RIESGOS FÍSICOS

SEMANA 2

RUIDO

DOCENTE:
CLAUDIA CASTAÑO IZQUIERDO

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

 RUIDO
El ruido se define como un sonido no deseado. Es una combinación de
sonidos no coordinados que producen una sensación desagradable.

Es uno de los contaminantes más ampliamente presentes en el mundo del

trabajo.
El sonido (ruido) se caracteriza por dos magnitudes importantes
relacionadas ambas con su agresividad:

1. En primer lugar se encuentra su “nivel”, que esta asociado a la cantidad

de energía empleada para generarlo; ésta se mide en db.

2. En segundo lugar está la frecuencia, la cual indica cuán rápido vibra el

objeto, o en el caso del ruido, el aire. Cuanto mas rápido es la vibración,
mayor es la frecuencia, la unidad de medida de ésta es el Hertz.
 ASPECTOS FUNDAMENTALES
El ruido por ser un movimiento ondulatorio tiene ciertas características físicas que es conveniente
tener en cuenta para su análisis como riesgo ocupacional directo causante de enfermedad
profesional, entre ellos se encuentran:
• Frecuencia: Es el número de pulsaciones de una onda acústica sinusoidal ocurrida en un segundo.
• Reverberación: Es cuando una fuente sonora se encuentra rodeada de superficies reflectantes,  el
sonido puede permanecer en este lugar aún cuando la fuente haya cesado de emitir el ruido.
• Presión sonora: Es el desplazamiento de moléculas en el aire, se traduce en una sucesión de
pequeñas variaciones de presión; estas variaciones de presión pueden percibirse por el oído
humano y se denominan presión sonora.
• Nivel de presión sonora: Es la relación existente entre la presión acústica generada por una fuente
de ruido y una presión acústica de referencia, lo cual esta determinada por la mínima presión
percibida por el oído humano.
• Decibel: es la unida para medir el ruido, en donde se compara una medida con una unidad de
frecuencia.
• Umbral de audición: es la frecuencia  a las cuales es perceptible el sonido al hombre. Esta definido
entre 20 y 20.000 Hz.
 TIPOS DE RUIDO
El ruido se clasifica en:

- Ruido continuo: se produce por maquinaria que opera del mismo modo sin interrupción, por
ejemplo, ventiladores, bombas y equipos de proceso. Para determinar el nivel de ruido es suficiente
medir durante unos pocos minutos con un equipo manual.

- Ruido intermitente: Es en el que se producen caídas bruscas hasta el nivel ambiental de forma
intermitente, volviéndose a alcanzar los niveles superiores. El nivel superior debe mantenerse durante
más de un segundo antes de producirse una nueva caída. Ejemplo: el accionar de un taladro.

- Ruido de impacto: se caracteriza por una elevación brusca de ruido en un tiempo inferior a 35
milisegundos y una duración total de menos de 500 milisegundos. El producido por los estampadores.
 FACTORES QUE INLUYEN EN LA PERDIDA AUDITIVA
La exposición a ruido puede causar pérdidas auditivas de mayor o menor magnitud, dependiendo
principalmente de los siguientes factores:
1. Nivel de intensidad de ruido
2. Rango de frecuencias
3. Exposición diaria
4. Exposición total a lo largo de la vida
5. Tipo de ruido
6. Susceptibilidad individual
7. Género
8. Edad
9. Afecciones anteriores del oído
10. De la eficiencia de los métodos de protección que se apliquen
11. Aficiones o hobbies
 CONTROL DEL RUIDO

El ruido debe controlarse en tres niveles: La fuente, el medio y el receptor.

• La fuente generadora debe controlarse porque protege al operario y a las personas que entren al
recinto laboral. Se puede realizar mediante:
- Sustitución de procesos, por ejemplo soldar en vez de remachar
- Reemplazo de máquinas ruidosas por otras modernas
- Reducción de la transmisión sonora a través de los sólidos, mediante el uso de montajes flexibles,

secciones flexibles en cañerías, acoplamientos flexibles de ejes, secciones de tela en conductos y

pisos de caucho
- Reducción del ruido producido por flujo gaseoso, mediante silenciadores, ventiladores que
disminuyan turbulencia, disminución del flujo de aire y reducción de la presión
- Uso de amortiguadores en las piezas de las máquinas
- Mantenimiento preventivo de equipos y herramientas
• El medio, se pretende que el ruido llegue al menor número de personas.

