamiento a su Ordenanza Reguladora.
TÍTULO PRELIMINAR: DISPOSICIONES GENERALES.
Artículo 1. Ámbito de aplicación.
El ámbito de aplicación del presente reglamento orgánico es el municipio de la Villa de Firgas, sujeto al régimen
organizativo común previsto en los artículos 20 y siguientes de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases del Régimen Local.
Artículo 2. Objeto y Naturaleza.
1) El presente reglamento orgánico regula, en el marco de la legislación básica estatal y autonómica, el gobierno
y la administración del Ayuntamiento de la Villa de Firgas, el régimen de funcionamiento del Pleno Corporativo
y de las Comisiones Informativas, el Estatuto de los Concejales y Concejalas y el de los grupos políticos que
integran la Corporación, así como la participación ciudadana en asuntos en la vida local entre otras materias.
2) Las normas que aquí se contienen constituyen la expresión del ejercicio de las potestades reglamentarias
y de autoorganización determinadas de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 4.1.a) y 20 de la ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y en cumplimiento de las previsiones contenidas en
la Ley Territorial 14/1990, de 26 de julio, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas de Canarias,
como refrendo de la autonomía local garantizada por la Constitución Española.
Artículo 3. Principios Generales.
1) El Ayuntamiento de la Villa de Firgas ejerce sus competencias en régimen de autonomía, sirviendo con
objetividad los intereses generales y actuando de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización,
desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al derecho.
2) En sus relaciones con los ciudadanos y ciudadanas, el Ayuntamiento de la Villa de Firgas se rige por los
principios de transparencia y de participación, con el objetivo de realizar una gestión cercana y en sintonía con
las inquietudes de la población, canalizando la intervención vecinal en las tareas de gobierno en la forma regulada
en este reglamento orgánico.
3) El Ayuntamiento de la Villa de Firgas ejercerá con plena responsabilidad las funciones ejecutivas y
administrativas que le atribuyan las leyes o le delegue el Estado o la Comunidad Autónoma de Canarias.
4) La responsabilidad de los Concejales y Concejalas del Ayuntamiento de la Villa de Firgas será exigible en
los términos previstos en el artículo 78 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del Régimen
Local.
TITULO I: CONSTITUCIÓN, VIGENCIA Y FINALIZACIÓN DEL MANDATO CORPORATIVO.
Artículo 4. Lugar, día y hora de constitución.
1) El día previsto para la constitución del Ayuntamiento en la legislación electoral, los Concejales y Concejalas
electos se reunirán, sin necesidad de previa convocatoria, a las once de la mañana, en el salón de la respectiva
Casa Consistorial, previa entrega de las credenciales respectivas al Secretario o Secretaria de la Corporación.
2) En la sesión constitutiva se formará la Mesa de Edad, integrada por los electos de mayor y menor edad
presentes en el acto y por la persona funcionaria que ostente la Secretaría de la Corporación que dará fe del
acto.
3) La Mesa comprobará las credenciales presentadas al Secretario o Secretaria o las acreditaciones de la personalidad
de los electos en base a las certificaciones que el Ayuntamiento hubiere remitido a la Junta Electoral de Zona.
4) Realizada la operación anterior, la Mesa declarará constituida la Corporación si concurre la mayoría

absoluta de los Concejales y Concejalas electos. En caso contrario, se celebrará sesión dos días después, en el
mismo lugar y hora previstos en el número 1 de este artículo, quedando constituida la Corporación cualquiera
que fuera el número de Concejales y Concejalas presentes.
Artículo 5. Celebración de la sesión constitutiva.
1) En la misma sesión constitutiva se procederá a la elección del Alcalde o Alcaldesa conforme al procedimiento
del artículo 196 de la Ley Orgánica 5/1995, de 19 de junio, del Régimen Electoral General.
2) De la sesión constitutiva se levantará acta, que se remitirá al Delegado del Gobierno en la Comunidad y al
Consejero o Consejera competente en materia de Régimen Local en la Comunidad Autónoma, en el plazo de
tres días siguientes a la celebración de la sesión.
3) Caso de no sea posible la toma de posesión del nuevo Alcalde o Alcaldesa quedarán prorrogadas las funciones
de la Mesa de Edad hasta que definitivamente se tome posesión de la Alcaldía, correspondiendo a la Mesa, en
todo caso, las atribuciones siguientes:
Requerir al Alcalde o Alcaldesa proclamado que se encuentre ausente, para que tome posesión del cargo en
el plazo de 48 horas.
Presidir la toma de posesión del Alcalde o Alcaldesa en la sesión extraordinaria que tenga lugar a tal efecto,
de acuerdo con el procedimiento y solemnidades procedentes.
Declarar vacante la Alcaldía por renuncia tácita de la persona proclamada, en el caso de no comparecer a la
toma de posesión del cargo de Concejal y Alcalde o Alcaldesa, en la sesión a que se ha hecho referencia con
anterioridad. También en el supuesto de, habiendo comparecido e incumpliendo los requisitos legales previos,
no obtuviese la plena condición de Concejal, no aceptase acto seguido ostentar la Alcaldía o no formulara juramento
o promesa de acatamiento a la Constitución.
Convocar la sesión extraordinaria prevista en el artículo 198 de la Ley Orgánica 5/1995, de 19 de junio, del
Régimen Electoral General, al para proceder a la elección y proclamación del nuevo Alcalde o Alcaldesa.
Artículo 6. Organización político administrativa de la nueva Corporación.
1) Una vez constituida la Corporación, en el ejercicio de sus respectivas competencias procederán a adoptarse
por los órganos competentes, Alcaldía y Pleno, las medidas organizativas previas y necesarias por el inicio de
la normal actividad de la Corporación entrante.
2) El Alcalde o Alcaldesa, dentro de los veinte días hábiles siguientes a la sesión constitutiva, mediante resolución,
procederá a adoptar las resoluciones necesarias para la organización político administrativa de la nueva
Corporación. De las resoluciones que se adopten, el Alcalde o Alcaldesa dará cuenta al Pleno, en la primera
sesión que éste celebre.
3) El Pleno, dentro de los treinta días hábiles siguientes a la sesión constitutiva, celebrará una o varias sesiones
con el único objeto de adoptar las decisiones necesarias en orden al establecimiento del régimen de funcionamiento
del Pleno, Junta Gobierno Local y de las Comisiones Informativas, en los términos previstos en la legislación
de régimen local.
Artículo 7. Finalización del mandato.
1) El mandato de los miembros de la Corporación es de cuatro años, contados a partir de la fecha de su elección,
finalizando, en todo caso, el día anterior al de la celebración de las elecciones locales siguientes, excepto que
la legislación electoral establezca para supuestos concretos un régimen específico diferente. El mandato del Alcalde
o Alcaldesa tendrá la misma duración, excepto en los supuestos especiales previstos en la legislación de régimen
local.
2) Una vez finalizado su mandato, los miembros de la Corporación cesantes continuarán sus funciones única
y exclusivamente para la administración ordinaria del Ayuntamiento hasta la toma de posesión de sus sucesores.
En ningún caso se podrán adoptar acuerdos para los que legalmente se requiera una mayoría cualificada, ni dictar
actos o adoptar acuerdos de administración extraordinaria.
3) Por actos o acuerdos de administración extraordinaria se entenderán aquellos que vinculen fondos de futuros
ejercicios económicos o sean susceptibles de comprometer la política general de la Corporación siguiente, en
todo caso, los siguientes:
a. Los relativos a la aprobación o modificación de ordenanzas y reglamentos.
b. El establecimiento y modificación de tributos y precios públicos.
c. La creación de órganos desconcentrados o descentralizados.

d. La aprobación o modificación del presupuesto.
e. El establecimiento de nuevos servicios o la modificación de la forma de gestión de los existentes.
f. La iniciativa para el ejercicio de nuevas actividades económicas.
g. La aceptación de competencias delegadas de otras administraciones.
h. La formulación de instrumentos de planeamiento y de gestión urbanística.
i. La declaración de lesividad de actos municipales, su revocación o su revisión de oficio.
j. La concertación de operaciones de crédito.
k. La concesión de subvenciones que no se encuentren nominativamente previstas en el presupuesto municipal.
l. La aprobación de la plantilla del personal y de la relación de puestos de trabajo, modificación de las

retribuciones, aprobación de las bases de las pruebas para la selección de personal y para los concursos de provisión
de puestos de trabajo.
m. El nombramiento y sanción, incluida la separación del servicio del personal funcionario de la Corporación
y el despido de personal laboral.
n. La modificación del régimen y nombre del personal eventual.
o. El inicio de expedientes para la alienación o adquisición de patrimonio.
p. Cualquier otro de naturaleza análoga.
4) Se exceptuarán de lo que se dispone en el apartado anterior los actos y acuerdos que, no exigiendo para su
adopción una mayoría cualificada, respondan a supuestos de emergencia o estén dirigidos al cumplimiento de
plazos preclusivos impuestos por las disposiciones administrativas o por las normas procesales en general y de
cuya inobservancia o perentoriedad se puedan derivar perjuicios para los intereses municipales.
Artículo 8. Operaciones derivadas de la expiración efectiva del mandato corporativo.
Finalizado el mandato corporativo, y como consecuencia de esta circunstancia, se procederá a efectuar las
siguientes actuaciones:
a) Todos los órganos colegiados municipales, decisorios y deliberantes, centralizados y descentralizados, celebrarán
una sesión extraordinaria tres días hábiles antes del señalado por la legislación electoral para la sesión constitutiva
de la nueva Corporación, a los solos efectos de aprobar el acta de la última sesión celebrada, previa convocatoria
realizada al efecto.
b) El personal eventual cesará automáticamente, sin necesidad de adoptar ninguna resolución, el día de la constitución
de la nueva Corporación. A estos efectos, el departamento municipal responsable de la gestión de personal comunicará
esta circunstancia a los afectados y procederá a darlos de baja de la Seguridad Social, de la plantilla de personal,
de la relación de puestos de trabajo y de la nómina.
c) Los miembros de la Corporación procederán, una vez finalizado su mandato y antes de que se constituya
la nueva Corporación, a efectuar y presentar las declaraciones exigidas por el artículo 75.7 de la Ley Reguladora
de las Bases del Régimen Local conforme el artículo 32 de este reglamento orgánico.
TÍTULO II: EL ESTATUTO DE LOS MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN MUNICIPAL.
Capítulo Primero. Derechos de los Concejales y Concejalas.
Artículo 9. Honores, prerrogativas y distinciones.
Los Concejales y Concejalas del Ayuntamiento gozan, desde que toman posesión de su cargo, de los honores,
prerrogativas y distinciones propias del mismo, en los términos que establezca la legislación del Estado y la de
la Comunidad Autónoma de Canarias.
Artículo 10. Derechos de asistencia y participación.
Los Concejales y Concejalas del Ayuntamiento tienen el derecho y deber de asistir, con voz y con voto, a las
sesiones del Pleno y a las de aquellos otros órganos municipales de los que formen parte.
Artículo 11. Derechos económicos.
1) Los Concejales y Concejalas del Ayuntamiento tienen derecho a percibir los derechos económicos que correspondan
a su régimen de dedicación, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 75, 75 bis y 75 ter de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y en las disposiciones que dicte el Pleno en desarrollo
y concreción de dicho precepto.
2) Los Concejales y Concejalas que tengan la condición de personal funcionario de la propia Corporación
quedarán en situación de servicios especiales en los supuestos y con los efectos previstos en el artículo 74 y
concordantes de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
En igual situación se considerará a aquellos Concejales y Concejalas que, aun no siendo personal funcionario
de la propia Corporación, sean trabajadores/as laborales fijos de la misma o entidades participadas en su
totalidad o mayoritariamente por el Ayuntamiento, en concordancia con la legislación aplicable en cada caso.
Artículo 12. Régimen de dedicación.
1) Los miembros de la Corporación ejercerán las atribuciones propias del cargo en los siguientes regímenes:
a) Régimen de dedicación exclusiva.
b) Régimen de dedicación parcial.
c) Régimen de dedicación ordinaria.
2) El régimen de dedicación exclusiva requiere la plena dedicación del miembro de la Corporación a las tareas
propias del cargo. Del régimen de dedicación exclusiva, derivan los siguientes derechos:
a) A percibir la retribución que corresponda en atención a su grado de responsabilidad en la forma y cuantía

que acuerde el Pleno, conforme a los límites que establezca la legislación aplicable.
La percepción de estas retribuciones será incompatible con la de cualquier otra retribución con cargo a los
presupuestos de las Administraciones Públicas y de los entes, organismos, empresas de ellas dependientes, así
como para el desarrollo de otras actividades, todo ello en los términos del artículo 75 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
b) A causar alta en el Régimen General de la Seguridad Social, asumiendo la Corporación el pago de la cuota
empresarial que corresponda y cotizando por la retribución real que se perciba.
c) A percibir indemnizaciones por los gastos ocasionados por el ejercicio del cargo, previa justificación
documental, en la forma y cuantía que establezca la Corporación en sus Presupuestos, procurando su acomodación
a las que rigen para la Administración Pública.
d) A pasar a la situación de servicios especiales cuando sean personal funcionario de la propia Corporación
o cuando sean personal funcionario de carrera de otras Administraciones Públicas, asumiendo en ambos casos
la Corporación, el pago de las cotizaciones obligatorias de la Seguridad Social o Mutualidades a las que
pertenezcan.
e) A pasar a la situación laboral que regule su legislación especifica, rigiendo las mismas reglas expuestas en
el apartado anterior.
3) Los miembros de la Corporación podrán desempeñar sus cargos con dedicación parcial, por la realización
de funciones de presidencia, vicepresidencia y ostentar delegaciones o desarrollar responsabilidades que así lo
requieran. Del régimen de dedicación parcial se derivan los siguientes derechos:
a) A percibir la retribución que corresponda en atención a su grado de responsabilidad en la forma y cuantía

que acuerde el Pleno, conforme a los límites que establezca la legislación aplicable.
b) A causar alta en el Régimen General de la Seguridad Social, asumiendo la Corporación el pago de la cuota
empresarial que corresponda cotizando por la retribución real que se perciba.
c) A percibir indemnizaciones por los gastos ocasionados por el ejercicio del cargo, previa justificación
documental, en la forma y cuantía que establezca la Corporación en sus Presupuestos, procurando su acomodación
a las que rigen para la Administración Pública.
En todo caso, en el acuerdo plenario de determinación de los cargos que lleven aparejada esta dedicación parcial
y de las retribuciones de los mismos, se deberá contener el régimen de la dedicación mínima necesaria para la
percepción de dichas retribuciones.
4) El Pleno de la Corporación, a propuesta del Alcalde o Alcaldesa, determinará los miembros de la Corporación
que ejercerán sus cargos en régimen de dedicación exclusiva o parcial y las retribuciones individuales que correspondan
en relación con la responsabilidad de cada uno de ellos.
5) Estarán sujetos al régimen de dedicación ordinaria los Concejales y Concejalas no incluidos en los puntos
2 y 3. Este régimen comporta la dedicación a las tareas de su cargo con el nivel de intensidad que se considere
necesario, y en consecuencia no serán dados de alta en el Régimen de la Seguridad Social, y permitirá la compatibilidad
del mismo con sus actividades u ocupaciones lucrativas, con los límites a efectos de incompatibilidades que
señala la legislación sobre Régimen Electoral General y sobre Régimen Local.
Del régimen de dedicación ordinaria, se derivan los siguientes derechos:
a) A percibir asistencias por la concurrencia efectiva a las sesiones de los órganos colegiados de que formen
parte, en la forma y cuantía que determine el Pleno.
b) A percibir indemnizaciones por los gastos ocasionados por el ejercicio del cargo, previa justificación documental,
en los casos que así se acuerde.
c) A pasar a la situación de servicios especiales cuando sean personal funcionario de la Corporación, asumiendo
ésta el pago de las cotizaciones obligatorias de la Seguridad Social.
d) A ausentarse del trabajo particular, por el tiempo necesario para atender los deberes del cargo conforme a
la legislación laboral.
Artículo 13. Derecho a utilizar los servicios del Ayuntamiento.
Los Concejales y Concejalas tienen derecho a disponer de un buzón personal en la Casa Consistorial, para la
recepción de correspondencia y demás documentación del Ayuntamiento.
Artículo 14. Derecho a la información.
Todos los Concejales y Concejalas del Ayuntamiento tienen derecho a acceder y obtener copias de todos los
antecedentes administrativos, datos e informaciones que obren en poder de los servicios de la Corporación y
resulten precisos para el desarrollo de su función, sin más limitaciones que las establecidas en las leyes y en
este reglamento orgánico.
El Alcalde o Alcaldesa es el órgano responsable de garantizar el ejercicio efectivo de este derecho.
Artículo 15. Información de acceso directo.
1) Los miembros de la Corporación tendrán acceso directo a los expedientes administrativos y a la documentación
municipal, no requiriendo autorización previa en los siguientes casos:
a. Ejerzan funciones delegadas y la información se refiera a asuntos propios de su responsabilidad.
b. Se trate de asuntos incluidos en el orden del día de las sesiones de los órganos colegiados de los que formen
parte, siempre que éstas hayan sido convocadas.
c. Para la consulta de los acuerdos y resoluciones que obren en los libros oficiales de resoluciones del Alcalde
o Alcadesa, o Concejalas y Concejales Delegados; de libros de actas del Pleno, de la Junta de Gobierno Local,
de las Juntas Generales y de los Consejos de Administración de las sociedades mercantiles de capital o control
municipal.
d. Se trate de la consulta de boletines, bibliografía, ordenanzas y reglamentos municipales que se encuentren

en vigor, así como de estatutos de las sociedades mercantiles de titularidad o control municipal, de organizaciones
supramunicipales de carácter público de las que el Ayuntamiento forme parte y de cualquier otro tipo de
asociaciones, fundaciones u organismos, públicos o privados, en el gobierno de los cuales intervenga el
Ayuntamiento.
e. Se trate de documentos o archivos de libre acceso público.
2) En todos estos supuestos, el personal al servicio de la Corporación encargado de su custodia, tendrá que
facilitar su consulta a todos los miembros de la Corporación. Este derecho de libre acceso lleva inherente el
derecho a la obtención de fotocopias relativas a la documentación consultada, pero en este caso será necesaria
la previa solicitud efectuada por escrito o verbal, y siempre teniendo en cuenta las posibilidades técnicas del
Servicio competente en cada momento.
3) La documentación se facilitará preferente por medios electrónicos.

Artículo 16. Información cuyo acceso está sometido a comunicación o autorización.
1) En los restantes supuestos, los miembros de la Corporación que deseen acceder a la información tendrán
que comunicarlo mediante escrito, a través del Registro General, en el que se haga constar de manera precisa
la información que se solicita, fecha y hora para acceder a lo solicitado. La solicitud tendrá que ser resuelta por
el Alcalde o Alcaldesa en el plazo máximo de los cinco días naturales siguientes a aquel en el que se haya presentado,
entendiéndose aceptada por silencio administrativo si no se dicta resolución o decisión expresa dentro del citado
plazo y se notifica al peticionario dentro de los diez días hábiles siguientes, sin que puedan formularse peticiones
indiscriminadas de copias de expedientes.
2) Cuando se trate de supuestos en que la información solicitada exija por parte de los servicios correspondientes
una labor de búsqueda de antecedentes, datos e informes que, por razones cualitativas o cuantitativas, por su
complejidad o número de peticiones acumuladas requieran un periodo de tiempo más prolongado, el máximo
responsable de los mismos advertirá sobre el plazo que se precise para facilitar la información, que en ningún
caso podrá superar los treinta días. Esta advertencia se comunicará al peticionario dentro de los diez días hábiles
del plazo antes indicado.
3) El derecho de acceso se llevará a cabo ante el departamento responsable de la custodia del expediente, en
horario de 9.00 a 14.00 horas de lunes a viernes, previa exhibición de la autorización de consulta al empleado
o empleada responsable.
La denegación de la información únicamente se puede fundamentar en las siguientes causas:
a. Cuando en virtud de lo dispuesto en la legislación vigente el acceso a los mismos se encuentre restringido
o limitado, respetando siempre la legislación vigente en materia de protección de datos.
b. Cuando pueda implicar interrupciones o demoras en la tramitación de los procedimientos administrativos

o perjudicar el normal funcionamiento de los servicios municipales.
Contra las resoluciones denegatorias, las personas solicitantes podrán interponer los recursos procedentes.
Artículo 17. Derecho a obtener copias de los documentos municipales.
1) El derecho a acceder a los antecedentes, datos y documentos municipales en general, llevará implícito el
derecho a obtener copias de los mismos cuando se trate de documentación de libre acceso.
2) Cuando se trate de documentación para cuyo acceso se requiera previa autorización, la entrega de copias
será autorizada por el Alcalde o Alcaldesa procurando mantener en todo caso el normal funcionamiento de los
servicios municipales.
En ambos casos, la petición se tendrá que efectuar por escrito, o verbalmente en el punto correspondiente de
las sesiones de las diferentes Comisiones Informativas. En el primer caso, el escrito se tendrá que presentar en
el Registro General del Ayuntamiento, dirigido al Alcalde o Alcaldesa, detallando en el mismo, de una manera
individualizada y no genérica, los documentos cuya fotocopia se solicita. También se podrán solicitar copias
de documentos municipales en el punto de ruegos y preguntas de las sesiones plenarias, en los términos previstos
en este reglamento orgánico.
Las solicitudes de copias tendrán que ser resueltas en el plazo de cinco días naturales, bien de forma tácita,
mediante su entrega, bien de forma expresa, mediante resolución, en los casos de denegación, entendiéndose
estimada la petición si transcurre dicho plazo sin que los peticionarios haya sido notificados de la resolución
adoptada. Contra las resoluciones denegatorias que se adopten, las personas solicitantes podrán interponer los
recursos procedentes.
Las copias de los documentos requeridos se entregarán al Concejal solicitante preferentemente en formato
telemático y en su defecto, en papel a juicio del responsable del servicio, y siempre y cuando quede debidamente
acreditada la entrega y recepción de los mismos.
Artículo 18. Deber de reserva.
El ejercicio del derecho a la información se entenderá sin perjuicio del deber de reserva que se contempla en
la Ley y, en particular, en el artículo 16 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico
de las Corporaciones Locales aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre.
Capítulo Segundo. Deberes de los Concejales y Concejalas.
Artículo 19. Deber de asistencia.
1) Los Concejales y Concejalas del Ayuntamiento tienen el deber de asistir a las sesiones del Pleno y a las de
aquellos otros órganos municipales de los que formen parte.
2) En los supuestos de faltas no justificadas de asistencia a las sesiones de los órganos colegiados o de incumplimiento
reiterado de sus obligaciones, el Alcalde o Alcaldesa adoptará las medidas disciplinarias previstas en la
legislación de régimen local.
Artículo 20. Abstención y recusación.
1) Sin perjuicio de las causas de incompatibilidad establecidas en la Ley, los Concejales y Concejalas del Ayuntamiento
deberán abstenerse de participar en la deliberación, votación, decisión y ejecución de todo asunto cuando
concurra alguna de las causas a que se refieren la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2) Las personas interesadas podrán promover la recusación de los Concejales y Concejalas cuando estimen
que concurre alguna causa de abstención.
3) Cuando la recusación se refiera a un Concejal o Concejala, resolverá el Alcalde o Alcaldesa, y si se refiere

a éste, resolverá el Pleno.
Artículo 21. Deber de diligencia y secreto.
1) Los Concejales y Concejalas del Ayuntamiento están obligados a actuar con la máxima diligencia en el
servicio objetivo a los intereses municipales.
2) Asimismo, están obligados a guardar secreto acerca de las deliberaciones, debates o votaciones o cualquier
información que conozcan por razón de su cargo y que puedan afectar al honor, a la intimidad personal y familiar
o a la imagen de las personas.
Artículo 22. Deberes de comportamiento.
1) Los Concejales y Concejalas deberán observar en todo momento la cortesía debida y respetar las normas
de orden y funcionamiento de los órganos municipales.
2) Los Concejales y Concejalas no podrán invocar o hacer uso de su condición para el ejercicio de cualquier
actividad mercantil, industrial o profesional.
Artículo 23. Exigencia de responsabilidad.
1) Los miembros de la Corporación no ostentaran ningún fuero especial, y sus responsabilidades les serán
exigidas ante los Tribunales de Justicia competentes y por el procedimiento ordinario aplicable.
A estos efectos, sin perjuicio de otras responsabilidades en que pudiesen incurrir, los miembros de la
Corporación serán responsables de los acuerdos de los órganos colegiados que hubiesen votado a favor, así como
de los actos y omisiones realizados en el ejercicio de su cargo, susceptibles de generar responsabilidad
administrativa, civil o penal.
2) El Ayuntamiento, previa instrucción del procedimiento legalmente establecido, exigirá de oficio, a sus miembros
corporativos, la responsabilidad patrimonial en que hubiesen incurrido en el ejercicio de sus funciones corporativas
por dolo o culpa o negligencia graves, cuando como consecuencia de ello se hubiese visto obligada a indemnizar
a los lesionados.
3) También podrá el Ayuntamiento exigir esta responsabilidad de los miembros de la Corporación, siguiendo
para ello idéntico procedimiento, por los daños y perjuicios que éstos hubieran causado en el ejercicio de sus
funciones corporativas a los bienes o derechos de titularidad municipal, cuando concurrieran las mismas
circunstancias de dolo o culpa o negligencia graves.
Capítulo Tercero. Grupos políticos y miembros no adscritos.
Artículo 24. Disposición general.
1) A los efectos de actuación corporativa, los miembros de la Corporación se constituirán en grupos políticos
en la forma y con los derechos y obligaciones que se establecen en este capítulo, con excepción de aquellos que
no se integren en el grupo político que constituya la formación electoral por la que fueron elegidos, o que abandonen
su grupo de procedencia, que tendrán la consideración de miembros no adscritos.
Se entenderá por grupo político municipal la unidad política constituida exclusivamente por Concejales y Concejalas
pertenecientes a una misma formación electoral y que, mediante presencia proporcional, en su caso, instrumentan
su participación en los órganos municipales.
2) El Concejal o los Concejales, mujeres y hombres, que hubieran resultado electos perteneciendo a una misma
formación electoral constituirán un único grupo, con independencia del número de miembros que lo integren.
3) Ningún Concejal o Concejala podrá estar adscrito a más de un grupo municipal ni los Concejales o
Concejalas que pertenezcan a la misma formación electoral podrán constituir grupos separados.
4) Las formaciones políticas que integren una coalición electoral podrán formar grupos independientes cuando
se disuelva la coalición correspondiente.
5) Dada su naturaleza política, las decisiones adoptadas en su seno no tendrán carácter de acto administrativo,
ni serán, en consecuencia, fiscalizables por la Jurisdicción contenciosa administrativa.
Artículo 25. Constitución.
1) La constitución de los grupos políticos se comunicará mediante escrito dirigido al Alcalde o Alcaldesa y
suscrito por todos sus integrantes, que se presentará en la Secretaría General de la Corporación, dentro de los
cinco días hábiles siguientes a la sesión constitutiva de la Corporación.
En el escrito se hará constar la denominación, el nombre de todos sus miembros, de su Portavoz, Viceportavoz
y Secretario o Secretaria, en su caso.
2) Serán funciones del Secretario o Secretaria de grupo, si lo hubiere, todas aquellas de carácter económico
y administrativo que le encomiende el mismo.
La persona Portavoz y, en su caso, la Viceportavoz, asumirán la representación del grupo político en todas las
actuaciones municipales en que proceda.
3) De la constitución de los grupos políticos y de sus integrantes y portavoces, así como, del abandono voluntario
o expulsión de algún Concejal o Concejala del grupo político deberá darse cuenta al Pleno en la primera sesión
ordinaria que se celebre.
Artículo 26. Miembros no adscritos a grupo político municipal.
1) Son Concejales o Concejalas no adscritos aquellos que no se integren, dentro de los plazos señalados en
este reglamento orgánico, en el grupo político que constituya la formación electoral por la que fueron elegidos,
que abandonen su grupo de procedencia o sean expulsados del mismo.
2) Los Concejales o Concejalas no adscritos no podrán integrarse en otro grupo político.
3) Cuando la mayoría de los Concejales o Concejalas de un grupo político municipal abandonen la formación
política que presentó la candidatura por la que concurrieron a las elecciones o sean expulsados de la misma,
éstos tendrán la consideración de miembros no adscritos y serán los Concejales y/o Concejalas que permanezcan
en la citada formación política los legítimos integrantes de dicho grupo municipal a todos los efectos. En cualquier
caso, el Secretario o Secretaria de la Corporación, podrá dirigirse al representante legal de la formación política
que presentó la correspondiente candidatura a efectos de que notifique la acreditación de las circunstancias señaladas.
4) Caso de que un Concejal o Concejala fuese expulsado del grupo, el Portavoz deberá comunicarlo mediante
escrito dirigido al Alcalde o Alcaldesa y presentado en la Secretaría General de la Corporación.
Artículo 27. Derechos políticos de los miembros no adscritos.
1) La determinación del ejercicio de los derechos políticos inherentes a la condición de Concejal de los miembros
no adscritos a un grupo político, se efectuará por el Pleno conforme a las previsiones del régimen jurídico vigente,
garantizando el derecho de asistencia, con voz y voto en las sesiones del Pleno y en las comisiones y demás
órganos colegiados que forme parte.
2) En ningún caso, los derechos políticos de participación proporcional de los miembros no adscritos a que
alude el apartado anterior serán superiores a los que les hubiese correspondido de permanecer en el grupo de
procedencia. En su virtud, cuando la no integración, o el abandono de la formación política que presentó la
candidatura a la que concurrieron en las respectivas elecciones afecten a la participación proporcional en todos
o algunos de los órganos en que estuviesen representados, originará el oportuno reajuste del correspondiente
reparto entre los grupos, prescindiendo del miembro no adscrito saliente.
Artículo 28. Adscripción durante el mandato.
Los Concejales o Concejalas que adquieran su condición con posterioridad a la sesión constitutiva, deberán
incorporarse al grupo municipal constituido por la formación política en que hayan sido elegidos.
Artículo 29. Dotación económica.
1) El Pleno, con cargo a los Presupuestos anuales del Ayuntamiento, podrá asignar a los grupos políticos una
dotación económica que deberá contar con un componente fijo, idéntico para todos los grupos, y otro variable,
en función del número de miembros de cada uno de ellos, dentro de los límites que, en su caso, se establezcan
con carácter general en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado, y sin que puedan destinarse al pago
de remuneraciones de personal de cualquier tipo al servicio de la Corporación, o a la adquisición de bienes que
puedan constituir activos fijos de carácter patrimonial.
2) Los grupos políticos deberán llevar una contabilidad específica de la dotación a que se refiere el apartado
anterior, que pondrán a disposición del Pleno siempre que éste lo solicite.
3) El Pleno fijará la dotación económica que corresponda a los Concejales o Concejalas no adscritos, sobre
la base de que no podrá ser superior a la que les hubiesen correspondido de permanecer en el grupo de
procedencia.
Artículo 30. Acceso a locales.
1) En la medida de las posibilidades funcionales de la organización administrativa del Ayuntamiento, los diversos
grupos políticos dispondrán de un despacho o local en las dependencias municipales para reunirse de manera
independiente y recibir visitas de asociaciones, ciudadanas y ciudadanos.
2) No se permitieran este tipo de reuniones coincidiendo con sesiones del Pleno o de la Junta de Gobierno
Local.
Capítulo Cuarto. Incompatibilidades. Declaraciones de actividades y bienes.
Artículo 31. Incompatibilidades.
1) Los miembros del Ayuntamiento deberán observar en todo momento las normas sobre incompatibilidades,
y deberán poner en inmediato conocimiento de la Corporación cualquier hecho que pudiera constituir causa de
la misma.
2) Producida una causa de incompatibilidad, y declarada la misma por el Pleno corporativo, el afectado por
tal declaración deberá optar, en el plazo de los diez días siguientes a aquel en que reciba la notificación, entre
la renuncia a la condición de Concejal del Ayuntamiento de la Villa de Firgas o el abandono de la situación que
dé origen a la referida incompatibilidad.
3) Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior sin haberse ejercitado la opción, se entenderá que
el afectado ha renunciado a su condición de miembro de la Corporación, debiendo declararse por el Pleno corporativo
la vacante correspondiente y poner el hecho en conocimiento de la Administración Electoral a los efectos previstos
en la legislación electoral.
Artículo 32. Declaración de incompatibilidades y actividades y de bienes patrimoniales.
1) Los miembros de la Corporación formularán las siguientes declaraciones:
a. Declaración de actividad: relativa a las causas de posible incompatibilidad y sobre cualquier actividad que
les proporcione o pueda proporcionar ingresos económicos.
b. Declaración de bienes: recoge todos sus bienes patrimoniales y de la participación en sociedades de todo
tipo, con información de las sociedades por ellas participadas y de las liquidaciones de los impuestos sobre la
Renta, Patrimonio y, en su caso, Sociedades.
2) Tales declaraciones, efectuadas en los modelos aprobados por el Pleno del Ayuntamiento, se llevarán a cabo
antes de la toma de posesión, con ocasión del cese y al final del mandato, así como cuando se modifiquen las
circunstancias de hecho.
3) Las declaraciones de las Concejalas o Conejales cesantes podrán presentarse desde que finalice su mandato
hasta que se produzca el cese en el ejercicio de sus funciones.
Las declaraciones de las Concejalas o Concejales entrantes, desde que sean proclamados Concejalas o
Concejales electos hasta la fecha en la que deban tomar posesión.
Respecto de las declaraciones de los Concejales o Concejalas cesantes que renueven mandato, presentarán
una sola declaración pudiendo optar por uno u otro momento.
Cada vez que varíen las circunstancias personales de tal forma que queden afectados los datos reflejados en
cualquiera de las declaraciones. En este caso deberá formalizarse una declaración de modificación en el plazo
de un mes desde la variación de las circunstancias personales.
4) Tales declaraciones se inscribirán en los siguientes Registros de Intereses, que tendrán carácter público:
a. La declaración sobre causas de posible incompatibilidad y actividades que proporcionen o puedan

proporcionar ingresos económicos, se inscribirá, en el Registro de Actividades constituido en la Secretaría General.
b. La declaración sobre bienes y derechos patrimoniales se inscribirá en el Registro de Bienes Patrimoniales

constituido en la Secretaría General.
5) Durante los dos años siguientes a la finalización de su mandato, a los miembros de la Corporación que
hayan ostentado responsabilidades ejecutivas en las diferentes áreas del gobierno municipal, les serán de
aplicación en el ámbito territorial de su competencia las limitaciones al ejercicio de actividades privadas
establecidas en el artículo 8 de la Ley 5/2006, de 10 de abril, de Regulación de los Conflictos de Intereses de
los Miembros del Gobierno y de los Altos Cargos de la Administración General del Estado.
A estos efectos, el Ayuntamiento podrá acordar una compensación económica durante ese periodo para
aquéllos que, como consecuencia del régimen de incompatibilidades, no puedan desempeñar su actividad
profesional, ni perciban retribuciones económicas por otras actividades.
Artículo 33. Registro de Intereses: contenido y normas de procedimiento.
1) El Secretario General se encargará de la llevanza y custodia de los Registros de Intereses. Las declaraciones
de intereses se cumplimentaran en los modelos aprobados al efecto por el Pleno del Ayuntamiento, en los que,
en todo caso, habrán de constar los siguientes extremos:
a. Cargos y actividades públicas para los que ha sido designado y aquellos que le corresponden con carácter
institucional.
b. Pensiones de derechos pasivos o de la Seguridad Social.
c. Actividades públicas y privadas que desempeñen por cuenta propia o ajena.
d. Bienes inmuebles urbanos y rústicos.

e. Saldo en cuentas bancarias a la fecha de nombramiento y cese.
f. Acciones y participaciones en capital de sociedades, títulos de deuda pública, fondos de inversión, certificados
de depósitos y otros valores mobiliarios, a la fecha de nombramiento y cese y con el deber de actualizarlos a
31 de diciembre de cada año.
g. Objeto social de las sociedades de cualquier clase en las que tengan intereses.
h. Bienes muebles y otros bienes y derechos de cualquier clase o naturaleza que posean, cuyo valor supere
los 6.000 euros.
i. Seguros de vida cuya indemnización supere la cifra de 30.000 euros.
j. Créditos, préstamos o deudas que integren el pasivo.
2) Con objeto de salvaguardar la privacidad y seguridad de sus titulares, se especificará en cuanto a los bienes
inmuebles, sus características, provincia en que se hallen y valor catastral que corresponda, omitiéndose los
datos referentes a su localización.
En cuanto a las cuentas bancarias y valores mobiliarios sólo se detallará el saldo existente a la fecha de nombramiento
y cese.
En lo que respecta a vehículos y embarcaciones sólo se especificará marca, modelo y valor. Para determinar
este valor, se aplicarán los precios medios de venta que anualmente aprueba el Ministerio de Economía y Hacienda
para la gestión del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, Impuesto
sobre Sucesiones y Donaciones e Impuesto sobre Determinados Medios de Transporte.
En cuanto a los restantes bienes, se empleará el criterio de valoración del Impuesto sobre el Patrimonio. En
el supuesto de bienes y derechos indivisos, se indicará el valor que corresponda según el porcentaje de
participación del declarante en el bien o derecho correspondiente.
3) La declaración será firmada por la persona interesada y por el Secretario o Secretaria General en su calidad
de fedatario público municipal.
4) De todas las declaraciones que se presenten se entregará una copia diligenciada a la persona interesada y
el original, diligenciado, se incorporará al Registro de Intereses.
5) Al terminar el mandato de la Corporación las declaraciones presentadas al iniciarse y las que lo fueron
durante el mismo se encuadernarán y se archivarán definitivamente.
Artículo 34. Publicidad del Registro de Intereses.
1) Los Registros de Intereses tendrán carácter público.
2) El contenido de las declaraciones inscritas en el citado Registro estará disponible en Internet. Debiendo
publicarse anualmente la información referida a las declaraciones de la liquidación de los impuestos sobre la
Renta, Patrimonio, y, en su caso, del Impuesto sobre Sociedades, así como, a las declaraciones que eventualmente
se hayan podido presentar por modificación de las circunstancias de hecho.
3) Es competencia del Alcalde o Alcaldesa hacer cumplir el presente artículo.

TÍTULO III: DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y SU FUNCIONAMIENTO.
Capítulo Primero. Estructura Orgánica.
Artículo 35. Definición.
1) Los órganos de Gobierno Municipal dirigen el gobierno y la administración del municipio y son los
siguientes:
a. El Alcalde o Alcaldesa.
b. El Pleno.
c. La Junta de Gobierno Local.
d. Los Tenientes de Alcalde o Alcaldesa.
e. Las Concejalas o Concejales Delegados.
2) Son órganos complementarios sin atribuciones resolutorias que de forma estable o temporal se constituyen
por miembros de la Corporación con funciones de estudio, informe, consulta, seguimiento de la gestión o análogas
funciones no resolutivas de los asuntos que hayan de ser sometidos a decisión del Pleno, así como de emisión
de dictámenes sobre aquellos asuntos de la competencia de la Junta de Gobierno Local y del Alcalde o Alcaldesa,
que les sean sometidos a su conocimiento por expresa decisión de aquellos:
a. Las Comisiones Informativas.
b. La Comisión Especial de Cuentas.
Capítulo Segundo. El Alcalde o Alcaldesa.
Artículo 36. Carácter.
1) El Alcalde o Alcaldesa ejerce la Presidencia la Corporación Municipal y ejerce las atribuciones y

competencias contenidas en la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, en el Texto Refundido de las
Disposiciones legales vigentes en Materia de Régimen Local, en el resto de las normas generales sobre Régimen
Local y las que puedan conferirle las normas sectoriales o específicas.
2) La elección, el mandato, la renuncia y la destitución del Alcalde o Alcaldesa se rige por los preceptos contenidos
en la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General.
Artículo 37. Ejercicio de las atribuciones.
1) El Alcalde o Alcaldesa ejercerá sus atribuciones de forma directa o por delegación.
2) No son delegables aquellas atribuciones que según la legislación sobre Régimen Local u otra específica,
tengan esta condición.
Artículo 38. Delegaciones.
1) Las atribuciones del Alcalde o Alcaldesa pueden ser delegadas en los siguientes órganos o miembros Corporativos:
a. Junta de Gobierno Local.
b. Concejales/as miembros de la Junta de Gobierno Local.
c. Concejal/a.
2) Las delegaciones se han de publicar en el Boletín Oficial de la Provincia.
Artículo 39. Tipos de delegaciones.
1) El Alcalde o Alcaldesa puede efectuar delegaciones en favor de la Junta de Gobierno de Gobierno, como
órgano colegiado. En tal caso, los acuerdos adoptados por ésta en relación con las materias delegadas, tendrán
el mismo valor que las resoluciones que dicte el Alcalde o Alcaldesa en ejercicio de las atribuciones que no
haya delegado, sin perjuicio de su adopción conforme a las reglas de funcionamiento de la Junta.
2) El Alcalde o Alcaldesa puede efectuar delegaciones genéricas o especiales.
3) Las delegaciones genéricas recaerán en favor de la Junta de Gobierno Local, como órgano colegiado o en
los miembros de la Junta de Gobierno Local. Las delegaciones genéricas se referirán a una o varias áreas o materias
determinadas, y podrán abarcar tanto la facultad de dirigir los servicios correspondientes como la de gestionarlos
en general, incluida la facultad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros, si así consta
expresamente.
4) Las delegaciones especiales recaerán en cualquier Concejal/a para la dirección y gestión de asuntos
determinados incluidos en las citadas áreas. En este caso, el Concejal o Concejala que ostente una delegación
genérica tendrá la facultad de supervisar la actuación de los Concejales y Concejalas con delegaciones especiales
para cometidos específicos incluidos en su área.
Las delegaciones especiales podrán ser de tres tipos:
a. Relativas a un proyecto o asunto determinado. En este caso la eficacia de la delegación, que podrá contener
todas las facultades delegables del Alcalde o Alcaldesa, incluida la de emitir actos que afecten a terceros, se
limitará al tiempo de gestión o ejecución del proyecto.
b. Relativas a un determinado servicio. En este caso la delegación comprenderá la dirección interna y la gestión
de los servicios correspondientes, pero no podrá incluir la facultad de resolver mediante actos administrativos
que afecten a terceros.
c. Relativas a un distrito o barrio. Podrán incluir todas las facultades delegables del Alcalde o Alcaldesa en
relación con ciertas materias, pero circunscritas al ámbito territorial de la delegación. En caso de coexistir este
tipo de delegaciones con delegaciones genéricas por áreas, los Decretos de delegación establecerán los
mecanismos de coordinación entre unas y otras, de tal manera que quede garantizada la unidad de gobierno y
gestión del municipio.
Artículo 40. Régimen de las delegaciones.
1) El otorgamiento de las delegaciones se efectuará por decreto de la alcaldía y requerirá, para ser eficaz, la
aceptación de la persona delegada, la cual se entenderá por efectuada, si en el término de tres días contados
desde el siguiente a la notificación del decreto, no hace manifestación expresa ante el órgano delegante de que
no la acepta.
2) El decreto de delegación contendrá el ámbito o la concreción de las materias o asuntos que se deleguen
expresando, asimismo, las potestades que se delegan y las condiciones para su ejercicio.
3) No se pueden delegar las materias recibidas por delegación.
4) El ejercicio de las atribuciones por delegación no impedirá la avocación por el Alcalde o Alcaldesa para
el conocimiento de un asunto determinado. Los requisitos para efectuar la avocación se ajustarán a lo establecido
en la Ley del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
5) La revocación de la delegación conferida se producirá, en cualquier momento, por decreto de la alcaldía.
6) Los decretos de otorgamiento y revocación de las delegaciones deben ser comunicados al Pleno, en la primera
sesión ordinaria que celebre y publicados en el Boletín Oficial de la Provincia.
7) Las resoluciones administrativas que se adopten por delegación indicarán expresamente esta circunstancia
y se considerarán dictadas por el órgano delegante.
8) Cuando la delegación contenga la facultad de dictar resoluciones que afecten a terceros, quedarán excluidas,
en todo caso, las facultades de resolver los recursos que puedan plantearse contra dichos actos que, en todo
caso, habrán de ser resueltos por el órgano delegante.
Artículo 41. Ámbito temporal de las delegaciones.
Las competencias se considerarán delegadas por término indefinido, en el periodo de mandato de la Corporación,
excepto cuando el acuerdo de delegación establezca expresamente otro término o que la temporalidad de la delegación
se derive de la propia naturaleza de la competencia delegada.
Artículo 42. Delegación de firma.
El Alcalde o Alcaldesa puede establecer delegaciones de firma, de acuerdo con lo establecido en la Ley del
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, a favor de cualquier
Concejal/a.
Artículo 43. Libro de Resoluciones
1. En los Libros de Resoluciones de la Alcaldía se inscribirán todas las que éste hubiere adoptado por sí o por
delegación, indicando en este último caso tal circunstancia.
2. Las resoluciones de la Alcaldía serán recopiladas en su Libro de Resoluciones con todas las garantías y se
confeccionarán con los mismos requisitos establecidos en el Libro de Actas.
3. Las resoluciones de carácter decisorio que dicten las Concejalas o Concejales delegados de área con
responsabilidades de gobierno, en el ejercicio de competencias delegadas por el Alcalde o Alcaldesa serán recopiladas,
igualmente, en el correspondiente Libro de Resoluciones.
Artículo 44. Bandos de la Alcaldía.
1) Por medio de bandos, el Alcalde o Alcaldesa puede:
a. Recordar el cumplimiento de las leyes, los reglamentos y las ordenanzas municipales, dictando instrucciones
adecuadas al efecto.
b. Efectuar recomendaciones y exhortaciones a la población municipal en asuntos o con ocasión de

acontecimientos de trascendencia pública.
c. Con carácter general, efectuar cualquier recomendación o decisión que afecte a la población municipal.
2) Los bandos deben ser publicados en el tablón de anuncios de la Corporación y en los espacios habilitados
para la información pública de la ciudad. Pueden serlo, además, en los medios de difusión social o mediante su
publicación electrónica.
Capítulo Tercero. Los Tenientes de Alcalde o Alcaldesa.
Artículo 45. Disposiciones generales.
Los Tenientes de Alcalde o Alcaldesa serán designados y revocados libremente por el Alcalde o Alcaldesa
de entre los miembros de la Junta de Gobierno Local.
Artículo 46. Competencias.
1) Los Tenientes de Alcalde o Alcaldesa sustituyen por el orden de su nombramiento al Alcalde o Alcaldesa,
en los casos de vacante, ausencia, o enfermedad de éste en los términos siguientes:
a. En los casos de vacante la sustitución será efectiva desde el momento de tener la Corporación constancia
legal de haberse producido la misma.
b. En los de ausencia o enfermedad serán requisitos necesarios para la sustitución, la manifestación expresa
por parte del Alcalde o Alcaldesa de tal circunstancia.
Cuando la ausencia sea superior a cuarenta y ocho horas, sin previa manifestación o delegación, se producirá
la sustitución de manera automática informándose de ello al Pleno del Ayuntamiento.
c. No será necesaria la manifestación a que se refiere el párrafo primero del apartado b) en los casos de catástrofe
o infortunio público contemplados en el apartado j) del artículo 21 de la Ley reguladora de las Bases del Régimen
Local, siempre y cuando no se pudiese localizar al Alcalde o Alcaldesa con la brevedad necesaria. En este caso
se dará cuenta al Alcalde o Alcaldesa de manera inmediata y éste al Pleno.
Artículo 47. Designación.
1) Los nombramientos y los ceses se harán mediante resolución del Alcalde o Alcaldesa de la que se dará
cuenta al Pleno en la primera sesión ordinaria que se celebre, notificándose, además, personalmente a los designados,
y se publicarán en el Boletín Oficial de las Palmas, sin perjuicio de su efectividad desde el día siguiente de la
firma de la resolución por el Alcalde o Alcaldesa, si en ella no se dispusiera otra cosa.
2) Todos los nombramientos y delegaciones a los Tenientes de Alcalde o Alcaldesa serán realizados previa
la aceptación de las personas interesadas. Para poder renunciar a ellos será, a su vez, necesaria la aceptación de
la renuncia por el Alcalde o Alcaldesa.
3) La condición de Teniente Alcalde o Alcaldesa se pierde además de por el cese, por renuncia expresa manifestada
por escrito y por pérdida de la condición de miembro de la Junta de Gobierno Local.
Capítulo Cuarto. El Pleno.
Sección Primero. Composición y atribuciones.
Artículo 48. Composición y atribuciones.
1) El Pleno de la Corporación es el órgano de máxima representación política de los ciudadanos y ciudadanas

en el gobierno municipal. Está integrado por el Alcalde o Alcaldesa y los Concejales y Concejalas del
Ayuntamiento.
2) El Pleno de la Corporación ejercerá las atribuciones que le otorga la Ley Reguladora de las Bases del Régimen
Local y cualquier otra disposición normativa, pudiendo delegar aquellas atribuciones que, según la legislación
sobre Régimen Local, sean susceptibles de delegación con los requisitos establecidos por el propio Pleno y de
acuerdo con las condiciones que se establecen en este reglamento orgánico.
3) El régimen de funcionamiento del Pleno de la Corporación será el dispuesto en la normativa señalada en

el punto anterior y en el presente reglamento orgánico.
Artículo 49. Delegación de atribuciones.
1) El Pleno podrá delegar sus atribuciones en el Alcalde o Alcaldesa o en la Junta de Gobierno Local, salvo
aquellas que una norma con rango legal prohíba su delegación, indicando el acuerdo plenario correspondiente
la materia, las facultades y las condiciones específicas del ejercicio de la potestad delegada.
2) La delegación se adoptará por la mayoría simple del órgano colegiado y producirá efectos desde el día siguiente
al de su adopción, salvo que el propio acuerdo establezca otra fecha y sin perjuicio de su publicación en el Boletín
Oficial de la Provincia.
3) Las delegaciones en materia de ejecución presupuestaria y de gestión financiera también podrán conferirse
a través de las Bases de Ejecución del Presupuesto. En este caso, el acuerdo de delegación seguirá los trámites
aplicables a la aprobación de las referidas Bases.
4) Las atribuciones delegadas se entenderán conferidas por término indefinido, en el periodo de mandato de
la Corporación, excepto cuando el acuerdo de delegación establezca expresamente otro término o que la
temporalidad de la delegación se derive de la propia naturaleza de la competencia delegada.
Sección Segunda. Régimen de las Sesiones.
Artículo 50. Lugar de las sesiones.
Las sesiones se celebrarán en la Casa Consistorial. En los casos de fuerza mayor o de relieve protocolario,
podrá celebrarse en edificio habilitado al efecto en el término municipal. En todo caso se hará constar esta circunstancia
en el acta de la sesión.
Artículo 51. Tipos de sesiones.
El Pleno del Ayuntamiento celebrará sesiones ordinarias y extraordinarias. Estas últimas podrán ser, además,
urgentes.
Artículo 52. Sesiones ordinarias.
1) El Pleno celebrará sesión ordinaria como mínimo cada dos meses.

