Higiene Y Seguridad Industrial: Univ. Omairi Dalena Adrian Gamboa

HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Univ. Omairi Dalena Adrian Gamboa
Seguridad
La seguridad como disciplina que previene o evita los accidentes para la preservación de la
vida y la salud humana y de lo bienes materiales de la que la sociedad se sirve.
Tener en cuenta que toda acción lleva latente un riesgo o peligro imposible de controlar.
Seguridad Industrial
Se denomina seguridad industrial al conjunto de normas obligatorias establecidas para evitar o
minimizar, tanto los riesgos que puedan efectuarse en los ámbitos industriales, como los
perjuicios derivados de la actividad industrial e incluso las enfermedades ocupacionales. Dado
que por las maquinarias y las herramientas que se utilizan son áreas propensas al peligro,
mediante la prevención se busca evitar el daño a las personas, a los bienes y reducir el impacto
en el medio ambiente. La seguridad industrial debe ser cumplida obligatoriamente en todas las
empresas y la principal finalidad del cumplimiento de estas disposiciones es brindar seguridad
al trabajador dentro del ámbito laboral.
Seguridad Ocupacional
Tiene como finalidad promover y mantener el mas alto nivel de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de
estos por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos resultantes de
los agentes nocivos a la salud, ubica y mantener al trabajador en su empleo de manera
adecuada.
Origen de las exigencias sobre la seguridad en el trabajo
 En todos los países existen normas jurídicas sobre seguridad en el trabajo.

 En Bolivia rige una ley de Seguridad en el trabajo, pero en términos generales, falta su
parte reglamentaria.
 Como se sabe el trabajo es fuente de bienestar social y riqueza de las naciones, pero en
determinadas ocasiones o circunstancias se convierte en fuente de dolencias ya sean mas o
menos graves, estos pueden comprometer la vida y la salud de los trabajadores.
Razones principales de su existencia
 Son 3 razones principales:

 RAZONES ECONOMICAS: Por que es necesario cuida el capital humano y los bienes
patrimoniales de la empresa para optimizar su funcionamiento
 RAZONES SOCIALES: Por que los trabajadores organizados en sindicatos defiende y
reclama sus conquistas sociales
 RAZONES IDEOLOGICAS: Por haberse reconocido la especifidad y la dignidad del
hombre como ser humano, que tiene derecho a la vida y a la salud
I-S-M-E-C (actividades para la administración
del control)
 I: IDENTIFICACION DEL TRABAJO. Se especifican los elementos y actividades del
programa para lograr los resultados deseados.
 S: ESTANDARES (normas). Se establecen los estándares o normas de ejecución (criterios
por medio de los cuales se evaluaran los métodos y resultados).
 M: MEDICION. Se mide el desempeño, se registra y se informa, tanto el trabajo en el
desarrollo como el trabajado finalizado.
 E: EVALUACION. Se evalúa el desempeño midiéndolo y comparándolo con los
estándares establecidos; se pondera el trabajo y los resultados.
 C: CORRECCIONES Y MOTIVACION. Se regulan y mejoran los métodos y resultados,
estimulando el desempeño deseado y corrigiendo en forma constructiva el desempeño
subestandar.
Qué son las enfermedades profesionales y
cuantas existen
Una enfermedad Profesional es aquélla contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta
ajena o propia en las actividades.
Existen 6 enfermedades:
 Enfermedades causadas por agentes químicos
 Enfermedades causadas por agentes físicos
 Enfermedades causadas por agentes biológicos
 Enfermedades causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros
apartados
 Enfermedades causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros
apartados
 Enfermedades causadas por agentes carcinógenos
Qué es un accidente y cuáles son sus causas
Un accidente se define como un acontecimiento no deseado, que causa daños a las personas y
a los recursos de la empresas.
Las 2 causas de los accidentes son:
 ACCION O ACTO INSEGURO O PELIGROSO: es cualquier imprudencia o distracción
voluntaria o no; o cualquier maniobra incorrecta del operario, por la cual el mismo
aumenta o crea el peligro que ya tuviera una actividad.
(Realizar una operación sin estar autorizado, trabajar a una velocidad insegura).
 CONDICION INSEGURA O PELIGROSA: son las deficiencias, instalaciones,
herramientas, que constituyen un riesgo de accidente para la persona que la maneja o para
otros.
(ventilación inadecuada, iluminación inadecuada, ropa o vestimenta insegura).
Diferencia de un accidente y un incidente.
 Un accidente se refiere a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en

ocasión del trabajo.
 Un incidente se refiere cuando el accidente origina perdidas materiales, paralización del
trabajo u otro tipo de daño de índole económica, pero no produce lesiones.
Qué es un riesgo en el trabajo
Se de nomina riesgo a toda contingencia próxima a causar alguna lesión o daño al organismo
en los centros laborales o fuera de ellos .
Los riesgos se clasifican en:
o Riesgo químico
o Riesgo físico
o Riesgo biológico
o Riesgo psicosocial
o Riesgo ergonómico
RIESGO QUIMICO
Los contaminantes químicos están constituidos por materia inerte (no viva), se presenta en
forma de polvos, gases, vapores, líquidos, humos y combinaciones.
 Polvos minerales: es la suspensión de partículas solidas dispersas en el aire.
 Gases y vapores: los principales gases son de diésel, dióxido de azufre, monóxido de
carbono, dióxido de nitrógeno.
RIESGO FISICO
Estos contaminantes ambientales están constituidos por diferentes tipos de energía ya sea,
electromagnética, térmica o mecánica.
 Iluminación: afecta al individuo en la realización de tareas (fatiga visual,
deslumbramiento, nistagmus del minero).
 Temperatura: las agresiones térmicas como frio o calor.
 Ruido: el uso de maquinas de gran porte, voladura, perforación generan ruidos continuos y
de alto impacto.
 Vibraciones: el ser humano no solo percibe las vibraciones en el punto de contacto, sino
también en el interior del cuerpo.
RIESGO BIOLOGICO
Esta originado por microorganismos susceptibles de causar cualquier tipo de infección, alergia
o toxicidad.
Por virus: estos pueden reproducirse sin estar dentro de un ser vivo.
Por bacterias: son capaces de vivir en el medio ambiente.
RIESGO PSICOSOCIAL
Son aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la
organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que se
presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador.
RIESGO ERGONOMICO
Corresponden a aquellos riesgos que se originan cuando el trabajador interactúa con su puesto

de trabajo y cuando las actividades laborales presentan movimientos, posturas o acciones que
pueden producir daños a su salud.
Los cuales predisponen a los trabajadores a enfermedades laborales de tipo musculo
esqueléticos, principalmente dolor lumbar inespecífico, enfermedad discal, hombro doloroso.

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 En todos los países existen normas jurídicas sobre seguridad en el trabajo.

 Son 3 razones principales:

 Un accidente se refiere a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en

Corresponden a aquellos riesgos que se originan cuando el trabajador interactúa con su puesto

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