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    Principales Aplicaciones Del Sistema de Informacion de RRHH

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    marbella Santos
    Este documento discute diferentes horarios laborales flexibles como la semana laboral comprimida, el horario flexible y el trabajo compartido. También cubre temas como el trabajo a distancia, el trabajo a tiempo parcial y el aumento del tiempo de ocio. Finalmente, aborda conceptos como la disciplina laboral, los factores relacionados con ella como la gravedad y duración de los problemas, y los factores atenuantes.

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    marbella Santos
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    Este documento discute diferentes horarios laborales flexibles como la semana laboral comprimida, el horario flexible y el trabajo compartido. También cubre temas como el trabajo a distancia, el trabajo a tiempo parcial y el aumento del tiempo de ocio. Finalmente, aborda conceptos como la disciplina laboral, los factores relacionados con ella como la gravedad y duración de los problemas, y los factores atenuantes.

    Título original

    principales aplicaciones del sistema de informacion de RRHH

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    Este documento discute diferentes horarios laborales flexibles como la semana laboral comprimida, el horario flexible y el trabajo compartido. También cubre temas como el trabajo a distancia, el trabajo a tiempo parcial y el aumento del tiempo de ocio. Finalmente, aborda conceptos como la disciplina laboral, los factores relacionados con ella como la gravedad y duración de los problemas, y los factores atenuantes.

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    de 17

    Catedrático: Carloz Zafon

    nombre: Mar Mejia


    numero de cuenta: 123232636
    materia: Admón. de recursos humanos
    fecha: 04 de abril del 2020
    Principales aplicaciones del
    sistema de información de
    recursos humanos.
    Jornada laboral

    se refiere a la cantidad de horas


    diarias, semanales o mensuales que
    debe cubrir cada trabajador para
    cumplir con su contrato individual
    de trabajo y con el contrato
    colectivo de trabajo

    Hora determinada para la entrada y salida.

    3
    Horarios de trabajo alternativos y
    flexibles como ser:

    4
    1.
    Semana laboral comprimida
    Las 40 horas de trabajo son
    comprimidas en 4 días
    La ventaja del sistema es que
    permite al trabajador gozar de
    tres días consecutivos de
    descanso a la semana y de más
    tiempo de ocio

    6
    Horario laboral flexible
    ▫ el trabajo está sujeto a un programa ajustable de
    horas diarias.

    ▫ . 7
    Se trata de programar el trabajo, lo que
    permite al empleado escoger una parte
    del modelo de su horario

    Existe un horario núcleo donde todos los trabajadores deben estar


    presentes

    8
    3. Trabajo compartido
    Un mismo puesto de tiempo
    completo es dividido entre dos
    personas y cada una de ellas
    trabaja media jornada diaria

    9
    4. Trabajo a distancia

    La tecnología El trabajo en casa


    El trabajo es informática y la libera a la persona de
    desempeñado en casa computadora la necesidad de
    por un trabajador permiten integrar la transportarse todos
    externo oficina de casa los días a la
    organización

    10
    5. Trabajo de tiempo Parcial

    El trabajo es normal, pero no


    de tiempo completo. Con este
    sistema, el trabajo semanal es
    desempeñado en menos de 40
    horas.

    11
    Ocio
    12
    Dadas al tiempo libre de las personas registrará un incremento y ello significará más
    tiempo de ocio.

    Ahora prevalece la idea de que los


    horarios laborales seguirán en
    disminución progresiva

    13
    LA DICIPLINA

    se refiere a la condición que lleva a las personas a


    comportarse de acuerdo con las reglas y los
    procedimientos que enmarcan un comportamiento
    aceptable para la organización

    14
    FACTORES RELACIONADOS CON LA DISIPLINA

    Gravedad del problema: es decir, la seriedad


    o la severidad del problema, como falta de
    honradez, agresión, etcétera

    15
    Duración del problema: esto es, el tiempo que persiste la ofensa o
    violación.

    16
    FACTORES CONDICIONANTES

    se refiere a las condiciones o circunstancias


    relacionadas con el problema. La muerte de un
    pariente cercano puede ser un elemento atenuante
    o que permita la tolerancia.

    17

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