WISC V
WISC V
WISC V
Abril, 2019
Estructura del WISC V
Evolución de las estructuras Wechsler
• WISC-III v.ch.
– Tiene una estructura de tres CIT
niveles: CIT, Escalas e Índices
Índices Principales
(10 subpruebas)
Índices Secundarios
(12 subpruebas)
Índices Principales
Índice de
Comprensión
Verbal
Índice de
Índice
Velocidad de
Visoespacial
Procesamiento
Índice de Índice de
Memoria de Razonamiento
Trabajo Fluído
Índices Secundarios
Índice de
Razonamiento
cuantitativo
CIT • 1 sustitución
Índices
• NO SE PUEDE
Principales SUSTITUIR
Índices
• NO SE PUEDE
Secundarios SUSTITUIR
Balanzas • Aritmética
CIT • 1 prorrateo
Sólo se puede
prorratear una
Índices • No se puede
vez en el WISC Principales prorratear
V y sólo a
Índices
nivel de
Secundario
• No se puede
análisis de CIT s prorratear
¿Cómo se prorratea?
Si se aplicaron 6
pruebas y, por
ejemplo, la suma de
los 6 puntajes, da por
resultado 52 puntos,
se busca este puntaje
en la Tabla A.8, pág.
251
Primer Nivel de Análisis:
Obtención e Interpretación
CIT
Pasos para cálculo del CIT
1. Traspaso de puntajes
brutos a puntajes de 2. Construcción del
escala y suma de puntajes perfil de puntajes escala
4. 150-
0 1 2
Suma de Puntajes Escala 145-
Ilustración 4 45’’ 0 4
3 4 140-
Comp. Viso Razon. Memoria Veloc. Escala
Verbal espacial Fluido Trabajo Proces. Total 135-
5. 130-
0 1 2
Ilustración 125-
4 45’’ 0 4
3 4 Conversión de Puntajes Escala a Puntajes Compuestos 120-
115-
Intervalo
n de
6. Suma de Confiaza 110-
0 1 2 Puntajes Puntaje Rango
Ilustración 4 75’’ 0 4 Escala 90% o 95% 105-
(1:15) Escala Compuesto Percentil
3 4
100-
Comprensión Verbal ICV 95-
7.
0 1 2 90-
Ilustración 4 75’’ 0 4
(1:15) Visoespacial IVE 85-
3 4
80-
8. Razonamiento Fluido IRF 75-
0 1 2 70-
Ilustración 4 75’’ 0 4
(1:15) 3 4 Memoria de Trabajo IMT 65-
Construcción del Perfil Puntajes Escala
Conversión de Puntajes Escala a Puntajes
Compuestos y Obtención del CIT
¿Qué evalúa el CIT?
Índice de
Velocidad de Índice Visoespacial
Procesamiento
Índice de
Índice de Memoria
Razonamiento
de Trabajo
Fluído
ÍNDICE DE COMPRENSIÓN VERBAL
¿Qué evalúa?
La habilidad del niño de acceder y aplicar conocimiento
verbal adquirido. Esta habilidad implica formación de
conceptos, razonamiento y expresión verbal.
ICV en el WISC-V
Enfatiza el razonamiento utilizando el conocimiento verbal
por sobre bases relativas al conocimiento y el juicio social.
Puntaje alto en ICV Bajo puntaje en ICV
• Un buen desarrollo en el sistema • Pobre desarrollo en el
de razonamiento verbal conocimiento verbal
• Sólida adquisición de vocabulario • Dificultad en la recuperación de
• Recobro efectivo de la información información previamente adquirida
• Fuerte habilidad para razonar y • Dificultades en la expresión verbal
resolver problemas verbales • Dificultades generales las
• Efectivo conocimiento de la habilidades de razonamiento y
comunicación resolución de problemas.
ÍNDICE VISOESPACIAL
¿Qué evalúa?
La habilidad del niño de evaluar detalles visuales y
entender relaciones visoespaciales para construir un
diseño geométrico a partir de un modelo. La habildad de
construir diseños requiere razonamiento visoespacial,
integración y síntesis de relaciones parte-todo, atención a
detalles visuales e integración visomotora.