2) En la sesión extraordinaria que ha de convocarse dentro de los treinta días siguientes a la constitución de
la Corporación, el Pleno, a propuesta del Alcalde o Alcaldesa, fijará la periodicidad exacta y hora de comienzo
de la celebración de las sesiones ordinarias.
Artículo 53. Sesiones extraordinarias.
1) El Pleno celebrará sesión extraordinaria, además de cuando así lo establezca una disposición legal, cuando
lo decida el Presidente o Presidenta o lo solicite la cuarta parte, al menos, del número legal de miembros de la
Corporación, sin que ningún Concejal o Concejala pueda solicitar más de tres anualmente, contando a partir de
la constitución de la Corporación.
2) La solicitud de celebración de sesión extraordinaria del Pleno habrá de hacerse por escrito dirigido al Presidente
o Presidenta en el que habrán de proponerse los asuntos concretos que deban someterse a deliberación y
votación, expresando sucintamente las razones que motiven la solicitud.
3) La celebración de la sesión extraordinaria solicitada por la cuarta parte de los miembros legales, no podrá
demorarse por más de quince días hábiles desde que fue solicitada, no pudiendo incorporarse el asunto o
asuntos motivo de la solicitud al orden del día de un Pleno ordinario o de otro extraordinario con más asuntos,
ni incorporarse otros distintos, salvo que lo autoricen expresamente las personas solicitantes de la convocatoria.
Artículo 54. Sesiones no urgentes y sesiones extraordinarias y urgentes.
Las sesiones ordinarias y extraordinarias se convocaran con la antelación mínima de dos días hábiles, de manera
que entre el día de la convocatoria y el día de la celebración transcurran al menos dos días hábiles completos.
Son sesiones plenarias extraordinarias y urgentes las convocadas por el Presidente o Presidenta cuando la
urgencia del asunto o asuntos a tratar no permita convocar la sesión extraordinaria con la antelación mínima de
dos días hábiles. En este caso deberá incluirse como primer punto del orden del día el pronunciamiento del Pleno
sobre la urgencia de la convocatoria, y si ésta no resulta apreciada mediante voto favorable de la mayoría simple
de los miembros asistentes se levantará acto seguido la sesión.
Artículo 55. Convocatoria.
1) Las sesiones plenarias serán convocadas por la Alcaldía, al menos, con dos días hábiles de antelación a la
fecha prevista para celebrar la sesión, salvo las extraordinarias que lo sean con carácter urgente.
2) La convocatoria contendrá la fecha, hora y lugar de celebración de la sesión, así como el correspondiente
orden del día.
3) La documentación íntegra de los asuntos incluidos en el orden del día que deba servir de base al debate y,
en su caso, votación, incluidos los borradores de actas de sesiones anteriores que deban ser aprobados en la
sesión, deberá figurar a disposición de los miembros de la Corporación, desde el mismo día de la convocatoria,
en la Secretaría General. Cualquier miembro de la Corporación podrá examinarla e incluso obtener copias de
documentos concretos que la integren, pero los originales no podrán salir del lugar en que se encuentren puestos
de manifiesto.
4) La notificación de las convocatorias se practicará en las dependencias municipales asignadas al grupo municipal
correspondiente, si lo hubiere, o domicilio señalado al efecto por el Concejal o Concejala, pudiendo practicarse,
asimismo, a través de medios telemáticos que permitan acreditar la recepción por sus destinatarios.
5) Se remitirán a todos los Concejales y Concejalas por vía telemática, en el plazo señalado en el punto primero
de este artículo, los decretos y las actas, de las sesiones de Junta de Gobierno Local y Pleno, que tengan que
darse cuenta o aprobarse, en su caso, en la sesión plenaria ordinaria correspondiente.
Artículo 56. Expediente.
La celebración de una sesión, ordinaria o extraordinaria, dará lugar a la apertura del correspondiente expediente,
en el que deberá constar:
a. La fijación del orden del día por el Presidente o Presidenta.
b. Las copias de las notificaciones cursadas a los miembros de la Corporación.
c. Copia del anuncio en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
d. Minuta del acta de la sesión plenaria.
e. Copias de los oficios de remisión de los acuerdos adoptados a las Administraciones del Estado y de la Comunidad
Autónoma.
Artículo 57. Orden del día.
1) El orden del día establecerá la relación de los asuntos sometidos a debate y, en su caso, votación. El orden
del día de las sesiones será fijado por el Alcalde o Alcaldesa asistido del Secretario o Secretaria General. El
Alcalde o Alcaldesa podrá recabar la asistencia de los Tenientes de Alcalde o Alcaldesa y Concejales o
Concejalas pertenecientes al Gobierno Municipal y consultar a los Portavoces de los grupos políticos.
2) La aprobación del acta de la sesión o sesiones anteriores será el primer punto del orden del día de las sesiones
ordinarias, y la dación de cuenta de las comunicaciones, resoluciones y acuerdos el segundo.
3) Como norma general figurarán en primer lugar los asuntos propuestos por el Gobierno Municipal y a continuación
los propuestos por los grupos municipales de mayor a menor, según el número de miembros que lo integren.
En todo caso en último lugar se colocarán los asuntos propuestos los Concejales o Concejalas no adscritos.
4) Salvo casos de reconocida urgencia, que deberá ser necesariamente motivada y ratificada por la Corporación
por mayoría absoluta, en las sesiones ordinarias no se tratarán otros asuntos que los incluidos en el orden del
día.
5) Todas las iniciativas de los grupos políticos deberán tratar sobre asuntos directamente relacionados con el
ámbito y/o competencias municipales, pudiendo la Presidencia denegar la inclusión en el orden del día de aquellas
iniciativas que no cumplan con dicho requisito o ya hayan sido debatidas y tratadas en sesiones anteriores del
presente mandato, salvo las excepciones que la propia Presidencia determine.
Artículo 58. Asuntos sobre la mesa y retirada de asuntos.
1) Cualquier Concejal, durante la celebración de la sesión, podrá solicitar la retirada de algún expediente incluido
en el orden del día, a efectos de que se incorpore a los mismos documentos o informes. De igual forma, podrá
solicitarse que el expediente quede sobre la mesa, aplazándose su discusión hasta la próxima sesión.
2) En ambos casos, la petición se someterá a votación, requiriéndose para la retirada, el voto favorable de la
mayoría de las personas asistentes.
3) No obstante, las autoras o autores de las iniciativas podrán retirarlas del orden del día antes de que se inicie
la votación de las mismas.
4) Las solicitudes para que un asunto quede sobre la mesa o su retirada figurarán en el acta de la sesión, con
independencia de que se aprueben o no.
Artículo 59. Quórum de asistencia.
1) El Pleno se constituirá válidamente con la asistencia de un tercio del número legal de miembros de la Corporación.
Este quórum deberá mantenerse durante toda la sesión. En todo caso, se requerirá la asistencia del Alcalde o
Alcaldesa y del Secretario o Secretaria General o de quienes legalmente les sustituyan.
2) Si en primera convocatoria no existiera el quórum necesario se entenderá convocada la sesión automáticamente

a la misma hora, dos días hábiles después, a estos efectos el sábado se computará como día inhábil. Si tampoco
entonces se alcanzase el quórum necesario el Alcalde o Alcaldesa dejará sin efecto la convocatoria posponiendo
el estudio de los asuntos incluidos en el orden del día para la primera sesión que se celebre con posterioridad,
sea ordinaria o extraordinaria.
3) Una vez iniciada la sesión plenaria, si sobreviniera una falta de quórum por ausentarse uno o varios
miembros de la Corporación, el Alcalde o Alcaldesa declarará concluida y levantará la sesión.
4) Tendrán plena validez los acuerdos plenarios adoptados antes de sobrevenir la falta de quórum, posponiéndose
el debate y votación de los restantes puntos del orden del día a la siguiente sesión.
5) El Alcalde o Alcaldesa puede alterar el orden de los asuntos o retirar un asunto cuando su aprobación exigiera
una mayoría especial y esta no pudiera obtenerse en el momento previsto inicialmente en el orden del día.
Artículo 60. Número máximo de iniciativas por los grupos políticos.
1) En cada sesión ordinaria del pleno se sustanciarán, como máximo cinco iniciativas, por cada grupo político,
a través de su Portavoz, o dos por cada Concejal o Concejala no adscrito, teniendo éstas carácter de proposición,
dictamen o moción según su naturaleza.
2) Las iniciativas con carácter de propuestas deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento
con una antelación mínima de tres días hábiles respecto de la sesión plenaria correspondiente, tramitándose conforme
el artículo 82.3 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización
y Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
3) Para que las iniciativas sean dictaminadas por la Comisión Informativa correspondiente, deberán ser
presentadas en el Registro General del Ayuntamiento con una antelación mínima de tres días hábiles respecto
de la sesión informativa correspondiente o ser tratadas como asunto de urgencia en la Comisión Informativa.
4) Las iniciativas tendrán ordinariamente por objeto el pronunciamiento del Pleno sobre la necesidad de iniciar
actuaciones con una o más finalidades determinadas y contendrán el requerimiento o solicitud dirigido a un
órgano del Gobierno Municipal, o de otra administración, organismo, persona o entidad.
5) La iniciativa, con su diligencia de aprobación por el Pleno, servirá de resolución inicial de oficio de un
expediente, que, tras su instrucción, se someterá al órgano municipal competente, siendo responsabilidad del
Concejal o Concejala del área la tramitación del expediente bajo los principios de celeridad, economía, eficacia
y coordinación. Una vez que el expediente esté concluido y sea entregado en la Secretaría, el Alcalde o Alcaldesa
deberá incluirlo en la siguiente sesión ordinaria.
6) Excepcionalmente las iniciativas se utilizarán para que el Pleno, en representación del Ayuntamiento o de
la ciudad, formule una declaración de ideas o de sentimientos, de contenido meramente político, respecto a un
problema que considere que le afecta. En este caso, el acuerdo que tome el Pleno pondrá fin a la tramitación de
la iniciativa sin necesidad de apertura de expediente administrativo.
Sección Tercera. Debates del Pleno.
Artículo 61. Dirección de los debates.
1) Corresponde al Alcalde o Alcaldesa la dirección de los debates.
2) Corresponde al Alcalde o Alcaldesa velar por la buena marcha de las deliberaciones y por el orden de las
votaciones, así como ejercer las potestades disciplinarias que sean precisas para que el Pleno cumpla las
funciones que le atribuye la legislación de régimen local y el presente reglamento orgánico.
Artículo 62. Aprobación del acta anterior.
1) Las sesiones se iniciarán con la aprobación del acta de la sesión anterior, que se habrá distribuido previamente
a todos los Concejales o Concejalas.
2) A estos efectos, el Alcalde o Alcaldesa preguntará al Pleno si algún Concejal o Concejala quiere oponer
reservas o formular observaciones al acta de la sesión anterior. En caso afirmativo, tales reservas u observaciones
se harán constar en acta, procediéndose después a la votación. Si ningún Concejal o Concejala opone reservas
u observaciones al acta, se considerará aprobada por asentimiento.
3) En ningún caso podrá modificarse el fondo de los acuerdos adoptados que figuran en el acta, aunque podrán
subsanarse los errores materiales o de hecho advertidos.
4) Cuando por cualquier circunstancia no haya sido posible la aprobación del acta de una sesión anterior, podrá
acumularse dicho trámite de forma que se someta al Pleno la aprobación de varias actas.
Artículo 63. Alteración del orden del día.
Todos los asuntos se debatirán y votarán por el orden en que estuviesen relacionados en el orden del día. No
obstante, el Presidente o Presidenta podrá alterar el orden de los temas a tratar.
Artículo 64. Tratamiento de cada asunto.
El tratamiento de cada asunto se iniciará con la lectura, por el Portavoz del grupo político que promueva la
iniciativa o Concejal designados por éste, del punto del orden del día que corresponda y de la propuesta de acuerdo,
íntegra o en extracto, que se somete al Pleno, debiendo darse lectura íntegra a aquellas partes del expediente,
informe o propuesta de acuerdo a solicitud de cualquier Concejal, siempre que se considerara conveniente para
una mejor comprensión del tema a debatir, desarrollándose después las intervenciones en la forma acordada
por la presidencia.
Artículo 65. Regulación de las intervenciones.
1) Sólo podrán intervenir en el debate aquellos miembros de la Corporación a los que el Presidente o Presidenta
haya dado previamente la palabra.
2) Los Portavoces de los grupos políticos Municipales o Concejales/as designados por éstos para intervenir
sobre cada asunto y los miembros no adscritos, harán uso de la palabra en orden de mayor a menor representatividad
en el Ayuntamiento, y en último lugar los miembros no adscritos. Las primeras intervenciones serán de cinco
minutos para los grupos políticos y de dos minutos para los Concejales o Concejalas no adscritos.
3) Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, cuando se trate de asuntos incluidos en el orden del
día a iniciativa de un grupo político, su Portavoz o el Concejal o Concejala designado para intervenir sobre el
asunto lo hará en primer lugar.
4) Si algún grupo municipal o miembro no adscrito lo solicitara, o la presidencia lo considerase oportuno,

habrá un segundo turno de intervenciones, de una duración máxima de tres minutos para los grupos políticos y
un minuto para los Concejales o Concejalas no adscritos, que se sustanciará conforme a lo establecido en los
apartados precedentes.
5) No obstante, valorando la importancia de cada asunto, la presidencia del pleno podrá ordenar de forma
distinta cualquier debate, ampliando el número de tiempo de las intervenciones, variando el orden de actuación
de los intervinientes o de cualquier otro modo.
6) Cuando el Alcalde o Alcaldesa considere que un asunto se encuentra suficientemente debatido podrá dar
por concluido el debate y someter el asunto a votación.
Artículo 66. Ausencia por causa de abstención.
En el supuesto de que, de conformidad con lo establecido en la legislación vigente, algún miembro de la Corporación
deba abstenerse de participar en la deliberación y votación, deberá abandonar el salón del Pleno mientras se
discute y vota el asunto.
Artículo 67. Terminología de las intervenciones.
A efectos del normal desarrollo de las sesiones y de la perfecta identificación del carácter de las intervenciones
de los miembros de la Corporación en relación con los documentos sometidos a la consideración del Pleno, así
como de las propuestas que, en relación con los mismos, se puedan plantear, se utilizará la siguiente terminología:
a. Dictamen, es la propuesta sometida al Pleno tras el estudio del expediente por la Comisión Informativa.
Contiene una parte expositiva y un acuerdo a adoptar.
b. Proposición, es la propuesta que se somete al Pleno relativa a un asunto incluido en el orden del día, que
acompaña a la convocatoria, que por razones de urgencia no ha sido previamente informado por la respectiva
Comisión Informativa. Contendrá una parte expositiva o justificación y un acuerdo, asimismo, a adoptar. No
procederá entrar a debatir ni votar una proposición sin que previamente se haya ratificado la inclusión del asunto
en el orden del día.
c. Moción, es la propuesta no incluida en el orden del día que se somete directamente a conocimiento del
Pleno, por motivos de urgencia con el voto favorable de la mayoría absoluta del Pleno. Únicamente se dará en
las sesiones ordinarias una vez concluido el examen de los asuntos incluidos en el orden del día y antes de pasar
a ruegos y preguntas. Podrá formularse por escrito u oralmente.
d. Voto particular, es la propuesta de modificación de un dictamen formulada por un miembro que forma parte
de la Comisión Informativa. Deberá acompañar al dictamen desde el día siguiente a su aprobación por la
Comisión.
e. Enmienda, es la propuesta de modificación de un dictamen o proposición presentada por cualquier miembro,

mediante escrito presentado al Presidente o Presidenta antes de iniciarse la deliberación del asunto.
Sección Cuarta. Normas sobre disciplina.
Artículo 68. Uso de la palabra.
1) Los Concejales o Concejalas sólo podrán hacer uso de la palabra con la autorización del Alcalde.
2) Una vez en el uso de la palabra, nadie podrá interrumpir al Concejal, salvo el Alcalde o Alcaldesa en el
ejercicio de la potestad de dirección de los debates y mantenimiento del orden que le atribuye este reglamento
orgánico, y a través de los instrumentos disciplinarios que en él se regulan.
Artículo 69. Cuestiones de orden.
1) Los Concejales o Concejalas podrán pedir la palabra en cualquier momento del debate para plantear una
cuestión de orden, especificando el precepto cuya aplicación se invoca.
2) Las cuestiones de orden serán resueltas de plano por el Alcalde o Alcaldesa, sin que pueda entablarse debate
alguno a raíz de las mismas.
Artículo 70. Intervención por alusiones.
1) Se entiende por alusiones aquellas manifestaciones realizadas en el debate que impliquen juicios de valor
o apreciaciones subjetivas que afecten al decoro, la conducta o la dignidad de un miembro de la Corporación.
2) Los Concejales o Concejalas que se consideren aludidos en alguna de las intervenciones podrán solicitar
del Alcalde o Alcaldesa un turno de alusiones, que se limitará a responder a las manifestaciones vertidas y cuya
duración máxima será de tres minutos, sin que pueda utilizarse para debatir sobre el fondo del asunto. El Alcalde
o Alcaldesa resolverá de plano sobre la concesión del turno de alusiones solicitado.
3) La persona Portavoz de un grupo político podrá solicitar el turno de alusiones cuando las manifestaciones
vertidas se refieran al grupo o a la formación política a la que éste corresponda.
Artículo 71. Llamadas a la cuestión.
1) Los Concejales o Concejalas serán llamados a la cuestión cuando realicen, en el curso de sus intervenciones,
digresiones que se aparten por completo del asunto por el que se les ha concedido la palabra.
2) Tras la segunda llamada a la cuestión, el Alcalde o Alcaldesa advertirá al Concejal de la posibilidad de

retirarle la palabra si se produjese una tercera.
Artículo 72. Llamadas al orden.
1) El Alcalde o Alcaldesa podrá llamar al orden a cualquier Concejal que:
a. Profiera palabras o vierta conceptos ofensivos al decoro de la Corporación o de sus miembros, de las instituciones
públicas o de cualquier otra persona o entidad.
b. Produzca interrupciones o, de cualquier otra forma, altere el orden de las sesiones.
c. Pretenda hacer uso de la palabra sin que le haya sido concedida o una vez que le haya sido retirada.
2) Tras la segunda llamada al orden, el Alcalde o Alcaldesa advertirá al Concejal de las medidas disciplinarias
que podría adoptar si se produjese una tercera.
3) Producida la tercera llamada al orden, el Alcalde o Alcaldesa podrá adoptar cualquiera de las siguientes
medidas disciplinarias:
a. Retirar la palabra al Concejal, dando por concluida su intervención.
b. Ordenar la expulsión del Concejal o Concejala del Salón de Plenos, adoptando las medidas oportunas para
hacerla efectiva.
Artículo 73. Mantenimiento del orden en las sesiones públicas.
1) El Alcalde o Alcaldesa velará, en las sesiones públicas, por el mantenimiento del orden en los espacios
reservados al público asistente.
2) Quienes, en dichos espacios reservados al público, dieren muestras de aprobación o desaprobación,

perturbaren el orden o faltaren a la debida compostura, serán inmediatamente expulsados del Salón de Plenos
por indicación del Alcalde o Alcaldesa.
Sección Quinta. De las votaciones.
Artículo 74. Tipos de votación.
1) Las votaciones pueden ser ordinarias, nominales o secretas. Son ordinarias las que se manifiestan por signos
convencionales de asentimiento, disentimiento o abstención; son nominales aquellas votaciones que se realizan
mediante llamamiento por orden alfabético de apellido y siempre en último lugar el Presidente o Presidenta y
en la que cada miembro de la Corporación, al ser llamado, responde en voz alta “sí”, “no” o “me abstengo”; y
son secretas las que se realizan mediante papeleta que cada miembro de la Corporación deposita en una urna o
bolsa, tras ser llamado por el Presidente o Presidenta.
2) Con carácter general se utilizará la votación ordinaria. La votación nominal requerirá la solicitud de un
grupo municipal aprobada por el Pleno por una mayoría simple de asistentes en votación ordinaria.
La votación secreta únicamente podrá ser utilizada para la elección o destitución de personas y en aquellos
asuntos que puedan afectar al derecho fundamental de los ciudadanos y ciudadanas a que se refiere el artículo
18.1 CE. En ambos casos el Pleno lo podrá acordar por mayoría absoluta.
3) El voto de los miembros de la Corporación es personal e indelegable y puede emitirse en sentido afirmativo
o negativo, pudiendo los miembros de la Corporación abstenerse de votar.
Artículo 75. No interrupción de las votaciones.
Las votaciones, una vez iniciadas, no pueden interrumpirse, y durante su desarrollo ningún miembro de la
Corporación podrá incorporarse a la sesión ni abandonarla, de manera que los miembros de la Corporación que
no se encuentren presentes en su escaño al momento de iniciarse las votaciones no podrán participar en ellas.
Durante el desarrollo de la votación, el Presidente o Presidenta no concederá el uso de la palabra.
Artículo 76. Voto de calidad.
En el caso de votaciones con resultado de empate, se efectuará una nueva votación, y si persistiera el empate,
decidirá el voto de calidad del Presidente o Presidenta, sin perjuicio del deber de abstención en los supuestos
previstos en la ley.
Artículo 77. Mayoría simple y absoluta.
1) Se requerirá el voto favorable de la mayoría absoluta del número legal de miembros del Pleno, para la adopción
de los siguientes acuerdos:
a. Los acuerdos sobre las materias relacionadas en el artículo 47.2 de la Ley 7/1985 de 2 de abril.
b. Los demás que se determinen por una Ley.
2) Los demás acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos.
3) Se entenderá por mayoría absoluta cuando los votos afirmativos son más de la mitad del número legal de
miembros de la Corporación. Existe mayoría simple cuando los votos afirmativos son más que los negativos.
Artículo 78. Proclamación de acuerdos.
Terminada la votación ordinaria el Alcalde o Alcaldesa o Presidente/a proclamará lo acordado y anunciará

en voz alta su resultado de la votación.
Artículo 79. Explicación del voto.
Una vez realizada la votación, los grupos que no hayan intervenido en el debate del asunto o que tras éste
hubieren cambiado el sentido de su voto, así como los miembros de la Corporación que hubieran votado en
sentido contrario al de su grupo, podrán solicitar del Presidente o Presidenta un turno para explicar su voto por
tiempo máximo de un minuto.
Artículo 80. Ordenación de la votación de enmiendas o votos particulares.
1) Cuando se hayan presentado enmiendas o, en su caso, votos particulares, el Alcalde o Alcaldesa, asistido
por el Secretario o Secretaria General, podrá ordenar las votaciones atendiendo a las siguientes reglas:
2) Las enmiendas o, en su caso, los votos particulares se someterán a votación en primer lugar, comenzando
por aquellas que se alejen más del texto de la iniciativa.
3) En caso de aprobarse una enmienda o voto particular, se considerarán rechazados y, por tanto, no se someterán
a votación, aquellas otras que sean de todo punto incompatibles con el texto aprobado.
4) Terminada una votación, el Alcalde o Alcaldesa hará público el resultado.
Sección Sexta. Control y fiscalización de la actuación de los órganos de gobierno.
Artículo 81. Medios de control y fiscalización.
El control y fiscalización de la actuación de los órganos de gobierno se ejercerá a través de los siguientes
medios:
a. El requerimiento de información sobre la actuación del grupo de gobierno municipal.
b. El debate sobre la actuación de la Junta de Gobierno Local.
c. Los ruegos y preguntas.

d. La moción de censura y la cuestión de confianza reguladas por la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del
Régimen Electoral General.
Artículo 82. Requerimiento de información.
1) Todo miembro de la Corporación que por delegación del Alcalde o Alcaldesa ostente la responsabilidad
de un área de gestión, estará obligado a comparecer ante el Pleno, cuando éste así lo acuerde, al objeto de responder
a las preguntas que se le formulen sobre su actuación.
2) Acordada por el Pleno la comparecencia mencionada en el apartado anterior, el Presidente o Presidenta

incluirá el asunto en el orden del día de la siguiente sesión ordinaria o extraordinaria a celebrar por la Corporación,
notificando a la persona interesada el acuerdo adoptado y la fecha de la sesión en que deba comparecer.
3) En el desarrollo de la comparecencia se seguirá el orden de las intervenciones establecidas en este reglamento

orgánico, interviniendo el informante para dar respuesta a las preguntas que le formulen los diversos grupos
municipales.
Artículo 83. Ruego y pregunta.
1) La pregunta habrá de consistir en la sucinta formulación de una sola cuestión, interrogando sobre un hecho,
una situación o sobre si se ha tomado o se va a tomar alguna decisión en relación con algún asunto puntual,
dentro del ámbito de la competencia municipal, y podrá dirigirse expresamente para su contestación a La Alcaldía,
al Teniente de Alcalde o Alcaldesa o Concejal Delegado del servicio, o en general al Gobierno Municipal.
2) Ruego, es la formulación de una propuesta de actuación dirigida a algunos de los órganos de gobierno municipal.
Los ruegos formulados en el seno del Pleno podrán ser debatidos, pero en ningún caso sometidos a votación.
3) Las preguntas y ruegos podrán ser formulados por cualquier miembro de la Corporación, o los grupos municipales
a través de sus portavoces.
4) Las preguntas y ruegos planteadas oralmente en el transcurso de una sesión serán generalmente contestadas
por su destinatario/a en la sesión siguiente, sin perjuicio de que el preguntado quiera darle respuesta inmediata.
5) Las preguntas y ruegos formulados por escrito con cinco días hábiles de antelación serán contestadas ordinariamente
en la sesión o, por causas debidamente motivadas, en la siguiente.
6) El Presidente o Presidenta no admitirá a trámite las preguntas y ruegos en los siguientes supuestos:
a. Que sean de exclusivo interés personal de quien las formula o de cualquier otra persona singularizada, o
las que se refieran expresamente a personas que no tengan una trascendencia pública en el ámbito del municipio.
b. Aquellas en cuyos antecedentes o formulación se profieran palabras o viertan conceptos contrarios a las
reglas de cortesía.
c. Que supongan una consulta de índole estrictamente técnica o jurídica.
Sección Séptima. De las actas.
1) El Libro de Actas, instrumento público solemne, ha de estar foliado y encuadernado, legalizada cada hoja
con la rúbrica del Alcalde o Alcaldesa y el sello de la Corporación, y expresará en su primera página, mediante
diligencia de apertura firmada por el Secretario o Secretaria, el número de folios y la fecha en que se inicia la
transcripción de los acuerdos.
2) Las actas de la Junta de Gobierno Local se transcribirán en Libro distinto del destinado a las del Pleno del
Ayuntamiento.
Artículo 85. Utilización de medios mecánicos.
1) No obstante lo dispuesto en el artículo anterior, se podrán utilizar medios mecánicos para la transcripción
de las actas de las sesiones de los órganos colegiados de acuerdo con las siguientes normas:
a. Los Libros de Actas deberán estar compuestos de hojas móviles siempre que se utilice a tal fin el papel
timbrado del Estado o de la Comunidad Autónoma.
b. EI papel adquirido para cada libro, que lo será con numeración correlativa, se hará constar en la diligencia
de la apertura firmada por el Secretario o Secretaria, que expresará en la primera página las series, números y
la fecha de apertura en que se inicia la transcripción de los acuerdos. Al mismo tiempo, cada hoja llevará la
rúbrica del Presidente o Presidenta, el sello de la Corporación y la numeración correlativa a partir del número
1.
c. Aprobada el acta, el Secretario o Secretaria la hará transcribir mecanográficamente, por impresora de ordenador
o el medio que se emplee, sin enmiendas ni tachaduras o salvado al final de las que involuntariamente se produjeran,
a las hojas correlativas siguiendo rigurosamente su orden, haciendo constar al final de cada acta por diligencia,
el número, clase y numeración de todos y cada uno de los folios de papel numerado en que ha quedado
extendida.
d. Como garantía y seguridad de todas y cada una de las hojas sueltas, hasta la encuadernación, se prohíbe
alterar el orden numérico de los folios descritos en la diligencia de apertura, debiendo anularse por diligencia
en los casos de error en el orden de transcripción o en su contenido.
e. En cada tomo se extenderá diligencia por el Secretario o Secretaria, con el visto bueno del Presidente o
Presidenta, expresiva del número de actas que comprende, con indicación del acta que lo inicia y de la que lo
finalice.
f. Las mismas formalidades serán de aplicación a la transcripción de las resoluciones escritas del Alcalde o
Alcaldesa, cuando se utilizare el sistema de hojas movibles.
Artículo 86. Utilización de medios electrónicos.
En la medida de las posibilidades del Ayuntamiento, los Libros de Actas podrán generarse en documento electrónico,
con los mismos efectos y requisitos que el sistema de transcripción por medios mecánicos; con el consecuente
abandono del sistema de transcripción por éste medio.
Artículo 87. Contenido de las actas.
1) Durante cada sesión el Secretario o Secretaria, asistido por la persona funcionaria que al efecto se designe,
tomará las notas necesarias para redactar el acta, en que se consignarán:
a. Lugar de la reunión, con expresión del nombre del municipio y local en que se celebra.
b. Día, mes y año.

c. Hora en que comienza.
d. Nombre y apellidos del Presidente o Presidenta, de los Concejales y Concejalas presentes, de los ausentes
que se hubieran excusado y de los que falten sin excusa.
e. Carácter ordinario o extraordinario de la sesión y si se celebra en primera o en segunda convocatoria.
f. Asistencia del Secretario o Secretaria o de quien haga sus veces y presencia de la Interventora o Interventor
cuando concurra.
g. Asuntos que se examinan y parte dispositiva de los acuerdos que sobre los mismos recaigan.
h. Votaciones que se verifiquen y relación o lista de las nominaciones, en las que se especifique el sentido en
que cada Concejal emita su voto.
i. Opiniones sintetizadas de los grupos o fracciones de Concejales o Concejalas y sus fundamentos y los votos
particulares, cuando no se obtenga unanimidad de criterio y así lo pidan las personas interesadas.
j. Cuantos incidentes se produzcan durante el acto y fueren dignos de reseñarse a juicio del Secretario o Secretaria.
k. Hora en que el Alcalde o Alcaldesa levante la sesión.
2) De no celebrarse la sesión por falta de asistentes, u otro motivo, el Secretario o Secretaria suplirá el acta
con una diligencia autorizada con su firma, en la que consigne la causa y nombres de los concurrentes y de los
que hubieren excusado su asistencia.
Artículo 88. Custodia de los Libros de Actas.
1) El Secretario o Secretaria custodiará los Libros de Actas, bajo su responsabilidad, en la Casa Consistorial,
y no consentirá que salgan de la misma bajo ningún pretexto, ni aun a requerimiento de autoridades de cualquier
orden. Estará obligado a expedir certificaciones o testimonios de los acuerdos que dicho libro contenga, cuando
así lo reclamen de oficio las autoridades.
2) Finalizado el mandato de la Corporación, los Libros de Actas del Pleno y Resoluciones se entregarán al
Archivo Municipal, donde se custodiarán bajo el responsable de la dependencia, quien procurará para los
mismos la mayor seguridad y buena conservación.
Artículo 89. Transcripción de las actas.
1) Inmediatamente de ser aprobada el acta, el Secretario o Secretaria la hará transcribir en el libro respectivo,
sin enmiendas ni tachaduras o salvando al final las que involuntariamente se produjeren.
2) Están obligados a firmar el acta de cada sesión todos o cuantos a ella hubieren asistido, dentro de los ocho
días siguientes a su aprobación.
3) El Secretario o Secretaria procederá a obtener las firmas en cuanto el acta haya sido extendida en el libro
correspondiente, y dará cuenta al Alcalde o Alcaldesa de las negligencias o demoras que se produzcan entre los
Concejales y Concejalas para que les aplique la pertinente sanción.
4) La falta de firma no eximirá de la responsabilidad que pudiera deducirse para el Concejal o Concejala que
la omitiere.
Capítulo Quinto. La Junta de Gobierno Local.
Artículo 90. Naturaleza y funciones.
La Junta de Gobierno Local es el órgano que, bajo la presidencia del Alcalde o Alcaldesa, colabora de forma
colegiada en la función de dirección política que a éste corresponde y ejerce las funciones ejecutivas y
administrativas que la Ley y el presente reglamento orgánico le confieren.
Artículo 91. Sesión constitutiva.
La Junta de Gobierno Local celebrará sesión constitutiva, a convocatoria del Alcalde o Alcaldesa, dentro de
los diez días siguientes a aquel en que éste haya designado los miembros que la integran.
Artículo 92. Composición.
1) Corresponde a la Alcaldía nombrar y separar libremente a los integrantes de la Junta de Gobierno Local,
que se integra por el propio Alcalde o Alcaldesa y un número de Concejales y Concejalas no superior al tercio
del número legal de miembros de la Corporación.
2) El Secretario o Secretaria General de la Corporación ejercerá las funciones de Secretaría en las sesiones
de la Junta de Gobierno, quien redactará las actas de las sesiones y certificará sus acuerdos, además de cumplir
con el resto de obligaciones que al respecto se establece legalmente.
3) Tanto en las sesiones como en las reuniones de la Junta de Gobierno Local, el Alcalde o Alcaldesa podrá
requerir la presencia de los miembros de la Corporación no pertenecientes a la Junta de Gobierno Local o del
personal al servicio de la Entidad, al objeto de informar en lo relativo al ámbito de sus actividades.
Artículo 93. Sesiones.
1) Las sesiones de la Junta de Gobierno Local se celebrarán previa convocatoria del Alcalde o Alcaldesa, pudiendo
ser ordinarias y extraordinarias, que pueden ser, además, urgentes.
2) Corresponde a la Alcaldía fijar, mediante decreto, el régimen de sesiones ordinarias de la Junta de Gobierno
Local, así como el día y la hora en que deba celebrarse con un mínimo de quince días.
Las sesiones extraordinarias y las urgentes tendrán lugar cuando, con tal carácter, sean convocadas por la Alcaldía.
3) Las sesiones de la Junta de Gobierno Local se celebrarán en la Casa Consistorial, preferentemente en las
Dependencias de la Secretaría General, salvo supuestos de fuerza mayor, en cuyo caso podrán celebrarse en
lugar habilitado para la ocasión y se hará constar en el acta tal circunstancia.
Artículo 94. Convocatoria.
1) Las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta de Gobierno Local serán convocadas por el Alcalde
o Alcaldesa con veinticuatro horas, al menos, de antelación.
2) Las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta de Gobierno Local podrán convocarse a través de medios
telemáticos o dispositivos móviles que permitan acreditar suficientemente la recepción por sus destinatarios.
Artículo 95. Expedientes.
1) A conocimiento de la Junta de Gobierno Local se elevarán los expedientes originales completos integrados
por todos los documentos que formen parte de éstos, debidamente ordenados, indexados y foliados, acompañados
de la propuesta del área y de los informes que le sirvan de fundamento y, en su caso, de los demás trámites
preceptivos en atención al procedimiento administrativo que corresponda.
2) Una vez formalizados los acuerdos, los expedientes, a los que se unirá una certificación del acuerdo, se
devolverán al Servicio o Unidad administrativa pertinente.
Artículo 96. Orden del día.
1) Corresponde al Alcalde o Alcaldesa la fijación del orden del día de las sesiones de la Junta de Gobierno
Local.
2) El orden del día será comunicado a todos los miembros de la Junta de Gobierno Local en el momento de
la convocatoria.
3) A los efectos de fijar el orden del día, las áreas entregarán, antes de su convocatoria, al Secretario o Secretaria
de la Corporación los expedientes conclusos relativos a materias que vayan a someterse a debate en la Junta de
Gobierno Local. El Secretario o Secretaria de la Corporación elevará la relación de expedientes al Alcalde o
Alcaldesa para su inclusión en el orden del día.
4) Por razones de urgencia, el Alcalde o Alcaldesa podrá someter a la Junta de Gobierno Local asuntos no
incluidos en el orden del día.
Artículo 97. Deliberaciones de la Junta de Gobierno Local.
1) Las sesiones de la Junta de Gobierno Local no serán públicas, salvo que actúe con competencias delegadas
del Pleno.
2) El Alcalde o Alcaldesa dirigirá, según su prudente criterio, los debates y deliberaciones de la Junta de Gobierno
Local.
Artículo 98. Reuniones deliberantes.
La Alcaldía podrá, en cualquier momento, reunir a la Junta de Gobierno Local cuando estime necesario conocer
su parecer, o pedir su asistencia con anterioridad a dictar resoluciones en ejercicio de las atribuciones que a
aquél correspondan. La Junta de Gobierno Local, en estas reuniones deliberantes, no podrá adoptar ningún acuerdo,
formalizándose el resultado de las deliberaciones, en su caso, en forma de dictámenes.
Artículo 99. Actas de las sesiones.
1) El Secretario o Secretaria extenderá el acta de cada sesión, recogiendo los acuerdos adoptados.
2) En el acta de la sesión constará, como mínimo la fecha, la hora de comienzo y de finalización, el carácter
de la sesión, los nombres de las personas asistentes y ausentes, con o sin justificación, los asuntos tratados, el
resultado de los votos emitidos y los acuerdos adoptados con los informes que los fundamenten.
3) Las actas se aprobarán por la Junta de Gobierno Local en la sesión ordinaria siguiente que celebre.
Artículo 100. Aplicación supletoria de las normas reguladoras del Pleno.
En todo lo no previsto en este capítulo, serán de aplicación las disposiciones sobre funcionamiento del Pleno,
en cuanto resultaren de aplicación.
TÍTULO IV: DE LOS ÓRGANOS COMPLEMANTARIOS Y SU FUNCIONAMIENTO.
Capítulo Primero. La Junta de Portavoces.
Artículo 101. Naturaleza Jurídica.
1) La Junta de Portavoces, integrada por los Concejales y Concejalas portavoces de los distintos grupos municipales
y los Concejales o Concejalas no adscritos, es un órgano complementario, de carácter consultivo y de colaboración.
2) La Junta de Portavoces quedará constituida por resolución de la Presidencia, en el momento en que se hubiese
formalizado la designación de sus integrantes. Las modificaciones en su composición se ajustarán al mismo
trámite.
Artículo 102. Reuniones de la Junta de Portavoces.
1) Las reuniones de la Junta de Portavoces serán convocadas y presididas por el Alcalde o Alcaldesa o
Teniente de Alcalde/sa en quien éste delegue, y se celebrarán con carácter ordinario antes de cada sesión
plenaria de carácter ordinario, con el fin de agilizar y ordenar el desarrollo de las mismas.
2) Se convocará reunión extraordinaria de la Junta de Portavoces, a petición del Alcalde o Alcaldesa o