- Disminuir la transmisión del ruido a través del aire, utilizando materiales absorbentes tales como
pantallas de icopor, caucho o corcho

- Uso de cabinas cuando existen varios focos de ruido. Mediante este método se puede encerrar al
operario en una cabina construida con materiales absorbentes, como fibra de vidrio, polietileno y
corcho. Es preferible que estas cabinas tengan forma octogonal para reducir el efecto sonoro
producido por la reflexión de las ondas sonoras

- Planificación de la producción para disminuir los puestos de trabajo sometidos a ruido

- Elaborar los trabajos que ocasionen mayor ruido en las horas que hay menos cantidad de personas
expuestas.
• En el receptor, el principal objetivo es proteger al trabajador.

Si han fracasado los sistemas de control en la fuente y en el medio, se recurrirá al uso de dispositivos
protectores del oído. El Éxito de estos implementos depende de la motivación y la educación que se
dé al trabajador, para promover su uso correcto. Por lo tanto requiere de un programa de supervisión
y dirección que incluya la explicación clara acerca de los beneficios que el trabajador va a recibir, y
las consecuencias de no protegerse.
 FUENTES GENERADORAS DE RUIDO
Entre las fuentes generadoras se encuentran:

- La actividad humana

- El ruido del tránsito, de aviones, de camiones de recolección de residuos, ambulancias

- Equipos y maquinarias de la construcción

- Procesos industriales de fabricación

- Cortadoras de césped

- Pirotecnia

- Equipos de sonido fijos o montados en automóviles, por mencionar sólo unos pocos, se encuentran entre los sonidos no deseados
que se emiten a la atmósfera en forma rutinaria

Las concentraciones poblacionales, los talleres, las industrias, las construcciones, las vías de circulación de vehículos, los
aeropuertos, son los principales aportes a la contaminación acústica.
 CONTROLES DE MITIGACIÓN

¿Qué es el control del ruido?

Es la adecuación de los niveles de ruido a niveles aceptables

¿Qué se puede hacer para realizar el control de ruido?

Una vez determinados los problemas de ruido sufridos en una zona o municipio el control del mismo puede hacerse
desde 3 puntos de vista:

- En la fuente

- En el receptor

- En el medio de propagación

La reducción del ruido, ya sea en su origen o en su trayectoria, debe ser una prioridad de los programas de gestión
del ruido y debe considerar tanto el diseño como el mantenimiento del equipo y del lugar de trabajo.
1- EN LA FUENTE

El control en la fuente de generación se puede llevar a cabo mediante diversos procedimientos, aplicados por
separado o mediante la combinación de estos, entre los que se encuentran:

- El aislamiento en la fuente por medio de la localización, confinación o amortiguación de las vibraciones mediante

muelles metálicos o neumáticos o soportes de elastómeros (polímero con propiedades elásticas)

- La reducción en la fuente o en la trayectoria, utilizando cercos y barreras o silenciadores en los tubos de escape, o

bien reduciendo las velocidades de corte, de los ventiladores o de los impactos

- La sustitución o modificación de la maquinaria, por ejemplo, reemplazando los accionamientos de engranaje por

accionamientos de correa, o utilizando herramientas eléctricas en lugar de neumáticas

- La aplicación de materiales más silenciosos, como forros de caucho en los cubos, transportadores y vibradores

- Cambio o modificación del proceso, reduciendo la velocidad de operación o aplicación de potencia de manera
paulatina, como por ejemplo el doblaje de láminas.
SUSTITUCIÓN DE EQUIPOS O PROCESOS

No siempre es fácil la sustitución de equipos o procesos ruidosos por otros que generen menos ruido, pero cuando
se logra se consiguen buenos resultados en sustituir:

- Remachado por soldadura

- Las prensas mecánicas por prensas hidráulicas

- Los martillos neumáticos por los martillos de acción electromagnética

- Las herramientas portátiles neumáticas (si no disponen de silenciadores en los escapes de aire) por herramientas
eléctricas

- Procedimientos de enderezado o conformado de perfiles metálicos por otros a base de gatos, prensa etc.
MODIFICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