IVE en el WISC-V
Enfatiza la percepción viso-perceptual y el razonamiento
viso-espacial sobre el razonamiento conceptual.
Puntaje alto en IVE Bajo puntaje en IVE
• Buen desarrollo de la capacidad • Déficit en en el procesamiento
de aplicar razonamiento espacial espacial
y analizar detalles visuales. • Dificultades en la discriminación
visual
• Dificultades en los procesos de
atención visual
• Déficit en la integración viso-
motora
• Baja habilidad de razonamiento
general
ÍNDICE DE RAZONAMIENTO FLUIDO
¿Qué evalúa?
La habilidad de detectar las relaciones conceptuales
subyacentes entre objetos visuales, y usar razonamiento
para identificar y aplicar reglas. Lo anterior requiere
razonamiento cuantitativo e inductivo, procesamiento
simultaneo y pensamiento abstracto.
IRF en el WISC-V
Enfatiza el razonamiento abstracto por sobre las
habilidades construccionales que requieren integración
viso-perceptual y razonamiento viso-espacial.
Puntaje alto en IRF Bajo puntaje en IRF
• Buen desarrollo de la habilidad • Dificultades en para identificar
de abstraer información información visual
conceptual a partir de detalles • Dificultades para relacionar
visuales y de aplicarlos de forma información visual con conceptos
efectiva al conocimiento. abstractos
• Dificultades en la comprensión y
aplicación de conceptos
cuantitativos
• Dificultades en la habilidad de
razonamiento a nivel general
ÍNDICE DE MEMORIA DE TRABAJO
¿Qué evalúa?
La habilidad de registrar, mantener y manipular
información visual y auditiva de forma intencionada. El
registro de la información depende de la integridad de los
procesos atencionales y la discriminación visual. Se divide
en mantenimiento de la información (loop fonológico o el
sketchpad visual) y manipulación de acuerdo a una regla
impuesta.
IMT en el WISC-V
Enfatiza la memoria de trabajo visual como la verbal.
Puntaje alto en IMT Bajo puntaje en IMT
• Buen desarrollo en la habilidad • Distractibilidad
de identificar información visual y • Problemas de discriminación
auditiva, mantenerla en el visual o auditiva
almacén temporal y • Dificultad de mantener activa la
resecuenciarla para la resolución información de forma consciente
de problemas. • Baja capacidad del almacén
temporal
• Dificultad en la manipulación de la
información en memoria de
trabajo
ÍNDICE DE VELOCIDAD DE PROCESAMIENTO
¿Qué evalúa?
La velocidad y precisión en la identificación visual y la
toma de decisiones. El rendimiento en este índice se
relaciona con el escaneo visual, la discriminación visual,
memoria visual a corto plazo, coordinación viso-motora y el
sostenimiento atencional.
IVP en el WISC-V
No se limita al tiempo de reacción o discriminación visual,
sino que el componente cognitivo de la toma de decisiones
y aprendizajes se encuentra implícito.
Puntaje alto en IVP Bajo puntaje en IVP
• Buen desarrollo en la habilidad • Problemas en la discriminación
para identificar información visual
visual, realizar decisiones rápidas • Distractibilidad
y precisas, y la capacidad de • Mayor latencia en la toma de
implementar rápidamente esas decisiones
decisiones. • Dificultades motoras
• Velocidad cognitiva general más
lenta.
Análisis de Resultados
Cálculo de diferencias entre
puntajes
Objetivo: Lograr un análisis intrasujeto,
comparando a la persona evaluada con sus
propias habilidades.