Teniente de Alcalde/sa en quien éste delegue, y siempre que lo soliciten dos grupos municipales o, al menos,
la quinta parte de los Concejales y Concejalas de la Corporación. En este caso, la sesión habrá de celebrarse en
los cinco días hábiles siguientes.
Ningún Concejales pueden solicitar más de tres anualmente, contados a partir de la fecha de la constitución
de la Corporación.
Artículo 103. Convocatoria y Celebración de la Sesión.
1) Entre la convocatoria y la celebración de la sesión deberán transcurrir, al menos, veinticuatro horas.
2) La convocatoria de la Junta de Portavoces no precisa de formalidad alguna.
3) Dado el carácter eminentemente deliberante y político de la Junta de Portavoces, no será necesario que a
sus sesiones asista el Secretario o la Secretaria de la Corporación. No obstante, si ocasionalmente se considera
conveniente su asistencia, a los efectos de dar fe de lo actuado, o de prestar asesoramiento a la Junta, se
convocará el Secretario o la Secretaria de la Corporación, quien podrá delegar, si así lo autoriza, en el personal
funcionario de la Corporación.
Artículo 104. Acuerdos de la Junta de Portavoces.
Los Acuerdos de la Junta de Portavoces se han de adoptar por voto ponderado. Corresponde a cada Portavoz
un número de votos igual al del número de Concejales y Concejalas del grupo municipal que representa.
Los asuntos tratados en la Junta de Portavoces no precisan redacción de actas, si bien sus acuerdos podrán
formalizarse en documento escrito y firmado por las personas asistentes.
Al ser la Junta de Portavoces un órgano de carácter consultivo, las decisiones adoptadas no tienen el carácter
de resoluciones con fuerza de obligar.
Artículo 105. Funciones.
Corresponde a la Junta de Portavoces:
a. Debatir el orden del día de las sesiones ordinarias del Pleno.
b. Difundir entre todos los Concejales y Concejalas las informaciones que la Alcaldía les proporcione y, así
mismo, servir de cauce para las peticiones que se formulen por los Concejales o Concejalas.
c. Cualquier otra que el Alcalde o Alcaldesa estime pertinente asignarle.
Capítulo Segundo. Las Comisiones Informativas.
1) Las Comisiones Informativas son órganos sin atribuciones resolutorias que tienen por función el estudio,
informe o consulta de los asuntos que hayan de ser sometidos a decisión del Pleno o de la Junta de Gobierno
Local cuando ésta actúe con competencias delegadas por el Pleno, salvo cuando hayan de adoptarse acuerdos
declarados urgentes. Realizan, asimismo, el seguimiento de la gestión del Alcalde o Alcaldesa, la Junta de Gobierno
Local y los Concejales y Concejalas que ostenten delegaciones, sin perjuicio de las competencias de control
que corresponden al Pleno.
2) Igualmente informan aquellos asuntos de la competencia propia de la Junta de Gobierno Local y del Alcalde
o Alcaldesa, que les sean sometidos a su conocimiento por expresa decisión de aquéllos.
Artículo 107. Clases.
1) Las Comisiones Informativas pueden ser permanentes y especiales.
Son comisiones informativas permanentes, las que se constituyen con carácter general, distribuyendo entre
ellas las materias que han de someterse al Pleno. Su número y denominación inicial, así como cualquier
variación de las mismas durante el mandato corporativo, se decidirá mediante acuerdo adoptado por el Pleno a
propuesta del Alcalde o Alcaldesa, procurando en lo posible su correspondencia con el número y denominación
de las grandes áreas en que se estructuran los servicios corporativos.
Son Comisiones Informativas especiales, las que el Pleno acuerde constituir para un asunto concreto, en consideración
a sus características especiales de cualquier tipo.
Estas comisiones se extinguen automáticamente una vez hayan dictaminado o informado sobre el asunto que
constituye su objeto, salvo que el acuerdo plenario que las creó disponga otra cosa.
2) En aquellos casos en los que un asunto afecte claramente a materias que son atribuciones de dos o más
Comisiones, el Alcalde o Alcaldesa decidirá cual será la Comisión Informativa que lo trate o si se celebra una
Comisión Informativa conjunta.
Artículo 108. Composición.
1) En el acuerdo de creación de las Comisiones Informativas se determinará la composición concreta de las

mismas, teniendo en cuenta las siguientes reglas:
a. Se compondrán de un Presidente o Presidenta, siendo el Alcalde o Alcaldesa o Concejal en quien delegue,

y un número de Concejales no superior a un tercio, en cifra estricta, del número legal de los mismos, salvo que
no quede garantizado lo señalado en el apartado siguiente. Se añadirá uno más si el número resultante fuese
par.
b. Cada Comisión estará integrada de forma que su composición se acomode a la proporcionalidad existente
entre los distintos grupos políticos representados en la Corporación.
En todo caso se garantizará que cada grupo político tenga un o una Concejal en cada Comisión Informativa
como mínimo. También se integrarán en las Comisiones los Concejales o Concejalas no adscritos, en la
proporción que les corresponda.
c. El número total de miembros se distribuirá proporcionalmente por cada grupo municipal a fin de obtener
el número de puestos que le corresponden a cada uno de ellos. Se corregirá por exceso las fracciones superiores
o iguales a 0,5 y por defecto las restantes.
d. Si como consecuencia de la corrección de fracciones el total resultante no coincide con el número total de
miembros, los puestos que falten se atribuyen en primer lugar, al grupo que más miembros tenga, y si coincidiera
más de uno, al que mayor número de votos haya obtenido, y se disminuyen los puesto en exceso, del grupo que
menos miembros tenga, y si coincidiera más de uno, al que menos votos haya obtenido.
e. La adscripción concreta a cada Comisión de los miembros de la Corporación que deban formar parte de la
misma en representación de cada grupo municipal, se realizará mediante escrito del Portavoz del mismo dirigido
al Alcalde o Alcaldesa, y del que se dará cuenta al Pleno. De igual forma, se deberá designar un suplente por
cada titular. No obstante, para un determinado asunto o sesión, podrá ser sustituido cualquier miembro de cada
Comisión Informativa, por otro u otra Concejal del mismo grupo político, mediante comunicación escrita o verbal,
dirigida al Presidente o Presidenta de la Comisión, por las pesona Portavoz de ese mismo grupo político,
gozando de los mismos derechos de voz y voto que asisten al Concejal sustituido.
f. En el supuesto de inasistencia del miembro titular a una sesión de la correspondiente Comisión Informativa,
deberá comunicarlo al Presidente o Presidenta de la misma, con antelación suficiente a su celebración.
g. Los grupos políticos podrán hacer variaciones de sus miembros en las Comisiones Informativas en cualquier
momento, con las mismas formalidades exigidas para su adscripción.
h. Los Concejales y Concejalas que no formen parte de una Comisión Informativa pueden asistir a ella, con
voz y sin voto, previa autorización de la Presidencia de la Comisión, cuando se traten asuntos de especial trascendencia
que hagan necesaria su presencia.
Artículo 109. Sesiones.
1) Las Comisiones Informativas celebrarán sesiones ordinarias con la periodicidad que acuerde el Pleno en
el momento de constituirlas, en los días y horas que establezca el Presidente o Presidenta de la Corporación, o
su respectivo Presidente o Presidenta, quienes podrán asimismo, convocar sesiones extraordinarias o urgentes
de las mismas. El Presidente o Presidenta de la Comisión, estará obligado a convocar sesión extraordinaria cuando
lo solicite la cuarta parte, al menos, de los miembros de la Comisión.
2) Las Comisiones Informativas serán convocadas por el Alcalde o Alcaldesa o por los Presidentes o Presidentas
efectivos de las mismas, al menos con cuarenta y ocho horas de antelación, salvo razones de urgencia, mediante
escrito dirigido a todos los miembros de la Comisión en el que consten los asuntos a tratar.
La notificación de las convocatorias se practicará en las dependencias municipales asignadas al grupo

municipal correspondiente, si lo hubiere, o domicilio señalado al efecto por el Concejal o Concejala, pudiendo
practicarse, asimismo, a través de medios telemáticos que permitan acreditar la recepción por sus destinatarios.
3) Se podrán tratar asuntos no incluidos en el orden del día mediante acuerdo adoptado con el voto favorable
de la mayoría de los miembros de la Comisión.
4) La solicitud de convocatoria de la sesión extraordinaria deberá hacerse por escrito en el que se razone el
asunto o asuntos que la motiven. El Alcalde o Alcaldesa o el Presidente/a de la Comisión deberá convocar la
celebración de la sesión dentro de los cuatro días siguientes a partir de la fecha de entrada en el Registro General
de la Corporación, sin que la celebración de la sesión pueda demorarse por más de cinco días hábiles desde que
fuera solicitada.
5) El Secretario o Secretaria del Ayuntamiento lo será también de todas las Comisiones con facultad de delegación
en la persona funcionaria que tenga a su cargo la dirección administrativa del área sometida a su informe. A la
Comisión de Hacienda asistirá, a petición del Alcalde o Alcaldesa, el funcionariado responsable de la Intervención.
6) El Presidente o Presidenta de cada Comisión podrá requerir en sus sesiones la presencia de cualquier funcionario/a
o miembro de la Corporación para que informe sobre un tema concreto.
Artículo 110. Orden del Día.
El Presidente o Presidenta de la Comisión formará el orden del día con los asuntos que se hayan de someter
a la respectiva Comisión Informativa.
2. La ordenación de asuntos a tratar respetará este orden:
a. Dictamen preceptivo de las propuestas de acuerdo.
b. Presentación y debate de los informes sobre materias propias de la Comisión.
c. Informes y/o seguimiento sobre la gestión y funcionamiento de los servicios municipales cuyo conocimiento
corresponda a la respectiva Comisión Informativa.
Artículo 111. Requisitos para su celebración.
1) La válida celebración de las sesiones requiere la presencia de la mayoría absoluta de los componentes de
la Comisión, ya sean titulares o suplentes, en primera convocatoria, y un mínimo de tres miembros en segunda
convocatoria, una hora más tarde. En todo caso se requiere la asistencia del Presidente o Presidenta y del Secretario
o Secretaria o de quienes legalmente le sustituyan.
2) El Presidente o Presidenta dirige y ordena, a su prudente arbitrio, los debates de la Comisión, respetando
los principios generales que rigen los debates plenarios.
3) Los dictámenes de las comisiones, que tienen carácter preceptivo y no vinculante, se aprobarán siempre
por mayoría simple de los presentes, decidiendo en caso de empate, el voto de calidad del Presidente o Presidenta;
llevarán la firma de la Presidencia.
4) El miembro que disienta del dictamen podrá pedir que conste su voto en contra o formular voto particular.
5) Se exceptúa del dictamen de la Comisión Informativa correspondiente para la adopción de acuerdo por el
Pleno, en los siguientes casos:
a. Sesiones urgentes.
b. Asuntos fuera del orden del día.
c. Ratificación de acuerdos, resoluciones o decretos adoptados por razón de urgencia.
d. Expedientes de recursos y litigios.
e. Asuntos de los que se dé cuenta al Pleno para su conocimiento.
f. Mociones o proposiciones que den lugar a iniciación de expedientes y hayan de ser sometidos a posterior
acuerdo plenario.
g. Asuntos en que así lo determine la Alcaldía por razones de interés público municipal o de urgencia.
Artículo 112. Deliberaciones.
1) Ninguna Comisión podrá deliberar sobre asuntos de la competencia de otra a menos que se trate de temas
comunes, en cuyo caso podrá convocarse por el Presidente o Presidenta de la Corporación, a propuesta de los
Presidentes o Presidentas de las respectivas comisiones, una sesión conjunta.
2) El dictamen de la Comisión podrá limitarse a mostrar su conformidad con la propuesta que le sea sometida
por los servicios administrativos competentes o bien formular una alternativa.
Artículo 113. Actas.
De cada sesión de las Comisiones Informativas se levantará acta en que consten los nombres de las personas
asistentes, asuntos examinados y dictámenes emitidos, archivándose las actas con numeración correlativa y llevándose
los dictámenes a los expedientes que los motiven.
Artículo 114. Normas subsidiarias.
En todo lo no previsto en este Capítulo, será de aplicación las disposiciones sobre funcionamiento del Pleno.
Capítulo Tercero. De la Comisión Especial de Cuentas.
Artículo 115. Carácter.
La Comisión Especial de Cuentas es de existencia preceptiva y su constitución, integración y funcionamiento

se ajustará a lo establecido en este reglamento orgánico para las demás Comisiones Informativas.
Artículo 116. Funciones.
La Comisión Especial de Cuentas tiene por objeto el examen, estudio e informe preceptivo de todas las cuentas
que deba aprobar el Pleno, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente sobre Haciendas Locales.
La Comisión Especial de Cuentas mediante acuerdo de Pleno podrá actuar como Comisión Informativa
permanente para los asuntos relativos a economía y hacienda de la Corporación.
TÍTULO V: INFORMACIÓN Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA.
Capítulo Primero. Principios generales.
Artículo 117. Objetivos básicos.
1) El Ayuntamiento de la Villa de Firgas facilitará la más amplia información sobre su actividad y promoverá
la participación de todos los ciudadanos y ciudadanas en la vida local.
2) Las formas, medios y procedimientos de participación ciudadana en el Ayuntamiento de la Villa de Firgas

no podrán, en ningún caso, menoscabar las facultades de decisión que corresponden a los órganos representativos
regulados por la Ley.
Artículo 118. Derechos de la ciudadanía.
Además de los derechos señalados en el artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se reconocen en el ámbito
de este reglamento orgánico, los siguientes derechos a los ciudadanos y ciudadanas:
a. Recibir una información amplia, puntual y objetiva sobre los asuntos municipales.
b. Acceder a los registros y a la documentación que se encuentra en los archivos y dependencias municipales,
en la forma que se establece en la normativa aplicable.
c. Obtener copias y certificaciones acreditativas de los acuerdos y de las resoluciones adoptadas por los órganos
de gobierno y de sus antecedentes, cuando se tenga la condición de interesada o interesado.
d. Ejercer el derecho de petición a las autoridades municipales.
e. Ser recibidos en audiencia por las autoridades municipales.
f. Asistir a las sesiones del Pleno de la Corporación, así como a las de cualquier otro órgano cuyas sesiones
sean públicas.
g. Acceder, a través de las entidades ciudadanas, a los derechos que se les reconocen en el presente reglamento
orgánico y en la normativa que el Ayuntamiento apruebe al respecto.
Artículo 119. Garantía de los derechos de la ciudadanía.
La efectividad de los derechos reconocidos en el presente reglamento orgánico, podrá ser exigida por los ciudadanos
y ciudadanas mediante los recursos administrativos o jurisdiccionales que correspondan, sin perjuicio de la utilización
de los canales de participación ciudadana.
Artículo 120. Fomento de la participación ciudadana.
1) El Ayuntamiento facilitará la participación ciudadana mediante la remisión, a través de medios de

comunicación social, de las convocatorias y ordenes del día de las sesiones plenarias, mediante la difusión adecuada
y suficiente de las exposiciones públicas de actuaciones y proyectos de interés y repercusión social.
2) Cuando se convoque una sesión plenaria que cuente con algún punto del orden del día en cuya previa tramitación
administrativa hubiese intervenido, como interesada, una asociación vecinal de defensa o una entidad de defensa
de intereses sectoriales, debidamente inscrita, la convocatoria deberá serle notificada personalmente en la forma
establecida en la ley de régimen administrativo y procedimiento administrativo común. En los mismos supuestos
recibirán las resoluciones y acuerdos adoptados por los órganos municipales.
3) A las sesiones de las Comisiones podrá convocarse, a los solos efectos de escuchar su parecer o recibir su
informe respecto de un tema concreto, a representantes de las asociaciones vecinales o entidades de defensa de
intereses sectoriales.
4) Una vez levantada la sesión del Pleno del Ayuntamiento, el Presidente o Presidenta podrá establecer un
turno de consultas a formular por el público asistente, sobre temas concretos de interés municipal. Corresponde
al Alcalde o Alcaldesa ordenar y cerrar este turno.
5) Asimismo, las asociaciones para la defensa de los intereses colectivos, generales o sectoriales de la
población podrán celebrar reuniones o sesiones de trabajo con los grupos políticos.
Capítulo Segundo. Del derecho de participación ciudadana.
Artículo 121. Contenido del derecho.
La participación de los ciudadanos y ciudadanas en el gobierno municipal se podrá articular a través del ejercicio
de los derechos de petición, propuesta o iniciativa ciudadana, en los términos que se mencionan en los artículos
siguientes.
Artículo 122. El derecho de petición.
1) Todos los ciudadanos y ciudadanas tienen derecho a dirigirse a cualquier autoridad u órgano municipal
para efectuar petición de aclaraciones o actuaciones municipales. La petición se cursará necesariamente por
escrito y será contestada en los términos establecidos en la Ley Orgánica 4/2001, de 12 de noviembre, del Derecho
de Petición y la Ley 30/1992 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común.
2) De acuerdo con la legislación señalada en el apartado anterior, no son objeto de este derecho ni se podrán
admitir peticiones, sugerencias, quejas o reclamaciones que se amparen en un título jurídico específico diferente
al derivado del derecho fundamental, ni las que hagan referencia a materias para las cuales el ordenamiento
jurídico prevea un procedimiento específico distinto al del derecho de petición.
3) En el caso de que la petición haga referencia a cuestiones de la competencia de otros órganos o administraciones
públicas, su destinatario la dirigirá a quien corresponda y dará referencia de este extremo al peticionario, en los
mismos términos expresados en el punto anterior.
Artículo 123. El derecho de propuesta.
1) Todos los ciudadanos y ciudadanas tienen el derecho a formular a las autoridades municipales propuestas
de actuación relativas a materias de su competencia de interés local. Su destinatario le informará del curso que
le dará a la misma.
2) En el caso que la propuesta sea tratada en algún órgano colegiado municipal, quién actúe de Secretario o
Secretaria del mismo trasladará a la autoría, en el plazo máximo de quince días, copias de la parte correspondiente
del acta de la sesión. Así mismo, el Presidente o Presidenta del órgano colegiado que haya de tratar la propuesta,
podrá requerir la presencia de la autoría para su explicación y defensa.
Artículo 124. Iniciativa ciudadana.
1) La iniciativa ciudadana es la forma de participación por la cual se solicita al Ayuntamiento que realice una
determinada actividad, aportando los ciudadanos y ciudadanas los medios económicos, bienes, derechos o trabajo
personal para hacer posible la realización de la actividad en cuestión.
2) El Ayuntamiento podrá destinar recursos presupuestarios, para colaborar en aquellas actividades que se
realicen por iniciativa ciudadana, en todo caso, contemplarán como indicadores la representatividad de las entidades
solicitantes, el grado de interés o utilidad ciudadana de sus fines, su capacidad autónoma propia y las ayudas
que reciban de otras entidades públicas o privadas.
3) Cualquier persona o grupo de personas físicas o jurídicas podrá plantear una iniciativa de colaboración.
Remitida la iniciativa al Ayuntamiento, se estudiará la viabilidad técnica y presupuestaria y se someterá a la
consideración del órgano competente para su resolución.
4) La aprobación de una iniciativa ciudadana podrá comportar la formalización de un convenio entre el

Ayuntamiento y las personas o entidades peticionarias, en el cual se concretarán los compromisos, las obligaciones,
las responsabilidades que correspondan a cada parte y el contenido preciso de la actuación.
5) La aceptación de la iniciativa conllevará la iniciación de los trámites pertinentes para garantizar su efectiva
ejecución.
Artículo 125. Iniciativa popular.
1) Las vecinas y vecinos que gocen del derecho de sufragio activo en las elecciones municipales podrán ejercer
la iniciativa popular, presentando propuestas de acuerdos o actuaciones o proyectos de reglamentos en materias
de la competencia municipal.
2) La iniciativa deberá ir suscrita, al menos, por el 10% de las vecinas y vecinos del municipio, con derecho
de sufragio activo. La iniciativa deberá ser sometida a debate y votación en el Pleno, sin perjuicio de que sea
resuelta por el órgano competente por razón de la materia. En todo caso, se requerirá el previo informe de legalidad
del Secretario o Secretaria General, así como el informe de la Interventora o Interventor cuando la iniciativa
afecte a derechos y obligaciones de contenido económico del Ayuntamiento.
3) La iniciativa pueden llevar incorporada una propuesta de consulta popular local, que será tramitada en tal
caso por el procedimiento y con los requisitos previstos en el artículo 71 de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
Artículo 126. Consulta popular.
El Alcalde o Alcaldesa, previo acuerdo por mayoría absoluta del Pleno y autorización del Gobierno de la Nación,
podrán someter a consulta popular aquellos asuntos de la competencia propia municipal y de carácter local que
sean de especial relevancia para los intereses de la vecindad, con excepción de los relativos a la Hacienda local.
Capítulo Tercero. De la participación en los Plenos.
Artículo 127. Sujetos legitimados.
1) Las asociaciones municipales inscritas en el Registro de Asociaciones Municipal, podrán solicitar, mediante
escrito razonado dirigido al Alcalde o a la Alcaldesa, expresar su opinión al Pleno Municipal sobre alguna cuestión
que figure en el orden del día, en cuya tramitación administrativa hubiese intervenido como interesado o afecte
directamente al objeto de su actividad social.”
2) Igualmente podrán ejercer el derecho señalado en el párrafo anterior cualquier grupo de ciudadanos y ciudadanas
no inferior a 100 personas, o, en todo caso no inferior al diez por ciento de los afectados, si se trata de un problema
localizado y concreto.
3) Cuando el Pleno del Ayuntamiento trate los asuntos sobre los cuales se haya articulado la iniciativa popular
prevista en este reglamento orgánico, el Pleno del Ayuntamiento concederá automáticamente el derecho de intervención
en la sesión plenaria y sin las limitaciones establecidas en el artículo siguiente.
Artículo 128. Ejercicio del derecho de participación en los Plenos.
1) Las solicitudes de participar en el Pleno, irán dirigidas al Alcalde o Alcaldesa y deberán tener entrada en
el Ayuntamiento, como mínimo, veinticuatro horas antes al día de la celebración de la sesión correspondiente.
2) La Alcaldía podrá denegar la intervención, especialmente si es un asunto sobre el cual el Ayuntamiento no

tiene competencias, si no figura en el orden del día o si ya se ha presentado en otra sesión en un periodo anterior
de seis meses.
3) La persona representante de la asociación o del grupo, dispondrá de diez minutos para hacer su intervención
y tendrá lugar a continuación de la lectura del dictamen que corresponda. Ésta podrá ser contestada por la Presidencia
o Concejal/a competente, tras la cual, aquél dispondrá de un turno de réplica de cinco minutos.
Capítulo Cuarto. La audiencia pública.
Artículo 129. Contenido.
Los ciudadanos y ciudadanas tienen el derecho de audiencia pública, que consiste en hacer sesiones específicas
abiertas a todas las personas interesadas, para ser informados y escuchados respecto de temas de competencia
municipal.
Artículo 130. Acceso a la audiencia pública.
1) La audiencia pública será convocada por el Alcalde o Alcaldesa, ya sea a iniciativa propia o bien a petición
de las asociaciones ciudadanas, inscritas en el Registro Municipal de Asociaciones o de cualquiera de los Consejos
de Barrio.
2) También podrán solicitarla los ciudadanos y ciudadanas del municipio que presenten 100 firmas acreditadas.
3) El Alcalde o Alcaldesa convocará en audiencia pública a las vecinas y vecinos afectados o representación
de los mismos por actuaciones relevantes.
Capítulo Quinto. La participación de las asociaciones.
Artículo 131. Carácter y derechos.
1) Las asociaciones constituidas para la defensa de los intereses generales o sectoriales de la vecindad y debidamente
inscrita, se considerarán entidades de participación ciudadana.
2) Las asociaciones tienen derecho a:
a. Recibir información directa de los asuntos que sean de su interés.

b. Elevar propuestas de actuación en el ámbito de las materias de competencia municipal.
Artículo 132. Participación en los órganos municipales.
1) Las asociaciones podrán realizar cualquier tipo de propuesta, siempre que la misma esté relacionada con
temas que afecten a su barrio, al sector social al que pertenecen o al municipio, en general.
2) En ningún caso, las propuestas podrán defender intereses corporativos o de grupo, por encima de los intereses
generales de las vecinas y vecinos.
3) Sin perjuicio del derecho de participación en el Pleno, las asociaciones o entidades a que se refiere el artículo
131.1 de este reglamento orgánico, podrán efectuar una exposición ante el Pleno de la Corporación en relación
con algún asunto incluido en su orden del día, en cuya tramitación administrativa hubiesen intervenido como
interesados o mediante representación.
4) Las solicitudes de intervención, habrá de efectuarse conforme lo establecido en el artículo 128.
Artículo 133. Derecho a recibir información.
1) Sin perjuicio del derecho de acceso a la información municipal reconocido a los ciudadanos y ciudadanas
en general, las entidades debidamente inscritas tendrán, siempre que lo soliciten expresamente, los siguientes
derechos:
a. Recibir en su domicilio social las convocatorias de las sesiones de los órganos municipales que tengan la
consideración de públicas, cuando figuren cuestiones relacionadas con los objetivos de la asociación; en los
mismos supuestos recibirán las resoluciones y acuerdos adoptados por los órganos municipales.
b. Recibir en su domicilio social las publicaciones de carácter periódico que edite el Ayuntamiento, así como
otras informaciones concretas que éste exponga o divulgue, siempre que puedan ser de interés para la entidad
atendiendo a sus objetivos.
2) Los derechos reconocidos en este artículo se garantizarán a través de la utilización de las tecnologías de la
información y comunicación, debiendo comunicar la entidad interesada la dirección de correo electrónico, a
los efectos de remitir la información y/o documentación señalada, y sin perjuicio del uso de cualquier otro canal
que dichas tecnologías, en cada momento, permitan.
Capítulo Sexto. Los Consejos de Barrios.
Artículo 134. Concepto y regulación.
Los Consejos de Barrios son órganos territoriales que facilitan la participación ciudadana en el gobierno municipal.
Su ámbito, organización y funcionamiento se regulan en el Reglamento de Organización y Funcionamiento de
los Consejos de Barrios del Municipio de Firgas.
Disposición Adicional Primera.
En defecto o ausencia de precepto aplicable en el presente reglamento orgánico, será de aplicación con
carácter supletorio la normativa de régimen local que no tenga carácter básico y la legislación sectorial vigente,
sin perjuicio de la aplicación con carácter preferente, y por este orden, de la normativa básica en materia de
régimen local y de la normativa autonómica de desarrollo que resulte de aplicación.
Disposición Adicional Segunda.
Todos los órganos colegiados (incluidos órganos colegiados de gobierno) de la entidad se podrán constituir,
convocar, celebrar sus sesiones, debatir y adoptar acuerdos con el objetivo de permitir la asistencia de forma
no presencial, de manera que puedan llevarse a cabo por medios electrónicos y telemáticos, pudiendo darse dos
situaciones:
A) Celebración exclusivamente telemática de la sesión
Además de los supuestos previstos en el art 46.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local, procederá la constitución, celebración integra de la sesión y adopción de acuerdos a distancia
por medios electrónicos cuando las mismas se convoquen con carácter extraordinario y urgente y no hubiese
mayoría suficiente para constituir el órgano de forma presencial por encontrarse sus miembros fuera del término
municipal y así lo acrediten fehacientemente comunicándolo a la entidad; concurriendo así razón que impidan
el normal funcionamiento del régimen presencial de las sesiones de los órganos colegiados de las Entidades
Locales. En este supuesto, con carácter previo a la convocatoria deberá ser oída la posición de los portavoces
de los grupos municipales participantes del órgano colegiado en cuestión. En todo caso, los miembros del órgano
que si se encuentren dentro del término municipal tendrán a disposición en la casa consistorial los medios necesarios
para garantizar su participación en el órgano.
B) Participación a distancia en sesiones celebradas presencialmente
En las sesiones celebradas presencialmente se podrá participar a través de medios electrónicos cuando
concurran situaciones de fuerza mayor que impidan la presencia física.
En todo caso, se entiende por situación de fuerza mayor aquellas situaciones tales como maternidad, paternidad,
riesgo durante el embarazo, enfermedad, accidente, motivos laborales, cumplimiento de deberes públicos
inexcusables, conciliación laboral o familiar u otras causas debidamente justificadas que impidan su asistencia
presencial a las sesiones de órganos colegiados convocadas con este carácter (presencial), en tanto resulte compatible
la causa que motive la falta de asistencia presencial con el desempeño del cargo público en toda su plenitud.
En tal caso, la asistencia a distancia deberá ser solicitada por medios electrónicos con la máxima antelación
posible a la celebración de la sesión presencial de que se trate, alegando el motivo que concurra y aportando
copia de la documentación en que se asiente; la Presidencia, oída la posición de los portavoces de los grupos
municipales participantes del órgano colegiado en cuestión (junta de portavoces en caso de sesión plenaria) y
de manera motivada autorizará o denegará la solicitud cursada, dando traslado a los servicios técnicos municipales
en su caso con el fin de disponer los medios precisos. La autorización de asistencia a distancia se extenderá a
todo el período de tiempo en el que subsista la causa que lo motivó. Se podrá renunciar en cualquier momento
a la autorización, asistiendo presencialmente a la sesión. El lugar de celebración de la sesión será la casa consistorial,
ubicando físicamente en la misma los medios electrónicos a utilizar para el desarrollo de la sesión en idénticos
términos a como sucedería en caso de asistencia física del solicitante a la sesión.
Disposición Final Primera.
El presente reglamento orgánico municipal entrará en vigor una vez publicado su texto íntegro en el Boletín
Oficial de Las Palmas y haya transcurrido el plazo previsto en el artículo 65.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
por remisión de lo dispuesto en el artículo 70.2 de la misma.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, RBRL, contra el presente acuerdo los interesados
podrán interponer el correspondiente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establece la
Ley Reguladora de dicha Jurisdicción.
En la Villa de Firgas, treinta y uno de enero de dos mil veinticinco.
EL ALCALDE-PRESIDENTE, Vicente Alexis Henríquez Hernández.
30.727
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE GÁLDAR
ANUNCIO
407
Habiéndose aprobado por Acuerdo del Pleno Municipal de fecha 30/01/2025, la primera modificación de la
Plantilla de Personal para el ejercicio de 2025, y de conformidad con el artículo 126 del Texto Refundido de
las Disposiciones Vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril, se somete a Información Pública por el plazo de QUINCE DÍAS, a contar desde el día siguiente
al de publicación del presente anuncio en este Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier persona interesada en las Dependencias Municipales
para que se formulen las reclamaciones que se estimen pertinentes.
En el caso de que no se presentaran reclamaciones durante este período, se entenderá elevado a definitivo el
acuerdo de aprobación inicial y la modificación se considerará aprobada.
Gáldar, a treinta y uno de enero de dos mil veinticuatro.
EL ALCALDE, Teodoro Claret Sosa Monzón.
27.085
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE HARÍA
Secretaría
ANUNCIO
408
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 20 de septiembre de 2024 adoptó el acuerdo
de aprobar provisionalmente la modificación de la ORDENANZA FISCAL REGULADORA DEL IMPUESTO
SOBRE EL INCREMENTO DE VALOR DE LOS TERRENOS DE NATURALEZA URBANA (PLUSVALÍA).
Al no haberse producido reclamaciones en el período de Exposición Pública, de conformidad con el artículo

17.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales, se entiende definitivamente adoptado el acuerdo.
Conforme al artículo 17.4 del citado Texto Refundido se publica el texto íntegro de la modificación de la ORDENANZA
FISCAL REGULADORA DEL IMPUESTO SOBRE EL INCREMENTO DE VALOR DE LOS TERRENOS
DE NATURALEZA URBANA (PLUSVALÍA), haciéndose saber que contra este acuerdo de aprobación
definitiva los interesados podrán interponer Recurso Contencioso-Administrativo ante la Sala de lo Contencioso-
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias en el plazo de DOS MESES contados a partir del
día siguiente al de la publicación del presente anuncio y texto en el Boletín Oficial de la Provincia.
“Artículo 1. Naturaleza y hecho imponible
1.1. Fundamento normativo del impuesto
El Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana es un tributo directo autorizado
por el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real
Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y regulado por lo dispuesto en los artículos 104 a 110 de dicho Texto
Refundido y por las normas de la presente ordenanza.
El Ayuntamiento de Haría delegó mediante convenio en el Cabildo de Lanzarote, el día 3 de abril de 2017,
las siguientes facultades, funciones y actividades administrativas con respecto al Impuesto, que son tramitadas
a través del Organismo Autónomo Insular de Gestión de Tributos (Red Tributaria Lanzarote), según la cláusula
II del mismo y sus Estatutos:
- Acuerdos de colaboración social en la gestión.
- Información y asistencia a los obligados tributarios.
- Todos los procedimientos de gestión.
- Procedimiento de recaudación en período voluntario.
- Todos los procedimientos de recaudación en período ejecutivo.
- Todos los procedimientos de declaración de responsabilidad.
- Determinación de los criterios para la declaración de fallido.
- Procedimiento de declaración de fallido y crédito incobrable.
- Inspección Tributaria.
3. Mientras se mantenga en vigor la delegación anterior, para la exacción tributaria de este impuesto, serán
aplicables la presente ordenanza, la Ordenanza Fiscal General de Gestión, Inspección y Recaudación del
Cabildo de Lanzarote, la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, la Ley General Tributaria y cuantas otras
normas sean de obligado cumplimiento.
1.2. Hecho imponible
1. Constituye el hecho imponible el incremento de valor que experimenten los Terrenos de Naturaleza Urbana
y que se ponga de manifiesto a consecuencia de la transmisión de su propiedad por cualquier título o de la constitución
o transmisión de cualquier derecho real de goce, limitativo del dominio, sobre los referidos bienes.
2. El título a que se refiere el apartado anterior será todo hecho, acto o contrato, cualquiera que sea su forma,
que origine un cambio del sujeto titular de las facultades dominicales de disposición o aprovechamiento sobre
un terreno.
Dicho cambio de titular puede tener lugar por ministerio de la Ley, por actos mortiscausa o inter-vivos, a título
oneroso o gratuito, y puede tratarse de actos voluntarios así como ventas judiciales en subasta pública u otras
formas de ejecución o expropiación forzosa.
Artículo 2. Supuestos de sujeción y de no sujeción al impuesto
2.1. Supuestos de sujeción al impuesto

A los efectos de este impuesto, estará sujeto a éste el incremento de valor que experimenten los terrenos que
tengan la consideración de Terrenos de Naturaleza Urbana a efectos de Catastro, los terrenos calificados
urbanísticamente como urbanizables programados y los bienes inmuebles clasificados como de características
especiales a efectos del Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
2.2 Supuestos de no sujeción al impuesto
1. No está sujeto a este impuesto el incremento de valor que experimenten los terrenos que tengan la
consideración de rústicos a efectos del Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
2. No se producirá la sujeción al impuesto en los supuestos de aportaciones de bienes y derechos realizadas

por los cónyuges a la sociedad conyugal, adjudicaciones que a su favor y en pago de ellas se verifiquen y transmisiones
que se hagan a los cónyuges en pago de sus haberes comunes.
Tampoco se producirá la sujeción al impuesto en los supuestos de transmisiones de bienes inmuebles entre
cónyuges o a favor de los hijos, como consecuencia del cumplimiento de sentencias en los casos de nulidad,
separación o divorcio matrimonial, sea cual sea el régimen económico matrimonial.
Asimismo, no se producirá la sujeción al impuesto en los supuestos de transmisiones de bienes inmuebles a

título lucrativo en beneficio de las hijas, hijos, menores o personas con discapacidad sujetas a patria potestad,
tutela o con medidas de apoyo para el adecuado ejercicio de su capacidad jurídica, cuyo ejercicio se llevaba a
cabo por las mujeres fallecidas como consecuencia de violencia contra la mujer, en los términos en que se defina
por la ley o por los instrumentos internacionales ratificados por España, cuando estas transmisiones lucrativas
traigan causa del referido fallecimiento.
3. No se devengará el impuesto con ocasión de las aportaciones o transmisiones de bienes inmuebles efectuadas
a la Sociedad de Gestión de Activos Procedentes de la Reestructuración Bancaria, S.A. regulada en la disposición
adicional séptima de la Ley 9/2012, de 14 de noviembre, de reestructuración y resolución de entidades de crédito,
que se le hayan transferido, de acuerdo con lo establecido en el artículo 48 del Real Decreto 1559/2012, de 15
de noviembre, por el que se establece el régimen jurídico de las sociedades de gestión de activos.
4. No se producirá el devengo del impuesto con ocasión de las aportaciones o transmisiones realizadas por la
Sociedad de Gestión de Activos Procedentes de la Reestructuración Bancaria, S.A., a entidades participadas
directa o indirectamente por dicha Sociedad en al menos el 50 por ciento del capital, fondos propios, resultados
o derechos de voto de la entidad participada en el momento inmediatamente anterior a la transmisión, o como
consecuencia de la misma.
5. No se devengará el impuesto con ocasión de las aportaciones o transmisiones realizadas por la Sociedad
de Gestión de Activos Procedentes de la Reestructuración Bancaria, S.A., o por las entidades constituidas por
esta para cumplir con su objeto social, a los fondos de activos bancarios, a que se refiere la disposición adicional
décima de la Ley 9/2012, de 14 de noviembre.
6. No se devengará el impuesto por las aportaciones o transmisiones que se produzcan entre los citados Fondos
durante el período de tiempo de mantenimiento de la exposición del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria
a los Fondos, previsto en el apartado 10 de dicha disposición adicional décima.
7. En la posterior transmisión de los inmuebles se entenderá que el número de años a lo largo de los cuales
se ha puesto de manifiesto el incremento de valor de los terrenos no se ha interrumpido por causa de la
transmisión derivada de las operaciones previstas en los apartados anteriores.
8. No están sujetas a este impuesto y, por tanto, no devengan el mismo:

a) Las transmisiones de Terrenos de Naturaleza Urbana que se realicen con ocasión de las operaciones de
fusión o escisión de empresas, así como de las aportaciones no dinerarias de ramas de actividad, a las que resulte
aplicable el régimen tributario establecido en el Capítulo VIII del Título VII del Texto Refundido de la Ley del
Impuesto sobre Sociedades, a excepción de las relativas a terrenos que se aporten al amparo de lo previsto en
el artículo 94 del citado Texto Refundido cuando no se hallen integrados en una rama de actividad.
b) Las operaciones relativas a los procesos de adscripción a una Sociedad Anónima Deportiva de nueva creación,
siempre que se ajusten plenamente a las normas previstas en la Ley 10/1990, de 15 de octubre y Real Decreto
1084/1991, de 5 de julio.
c) Las transmisiones de terrenos a que den lugar las operaciones distributivas de beneficios y cargas por aportación
de los propietarios incluidos en la actuación de transformación urbanística, o en virtud de expropiación forzosa,
y las adjudicaciones a favor de dichos propietarios en proporción a los terrenos aportados por los mismos conforme
lo dispuesto en el artículo 23 del Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana.
Cuando el valor de los solares adjudicados a un propietario exceda del que proporcionalmente corresponda
a los terrenos aportados por el mismo, se girarán las liquidaciones procedentes en cuanto al exceso.
d) Las operaciones relativas a la transformación de sociedades colectivas, comanditarias o de responsabilidad

limitada en sociedades anónimas por imperativo del Real Decreto Legislativo 1564/1989, de 22 de diciembre,
Regulador del Texto Refundido de la Ley de Sociedades Anónimas.
e) La adjudicación de pisos o locales verificados por las Cooperativas de Viviendas a favor de sus socios cooperativistas.
f) La retención o reserva del usufructo y la extinción del citado derecho real, ya sea por fallecimiento del usufructuario
o por transcurso del plazo para el que fue constituido.
g) Los contratos de opción de compra, mientras no se ejercite la opción.
h) Los contratos de promesa de venta o precontrato.
i) Las declaraciones de obra nueva.
9. En la posterior transmisión de los inmuebles a los que se refiere el apartado anterior, para el cómputo del
número de años a lo largo de los cuales se ha puesto de manifiesto el incremento de valor de los terrenos, no se
tendrá en cuenta el periodo anterior a su adquisición.
10. No se producirá la sujeción al impuesto en las transmisiones de terrenos respecto de los cuales se constate
la inexistencia de incremento de valor por diferencia entre los valores de dichos terrenos en las fechas de transmisión
y adquisición.
Para ello, el interesado en acreditar la inexistencia de incremento de valor deberá declarar la transmisión, así
como la inexistencia de incremento, y aportar los títulos que documenten la transmisión y la adquisición, entendiéndose
por interesados, a estos efectos, las personas o entidades a que se refiere el artículo 3 de esta ordenanza.
Para constatar la inexistencia de incremento de valor, como valor de transmisión o de adquisición del terreno
se tomará en cada caso el mayor de los siguientes valores, sin que a estos efectos puedan computarse los gastos
o tributos que graven dichas operaciones:
a) El que conste en el título que documente la operación.

b) El comprobado, en su caso, por la Administración tributaria.
Cuando se trate de la transmisión de un inmueble en el que haya suelo y construcción, se tomará como valor
del suelo a estos efectos el que resulte de aplicar la proporción que represente en la fecha de devengo del impuesto
el valor catastral del terreno respecto del valor catastral total y esta proporción se aplicará tanto al valor de transmisión
como, en su caso, al de adquisición.
Si la adquisición o la transmisión hubiera sido a título lucrativo se aplicarán las reglas de los párrafos anteriores
tomando, en su caso, por el primero de los dos valores a comparar señalados anteriormente, el declarado en el
Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
En la posterior transmisión de los inmuebles a los que se refiere este apartado, para el cómputo del número
de años a lo largo de los cuales se ha puesto de manifiesto el incremento de valor de los terrenos, no se tendrá
en cuenta el periodo anterior a su adquisición.
11. Asimismo, no se producirá la sujeción al impuesto en los supuestos de transmisiones de bienes inmuebles
a título lucrativo en beneficio de las hijas, hijos, menores o personas con discapacidad sujetas a patria potestad,
tutela o con medidas de apoyo para el adecuado ejercicio de su capacidad jurídica, cuyo ejercicio se llevaba a
cabo por las mujeres fallecidas como consecuencia de violencia contra la mujer, en los términos en que se defina
por la ley o por los instrumentos internacionales ratificados por España, cuando estas transmisiones lucrativas
traigan causa del referido fallecimiento.
Artículo 3. Sujetos pasivos
1. Es sujeto pasivo del impuesto a título de contribuyente:
a) En las transmisiones de terrenos o en la constitución o transmisión de derechos reales de goce limitativos

del dominio a título lucrativo, la persona física o jurídica, o la entidad a que se refiere el artículo el artículo 35.4
de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, que adquiera el terreno o a cuyo favor se constituya
o transmita el derecho real de que se trate.
b) En las transmisiones de terrenos o en la constitución o transmisión de derechos reales de goce limitativos

del dominio a título oneroso, la persona física o jurídica, o la entidad a que se refiere el artículo el artículo 35.4
de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, que transmita el terreno, o que constituya o transmita
el derecho real de que se trate.
2. En los supuestos a que se refiere la letra b) del apartado anterior, tendrá la consideración de sujeto pasivo
sustituto del contribuyente, la persona física o jurídica, o la entidad a que se refiere el artículo 35.4 de la Ley
58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, que adquiera el terreno o a cuyo favor se constituya o transmita
el derecho real de que se trate, cuando el contribuyente sea una persona física no residente en España.
Artículo 4. Exenciones y bonificaciones
4.1 Exenciones
1. Estarán exentos de este Impuesto los incrementos de valor que se manifiesten como consecuencia de los
siguientes actos:
a. La constitución y transmisión de derechos de servidumbre.
b. Las transmisiones de bienes que se encuentren dentro del perímetro delimitado como Conjunto Histórico
Artístico, o hayan sido declarados individualmente de interés cultural, según lo establecido en la Ley 16/1985,
de 25 de junio, del Patrimonio Histórico Español, cuando sus propietarios o titulares de derechos reales acrediten
que han realizado a su cargo obras de conservación, mejora o rehabilitación en dichos inmuebles.
El interesado sólo podrá solicitar la exención del impuesto en el momento de la presentación de la autoliquidación
o declaración tributaria, y se acompañará obligatoriamente de la prueba documental acreditativa del cumplimiento
de las condiciones señaladas y, en su defecto o si esta prueba es insuficiente, la que se considere adecuada en
sustitución o como complemento de ésta.
Para que proceda aplicar la exención prevista en el apartado b) del punto anterior, será preciso que concurran
las siguientes condiciones:
- El importe de las obras de conservación y/o rehabilitación ejecutadas en los últimos cinco años es superior
al 50% del valor catastral del inmueble, en el momento del devengo del impuesto.
- Dichas obras de rehabilitación han sido financiadas por el sujeto pasivo, o su ascendiente de primer grado.
c. Las transmisiones realizadas por personas físicas con ocasión de la dación en pago de la vivienda habitual
del deudor hipotecario o garante del mismo, para la cancelación de deudas garantizadas con hipoteca que recaiga
sobre la misma, contraídas con entidades de crédito o cualquier otra entidad que, de manera profesional, realice
la actividad de concesión de préstamos o créditos hipotecarios.
Asimismo, estarán exentas las transmisiones de la vivienda en que concurran los requisitos anteriores,
realizadas en ejecuciones hipotecarias judiciales o notariales.
Para tener derecho a la exención se requiere que el deudor o garante transmitente o cualquier otro miembro
de su unidad familiar no disponga, en el momento de poder evitar la enajenación de la vivienda, de otros bienes
o derechos en cuantía suficiente para satisfacer la totalidad de la deuda hipotecaria. Se presumirá el cumplimiento
de este requisito. No obstante, si con posterioridad se comprobara lo contrario, se procederá a girar la liquidación
tributaria correspondiente.
A estos efectos, se considerará vivienda habitual aquella en la que haya figurado empadronado el contribuyente
de forma ininterrumpida durante, al menos, los dos años anteriores a la transmisión o desde el momento de la
adquisición si dicho plazo fuese inferior a los dos años.
Respecto al concepto de unidad familiar, se estará a lo dispuesto en la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre
Sociedades, sobre la Renta de No Residentes y sobre el Patrimonio. A estos efectos, se equiparará el matrimonio
con la pareja de hecho legalmente inscrita.
2. Asimismo, estarán exentos de este impuesto los incrementos de valor correspondientes cuando la obligación
de satisfacer dicho impuesto recaiga sobre las siguientes personas o entidades:
a) El Estado, la Comunidad Autónoma de Canarias y el Cabildo de Lanzarote, así como sus respectivos Organismos
Autónomos.
b) Este Municipio así como sus respectivas entidades de derecho público de análogo carácter a los organismos
autónomos del Estado.
c) Las instituciones que tengan la calificación de benéficas o benéfico docentes.