Estos procedimientos se basan en la modificación parcial de los equipos o máquinas, de modo que el ruido generado
o estimados sea menor con métodos como:

- Reducir en lo posible la velocidad de rotación

- Reemplazar ventiladores helicoidales por otros centrífugos

- Sustituir engranajes rectos por otros helicoidales o bien ambos por correas

- Sustituir expulsores neumáticos por otros mecánicos

REDUCCION DE LAS FUERZAS GENERADORAS DE RUIDO

Consiste en la introducción de una serie de modificaciones o elementos que reduzcan las fuerzas generadoras del
ruido, tales como:

- Equilibrando dinámicamente la maquinaria

- Sustituyendo las piezas desgastadas

- Engrasando y lubricando las partes móviles

- Disminuyendo la superficie de radiación del ruido

- Incluyendo uniones y anclajes elásticos

- Instalando elementos antivibratorios

- Interponiendo materiales amortiguadores en medio de superficies que chocan entre si

- Colocando silenciadores en escapes neumáticos y salidas de aire

2. EN EL MEDIO

Si no ha sido posible controlar el ruido en la fuente, se continua tratando de minimizar los riesgos a los que se
exponen los trabajadores y se recurre a tomar las medidas pertinentes en el medio, de la siguiente manera:

- Adecuado emplazamiento de la fuente sonora, la atenuación máxima se logrará aumentando en lo posible la

distancia entre la fuente sonora y el receptor, y/u otras veces alterando la orientación relativa de la fuente y el
receptor

- Adecuada planificación de la construcción

- Deflexión del medio. En transmisiones aéreas de ruidos, pueden ser efectivas barreras u obstáculos colocadas
estratégicamente, estas barreras deben ser de mayor tamaño que la longitud de onda del ruido que va a ser
desviado
- Mediante técnicas de encerramientos pueden conseguirse atenuaciones considerables de ruido, siempre que el
diseño sea adecuado alrededor bien de la fuente sonora o del receptor

- Mediante técnicas de absorción. El uso de absorbentes acústicos colocados en techos, suelos y paredes puede
conseguir importantes atenuaciones. En el caso de conductos ruidosos pueden emplearse forros absorbentes de
ruido

- Mediante uso de filtros y silenciadores acústicos.

3- EN EL RECEPTOR

Cuando se determine que los sistemas de control adoptados en la fuente y el medio no son suficientes para la
reducción de la exposición a ruido, se debe recurrir a proteger al trabajador, y el empleador estará en la obligación de
suministrar protectores auditivos individuales adecuados al nivel de presión sonora.

La medidas que se toman para proteger al trabajador son:

- Uso de equipos de protección individual

- Información y formación al personal

- Control administrativo de la exposición

Muchos trabajadores están sometidos en su puesto laboral a fuentes variadas del ruido: motores, engranajes, flujos
líquidos turbulentos, procesos de impresión, máquinas eléctricas, motores de combustión interna, equipos neumáticos,
taladros, prensas, estallidos, bombas y compresores. Además, los sonidos emitidos por estos elementos son reflejados
en suelos, paredes, techos y los propios equipos, con lo que el riesgo aumenta.

La exposición durante 8 horas del día a ruidos por encima de 85-90 dB es potencialmente peligrosa. Al principio el oído
es capaz de recuperarse después de unas horas lejos de esos niveles sonoros, pero después de un tiempo (6-12
meses), la recuperación no llega a ser completa y el daño es permanente. Además, la aparición de zumbidos transitorios
es un síntoma bastante común en este tipo de personas. Este zumbido debe ser considerado como una advertencia de
la exposición excesiva al ruido.
La exposición prolongada al ruido, ya sea en la vida cotidiana o en el puesto de trabajo, puede causar problemas
médicos, como:

- Hipertensión

- Enfermedades cardíacas

- Deterioro de la audición que produce incapacidad de entender una conversación en condiciones normales y
que está considerado una desventaja social severa

- El ruido puede afectar adversamente a la lectura, la atención, la resolución de problemas y la memoria. Los
fallos en el desempeño de la actividad laboral pueden producir accidentes.
 INSTRUMENTOS DE MEDICION
- El sonómetro

Es un instrumento de medida que sirve para medir niveles de presión sonora. En concreto, el
sonómetro mide el nivel de ruido que existe en determinado lugar y en un momento dado. La
unidad con la que trabaja el sonómetro es el decibelio. Su funcionamiento esta pensado a
reaccionar como un oído humano lo haría.

