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Atr Res 2905 2021

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ATR RES.

2905/21
IE La Scaleia
JD1, Región 3
20/9/21
PERIODO DE INTENSIFICACIÓN
 Las actividades se desarrollarán desde:
 1/9/21 hasta 17/12/21
 1/2/22 hasta 4/3/22
 En contraturno y los sábados
 Receso del 20/12 al 3/1/22
 Durante enero se llevarán a cabo actividades recreativas
en articulación con el programa de verano
 La jornada laboral en todos los casos será presencial
DESTINATARIOS
 ESTUDIANTES QUE:
 Deban adquirir o reforzar los saberes previos en el
curriculum prioritario
 Que sean trayectorias acompañadas y además tengan baja
participación en las actividades escolares 2021.
 Permanecen en condición de promoción acompañada y
además presentan una trayectoria discontinua y sin
vinculación
 La cursada es obligatoria en contraturno y/o los sábados
DOCENTES
 Profesores de Prácticas de Lenguaje, Literatura
 Profesores de Matemática
 Profesores de las materias del Curriculum
Prioritario de Ciencias Sociales
 Profesores de las materias del Curriculum
Prioritario de Ciencias Naturales
 Preceptores
ASIGNACIÓN DE LOS CARGOS DE DOCENTES ATR
MÓDULOS PRESENCIALES DE FORTALECIMIENTO DE
LAS TRAYECTORIAS

 1/9/21 y 31/3/22
 La designación surge de RTE abril 2021
 Áreas de priorización curricular
 Nivel Secundario ciclo básico y superior
(según corresponda) común a todas las
orientaciones y modalidades
La escuela, de acuerdo a la cantidad de estudiantes que requieren
intensificación y las materias requeridas asignara los módulos de
acuerdo al siguiente orden:

a. Prácticas de Lenguaje
b: Matemática
c. Inglés
d. Ciencias Sociales /CDC
e. Ciencias Naturales

CICLO SUPERIOR
f. Materias de formación orientada
ACCIONES
 Articular la tarea con los equipos de orientación en REEB
 Fortalecer estudiantes con TED
 Mantener comunicación sostenida con las familias
implementan distintas estrategias
 Los docentes ATR deberán realizar visitas domiciliarias
 Cada docente estará a cargo de grupos de 12 a 25
estudiantes.
 Se elaborará una propuesta pedagógica enmarcada en el
PI
 El ED coordinará la formación en el nivel institucional de
manera presencial
EQUIPOS DE CONDUCCIÓN
 Realizara la coordinación y supervisión del Programa promoviendo la
articulación entre los distintos actores institucionales
 Avalara las propuestas de intensificación de la enseñanza, de los
procesos de revinculación.
 Propondrá la conformación de los agrupamientos a cargo de las los
docentes de fortalecimiento de trayectorias.
 Supervisará la realización de todas las acciones pedagógicas previstas
en el Programa
 Será responsable por la información respecto de los avances del
Programa en la institución y la actualización del RITE
 Dará lectura a los documentos del programa para su implementación
y el asesoramiento de las los docentes.
DOCENTE ARTICULADOR, (DA)
(RESPONSABLE INSTITUCIONAL DEL
PROGRAMA)
 Se sumará un docente articulador por cada 8 de
fortalecimiento
 Coordinará la implementación del programa
 Será función inherente a la tarea de:

 Coordinar – Planificar – Gestionar

 Elaborar informes de toda la implementación del


programa
 Organizar la gestión administrativa
 Coordinación del personal auxiliar
DOCENTE FORTALECIMIENTO
 Elaborar e implementar propuestas especiales de
enseñanza en articulación con las los docentes de
las materias que las los estudiantes deben
intensificar.
 Implementar espacios de tutorías
 Realizar visitas domiciliarias como parte de la
vinculación de las los estudiantes.
 Participar de mesas de trabajo y formación
permanente.
 Articular con los EOE
DOCENTES DE MÓDULOS
PRESENCIALES DE FORTALECIMIENTO
(FORTE)
 Elaborar e implementar propuestas especiales de
enseñanza en articulación con las los docentes de
su incumbencia en forma conjunta con el la
docente de fortalecimiento
 Implementar espacios de tutorías
 Participar de mesas de trabajo y formación
permanente
 Articular con los EOE
DESIGNACIONES
 DOCENTE DE FORTALECIMIENTO: ACTO PÚBLICO
 Requisitos: no tener más de un cargo o 14 módulos de
desempeño efectivo. No podrá superar dos cargos o un
cargo y 14modulos.
 Cesará en sus funciones cuando:
 No participe de todas las actividades de formación
 No da el cumplimiento en tiempo y forma
 Luego de la décima inasistencia consecutiva y alternada
con excepción ART o licencia por maternidad
REMUNERACIONES
 Coordinador institucional del programa: bonificación de
25.500 pesos, docente con un cargo jornada simple
(miembro de conducción, EOE u otro docente).

 Requisitos no poseer:
 Cargo de jornada completa
 Dos cargos o su equivalente
 Cuando se tuviese una licencia igual o superior a 14dias no
se pagara dicha bonificación.
AUXILIARES (ART 18)
 Es un suplemento de 5000 pesos para un auxiliar que cumpla con las
tareas los sábados
 Se ofrecerá dicho suplemento por antigüedad en el cargo
 De no cubrirse por escuela se proceder a la cobertura por acto publico
 Se dará la bonificación cada 8 cargos, 16 cargos 2 suplementos
 La jornada de los sábados será de 8 horas
 Dicho auxiliar se desempañara desde el 1/9/21al 31/12/21 y luego del
1/2/22 al 31/3/21.
 Cesaran cuando incurran en 2 inasistencias en el programa ,dejando
de percibir el suplemento.
JORNADAS INSTITUCIONALES
 Las jornadas institucionales de este segundo
cuatrimestre 2021 como las del inicio de 2022
estarán destinadas a la capacitación y
evaluación de este programa.

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