d) Las Entidades gestoras de la Seguridad Social, y las Mutualidades de Previsión Social reguladas por la Ley
30/1995, de 8 de noviembre, de Ordenación y Supervisión de los Seguros Privados.
e) Los titulares de concesiones administrativas revertibles respecto a los terrenos afectos a éstas.
f) La Cruz Roja Española.
g) Las personas o entidades a cuyo favor se haya reconocido la exención en tratados o convenios internacionales.
h) Las entidades sin fines lucrativos y aquellas otras entidades recogidas en la Ley 49/2002, de 23 de diciembre,
en los supuestos y con los requisitos que se establecen en la citada ley y en el Reglamento para la aplicación
del régimen fiscal de las mencionadas entidades aprobado por Real Decreto 1270/2003, de 10 de octubre.
Con respecto a aquellas entidades a que se refiere el presente apartado, que tengan la obligación de efectuar
la comunicación del ejercicio de la opción del régimen fiscal especial previsto en el título II de la citada Ley
49/2002, de 23 de diciembre, para poder disfrutar de la exención, deberán dirigir la mencionada comunicación
a este Ayuntamiento, antes de la finalización del año natural en que haya tenido lugar el hecho imponible de
este impuesto.
No obstante, en las transmisiones de terrenos o en la constitución o transmisión de derechos reales de goce

limitativos del dominio a título lucrativo, la referida comunicación podrá efectuarse en el correspondiente plazo
en que existe la obligación de practicar la autoliquidación, o en su caso, presentar declaración, y que se indica
en el apartado 2 del artículo 9 de la presente ordenanza, si la finalización del citado plazo excede del término
del año natural a que se refiere el párrafo anterior.
La comunicación al Ayuntamiento deberá indicar, expresamente, el ejercicio de la opción por la aplicación

del régimen fiscal especial previsto en el título II de la Ley 49/2002, de 23 de diciembre, y deberá ir acompañada
de la acreditación de haber presentado la declaración censal en la correspondiente Administración tributaria.
4.2 Bonificaciones
1. Las transmisiones de terrenos y la transmisión o constitución de derechos reales de goce limitativos del
dominio, realizadas a título lucrativo por causa de muerte a favor de los descendientes y adoptados, los cónyuges
y los ascendientes y adoptantes gozarán de una bonificación del 95% por ciento de la cuota íntegra del impuesto.
2. En caso de que, por los servicios de recaudación, y tras analizar la escritura pública, no se pueda acreditar
que concurren los requisitos exigidos (la condición de descendiente, ascendiente, cónyuge, adoptado y adoptante),
se podrá requerir al sujeto pasivo, los siguientes documentos:
- Certificado de matrimonio, cuando se trata de cónyuge.
- Libro de familia del sujeto pasivo.
- Certificado de nacimiento del sujeto pasivo.
- Resolución administrativa o judicial que declare la adopción, para el caso de adoptados.
3. A los efectos del disfrute de esta bonificación se equipara al cónyuge a quien habiendo vivido con el causante
con análoga relación de afectividad y acredite en tal sentido, en virtud de certificado expedido al efecto su inscripción
en el Registro de Uniones de Parejas de Hecho de la Comunidad Autónoma de Canarias, o en el Registro de
Parejas de Hecho de este Ayuntamiento.
Artículo 5. Base imponible
1. La base imponible de este impuesto está constituida por el incremento del valor de los terrenos puesto de
manifiesto en el momento del devengo y experimentado a lo largo de un periodo máximo de veinte años, y se
determinará, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 5 de este artículo, multiplicando el valor del terreno
en el momento del devengo calculado conforme a lo establecido en sus apartados 2 y 3, por el coeficiente que
corresponda al periodo de generación conforme a lo previsto en su apartado 6.
2. El valor del terreno en el momento del devengo resultará de lo establecido en las siguientes reglas:
a) En las transmisiones de terrenos, el valor de éstos en el momento del devengo será el que tengan determinado
en dicho momento a efectos del Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
No obstante, cuando dicho valor sea consecuencia de una ponencia de valores que no refleje modificaciones
de planeamiento aprobadas con posterioridad a la aprobación de la citada ponencia, se podrá liquidar
provisionalmente este impuesto con arreglo a aquel. En estos casos, en la liquidación definitiva se aplicará el
valor de los terrenos una vez se haya obtenido conforme a los procedimientos de valoración colectiva que se
instruyan, referido a la fecha del devengo. Cuando esta fecha no coincida con la de efectividad de los nuevos
valores catastrales, estos se corregirán aplicando los coeficientes de actualización que correspondan, establecidos
al efecto en las leyes de presupuestos generales del Estado.
Cuando el terreno, aun siendo de naturaleza urbana o integrado en un bien inmueble de características
especiales, en el momento del devengo del impuesto, no tenga determinado valor catastral en dicho momento,
el ayuntamiento podrá practicar la liquidación cuando el referido valor catastral sea determinado, refiriendo dicho
valor al momento del devengo.
b) En la constitución o transmisión del derecho a elevar una o más plantas sobre un edificio o terreno, o del
derecho de realizar la construcción bajo suelo sin implicar la existencia de un derecho real de superficie, los
porcentajes anuales contenidos en el apartado 4 de este artículo se aplicarán sobre la parte del valor definido
en el párrafo a) que represente, respecto de aquel, el módulo de proporcionalidad fijado en la escritura de transmisión
o, en su defecto, el que resulte de establecer la proporción entre la superficie o volumen de las plantas a
construir en vuelo o subsuelo y la total superficie o volumen edificados una vez construidas aquellas.
c) En los supuestos de expropiaciones forzosas, los porcentajes anuales contenidos en el apartado 6 de este
artículo se aplicarán sobre la parte del justiprecio que corresponda al valor del terreno, salvo que el valor definido
en el párrafo a) de este apartado 2 fuese inferior, en cuyo caso prevalecerá este último sobre el justiprecio.
d) En las transmisiones de partes indivisas de terrenos o edificios, su valor será proporcional a la porción o
cuota transmitida.
e) En las transmisiones de pisos o locales en régimen de propiedad horizontal, su valor será el específico del
suelo que cada finca o local tuviere determinado en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles, y si no lo tuviere todavía
determinado su valor se estimará proporcional a la cuota de copropiedad que tengan atribuida en el valor del
inmueble y sus elementos comunes.
3. Cuando el valor catastral sea consecuencia de una Ponencia de valores que no refleje modificaciones de
planeamiento aprobadas con posterioridad a la aprobación de la citada Ponencia, se podrá liquidar provisionalmente
este impuesto con arreglo a aquél. En estos casos, en la liquidación definitiva se aplicará el valor de los terrenos
una vez se haya obtenido conforme a los procedimientos de valoración colectiva que se instruyan, referido a la
fecha del devengo.
4. Cuando el terreno aún siendo de naturaleza urbana o integrado en un bien inmueble de características especiales
en el momento del devengo del impuesto, no tenga determinado valor catastral en dicho momento, o, si lo tuviere,
no concuerde con el de la finca realmente transmitida, a consecuencia de aquellas alteraciones de sus características
no reflejadas en el Catastro o en el Padrón del Impuesto sobre Bienes Inmuebles, que deban conllevar la
asignación de valor catastral conforme a las mismas el Ayuntamiento podrá practicar la liquidación cuando el
referido valor catastral sea determinado, refiriendo dicho valor al momento del devengo.
5. Cuando se modifiquen los valores catastrales como consecuencia de un procedimiento de valoración

colectiva de carácter general, se tomará como valor del terreno, o de la parte de este que corresponda según las
reglas contenidas en el apartado anterior, el importe que resulte de aplicar a los nuevos valores catastrales:
a) Una reducción del 40 por ciento.
b) La reducción, en su caso, se aplicará, como máximo, respecto de cada uno de los cinco primeros años de
efectividad de los nuevos valores catastrales.
La reducción prevista en este apartado no será de aplicación a los supuestos en los que los valores catastrales
resultantes del procedimiento de valoración colectiva a que aquel se refiere sean inferiores a los hasta entonces
vigentes.
El valor catastral reducido en ningún caso podrá ser inferior al valor catastral del terreno antes del procedimiento
de valoración colectiva.
6. El periodo de generación del incremento de valor será el número de años a lo largo de los cuales se haya
puesto de manifiesto dicho incremento.
En los supuestos de no sujeción, salvo que por ley se indique otra cosa, para el cálculo del periodo de
generación del incremento de valor puesto de manifiesto en una posterior transmisión del terreno, se tomará
como fecha de adquisición, a los efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior, aquella en la que se produjo el
anterior devengo del impuesto.
En el cómputo del número de años transcurridos se tomarán años completos, es decir, sin tener en cuenta las
fracciones de año. En el caso de que el periodo de generación sea inferior a un año, se prorrateará el coeficiente
anual teniendo en cuenta el número de meses completos, es decir, sin tener en cuenta las fracciones de mes.
El coeficiente a aplicar sobre el valor del terreno en el momento del devengo, calculado conforme a lo
dispuesto en los apartados anteriores, será, para cada periodo de generación, el máximo actualizado vigente en
cada periodo impositivo, de acuerdo con el artículo 107.4 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
7. El contribuyente deberá optar expresamente en su declaración o autoliquidación del impuesto entre los métodos
de estimación directa de la base imponible y estimación objetiva (artículo 5.1).
Cuando, a instancia del sujeto pasivo, conforme al procedimiento establecido en el artículo 2.2.10, se constate
que el importe del incremento de valor es inferior al importe de la base imponible determinada con arreglo a lo
dispuesto en los apartados anteriores de este artículo, se tomará como base imponible el importe de dicho incremento
de valor.
En caso de no ejercitarse esta opción, o bien no se presenten los documentos necesarios para la estimación
directa del impuesto (artículo 9.4), se calculará la base imponible según el método de estimación objetiva.
8. Cuando el terreno hubiese sido adquirido por el transmitente por cuotas o porciones en fechas diferentes,
se considerarán tantas bases imponibles como fechas de adquisición estableciéndose cada base en la siguiente
forma:
a) Se distribuirá el valor del terreno proporcionalmente a la porción o cuota adquirida en cada fecha.
b) A cada parte proporcional, se aplicará el porcentaje de incremento correspondiente al período respectivo

de generación del incremento de valor.
9. En la constitución o transmisión de derechos reales de goce limitativos del dominio, su valor vendrá
determinado, a su vez, por aplicación, sobre el valor definido en el artículo 8, de un porcentaje estimado según
las reglas siguientes:
a) El usufructo temporal, a razón del 2 por 100 por cada período de un año, sin exceder del 70 por 100.
b) Los usufructos vitalicios, al 70 por 100 cuando el usufructuario cuente menos de veinte años, minorando,
a medida que aumente la edad, en la proporción de un 1 por 100 menos por cada año más con el límite mínimo
del 10 por 100.
c) El usufructo constituido a favor de una persona jurídica, si se estableciera por plazo superior a 30 años o
por tiempo indeterminado, se considerará fiscalmente como transmisión de plena propiedad sujeta a condición
resolutoria, estimándose, por tanto, su valor igual al 100 por 100 del valor del terreno.
d) En la transmisión de un derecho de usufructo constituido con anterioridad se aplicará el mismo porcentaje

que se atribuyó en la fecha de su constitución según las reglas precedentes.
e) En caso de que se produzca la transmisión del derecho de usufructo o de la nuda propiedad del inmueble,
se deberá calcular el valor del derecho transmitido teniendo en cuenta la edad de la persona usufructuaria en el
momento de la transmisión.
f) Los derechos reales de uso y habitación se estimaran al 75 por 100 de los porcentajes que correspondieren
a los usufructos temporales o vitalicios, según las reglas precedentes.
g) El valor del derecho de la nuda propiedad se fijará de acuerdo con la diferencia entre el valor del usufructo,
uso o morada y el valor total del terreno. En los usufructos vitalicios que, a la vez, sean temporales, la nuda
propiedad se valorará aplicando, de las reglas anteriores, aquella que le atribuya menos valor.
h) El derecho real de superficie se regirá por las reglas establecidas para el derecho de usufructo.
i) En la constitución o transmisión del derecho a elevar una o más plantas sobre un edificio o terreno, o del
derecho a construir bajo el suelo, sin implicar la existencia de un derecho real de superficie, se aplicará el porcentaje
correspondiente sobre la parte del valor que representa, respecto del mismo, el módulo de proporcionalidad fijado
en la escritura de transmisión o, en su defecto, lo que resulta de establecer la proporción entre la superficie o
volumen de las plantas para construir en el suelo o el subsuelo y la total superficie o volumen edificados una
vez construidas aquellas. En caso de que no se especifique el número de nuevas plantas, se estará, a fin de establecer
la proporcionalidad, el volumen máximo edificable según el planeamiento vigente.
j) Los derechos reales no incluidos en apartados anteriores se imputarán por el capital, precio o valor que las
partes hubiesen pactado al constituirlos, si fuere igual o mayor que el que resulte de la capitalización al interés
legal del dinero de la renta o pensión anual, o éste si aquél fuere menor. En ningún caso el valor así imputado
debe ser superior al que tengan determinado en el momento de la transmisión a efectos del impuesto sobre bienes
inmuebles.
k) Si el derecho de usufructo vitalicio se constituye simultánea y sucesivamente en favor de dos o más

usufructuarios, el porcentaje se estimará teniendo en cuenta únicamente el usufructuario de menor edad.
En el caso de dos o más usufructos vitalicios sucesivos, el porcentaje aplicable a cada uno de ellos se estimará
teniendo en cuenta la edad del respectivo usufructuario; correspondiendo aplicar en estos casos, a la nuda propiedad
cuando proceda, el porcentaje residual de menor valor.
En las sustituciones fideicomisarias se exigirá el impuesto en la institución y en cada sustitución, aplicando

en cada caso el porcentaje estimado según la regla anterior, salvo que el adquirente tuviera facultad de disposición
de los bienes, en cuyo caso se liquidará el impuesto por la plena propiedad.
l) Fallecido el heredero sin aceptar la herencia de su causante y transmitido a los suyos su ius delationis, al
aceptar estos últimos la herencia de su causante -que falleció sin aceptar la del suyo- se entenderá producida
una única transmisión y adquisición hereditaria sometida a gravamen.
Artículo 6. Tipo de gravamen y cuota.
1. El tipo de gravamen del impuesto será del 20% por ciento.
2. La cuota íntegra del impuesto será el resultado de aplicar a la base imponible el tipo de gravamen.
3. La cuota líquida del impuesto será el resultado de aplicar sobre la cuota íntegra, en su caso, las bonificaciones
del artículo 4.2 de esta ordenanza.
Artículo 7. Período impositivo
1. El período de imposición comprende el número de años a lo largo de los cuales se pone de manifiesto el
incremento del valor de los terrenos y se computará desde el devengo inmediato anterior del impuesto, con el
límite máximo de veinte años.
2. En la posterior transmisión de los terrenos a que se refieren los actos no sujetos reseñados en los apartados
2 a 8 del artículo 2.2, se entenderá que el número de años a lo largo de los cuales se ha puesto de manifiesto el
incremento del valor no se ha interrumpido por causa de dichos actos y, por tanto, se tomará como fecha inicial
del período impositivo la del último devengo del impuesto.
3. En las adquisiciones de inmuebles en el ejercicio del derecho de retracto legal, se considerará como fecha
de iniciación del período impositivo la que se tomó o hubo de tomarse como tal en la transmisión verificada a
favor del retraído.
Artículo 8. Devengo. Normas especiales del devengo.
8.1 Devengo
1. El impuesto se devenga:
a) Cuando se transmita la propiedad del terreno, ya sea a título oneroso o gratuito, entre vivos o por causa de
muerte, en la fecha de la transmisión.
b) Cuando se constituya o transmita cualquier derecho real de goce limitativo del dominio, en la fecha en que
tenga lugar la constitución o transmisión.
2. A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, se considerará como fecha de la transmisión:
a) En los actos o contratos inter vivos, la del otorgamiento del documento público y, cuando se trate de documentos
privados, la que resulte de la Legislación Civil.
b) En las subastas judiciales, administrativas o notariales, se tomará excepcionalmente la fecha del auto o providencia
aprobando el remate si en el mismo queda constancia de la entrega del inmueble. En cualquier otro caso, se
estará a la fecha del documento público.
c) En las expropiaciones forzosas, la fecha del acta de ocupación y pago.
d) En las transmisiones por causa de muerte, la del fallecimiento del causante.
8.2 Normas especiales del devengo
1. Cuando se declare o reconozca judicial o administrativamente por resolución firme haber tenido lugar la
nulidad, rescisión o resolución del acto o contrato determinante de la transmisión del terreno o de la constitución
o transmisión del derecho real de goce sobre el mismo, el sujeto pasivo tendrá derecho a la devolución de impuesto
satisfecho, siempre que dicho acto o contrato no le hubiere producido efectos lucrativos y que reclame la devolución
en el plazo de cinco años desde que la resolución quedó firme, entendiéndose que existe efecto lucrativo cuando
no se justifique que los interesados deban efectuar las recíprocas devoluciones a que se refiere el artículo 1.295
del Código Civil. Aunque el acto o contrato no haya producido efectos lucrativos, si la rescisión o resolución
se declarase por incumplimiento de las obligaciones del sujeto pasivo del impuesto, no habrá lugar a devolución
alguna.
2. Si el contrato queda sin efecto por mutuo acuerdo de las partes contratantes, no procederá la devolución
del impuesto satisfecho y se considerará como un acto nuevo sujeto a tributación. Como tal mutuo acuerdo se
estimará la avenencia en acto de conciliación y el simple allanamiento a la demanda.
3. En los actos o contratos en que medie alguna condición, su calificación se hará con arreglo a las prescripciones
contenidas en el Código Civil. Si fuese suspensiva no se liquidará el impuesto hasta que ésta se cumpla. Si la
condición fuese resolutoria, se exigirá el impuesto, a reserva, cuando la condición se cumpla, de hacer la
oportuna devolución según la regla del apartado anterior.
Artículo 9. Régimen de declaración e ingreso.
1. El sujeto pasivo podrá optar por presentar autoliquidación, como forma de gestión preferente del tributo,
o bien declaración de la realización del hecho imponible.
2. En ambos casos, deberá ser presentada, junto con los documentos que originan la imposición, según el modelo
disponible en la Oficina Virtual Tributaria de la Red Tributaria Lanzarote (Organismo Autónomo Insular de
Gestión de Tributos), conforme delegación efectuada mediante convenio suscrito entre esta Administración y
el Cabildo de Lanzarote, en los siguientes plazos, a contar desde la fecha en que se produzca el devengo del
impuesto:
a) Cuando se trate de actos inter vivos, el plazo será de TREINTA DÍAS HÁBILES.
b) Cuando se trate de actos por causa de muerte, el plazo será de SEIS MESES prorrogables hasta UN AÑO
a solicitud del sujeto pasivo.
3. La autoliquidación será suscrita por el sujeto pasivo o por su representante legal.
La Red Tributaria Lanzarote comprobará que las autoliquidaciones se han efectuado mediante la aplicación
correcta de las normas de esta ordenanza y, por tanto, que los valores atribuidos y las bases y cuotas obtenidas
son las resultantes de tales normas.
Caso de que no se hallare conforme la autoliquidación, practicará liquidación definitiva rectificando los
elementos o datos mal aplicados y los errores aritméticos, calculará los intereses de demora e impondrá las sanciones
procedentes en su caso. Asimismo practicará, en la misma forma, liquidación por los hechos imponibles
contenidos en el documento que no hubieren sido declarados por el sujeto pasivo.
4. Con respecto a las transmisiones a las que les sean de aplicación los artículos 2.2.8 y 5.7 de esta ordenanza,
el sujeto pasivo podrá presentar declaración, en la que expondrá los motivos de no sujeción al impuesto, o autoliquidación,
donde la cuota final será cero.
Solo podrá comprobarse que se ha efectuado el trámite mediante la aplicación correcta de las normas
Reguladoras del impuesto, sin que puedan atribuirse valores, bases o cuotas diferentes de las resultantes de tales
normas.
En el caso de optar el contribuyente por el método directo de cálculo de la base imponible, en el momento de
presentar la declaración o autoliquidación deberá aportar la documentación pertinente:
a) Escritura o título anterior de adquisición del inmueble.
b) Escritura o título de transmisión del inmueble.
En estos dos documentos, si el precio del suelo no está desglosado del precio total de la operación, se calculará
aplicando la relación porcentual del valor catastral del suelo con respecto al valor catastral total de la referencia
catastral en el momento del devengo.
En las adquisiciones o transmisiones a título lucrativo habrá de presentar los valores declarados a efectos del
Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones en los términos establecidos en el artículo 104.5 del TRLRHL.
En caso de aportar la documentación acreditativa correspondiente, le resultará de aplicación la fórmula de

cálculo por estimación directa, siempre que le resulte más beneficiosa.
5. En ningún caso podrá exigirse el impuesto en régimen de autoliquidación cuando se trate del supuesto a
que se refiere el artículo 5.4.
6. Cuando el sujeto pasivo considere que la transmisión o, en su caso, la constitución de derechos reales de
goce verificada debe declararse exenta, prescrita o no sujeta, presentará declaración ante la Red Tributara
Lanzarote dentro de los plazos señalados en el apartado 1, que deberá cumplir los requisitos y acompañar la
documentación pertinente.
Si la administración tributaria considera improcedente lo alegado, practicará liquidación definitiva que

notificará al interesado.
Artículo 10. Obligaciones materiales y formales.
1. Con independencia de lo dispuesto en el artículo anterior, están igualmente obligados a comunicar al ayuntamiento
la realización del hecho imponible en los mismos plazos que los sujetos pasivos:
a) En los supuestos contemplados en el párrafo a) del artículo 3 de esta ordenanza, siempre que se hayan producido
por negocio jurídico inter vivos, el donante o la persona que constituya o transmita el derecho real de que se
trate.
b) En los supuestos contemplados en el párrafo b) de dicho artículo, el adquirente o la persona a cuyo favor
se constituya o transmita el derecho real de que se trate.
La comunicación contendrá como mínimo, los datos siguientes:
- Lugar y notario autorizante de la escritura, número de protocolo y fecha de la misma, o los identificativos
suficientes en caso de no tratarse de documentos notariales.
- Nombre y apellidos o razón social del transmitente y del adquirente, DNI o NIF de estos, y su domicilio.
- Nombre y apellidos y domicilio del representante, en su caso.
- Situación del inmueble, participación adquirida, referencia catastral y cuota de copropiedad si se trata de
finca en régimen de división horizontal.
2. Asimismo, los notarios estarán obligados a remitir al ayuntamiento, dentro de la primera quincena de cada
trimestre, relación o índice comprensivo de todos los documentos por ellos autorizados en el trimestre anterior,
en los que se contengan hechos, actos o negocios jurídicos que pongan de manifiesto la realización del hecho
imponible de este impuesto, con excepción de los actos de última voluntad.
También estarán obligados a remitir, dentro del mismo plazo, relación de los documentos privados comprensivos
de los mismos hechos, actos o negocios jurídicos, que les hayan sido presentados para conocimiento o
legitimación de firmas. Lo prevenido en este apartado se entiende sin perjuicio del deber general de colaboración
establecido en la Ley General Tributaria.
En la relación o índice que remitan los notarios al ayuntamiento, éstos deberán hacer constar la referencia
catastral de los bienes inmuebles cuando dicha referencia se corresponda con los que sean objeto de transmisión.
Los notarios advertirán expresamente a los comparecientes en los documentos que autoricen sobre el plazo
dentro del cual están obligados los interesados a presentar declaración por el impuesto y, asimismo, sobre las
responsabilidades en que incurran por la falta de presentación de declaraciones.
Artículo 11. Presentación extemporánea de autoliquidaciones y declaraciones y falta de presentación.
1. Por la presentación extemporánea de autoliquidaciones y declaraciones tributarias se exigirán los recargos

e intereses de demora, en su caso, exigidos en la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.
2. La no sujeción al impuesto por motivo del artículo 2.2.10 de esta ordenanza no exime al obligado tributario
de presentar autoliquidación, con cuota cero, o declaración del impuesto, junto con los documentos que se requieren
en el mismo artículo.
La falta de presentación de autoliquidación o declaración tributaria supone la comisión de una infracción leve
recogida en el artículo 198 de la Ley 58/2003, General Tributaria.
Artículo 12. Cierre registral
De conformidad con lo establecido en el art. 254.5 del Decreto de 8 de febrero de 1946 por el que se aprueba
la nueva redacción oficial de la Ley Hipotecaria, el Registro de la Propiedad no practicará la inscripción

correspondiente de ningún documento que contenga acto o contrato determinante de las obligaciones tributarias
por este impuesto en el Ayuntamiento de Haría sin que se acredite previamente haber presentado, tal y como
se establece a continuación, alguno de los siguientes documentos:
a) El ejemplar de la autoliquidación debidamente pagada o con cuota cero con su correspondiente Código
Seguro de Verificación, que deberá ser cotejado por el Registro de la Propiedad en la Oficina Virtual Tributaria
de la Red Tributaria Lanzarote.
b) Registro de entrada de la declaración tributaria presentada, con su correspondiente Código Seguro de Verificación,
que deberá ser cotejado por el Registro de la Propiedad en la Oficina Virtual Tributaria o la Sede electrónica de
la Red Tributaria Lanzarote.
Artículo 13. Infracciones y sanciones.
1. En todo lo relativo a la calificación de las infracciones tributarias así como a la determinación de las sanciones
que por las mismas correspondan en cada caso, se aplicará el régimen regulado en la Ley General Tributaria,
disposiciones que la complementen y desarrollen, y en la Ordenanza Fiscal General de Gestión, Recaudación
e Inspección.
2. El incumplimiento por parte de los Notarios del deber a que se refiere el artículo 10.2 de la presente ordenanza
tendrá el carácter de infracción grave y se sancionará según lo dispuesto en el artículo 199.4 de la Ley General
Tributaria.
No obstante lo anterior, cuando se produzca resistencia, obstrucción, excusa o negativa por parte de los
Notarios al no atender algún requerimiento de la Administración municipal debidamente notificado referido al
deber de aportar datos, informes o antecedentes con trascendencia tributaria, de acuerdo con lo dispuesto en los
artículos 93 y 94 de la Ley General Tributaria, dicha conducta será asimismo infracción grave y la sanción consistirá
en la multa pecuniaria a que se refiere el artículo 203.5, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 186.3, ambos
de la Ley General Tributaria.
DISPOSICIONES FINALES.
PRIMERA. En lo no previsto en la presente Ordenanza, serán de aplicación subsidiariamente lo previsto en

la vigente Ordenanza Fiscal General de Gestión, Inspección y Recaudación, el Texto Refundido de la Ley de
Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, la Ley de
Presupuestos Generales del Estado de cada año, la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria y cuantas
normas se dicten para su aplicación.
SEGUNDA. Esta Ordenanza entrará en vigor al día siguiente a su publicación y tendrá aplicación desde entonces,
permaneciendo en vigor hasta que se acuerde su modificación o derogación expresa.”
Lo que se hace público para general conocimiento.
En Haría, a dieciséis de enero de dos mil veinticinco.
EL ALCALDE-PRESIDENTE, Alfredo Villalba Barreto.
26.958
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA
ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA

409
En sesión plenaria celebrada el día 28 de noviembre de 2024, el Pleno del Ayuntamiento de La Oliva, acordó
entre otros, la aprobación inicial del Presupuesto General 2025 del Ayuntamiento de La Oliva, publicándose
anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 149, de fecha 9 de diciembre de 2024.
Dicho expediente ha permanecido expuesto al público durante QUINCE DÍAS HÁBILES, dando cumplimiento
al artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril.
El día 23 de diciembre de 2024 se presentó una alegación al mismo, la cual fue inadmitida por acuerdo Plenario
celebrado el 30 de enero de 2025, considerándose definitivamente aprobado el Presupuesto 2025.
En consecuencia, y de conformidad con lo establecido en el artículo 20.3 del referido R.D. 500/1990 y 169.3
del TRLRHL, se hace pública la aprobación definitiva del expediente de Presupuesto General de la Entidad
Local para el ejercicio 2025, cuyo resumen por capítulos es el siguiente:
1) PRESUPUESTO AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA 2025
INGRESOS
CAPÍTULOS EUROS
OPERACIONES CORRIENTES
1. Impuestos Directos 11.526.004,56
2. Impuestos Indirectos 8.902.000,00
3. Tasas, Precios Públicos y otros 8.699.100,00
4. Transferencias corrientes 12.832.395,44
5. Ingresos Patrimoniales 5.500,00
Total Operaciones Corrientes 41.965.000,00
OPERACIONES DE CAPITAL
6. Enajenación de Inversiones 0,00
7. Transferencias de capital 0,00
8. Activos Financieros 35.000,00
9. Pasivos Financieros 0,00
Total Operaciones de Capital 35.000,00
TOTAL INGRESOS 42.000.000,00

GASTOS
CAPÍTULOS EUROS
1. Gastos de Personal 16.661.590,84
2. Gastos corrientes en bienes y ss. 20.590.909,16
3. Gastos Financieros 100.000,00
4. Transferencias corrientes 1.812.500,00
5. Fondo de Contingencia
6. Inversiones reales 2.800.000,00
Total Operaciones de Capital 2.835.000,00
TOTAL GASTOS 42.000.000,00
2) PRESUPUESTO SUMINISTROS DE AGUAS LA OLIVA, S.A.
INGRESOS
CAPÍTULOS EUROS
1. Impuestos Directos 0,00
2. Impuestos Indirectos 0,00
3. Tasas, Precios Públicos y otros 3.498.010,91
4. Transferencias corrientes 0,00
5. Ingresos Patrimoniales 0,00

6. Enajenación de Inversiones 0,00
8. Activos Financieros 0,00
Total Operaciones de Capital 0,00
TOTAL INGRESOS 3.498.010,91
GASTOS
CAPÍTULOS EUROS
1. Gastos de Personal 753.302,03
2. Gastos corrientes en bienes y ss. 1.392.786,83
3. Gastos Financieros 0,00
4. Transferencias corrientes 0,00
6. Inversiones reales 0,00
Total Operaciones de Capital 427.388,79
TOTAL GASTOS 2.573.477,65
Asimismo, y de conformidad con lo establecido en el artículo 90 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, se publica

el Anexo relativo a la plantilla del Personal aprobada para 2025, y que aparece dotada en el Presupuesto de la
Corporación para el mismo ejercicio:
PLANTILLA DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA
EJERCICIO PRESUPUESTARIO 2025.
A) PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
NÚMERO
PLAZAS DENOMINACIÓN PLAZA GRUPO
I. ESCALA DE FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN

DE CARACTER ESTATAL
1 INTERVENTOR/A A1
1 SECRETARIO/A A1
1 VICESECRETARIO/A A1
1 TESORERO/A A1
II. ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
A) SUBESCALA TÉCNICA
1 ECONOMISTA A1
6 TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN GENERAL A1
B) SUBESCALA DE GESTIÓN
C) SUBESCALA ADMINISTRATIVA
7 ADMINISTRATIVO/A C1
1 TÉCNICO/A INFORMÁTICA C1
D) SUBESCALA AUXILIAR
7 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A C2
E) SUBESCALA SUBALTERNA
III. ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
A) SUBESCALA TÉCNICA
Clase: Técnicos Superiores
3 ARQUITECTO/A A1
1 INGENIERO/A DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS A1

1 INGENIERO/A INDUSTRIAL A1
1 PSICÓLOGO/A A1
Clase: Técnicos Medios
2 ARQUITECTO/A TÉCNICO/A A2
2 TRABAJADOR/A SOCIAL A2
Subescala de Servicios Especiales-Policía Local-Escala Ejecutiva
1 SUBINSPECTOR/A DE POLICÍA A2
Subescala de Servicios Especiales-Policía Local-Escala Básica
6 OFICIAL POLICÍA LOCAL C1
41 POLICÍA LOCAL C1
Subescala de Servicios Especiales-Servicios de Extinción de Incendios
1 SARGENTO BOMBERO/A C1
5 CABO BOMBERO/A C2
22 BOMBERO/A CONDUCTOR/A C2
112 Total plantilla personal funcionario
B) PERSONAL LABORAL
NÚMERO
PLAZAS DENOMINACIÓN PLAZA GRUPO
1 ARQUITECTO/A A1
1 PEDAGOGO/A A1
2 PSICÓLOGO/A A1
4 TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL A1
1 TÉCNICO/A SUPERIOR DE ARCHIVO A1
2 TECNICO/A TRIBUTARIO A1
1 VETERINARIO/A A1
2 ARQUITECTO/A TÉCNICO/A A2
1 DIRECTOR/A ESCUELA INFANTIL A2

1 TÉCNICO/A MEDIO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL A2
1 TÉCNICO/a MEDIO EN EDUCACION SOCIAL A2
1 TÉCNICO/A MEDIO EN DEPORTES A2
1 TÉCNICO/A MEDIO EN INFORMÁTICA A2
1 TÉCNICO/a MEDIO EN TURISMO A2
1 TÉCNICO/a MEDIO EN RECURSOS HUMANOS A2
1 TECNICO/A TRIBUTARIO A2
6 TRABAJADOR/A SOCIAL A2
1 BIBLIOTECARIO/a C1
1 COORDINADOR/A PLAYAS C1
2 DELINEANTE C1
2 EDUCADOR/A INFANTIL C1
1 ENCARGADO/A DE LIMPIEZA C1
1 MONITOR/A CULTURAL C1
1 OPERARIO/A SERVICIOS MULTIPLES C1
19 TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A C1
1 TECNICO/A EN INFORMATICA C1
3 AGENTE PROTECCIÓN CIVIL C2
5 ANIMADOR/A SOCIO CULTURAL C2
17 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A C2
1 AUXILIAR CLÍNICO C2
1 INFORMADOR/A TURÍSTICO/A C2
1 MONITOR/A DEPORTIVO C2
1 NOTIFICADOR/A C2
31 OPERARIO/A SERVICIOS MÚLTIPLES C2
11 SOCORRISTAS C2
8 CUIDADOR/A-LIMPIADORA E
29 LIMPIADOR/A E
8 OPERARIO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES E
1 OPERARIO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES-

AYUNDANTE DE JARDINES E
174 TOTAL PLANTILLA PERSONAL LABORAL
C) PERSONAL EVENTUAL
NÚMERO
PLAZAS DENOMINACION DEL PUESTO GRUPO
2 ASESOR/A DE AREA A1
1 ASESOR/A DE AREA A2
4 ASESOR/A DE AREA C1
7 TOTAL PLANTILLA PERSONAL EVENTUAL
RESUMEN
A) PERSONAL FUNCIONARIO: 112
b) PERSONAL LABORAL: 174
C) PERSONAL EVENTUAL: 7
TOTAL PLANTILLA: 293
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos procedentes, significándose que, contra la
aprobación definitiva del mismo, y a tenor de lo establecido en el artículo 171.1 del TRLRHL, se podrá
interponer directamente Recurso Contencioso-Administrativo, en la forma y plazos que establecen las normas
de dicha jurisdicción.
En La Oliva, a treinta de enero de dos mil veinticinco.
EL ALCALDE-PRESIDENTE, Isaí Blanco Marrero.
26.061
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE MOGÁN
ANUNCIO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

410
Por Decreto número 2024/5222 de 24 de septiembre de 2024, se aprobaron las bases específicas que han de
regir el correspondiente proceso selectivo para generar listas de reserva por el sistema de oposición, de la PLAZA
DE ARQUITECTO/A y de acuerdo al mismo se procede a la publicación de las citadas bases específicas:
BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR, MEDIANTE EL

SISTEMA DE OPOSICIÓN, PARA PLAZA DE ARQUITECTOS/AS (A1) MEDIANTE LISTAS DE RESERVA
EN EL AYUNTAMIENTO DE MOGÁN.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria, la configuración de lista de reserva para cubrir las necesidades de contratación
temporal en esta administración, así como de otras administraciones que soliciten a este Ayuntamiento la
colaboración y la cesión de los integrantes de esta lista de reserva, mediante nombramiento de personal interino,
mediante el sistema de oposición de plaza de Arquitectos/as. Por lo que los que los participantes en dicho proceso
selectivo autorizan la cesión de sus datos para poder ser llamados en caso de que fuera necesario.
SEGUNDA. TITULACIÓN ACADÉMICA EXIGIDA.
Arquitecto/a: Con respecto a la titulación se requiere estar en posesión de la Licenciatura de Arquitecto/a o

Grado en Arquitectura, en el caso de ser un título equivalente se deberá aportar la documentación que acredite
la equivalencia, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que se termine el plazo de presentación de
instancia.
TERCERA. REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES PARA TOMAR PARTE EN EL PROCESO
SELECTIVO.
Se estará a lo establecidos en la base segunda de las BASES GENERALES DE LAS CONVOCATORIAS

PARA GENERAR LISTA DE RESERVAS PARA INTERINIDADES Y CONTRATACIONES LABORALES
DEL AYUNTAMIENTO DEL ILTRE. AYUNTAMIENTO DE MOGÁN, aprobadas por Acuerdo de la Junta
de Gobierno Local 19 de abril de 2016, publicado en la web www.mogan.es y en el Boletín Oficial de la Provincia,
número 55, de 6 de mayo de 2016, en adelante BGLR.
CUARTA: SOLICITUDES.
Se estará a lo establecidos en la base tercera de las BGLR.
Plazo de presentación:
El plazo de presentación de la solicitud de participación en el procedimiento selectivo será de DIEZ DÍAS

NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de
la Provincia.
Así mismo se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal,
www.mogan.es
QUINTA: ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Se estará a lo establecidos en la base cuarta de las BGLR.
Teniendo en cuenta lo recogido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Donde en su artículo 57. Acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados. En su punto 4 literalmente dice:
“4. Los extranjeros a los que se refieren los apartados anteriores, así como los extranjeros con residencia legal
en España podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones
que los españoles.”
Por lo anteriormente expuesto y considerando que son funciones de funcionarios las que realiza el conserje,
solo podrán concurrir a esta lista de reserva los españoles.
De acuerdo a los recogido en el Acuerdo de J.G.L. 29 de mayo de 2002 y 14 de octubre de 2009, los aspirantes
han de poseer la nacionalidad española, para optar a los grupos A y B de este Ayuntamiento.
SEXTA: PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y FASES DEL MISMO.
La selección se efectuará por el sistema de oposición.
El programa que han de regir las pruebas selectivas es el que figura en Anexo III de esta convocatoria, para
cada una de las categorías convocadas.
1. FASE PRIMERA: (Oposición)
Durante el desarrollo de las pruebas correspondientes a la fase de oposición no se permitirá el uso de teléfonos
móviles, que deberán permanecer apagados durante el tiempo de realización de las pruebas.
La oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios (de carácter obligatorio y eliminatorio
entre sí y en ellos se adoptarán las medidas precisas en orden a garantizar el anonimato de los aspirantes):
A) EJERCICIO TEÓRICO: Consistirá en el desarrollo de un ejercicio teórico (tipo test), relacionado con el
temario, que se incorpora como anexo III de la presente convocatoria. El tiempo máximo de desarrollo del primer
ejercicio será de 60 minutos.
El ejercicio teórico consistirá en un ejercicio tipo test de 60 preguntas con 4 respuestas posibles, siendo una
sola de ellas la correcta. En caso de señalar más de una opción se considerará como respuesta en blanco.
La fórmula de corrección será la siguiente, teniendo en cuenta que las respuestas en blanco no puntúan ni
restan: [(número de aciertos - (número de errores/3)) / número de preguntas] x 10.
B) EJERCICIO PRÁCTICO: Ha de ser relacionado con las funciones de la categoría a que se aspira, que guarden
relación con el temario (anexo III). El tiempo máximo de duración del ejercicio será de 90 minutos.
Durante el desarrollo de las pruebas correspondientes al ejercicio práctico los aspirantes podrán hacer uso de
los textos legales y colecciones de jurisprudencia de los que acudan provistos (en formato papel) y en ambos
casos las conclusiones que se formulen serán lo suficientemente válidas, específicas y condensadas para obtener
la información relevante y fiable sobre el supuesto expuesto.
CRITERIOS DE VALORACIÓN:
Cada una de las pruebas que integran los ejercicios de la oposición se calificará hasta un máximo de diez puntos,
siendo necesario para pasar a la siguiente prueba obtener un mínimo de cinco puntos. Por tanto, desde el mismo
momento en que el aspirante no obtenga un mínimo de cinco puntos en cualquiera de los ejercicios, quedará
automáticamente excluido.
La calificación para cada ejercicio y aspirante se determinará por la media resultante de las calificaciones
otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando
entre éstas exista una diferencia igual o superior a tres puntos.
Finalizado y calificado cada ejercicio, el Tribunal hará público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento
y en la Web municipal, la relación de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, con especificación
de las puntuaciones obtenidas.
Deberá tenerse en cuenta que las rectificaciones de errores que se lleven a cabo respecto de un ejercicio, cuando
los mismos sean fácilmente constatables, llevará aparejada su aplicación para todos los aspirantes en igualdad
de condiciones, lo que pudiera determinar una modificación de las puntuaciones respectivamente obtenidas, de
lo que los aspirantes deberán ser respectivamente informados en todo momento mediante el correspondiente
Anuncio de rectificación en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
Las comunicaciones que se efectúen por teléfono a través de funcionario público, deberán hacerse constar en
el expediente administrativo mediante Diligencia extendida por el Funcionario en cuestión y visto bueno del
Jefe de Sección de Recursos Humanos.
CALIFICACION FINAL DE LA FASE DE OPOSICIÓN: La calificación final de la fase de oposición será

siempre la media aritmética entre las puntuaciones obtenidas entre el ejercicio teórico y el práctico. En cualquiera
de los casos, no se podrá superar la fase de oposición si no se alcanza un mínimo de cinco puntos respectivamente.
SÉPTIMA. PUNTUACIÓN FINAL: La puntuación final del proceso selectivo será determinada por la
clasificación final de la fase de oposición. La Puntuación máxima que se puede obtener es de 10 puntos,
correspondiente a la fase oposición.
En caso de empate se resolverá por la mayor puntuación obtenida en el ejercicio práctico y ejercicio teórico,
en este orden. De persistir el empate se realizará un sorteo, acto público para el cual serán convocados los interesados.
OCTAVA: COMIENZO Y DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS QUE INTEGRAN LA FASE DE

OPOSICIÓN.
Se estará a lo establecidos en la base octava de las BGLR.
NOVENA: COMPOSICIÓN, DESIGNACIÓN Y ACTUACIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR.
Se estará a lo establecidos en la base quinta de las BGLR.
DÉCIMA: RELACIÓN DE APROBADOS Y PROPUESTA DEL TRIBUNAL DE LOS ASPIRANTES QUE

HAN DE INTEGRAR LAS LISTAS DE RESERVA EN CADA UNA DE LAS CATEGORÍAS CONVOCADAS.
Una vez realizadas las calificaciones finales, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios municipal y en
la web municipal la relación de los aspirantes que hayan aprobado el proceso selectivo, por orden de puntuación
decreciente y propondrá al órgano convocante los candidatos que hayan de integrar la lista de reserva respectiva
que se confeccionará por dicho orden.
DÉCIMO-PRIMERA: Presentación de documentos. Nombramiento. Revocación.
Se estará a lo establecidos en la base décima de las BGLR.
DÉCIMO-SEGUNDA:
El solo hecho de presentar la instancia, solicitando formar parte en el presente procedimiento, constituye sometimiento
expreso de los interesados a las bases generales y específicas reguladoras del mismo, ostentando ambas la consideración
de ley reguladora del proceso en cuestión, así como así como a las disposiciones contenidas en los criterios de
funcionamiento de las Listas de Reserva que estuvieren vigente al tiempo de iniciarse la respectiva relación
laboral o funcionarial, que serán los que en tal caso se aplique.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta y de la actuación del Tribunal,
podrán ser impugnados en la forma y plazos establecidos en la vigente Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
ANEXO I.
A LA SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE MOGÁN,
Don/Doña: ____________________________________________________. DNI: _______________.

Dirección: ____________________________________________________. Tlf. fijo: ______________.
Población: _____________________________. Código Postal: _________. Tlf móvil: ______________.
Correo electrónico: __________________________________. Fecha Nacimiento: _____________________.
EXPONE:
Que a medio del presente escrito y teniendo interés en participar en el procedimiento de selección convocado
para elaborar LISTA DE RESERVA en la categoría de ____________________ y reuniendo todos y cada uno
de los requisitos exigidos en la correspondiente Convocatoria y Bases para concurrir, que fueron publicadas en
el BOP número ____ de __ de _______________________________________________________ de 202__.
- Documentación que acredite la identificación del aspirante.
- Título académico exigido en las bases.
- Declaración Jurada (Anexo II).
- _____________________________________________________________________________________.
EL ABAJO FIRMANTE SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia,
declarando ser ciertos los datos consignados anteriormente y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso
en la Administración Local y las especiales señaladas en la convocatoria, comprometiéndose a prestar juramento
o promesa caso de ser propuesto para el nombramiento si la plaza o puesto es de funcionario o contratación si
es laboral.
Asimismo, reconoce expresamente que conoce todos y cada uno de los extremos y condiciones recogidos tanto
en las Bases que rigen el proceso de selección, así como los derechos y obligaciones inherentes a la inclusión
en la Lista de Reserva del Ilustre Ayuntamiento de Mogán, de acuerdo con los criterios de funcionamiento de
las mismas aprobados por el Ayuntamiento de Mogán.
En Mogán, a _______________________________________________ de __________________ de 202__.
FIRMA.
ANEXO II. DECLARACIÓN JURADA.
Don/Doña: ____________________________________________________. DNI: _______________.

