Regimen de Prima Media

SEGURIDAD SOCIAL
PENSIÓN DE VEJEZ
POR RÉGIMEN
SOLIDARIO DE PRIMA
MEDIA
Kiara Milagro Campo Jimenez
Carlos Andres Pelaez Velez
Maria Camila Sanchez Ortiz
PENSIÓN DE VEJEZ POR REGIMEN SOLIDARIO DE
PRIMA MEDIA
Anterior a la ley 100 se debían cumplir los siguientes requisitos tales como:
1. sesenta (60) años de edad o más si es hombre, o cincuenta y cinco (55) años de edad o más si es
mujer, y,
2. Pagar por lo menos quinientas (500) semanas de cotización en los últimos veinte (20) años anteriores
a la edad mínima, o mil (1,000) semanas de cotización aprobadas, pagaderas en cualquier momento.
El sistema de pensiones anterior a la Ley Núm. 100 de 1993 era un sistema inequitativo, considerando
que cada sector tenía su propia regulación, era poco probable que la acumulación de horas de trabajo de
diferentes patrones fuera reconocida como una pensión, lo que hacía que pocas personas pudieran
aplicación se utiliza para confirmar la pensión.
EXCEPCIONES EN EL REGIMEN ANTERIOR
Los empleados oficiales que trabajen en actividades que por su naturaleza
justifiquen la excepción que la ley haya determinado expresamente, y aquellos que por ley disfruten de
un régimen especial de pensiones.
2. Los empleados oficiales que a la fecha de entrar a regir hayan cumplido 15

años de servicio, a quienes se les aplicarán las disposiciones sobre EDAD PENSIONAL que regían con
anterioridad.
3. Y los empleados oficiales que a la fecha de la vigencia de la Ley, hayan cumplido los requisitos para
obtener pensión de jubilación, quienes se continuarán rigiendo por las normas anteriores.
PENSION DE VEJEZ
Aquella pensión que un afiliado al sistema alcanza una vez ha cumplido los
requisitos que la ley exige para ello, y como su nombre lo indica, la pensión de vejez
se causa cuando el afiliado alcanza la edad que a la ley ha considerado como
requisito. En el caso de Colombia, la ley ha establecido la edad de 62 años si eres
hombre, o 57 si eres mujer, siempre y cuando lo que hayas cotizado durante tu vida
laboral permita financiar una pensión de por lo menos 1 salario mínimo.
PENSIÓN DE VEJEZ POR REGIMEN SOLIDARIO DE
PRIMA MEDIA
Mediante la Ley N° 100 de 1993, se crearon la SGSS y SGP, que permiten la acumulación de horas de
trabajo entre patrones, y la creación de bonos de pensión y títulos de pensión a través de los cuales los
afiliados pueden recibir pensiones, pensiones de invalidez o muerte.
“El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las
contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las
pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley, así como propender por la ampliación
progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos con un sistema de pensiones.”
RÉGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON
PRESTACIÓN DEFINIDA
Es uno de los dos regímenes en los que se divide el Sistema General de Pensiones en Colombia. Este se
encuentra regulado a partir del articulo 31 de la Ley 100 de 1993.
Entre sus principales características, encontramos que es un fondo común de Naturaleza publica,
Tal como señala el literal b del artículo 32:

“Los aportes de los afiliados y sus rendimientos, constituyen un fondo común de naturaleza pública, que
garantiza el pago de las prestaciones de quienes tengan la calidad de pensionados en cada vigencia, los
respectivos gastos de administración y la constitución de reservas de acuerdo con lo dispuesto en la
presente Ley.”
PRIMA MEDIA
En el régimen de Prima Media, el cotizante no tiene una cuenta individual, sino un
numero de semanas cotizadas, por ende, no
esta permitido realizar cotizaciones voluntarias, ni pretender optar por pensiones
anticipadas.
REQUISITOS PARA ACCEDER A UNA PENSIÓN DE
VEJEZ EN EL RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA
Los requisitos para poder gozar de una pensión de vejez en el régimen de prima
media, se encuentran expresamente señalados en el articulo 33 de la Ley 100 de
1993 y son dos:
1. Tener 62 años si es hombre y 57 años si es mujer.