Existen sonómetros que pueden promediar la presión sonora cuadrática en un periodo de

tiempo, estos sonómetros son llamados sonómetros-integrador.
- El Dosímetro

Este aparato es usado para calcular el ruido a la que una persona está sometida. Registra el
ruido y lo acumula registrando una suma total sobre una escala en un determinado tiempo. Este
aparato se considera de los más prácticos debido a su gran portabilidad lo cual permite medir
todo tipo de ruidos tanto en puestos de trabajo fijos como móviles.

Este aparato es útil en las industrias donde el ruido varía en duración e intensidad, y donde el
trabajador cambia de lugares. El instrumento mide las fluctuaciones en la presión atmosférica
causada por el sonido.
 VALORES LIMITES PERMISIBLES
NIVELES MAXIMOS DE EXPOSICION PARA RUIDO CONTINUO

NIVEL DE EXPOSICION EN dB TIEMPO PERMISIBLE EN MINUTOS

85 480
90 240
95 120
100 60
105 30
110 15
115 7.5

NIVELES MAXIMOS DE EXPOSICIÓN PARA RUIDO DE IMPACTO

No. IMPULSOS O IMPACTOS PERMITIDOS

NIVEL SONORO dB
POR DÍA
140 100
130 1000
120 10.000
 CÁ LCULO DE LA DOSIS DE RUIDO
La dosis de ruido es la relación entre el tiempo real de exposición y el tiempo permitido para una jornada
laboral.

Cuando la exposición diaria al ruido se compone de dos o más períodos de exposición a distintos niveles, se
debe tomar en consideración el efecto global, en lugar del efecto individual de cada período.

Para calcular una dosis D promedio para toda la jornada laboral, se utiliza la siguiente ecuación:

D= C1/T1 + C2/T2 + C3/T3 + ……….+ Cn/Tn

Donde:

D: Es dosis promedio

C: Es el tiempo real de exposición para cada nivel de presión sonora (NPS

T: Es el tiempo máximo de exposición permitido a cada nivel de presión sonora (NPS)

 INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS

Dosis > 1: El trabajador se encuentra sobre-expuesto a ruido.

El empresario deberá tomar inmediatamente medidas para reducir la exposición por debajo de los valores
límite de exposición, determinar las razones de la sobre exposición, corregir las medidas de prevención y

protección, a fin de evitar que vuelva a producirse una reincidencia.

Dosis = 1: El trabajador se encuentra en el umbral.

Dosis < 1: El trabajador no se encuentra sobre-expuesto a ruido, siendo necesario aplicar un seguimiento
permanente y los correctivos correspondientes, cuando la dosis esté por encima de aquella que indica

el nivel de acción (0.5).

 VIGILANCIA MEDICA

Para la vigilancia de la salud auditiva de los trabajadores se deben considerar aquellas condiciones

individuales que hagan la persona más susceptible de desarrollar la enfermedad o aquellas que

condicionen el uso de los elementos de protección personal.

Además, debe centrarse en la identificación de los efectos tempranos secundarios a la exposición,

considerando que aún no se haya producido un daño permanente. Esta vigilancia también debe

ayudar a establecer las exposiciones sinérgicas que incrementan el daño auditivo y buscar

principalmente conservar la salud más que realizar diagnósticos ocupacionales

En este sentido, se debe establecer una línea de base que permita la comparación con los seguimientos periódicos,

definir una periodicidad y los momentos en que se llevará a cabo, por lo que este sistema establece que se realizará

una evaluación de la salud que incluya valoración médica y auditiva en las siguientes situaciones:

• Ingreso a la empresa o al área de riesgo

• Permanencia en la compañía o en la zona de riesgo

• Retiro de la empresa o del área de riesgo

• Situaciones especiales como:

- Solicitud de reubicación laboral o limitación de funciones

- Seguimiento a casos, ya sean posibles o confirmados de una enfermedad profesional

- Requerimiento del trabajador al presentar sintomatología objeto del sistema y que pueda ser debida a la

exposición ocupacional
 NORMATIVIDAD RELACIONADA CON LOS RIESGOS DERIVADOS DE
LA EXPOSICIÓN AL RUIDO

Obligaciones del Empresario.