DECLARO POR MI HONOR Y BAJO MI RESPONSABILIDAD:
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado
o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Y para que así conste a los efectos previstos en la convocatoria para la confección de lista de reserva del Ayuntamiento
de Mogán, publicadas en el BOP número ____ de __ de __________________________________ de 202__.
Firmo la presente, en Mogán a ___ de _______________________________________________ de 202__.
Fdo. __________________________________________________________________________________.
ANEXO III. TEMARIO: ARQUITECTO/A (A1)
PARTE GENERAL:
Tema 1. La constitución española: características, estructura y contenido. La reforma constitucional. Derechos

y deberes fundamentales.
Tema 2. Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género: especial referencia a la Ley Orgánica
3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
Tema 3. La Corona. El rey: su posición constitucional y funciones. El orden de sucesión. El refrendo y sus
formas.
Tema 4. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento, así como relaciones entre las
cámaras. La elaboración de las leyes. Órganos dependientes de las Cortes Generales: el Tribunal de cuentas y
el Defensor del Pueblo.
Tema 5. El Gobierno: su composición. El presidente del gobierno. El Consejo de Ministros. Organización

administrativa española: Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios y Directores Generales. La Administración
periférica del Estado. Los Delegados de Gobierno en la Comunidad Autónoma y los Subdelegados de Gobierno.
El Gobierno y la Administración.
Tema 6. El poder judicial. Regulación constitucional de la justicia. La ley orgánica del poder judicial. El consejo
general del poder judicial: designación, organización y funciones. La organización de la administración de justicia
en España: órdenes jurisdiccionales, clases de órdenes jurisdiccionales y sus funciones.
Tema 7. La administración local: regulación constitucional. La carta europea de autonomía local. El principio
de autonomía local: significado, alcance y límites. Regulación básica del estado y normativa de las comunidades
autónomas en materia de Régimen local.
Tema 8. La potestad normativa de las entidades locales reglamentos, ordenanzas y bandos: procedimiento de
elaboración. Ordenanzas y Reglamentos de la Entidades Locales. Ordenanzas y Reglamentos del Ayuntamiento
de Mogán.
Tema 9. La organización municipal. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias

propias, compartidas y delegadas. Los servicios mínimos.
PARTE ESPECÍFICA:
Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana. Objeto y principios de desarrollo territorial y urbano. Ordenación del
territorio y ordenación urbanística. Bases del régimen del suelo. Valoraciones.
Tema 11. Ley 4/2017, de 13 de Julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias. Objeto
y definiciones. Principios. Disposiciones organizativas. Régimen jurídico del suelo.
Tema 12. Ley 2/2013, de 29 de mayo, de renovación y modernización turística de Canarias y su modificación
recogida en la Ley 9/2015, de 27 de abril. Objeto y finalidad. Otorgamiento de autorizaciones previas.
Tema 13. Planes Insulares de Ordenación según la Ley 4/2017, de 13 de Julio, del Suelo y de los Espacios
Naturales Protegidos de Canarias.
Tema 14. Planes Generales de Ordenación según la Ley 4/2017, de 13 de Julio, del Suelo y de los Espacios
Naturales Protegidos de Canarias.
Tema 15. Planes de Modernización, Mejora e Incremento de la Competitividad. Determinaciones, competencia

en su tramitación y procedimiento.
Tema 16. Decreto 181/2018, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Planeamiento de
Canarias. Clases de instrumentos de ordenación.
Canarias. Instrumentos complementarios: Estudios de Detalle y Ordenanzas municipales de edificación y
urbanización.
Canarias. Eficacia y vigencia de los instrumentos de ordenación.
Tema 19. Procedimiento para la formulación de la declaración ambiental estratégica ordinaria en atención a
lo dispuesto en la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental y su modificación recogida en la
Tema 20. Procedimiento para la emisión del informe ambiental estratégico en la evaluación estratégica
simplificada en atención a lo dispuesto en la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental.
Tema 21. Restablecimiento de la legalidad urbanística infringida según la Ley 4/2017, de 13 de Julio, del Suelo
y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias.
Tema 22. Suelo Rústico según la Ley 4/2017, de 13 de Julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos
de Canarias.
Tema 23. Intervención a través de actos autorizatorios y comunicaciones previas según la Ley 4/2017, de 13
de Julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias. Disposiciones Generales. Régimen jurídico
de las licencias urbanísticas y de la comunicación previa.
Tema 24. Decreto 142/2010, de 4 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de la Actividad Turística
de Alojamiento y se modifica el Decreto 10/2001, de 22 de enero, por el que se regulan los estándares turísticos.
Objeto. Definiciones. Régimen jurídico. Modalidades y tipologías.
Tema 25. Catálogos municipales de bienes patrimoniales culturales, según la Ley 11/2019, de 25 de abril, de
Patrimonio Cultural de Canarias. Criterios para la catalogación de bienes inmuebles. Contenido de los catálogos
municipales. Competencia. Procedimiento. Registro de bienes y espacios incluidos en los catálogos municipales.
Tema 26. Ley 2/2003, de 30 de Enero, de Vivienda de Canarias. De la afectación y fomento de suelo para la
construcción de viviendas protegidas. Viviendas protegidas: Principios generales.
Tema 27. Ley 7/2011, de 5 de abril, de actividades clasificadas y espectáculos públicos y otras medidas administrativas
complementarias. Objeto de la Ley. Ámbito de aplicación y categorización de las actividades. Relación entre
los instrumentos de intervención regulados en la presente ley y otras licencias municipales.
Tema 28. Orden TMA/851/2021, de 23 de julio, por la que se desarrolla el documento técnico de condiciones
básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso y la utilización de los espacios públicos urbanizados.
Tema 29. Exigencias técnicas y Administrativas de la Edificación según la Ley 38/1999, de 5 de noviembre,
de Ordenación de la Edificación (LOE): Requisitos básicos de la Edificación proyecto, licencias y autorizaciones
administrativas. Recepción de la obra y documentación de la obra ejecutada.
Tema 30. El Código Técnico de la Edificación (CTE). Objeto, ámbito de aplicación y contenido.
El temario contenido en las presentes Bases específicas que rigen el presente procedimiento, y sobre el cual
se desarrollarán las pruebas de conocimiento, se referirá a la normativa vigente que sea de aplicación en el momento
de la celebración de la prueba.
En todo lo no previsto en las Bases será de aplicación la normativa de general y pertinente aplicación.
En Mogán, a veintinueve de enero de dos mil veinticinco.
LA ALCALDESA-PRESIDENTA, (Teniente Alcalde con competencia en materia de Recursos Humanos S/Decreto

número 3349/2023 de 19 de junio), Juan Mencey Navarro Romero.
26.941

411
DE ARQUITECTO/A TÉCNICO/A y de acuerdo al mismo se procede a la publicación de las citadas bases
específicas:

SISTEMA DE OPOSICIÓN, PARA PLAZA DE ARQUITECTO/A TÉCNICO (A2) MEDIANTE LISTAS DE
RESERVA EN EL AYUNTAMIENTO DE MOGÁN.
colaboración y la cesión de los integrantes de esta lista de reserva, mediante nombramiento de Personal Interino,
por el sistema de oposición de plaza de Arquitecto/a Técnico/a (A2). Por lo que los que los participantes en
dicho proceso selectivo autorizan la cesión de sus datos para poder ser llamados en caso de que fuera necesario.
Arquitecto Técnico: Con respecto a la titulación se requiere estar en posesión de la Diplomatura de Arquitecto/a
Técnico o Grado en Arquitectura Técnica, en el caso de ser un título equivalente se deberá aportar la documentación
que acredite la equivalencia, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que se termine el plazo de presentación
de instancia.
TERCERA. REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES PARA TOMAR PARTE EN EL PROCESO
SELECTIVO.

de Gobierno Local 19 de abril de 2016, publicado en la Web www.mogan.es y en el Boletín Oficial de la Provincia
número 55 de 6 de mayo de 2016, en adelante BGLR.

NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de
La Provincia.
Así mismo se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página Web municipal,
www.mogan.es
SEXTA: PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y FASES DEL MISMO:
restan: [(nº de aciertos – (nº de errores/ 3)) / nº de preguntas] x 10.
B) EJERCICIO PRÁCTICO: Ha de ser relacionado con las funciones de la categoría a que se aspira,
relacionadas con identificación de herramientas, técnicas y procesos o protocolos, que guarden relación con el
temario (anexo III). El tiempo máximo de duración del ejercicio será de dos horas.
los textos legales y colecciones de jurisprudencia de los que acudan provistos y en ambos casos las conclusiones
que se formulen serán lo suficientemente válidas, específicas y condensadas para obtener la información
relevante y fiable sobre el supuesto expuesto.
De la misma manera, en caso de que el aspirante sea extranjero o maneje lenguas distintas del castellano podrán
ser requerido a la realización de alguna prueba que permita conocer el nivel de manejo del castellano, si bien
el carácter técnico de la oposición convocada podrá ser considerado a efectos de llevar a cabo tal comprobación
y evaluado en el desarrollo del ejercicio si resulta incomprensible el ejercicio desarrollado por tal motivo, debiendo
justificarse tal circunstancia en el expediente.
La calificación para cada ejercicio y aspirante se determinará por la media resultante de las calificaciones otorgadas
por cada miembro del Tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando entre
éstas exista una diferencia igual o superior a tres puntos.
y en la Web municipal, la relación de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, con especificación
CALIFICACIÓN FINAL DE LA FASE DE OPOSICIÓN: La calificación final de la fase de oposición será

clasificación final de la fase de oposición. La Puntuación máxima que se puede obtener es de 10 puntos,

OPOSICIÓN.

la Web municipal la relación de los aspirantes que hayan aprobado el proceso selectivo, por orden de puntuación
DÉCIMO-PRIMERA: Presentación de documentos. Nombramiento. Revocación
DÉCIMO-SEGUNDA:
podrán ser impugnados en la forma y plazos establecidos en la vigente Ley de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, Ley 30/1992, de 26 de Noviembre.
ANEXO I
A LA SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE MOGÁN,
Don/Doña: ________________________________________________________ DNI: ________________
Dirección: ________________________________________________________ Tlf fijo: ______________
Población: __________________________________ Código Postal: _________ Tlf móvil: ____________
Correo electrónico: ___________________________________ Fecha Nacimiento ____________________

EXPONE:
el BOP número ____ de __ de ________________________________________________________ de 202_.
• Documentación que acredite la identificación del aspirante.
• Título académico exigido en las bases.
• Declaración Jurada (Anexo II).
• _____________________________________________________________________________________.
es laboral.
Por ser de justicia lo que pido.
En Mogán, a __________________ de ________________________________________________ de 202_.
FIRMA
ANEXO II
DECLARACIÓN JURADA.
Don/Doña: ________________________________________________________ DNI: ________________
Dirección: ________________________________________________________ Tlf fijo: ______________
Población: __________________________________ Código Postal: _________ Tlf móvil: ____________
Correo electrónico: ___________________________________ Fecha Nacimiento ____________________
DECLARO POR MI HONOR Y BAJO MI RESPONSABILIDAD
de Mogán, publicadas en el BOP número ____ de __ de ___________________________________ de 202_
Firmo la presente, en Mogán a _____________ de ______________________________________ de 202_.
Fdo. __________________________________________________________________________________
ANEXO III
TEMARIO: ARQUITECTO/A TÉCNICO
PARTE GENERAL
• Tema 1. La constitución española: características, estructura y contenido. La reforma constitucional. Derechos

• Tema 2. Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género: especial referencia a la Ley Orgánica
• Tema 3. Los recursos administrativos. Concepto. Clases de recursos. Objeto. Fin de la vía administrativa.
Interposición del recurso. Suspensión de la ejecución. Audiencia del interesado. Resolución. Recurso de alzada
y potestativo de reposición. Recurso de revisión: objeto y plazos para la misma.
• Tema 4. La potestad normativa de las entidades locales reglamentos, ordenanzas y bandos: procedimiento
de elaboración. Ordenanzas y Reglamentos de la Entidades Locales. Ordenanzas y Reglamentos del Ayuntamiento
de Mogán.
• Tema 5. La responsabilidad de la Administración Pública: Daños causados por la actividad administrativa

ilegítima. Daños causados por la actividad legítima de la Administración. La responsabilidad en el Derecho Positivo.
PARTE ESPECÍFICA
• Tema 6. Real Decreto 314/2006 por el que se aprueba el Código Técnico de la Edificación. Objeto, Contenido
del CTE. Documentos Reconocidos y Registro General del CTE.
• Tema 7. Real Decreto 314/2006 por el que se aprueba el Código Técnico de la Edificación. Exigencias básicas
de seguridad. DB-SE: seguridad estructural. DB-SI seguridad en caso de incendio DB-HS: salubridad. HS1 protección
frente a la humedad. DB-HE: ahorro de energía. HE1: limitación de demanda energética.
• Tema 8. Normativa técnica de aplicación en los proyectos y la ejecución de obras de edificios públicos y
privados.
• Tema 9. Condiciones de Habitabilidad según Decreto 117/2006: objeto y ámbito de aplicación. Condiciones
generales de la vivienda.
• Tema 10. Patologías en los edificios. Las humedades y las fisuras. Tipos y características, causas y efectos,
prevención y tratamiento. Patologías de la madera: Protección y tratamiento.
• Tema 11. Ley 38/1999 de 5 noviembre, de Ordenación de la Edificación. Exigencias técnicas y administrativas
de la edificación. Agentes de la edificación. Responsabilidades y garantías.
• Temas 12. Obras de cimentación. Generalidades. Clasificación de las cimentaciones.
• Tema 13. Estructuras de hormigón armado. Generalidades. Condiciones y colocación de las armaduras. Ensambles
de las vigas con los pilares.
• Tema 14. Estructuras de acero. Pies derechos simples y compuestos. Vigas horizontales. Ensambles de vigas
con pies derechos y vigas entre sí.
• Tema 15. Instalaciones de saneamiento y fontanería. Distribución del agua fría. Distribución del agua
caliente. Tipos de tubería de abastecimiento y desagüe. Aparatos sanitarios. Grupos de presión.
• Tema 16. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias:
Protección de la legalidad ambiental, territorial y urbanística.
• Tema 17. Seguridad y Salud en las obras de Construcción. Real Decreto 1627/1997. Disposiciones generales
y específicas de seguridad y salud durante las fases proyecto y ejecución de las obras. Estudio de seguridad y
salud. Estudio Básico de seguridad y salud. Plan de Seguridad y salud en el trabajo. Obligaciones del coordinador
en materia de seguridad y salud y de los trabajadores autónomos. Libro de incidencias y paralización de los
trabajos.
• Tema 18. Protección del Patrimonio Histórico de Canarias. Bien de Interés Cultural: régimen general y clasificación.
Catálogos arquitectónicos municipales. Intervenciones en el patrimonio histórico.
• Tema 19. Revestimiento: Generalidades. Tipologías (suelos, techos y paredes). Condiciones a cumplir. Elección
del material, condicionantes, clases. Enfoscados interiores y exteriores. Enlucidos y refilos. Solados, aplacados
y alicatados. Falsos techos. Pinturas y barnices.
• Tema 20. Instalaciones eléctricas de baja tensión en edificios. Acometida, centro de transformación. Caja
general de protección. Línea repartidora. Centralización de contadores. Circuitos, red de puesta a tierra. Cuadros
de mando y protección.
• Tema 21. Reglamento de Intervención y Protección de la Legalidad Urbanística de Canarias.
• Tema 22. Control de calidad en la edificación. Generalidades. Control de ejecución. Control de materiales.
• Tema 23. Patologías en la edificación con origen en la cimentación: Generalidades, tipología y sintomatología.
Recalces.
• Tema 24. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias: Régimen
sancionador.
• Tema 25. Orden TMA/851/2021, de 23 de julio, por la que se desarrolla el documento técnico de condiciones
básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso y la utilización de los espacios públicos urbanizados.
En Mogán, a veintinueve de enero de dos mil veinticinco.
LA ALCALDESA-PRESIDENTA (Teniente Alcalde con competencia en materia de Recursos Humanos S/Decreto

número 3349/2023 de 19 de junio.), Juan Mencey Navarro Romero.
26.943

412
DE EDUCADOR/A SOCIAL y de acuerdo al mismo se procede a la publicación de las citadas bases específicas:

SISTEMA DE OPOSICIÓN, PARA PLAZA DE EDUCADORES/AS SOCIALES (A2) MEDIANTE LISTAS
DE RESERVA EN EL AYUNTAMIENTO DE MOGÁN.
colaboración y la cesión de los integrantes de esta lista de reserva, mediante nombramiento de personal interino,
mediante el sistema de oposición de plaza de Educadores/as Sociales. Por lo que los que los participantes en
dicho proceso selectivo autorizan la cesión de sus datos para poder ser llamados en caso de que fuera necesario,
Educador/a Social: Con respecto a la titulación se requiere estar en posesión de la Diplomatura en Educación
Social o Grado en Educación Social, en el caso de ser un título equivalente se deberá aportar la documentación
que acredite la equivalencia, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que se termine el plazo de presentación
de instancia.
TERCERA: REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES PARA TOMAR PARTE EN EL PROCESO
SELECTIVO.

de Gobierno Local 19 de abril de 2016, publicado en la web www.mogan.es y en el Boletín Oficial de la Provincia,
número 55, de 6 de mayo de 2016, en adelante BGLR.

NATURALES, contados a partir del siguiente al de presente publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial
de la Provincia.
Así mismo se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal,
www.mogan.es
Teniendo en cuenta lo recogido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Donde en su artículo 57. Acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados. En su punto 4 literalmente dice:
“4. Los extranjeros a los que se refieren los apartados anteriores, así como los extranjeros con residencia legal
en España podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones
que los españoles.”
Por lo anteriormente expuesto y considerando que son funciones de funcionarios las que realiza el conserje,
solo podrán concurrir a esta lista de reserva los españoles.
De acuerdo a los recogido en el Acuerdo de J.G.L. 29 de mayo de 2002 y 14 de octubre de 2009, los aspirantes
han de poseer la nacionalidad española, para optar a los grupos A y B de este Ayuntamiento.
SEXTA: PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y FASES DEL MISMO.
restan: [(número de aciertos - (número de errores/ 3)) / número de preguntas] x 10.
B) EJERCICIO PRÁCTICO: Ha de ser relacionado con las funciones de la categoría a que se aspira, que guarden
relación con el temario (anexo III). El tiempo máximo de duración del ejercicio será de 90 minutos.
los textos legales y colecciones de jurisprudencia de los que acudan provistos (en formato papel) y en ambos
casos las conclusiones que se formulen serán lo suficientemente válidas, específicas y condensadas para obtener
la información relevante y fiable sobre el supuesto expuesto.
La calificación para cada ejercicio y aspirante se determinará por la media resultante de las calificaciones
otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando
entre éstas exista una diferencia igual o superior a tres puntos.
y en la web municipal, la relación de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, con especificación
CALIFICACION FINAL DE LA FASE DE OPOSICION: La calificación final de la fase de oposición será

clasificación final de la fase de oposición. La puntuación máxima que se puede obtener es de 10 puntos,

OPOSICIÓN.


la web municipal la relación de los aspirantes que hayan aprobado el proceso selectivo, por orden de puntuación
DÉCIMO-PRIMERA: Presentación de documentos. Nombramiento. Revocación.
DÉCIMO-SEGUNDA:
podrán ser impugnados en la forma y plazos establecidos en la vigente Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
ANEXO I.
A LA SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE MOGÁN.
Don/Doña: ____________________________________________________. DNI: _______________.

EXPONE:
el BOP número ____ de __ de _______________________________________________________ de 202__.
- Documentación que acredite la identificación del aspirante.
- Título académico exigido en las bases.
- Declaración Jurada (Anexo II).
- _____________________________________________________________________________________.
es laboral.
En Mogán, a ______ de __________________________________________________________ de 202__.
FIRMA.
ANEXO II. DECLARACIÓN JURADA.
Don/Doña: ____________________________________________________. DNI: _______________.

DECLARO POR MI HONOR Y BAJO MI RESPONSABILIDAD:
de Mogán, publicadas en el BOP número ____ de __ de ___________________________________ de 202__
Firmo la presente, en Mogán a ___ de ________________________________________________ de 202__.
Fdo. __________________________________________________________________________________
ANEXO III. TEMARIO: EDUCADOR/A SOCIAL (A2)
PARTE GENERAL:
Tema 1. La constitución española: características, estructura y contenido. La reforma constitucional. Derechos

Tema 2. Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género: especial referencia a la Ley Orgánica
Tema 3. La Corona. El rey: su posición constitucional y funciones. El orden de sucesión. El refrendo y sus
formas.
Tema 4. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento, así como relaciones entre las
cámaras. La elaboración de las leyes. Órganos dependientes de las Cortes Generales: el Tribunal de cuentas y
el Defensor del Pueblo.
Tema 5. El Gobierno: su composición. El presidente del gobierno. El Consejo de Ministros. Organización

administrativa española: Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios y Directores Generales. La Administración

periférica del Estado. Los Delegados de Gobierno en la Comunidad Autónoma y los Subdelegados de Gobierno.
El Gobierno y la Administración.
PARTE ESPECÍFICA:
Tema 6. El Estado Social de Derecho, concepto, criterios que rigen una adecuada política de bienestar social.
El Bienestar social en la Constitución Española y competencias Sociales en el Estatuto de Autonomía de
Canarias.
Tema 7. Política social en la Unión Europea. El Fondo Social Europeo y programación de sus recursos. La
Carta Social Europea.
Tema 8. Ley 16/2019, de 2 de mayo, de los Servicios Sociales de Canarias
Tema 9. Ley 1/1997 de 7 de febrero, atención integral al menor de Canarias. Intervención socio educativa con
familias en situación de riesgo.
Tema 10. Absentismo escolar. Actuaciones y medidas preventivas y educativas desde el ámbito municipal.
Educación social en el contexto escolar.
Tema 11. Educación social en el contexto familiar. Habilidades sociales y de comunicación.
Tema 12. Ley 5/2022, de 19 de diciembre, de la Renta Canaria de Ciudadanía.
Tema 13. Intervención socio educativa con personas inmigrantes.
Tema 14. Intervención socio educativa para la inclusión de personas y grupos en riesgo de exclusión social.
Tema 15. Intervención socio educativa con personas mayores.
Tema 16. Intervención socio educativa para personas con discapacidad.
Tema 17. Ley 7/1998, de 15 de mayo, de Voluntariado en Canarias.
Tema 18. Participación ciudadana y Educación Social.
Tema 19. Educación social para la promoción de la Igualdad entre los géneros.
Tema 20. Educación social en el contexto de la violencia de genero. Ley 16/2003, de 8 de abril, de prevención
y protección integral de las mujeres contra la Violencia de género. Ley 1/2017, de 17 de marzo, de modificación
de la Ley 16/2003 de 8 de abril.
Tema 21. Educación social en el contexto de la violencia de genero. Ley 1/2004, de 28 de diciembre de medidas
de protección integral contra la violencia de género.
Tema 22. Educación social en el contexto de la orientación laboral.
Tema 23. Educación social en el contexto de la Educación afectivo sexual.
Tema 24. Educación social en el contexto de la Educación ambiental y desarrollo sostenible.

Tema 25. Valores y ética en la Educación Social.
En Mogán, a trece de enero de dos mil veinticinco.
LA ALCALDESA-PRESIDENTA, (Teniente Alcalde con competencia en materia de Recursos Humanos S/Decreto

número 3349/2023 de 19 de junio), Juan Mencey Navarro Romero.
26.945
Secretaría General
ANUNCIO
413
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión de fecha 20 de diciembre de 2024, aprobó inicialmente la “modificación
del puesto de trabajo de Personal Eventual de Confianza y Asesoramiento Especial identificado como PUESTO
2 de los creados para el mandato 2023-2027, aprobados por el Pleno Municipal en sesión extraordinaria
celebrada el día 23 de junio de 2023, que pasa a ser a jornada parcial, con el consiguiente ajuste de las
retribuciones”. El mismo fue sometido a Información Pública mediante anuncios en el Boletín Oficial de la Provincia
número 158, de 30 de diciembre de 2024 y tablón de edictos de este Ayuntamiento, finalizando el plazo de Exposición
Pública el 22 de enero de 2025. Durante dicho plazo no se presentaron alegación ni sugerencia alguna, por lo
que el acuerdo adoptado por el Pleno antes citado, se entiende definitivamente aprobado, dictándose Decreto
número 412/2025, de 29 de enero, por el que se ordena la publicación del presente anuncio, siendo las
características del puesto modificado las siguientes:
<< PUESTO 2
DENOMINACIÓN: Asesor/a de Presidencia.
DEDICACIÓN: Jornada parcial (75%).
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 25.000,00 euros en 14 pagas de 1.785,71 euros.
ÁREA A LA QUE SE ADSCRIBE: Área de Presidencia
FUNCIONES PRINCIPALES: Apoyar en el diseño y planificación estratégica de los distintos servicios

públicos municipales, colaborar en el impulso de la actividad política y administrativa, así como supervisar la
preparación, programación y ejecución de las políticas públicas.>>
En Mogán, a treinta de enero de dos mil veinticinco.
LA ALCALDESA-PRESIDENTA, Onalia Bueno García.
26.956
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE MOYA
ANUNCIO
414
Se hace público que como resultado de los procesos selectivos llevados a cabo para la Estabilización del Empleo
Temporal en el Ayuntamiento de Moya, en cumplimiento a lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público; han sido contratados/as como
Personal Laboral Fijo los/as siguientes aspirantes, en las plazas que se indican, conforme a los nombramientos
efectuados mediante las resoluciones que igualmente se reseñan a continuación:
Decreto de la Alcaldía número 2024-1088, de fecha 05.12.24, por el que se realiza el nombramiento como
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Abogado/a, Grupo A1, a favor de DOÑA
MARÍA DEL CARMEN AFONSO GARCÍA, con D.N.I. ***5592**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Abogado/a, Grupo A1, a favor de DOÑA
DAVINIA GIL SANTANA, con D.N.I. ***0891**.
Decreto de la Alcaldía número 2024-1089, de fecha 05.1.24, por el que se realiza el nombramiento como Personal
Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Abogado/a, Grupo A1, a favor de DON ÁNGEL
DAVID SÁNCHEZ SANTANA, con D.N.I. ***8516**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Psicólogo/a, Grupo A1, a favor de DOÑA
DAURA TEXENERY MOLINA MORALES, con D.N.I. ***2716**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Psicólogo/a, Grupo A1, a favor de DOÑA
ELENA MARÍA SANTANA DE LA FE, con D.N.I. ***0636**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Veterinario, Grupo A1, a favor de DON
LEONARDO BENITO SUAREZ HERNÁNDEZ, con D.N.I. ***4535**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Arquitecto Técnico, Grupo A2, a favor
de DON DAVID EXPEDITO CASTELLANO JIMÉNEZ, con D.N.I. ***0211**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Arquitecto Técnico, Grupo A2, a favor
de DON FERNANDO DIEGO CHAPARRO GRANDE, con D.N.I. ***1585**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Educador/Familiar, Grupo A2, a favor de
DOÑA RAQUEL MARTÍN HERNÁNDEZ, con D.N.I. ***1586**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Gestor Deportivo, Grupo A2, a favor de
DON SERGIO JUAN OJEDA GARCÍA, con D.N.I. ***6305**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Técnico/Promotor Información Turística,
Grupo A2, a favor de DON EUSTAQUIO MARIO GARCÍA ARMAS, con D.N.I. ***9629**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Ingeniero Técnico en Informática, grupo
A2, a favor de DON LUIS VEGA FALCÓN, con D.N.I. ***7211**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Ingeniero Técnico en Telecomunicaciones,
Grupo A2, a favor de DON FRANCISCO MANUEL GARCÍA GONZÁLEZ, con D.N.I. ***7206**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Ingeniera Técnica en Topografía, Grupo
A2, a favor de DOÑA ANA MELIÁN FALCÓN, con D.N.I. ***0684**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Trabajadora Social, Grupo A2, a favor
de DOÑA MARÍA DEL CARMEN BATISTA PÉREZ, con D.N.I. ***0900**.
de DOÑA DIANA NOEMÍ LÓPEZ GARCÍA, con D.N.I. ***3102**.
de DOÑA ELISABET NARANJO CASTELLANO, con D.N.I. ***0435**.
de DOÑA SILVIA MARRERO SANTANA, con D.N.I. ***8488**.
de DOÑA MARÍA YAIZA OJEDA ÁLAMO con D.N.I. ***0333**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Animador/monitor sociocultural, Grupo
C1, a favor de DOÑA ELISABET DEL PINO CASTELLANO RODRÍGUEZ, con D.N.I. ***1889**.
C1, a favor de DOÑA MARÍA JOSÉ GARCÍA ARTILES, con D.N.I. ***0434**.
C1, a favor de DON ANCOR BAUTISTA SUÁREZ, con D.N.I. ***9139**.
C1, a favor de DOÑA ARANTXA VARGAS QUINTANA, con D.N.I. ***4545**.
C1, a favor de DON BENCOMO MORALES HERRERA, con D.N.I. ***1042**
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Técnico de Educación Especial, Grupo
C1, a favor de DOÑA ROSARIO JOSEFA SANTANA CASTELLANO, con D.N.I. ***9051**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Albañil, Grupo C2, a favor de DON MANUEL
ÁNGEL MONTESDEOCA LEÓN con D.N.I. ***0628**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Auxiliar Administrativo, Grupo C2, a
favor de DON JOSÉ ADRIÁN SOSA GARCÍA, con D.N.I. ***7048**.
favor de DOÑA MARÍA CANDELARIA HERNÁNDEZ SARMIENTO, con D.N.I. ***0619**.
favor de DOÑA DUNIA SOSA GARCÍA, con D.N.I. ***8575**.
favor de DON FRANCISCO JAVIER SUÁREZ AFONSO, con D.N.I. ***1671**.
favor de DOÑA JUANA ROSA MARRERO SUÁREZ, con D.N.I. ***7199**.
favor de DOÑA LAURA TRUJILLO BERNAUS, con D.N.I. ***0536**.
favor de DOÑA LOURDES GARCÍA GARCÍA, con D.N.I. ***8004**.
favor de DOÑA MARÍA DEL MAR VEGA SANTANA, con D.N.I. ***5579**.
favor de DOÑA MARÍA SOLEDAD HERNÁNDEZ SANTANA, con D.N.I. ***6181**.
favor de DOÑA YOLANDA DOLORES MARÍA PÉREZ MORENO, con D.N.I. ***0897**
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Asistente Domiciliario/Auxiliar de Ayuda
a Domicilio, Grupo C2, a favor de DOÑA MARÍA CARMEN ALMEIDA MATEO, con D.N.I. ***4892**.
a Domicilio, Grupo C2, a favor de DOÑA MARÍA FÁTIMA VERA DÍAZ, con D.N.I. ***7459**.
a Domicilio, Grupo C2, a favor de DOÑA MARÍA NIEVES DÍAZ AFONSO, con D.N.I. ***4054**.
a Domicilio, Grupo C2, a favor de DOÑA ANA BELÉN VEGA GUERRA, con D.N.I. ***8419**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Cuidador/a de personas con
discapacidad/Dependencia, Grupo C2, a favor de DOÑA MARTA ISABEL CABRERA HERNÁNDEZ, con
D.N.I. ***6752**
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Cuidador/a de Personas con
Discapacidad/Dependencia, Grupo C2, a favor de DON RICARDO HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ, con D.N.I.
***3201**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Auxiliar Técnico Delineación, Grupo C2,
a favor de DOÑA SONIA LÓPEZ HERNÁNDEZ, con D.N.I. ***8725**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Electricista, Grupo C2, a favor de DON
YERAY CASTELLANO MENESES con D.N.I. ***5731**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Fontanero, Grupo C2, a favor de DON
PEDRO RODRÍGUEZ RIVERO, con D.N.I. ***7379**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Monitor Deportivo, Grupo C2, a favor
de DON ANTONIO JUAN MEDINA FERNÁNDEZ, con D.N.I. ***7399**.
de DON AYTHAMI SUÁREZ NAVARRO, con D.N.I. ***1378**.
de DON JOSÉ ANTONIO CASTELLANO BOZA, con D.N.I. ***0898**.
de DON RAFAEL ÁNGEL NARANJO RODRÍGUEZ, con D.N.I. ***4670**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Locutora de Radio, Grupo C2, a favor de
DOÑA MARÍA DEL PINO ORTEGA CÁRDENES, con D.N.I. ***6410**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Conductor, Grupo D, a favor de DON
DAVID SANTANA SANTANA, con D.N.I. ***8348**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Conserje, Grupo D, a favor de DON JOSÉ
ANTONIO ARENCIBIA BAYÓN, con D.N.I. ***7094**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Conserje, Grupo D, a favor de DON JOSÉ
MAURICIO SUÁREZ SUÁREZ, con D.N.I. ***7465**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Sepulturero, Grupo D, a favor de DON
JUAN RAMÓN MEDINA ROSA, con D.N.I. ***7900**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Sepulturero, Grupo D, a favor de DON
MANUEL GÓMEZ SANGUINO, con D.N.I. ***5673**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Limpiadora/Personal de limpieza, grupo
D, a favor de DOÑA MARÍA ÁNGELES QUINTANA RAMÍREZ, con D.N.I. ***7022**.
D, a favor de DOÑA CARMEN ISABEL ARENCIBIA BAYÓN, con D.N.I. ***8221**.
D, a favor de DOÑA GUADALUPE MEDINA MIRANDA, con D.N.I. ***7209**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Técnico de Protección Civil, Grupo D, a
favor de DON JUAN JESÚS FELIPE SUÁREZ, con D.N.I. ***5941**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Peón/Operario, Grupo D, a favor de DON
BERNARDO RAMÓN ARENCIBIA SANTANA, con D.N.I. ***4499**.
CARLOS MIGUEL MELIÁN NUEZ, con D.N.I. ***0792**.
CARMELO MIGUEL GONZÁLEZ SOSA, con D.N.I. ***7153**.
JOSÉ FRANCISCO DOMÍNGUEZ GIL, con D.N.I. ***7109**.
JOSÉ ANTONIO DE LA FE MELIÁN, con D.N.I. ***4105**.
Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento para ocupar una plaza de Peón/Operario, Grupo D, a favor de DOÑA
MARÍA LOURDES SUÁREZ SANTANA, con D.N.I. ***9051**.
MARIO RAMÓN MARTÍN GARCÍA, con D.N.I. ***6305**.
ÓSCAR MANUEL MENESES DÍAZ, con D.N.I. ***7206**.
RICARDO RAMÓN DE LA FE SUÁREZ, con D.N.I. ***0833**.
SANTIAGO VARGAS SOSA, con D.N.I. ***7461**.
HORACIO SAMUEL CASTELLANO CASTELLANO, con D.N.I. ***9394**.
En la Villa de Moya, a treinta de enero de dos mil veinticinco.
EL ALCALDE, A. Raúl Afonso Suárez.
26.316
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE LANZAROTE
Secretaría General
ANUNCIO
415
Aprobadas por Pleno de este Ayuntamiento en sesión ordinaria celebrada el día 29 de enero de 2025, las bases
reguladoras de la adjudicación de licencias municipales para la prestación del servicio de transporte público
discrecional en taxis en el municipio de San Bartolomé (Lanzarote), los/las interesados/as disponen de un plazo
de TREINTA (30) DÍAS, a contar a partir del siguiente al de publicación de este anuncio, para la presentación
de las solicitudes, siendo las bases que rigen la adjudicación de las citadas licencias, las siguientes:
“BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA LA ADJUDICACIÓN

DE DOCE (12) LICENCIAS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DEL TAXI EN ESTE MUNICIPIO.
Expediente. 2024001745
PRIMERA. OBJETO.
1. Constituye el objeto de las presentes bases la regulación del procedimiento administrativo para la adjudicación
de las siguientes licencias municipales:
- Dos (2) licencias municipales para la prestación del servicio del taxi en vehículo no adaptado o no accesible,
con los números siguientes:
- LM número 73
- LM número 74
- Diez (10) licencias municipales para la prestación del servicio del taxi en vehículo adaptado o accesible, de
conformidad con el Real Decreto 1544/2007, de 23 de noviembre, por el que se regulan las condiciones básicas
de accesibilidad y no discriminación para el acceso y utilización de los modos de transporte para personas con
discapacidad, con los números siguientes:
- LM número 75
- LM número 76
- LM número 77
- LM número 78
- LM número 79
- LM número 80
- LM número 81
- LM número 82
- LM número 83
- LM número 84
SEGUNDA. RÉGIMEN JURÍDICO.
1. La adjudicación se regirá por lo previsto en estas Bases, y para lo no previsto en ella será de aplicación la
Ley 13/2007, de 17 de mayo, de Ordenación de los Transportes por Carretera de Canarias, el Reglamento Autonómico
del Servicio del Taxi, aprobado por Decreto 74/2012 de agosto, el Reglamento del Servicio Municipal de Taxis
de este ayuntamiento publicado íntegramente en el B.O.P. de Las Palmas número 93, de 31 de julio de 2024, la
Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y,
en su defecto, las normas de derecho privado.
TERCERA. CONDICIONES QUE HAN DE CONCURRIR EN LOS SOLICITANTES.
1. Para la obtención de una licencia municipal para el ejercicio del servicio de taxi, se deberán cumplir los
siguientes requisitos:
a) Ser persona física, tener permiso de conducción suficiente y estar en posesi6n del certificado habilitante
para el ejercicio de la profesión, también denominado carnet municipal del taxi.
b) Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o un país extracomunitario
con el que España tenga suscrito convenio o tratado, y respecto de estos ultimas, contar con las autorizaciones
o permisos de trabajo que, con arreglo a lo dispuesto en la legislación sobre derechos y libertades de los
extranjeros en España, resulten suficientes para amparar la realización de la actividad de transporte en nombre
propio.
c) No ser titular de otra licencia o autorización de taxi.
d) Disponer de un vehículo matriculado en régimen de propiedad, arrendamiento, renting u otro análogo admitido
por la legislación vigente. En caso de propiedad, el titular del permiso de circulación debe coincidir con el titular
de la licencia. Cuando se disponga del vehículo por otro título, la licencia habrá de hacer referencia expresa al
permiso de circulación correspondiente.
e) Acreditar el cumplimiento de las obligaciones de carácter fiscal, laboral o social que sean exigibles.
f) Tener cubierta la responsabilidad civil por daños que pudieran producirse en el transcurso de la prestación
del servicio en los términos y con el alcance establecido por la normativa vigente.
g) No tener pendiente el cumplimiento de ninguna sanción grave o muy grave en materia de transporte
siempre que no implique la retirada de la licencia.
CUARTA. INSTANCIA Y DOCUMENTACIÓN COMPLEMENTARIA QUE HABRÁ DE ACOMPAÑARSE:
1. Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de treinta (30) días, contados a partir del siguiente al de la
publicación del anuncio de la convocatoria, junto a las bases en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón
de Edictos de la página web de este ayuntamiento.
2. La solicitud suscrita por el/la interesado/a y dirigida a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento, según
modelo establecido como ANEXO NÚMERO 1 de las presentes Bases, solicitando la adjudicación de licencia
municipal de auto-taxi, se presentará de conformidad con el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas, en cualquiera de los siguientes lugares:
- De manera presencial en el registro de este Ayuntamiento.
- En el registro electrónico de esta administración local o en los restantes registros electrónicos de cualquiera
de los supuestos a los que se refiere el artículo 2,1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
- En las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establezca.
- En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.
- En las oficinas de asistencia en materia de registros.
- En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.
3. A la solicitud habrá de ACOMPAÑARSE, la siguiente documentación:
1. Fotocopia debidamente autenticada del Documento Nacional de Identidad o del Pasaporte.
2. Declaración expresa del interesado según modelo establecido como ANEXO NÚMERO II de las presentes
Bases, haciendo constar expresamente:
a) Que soy persona física, que posee permiso de conducción y estoy en posesión del certificado habilitante
para el ejercicio de la profesi6n también denominado carnet municipal de taxi.
b) Que no es titular de licencia de autotaxis, ni de ninguna otra licencia o autorización de transportes.
c) Compromiso de aportar un vehículo con aptitud para circular por la vías públicas (si se trata de un licencia
municipal con vehículo accesible o adaptado que cumpla con lo dispuesto en el Real Decreto 1544/2007, de 23
de noviembre, por el que se regulan las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso
y utilización de los modos de transporte para personas con discapacidad) con una antigüedad no superior a dos
años computados desde su primera matriculación cualquiera que sea el país donde se hubiera producido, que
cumpla los requisitos establecidos en el artículo 10.1 del Reglamento del Servicio Municipal del Taxis de este
Ayuntamiento.
d) Compromiso de solicitar al Cabildo Insular de Lanzarote la autorización administrativa de transporte

discrecional si resulta adjudicatario de Licencia Municipal de AutoTaxi.
e) Que poseo el permiso de conducción legalmente exigido.

f) Que no padezco enfermedad infecto-contagiosa o impedimento físico que imposibilite o dificulte el normal
ejercicio de la profesión de taxista.
3. Documento expedido por la Seguridad Social acreditativo de la situación de alta del interesado en la
misma, haciendo constar todo el historial completo de situaciones y el periodo o periodos de permanencia en
dicho régimen con el carácter de trabajador por cuenta ajena en el sector, así como, si las hubiera, altas en otro
régimen. El citado documento expedido por la seguridad social acreditativo de la situación deberá recoger los
periodos, como mínimo hasta la fecha (esta incluida) en que se publique la convocatoria de la licitación en el
Boletín Oficial de la Provincia.
4. Certificación acreditativa del cumplimiento del servicio militar, o prestaci6n social sustitutoria, en el que
conste si era obligatorio o no su realización, para los aspirantes que se vean afectados por esta circunstancia.
5. Certificación o documento equivalente de la Jefatura Provincial de Tráfico en la que se recoja la fecha de

otorgamiento del Permiso de Conducción reglamentario, así como, las incidencias que afecten o hayan afectado
a la vigencia del Permiso, particularmente si ha tenido periodos de suspensión del Permiso de Conducción.
6. Certificado de antecedentes penales.
QUINTA.CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN.
1. Las licencias de conformidad con el artículo 6.4 del Reglamento del Servicio Municipal de Taxis del Ayuntamiento
de San Bartolomé, se adjudicarán por el orden de numeración que figura en la base primera a favor de los solicitantes
con mayor derecho de preferencia acreditado mediante cotizaciones a la seguridad social. Cualquiera que sea
la modalidad de adjudicación, los conductores que se hubieran dedicado profesionalmente en régimen de
trabajadores asalariados en el municipio de San Bartolomé (Lanzarote), tendrán preferencia para la adjudicación
de los títulos administrativos habilitantes para la prestación del servicio de taxi. La fecha del cómputo de la
antigüedad mediante cotizaciones a la seguridad social, será hasta el día (este incluido) en que se produzca la
publicación íntegra del anuncio de convocatoria, junto a las bases en el Boletín Oficial de Provincia de Las Palmas.
2. A los efectos del cómputo de la antigüedad solo se tendrán en cuenta los días efectivamente trabajados y
cotizados; en caso de contratación a tiempo parcial, se acumularán las horas trabajadas hasta completar días
enteros.
3. Se computará como antigüedad efectiva el periodo de prestación del servicio militar o prestación social
sustitutoria, realizado cuando las normas imponían su obligatoriedad, debiendo acreditar debidamente este extremo.
4. Solo se computarán los servicios prestados en este municipio.
5. El tiempo que haya permanecido en situación legal de desempleo voluntario no le será computado a efectos
de antigüedad.
6. Los periodos de paro forzoso en que se hayan encontrado los/as solicitantes, deberán ser debidamente acreditados
por estos/as, con certificación de la tesorería general de la seguridad social donde se reflejen que se ha seguido
cotizando a esta, o con cualquier otro medio de prueba admitido en derecho.
7. En el caso de que se produjera un empate entre dos o más solicitantes se adjudicará por sorteo a realizar
en acto público ante el fedatario municipal, previa convocatoria que se publicará en el tablón de edictos o anuncios
de la sede electrónica de la página web del Ayuntamiento.
SEXTA.TRAMITACIÓN.
1. Concluido el plazo de presentación de solicitudes, el Alcalde-Presidente dictará resolución, aprobando la

relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión, publicándose
anuncio de dicha resolución en el tablón de edictos de la sede electrónica de la página web de este ayuntamiento.
Los aspirantes excluidos podrán subsanar los defectos, que fueran susceptibles de ello, en el plazo de DIEZ
DÍAS HÁBILES, a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el Tablón de Anuncios o
edictos de la sede electrónica de la página web del ayuntamiento.
2. Transcurrido el plazo de subsanación se dictará resolución con la relación definitiva de aspirantes. Con posterioridad
se emitirá informe sobre la valoración de los méritos acreditados por los aspirantes que cumplan los requisitos
exigidos en las Bases, de conformidad con lo dispuesto en las mismas, estableciendo el correspondiente orden
por rigurosa y continuada antigüedad de mayor a menor tiempo acreditado de cotizaciones a la seguridad social.
3. Emitido el citado informe se dictará propuesta de resolución por el Alcalde-Presidente que se publicará en
el tablón de anuncios o edictos de la sede electrónica de la página web del Ayuntamiento, al objeto de que, durante
el plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES, cualquier interesado, asociaciones profesionales de empresarios o trabajadores
del sector, puedan alegar y presentar los documentos y justificaciones que estimen pertinentes a su derecho. Si
se presentaran alegaciones dentro del plazo concedido, se someterán a informe municipal.
4. La adjudicación de las licencias corresponde al Pleno del Ayuntamiento, previo dictamen de la comisión
informativa de transporte.
5. El acuerdo adoptado por el Pleno se publicará en el Tablón de Edictos o anuncios de la sede electrónica de
la página web y en el Boletín Oficial de la Provincia. Asimismo, será remitido el acuerdo de adjudicación al
Servicio de Transportes del Excmo. Cabildo Insular para su conocimiento y efectos oportunos. Contra el citado
acuerdo se podrá interponer por los/las interesados/as Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de DOS
MESES contados a partir del día siguiente de su publicación, ante la jurisdicción contencioso administrativa,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicci6n
Contencioso-Administrativa, o potestativamente Recurso Potestativo de Reposición, en el plazo de UN MES
contados a partir del día siguiente de publicación, ante el mismo órgano que dictó el acto de conformidad con
lo previsto en los art[culos 123 y 124 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Publicas, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro que estime
procedente.
6. En el plazo máximo de SESENTA DÍAS NATURALES, desde la fecha de publicación del acuerdo plenario
de concesión de licencias, las personas que resulten adjudicatarias de una licencia vienen obligados a prestar
servicios de manera inmediata y con vehículos afectados a cada una de aquellas. Excepcionalmente, el
Ayuntamiento mediante resolución de la Alcaldía-Presidencia, que se publicará en el tablón de anuncios o edictos
de la página web del ayuntamiento, podrá prorrogar el plazo por el tiempo indispensable cuando por causa de
fuerza mayor, debidamente acreditada, el titular de la licencia no pudiera iniciar el servicio en el plazo indicado.
Dentro del indicado plazo de sesenta días naturales las personas que resulten adjudicatarias de las licencias,
deberán presentar la siguiente documentación:
- Ficha técnica del vehículo en la que conste su matrícula y antigüedad, así como, la documentación que acredite
estar equipado con taxímetro y modulo exterior en las condiciones indicadas y, en su caso, la que permita justificar
el cumplimiento de otros requisitos adicionales que se establezcan.
- Autorización administrativa de transporte discrecional a expedir por el Cabildo Insular de Lanzarote.
- Carnet municipal de taxi.
- Seguro o póliza de responsabilidad civil por daños que pudiera producirse en el transcurso de la prestación
del servicio en los términos y con el alcance establecido por la normativa vigente.
- Fotocopia debidamente autenticada del Permiso de Conducción legalmente exigido.
- Certificación acreditativa de no padecer enfermedad infecto-contagiosa o impedimento físico que imposibilite

o dificulte el normal ejercicio de la profesión de taxista.
- Para el caso de aspirantes de nacionalidad no española deberán aportar, además, certificación de su país en
la que conste que no ha cometido delito alguno durante los dos años inmediatamente anteriores a la fecha de
solicitud de la licencia, ni estar, en su caso, cumpliendo condena, debidamente traducido al castellano.
SÉPTIMA. RECURSOS.
1. Contra las presentes Bases cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa podrá interponerse
por las personas interesadas legitimadas uno de los siguientes recursos:
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo
de UN MES, a contar desde el día siguiente al de la publicación de las mismas, de conformidad con los artículos
123 y 124 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
Transcurrido un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que éste haya
sido resuelto, podrá entenderse que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo ante
los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que corresponda en el plazo de SEIS MESES.
b) Recurso Contencioso-Administrativo, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que corresponda

dentro del plazo de DOS MESES contados desde el día siguiente al de su publicación.
ANEXO 1. MODELO DE SOLICITUD.
AL ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ (LANZAROTE).
D/Doña __________________________________________ mayor de edad, provisto/a del D.N.I. ______________,

con domicilio a efectos de notificaciones en la c/ ____________________________________________,
teléfono ________________, ante V.S, comparece y como mejor proceda,
EXPONE:
Que abierto el plazo de presentación de solicitudes para participar en el procedimiento convocado para la adjudicación
de dos (2) licencias municipales para la prestación del servicio del taxi en vehículos no adaptados o no accesibles,
y diez (10) licencias municipales para la prestación del servicio del taxi en vehículos adaptados o accesibles,
conociendo y aceptando expresamente las Bases aprobadas al efecto por el pleno del Ayuntamiento.
MANIFIESTA: Que cumple con los requisitos exigidos en dichas Bases, y por ello formula la presente
solicitud de participación en el procedimiento convocado, como conductor/a asalariado/a, acompañando los documentos
que se señalan en la Base cuarta 3, y que son los siguientes:
1. Declaración expresa del interesado según modelo anexo número 2.
2. Fotocopia debidamente autenticada del Documento Nacional de Identidad o del Pasaporte.
3. Documento expedido por la Seguridad Social acreditativa de la situación del interesado en alta coma asalariado/a,
hacienda constar todo el historial completo de situaciones y del periodo o periodos de permanencia en dicho
régimen con el carácter de trabajador por cuenta ajena en el sector, así como, si las hubiere, altas en otro régimen.
4. Certificaci6n acreditativa del cumplimiento del servicio militar, o prestaci6n social sustitutoria, en el que
conste si era obligatorio o no su realización, para los aspirantes que se vean afectados por esta circunstancia.
5. Certificación o documento equivalente de la Jefatura Provincial de Tráfico en la que se recoja la fecha de

otorgamiento del Permiso de Conducción reglamentario, así como, las incidencias que afecten o hayan afectado
a la vigencia del Permiso, particularmente si ha tenido periodos de suspensión del Permiso de Conducción.
6. Certificado de antecedentes penales del Registro de Penados y Rebeldes.
Por todo lo expuesto,
SOLICITA a V.S., que teniendo por presentado este escrito, con los documentos reseñados que se acompañan,
en tiempo y forma oportunos, se admita todo ello, se me tenga por incluido en dicho procedimiento, y en su
consecuencia, se acuerde adjudicar una licencia municipal de transporte discrecional en automóviles turismo(auto-
taxis).
En San Bartolomé (Lanzarote), a ________________________________ de ____________________ 2025.
El Interesado.
ANEXO II. MODELO DE DECLARACIÓN JURADA.
AL ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ (LANZAROTE).

