Nic 19 1

NIC 19 : CASOS PRACTICOS
Docente: CPC Maximiliano Yaguas Ramos
Integrantes:
• Ferrer Cortez, Jhonatan
• Martínez Anicama, Emanuel Jesus
1º CASO
PRACTICO
2º CASO
PRACTICO
3º CASO
PRACTICO
4º CASO
PRACTICO
Una empresa, durante el mes, brindo a sus trabajadores el servicio de refrigerio
en su comedor. La factura del concesionario es por S/ 3,000 más 18% de IGV
por S/ 540.
La empresa acordó con el sindicato de trabajadores asumir al 80% del
refrigerio, y el 20% estará a cargo del trabajador, importe que será
descontado de la planilla de
1.- Reconocimiento del gasto por refrigerio

2.-Recuperación parcial del servicio 20% de S/ 3,540 = 708
DISTRIBUCION LEGAL DE UTILIDADES A LOS
TRABAJADORES
La empresa INDUSTRIAL LIMATEX, dedicada a la confección de camisas y
blusas, en el ejercicio económico 2016 cuenta con treinta trabajadores.
De acuerdo con la legislación vigente, las empresas por tener a su cargo mas
de veinte trabajadores corresponde reconocer participación en 10% de la
utilidad tributaria, la cual será distribuida; primero, 50% en función de las
remuneraciones de cada trabajador y segundo, el 50% restante en función de
los días efectivos laborados en el periodo por cada trabajador.
Para el calculo de la participación de utilidades se ha considerado como

jornada de trabajo 45 horas semanales y como limite 18 remuneraciones al
cierre del ejercicio económico.
El 31 de diciembre del 2016, la firma INDUSTRIAL LIMATEX genero

utilidades, antes de las deducciones de ley, ascendente a S/. 5´820,900
conforme con el Estado de Resultado Integral siguiente:
. Del total de trabajadores, el 55% labora en la planta industrial, el 25% lo hace en el
área de Ventas y el 20% restante se desempeña en el área de Administración.
. Dos trabajadores fueron cesados al 30 de junio del 2016.
. Un trabajador fue suspendido en octubre del mismo año.
La empresa cuenta con 30 trabajadores para lo cual las remuneraciones fueron por un
total de S/. 758,520
Horas trabajadas = 361,953
- Con sujeción a las normas legales que regulan el impuesto a la renta, se tienen los
reparo s tributarios siguientes:
1. DETERMINACION DE LA RENTA NETA Y PARTICIPACIONES DE
LOS TRABAJADORES
2. RECONOCIMIENTO DE PARTICIPACION DE LOS
TRABAJADORES
(10% DE S/. 6,000,000) = S/. 600,000
3. DESTINO DE PARTICIPACIONES DE LOS
TRABAJADORES
4. DISTRIBUCION DE PARTICIPACIONES EN FUNCION DE LAS
REMUNERACIONES
5. DISTRIBUCION DE PARTICIPACIONES EN FUNCION DE DIAS
EFECTIVOS LABORADOS
6º CASO
PRACTICO
ENTREGA DE PREMIOS A TRABAJADORES
La empresa INFORMATICA MERCANTIL, dedicada a la comercialización de

computadoras personales, decidió premiar a dos de sus trabajadores del área
de Ventas, con la entrega de una laptop a cada uno, por haber obtenido el
record de ventas en el mes de junio del 2018 con motivo de la campaña del Día
del Padre.
La remuneración de los dos trabajadores ascienden a S/. 10,000, además

ambos están afiliados a la AFP Vida Futura. En tanto que el costo de
adquisición de cada laptop es de S/. 1,500 y forma parte de las mercaderías de
la empresa.
1. RECONOCIMIENTO DE LA REMUNERACION
2. PAGO DE REMUNERACIONES
3. ENTREGA DE PREMIOS EN ESPECIE

( Retiro del almacén de la empresa)
7º CASO
PRACTICO
GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS
La empresa FABRIL LIMA, de conformidad con la legislación laboral

vigente en julio reconocerá a favor de sus trabajadores una remuneración
adicional por concepto de gratificación de Fiestas Patrias, importe que
asciende a S/. 80,000
La empresa, además, cederá por ley a los trabajadores su contribución de 9%

al sistema de seguridad social; asimismo, deberá retener de la planilla de
haberes 13% tanto para el Sistema Nacional de Pensiones como para el
Sistema Privado de pensiones en partes iguales.
El personal de la empresa en un 60% labora en la planta industrial; un 30%

en el área de ventas y un 10% restante se desempeña en la administración.
1. CALCULO DE CONTRIBUCIONES Y RETENCIONES
2. RECONOCIMIENTO DE REMUNERACIONES POR GRATIFICACIONES

3. DISTRIBUCION DE GRATIFICACIONES Y RETENCIONES
4. APLICACIÓN
5. TRANSFERENCIA AL TRABAJADOR DE APORTES Y RETENCIONES

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NIC 19 : CASOS PRACTICOS

Docente: CPC Maximiliano Yaguas Ramos

1.- Reconocimiento del gasto por refrigerio

Para el calculo de la participación de utilidades se ha considerado como

El 31 de diciembre del 2016, la firma INDUSTRIAL LIMATEX genero

. Dos trabajadores fueron cesados al 30 de junio del 2016.

. Un trabajador fue suspendido en octubre del mismo año.

La empresa INFORMATICA MERCANTIL, dedicada a la comercialización de

La remuneración de los dos trabajadores ascienden a S/. 10,000, además

3. ENTREGA DE PREMIOS EN ESPECIE

La empresa FABRIL LIMA, de conformidad con la legislación laboral

La empresa, además, cederá por ley a los trabajadores su contribución de 9%

El personal de la empresa en un 60% labora en la planta industrial; un 30%

2. RECONOCIMIENTO DE REMUNERACIONES POR GRATIFICACIONES

5. TRANSFERENCIA AL TRABAJADOR DE APORTES Y RETENCIONES

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