- Proteger a los trabajadores contra los riesgos de ruidos

- Reducir al nivel mas bajo, técnica y razonablemente posible, el ruido en todos los centros de trabajo

- Evaluar la exposición de los trabajadores al ruido

- Formar e informar a los trabajadores y a sus representantes sobre las medidas de prevención del ruido

- Realizar control medico auditivo (Audiometría)

- Proporcionar equipos de protección individual

- Requerir del suministrador de equipos de trabajo sobre el ruido que producen

Obligaciones del Empresario

- Acondicionar acústicamente los centros de trabajo

- Analizar y desarrollar un programa de medidas técnicas y organizativas en los puestos de trabajo, en los que el

nivel diario equivalente sea superior a 90 dB (A) o el nivel pico supere a los 140 dB y señalizar dichos lugares

- Mantener archivados los datos de las evaluaciones y controles médicos realizados

Obligaciones y/o Derechos de los Trabajadores

- Conservar la vida y la salud

- Ser formados en la prevención de los riesgos a los que estén expuestos

- Participar en los programas de prevención y evaluación de riesgos

- Estar presentes en las mediciones acústicas

- Ser informados de los resultados y de las medidas que deben adoptarse

- Solicitar protección auditiva a partir de 80 dB (A)

- Usar obligatoriamente elementos de protección personal (EPP) a partir de 90 dB (A)