D/Doña __________________________________________ mayor de edad, provisto/a del D.N.I. ______________,
con domicilio a efectos de notificaciones en la c/ ____________________________________________,
teléfono ________________, ante V.S, comparece y como mejor proceda,
EXPONE:
Que abierto el plazo de presentación de solicitudes para participaren el procedimiento convocado para la adjudicación
de dos (2) licencias municipales para la prestación del servicio del taxi en vehículos no adaptados o no accesibles,
y diez (10) licencias municipales para la prestación del servicio del taxi en vehículos adaptados o accesibles,
conociendo y aceptando expresamente las Bases aprobadas al efecto por el Pleno del Ayuntamiento, FORMULO
a los efectos de la Bases cuarta 3.2, la siguiente
DECLARACIÓN:
a) Que soy persona física, que poseo permiso de conducción legalmente exigido y estoy en posesión del certificado
habilitante para el ejercicio de la profesi6n también denominado carnet municipal de taxi.
b) Que no soy titular de licencia de autotaxis, ni de ninguna otra licencia o autorización de transportes.
c) Que me comprometo a aportar un vehículo de la categoría de turismo adaptado a personas con movilidad
reducida (PMR), con aptitud para circular por las vías públicas con una antigüedad del vehículo no superior a
dos años computados desde su primera matriculaci6n cualquiera quesea el país donde se hubiera producido que
cumpla los requiso establecido en el artículo 10.1 del Reglamento del Servicio Municipal de Taxis del
Ayuntamiento de San Bartolomé.
d) Que me comprometo solicitar al Cabildo Insular de Lanzarote la autorizaci6n administrativa de transporte

discrecional, si resultó adjudicatario de Licencia Municipal de Auto Taxi.
e) Que no padezco no padecer enfermedad infecto-contagiosa o impedimento físico.
f) Que imposibilite o dificulte el normal ejercicio de la profesión de taxista.
Declaro bajo mi responsabilidad ser ciertos cuantos datos se aportan en esta declaración jurada.
En San Bartolomé (Lanzarote), a _______________________________ de _____________________ 2025.
El/La Interesado/a.
En San Bartolomé (Lanzarote), a veintinueve de enero de dos mil veinticinco.
EL ALCALDE-PRESIDENTE, Isidro Pérez Martín.
26.938
ANUNCIO
416
A los efectos de lo dispuesto en el artículo 169 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y artículo 20.1 al que se remite el artículo
38.2 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se pone en conocimiento general que en el Departamento de
Intervención de este Ayuntamiento se encuentra expuesto al público el Expediente de Modificación de Créditos,
Crédito Extraordinario, M.P. número 07/2025, por un importe total de 65.617,75 euros que afecta al Presupuesto
vigente y que fue aprobado inicialmente por el Pleno Municipal en sesión ordinaria celebrada el día 29 de enero
de 2025, por plazo de QUINCE DÍAS HÁBILES, a fin de que durante el mismo los interesados puedan
consultarlo y formular las alegaciones que se estimen pertinentes, considerándose definitivamente aprobado en
el supuesto de que no se presente ninguna reclamación.
Fíjese el presente anuncio en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y publíquese en su sede electrónica
y Portal de Transparencia.
El expediente aprobado inicialmente se podrá consultar en la página web www.sanbartolome.es
En San Bartolomé, Lanzarote, a treinta y uno de enero de dos mil veinticinco.
P.D. EL CONCEJAL DELEGADO DEL ÁREA DE ECONOMÍA Y HACIENDA (Resolución número
3113/2023, de 19 de junio de 2023, BOP Las Palmas número 76, de 23 de junio de 2023), Victoriano Antonio
Rocío Romero.
27.608
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA
Área de Presidencia, Recursos Humanos, Cultura, Igualdad, Juventud y Educación
Servicio de Recursos Humanos
ANUNCIO
417
Por el que se hace público, mediante el presente, que por Resolución de la Concejalía de Presidencia, Recursos
Humanos, Cultura, Juventud, Igualdad y Educación, número 419/2025, de 31 de enero de 2025, se procede a
la publicación del listado definitivo de admitidos-as y excluidos-as en el proceso selectivo para cubrir, por promoción
interna vertical y mediante el sistema de Oposición y con el carácter de Funcionario de Carrera del Ayuntamiento
de San Bartolomé de Tirajana, de veintidós (22) plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de la
Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, con el siguiente tenor literal:
PRIMERO. Que mediante Resolución de la Concejala del Área de Presidencia, Recursos Humanos, Cultura,
Juventud, Igualdad y Educación, se aprobó la Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de San Bartolomé
de Tirajana, correspondiente al año 2023 y 2024, publicadas en el BOP de Las Palmas número 148, de fecha 8
de diciembre de 2023, y en el BOP de Las Palmas número 46, de fecha 15 de abril de diciembre de 2024, por
el que resultaron ofertadas veintidós (22) plazas de Administrativos, pertenecientes a la Escala de Administración
General, Subescala Administrativa, Grupo C, subgrupo C1.
SEGUNDO. Con fecha 5 de julio de 2024, por Providencia de la Concejala del Área de Presidencia, Recursos
Humanos, Cultura, Juventud, Igualdad y Educación, se incoó el procedimiento tendente a la Convocatoria del
proceso selectivo para cubrir por promoción interna y mediante el sistema de Oposición y con el carácter de
Funcionario de Carrera del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, de 22 plazas de Administrativo/a.
TERCERO. Que mediante Resolución de la Concejala del Área de Presidencia, Recursos Humanos, Cultura,
Juventud, Igualdad y Educación, número 4109/2024, de 17 de julio de 2024, se procedió a aprobar la Convocatoria
y las Bases Específicas para la cobertura por promoción interna vertical y mediante el sistema de Oposición y
con el carácter de Funcionario de Carrera del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, de VEINTIDÓS
(22) PLAZAS DE ADMINISTRATIVO/A, pertenecientes a la escala de la Administración General, subescala
Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, publicadas en el BOP de Las Palmas número 92, de fecha 29 de julio
de 2024, y en el BOE número 211, de fecha 31 de agosto de 2024, por el que se concede el plazo de VEINTE
DÍAS HÁBILES para la presentación de solicitudes.
CUARTO. Que el plazo de presentación de solicitudes quedó establecido entre el 2 de septiembre de 2024 y
el 30 de septiembre de 2024, ambos inclusive, recibiéndose en el Servicio de Recursos Humanos un total de
VEINTE (20) solicitudes de participación.
QUINTO. Que por Resolución de la Concejalía del Área de Presidencia, Recursos Humanos, Cultura,
Juventud, Igualdad y Educación, número 5782/2024, de 11 de octubre de 2024, publicada en el Boletín Oficial
de la Provincia de Las Palmas número 127 de fecha 18 de octubre de 2024, se procedió a aprobar el Listado
Provisional de Admitidos/as y Excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura por promoción interna
vertical de VEINTIDÓS (22) PLAZAS DE ADMINISTRATIVOS/AS, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1
SEXTO. Que por Resolución de la Concejalía de Presidencia, Recursos Humanos, Cultura, Juventud, Igualdad
y Educación, número 7430/2024, de 12 de diciembre de 2024, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia
de Las Palmas número 153 de fecha 18 de diciembre de 2024, se procede a la designación de los miembros del
Tribunal Calificador en el proceso selectivo para cubrir, por promoción interna vertical y mediante el sistema
de Oposición y con el carácter de Funcionario de Carrera del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, de
veintidós (22) plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de la Administración General, subescala
Administrativa, grupo C, subgrupo C1
SÉPTIMO. Que habiendo concluido el plazo para la presentación, en el Servicio de Recursos Humanos, de
las correspondientes subsanaciones y abonos de tasas por derecho a examen.
CONSIDERACIONES JURÍDICAS
PRIMERO. Que conforme a lo establecido en la Base Sexta apartado tercero de las Bases Específicas que
rigen el proceso selectivo de referencia, que establece lo siguiente:
“6.3 Lista definitiva.
Finalizado el plazo de subsanación y pago de la tasa, se dictará resolución aprobando la relación definitiva
de admitidos/as y excluidos/as. Dicha resolución contendrá la fecha, hora y lugar del inicio del primer ejercicio,
con un plazo de antelación de QUINCE DÍAS HÁBILES como mínimo, y se hará pública en la forma
anteriormente indicada para la relación provisional. El llamamiento para posteriores ejercicios se hará mediante
la publicación en la página web, en el tablón de edictos de la Corporación con doce horas, al menos, de
antelación al comienzo de este, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo.
Contra la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, que pone fin a la Vía Administrativa, cabe interponer,
en el plazo de UN MES, contado a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, Recurso Potestativo
de Reposición o, en el plazo de DOS MESES, contados igualmente a partir del día siguiente al de la publicación,
Recursos Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo
ello de conformidad con los artículos 109,c), 116 y 117 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
La resolución que apruebe o declare aprobada con carácter definitivo la lista de admitidos y excluidos, en el
caso de que se hubieran producido modificaciones, se publicará de igual forma que lo fue la relación provisional,
y en la misma se indicará también el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la fase de oposición,
pudiendo interponerse contra la misma Recurso Potestativo de Reposición ante el mismo órgano que la dictó
en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia”.
SEGUNDO. Que la competencia para dictar Resolución corresponde a doña María Elena Álamo Vega,
Concejala de Presidencia, Recursos Humanos, Cultura, Igualdad, Juventud y Educación conforme al Decreto
de la Alcaldía- Presidencia número 3226/2023 de fecha 21 de junio de 2023.
En uso de las competencias delegadas a doña María Elena Álamo Vega, Concejala de Presidencia, Recursos
Humanos, Cultura, Igualdad, Juventud y Educación mediante Decreto de la Alcaldía-Presidencia número
3226/2023, de fecha 21 de junio de 2023, vengo a
RESOLVER
PRIMERO. APROBAR el LISTADO DEFINITIVO de ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS del proceso

selectivo para la cobertura por promoción interna vertical de VEINTIDÓS (22) PLAZAS DE ADMINISTRATIVOS/AS,
pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, con el
siguiente resultado:
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS/AS – CONV_22_PL_ADM_PI_V
ORDEN APELLIDOS Y NOMBRE D.N.I.
1 ALEMÁN LÓPEZ, VALENTÍN ***7189**
2 ALMEIDA SANTANA, M.ª DELIA ***7529**
3 ÁLVAREZ DÉNIZ, JACINTA ***5909**
4 CRESPO ÁLVAREZ, LUCÍA ***7530**
5 DE ARMAS DÍAZ, M.ª ALMUDENA ***0457**
6 FALCÓN RAMOS, CRISTOBALINA ***3425**
7 GARCÍA HERNÁNDEZ, PLÁCIDA ***3369**
8 GUERRA HERNÁNDEZ, M.ª DELIA ***5674**
9 LÓPEZ SÁNCHEZ, CECILIA ***7050**
10 MACÍAS ROMANO, FRACISCA ***7486**
11 MEDINA SANTANA, M.ª DOLORES ***7439**
12 MORENO MACÍAS, JUAN JESÚS ***7557**
13 PÉREZ QUINTANA, CLARA ROSA ***6876**
14 PÉREZ RAMOS, M.ª CARMEN ***3428**
15 PLACERES PÉREZ LA CAVE, JOSEFA ***4339**
16 QUINTANA REYES, MATÍAS ***7403**
17 SAAVEDRA SUÁREZ, FÁTIMA ROSA ***1734**
18 SÁNCHEZ SÁNCHEZ, MÉRIDA ***7398**
19 SANTANA CABRERA, MARISOL ***3536**
20 SUÁREZ QUINTANA, M.ª CARMEN ***3619**
SEGUNDO. FIJAR la FECHA, HORA Y LUGAR de inicio del PRIMER EJERCICIO siendo que este tendrá
lugar el viernes 14 de marzo de 2025 en llamamiento único a las 09:30 horas en el Centro de Formación de El
Tablero (calle Cartago, 28, San Bartolomé de Tirajana, Las Palmas). El llamamiento para posteriores ejercicios
se hará mediante la publicación en la página web, en el tablón de edictos de la Corporación.
TERCERO. Contra la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, que pone fin a la Vía Administrativa,
cabe interponer, en el plazo de UN MES, contado a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia,
Recurso Potestativo de Reposición o, en el plazo de DOS MESES, contados igualmente a partir del día siguiente
al de la publicación, Recursos Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
correspondiente, todo ello de conformidad con los artículos 109.c); 116 y 117 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Lo manda y firma la Concejala del Área de Presidencia y Recursos Humanos, en San Bartolomé de Tirajana,
a treinta y uno de enero de dos mil veinticinco.
LA CONCEJALA DE PRESIDENCIA, RRHH, CULT., IGUALDAD, JUV., EDUC. (Resoluc. 3226 de

21/06/2023), María Elena Álamo Vega.
27.449
Área de Presidencia, Recursos Humanos, Cultura, Igualdad, Juventud y Educación
Servicio de Recursos Humanos
ANUNCIO
418
Por el que se hace público, mediante el presente, que por Resolución de la Concejalía de Presidencia, Recursos
Humanos, Cultura, Juventud, Igualdad y Educación, número 420/2025, de 31 de enero de 2025, se procede a
la publicación del listado definitivo de admitidos-as y excluidos-as en el proceso selectivo para cubrir, por promoción
interna horizontal y mediante el sistema de Oposición y con el carácter de Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento
de San Bartolomé de Tirajana, de VEINTIDÓS (22) PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A,
pertenecientes a la escala de la Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, con el siguiente
tenor literal:
PRIMERO. Que mediante Resolución de la Concejala del Área de Presidencia, Recursos Humanos, Cultura,
Juventud, Igualdad y Educación, se aprobó la Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de San Bartolomé
de Tirajana, correspondiente al año 2024, publicada en el B.O.P. de Las Palmas número 46, de fecha 15 de abril
de diciembre de 2024, por el que resultaron ofertadas veintidós (22) plazas de Auxiliares Administrativos, pertenecientes
a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, subgrupo C2.
SEGUNDO. Con fecha 5 de julio de 2024, por Providencia de la Concejala del Área de Presidencia, Recursos
Humanos, Cultura, Juventud, Igualdad y Educación, se incoó el procedimiento tendente a la Convocatoria del
proceso selectivo para cubrir por promoción interna horizontal y mediante el sistema de Oposición y con el
carácter de Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, de 22 plazas de Auxiliares
Administrativos.
TERCERO. Que mediante Resolución de la Concejala del Área de Presidencia, Recursos Humanos, Cultura,
Juventud, Igualdad y Educación, número 4172/2024, de 18 de julio de 2024, se procedió a aprobar la Convocatoria
y las Bases Específicas para la cobertura por promoción interna horizontal y mediante el sistema de Oposición
y con el carácter de Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, de VEINTIDÓS
(22) PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A, pertenecientes a la escala de la Administración General,
subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, publicadas en el B.O.P. de Las Palmas número 92, de fecha 29 de
julio de 2024, y en el B.O.P. número 109, de fecha 6 de septiembre de 2024, por el que se concede el plazo de
20 días hábiles para la presentación de solicitudes.
CUARTO. Que el plazo de presentación de solicitudes quedó establecido entre el 10 de septiembre de 2024
y el 7 de octubre de 2024, ambos inclusive, recibiéndose en el Servicio de Recursos Humanos un total de VEINTE
(20) solicitudes de participación.
QUINTO. Que por Resolución de la Concejalía del Área de Presidencia, Recursos Humanos, Cultura,
Juventud, Igualdad y Educación, número 5923/2024, de 11 de octubre de 2024, publicada en el Boletín Oficial
de la Provincia de Las Palmas número 129 de fecha 23 de octubre de 2024, se procedió a aprobar el Listado
Provisional de Admitidos/as y Excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura por promoción interna
horizontal de VEINTIDÓS (22) PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A, pertenecientes a la escala
de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2.
SEXTO. Que por Resolución de la Concejalía de Presidencia, Recursos Humanos, Cultura, Juventud, Igualdad
y Educación, número 7428/2024, de 12 de diciembre de 2024, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia
de Las Palmas número 154 de fecha 20 de diciembre de 2024, se procede a la designación del Tribunal
Calificador en el proceso selectivo para cubrir por promoción interna horizontal y mediante el sistema de Oposición
y con el carácter de Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, de veintidós (22) plazas de
Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de la Administración General, subescala Auxiliar, grupo
C, subgrupo C2, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2024.
SÉPTIMO. Que habiendo concluido el plazo para la presentación, en el Servicio de Recursos Humanos, de
las correspondientes subsanaciones y abonos de tasas por derecho a examen.
CONSIDERACIONES JURÍDICAS
PRIMERO. Que conforme a lo establecido en la Base Sexta apartado tercero de las Bases Específicas que
rigen el proceso selectivo de referencia, que establece lo siguiente:
“6.3. Listado definitivo.
Finalizado el plazo de subsanación y pago de la tasa, se dictará resolución aprobando la relación definitiva
de admitidos/as y excluidos/as. Dicha resolución contendrá la fecha, hora y lugar del inicio del primer ejercicio,
con un plazo de antelación de QUINCE DÍAS HÁBILES como mínimo, y se hará pública en la forma
anteriormente indicada para la relación provisional. El llamamiento para posteriores ejercicios se hará mediante
la publicación en la página web, en el tablón de edictos de la Corporación con doce horas, al menos, de
antelación al comienzo de este, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo.
Contra la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, que pone fin a la Vía Administrativa, cabe interponer,
en el plazo de UN MES, contado a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, Recurso Potestativo
de Reposición o, en el plazo de DOS MESES, contados igualmente a partir del día siguiente al de la publicación,
Recursos Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo
ello de conformidad con los artículos 109.c); 116 y 117 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
La resolución que apruebe o declare aprobada con carácter definitivo la lista de admitidos y excluidos, en el
caso de que se hubieran producido modificaciones, se publicará de igual forma que lo fue la relación provisional,
y en la misma se indicará también el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la fase de oposición,
pudiendo interponerse contra la misma Recurso Potestativo de Reposición ante el mismo órgano que la dictó
en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia”.
SEGUNDO. Que la competencia para dictar Resolución corresponde a doña María Elena Álamo Vega,
Concejala de Presidencia, Recursos Humanos, Cultura, Igualdad, Juventud y Educación conforme al Decreto
de la Alcaldía- Presidencia número 3226/2023 de fecha 21 de junio de 2023.
En uso de las competencias delegadas a doña María Elena Álamo Vega, Concejala de Presidencia, Recursos
Humanos, Cultura, Igualdad, Juventud y Educación mediante Decreto de la Alcaldía-Presidencia número
3226/2023, de fecha 21 de junio de 2023, vengo a
RESOLVER
PRIMERO. APROBAR el LISTADO DEFINITIVO de ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS del proceso

selectivo para la cobertura por promoción interna horizontal de VEINTIDÓS (22) PLAZAS DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO/A, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo
C2, con el siguiente resultado:
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS/AS – CONV_22_PL_AUX_ADM_PI_H
ORDEN APELLIDOS Y NOMBRE D.N.I.
1 DOMÍNGUEZ SOSA, BLANCA ROSA ***0384**
2 GARCÍA MARRERO, ANTONIA M.ª ***3205**
3 GUEDES GARCÍA, ANA DOLORES ***4344**
4 HERRERA RAMÍREZ, FERMINA ***6774**
5 HERRERA SANTANA, ANA CARMEN ***8766**
6 MELIÁN ARTILES, LUCRECIA ***7215**
7 MELIÁN MELIÁN, JOSÉ JUAN ***7128**
8 MEDINAS MEJÍAS, RAQUEL PAOLA ***7841**
9 MORENO MACÍAS, M.ª CARMEN ***7063**
10 NAVARRO PÉREZ, JOSÉ LUIS ***4862**
11 OCAÑA MUÑOZ, M.ª ÁNGELES ***7033**
12 PEÑATE SANTANA, M.ª LOURDES ***7262**
13 QUINTANA LEÓN, NATIVIDAD ***7447**
14 RAMOS MEDINA, DUNIA ESTHER ***7432**
15 RIVERO HIERRO, M.ª NIEVES ***7511**
16 RODRÍGUEZ ALMEIDA, ANTONIO ***6980**
17 SÁNCHEZ QUINTANA, ANA JOSEFA ***7149**
18 SÁNCHEZ QUINTANA, MARÍA CONCEPCIÓN ***7037**
19 SANTANA GARCÍA, MARIO RAMÓN ***7078**
20 SARMIENTO SANTANA, M.ª ENCARNACIÓN ***6974**
LISTADO DEFINITIVO DE EXCLUIDOS/AS – CONV_22_PL_AUX_ADM_PI_H
ORDEN APELLIDOS Y NOMBRE D.N.I. CAUSAS EXCLUSIÓN
1 GUEDES ARTILES, CARLA MARÍA ***4830** No cumple el requisito de la Base 4.1.g)
2 SANTANA FALCÓN, M.ª VANESA ***8576** No cumple el requisito de la Base 4.1.g)

SEGUNDO. FIJAR la FECHA, HORA Y LUGAR de inicio del PRIMER EJERCICIO siendo que este tendrá
lugar el sábado 15 de marzo de 2025 en llamamiento único a las 09:30 horas en el I.E.S TÁMARA (Avda. de
Tunte, 8, San Fernando, San Bartolomé de Tirajana, Las Palmas). El llamamiento para posteriores ejercicios se
hará mediante la publicación en la página web, en el tablón de edictos de la Corporación.
TERCERO. Contra la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, que pone fin a la Vía Administrativa,
cabe interponer, en el plazo de UN MES, contado a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia,
Recurso Potestativo de Reposición o, en el plazo de DOS MESES, contados igualmente a partir del día siguiente
al de la publicación, Recursos Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
correspondiente, todo ello de conformidad con los artículos 109.c); 116 y 117 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Lo manda y firma la Concejala del Área de Presidencia y Recursos Humanos, en San Bartolomé de Tirajana,
a treinta y uno de enero de dos mil veinticuatro.
LA CONCEJALA DE PRESIDENCIA, RRHH, CULT., IGUALDAD, JUV., EDUC. (Resoluc. 3226 de

21/06/2023), María Elena Álamo Vega.
27.484
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DE GUÍA
Área de R.R.H.H.
ANUNCIO
419
ANUNCIO RELATIVO A LA DESIGNACIÓN NOMINAL DEL TRIBUNAL MÉDICO EN EL DESARROLLO
DE LA PRUEBA RECONOCIMIENTO MÉDICO, DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE
CINCO PLAZAS DE POLICÍA DEL CUERPO DE LA POLICÍA LOCAL, POR EL TURNO LIBRE Y EN
RÉGIMEN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA.
Mediante el presente se hace público que el Sr. Alcalde-Presidente, don Alfredo Gonçalves Ferreira, ha
dictado el 30 de enero del actual, bajo el número 2025-0159, el Decreto que transcrito literalmente dice:
<<Visto el expediente relativo al proceso para la provisión por el turno libre y en Régimen de Personal Funcionario
de Carrera de CINCO PLAZAS DE POLICÍA DEL CUERPO DE LA POLICÍA LOCAL, en el que consta lo
siguiente:
PRIMERO. La Junta de Gobierno Local de 7/07/2023 aprobó la Convocatoria y las Bases que han de regir
en el procedimiento selectivo para la provisión por el turno libre y en régimen de Personal Funcionario de Carrera
de siete (7) plazas de Policía, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios
Especiales, Clase Policía Local, Escala Básica, Grupo C, Subgrupo C1, con las funciones atribuidas por la Ley
6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de Canarias, cuyo texto íntegro fue publicado en
el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 86, de fecha 17 de julio de 2023 y en el Boletín Oficial
de la Comunidad Autónoma de Canarias número 146, de 25 de julio de 2023.
SEGUNDO. La Junta de Gobierno Local de 24/10/2023 aprobó la modificación de algunos apartados

contenidos en las Bases de la Convocatoria que han de regir el procedimiento selectivo para la provisión ahora
de cinco (5) plazas de Policía Local de este Ayuntamiento, cuyo texto fue publicado en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas número 134 de 6 de noviembre de 2023.
En la base séptima apartado E) se establece la realización de una prueba de Reconocimiento Médico, que será
realizada por y que será realizado por un Tribunal Médico compuesto por especialistas en la materia. Por lo
cual procede designar los asesores especialistas que conformarán el Tribunal Médico para la realización de las
pruebas previstas en el Anexo VI de la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006,
de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros
de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias (BOC número 61, de 26.3.08). Igualmente se deberá tener en
cuenta la Orden PCI/154/2019, de 19 de febrero, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de
30 de noviembre de 2018, por el que se aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas
selectiva de Personal Funcionario, Estatutario y Laboral, Civil y Militar, en orden a eliminar ciertas causas médicas
de exclusión en el acceso al empleo público (BOE número 44, de 20/02/2019).
Dicha prueba incluirá la comprobación de los requisitos exigidos en la base 2.1 i) referentes a índice masa
corporal y estatura.
En virtud del artículo 21.g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local,
RESUELVO
PRIMERO. Designar a los siguientes profesionales para constituir el Tribunal Médico que debe realizar las
pruebas médicas previstas en la convocatoria:
Médico: Don Víctor José Guerra Rivero. Número de colegiado 35/35/09314.
Enfermera: Doña Paula Estupiñán Cabrera. Número de colegiada: 14406.
SEGUNDO. Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, y en la página
web de este Ayuntamiento.
Dado para su cumplimiento en Santa María de Guía, a la fecha de la firma electrónica.>>
La presente Resolución, que pone fin a la Vía Administrativa, podrá ser recurrida, Potestativamente, en
Reposición, en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia ante el señor Alcalde, de conformidad con los artículos 123 y 124 de Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en adelante LPACAP, o directamente
Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo correspondiente, en el
plazo de DOS MESES contados también desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación,
o en su caso publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
Si se optara por interponer el Recurso de Reposición Potestativo, no podrá interponer Recurso Contencioso-
Administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
En Santa María de Guía de Gran Canaria, a treinta de enero de dos mil veinticinco.
EL ALCALDE, Alfredo Gonçalves Ferreira.
26.325
M.I. AYUNTAMIENTO DE TELDE
ANUNCIO
420
De acuerdo a lo dispuesto en los artículos 169.3 y 179.4 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo,
del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, se hace público que el expediente de
Modificación de Créditos con código MC2024/160/P/SUP, de Suplemento de Créditos, aprobado inicialmente
por el Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada el 20 de octubre de 2023, queda aprobado definitivamente al
no haberse presentado reclamación alguna contra el mismo.
RESUMEN POR CAPÍTULOS:
PRESUPUESTO DE GASTOS
Capítulo Denominación Importe
DOS GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOS 4.220.206,29
PRESUPUESTO DE INGRESOS
Capítulo Denominación Importe
OCHO ACTIVOS FINANCIEROS 4.220.206,29
Contra esta aprobación definitiva, podrá interponerse directamente Recurso Contencioso Administrativo en
el plazo de DOS MESES, contados desde el día siguiente al de la presente publicación. El citado recurso no
suspenderá por sí solo la aplicación de las modificaciones aprobadas.
Telde, a treinta de enero de dos mil veinticinco.
LA CONCEJALA DE GOBIERNO DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO, María Desirée Hernández

Martín.
30.747
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE TEROR
ANUNCIO
421
Mediante la siguiente Resolución ha sido delegada las funciones de la Alcaldía-Presidencia, en el Primer Teniente
de Alcalde, Don José Agustín Arencibia García, salvo las facultades para autorizar gastos y ordenar pagos, debido
a la ausencia del Sr. Alcalde-Presidente:
- Resolución de la Alcaldía, número 0096, de fecha 30 de enero de 2025, desde las 08:00 horas del día 31 de
enero de 2025 hasta las 20:00 horas del día 2 de febrero de 2025.
En la Villa de Teror, a tres de febrero de dos mil veinticinco.
EL ALCALDE-PRESIDENTE, Sergio Nuez Ramos.
30.736
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE TÍAS
ANUNCIO
422
Que mediante Resolución de la Alcaldía se ha aprobado con carácter definitivo la relación concreta,
individualizada y valorada de los bienes o derechos a ocupar con carácter de urgencia, para la ejecución del
proyecto denominado “PROYECTO BÁSICO Y DE EJECUCIÓN DE AMPLIACIÓN DEL CEMENTERIO
MUNICIPAL DE TÍAS (polígono 19, parcela 485 Crucita, T.M. Tías”.
Los bienes y derechos cuya expropiación se declara urgente son los siguientes:
DATOS CATASTRALES: REFERENCIA CATASTRAL 35028A019004850000SM.
TITULARES: Comunidad Hereditaria de Dña. María Rodríguez Pérez, integrada por D. Ulpiano Calero Rodríguez,
Dña. María Julia Calero Rodríguez y D. Santiago Calero Rodríguez.
CALIF. URB PGO: Situación básica de suelo rural.
USO GLOBAL: Sistema General Municipal de Servicio Público (SGM-1-SP).
SUPERFICIE: 10.900,38 m2.
Se comunica a todos los afectados que pueden comparecer el día en el día 28 de febrero de 2025 a las 12:00
horas, en la finca objeto del presente expediente expropiatorio: “Finca con referencia catastral número 35028
A 019004850000SM, ubicada donde llaman la Crucita, con una superficie de 10.900,38 m2, que linda al Norte,
con la Carretera Tías-Yaiza; Al Oeste, con don Leopoldo Jorge Díaz, y Ayuntamiento de Tías; Al sur, Herederos
de Florencio Camejo Cabrera; Al Este con el Ayuntamiento de Tías, con los herederos de don Marcial Montelongo
Cabrera y con los herederos de don Emilio Bermúdez Cabrera. Referencia catastral: 35028 A 019004850000SM
Inscripción registral: No consta”; junto con el representante de la Administración, acompañado de un perito y
del Alcalde o Concejal en que delegue, y reunidos con los propietarios y demás interesados que concurran, para
levantar Acta previa a la ocupación en la que describirán el bien o derecho expropiable y se harán constar todas
las manifestaciones y datos que aporten unos y otros y que sean útiles para determinar los derechos afectados,
sus titulares, el valor de aquellos y los perjuicios determinantes de la rápida ocupación.
Tías, a veintiocho de enero de dos mil veinticinco.
EL ALCALDE, José Juan Cruz Saavedra.
26.920
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO
ANUNCIO
423
ANUNCIO RELATIVO A LA CREACIÓN Y COMPOSICIÓN DE LA MESA DE CONTRATACIÓN
PERMANENTE DEL AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO DE GRAN CANARIA.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y en

el artículo 21.4 del Real Decreto 817/2009, de 8 de mayo, por el que se desarrolla parcialmente la Ley 30/2007,
de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público; se hace público para general conocimiento, que mediante
Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de fecha 28 de enero de 2025, se ha acordado la creación de la Mesa
de Contratación Permanente como órgano de asistencia a los órganos de contratación, para todos los procedimientos
de contratación en los que resulte preceptiva o potestativa su constitución, siendo su parte dispositiva la siguiente:
“PRIMERO. Crear Mesa de Contratación Permanente como órgano de asistencia a los órganos de contratación,
para todos los procedimientos de contratación en los que resulte preceptiva o potestativa su constitución.
SEGUNDO. La Mesa de Contratación Permanente estará integrada por los siguientes miembros titulares y
suplentes:
PRESIDENTE/A:
TITULAR: Concejal de Delegado de Servicios Básicos, Transporte, Policía Local, Protección Civil, Seguridad
y Emergencia, o persona que legalmente le sustituya.
VOCALES:
TITULAR: Secretario/a General del Ayuntamiento, o persona que legalmente le sustituya.
TITULAR: Interventor/a General del Ayuntamiento, o persona que legalmente le sustituya.
TITULAR: Tesorero/a del Ayuntamiento, o persona que legalmente le sustituya.
SECRETARIO/A:
TITULAR: D. Miguel Ángel Rodríguez Santiago, Funcionario de la Corporación.
Todos los miembros de la Mesa tendrán voz y voto, excepto la Secretaria o el Secretario de la Mesa que actuará
con voz pero sin voto.
Cuando lo requiera la naturaleza del contrato, el Presidente podrá decidir la incorporación a la Mesa de cuantos
asesores crea conveniente en razón de sus especiales conocimientos técnicos sin que tengan la consideración
de vocal.
TERCERO. La Mesa de Contratación Permanente se reunirá en aquellos casos en los que sea convocada, en
atención a los expedientes de contratación que haya de conocer y que exijan su intervención.
Para la válida constitución de la mesa deberán estar presentes al menos el Presidente, el Secretario, y los dos
vocales en representación de la Secretaría General y de la Intervención.
CUARTO. La Mesa de Contratación Permanente se regirá, en cuanto a su funcionamiento, por el presente

acuerdo, así como por las normas que pudieran dictarse para su funcionamiento interno, y en todo lo no previsto
en estas disposiciones, se estará a lo establecido por el artículo 326 y apartado 7 de la Disposición Adicional
Segunda de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por los artículos 21 y siguientes
del Real Decreto 817/2009, de 8 de mayo, en lo que no se oponga a la Ley mencionada, así como por los artículos
15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público, en lo que se refiere
a la regulación de los órganos colegiados.
QUINTO. La Mesa de Contratación que ahora se constituye intervendrá en todos los procedimientos que se
inicien con posterioridad a la publicación del presente acuerdo en el Perfil del Contratante de este Ayuntamiento
alojado en la Plataforma de Contratación del Sector Público.
SEXTO. Publicar el presente acuerdo en el Perfil del Contratante y Boletín de Oficial de la Provincia y dar
traslado del mismo a los interesados.”
En Valsequillo de Gran Canaria, a tres de febrero de dos mil veinticinco.
EL ALCALDE, Francisco Manuel Atta Pérez.
31.491
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VEGA DE SAN MATEO
Secretaría
Personal
ANUNCIO
424
Por el presente se hace público que mediante Resolución de la Alcaldía-Presidencia núm. 2025/055, de fecha
31 de enero, se han aprobado las Bases Específicas que han de regir la convocatoria pública para la cobertura
mediante el sistema de concurso-oposición, por turno de acceso libre, de una (1) plaza de Arquitecto/a Técnico/a
y la formación de una lista de reserva, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A,
Subgrupo A2, vacante en la Plantilla de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Vega de San Mateo, e incluida
en la Oferta de Empleo Público año 2022.
“BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA COBERTURA MEDIANTE

EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, POR TURNO DE ACCESO LIBRE, DE UNA (1) PLAZA DE
ARQUITECTO/A TÉCNICO/A Y LA FORMACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA, DE LA ESCALA DE
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, GRUPO A, SUBGRUPO A2, VACANTE EN
LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE VEGA DE SAN MATEO.
Primera. Objeto de la convocatoria.
Constituye el objeto de las presentes bases y de su convocatoria la selección en propiedad, mediante acceso
libre y a través del sistema de concurso-oposición, de un/a funcionario/a de carrera para una (1) plaza de Arquitecto/a
Técnico/a, vacante en la Plantilla de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Vega de San Mateo, encuadrada
en el Grupo A, Subgrupo A2, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase: Técnico Medio,
incluida en la Oferta de Empleo Público de 2022 (Resolución de la Concejala Delegada de Personal número
2022-667, de 13 de diciembre y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 152, de
19 de diciembre de 2022 y en el Boletín Oficial de Canarias número 251, de 23 de diciembre de 2022), con
sometimiento a la legislación vigente y al procedimiento selectivo que se detalla en las presentes bases.
La presente convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Las
Palmas, en el tablón de anuncios de la Corporación y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Vega de San
Mateo. Asimismo, se publicará un extracto de las mismas en el Boletín Oficial de Canarias y en el Boletín Oficial
del Estado. Los actos posteriores integrantes del proceso selectivo serán objeto de anuncio en la sede electrónica
y en los lugares de celebración de los ejercicios de la fase de oposición.
Asimismo, se configurará una lista de reserva para nombramientos interinos, en la misma categoría a la convocada,
con los/as aspirantes y por el sistema que más adelante se establece, con objeto de satisfacer las necesidades
que puedan surgir, al amparo del artículo 10 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público (TRLEBEP), aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Segunda. Requisitos de los/as aspirantes.
Para ser admitido/a para participar en esta convocatoria, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán gozar de los mismos
durante todo el procedimiento selectivo:
A. REQUISITOS GENERALES:
2.1. Nacionalidad.
a. Ser español/a.
b. Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de los restantes Estados parte del Espacio Económico
Europeo.
c. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de españoles/as, de nacionales
de Estados miembros de la Unión Europea o de los restantes Estados parte del Espacio Económico Europeo,
siempre que no estén separados/as de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus
descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados/as de derecho, que sean menores de veintiún
años o mayores de dicha edad dependientes.
d. Ser nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
Los/as aspirantes que se incluyan en los apartados b), c) y d) deberán tener un conocimiento adecuado del
castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.
2.2. Edad. Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
2.3. Titulación. Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones, atendiendo al marco establecido
por el Espacio Europeo de Educación Superior y contenidas en el Registro de Universidades, Centros y Títulos
(RUCT) o equivalente, o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de solicitudes:
- Arquitecto/a Técnico/a.
- Grado en Arquitectura Técnica.
- Grado en Arquitectura Técnica y Edificación.
- Grado en Ciencia y Tecnología de la Edificación.
- Grado en Edificación.
- Grado en Ingeniería de Edificación.
O de aquellos otros grados universitarios homologados por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte
cuyo contenido sea análogo con las titulaciones relacionadas.
En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite
su homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de
aplicación a quienes aspiren y que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el

ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. Asimismo, en
caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia.
2.4. Compatibilidad funcional. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas propias
de la plaza convocada.
2.5. Habilitación. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme,
para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban
en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido
sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al
empleo público.
B. REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD:
Los/as aspirantes afectados/as por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales, que tengan reconocido un grado
de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, serán admitidos/as en igualdad de condiciones con los demás
aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones de
la plaza convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de
las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la
Administración pública de la Comunidad Autónoma Canaria.
Dichos/as aspirantes aportarán, en el momento de presentar la solicitud de participación, la petición concreta

de adaptación en la que se reflejen las necesidades específicas del/la candidato/a para acceder al proceso
selectivo. Asimismo, el/la aspirante deberá aportar, junto a la solicitud de participación, informe del equipo multidisciplinar
previsto en el artículo 10 del Decreto 8/2011, de 27 de enero, sobre la necesidad de la adaptación solicitada, así
como Resolución o Certificado sobre la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas de la
plaza convocada. Se establecerán las adaptaciones de tiempo necesarias para la realización de las correspondientes
pruebas, de conformidad con lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen
criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo
público de personas con discapacidad.
En la resolución que apruebe la lista de admitidos/as y excluidos/as se hará constar la admisión o no de las
adaptaciones de las pruebas que se hayan solicitado.
Todos los requisitos exigidos en los apartados anteriores deberán poseerse en el día de finalización del plazo
de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta la toma de posesión como
funcionario/a de carrera.
Tercera. Solicitudes de participación.
1. Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria deberán dirigir su solicitud a la Sra. Alcaldesa-
Presidenta del Ayuntamiento de Vega de San Mateo, la cual se ajustará al modelo que se adjunta a las presentes
bases como Anexo II. Dicha solicitud les será facilitada en el Registro General de Entrada, o bien se podrá descargar
a través de la página web del Ayuntamiento de Vega de San Mateo (www.vegadesanmateo.es), en la que se hallarán
publicadas íntegramente las presentes bases.
En la solicitud de participación deberá hacer constar sus datos personales.