Un puntaje de 100 en algún índice, para
una niña con un rendimiento
extremadamente alto de las habilidades
cognitivas, puede representar una
debilidad dentro de su perfil
Valor Crítico
• 0.01
Criterios:
• 0.05 1. Objetivo de la evaluación
• 0.10 2. Cantidad de comparaciones a
realizar entre los diferentes puntajes
• 0.15
Diferencias entre puntajes: selección del
nivel de significancia
Puede ocurrir que la diferencia entre dos puntajes sea significativa, pero no quiere
decir que sea infrecuente
Comparar con
niños/jóvenes que
Nivel de hayan obtenido un
rendimiento general
Habilidad: similar al del
niño/joven evaluado
(basado en el CIT)
Comparación con grupo de referencia
Puntaje de comparación: es la diferencia entre el puntaje
estándar del índice/subprueba y el puntaje de comparación :
Índices:
• PIP (Promedio de Índices Principales) es el más
recomendable: es la suma de los puntajes de los 5 índices
dividido por 5.
• CIT (se tiende a utilizar cuando se realiza sustitución)
Subrpuebas:
• PPE-P (Promedio de Puntajes Escalas Primarias): la suma del
puntaje de las 10 subpruebas/escalas primarias dividido por 10
• PPE-C (Promedio de Puntajes Escala del CIT): la suma del
puntaje de las 7 subpruebas/escalas del CIT dividido por 7.
Permite identificar Fortalezas y Debilidades.
Diferencias entre puntajes: Fortalezas y
Debilidades
Análisis de Índices Principales
Fortalezas y Debilidades Base de Comparación
Puntaje de Valor Fortaleza o Puntaje de Comparación
Puntaje Comparación Diferencia Crítico Debilidad Tasa Base Suma 5
Puntajes Índices PIP
ICV F o D PIP 5
IVE F o D CIT
Nivel de índice
CIT
IRF F o D
Nivel de Significnci a val or cr ítico
IMT F o D .01 .05 .10 .15
Tasa Base Grupo deaReferencia
IVP F o D Muestra Total Nivel de Habilidad
Analogías F o D
Vocabulario F o D
Construcción
con Cubos F o D
Rompezabezas
F o D
Nivel de subprueba
Nivel de su
Suma de Puntajes Escala
de las 10 subpruebas
Balanzas F o D Primarios PPE-P
PPE-P 10
Retención de Dígitos F o D
Suma de Puntajes Escala
Retención de de las 7 subpruebas
Imágenes F o D de CIT PPE-C
F o D
Para obtener las Fortalezas y Debilidades, referirse a las Tablas B.1 - B.4 del Manual de Administración y Corrección.
PPE-C
.15
General Específico
Reporte de Resultados
Reportar CIT
En el reporte de los Índices , hay que referirse a las habilidades que la componen, no haciendo
alusión al nombre del índice.
• Por ejemplo, “presenta habilidades en rango muy bajo en tareas que implican formación de conceptos, razonamiento y
expresión verbal”
Describir las fortalezas y debilidades también en función de las habilidades que componen el
Índice.
• En el promedio
• Sobre el promedio
• Bajo el promedio
Algunos resultados
iniciales en poblaciones
clínicas
Comparación general entre muestra normativa y muestras especiales
150
130
110
90
70
50
30
CI Total Comprensión Visoespacial Razonamiento Memoria de Velocidad de Razonamiento Memoria de No verbal Habilidad Competencia
verbal fluido trabajo procesamiento cuantitativo trabajo auditiva general cognitiva
150
130
110
90
70
50
30
CI Total Comprensión Visoespacial Razonamiento Memoria de Velocidad de Razonamiento Memoria de No verbal Habilidad Competencia
verbal fluido trabajo procesamiento cuantitativo trabajo auditiva general cognitiva
150
130
110
90
70
50
30
CI Total Comprensión Visoespacial Razonamiento Memoria de Velocidad de Razonamiento Memoria de No verbal Habilidad Competencia
verbal fluido trabajo procesamiento cuantitativo trabajo auditiva general cognitiva
150
130
110
90
70
50
30
CI Total Comprensión Visoespacial Razonamiento Memoria de Velocidad de Razonamiento Memoria de No verbal Habilidad Competencia
verbal fluido trabajo procesamiento cuantitativo trabajo general cognitiva
auditiva
150
130
110
90
70
50
30
CI Total Comprensión Visoespacial Razonamiento Memoria de Velocidad de Razonamiento Memoria de No verbal Habilidad Competencia
verbal fluido trabajo procesamiento cuantitativo trabajo general cognitiva
auditiva