- Seguir métodos correctos de trabajos para no desvirtuar las mediciones

 NORMATIVIDAD
NORMA ARTICULO EXPLICACION

Capítulo IV: ruidos y vibraciones Articulo 88: en todos los

establecimientos de trabajo en donde se produzcan ruidos,
se deberán realizar estudios de carácter técnico para
ampliar sistemas que puedan reducirlos o amortiguarlos. El
Resolución 2400 de
Artículo 88-92 nivel máximo admisible para ruidos de carácter continuo en
1979
los lugares de trabajo, será de 85dB de presión sonora,
medidos en la zona en la que el trabajador habitualmente
mantiene su cabeza, esta medición será independiente de
la frecuencia (ciclos pro segundo o hertz)
En donde la intensidad del ruido sobrepase el nivel máximo
Resolución 2400 de permisible, será necesario efectuar un estudio ambiental
1979 promedio con instrumentos que determinen el nivel de
presión sonora y la frecuencia.
El control de la exposición al ruido se efectuará por uno o
varios de los siguientes métodos: Se reducirá el ruido en el
origen mediante un encerramiento parcial o total de la
maquinaria, operaciones o procesos productores del
mismo, se cubrirán las superficies (paredes, techos, etc) en
donde se pueda reflejar el ruido con materiales especiales
para absorberlo, se colocarán aislantes para evitar
Resolución 2400 de vibraciones, se cambiaran o sustituirán las piezas sueltas o
Artículo 90
1979 gastadas y se lubricarán las partes móviles de la
maquinaria. Se controlará el ruido entre el origen y la
persona, instalando pantallas de material absorbente,
aumentando la distancia entre el origen del ruido y el
personal expuesto. Se limitará el tiempo de exposición de
los trabajadores al ruido. Se retirarán en los lugares de
trabajo a los empleados hipersensibles a este factor. Se
suministrarán EPP, como orejeras, tapones, etc.
Todo trabajador expuesto a intensidades de ruido por
encima del nivel permisible, y sometido a los factores que
determinan la pérdida de la audición, como el tiempo de
exposición, la intensidad o presión sonora, la frecuencia del
Resolución 2400 de
Artículo 91 ruido y su origen, la edad, la susceptibilidad, el carácter de
1979
los alrededores, la posición del oído con relación al sonido,
etc., deberá someterse a exámenes médicos periódicos
que incluyan audiometrías semestrales, cuyo costo estará a
cargo de la empresa.
En todos los establecimientos de trabajo donde existan
niveles de ruido sostenido de frecuencia superior a 500
ciclos por segundo e intensidad mayor de 85 dB, y sea
imposible eliminarlos o amortiguarlos, el empleador deberá
Resolución 2400 de suministrar equipo protector a los trabajadores que estén
Artículo 92
1979 expuestos a esas condiciones durante su jornada de
trabajo, lo mismo para niveles mayores de 85dB,
independientemente del tiempo o de la frecuencia: para
frecuencias inferiores a 500 ciclos por segundo, el límite
superior de intensidad podrá ser de 85 decibeles.
 NORMA ARTICULO EXPLICACION
Para medir los niveles de presión sonora que se establecen
Resolución 8321 de en el Artículo 41 de esta resolución, se deberán usar
1983 del Ministerio Artículo 44 equipos medidores que cumplan con las normas
de Salud específicas establecidas y efectuarse la lectura en
respuesta lenta con filtro de ponderación A.
Los valores límites permisibles que se mencionan en los
Artículos 41 y 45 de esta resolución, se emplearán como
Resolución 8321 de
guías preventivas para el control de los riesgos de
1983 del Ministerio Artículo 46
exposición al ruido y no se podrán interpretar como límites
de Salud
precisos o absolutos que separen las condiciones seguras
de las peligrosas.
Las técnicas de medición del ruido en los sitios de trabajo
deberán cumplir con los siguientes requisitos. a. Determinar
la duración y distribución de la exposición al ruido para el
personal expuesto durante la jornada diaria de trabajo. b.
Permitir evaluar la exposición diaria al ruido para el
personal expuesto y por ocupación. c. Efectuar mediciones
del nivel total de presión sonora en el sitio o sitios
habituales de trabajo, a la altura del oído de las personas
expuestas, empleando un medidor de presión sonora
previamente calibrado y colocando el micrófono a una
distancia no inferior a 0.50 metros del trabajador expuesto y
de la persona que toma las mediciones. d. Cuando el nivel
Resolución 8321 de
total de presión sonora sea próximo o superior a 90dB) A)
1983 del Ministerio Artículo 47
se debe efectuar un análisis de frecuencia, utilizando un
de Salud
analizador de bandas de octavas o conseguir una
apreciación de la frecuencia predominante del ruido,
tomando mediciones con los filtros de ponderación A, B, C.
e. El equipo empleado para las mediciones de ruido se
debe encontrar calibrado tanto eléctrica como
acústicamente y en adecuadas condiciones de
funcionamiento. f. Efectuar mediciones del nivel sonoro total
de fondo. g. Permitir conocer el grado de eficiencia de los
sistemas existentes de control ambiental del ruido, para lo
cual se requieren mediciones del nivel total de presión
sonora y análisis de las frecuencias con y sin el
funcionamiento del control de referencia.
Deberán adoptarse medidas correctivas y de control en
Resolución 8321 de todos aquellos casos en que la exposición al ruido en las
1983 del Ministerio Artículo 48 áreas de trabajo, exceda los niveles de presión sonora
de Salud permisibles o los tiempos de exposición máximos.
 NORMA ARTICULO EXPLICACION

Todo programa de conservación de la audición

debe incluir: a. Análisis ambiental de la
exposición al ruido. b. Sistemas para controlar la
exposición al ruido. c. Mediciones de la
capacidad auditiva de las personas expuestas,
Resolución 8321
mediante pruebas audiométricas de ingreso o
de 1983 del
Artículo 50 pre-empleo, periódicas o de retiro. Se deberá
Ministerio de
mantener en la empresa un registro completo de
Salud
los resultados de las mediciones ambientales de
ruido, de la exposición por ocupación y de las
pruebas audio-métricas por persona, accesibles
a la autoridad sanitaria en cualquier momento que
se solicite. (Ver normativa actual).
Resolución 8321
de 1983 del Controles de ruido y mediciones posteriores al
Artículo 51 y 52
Ministerio de control.
Salud
Establece la audiometría de conducción aérea
Resolución 8321
como prueba para evaluar la capacidad auditiva
de 1983 del
Artículo 53 y 54 de los trabajadores y determina los criterios para
Ministerio de
su práctica e interpretación. Artículo 54:
Salud
establece criterios de audición normal.
Resolución 1792
de 1990 del
Ministerio de
Trabajo y Artículos 1 y 2 Tabla VLP para ruido continuo
Seguridad Social
y Ministerio de
Salud