Con la solicitud de participación deberá adjuntarse original o fotocopia compulsada por la Entidad emisora
(en el caso de documentos oficiales) o testimonio notarial, en lengua castellana, de la siguiente documentación
acreditativa de los requisitos exigidos:
1.1. Nacionalidad:
I. El DNI o pasaporte para quienes posean la nacionalidad española.
II. El documento de identidad del país de origen o pasaporte para los/as aspirantes incluidos/as en el apartado
A, 2.1.b) y d) de la base segunda.
III. La Tarjeta de residencia de familiar de ciudadano/a de la Unión Europea, los/as aspirantes a los/as que
hace referencia el apartado A, 2.1.c) de la base segunda.
1.2. Título académico correspondiente o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. En
el supuesto de presentar título equivalente al exigido, el/la aspirante deberá alegar la norma que establezca la
equivalencia o, en su defecto, acompañar certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada
equivalencia. Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar estar en posesión
de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
1.3. Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, deberán presentar, conforme la base segunda,
apartado B, además, la siguiente documentación:
I. La certificación de reconocimiento de grado de discapacidad.
II. Certificado donde se especificará, respecto de la persona aspirante, lo siguiente, sin que se pueda hacer
referencia a la presentada en otra convocatoria:
II.a. Que tienen capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y las tareas correspondientes a la plaza
a la que aspira.
II.b. Qué adaptaciones de tiempo y medios necesita para la realización de los ejercicios y para el posterior
desempeño del puesto de trabajo.
El referido certificado también se podrá acreditar en la forma que establece el artículo 2 del Real Decreto
1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con discapacidad.
De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de presentación de solicitudes, deberá
aportar el justificante de haberla solicitado; en este caso, tendrán que aportar dicho certificado dentro del plazo
de subsanación de defectos de la solicitud a que se refiere la base cuarta.
III. Asimismo, las personas con discapacidad que necesitan adaptación del ejercicio, deberán presentar
certificado en el que conste el tipo de discapacidad que padece, al objeto de adoptar las medidas necesarias para
el adecuado desarrollo de los ejercicios que integran la oposición.
Los requisitos deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Con la
presentación de la solicitud de participación las personas aspirantes se hacen responsables de la veracidad, así
como del cumplimiento de los requisitos exigidos en las presentes bases.
2. Plazo de presentación: el plazo de presentación de solicitudes será de VEINTE (20) DÍAS HÁBILES, contados
a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado, en el que se hará referencia
a la publicación de la convocatoria y las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.
3. Lugar de presentación. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar cumplimentando
la instancia establecida al efecto conforme al apartado 1 de la presente base. El impreso de solicitud debidamente
cumplimentado y la documentación a la que se refiere el apartado anterior podrá presentarse en el Registro de
esta Corporación, o en los demás registros previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP).
4. Publicidad. Salvo lo dispuesto en estas bases para la publicación de determinados actos, los restantes anuncios
que se deriven de la convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento de Vega
de San Mateo.
5. Tratamiento de datos. Los datos recogidos en las solicitudes serán incorporados y tratados en un fichero
informático cuya finalidad es la gestión de procesos selectivos y sólo podrán ser cedidos de conformidad con
la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal.
El órgano responsable del fichero es el Ayuntamiento de Vega de San Mateo, ante quien el/la interesado/a
podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo lo cual se informa en
cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales
y garantía de los derechos digitales.
Cuarta. Admisión de aspirantes.
1. Relación provisional de aspirantes. Para ser admitido/a en la convocatoria pública será necesario que los/as
aspirantes manifiesten en la solicitud de participación que reúnen todos los requisitos exigidos en las bases que
rigen la convocatoria, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las
mismas, y conjuntamente presenten la documentación requerida, conforme se establece en la base tercera.
Concluido el plazo de presentación de solicitudes de participación, la Alcaldía dictará Resolución aprobando

la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, la cual se hará pública en el Boletín Oficial
de la Provincia de Las Palmas, en el Tablón de Anuncios y en la web municipal, con indicación de la/s causa/s
de exclusión, a fin de que puedan subsanarla, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo de DIEZ (10) DÍAS
HÁBILES a contar a partir del día siguiente a la publicación de la referida Resolución en el Boletín Oficial de
la Provincia, sirviendo a tales efectos la publicación de dicha lista provisional, con indicación de los defectos
observados, como requerimiento expreso para que se lleve a cabo la subsanación de los mismos.
Si dentro del citado plazo no presentaran la solicitud de subsanación serán definitivamente excluidos/as de la
participación en el proceso selectivo.
En el caso de presentarse reclamaciones, estas serán aceptadas o rechazadas en la Resolución por la que se
apruebe la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, que se hará pública en el Boletín Oficial de la
Provincia, en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento.
2. Relación definitiva de aspirantes. Finalizado el plazo de subsanación, la Alcaldía dictará Resolución por
la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, en la que se indicará el orden
de actuación de aspirantes que resulte del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado de Administraciones
Públicas. Dicha Resolución se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en el tablón de
anuncios y en la página web del Ayuntamiento.
3. Reclamación contra la relación definitiva de aspirantes. En el plazo máximo de UN MES, a contar a partir
del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, los/as interesados/as
podrán interponer Recurso de Reposición ante la Alcaldía-Presidencia, contra la Resolución que apruebe la relación
definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as. La interposición de dicho recurso impide recurrir la misma
en vía Contencioso-Administrativa, hasta que recaiga resolución de aquel, o su desestimación por silencio, la
cual se entenderá producida si no se notifica su resolución en plazo de UN MES desde su interposición. Todo
ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que estimen procedente.
Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas,
un anuncio informando de la interposición de recurso administrativo, para conocimiento general y al objeto de
que se formulen las alegaciones que los/as interesados/as estimen convenientes.
4. Errores de hecho. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición
del/la interesado/a, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la LPACAP.
Quinta. Composición, designación y actuación del Tribunal Calificador.
5.1. La composición del Tribunal Calificador (en adelante el Tribunal) deberá ajustarse a los principios de
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, tendiendo a la paridad entre mujer y hombre y debiendo poseer
estos un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en la plaza convocada, de conformidad
con lo dispuesto en el artículo 60 del TRLEBEP, en el artículo 11 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
y en el artículo 4.e) del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.
5.2. La designación de los miembros del Tribunal y sus suplentes, que estará constituido por funcionarios/as
de carrera de cualquiera de las Administraciones Públicas, se hará por Resolución de Alcaldía, en el mismo
acto de la aprobación de la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, y estará integrado por un/a Presidente/a,
cuatro vocales y un/a Secretario/a, los/as cuales deben tener, en su totalidad, la condición de funcionarios/as de
carrera, como se indica a continuación:
- Presidente/a: Un/a funcionario/a de carrera de cualquiera de las Administraciones Públicas, perteneciente a

un Grupo o Subgrupo de igual o superior titulación al exigido para el acceso a la plaza convocada.
- Vocales: Cuatro funcionarios/as de carrera de cualquiera de las Administraciones Públicas, pertenecientes

a un Grupo o Subgrupo de igual o superior titulación al exigido para el acceso a la plaza convocada.
- Un/a Secretario/a: El de la Corporación o funcionario/a de carrera de cualquiera de las Administraciones

Públicas, perteneciente a un Grupo o Subgrupo de igual o superior titulación al exigido para el acceso a la plaza
convocada con voz pero sin voto.
La pertenencia al Tribunal lo será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse en representación o por
cuenta de nadie, siendo sus miembros personalmente responsables del estricto cumplimiento de las presentes
bases, así como de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y la publicación
de los resultados.
El Tribunal quedará integrado, además, por los/as suplentes respectivos/as, que serán designados/as
simultáneamente con los/as titulares, los/as cuales, asumirán, en su caso, las funciones de los/as titulares
respectivos.
La designación de los miembros del Tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón
de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento, conjuntamente con la exposición de la lista definitiva
de admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo correspondiente.
El Tribunal se constituirá, previa convocatoria del Presidente, y continuará constituido hasta tanto se resuelvan
las reclamaciones planteadas o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo, así como el período de
prácticas establecido.
5.3. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la Presidencia y del/la Secretario/a
o de quienes les/as sustituyan y de la mitad, al menos, del resto de sus miembros.
En caso de ausencia, tanto del/la Presidente/a titular como del/la suplente, el/la primero/a designará de entre
los/as Vocales un/a sustituto/a que lo/a suplirá.
En el supuesto en que el/la Presidente/a titular no designe a nadie, su sustitución se hará por el/la Vocal de
mayor edad.
5.4. El Tribunal se sujetará a las normas previstas para los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás disposiciones vigentes que les sea de aplicación.
El Tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicación de las normas
contenidas en las bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos en ellas, adoptando las
decisiones por mayoría y, en caso de empate, se repetirá la votación hasta una tercera vez, en la que, si persiste
el empate, este lo dirimirá la Presidencia del Tribunal con su voto.
5.5. Previa convocatoria de la Presidencia, el Tribunal celebrará su sesión de constitución antes de la realización
del primer ejercicio del procedimiento selectivo y en dicha sesión acordará todas las decisiones que correspondan
en orden al correcto desarrollo de las pruebas.
5.6. Si fuese necesario, dada la naturaleza de los ejercicios, podrán nombrarse, a propuesta motivada del Tribunal,
asesores/as técnicos/as especialistas, para todas o algunas pruebas, atendiendo a la naturaleza de los ejercicios,
quienes se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, actuando con voz pero sin voto, tal y como establece
el artículo 74.2 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, publicándose su designación
en el tablón de anuncios de la Corporación y en la web municipal.
5.7. Asimismo, a propuesta del Tribunal, se podrá nombrar a otro personal para colaborar en el proceso de
selección, cuando, por el número de aspirantes, o la naturaleza de los ejercicios o pruebas, así lo aconsejen,
publicándose su designación en el tablón de anuncios de la Corporación y en la web municipal. Dicho personal
colaborador limitará su actuación, bajo las instrucciones de la Presidencia del Tribunal, a la realización de funciones
auxiliares de apoyo en el desarrollo de los ejercicios, como en tareas de llamamiento de aspirantes, entrega y
recogida de documentos y otras análogas.
5.8. Los/as miembros del Tribunal y, en su caso, los/as asesores/as técnicos especialistas y el personal
colaborador tendrán derecho a percibir las indemnizaciones o dietas que les correspondan con relación a los
servicios y a los derechos de asistencia, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo, de Indemnizaciones por razón del servicio.
5.9. Quienes compongan el Tribunal, así como los/as asesores/as especialistas, en su caso, deberán abstenerse
de intervenir desde el momento en que tengan conocimiento de incurrir en alguna causa de abstención. Los/as
aspirantes podrán recusarlos/as en cualquier momento del proceso selectivo, cuando concurran cualquiera de
las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público (LRJSP). Igualmente, tendrán que abstenerse de actuar y podrán ser recusados/as cuando
hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación
de la convocatoria.
En estos casos, se designará a los nuevos/as miembros del Tribunal que hayan de sustituir a quienes han perdido
su condición por algunas de las causas mencionadas. La nueva designación se publicará conforme al punto 2
de esta base.
5.10. El Tribunal adoptará, cuando fuese posible por las características de las pruebas, las medidas oportunas
para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de
los/as aspirantes.
El Tribunal excluirá a aquellos/as candidatos/as en cuyos ejercicios figuren marcas o signos que permitan conocer
su identidad.
5.11. Las resoluciones del Tribunal vinculan a la Administración Municipal, aunque esta, en su caso, pueda
proceder a su revisión, conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la LPACAP, sin perjuicio de
las facultades asignadas al Tribunal para aclarar dudas y rectificar los errores materiales, de hecho o aritméticos
que haya podido cometer en sus actuaciones, así como para resolver las reclamaciones que se interpongan contra
sus resoluciones.
Sexta. Sistema selectivo.
6.1. De acuerdo con lo expresado en el artículo 61.6 del TRLEBEP, los sistemas selectivos de funcionarios/as
de carrera serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas
para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación.
En este mismo sentido se expresa el artículo 2 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, respecto del ingreso
en la Función Pública Local, y el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que
se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local (TRRL), según
el cual el ingreso de los/as funcionarios/as pertenecientes a la Subescala Técnica de Administración Especial,
se hará por oposición, concurso o concurso-oposición libre, según acuerde la Corporación respectiva, y se exigirá
la posesión del título académico o profesional correspondiente a la clase o especialidad de que se trate. En este
sentido, y en función de la naturaleza de la plaza, así como de las funciones a desempeñar, se opta por el sistema
de concurso-oposición, habida cuenta que tanto la formación como la experiencia acreditada son factores que
deben tenerse en cuenta para seleccionar, conjuntamente con el desarrollo de las pruebas correspondientes, al/la
aspirante más idóneo/a para el desempeño de las funciones y responsabilidades inherentes al puesto de trabajo
a cubrir.
Por ello, resulta adecuado valorar y tener en cuenta las habilidades, destrezas y conocimientos que dispongan
los/as aspirantes, incluido el desempeño de tareas similares a la de la plaza convocada en otras Administraciones
Públicas o Entidades Privadas y la formación especializada que se requiere para su ejecución.
6.2. El sistema selectivo será el concurso-oposición y la puntuación máxima alcanzable será de trece (13) puntos.
6.3. Fase de oposición: Esta fase tendrá una puntuación máxima de diez (10) puntos. Todos los ejercicios y/o
pruebas que integran esta fase tienen carácter obligatorio y eliminatorio.
El número, naturaleza y orden de celebración de los ejercicios, serán los que se exponen a continuación.
En la realización de los ejercicios que integran la fase de oposición será de aplicación, en su caso, la normativa
vigente en el momento de su celebración.
6.3.1. Primer ejercicio: Teórico.
Consistirá en la elaboración de un (1) tema de composición de carácter general, que versará sobre el contenido
del programa que figura como parte general, en el Anexo I de estas bases.
A estos efectos, el Tribunal propondrá dos (2) temas, debiendo el/la opositor/a optar por uno de ellos. La duración
para su elaboración será de dos (2) horas.
El Tribunal calificará el ejercicio evaluando, además de los conocimientos, la claridad, orden y capacidad de
relación de ideas, la calidad de exposición escrita, la capacidad de síntesis, así como la aportación personal.
La lectura de este ejercicio podrá ser acordada por el Tribunal para lo cual convocará a los/as aspirantes a tal
efecto.
La inasistencia de los/as aspirantes a la lectura determinará su exclusión del procedimiento.
El Tribunal podrá realizar preguntas al/la aspirante sobre la materia objeto del mismo durante un plazo
máximo de quince (15) minutos.
La prueba o ejercicio será calificado de cero (0) a diez (10) puntos, requiriendo alcanzar la puntuación mínima
de cinco (5) puntos para superarlo.
6.3.2. Segundo ejercicio: Teórico.
Consistirá en el desarrollo por escrito de dos (2) temas seleccionados por el Tribunal en presencia de los/as
aspirantes (dos (2) temas, a elegir uno (1) del bloque A de la parte específica y dos (2) temas, a elegir uno (1)
del bloque B de la parte específica). La duración para su elaboración será de tres horas y media (3 horas y 30
minutos).
El Tribunal calificará el ejercicio evaluando, además de los conocimientos, la claridad, orden y capacidad de
relación de ideas, la calidad de exposición escrita, la capacidad de síntesis, así como la aportación personal.
La lectura de este ejercicio podrá ser acordada por el Tribunal para lo cual convocará a los/as aspirantes a tal
efecto.
La inasistencia de los/as aspirantes a la lectura determinará su exclusión del procedimiento.
El Tribunal podrá realizar preguntas al/la aspirante sobre las materias objeto de los mismos durante un plazo
máximo de quince (15) minutos.
Se calificará por cada miembro del órgano de selección con tantas notas como temas hayan sido objeto de
exposición. El Tribunal no podrá valorar la exposición de aquellos/as opositores/as que hubieran dejado sin desarrollar
en absoluto alguno de los temas.
de cinco (5) puntos para ser aprobado.
6.3.3. Tercer ejercicio: Práctico.
Consistirá en la resolución por escrito, durante un periodo máximo de dos (2) horas, de un (1) supuesto práctico
a elegir de entre dos (2) propuestos por el Tribunal, de cada una de las partes específicas (A y B) del programa
que figura en el Anexo I.
Para la realización del ejercicio práctico los/as aspirantes podrán hacer uso de textos legales, normativos y
jurisprudenciales en formato papel.
En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio, la sistemática del planteamiento,

la formulación de conclusiones, conocimientos, adecuada interpretación de la normativa aplicada, y calidad de
la expresión escrita.
de cinco (5) puntos para ser aprobado.
6.3.4. Calificación de los ejercicios: La calificación de cada uno de los ejercicios se fijará sumando las
puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal, dividiendo el total por el número de puntuaciones. Cuando
entre la puntuación otorgada por algún/a miembro del Tribunal y la media de las puntuaciones otorgadas por el
resto de los/as miembros del Tribunal exista una diferencia de dos o más enteros entre éstas, será automáticamente
excluida, y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes, siendo necesario que se conserven
como mínimo tres de las puntuaciones otorgadas para poder calificar. Si ello no fuere posible, el Tribunal procederá
a evaluar nuevamente.
6.3.5. Puntuación Final de la Fase de Oposición: Será la media calculada de las calificaciones obtenidas en
cada uno de los ejercicios con dos decimales.
6.4. Fase de concurso.
6.4.1. Reglas generales: en ningún caso, la fase de concurso tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en
cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
Esta fase tendrá una puntuación máxima de tres (3) puntos.
La valoración de los méritos sólo se realizará una vez celebrada la fase de oposición y respecto de los que
hayan superado dicha fase. Asimismo, no se valorarán los méritos que se hayan acreditado como requisito de
participación.
Todos los méritos alegados deberán poseerse en el momento de la finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
6.4.2. Trámites para la presentación de méritos: una vez que el Tribunal haga públicas las calificaciones de
la fase de oposición, los/as aspirantes que hayan superado dicha fase tendrán un plazo de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES,
contados a partir del día siguiente a la publicación de aquéllas, para que aporten la documentación acreditativa
de los méritos a los que hace referencia el apartado siguiente de esta misma base.
Los documentos acreditativos de los méritos alegados deberán ser presentados en la forma y a través del modelo
que se adjunta como Anexo III de las presentes bases, a través de cualquiera de los registros señalados para la
presentación de solicitudes de participación.
6.4.3. Méritos a valorar: en ningún caso se valorarán méritos no alegados y no acreditados documentalmente
en el plazo y forma establecida para su presentación.
Conforme a las siguientes bases específicas, los méritos a valorar y los criterios de valoración serán los siguientes:
1. Experiencia profesional (máximo, dos (2) puntos):
• Se valorarán con 0,040 puntos por mes, los servicios efectivos prestados como personal funcionario o laboral
en las Administraciones Públicas (según lo dispuesto en el artículo 2.3 de la LPACAP), en plaza de funcionario/a
de igual o equivalente escala y subescala a la del objeto de la convocatoria, o en similar clase dentro del grupo
profesional de personal laboral con funciones equivalentes a las que correspondan a la plaza convocada, cuando
los servicios prestados se hayan obtenido mediante la superación de convocatorias públicas de procesos selectivos
en los que se haya garantizado la libre concurrencia. En ningún caso el desempeño de un puesto de trabajo reservado
al personal eventual constituirá mérito para el acceso a la función pública o a la promoción interna, de
conformidad con el artículo 12.4 del TRLEBEP.
• Se valorarán con 0,020 puntos por mes, los servicios efectivos prestados por cuenta ajena en instituciones
que no tengan la consideración de Administraciones Públicas o en empresas privadas, cuando se trate de similar
clase dentro del grupo profesional de personal laboral con funciones equivalentes a las que correspondan a la
plaza convocada.
Se considerarán servicios efectivos los días trabajados, con excepción de los periodos de excedencia forzosa,
excedencia voluntaria, suspensión de funciones y suspensión de contrato, excepto por incapacidad laboral, maternidad
y paternidad, situación de riesgo durante el embarazo, la adopción y acogimiento tanto preadoptivo como permanente.
Para la determinación de los días de servicios efectivos se atenderá en todo caso a lo que figure en el informe
de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se valorará exclusivamente la parte de la jornada
efectivamente desarrollada, teniendo en cuenta para ello el porcentaje de la jornada fijado en el contrato de trabajo
o, en su defecto, en el informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Solamente se computarán una vez los servicios prestados simultáneamente.
2. Formación (máximo, un (1) punto):

• Titulaciones universitarias oficiales: se valorarán hasta un máximo de 0,40 puntos, de acuerdo con los siguientes
criterios:
Titulación universitaria oficial Puntuación
Por título oficial de Doctor/a con relación al ejercicio concreto de actividades 0,40
profesionales en materia de Arquitectura Técnica y/o Edificación.
Por título oficial de Máster con relación al ejercicio concreto de actividades 0,35
profesionales en materia de Arquitectura Técnica y/o Edificación.
Por título oficial de Grado con relación al ejercicio concreto de actividades 0,30
profesionales en materia de Arquitectura Técnica y/o Edificación, excepto el
presentado para participar en la convocatoria.
En ningún caso se valorarán los títulos inferiores imprescindibles para la obtención de cualquier otro que se
posea y que se alegue como mérito, ni el título necesario para acceder a la plaza objeto de la convocatoria.
Todas las titulaciones académicas que se quieran hacer valer como mérito, deberán contar con la homologación
oficial correspondiente.
• Cursos de formación específica universitaria: se valorará por el Tribunal aquellos cursos universitarios deformación
cuyo contenido guarde relación directa con las funciones a desarrollar por la plaza objeto de la presente
convocatoria. Sólo se valorarán los cursos una sola vez hasta un máximo de 0,35 puntos. El baremo a utilizar
será el siguiente:
NÚMERO DE CRÉDITOS (ECTS) PUNTOS
De 20 créditos o más 0,35
De 15 créditos a 19 créditos 0,25
De menos de 5 créditos 0,00

Para acreditar los cursos de formación universitaria se deberá aportar copia compulsada del certificado o diploma
universitario en el que figure: Número de horas de duración, número de créditos, programa desarrollado, fecha
de celebración y escudo, sello o anagrama de la entidad universitaria que lo organiza.
Finalmente, sólo será valorado un curso de formación universitaria por materia cuando del análisis del
contenido de los cursos se constate que los contenidos tratados son coincidentes y la adición de epígrafes concretos
no supone, por profundidad y extensión, la ampliación sustancial de conocimientos sobre la materia de que se
trate. La elección de un único curso por materia se realizará valorándose aquel curso mediante el cual el/la aspirante
obtenga una mayor puntuación.
• Cursos de formación específica no universitaria: se valorará por el Tribunal aquellos cursos de formación
cuyo contenido guarde relación directa con las funciones a desarrollar por la plaza objeto de la presente
convocatoria, y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por organismos, administraciones o instituciones
públicas, u otras entidades en colaboración y acreditados por aquellos. Solo se valorarán los cursos una sola
vez hasta un máximo de 0,25 puntos. El baremo a utilizar será el siguiente:
DURACIÓN PUNTOS
De más de 100 horas 0,25
De 85 horas a 100 horas 0,20
De menos de 15 horas 0,01
Finalmente, sólo será valorado un curso de formación no universitaria por materia cuando del análisis de su
contenido se constate la coincidencia entre los mismos.
En estos casos, el Tribunal valorará únicamente el curso de mayor duración.
No se valorarán los cursos en los que no se especifique el número de horas de duración, su contenido y fecha
de celebración o, en su defecto, fecha de expedición.
Séptima. Comienzo y desarrollo de los ejercicios que integran la fase de oposición.
1. Comienzo de la fase de oposición. La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de
oposición se hará público por el Tribunal el día de su constitución mediante Anuncio en el tablón de anuncios
del Ayuntamiento y en la web municipal.
La fecha, hora y lugar de celebración de los restantes ejercicios y/o pruebas de la fase de oposición, así como
las calificaciones, se publicarán por el Tribunal mediante anuncio en el tablón de Anuncios del Ayuntamiento
y en la web municipal.
Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará pública, en el lugar o lugares
de su celebración, así como en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento, la relación de aspirantes
presentados/as con indicación de la puntuación obtenida.
2. Llamamientos. Los/as aspirantes serán convocados para los ejercicios del proceso selectivo en llamamiento
único. Así, en el lugar, fecha y hora que han sido convocados/as los/as aspirantes para la realización de los ejercicios
o pruebas se iniciará el llamamiento de los/las admitidos/as, siendo que, la no presentación de un/a aspirante
en el momento de ser llamado/a, determinará automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en

el mismo y en los sucesivos, quedando excluido del procedimiento selectivo salvo en casos de fuerza mayor
debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.
El orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará alfabéticamente por aquella persona cuyo primer
apellido comience por la letra señalada en la última Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública
publicada y vigente en el Boletín Oficial del Estado, en el momento de publicación de esta convocatoria en el
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.
3. Identificación de los/as aspirantes. El Tribunal identificará a los/as aspirantes/as al comienzo de cada

ejercicio y/o pruebas y podrá requerirles, en cualquier fase del proceso selectivo, para que se identifiquen debidamente,
a cuyos efectos deberán asistir a cada ejercicio provistos del documento de identificación correspondiente de
conformidad con lo dispuesto en el apartado 1.2 de la base tercera.
4. En el desarrollo de los ejercicios que integran la fase de oposición se establecerán para las personas con
discapacidad las adaptaciones posibles y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización,
de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los restantes aspirantes, siempre que estas hayan sido
solicitadas por los/as aspirantes mediante certificado vinculante del equipo multiprofesional a que se hace referencia
en la base tercera. La adaptación de tiempos consiste en la concesión de un tiempo adicional para la realización
de los ejercicios y hasta tanto no exista una regulación autonómica, los criterios generales para la adaptación
de tiempos adicionales serán los establecidos por el Estado en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la
que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para
el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
5. En la corrección de los ejercicios que integran la fase de oposición se garantizará por parte del Tribunal,
siempre que sea posible en atención a la naturaleza de los mismos, el anonimato de los/as aspirantes.
6. Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir el plazo mínimo de SETENTA
Y DOS (72) HORAS y el máximo de CUARENTA Y CINCO (45) DÍAS NATURALES.
7. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir
en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
8. Si en algún momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento que alguno de los/as aspirantes
no cumple uno o varios de los requisitos exigidos o de la certificación acreditativa resultara que su solicitud
adolece de errores o falsedades, que imposibilitaran su acceso a la plaza convocada en los términos establecidos
en las bases que regule la convocatoria, deberá proponer, previa audiencia del/a interesado/a, su exclusión del
proceso selectivo a la autoridad convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes o
falsedades formuladas por el/la aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
El Tribunal, en el caso de que alguno de los/as aspirantes durante la realización de las pruebas copiase o se
valiese de cualquier medio que violente los principios de igualdad y de capacidad que inspiran las pruebas selectivas
de personal en el ámbito de las Administraciones Públicas, le retirará el examen y le compelerá a abandonar la
sala, proponiendo su exclusión del proceso al órgano competente.
Octava. Acreditación de los méritos en la fase de concurso.
8.1. La documentación requerida para la acreditación de los méritos de aquellos/as aspirantes que hayan superado
la fase de oposición y que quieran hacer valer en la fase de concurso, se presentará en lengua castellana, en el
plazo de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio del
Tribunal de las calificaciones de la fase de oposición, en la forma y a través del modelo que se adjunta como
Anexo III, de conformidad con lo dispuesto en la base 6.4.2.
Para ello, deberán presentar escrito con la relación de méritos conforme al modelo citado, debidamente
cumplimentado, en el que se relacionarán todos y cada uno de los méritos alegados, al objeto de contrastarlos
tanto con la documentación aportada por los/as aspirantes, como con los que sean certificados de oficio por
parte de la Corporación.
Con el escrito, se aportarán los documentos originales acompañados de fotocopias para su compulsa o
fotocopias compulsadas por las Entidades emisoras de la documentación de que se trate (en el caso de documentos
oficiales) o en testimonio notarial.
Cuando el Tribunal considere que algunos de los méritos alegados, que los/as aspirantes pretenden hacer valer
en la fase de concurso, no han sido acreditados conforme a lo previsto en las bases que rigen la convocatoria,
concederá un plazo de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES para la subsanación, a cuyo efecto el Tribunal publicará un
anuncio en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento.
8.2. La acreditación de los méritos alegados en la fase de concurso, se realizará como seguidamente se indica
para cada mérito:
A. Acreditación de la experiencia profesional:
a) La acreditación de los servicios efectivos prestados en el Ayuntamiento de San Mateo, se realizará de oficio
por la Corporación, a solicitud del Secretario del Tribunal, mediante certificación expedida por el Secretario de
la Corporación en la que se contenga mención expresa de los servicios prestados, y en el que se indicará la naturaleza
jurídica de la relación, el grupo y subgrupo, escala o similar clase dentro del grupo profesional, el tiempo exacto
de su duración con indicación del permanecido en situaciones administrativas que no conlleve el desempeño
efectivo de las funciones, el tipo de tareas desempeñadas, así como la convocatoria del proceso selectivo
superado que dio origen a los servicios prestados.
b) La acreditación de los servicios efectivos prestados en otras Administraciones Públicas. Se realizará

mediante la aportación de todos los documentos que se indican a continuación:
• Certificado de los servicios prestados emitido por el órgano competente en materia de personal, indicándosela
naturaleza jurídica de la relación, el grupo y subgrupo, escala o similar clase dentro del grupo profesional, el
tiempo exacto de la duración con indicación del tiempo permanecido en situaciones administrativa que no conlleve
el desempeño efectivo de las funciones y las licencias sin retribución, las funciones y tareas desempeñadas, así
como la convocatoria del proceso selectivo superado que dio origen a los servicios prestados alegados.
• Informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social sobre los periodos de alta
y grupo de cotización.
c) La acreditación de la experiencia en otras instituciones que no ostentan la consideración de Administraciones

Públicas o en empresas privadas se realizará mediante la aportación de todos los documentos que se indican a
continuación:
• Informe de la vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social sobre los periodos de alta
y grupo de cotización.
• Copia del contrato de trabajo o, en su defecto, del certificado de empresa a efectos de la solicitud de la prestación/subsidio
de desempleo o un certificado de la empresa donde se hayan prestado los servicios que contenga los datos de
la prestación profesional, siempre y cuando en estos dos últimos casos los datos en ellos recogidos coincidan
con el informe de Vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Certificado de la empresa donde se ha prestado servicios y el detalle de las funciones desempeñadas.

En ningún caso se valorará la experiencia profesional cuando no coincidan las funciones desempeñadas que
se detallan en el certificado de la empresa con las funciones de la plaza objeto de la convocatoria y el grupo de
cotización que figure en el informe de la vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social
sobre los periodos de alta y grupo de cotización.
B. Acreditación de la formación:
Se presentará fotocopia compulsada del diploma o documento acreditativo de la realización o impartición del
curso respectivo que contenga mención expresa del número de horas, contenido, fecha de celebración o, en su
defecto, fecha de expedición, y si se obtuvo certificado de asistencia o aprovechamiento.
8.3. La lista que contenga la valoración de los méritos se hará pública en el tablón de anuncios y en la web
municipal del Ayuntamiento de Vega de San Mateo.
Novena. Calificación final del concurso-oposición.
La calificación final del concurso-oposición será la resultante de sumar la nota obtenida en la fase de oposición
más la puntuación resultante de la fase de concurso.
Décima. Relación de aspirantes seleccionados/as.
10.1. Una vez realizadas las calificaciones finales, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la
Corporación y en la web del Ayuntamiento, una relación única con los/as aspirantes que han aprobado el concurso-
oposición, por orden de puntuación decreciente.
Simultáneamente a su publicación, el Tribunal propondrá la relación anteriormente señalada al órgano

competente en materia de personal para el nombramiento del/la funcionario/a en prácticas, de conformidad a
lo establecido en la base duodécima.
10.2. Sólo se podrá proponer el nombramiento como funcionario/a en prácticas al aspirante que figure en primer
lugar en el orden de puntuación. Cualquier resolución que contravenga lo establecido en esta base será nula de
pleno derecho.
10.3. En caso de empate entre aspirantes, y para dirimir el mismo, se atenderá, en primer lugar, a la puntuación
obtenida en el tercer ejercicio, en segundo lugar, se atenderá a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio
y, en tercer lugar, a la puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si aun subsistiese el empate, se realizarán
ejercicios de carácter práctico relacionados con las funciones de la plaza convocada. La valoración de estos ejercicios
se realizará entre cero y diez puntos, no suponiendo alteración de las puntuaciones obtenidas en las calificaciones
finales.
10.4. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los actos del
Tribunal, dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido, estará referida al cumplimiento
de la normativa aplicable y de las presentes bases.
Undécima. Presentación de documentos.
11.1. El/la aspirante propuesto/a, en el plazo de DIEZ (10) DÍAS NATURALES contados a partir del siguiente
al de la publicación de la lista de aprobados en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, presentarán en el Registro
General o en las demás oficinas públicas previstas en el artículo 16 de la LPACAP, los documentos que se especifican
seguidamente, acreditativos de que posee las condiciones y reúne los requisitos exigidos en la convocatoria,
salvo aquellos cuya presentación se les haya exigido junto con la solicitud:
a. Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño
de las funciones correspondientes a la plaza convocada.
b. Declaración responsable de no estar separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
por resolución judicial.
Los/as aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración relativa
al Estado español, declaración jurada o promesa de no estar inhabilitado o en situación equivalente ni haber
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso
al empleo público.
Quienes ya fueran funcionarios/as de otras Administraciones Públicas quedarán exonerados/as de acreditar

dichas condiciones y requisitos si lo hubieran ya cumplido ante las mismas para obtener su anterior nombramiento,
debiendo en este caso presentar certificación del Ministerio, Administración u Organismo Público del que dependa
acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
11.2. Con el fin de asegurar la cobertura de la plaza convocada, si se produce la renuncia del/la aspirante seleccionado/a
antes de su nombramiento o toma de posesión, o este/a no presenta la documentación exigida en esta base o del
examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, se podrá
requerir del Tribunal la identidad del/la aspirante que siga al/la propuesto/a, para su nombramiento como
funcionario/a de carrera.
11.3. La no presentación dentro del plazo señalado anteriormente de la documentación exigida, excepto en
los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de
los requisitos de la convocatoria, dará lugar al decaimiento del derecho al nombramiento, quedando anuladas
todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que, en su caso, pudiera haber incurrido por falsedad
en los datos declarados en la instancia.
Duodécima. Período de prácticas y nombramiento como funcionario/a de carrera.
12.1. En las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso a la condición de funcionario/a de carrera se
podrá establecer, como una fase más del procedimiento de selección, un periodo de prácticas, conforme lo establece
el artículo 61.5 del TRLEBEP.
La no realización, o renuncia al periodo de prácticas, así como su no superación, de acuerdo con el procedimiento
de calificación previsto en la presente convocatoria, determinará la automática exclusión del/la aspirante del
proceso de selección y la pérdida de cuantos derechos pudieran asistirle/a para su nombramiento como
funcionario/a de carrera. En este caso, también entrará en juego la propuesta de nombramiento complementaria,
según orden de puntuación, a favor de quienes, como consecuencia de la renuncia, tuvieran cabida en el número
de plazas convocadas.
El/la aspirante que dentro del plazo indicado presente la documentación y acredite que reúne los requisitos
exigidos en esta convocatoria será nombrado funcionario/a en prácticas y superado el periodo de prácticas, funcionario/a
de carrera, según se expone a continuación.
Durante el periodo de prácticas, se establecerá para la persona con discapacidad con grado igual o superior
al 33% que lo solicite, las adaptaciones funcionales necesarias, siempre que constituyan un ajuste razonable en
los términos establecidos legalmente.
No presentar la documentación o no acreditar que reúne los requisitos exigidos en esta convocatoria, dentro
del plazo, dará lugar al decaimiento del derecho al nombramiento, quedando anuladas todas las actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que, en su caso, pudiera haber incurrido por falsedad en los datos
declarados en la instancia.
Una vez presentada la documentación acreditativa de los requisitos previstos en las bases que rigen la
convocatoria, por resolución del órgano con competencias en materia de personal se efectuará el nombramiento
como funcionario/a en prácticas al/la aspirante que ha superado el proceso selectivo. Esta resolución será
publicada mediante anuncio en el tablón de anuncios de la Corporación y en la web municipal.
Quienes no pudieran realizar el periodo de prácticas en el plazo indicado por causa de fuerza mayor debidamente
acreditada y apreciada por la Administración, podrán efectuarlo con posterioridad, previa autorización expresa
del órgano competente en materia de personal. Por fuerza mayor, como ha reiterado la jurisprudencia del
Tribunal Supremo, se entiende: «... al suceso que esté fuera del círculo de actuación del obligado, que no hubiera
podido preverse o que previsto fuera inevitable, como guerras, terremotos, etc., pero no aquellos eventos
internos intrínsecos ínsitos en el funcionamiento de los servicios públicos...»; en caso contrario, perderán todos
los derechos derivados del proceso selectivo y del nombramiento como funcionario/a de carrera.
El/la aspirante nombrado/a funcionario/a en prácticas verá condicionado su acceso a la plaza objeto de la convocatoria,
a la superación de un periodo de prácticas, con una duración no superior a seis meses. Al término de dicho periodo,
que se desarrollará ejerciendo las funciones en el puesto de trabajo asignado, los aspirantes habrán de obtener
una valoración de apto/a o no apto/a. La declaración de aptitud corresponde al Tribunal Calificador y previa
emisión de los correspondientes informes de supervisión favorables, atendiéndose a los siguientes criterios:
a. Aptitudes demostradas en cuanto a:
• Capacidad de trabajo y rendimiento profesional.
• Sentido de la responsabilidad y eficiencia.
• Interés por el aprendizaje, disposición e iniciativa.
b. Capacidad demostrada en cuanto a:
• Integración en el equipo de trabajo.
• Adecuación de sus relaciones internas y externas.
En el caso de que, finalizado el periodo de prácticas establecido, no se hubiera emitido el citado informe se
entenderá que su sentido es favorable a la superación del citado periodo. Este informe será evaluado por el Tribunal,
quien propondrá el nombramiento del/la funcionario/a en prácticas que haya superado esta fase como funcionario/a
de carrera.
El procedimiento de evaluación tendrá carácter de continuado a lo largo del periodo de prácticas y el

seguimiento e informe de las actividades del funcionario/a en prácticas corresponde al Tribunal, pudiéndose
designar al efecto evaluadores/as por la Administración, a solicitud del Tribunal. Al/la funcionario/a en prácticas
se le comunicará fehacientemente la identidad de los/as evaluadores/as, a quienes les afectan las causas de abstención
y recusación previstas legalmente.
Las calificaciones de apto/a o no apto/a asignadas por el Tribunal serán vinculantes para el Ayuntamiento,
sin perjuicio de que este pueda proceder a su revisión en la forma prevista en la normativa reguladora del procedimiento
administrativo común.
Si el/la aspirante no superara el período de prácticas, perderá todos los derechos inherentes a su nombramiento
como funcionario/a en prácticas mediante resolución motivada de la Alcaldía-Presidencia.
El/la aspirante que haya superado el periodo de prácticas, será nombrado/a funcionario/a de carrera en virtud
de Resolución de Alcaldía, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
12.2. La toma de posesión como funcionario/a de carrera deberá efectuarse previo acto de acatamiento de la
Constitución Española y del Estatuto de Autonomía de Canarias y del resto del Ordenamiento Jurídico, en el
plazo de UN (1) MES, contado a partir del día siguiente al de publicación de su nombramiento en el Boletín
Oficial de la Provincia de Las Palmas. Decaerá en su derecho quien, sin causa justificada, no tomara posesión
en dicho plazo.
El/la que sin causa suficientemente justificada no tomase oportunamente posesión de su plaza será declarado/a
cesante, con pérdida de todos los derechos derivados de la oposición y del nombramiento conferido. Por otra
parte, quienes no superen el periodo de prácticas, perderán todos los derechos a su nombramiento como
funcionarios/as de carrera. El/la aspirante nombrado/a deberá mantener la posesión de los requisitos exigidos
en la convocatoria durante todo el proceso selectivo y mantenerlos después de su nombramiento.
12.3. El/la aspirante nombrado/a quedará sometido/a, al régimen de incompatibilidades vigente, debiendo en
las diligencias de toma de posesión hacer constar que no desempeña ningún puesto o actividad en el sector público
delimitado por el artículo 1º de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio
de las Administraciones Públicas, indicando, asimismo, que no realizan actividad privada incompatible o sujeta
a reconocimiento de compatibilidad. En los casos en que se venga desempeñando otro puesto en el sector público,
susceptible o no de compatibilidad, o bien en el sector privado que requiera el reconocimiento de compatibilidad,
se procederá en la forma determinada en los párrafos 2º, 3º y 4º del artículo 13 del Real Decreto 598/1985, de
30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de Incompatibilidades del Personal al Servicio de la
Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Organismos y Empresas dependientes. La citada
manifestación hará referencia también a la circunstancia de si los/as interesados/as se encuentran o no percibiendo
pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social,
pública y obligatoria, a los efectos previstos en el artículo 3.2 de la Ley 53/1984.
Decimotercera. Constitución de lista de reserva.
13.1. Se constituirá una lista de reserva para posibles y futuros nombramientos como funcionario/a interino/a
con los/as candidatos/as no seleccionados/as que cumplan los requisitos de los siguientes apartados.
13.2. En dicha lista se integrarán los/as aspirantes que hubieran superado, al menos, un ejercicio del proceso
selectivo objeto de la presente convocatoria.
13.3. El orden del personal aspirante en la lista vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas
en el conjunto del procedimiento, ordenadas de mayor a menor.
13.4. La lista se aprobará por Resolución de la Alcaldía-Presidencia, dentro del plazo máximo de DOS (2)
MESES, a partir del día siguiente a la publicación del nombramiento del/la aspirante seleccionado/a en virtud
de las presentes pruebas selectivas.
13.4. La lista de reserva que se genere con este procedimiento, también podrá ser utilizadas para la cobertura
de necesidades de personal que planteen los Ayuntamientos de la Isla, el Cabildo de Gran Canaria u otras Administraciones
Públicas, en virtud de los Convenios de Colaboración suscritos.
Decimocuarta. Impugnación.
Contra la Resolución que apruebe la convocatoria pública y sus bases podrá interponerse Recurso Potestativo
de Reposición ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente al de su
publicación, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o directamente Recurso Contencioso-Administrativo
ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo establecido en Ley29/1998, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de DOS MESES contados a partir del
día siguiente al de su publicación, significando que, en el caso de presentar Recurso Potestativo de Reposición,
no se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta que se resuelva expresamente el Recurso de

Reposición o se produzca la desestimación presunta del mismo. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro que
se pudiera interponer.
Contra las resoluciones y actos de trámite del Tribunal Calificador si estos últimos deciden directa o
indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar en el procedimiento, producen
indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos, los/as interesados/as podrán interponer Recurso
de Alzada ante la autoridad que haya nombrado a su Presidente, de acuerdo con el artículo 112.1 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En caso de
interposición de Recursos Administrativos, y cuando el número de aspirantes así lo aconseje, se publicará en
el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, anuncio informativo de la interposición de recurso, para conocimiento
general y al objeto de que se formulen las alegaciones que los/as interesados/as estimen conveniente.
Decimoquinta. Incidencias.
En todo lo no previsto en estas bases se estará a lo regulado en Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública; el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y
residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en
el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el
que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen
las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios
de la Administración Local; el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón del servicio;
la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria; el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se
regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la
formación en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma Canaria; así como cualquier otra norma
de general y pertinente aplicación.
ANEXO I. TEMARIO PARTE GENERAL
Tema 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Los derechos y deberes fundamentales y
las libertades públicas: garantías y tutela.
Tema 2. El ordenamiento de la Unión Europea. Tratados y Derecho derivado. Las Directivas y los Reglamentos
comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países
miembros.
Tema 3. El ordenamiento jurídico-administrativo. La Ley. Los tratados internacionales. El reglamento:

concepto, clases, potestad reglamentaria y límites.
Tema 4. Las formas de organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: regulación
constitucional y estatutos de autonomía. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Canarias.
Tema 5. Las formas de organización territorial del Estado. La Administración Local: regulación constitucional.
Principio de autonomía local: significado, contenido y límite. Potestad normativa de las entidades locales: reglamentos,
ordenanzas, reglamento orgánico y bandos. El municipio: concepto, clases y elementos. La organización
municipal. Las competencias municipales.
Tema 6. El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo integran. Clases: bienes de dominio
público y patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes
comunales. El inventario. Los montes vecinales en mano común.
Tema 7. La transparencia de la actividad pública: régimen jurídico. El derecho de acceso a la información

pública: régimen jurídico, concepto y límites.
Tema 8. Interesado en el procedimiento administrativo. Capacidad de obrar. Concepto de interesado.