2. Haber cotizado como mínimo 1.300 semanas.
Es importante tener en cuenta que si no se acredita el cumplimiento de estos dos

requisitos simultáneamente no se podrá acceder a la pensión de vejez.
¿COMO SE CALCULA
LA MESADA
SePENSIONAL?
tienen en cuenta dos factores:
• Promedio de los salarios de los últimos 10 años o en toda su vida laboral.
• Cantidad de semanas cotizadas.
Entonces, entre mas alto sea el salario cotizado y más las semanas cotizadas,más
alta será la pensión.
¿QUE ES EL INGRESO
BASE DE
LIQUIDACION?
Hay que tener en cuenta que el promedio anteriormente mencionado se convierte
en el ingreso base de liquidación, según el articulo 21 de la ley 100 de 1993 en su
inciso primero:
“Se entiende por ingreso base para liquidar las pensiones previstas en esta ley, el
promedio de los salarios o rentas sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante
los diez (10) años anteriores al reconocimiento de la pensión, o en todo el tiempo
si este fuere inferior para el caso de las pensiones de invalidez o sobrevivencia,
actualizados anualmente con base en la variación del índice de precios al
consumidor, según certificación que expida el DANE”
TRASLADO DE REGIMEN DE
PRIMA MEDIA A AHORRO
INDIVIDUAL
El traslado de régimen pensional se entiende como la posibilidad en cabeza del
afiliado, de cambiar su vinculación con el régimen de prima media con prestación
definida (RPMPD) por el régimen de ahorro individual con solidaridad (RAIS) o
viceversa, a su arbitrio
TRASLADO DE REGIMEN DE PRIMA MEDIA A AHORRO
INDIVIDUAL
La Ley 100 de 1993, en su artículo. 13, que fue modificado por Ley 797 de 2003, en su artículo. 2, indica que el traslado
esta sometido a una serie de requisitos para que pueda darse el mismo tales como:
• Que el ciudadano interesado en el traslado haya cumplido con el requisito de permanencia mínimo de cinco (5) años de
vinculación ya sea en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) o en régimen de prima media con
prestación definida (RPMPD) o viceversa
• La segunda restricción fue creada por la Ley 797 de 2003 esta consistente en que el afiliado no podrá trasladarse de
régimen pensional, si le faltan 10 años o menos para cumplir la edad para tener derecho a la pensión de vejez. Dicho de
otra forma, estar a más de diez (10) años del cumplimiento de la edad de pensión. Es decir, si el afiliado hombre llega a
cumplir 52 años y la mujer 47 años ya no podrá realizar un traslado de régimen.
• Y por último que este haya recibido la doble asesoría, la cual no debe ser superior a 12 meses.
INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE PENSIÓN
La indemnización sustitutiva es el reconocimiento económico que se le hace a un
afiliado al régimen de prima media con prestación definida, que no alcanza a
cumplir con las semanas de cotización para el reconocimiento de la pensión de
vejez, aun cuando haya cumplido con el requisito de la edad.
En casos en que el afiliado nunca logra la pensión, así que en lugar de ella el sistema le reconoce la
llamada indemnización sustitutiva de pensión, que es más o menos como la devolución de los aportes
que haya realizado.
INDEMNIZACION SUSTITUTIVA DE PENSION
Habrá lugar al reconocimiento de la indemnización sustitutiva prevista en la Ley 100 de 1993, por parte de las
administradoras del régimen de prima media con prestación definida, cuando los se cumplan las siguientes situaciones:
1. Que el cotizante se retire del servicio habiendo cumplido con la edad, pero sin el número mínimo de semanas de
cotización exigido para tener derecho a la pensión de vejez y declare su imposibilidad de seguir cotizando;
2. Que el afiliado se invalide por riesgo común sin contar con el número de semanas cotizadas exigidas para tener derecho
a la pensión de invalidez, conforme al artículo 39 de la Ley 100 de 1993;
3. Que el afiliado fallezca sin haber cumplido con los requisitos necesarios para que su grupo familiar adquiera el derecho
a la pensión de sobrevivientes, conforme al artículo 46 de la Ley 100 de 1993;
4. Que el afiliado al sistema general de riesgos profesionales se invalide o muera, como consecuencia de un accidente de
trabajo o una enfermedad profesional, la cual genere para él o sus beneficiarios pensión de invalidez o sobrevivencia de
conformidad con lo previsto en el artículo 53 del Decreto-Ley 1295 de 1994.
GRACIAS

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2. Los empleados oficiales que a la fecha de entrar a regir hayan cumplido 15

Tal como señala el literal b del artículo 32:

1. Tener 62 años si es hombre y 57 años si es mujer.

Es importante tener en cuenta que si no se acredita el cumplimiento de estos dos

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