Identificación y firma de los interesados. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones
Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Archivo
de documentos. Colaboración y comparecencia de las personas. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento
administrativo común.
Tema 9. El acto administrativo: requisitos, eficacia y ejecución de los actos. Nulidad y anulabilidad de actos
administrativos. Conversión, conservación y convalidación.
Tema 10. Procedimiento administrativo común. Garantías del procedimiento. Disposiciones generales.
Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Tramitación simplificada. Obligación de
resolver. Suspensión y ampliación. Silencio administrativo. Términos y plazos.
Tema 11. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos: principios
y clases.
Tema 12. La contratación del sector público. Delimitación de los tipos contractuales: contratos administrativos
y privados. Especial referencia a los contratos de obra y concesión de obra. Preparación de los contratos: expediente
de contratación. Pliego de prescripciones técnicas particulares: definición de prescripciones técnicas y reglas
para el establecimiento de prescripciones técnicas. Mesas de contratación y responsable del contrato.
Tema 13. Normas generales sobre procedimientos de adjudicación de los contratos. Admisibilidad de variantes.
Requisitos, clases y aplicación de criterios de adjudicación. Definición y cálculo del ciclo de vida. Ofertas anormalmente
bajas. Clasificación de las ofertas y adjudicación del contrato. Resolución y notificación de la adjudicación.
Tema 14. Efectos del contrato. Prerrogativas de la Administración Pública: potestad de modificación del contrato.
Ejecución de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos.
Tema 15. Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal
y reguladores de los recursos humanos. El acceso de los empleados públicos: principios reguladores y requisitos.
La extinción de la condición de empleado público.
Tema 16. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. La relación estatutaria. Derechos de los
funcionarios públicos. Especial referencia a la carrera administrativa y retribuciones. Régimen disciplinario.
Tema 17. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Objeto de la Ley. Ámbito
de aplicación. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo: derechos
y obligaciones.
Tema 18. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto de
la Ley. Ámbito de aplicación. Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Acción administrativa
para la igualdad: políticas urbanas, de ordenación territorial y vivienda, contratos de las Administraciones públicas
y subvenciones públicas. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: el principio de igualdad en el empleo
público.
Tema 19. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medida de Protección Integral contra la Violencia de
Género. Objeto de la Ley. Principios rectores. Derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género.
digitales. Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas: transparencia
e información y ejercicio de los derechos. Responsable y encargado del tratamiento.
PARTE ESPECÍFICA (A)
Tema 21. Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordenación de la Edificación. Objeto. Ámbito de aplicación.
Exigencias técnicas y administrativas de la edificación. Agentes de la edificación. Responsabilidades y garantías.
Tema 22. Ley 2/2003, de 30 de enero, de Viviendas de Canarias. Objeto. Viviendas protegidas. Viviendas libres.
Tema 23. Real Decreto 3148/1978, de 10 de noviembre, por el que se desarrolla el Real Decreto-ley 31/1978,
de 31 de octubre, sobre Política de Vivienda. La vivienda de protección oficial.
Tema 24. Estructuras de madera. Muros entramados. Forjados Cubiertas. Materiales. Durabilidad y protección
de la madera. Ejecución y control. CTE-DB SE-M.
Tema 25. Fábricas de ladrillo y bloques. Juntas de movimiento. CTE-DB SE-F. Ejecución de los trabajos.
Control y medición.
Tema 26. Fachadas. Definición y clasificación. Ejecución de los trabajos. Control y medición. Condiciones
de los puntos singulares. Cubiertas. Función. Partes de que constan. Tipologías. Ejecución, control y medición
CTE-DB HS-1.
Tema 27. Decreto 227/1997, de 18 septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 8/1995, 6 abril,
de accesibilidad y supresión de barreras físicas y de la comunicación. Disposiciones sobre barreras arquitectónicas
en la edificación: accesibilidad en las edificaciones de concurrencia o de uso público y accesibilidad en los edificios
de uso privado de promoción pública o privada. CTE-DB SUA. Obligaciones de control.
Tema 28. Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de la Edificación.
Disposiciones generales: objeto, ámbito de aplicación, contenido del CTE y Documentos Reconocidos y
Registro General del CTE. Condiciones técnicas y administrativas.
Exigencias básicas de seguridad estructural. Generalidades. Documentación. Análisis estructural. Anexo D (Evaluación
estructural de edificios existentes).
Exigencias básicas de seguridad en caso de incendio. Generalidades. SI 1, SI 3, SI 4 y SI 6 y Anejo SI A (terminología).
Exigencias básicas de salubridad. Generalidades. Ámbito de aplicación. Caracterización. Cuantificación de las
exigencias. HS 3, HS 4 y HS5
Exigencias básicas de protección frente al ruido. Generalidades. Caracterización. Cuantificación de las exigencias.
Exigencias básicas de ahorro de energía. Generalidades. Ámbito de aplicación. Caracterización. Cuantificación
de la exigencia. Verificación y cumplimiento. Datos para el cálculo. HE 0 y HS 1.
Tema 34. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales y Ley 54/2003, de 12 de diciembre,
de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. Aplicación en las obras de construcción.
Tema 35. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad
y salud en los lugares de trabajo.
Tema 36. Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad
y de salud en las obras de construcción.
Tema 37. Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.
Tema 38. Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo, por el que se modifican el Real Decreto 39/1997, de 17 de
enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y el Real Decreto 1627/1997, de 24
de octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción.
Tema 39. Real Decreto 105/2008, de 1 de febrero, por el que se regula la producción y gestión de los residuos
de construcción y demolición. Gestión y tratamiento de residuos en el sector de la edificación. Especial
consideración de los materiales procedentes de los residuos de construcción y demolición.
Tema 40. Ejecución y dirección de las obras. Mediciones. Certificaciones y abonos a cuenta. Revisión de precios.
Modificación y suspensión del contrato de ejecución de obra. Plazo de garantía. Recepción y liquidación. Responsabilidad
por vicios ocultos. La resolución del contrato de obras.
PARTE ESPECÍFICA (B)
Tema 41. Evolución histórica de la legislación urbanística española: desde la Ley del Suelo de 1956 hasta el
Texto Refundido de 2015. El marco constitucional del urbanismo. La doctrina del Tribunal Constitucional. Competencias
del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales.
Tema 42. Régimen y contenido del derecho de propiedad del suelo. El régimen del suelo: situaciones y criterios
de utilización urbanísticos del suelo.
Tema 43. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. Objeto,
definiciones y principios. Principios generales y administraciones competentes. Entidades y órganos especializados.
Tema 44. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. Régimen
jurídico del suelo. Contenido de la propiedad desuelo: derechos, deberes y aprovechamiento urbanístico medio.
Clasificación, categorización, calificación y situación del suelo.
Tema 45. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. Suelo rústico.
Concepto y categorías. Régimen jurídico del suelo rústico: derechos, deberes y canon por aprovechamiento en
suelo rústico. Utilización del suelo rústico: régimen general y régimen de usos por categorías.
Tema 46. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. Suelo urbanizable:
concepto y categorías y régimen jurídico. Suelo urbano: concepto y categorías y régimen jurídico.
Tema 47. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. Ordenación del
suelo: principios, criterios de ordenación y clasificación de los instrumentos de ordenación.
Tema 48. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. Instrumentos
de ordenación urbanística: planes generales de ordenación e instrumentos urbanísticos de desarrollo. Instrumentos
complementarios.
Tema 49. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. Actuaciones de
nueva urbanización en ejecución del planeamiento. Concepto y clasificación de los sistemas de ejecución. Elección
del sistema de ejecución.
Tema 50. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. Conservación
de obras y edificaciones. Obras de urbanización y deberes de conservación y declaraciones de ruina.
Tema 51. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. Intervención
administrativa en garantía de la legalidad ambiental, territorial y urbanística. Instrumentos y potestades
administrativas.
jurídico de licencias urbanísticas: actos sujetos a licencia urbanística y procedimiento de otorgamiento.
especial de licencia urbanística. Obras y usos provisionales. Parcelaciones, parcelaciones urbanísticas y
reparcelaciones. Títulos habilitantes para actos y usos en suelo rústico.
jurídico de comunicaciones previas: actos sujetos a comunicación previa, requisitos, normativa aplicable y efectos.
Actuaciones exentas.
Tema 55. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. Protección de
la legalidad ambiental, territorial y urbanística. Restablecimiento de la legalidad urbanística infringida:
competencia, procedimiento, orden y medidas de restablecimiento, medidas provisionales y ejecutoriedad de
las medidas.
Tema 56. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. Situaciones de
consolidación, de afectación por actuación pública y de fuera de ordenación. El uso consolidado. Catálogo relativo
a edificaciones no amparadas en el planeamiento.
jurídico sancionador en materia urbanística. Tipos de infracciones y sanciones. Disposiciones comunes.
Imposición de sanciones. Competencia, procedimiento y prescripción de infracciones y sanciones.
Tema 58. Valoración catastral. El impuesto sobre bienes inmuebles. Determinación del valor catastral. Relación
entre el valor catastral y el valor de mercado. Actualización de valores catastrales. Informes de validación catastral
y ficheros gml.
Tema 59. Ley 11/2019, de 25 de abril, de Patrimonio Cultural de Canarias. Objeto. Ámbito de aplicación.
Competencias de las Administraciones Públicas Canarias. Régimen Jurídico de Intervención. Catálogos
Municipales de Bienes Patrimoniales Culturales. Expedientes de ruina. Normas específicas de los conjuntos
históricos.
Tema 60. Ley 7/2011, de 5 de abril, de actividades clasificadas y espectáculos públicos y otras medidas administrativas
complementarias. Régimen jurídico, objeto y ámbito de aplicación. Competencias. Licencia, comunicación previa
y procedimiento autorizatorio. Requisitos de las actividades clasificadas y espectáculos públicos. Régimen de
comprobación e inspección.
(*) La legislación aplicable a los ejercicios que integran la fase de oposición será la vigente en el momento
de la realización de los mismos.
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En Vega de San Mateo, a treinta y uno de enero de dos mil veinticinco.
LA SECRETARIA GENERAL, Raquel Alegre Sánchez.
LA ALCALDESA-PRESIDENTA, Davinia Falcón Marrero.
27.300
Secretaría
Personal
ANUNCIO
425
En relación con el proceso selectivo para la cobertura por concurso de dos (2) plazas de Trabajador/a Social,
de la Plantilla de Personal Laboral, incluidas en la Oferta de Empleo Pública Extraordinaria en el marco de la
Estabilización de Empleo Temporal del Ilustre Ayuntamiento de Vega de San Mateo, la Alcaldesa Presidente
mediante Resolución número 781/2024 de fecha 18 de diciembre de 2024 dispuso lo que a continuación
literalmente se trascribe:
“Visto el Convenio de Colaboración entre el Cabildo Insular de Gran Canaria y el Ayuntamiento de Vega de
San Mateo por el que se formaliza la encomienda de la gestión a realizar por el Ayuntamiento de Vega de San
Mateo para la gestión material del Proceso Extraordinario de la Oferta de Empleo de Estabilización, aprobado
por el Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria y urgente celebrada con fecha 15 de diciembre de 2022
(BOP número 156, de 28 de diciembre de 2022).
RESULTANDO que ha finalizado el proceso selectivo de la convocatoria pública, mediante el sistema de Concurso,
de dos (2) plazas de Trabajador/a Social, Grupo II, de la Plantilla de Personal Laboral, incluidas en la Oferta
de Empleo Público Extraordinaria, en el marco de la Estabilización de Empleo Temporal del Iltre. Ayuntamiento
de Vega de San Mateo, aprobada por Resolución de la Concejala Delegada de Personal número 318/2022, de
25 de mayo (BOP número 64, de 30 de mayo de 2022).
CONSIDERANDO que, de conformidad con lo dispuesto en la Base Séptima de las Bases Generales que rigen
la convocatoria, aprobadas por Resolución de la Sra. Consejera de Función Pública y Nuevas Tecnologías del
Cabildo de Gran Canaria número 1865/2022, de 20 de diciembre (BOP número 156, de 28 de diciembre de
2022), la propuesta de aprobados/as será elevada por el Tribunal Calificador al Presidente de la Corporación
para que efectúe la resolución del proceso selectivo, que asimismo ordenará su publicación en el BOP y en los
Tablones de Anuncios del Cabildo de Gran Canaria y del Ayuntamiento de Vega de San Mateo, así como en la
página web del Cabildo de Gran Canaria y del Ayuntamiento de Vega de San Mateo y que los/as aspirantes
aprobados/as aportarán ante la Administración, dentro del plazo de VEINTE DÍAS, contados desde el día siguiente
a aquel en que se hiciera pública la relación definitiva de aspirantes aprobados/as en el BOP, los documentos
acreditativos de las condiciones que se exigen en las Bases.
Visto la Resolución del Tribunal Calificador de fecha 27 de enero de 2025, remitido con fecha 30 de enero
de 2025 (R.E. número 2025-E-RC-356), que indica que en sesión celebrada el día 10 de diciembre de 2024, ha
acordado otorgar y publicar las calificaciones definitivas del procedimiento extraordinario de estabilización del
Iltre. Ayuntamiento de Vega de San Mateo, mediante el sistema de Concurso, de dos plazas de Trabajador/a
Social, proponiendo al Sr. Alcalde del Iltre. Ayuntamiento de la Vega de San Mateo, el nombramiento de DOÑA
MARÍA DEL MAR RODRÍGUEZ LEÓN Y DOÑA MARÍA DEL CARMEN NAVARRO QUINTANA, que
han obtenido las mayores puntuaciones en la fase de Concurso como Personal Laboral Fijo.
Visto el Acta del Tribunal Calificador de fecha 10 de diciembre de 2024, remitida al Ayuntamiento con fecha
27 de enero de 2025, elevando las calificaciones a definitivas, ordenadas por orden de puntuación y estableciendo
que existiendo empate entre las aspirantes doña María Luisa Falcón Mayor, doña Fátima del Rosario Naranjo
Jiménez, doña M.ª del Carmen Navarro Quintana, doña María del Mar Rodríguez León y doña María Penélope
Rubio Moreno, se resuelve a favor de las aspirantes doña María del Mar Rodríguez León y doña M.ª del Carmen
Navarro Quintana, en aplicación de los criterios establecidos en las bases de la convocatoria, al ser las aspirantes
con mayor puntuación obtenida en el apartado de servicios efectivos prestados en la Entidad convocante.
CONSIDERANDO que, de conformidad con lo dispuesto en la Base Sexta de las Bases Generales de la convocatoria,
en caso de empate, se resolverá por la mayor puntuación obtenida en el apartado de servicios efectivos y, en
segundo lugar, por la mayor puntuación obtenida en el apartado de servicios prestados en la Entidad convocante
sin atender al máximo establecido en dicho apartado sino a la puntuación real alcanzada.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de
Régimen Local, RESUELVO:
PRIMERO. Determinar definitivamente las aspirantes aprobadas para cubrir dos (2) plazas de Trabajador/a
Social, GRUPO II, de la Plantilla de Personal Laboral, incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria
en el marco de la Estabilización de Empleo Temporal del Iltre. Ayuntamiento de Vega de San Mateo, aprobada
por Resolución de la Concejala Delegada de Personal número 318/2022, de 25 de mayo (BOP número 64, de
30 de mayo de 2022):
N.º NOMBRE Y APELLIDOS DNI PUNTOS ÁREA

1 Rodríguez León María del Mar ***12.3*** 100 Servicios Sociales
2 Navarro Quintana María del Carmen ***57.1*** 100 Servicios Sociales
SEGUNDO. Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia y en los Tablones de

Anuncios del Cabildo de Gran Canaria y del Ayuntamiento de Vega de San Mateo, así como en la página web
del Cabildo de Gran Canaria y del Ayuntamiento de Vega de San Mateo.
TERCERO. Requerir a las aspirantes aprobadas para que aporten ante el Ayuntamiento, dentro del plazo de
VEINTE (20) DÍAS HÁBILES, contados desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la relación
definitiva de aspirantes aprobados en el Boletín Oficial de la Provincia, los documentos acreditativos de las condiciones
de capacidad y demás requisitos exigidos en las Bases (nacionalidad española, certificado médico acreditativo
de poseer capacidad funcional y titulación académica). Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza
mayor, los/as aprobados/as propuestos/as no presentaran la documentación o no reunieran los requisitos exigidos,
no podrán formalizar el contrato, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades
en que hayan podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el Concurso.
CUARTO. Dar traslado al Departamento de Personal”.
En Vega de San Mateo, a treinta y uno de enero de dos mil veinticinco.
LA ALCALDESA, Davinia Falcón Marrero.
27.724
Secretaría General
ANUNCIO
426
Expediente número: 3790/2024
El Pleno del Ilustre Ayuntamiento de Vega de San Mateo, en sesión Ordinaria celebrada el día 30 de enero de
2025, ha acordado el establecimiento y la regulación del Precio Público por la prestación del servicio de Aula
de Teatro Municipal, cuyo texto íntegro se hace público, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 45.1.a)
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
“Artículo 1. Fundamento y régimen jurídico.
En uso de las atribuciones conferidas por los artículos 41 a 47 y 127 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de
5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, el Ayuntamiento
de Vega de San Mateo, establece el precio público por la prestación del servicio de Aula de Teatro Municipal.
Artículo 2. Objeto.
Constituye el objeto de este precio público la prestación del servicio de Aula de Teatro Municipal.
Artículo 3. Obligados al pago.
Estarán obligados al pago del precio público estipulado en este acuerdo, los progenitores, tutores o representantes
legales de los alumnos menores de edad, así como alumnos mayores de edad que utilicen o aprovechen
especialmente el servicio indicado en el artículo anterior.
Artículo 4. Obligación de pago.
La obligación de pago del presente precio público nace desde el momento del inicio de la prestación del servicio,
que tendrá una periodicidad mensual, y su impago dará lugar a la suspensión de la prestación, sin perjuicio de
las prerrogativas a que hace referencia el art. 2.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales.
El pago deberá realizarse en los primeros 15 días de cada mes.
Artículo 5. Tarifas.
1. La cuantía del precio público por la prestación del servicio estipulado en este acuerdo será la fijada con
arreglo al siguiente cuadro de tarifas:
a. Infantil: 15 euros al mes.
b. Juvenil: 18 euros al mes.
c. Adultos: 19 euros al mes.
2. Las cuotas son irreducibles y se liquidarán por meses naturales, sin que puedan prorratearse en los supuestos
de alta o baja del servicio.
3. A los efectos de este acuerdo y de conformidad con lo dispuesto en la Ley 2/2023, de 1 de marzo, de Políticas
de Juventud del Gobierno de Canarias, los tramos de edad indicados en el apartado 1 de este artículo abarcan:
a) Infantil: Las personas menores de 12 años.
b) Juvenil: Las personas de edades comprendidas entre los 12 y los 30 años, ambas inclusive.
c) Adultos: Las personas mayores de 30 años.
Artículo 6. Régimen de gestión.
1. La gestión integral de este precio público corresponderá, en virtud de delegación, al Organismo Autónomo
del Cabildo de Gran Canaria Valora Gestión Tributaria.
2. El pago de la cuota se realizará mediante domiciliación bancaria, en la cuenta facilitada por los obligados
al pago.
3. Para el disfrute de las bonificaciones a que hace referencia el artículo anterior los obligados al pago deberán
solicitarlas y acreditar que cumplen las condiciones para su obtención.
4. En el supuesto de las bonificaciones recogidas en el art. 6.1.a), la solicitud deberá ir acompañada de un

informe de la Policía Local en el que se indique que su domicilio está a más de tres kilómetros de la Casa Consistorial.
Artículo 7. Normativa aplicable.
En lo no previsto en este acuerdo se estará a lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley Reguladora de

Haciendas Locales, Ley General Tributaria, Reglamento General de Recaudación y demás disposiciones que
resulten de aplicación.
Disposición final.
El presente acuerdo producirá efectos a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, permaneciendo en vigor hasta su modificación o derogación expresa.”
Contra este acuerdo, que es definitivo en vía administrativa, los/as interesados/as podrán interponer Recurso
Contencioso-Administrativo ante la Sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Canarias dentro
del plazo de DOS MESES desde el día siguiente a la publicación, de conformidad con lo establecido en los
artículos 112.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, y 10.b) y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
En San Mateo, a tres de febrero de dos mil veinticinco.
V.º B.º LA ALCALDESA, Davinia Falcón Marrero.
31.048
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE YAIZA
ANUNCIO
427
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente
elevado a definitivo el Acuerdo plenario provisional de fecha 24 de octubre de 2024 de la modificación de la
Ordenanza Fiscal Reguladora del Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica, cuyo texto íntegro de la modificación
se hace público, para su general conocimiento y en cumplimiento del artículo 17.4 del Texto Refundido de la
Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo:
ORDENANZA FISCAL REGULADORA DEL IMPUESTO SOBRE VEHÍCULOS DE TRACCIÓN

MECÁNICA.
FUNDAMENTO Y RÉGIMEN.
Artículo 1.
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.1.c y 92 a 99, ambos inclusive, del Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales, este Ayuntamiento acuerda regular el Impuesto Municipal sobre Vehículos de Tracción Mecánica que
se regirá por la presente Ordenanza y demás disposiciones legales de pertinente aplicación.
HECHO IMPONIBLE.
Artículo 2.
1. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica es un tributo directo que grava la titularidad de los vehículos
de esta naturaleza, aptos para circular por las vías públicas, cualesquiera que sean su clase y categoría.
2. Se considera vehículo apto para la circulación el que hubiera sido matriculado en los registros públicos
correspondientes y mientras no haya causado baja en éstos. A los efectos de este impuesto también se considerarán
aptos los vehículos provistos de permisos temporales y matrícula turística.
3. No están sujetos a este impuesto:
a) Los vehículos que, habiendo sido dados de baja en los Registros por antigüedad de su modelo, puedan ser
autorizados para circular excepcionalmente con ocasión de exhibiciones, certámenes o carreras limitadas a los
de esta naturaleza.
b) Los remolques y semirremolques arrastrados por vehículos de tracción mecánica cuya carga útil no sea
superior a 750 kilogramos.
SUJETOS PASIVOS.
Artículo 3.
Son sujetos pasivos de este impuesto las personas físicas o jurídicas y las entidades a que se refiere el artículo
35.4 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, a cuyo nombre conste el vehículo en el permiso
de circulación.
EXENCIONES Y BONIFICACIONES.
Artículo 4.
1. Estarán exentos del impuesto:
a) Los vehículos oficiales del Estado, comunidades autónomas y entidades locales adscritos a la defensa nacional
o a la seguridad ciudadana.
b) Los vehículos de representaciones diplomáticas, oficinas consulares, agentes diplomáticos y funcionarios

consulares de carrera acreditados en España, que sean súbditos de los respectivos países, externamente
identificados y a condición de reciprocidad en su extensión y grado.
Asimismo, los vehículos de los organismos internacionales con sede u oficina en España y de sus funcionarios
o miembros con estatuto diplomático.
c) Los vehículos respecto de los cuales así se derive de lo dispuesto en tratados o convenios internacionales.
d) Las ambulancias y demás vehículos directamente destinados a la asistencia sanitaria o al traslado de

heridos o enfermos.
e) Los vehículos para personas de movilidad reducida a que se refiere el apartado A del anexo II del Reglamento
General de Vehículos, aprobado por el Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre.
Asimismo, están exentos los vehículos matriculados a nombre de minusválidos para su uso exclusivo. Esta
exención se aplicará en tanto se mantengan dichas circunstancias, tanto a los vehículos conducidos por personas
con discapacidad como a los destinados a su transporte.
Las exenciones previstas en los dos párrafos anteriores no resultarán aplicables a los sujetos pasivos beneficiarios
de ellas por más de un vehículo simultáneamente. Al solicitar la exención la persona interesada declara
expresamente el uso exclusivo del vehículo, así como la renuncia a la exención si se viniera disfrutando en otro
vehículo.
A efectos de lo dispuesto en este párrafo, se considerarán personas con minusvalía quienes tengan esta
condición legal en grado igual o superior al 33 por ciento.
f) Los autobuses, microbuses y demás vehículos destinados o adscritos al servicio de transporte público urbano,
siempre que tengan una capacidad que exceda de nueve plazas, incluida la del conductor.
g) Los tractores, remolques, semirremolques y maquinaria provistos de Cartilla de Inspección Agrícola.
2. Para poder aplicar las exenciones a que se refieren los párrafos e) y g) del apartado 1 de este artículo, los
interesados deberán instar su concesión indicando las características del vehículo, su matrícula y la causa del
beneficio. Declarada la exención por la Administración municipal, se expedirá un documento que acredite su
concesión. Los interesados deberán acompañar a su solicitud los siguientes documentos:
A. En los casos de vehículos para personas de movilidad reducida:
- Copia del Permiso de Circulación.
- Certificado de la minusvalía emitido por Organismo o autoridad competente.
B. En los casos de tractores, remolques, semirremolques y maquinaria agrícola:
- Copia Permiso de Circulación.
- Copia Cartilla de Inspección Agrícola expedida a nombre del titular del vehículo.
3. Con carácter general, el efecto de la concesión de las exenciones comienza a partir del ejercicio siguiente
a la fecha de la solicitud. En caso de altas para matricular (en el Registro de la Jefatura Provincial de Tráfico),
la concesión tendrá efectos desde el ejercicio de la solicitud, salvo que ya se estuviera disfrutando de la exención
de discapacidad en otro vehículo, en cuyo caso la aplicación en el nuevo vehículo producirá efectos a partir del
ejercicio siguiente al de la solicitud.
Artículo 5.
1. Se establecen las siguientes bonificaciones:
En función de las características de los motores, que tienen nula o mínima incidencia contaminante, se
establece lo siguiente:
a) Se concede una bonificación del 75%, desde la fecha de primera matriculación, de la cuota de los vehículos
con distintivo ambiental 0 de la DGT. Tendrán esta consideración:
- Los coches eléctricos de batería (BEV).
- Eléctricos de autonomía extendida (REEV).
- Eléctricos híbridos enchufables (PHEV) con una autonomía mínima de 40 kilómetros.
- Los vehículos de pila de combustible (FCEV).
- Los vehículos de combustión de hidrógeno (HICEV).
b) Se concede una bonificación del 75%, desde la fecha de primera matriculación, para aquellos vehículos
con distintivo ambiental ECO en la DGT. Tendrán esta consideración:
- Los vehículos híbridos enchufables con autonomía de menos de 40 km (PHEV, MHEV).
- Híbridos no enchufables (HEV).

- Vehículos propulsados por gas natural (GNC y GNL) y gas licuado del petróleo (GLP).
2. Se concede una bonificación del 100% de la cuota del impuesto a los vehículos declarados históricos y a
aquellos vehículos cuya fecha de fabricación o, si ésta no se conociera, la fecha de su primera matriculación,
tenga una antigüedad superior a 25 años.
3. El efecto de la concesión de las bonificaciones de este impuesto comienza a partir del ejercicio siguiente
a la fecha de solicitud y no puede tener carácter retroactivo. En caso de altas para matricular (En el Registro de
la Jefatura Provincial de Tráfico), la concesión tendrá efectos desde el ejercicio de la solicitud.
4. No obstante, las exenciones y bonificaciones podrán ser concedidas de oficio por el Ayuntamiento, sin necesidad
de que los interesados lo soliciten, siempre y cuando lo vehículos a que se refieren se encuentren inscritos adecuadamente
en el registro público de la Dirección General de Tráfico.
5. En caso de altas para matricular, se deberá aportar la Tarjeta de Inspección Técnica del Vehículo para poder
disfrutar de exenciones y bonificaciones.
6. Además, Gozarán de una bonificación del 5 por ciento de la cuota los sujetos pasivos que domicilien el
importe de la deuda de vencimiento periódico en una entidad financiera. Si la realizan antes del inicio del periodo
voluntario de cobro tendrás efectos en el ejercicio corriente, en los demás casos tendrá efectos en el ejercicio
siguiente.
CUOTA.
Artículo 6.
1. El impuesto se exigirá con arreglo al siguiente cuadro de tarifas:
Potencia y clase de vehículo Cuota/Euros
A) Turismos:
De menos de ocho caballos fiscales 12,62
De 8 hasta 11,99 caballos fiscales 34,08
De 20 caballos fiscales en adelante 112,00
B) Autobuses:
De menos de 21 plazas 83,30
De 21 a 50 plazas 118,64
De más de 50 plazas 148,30
C) Camiones:
De menos de 1.000 kilogramos de carga útil 42,28
De 1.000 a 2.999 kilogramos de carga útil 83,30

De más de 2.999 a 9.999 kilogramos de carga útil 118,64
De más de 9.999 kilogramos de carga útil 148,30
D) Tractores:
De menos de 16 caballos fiscales 17,67
De 16 a 25 caballos fiscales 27,77
De más de 25 caballos fiscales 83,30
E) Remolques y semirremolques arrastrados por vehículos de tracción mecánica:
De menos de 1.000 y más de 750 kilogramos de carga útil 17,67
De 1.000 a 2.999 kilogramos de carga útil 27,77
De más de 2.999 kilogramos de carga útil 83,30
F) Vehículos:
Ciclomotores 4,42
Motocicletas hasta 125 centímetros cúbicos 4,42
Motocicletas de más de 125 hasta 250 centímetros cúbicos 7,57
Motocicletas de más de 250 hasta 500 centímetros cúbicos 15,15
Motocicletas de más de 500 hasta 1.000 centímetros cúbicos 30,29
Motocicletas de más de 1.000 centímetros cúbicos 60,58
2. El cuadro de cuotas podrá ser modificado por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
3. El concepto de las diversas clases de vehículos vendrá determinada por lo dispuesto en la tabla contenida
en el ANEXO de la presente Ordenanza, en la cual se específica el código del Reglamento General de Vehículos,
su descripción y el tipo de tarifa por el que tributa.
PERIODO IMPOSITIVO Y DEVENGO.
Artículo 7.
1. El período impositivo coincide con el año natural, salvo en el caso de primera adquisición de los vehículos.
En este caso el período impositivo comenzará el día en que se produzca dicha adquisición.
2. El impuesto se devenga el primer día del período impositivo.
3. El importe de la cuota del impuesto se prorrateará por trimestres naturales en los casos de primera adquisición
o baja definitiva del vehículo. También procederá el prorrateo de la cuota en los mismos términos en los
supuestos de baja temporal por sustracción o robo de vehículo, y ello desde el momento en que se produzca
dicha baja temporal en el Registro Público correspondiente.
Artículo 8.
1. Los titulares de los vehículos, cuando comuniquen a la Jefatura Provincial de Tráfico la reforma de los mismos,
siempre que altere su calificación a efectos de este impuesto, así como también en los casos de transferencia,
de cambio de domicilio que conste en el permiso de circulación del vehículo, o de baja de dichos vehículos,
deberán acreditar previamente, ante la referida Jefatura Provincial, el pago del último recibo presentado al cobro
del impuesto sin perjuicio de que sea exigible por vía de gestión e inspección el pago de todas las deudas, por
dicho concepto, devengadas, liquidadas, presentadas al cobro y no prescritas. Se exceptúa de la referida
obligación de acreditación el supuesto de las bajas definitivas de vehículos con quince o más años de antigüedad.
2. Las modificaciones del padrón se fundamentarán en los datos del Registro Público de Tráfico y en la comunicación
de la Jefatura de Tráfico relativa a altas, bajas transferencias y cambios de domicilio. Sin embargo, se podrán
incorporar también otras informaciones sobre bajas y cambios de domicilio de las que pueda disponer el
Ayuntamiento.
GESTIÓN TRIBUTARIA DEL IMPUESTO.
Artículo 9.
La gestión, liquidación, inspección y recaudación, así como la revisión de los actos dictados en vía de gestión
tributaria corresponde al Ayuntamiento del domicilio que conste en el permiso de circulación del vehículo.
Artículo 10.
1. Este Ayuntamiento establece, al amparo de lo previsto en el artículo 98.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004,
de 5 de marzo, el sistema de autoliquidación para la gestión y cobranza de este Impuesto, en los supuestos de
primera adquisición del vehículo y en las altas procedentes de bajas temporales, y el de padrón colectivo de
contribuyentes, para los ejercicios sucesivos.
2. 3. El padrón o matrícula del impuesto se expondrá al público por el plazo de un mes para que los legítimos
interesados puedan examinarlo y, en su caso, formular las reclamaciones oportunas. La exposición al público
se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y producirá los efectos de notificación de la liquidación a cada
uno de los sujetos pasivos.
Artículo 11.
1. Quienes soliciten ante la Jefatura Provincial de Tráfico la matriculación, la certificación de aptitud para
circular o la baja definitiva de un vehículo, deberán acreditar, previamente, el pago del impuesto.
2. A la misma obligación estarán sujetos los titulares de los vehículos, cuando comuniquen a la Jefatura Provincial
de Tráfico la reforma de los mismos, siempre que altere su clasificación a efectos de este impuesto, así como
también en los casos de transferencia y de cambio de domicilio que conste en el permiso de circulación del
vehículo.
3. Las Jefaturas Provinciales de Tráfico no tramitarán los expedientes de baja o transferencia de vehículos si
no se acredita previamente el pago del impuesto.
DISPOSICIÓN FINAL.
La presente modificación de la Ordenanza fiscal reguladora del Impuesto sobre Vehículos de Tracción
Mecánica entrará en vigor el día de su publicación definitiva en el Boletín Oficial de la Provincia y comenzará
a aplicarse con efectos de 1 de enero de 2025 hasta su modificación o derogación.
ANEXO
Código Descripción clasificación

RGV por construcción RGV Tipo tarifa Dato técnico
3 Ciclomotor CICLOMOTOR Cilindrada
4 Motocicleta MOTOCICLETA Cilindrada
5 Motocarro MOTOCICLETA Cilindrada
6 Automóvil de tres ruedas MOTOCICLETA Cilindrada
10 Turismo TURISMO Potencia fiscal
11 Autobús o autocar AUTOBÚS Plazas

MMA < ó = 3.500 kg
12 Autobús o autocar AUTOBÚS Plazas

MMA > 3.500 kg
13 Autobús o autocar articulado AUTOBÚS Plazas
14 Autobús o autocar mixto AUTOBÚS Plazas
15 Trolebús AUTOBÚS Plazas
16 Autobús o autocar de dos pisos AUTOBÚS Plazas
17 Pick-up carga<=525 kg turismo; Potencia fiscal/

carga>525 kg camión Carga útil
20 Camión MMA < ó = 3.500 kg CAMIÓN Carga útil
21 Camión 3.500 kg.

< MMA < ó = 12.500 kg CAMIÓN Carga útil
22 Camión MMA > 12.000 kg CAMIÓN Carga útil
23 Tracto-camión TRACTOR Potencia fiscal
24 Furgón/furgoneta
MMA < ó = 3.500 kg CAMIÓN Carga útil
25 Furgón 3.500 kg.

< MMA < ó = 12.000 kg CAMIÓN Carga útil
26 Furgón MMA > 12.000 kg CAMIÓN Carga útil
30 Derivado de turismo TURISMO Potencia fiscal
31 Vehículo mixto adaptable carga<=525 kg turismo; Potencia fiscal/

carga>525 kg camión Carga útil
32 Auto-caravana CAMIÓN Carga útil

MMA < ó = 3.500 kg
33 Auto-caravana MMA > 3.500 kg CAMIÓN Carga útil
40 Remolque y semirremolque REMOLQUE/ Carga útil

ligero MMA < ó = 750 kg SEMIRREMOLQUE

750 kg.< MMA < ó = 3.500 kg SEMIRREMOLQUE

3.500 kg.< MMA < ó = 10.000 kg SEMIRREMOLQUE

MMA > 10.000 kg SEMIRREMOLQUE
50 Tractor agrícola TRACTOR Potencia fiscal
51 Motocultor TRACTOR Potencia fiscal
52 Portador TRACTOR Potencia fiscal
53 Tractocarro TRACTOR Potencia fiscal
54 Remolque agrícola REMOLQUE/ Carga útil

SEMIRREMOLQUE
55 Máquina agrícola automotriz TRACTOR Potencia fiscal
56 Máquina agrícola remolcada REMOLQUE/ Carga útil

SEMIRREMOLQUE
60 Tractor de obras TRACTOR Potencia fiscal
61 Máquina de obras automotriz TRACTOR Potencia fiscal
62 Máquina de obras remolcada REMOLQUE/ Carga útil

SEMIRREMOLQUE
63 Tractor de servicios TRACTOR Potencia fiscal
64 Máquina de servicios auto-motriz TRACTOR Potencia fiscal
65 Máquina de servicios remolcada REMOLQUE/ Carga útil

SEMIRREMOLQUE
66 QUAD-ATV MOTOCICLETA Cilindrada
70 Militares TRACTOR Potencia fiscal
78 Vehículo Especial TRACTOR Potencia fiscal
80 Tren turístico TRACTOR Potencia fiscal

Contra el presente Acuerdo, conforme al artículo 19 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las
Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se podrá interponer
Recurso Contencioso-Administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de
Justicia de Canarias, en el plazo de DOS MESES a contar desde el día siguiente a la publicación del presente
anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa.
En Yaiza, a treinta de enero de dos mil veinticinco.
EL ALCALDE-PRESIDENTE ACCIDENTAL, José Daniel Medina Déniz.
26.319
V. ANUNCIOS PARTICULARES
CÁMARA DE COMERCIO DE GRAN CANARIA
ANUNCIO
428
Convocatoria Programa Pyme Global 2025.
La Cámara de Comercio de Gran Canaria, anuncia la apertura de convocatoria que tiene por objeto promover
la participación en el programa Pyme Global cofinanciado en un 85% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional
(FEDER) de la Unión Europea: Visita a la feria internacional ITB Berlín, que tendrá lugar del 4 al 6 de marzo
del 2025 en Berlín, Alemania, para empresas de Gran Canaria.
Primero. Beneficiarios.
Pymes de la Comunidad Autónoma demarcación territorial de la Cámara de Comercio de Gran Canaria que
se encuentren dadas de alta en el Censo del IAE.
El número máximo de empresas beneficiarias será de cinco.
Segundo. Objeto.
Concesión de ayudas económicas para promover la participación de las pymes en la actuación Visita a la feria
internacional ITB Berlín, que tendrá lugar del 4 al 6 de marzo del 2025 en Berlín, Alemania.
Tercero. Convocatoria.
El texto completo de la convocatoria está a disposición de las empresas en la sede electrónica de la Cámara
de Gran Canaria. Además, puede consultarse a través de la web www.camaragrancanaria.org/internacional/misiones-
comerciales-ferias-exterior/
Cuarto. Cuantía.
La cuantía máxima de las ayudas a otorgar con cargo a esta convocatoria, a las empresas participantes en la
actuación es de 6.812,16 euros, sobre un presupuesto máximo de 8.014,30 euros, cofinanciadas en un porcentaje
del 85% con cargo a los fondos FEDER, a través del Programa Plurirregional de España FEDER 2021-2027
(POPE).
El presupuesto total de ejecución de esta actuación es de 11.224,30 euros, que incluye los recursos estimados
para los servicios de apoyo prestados por la Cámara de Comercio de Gran Canaria, será de 3.210,00 euros, y
serán aportados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de la Unión Europea y por la Cámara
de Comercio de Gran Canaria.
Quinto. Plazo de presentación de solicitudes.
El plazo para la presentación de solicitudes se abre, 08:00 horas (hora canaria) del día hábil siguiente al de
la publicación de este anuncio y finalizará a las 14:00 horas (hora canaria) del día 17 de febrero del 2025. El
Modelo de Solicitud de Participación podrá descargarse en la web https://sede.camara.es/sede/grancanaria
LA DIRECTORA DPTO. INTERNACIONAL, CÁMARA DE COMERCIO DE GRAN CANARIA, Begoña

Cañete Quintana.
30.829
Franqueo
BOLETÍN OFICIAL concertado
DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS 23/1
GOBIERNO DE CANARIAS
Año C Miércoles, 5 de febrero de 2025 Número 16

5-2-25

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GOBIERNO DE CANARIAS

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

Las inserciones se solicitarán de la Secretaría General Técnica de la

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas C/ Profesor Agustín Millares Carló, 18

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VEGA DE SAN MATEO

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

EXCMO. CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA

3_ CERTIFICADO EIAs EDAR DE ANTIGUA.pdf (CSV:35600IDOC223DF1E1D0CB53B4B9FA426)

Puerto del Rosario, a veintiocho de enero de dos mil veinticinco.

LA SECRETARIA SUPLENTE DEL ÓRGANO DE EVALUACIÓN AMBIENTAL DE FUERTEVENTURA,

Lo que se hace público a los efectos oportunos.

En Puerto del Rosario, a treinta y uno de enero de dos mil veinticinco.

LA SECRETARIA SUPLENTE DEL ÓRGANO AMBIENTAL DE FUERTEVENTURA, doña Cristina

BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN POR LA QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO DE UNA

PRIMERA. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Denominación del puesto: Oficial Maquinista.

Vínculo: Personal Laboral fijo.

Ubicación: Servicio de Maquinaria

SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.

Denominación: Oficial Maquinista.

Vínculo: Laboral fijo.

Grupo de Clasificación: C, Subgrupo: C2

TERCERA. REQUISITO DE LOS ASPIRANTES.

• Título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente

De acuerdo con lo establecido en el “ARTÍCULO 3. SUPUESTOS QUE ORIGINAN LA CONFIGURACIÓN

QUINTA. DERECHOS A EXAMEN.

Para la plaza de Oficial Maquinista el/la aspirante debe abonar 25 euros.

SEXTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.

Se estará a lo dispuesto en la Base Sexta de las Bases Generales.

Se estará a lo dispuesto de las Base Séptima de las Bases Generales.

OCTAVA. SISTEMA SELECTIVO.

Se estará a lo dispuesto de la Base Octava de las Bases Generales.

NOVENA. DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO.

Se estará a lo dispuesto de la Base Octava de las Bases Generales

DÉCIMA. SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO

Se estará a lo dispuesto de la Base Novena de las Bases Generales

UNDÉCIMA. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO

En lo relativo a la calificación, cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta

La fase de concurso consistirá en la valoración de méritos relativos a la experiencia profesional y en la valoración

a) Experiencia profesional: Se valorará el trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de trabajo

b.1) Cursos de hasta 20 horas: 0,20 puntos.

b.2) Cursos entre 21 y 60 horas: 0,30 puntos.

b.3) cursos entre 61 o más horas: 0,50 puntos.

La Fase de Concurso no es eliminatoria y la puntuación máxima que se puede obtener en su conjunto es de

TEMARIO DE LA PLAZA DE OFICIAL MAQUINISTA.

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial.

Tema 5. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Derechos y Obligaciones.

Tema 9. Señalización móvil de obras. Ministerio de Fomento. Dirección General de Carreteras.

Tema 10. Principios de acción preventiva en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Tema 12. Seguridad vial: conceptos básicos.

Tema 13. El motor. Definición. Tipos. Elementos del motor.

Tema 14. Partes fijas y móviles del motor. Definición.

Tema 15. Sistemas auxiliares de los motores: sistema de engrase y refrigeración.

Tema 17. Puntos de engrase de un tractor de cadena o de retroexcavadora. Frecuencia.

Tema 18. Mantenimiento de la maquinaria. Revisiones. Lavado y limpieza de la maquinaria.

2025 30310 9200M 1300024: 11.400,27

2025 30310 9200M 1300224: 16.400,12

3/$&(5(6%(7$1&25,10$&8/$'$ && ) & $'0,1,675$&,Ï1(1(5$/ $'0,1,675$7,9$

'(/$)(68$5(=,10$&8/$'$ && ) & $'0,1,675$&,Ï1(1(5$/ $'0,1,675$7,9$

9(1785$21=$/(=-8$1&$5/26 && ) & $'0,1,675$&,Ï1*(1(5$/ $'0,1,675$7,9$

$/9$5(=0$57(/72f, && ) & $'0,1,675$&,Ï1(1(5$/ $'0,1,675$7,9$

)(55$5216+(51$1'(=1$7$/,$ && ) & $'0,1,675$&,Ï1(1(5$/ $'0,1,675$7,9$

&5,672%$/'20,18(=0$5,2 && ) & $'0,1,675$&,Ï1*(1(5$/ $'0,1,675$7,9$

$5&,$'(-8$10'(/$&21&(3&,Ï1 && ) & $'0,1,675$&,Ï1*(1(5$/ $'0,1,675$7,9$

$5(1&,%,$52'5,8(=(0$&$5/27$ && ) & $'0,1,675$&,Ï1(1(5$/ $'0,1,675$7,9$

)(51$1'(=3$-8(/2(67+(5 && ) & $'0,1,675$&,Ï1(1(5$/ $'0,1,675$7,9$

325729$/,'2$/,&,$ && ) & $'0,1,675$&,Ï1(1(5$/ $'0,1,675$7,9$

0$57,1-,0(1(=-8$1-26( && ) & $'0,1,675$&,Ï1(1(5$/ $'0,1,675$7,9$

/Ï3(=62/(50&5,67,1$ && ) & $'0,1,675$&,Ï1(1(5$/ $'0,1,675$7,9$

,/'20Ë18(=0$5&(/$0$5Ë$ && ) & $'0,1,675$&,Ï1(1(5$/ $'0,1,675$7,9$

3(,1$'2521=È/(=0$5Ë$(8(1,$ && ) & $'0,1,675$&,Ï1(1(5$/ $'0,1,675$7,9$

$5$8-2'Ë$=$1$'(/,$ && ) & $'0,1,675$&,Ï1(1(5$/ $'0,1,675$7,9$

+(51È1'(=%2/$f260$18(/$ && ) & $'0,1,675$&,Ï1(1(5$/ $'0,1,675$7,9$

'Ë$=&$%5(5$0$5Ë$&(/(67( && ) $ $'0,1,675$&,Ï1(1(5$/ 7e&1,&$

&8/(%5$6/Ï3(=6$5$+&5,67,1$ && ) $ $'0,1,675$&,Ï1(1(5$/ 7e&1,&$

52'5Ë8(=)80(520$5Ë$526$ && ) $ $'0,1,675$&,Ï1*(1(5$/ 7e&1,&$

3$/2020(',1$625$<$3$/20$ && ) $ $'0,1,675$&,Ï1(1(5$/ 7e&1,&$