El documento describe comportamientos no éticos dentro de las profesiones como sobornos, corrupción, falta de medidas de seguridad, progresividad en conductas poco éticas, acoso discriminatorio, malos ejemplos de abuso de poder, y discriminación sistemática. Da ejemplos como cambiar informes de accidentes o sobrefacturar equipos de protección personal para beneficio personal.
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El documento describe comportamientos no éticos dentro de las profesiones como sobornos, corrupción, falta de medidas de seguridad, progresividad en conductas poco éticas, acoso discriminatorio, malos ejemplos de abuso de poder, y discriminación sistemática. Da ejemplos como cambiar informes de accidentes o sobrefacturar equipos de protección personal para beneficio personal.
El documento describe comportamientos no éticos dentro de las profesiones como sobornos, corrupción, falta de medidas de seguridad, progresividad en conductas poco éticas, acoso discriminatorio, malos ejemplos de abuso de poder, y discriminación sistemática. Da ejemplos como cambiar informes de accidentes o sobrefacturar equipos de protección personal para beneficio personal.
El documento describe comportamientos no éticos dentro de las profesiones como sobornos, corrupción, falta de medidas de seguridad, progresividad en conductas poco éticas, acoso discriminatorio, malos ejemplos de abuso de poder, y discriminación sistemática. Da ejemplos como cambiar informes de accidentes o sobrefacturar equipos de protección personal para beneficio personal.
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Grupo 4
COMPORTAMIENTOS NO ÉTICOS DENTRO
DE LA PROFESIÓN
Integrantes: Porta Castillón Kelly Dante Luis Arturo Guzmán Romero Cristel COMPORTAMIENTOS NO ÉTICOS DENTRO DE LA PROFESIÓN Concepto: En el mundo tenemos a muchos profesionales que carecen de una ética dentro de su profesión , es decir, no poseen valores ni normas de comportamiento que amparen las actividades de su trabajo que realicen. Esto puede generar un problema entre sus propios compañeros de trabajo y clientes.
Como por ejemplo:
• Los sobornos a las autoridades para obtener un beneficio. • La corrupción como el uso ilegítimo de información privilegiada (impositiva, financiera o legal). • La falta de medidas de seguridad para desempeñar las actividades. • Progresividad: En muchas ocasiones, las conductas poco éticas no inician siendo francamente tales. Típicamente inician como una pequeña infracción que paulatinamente va creciendo y degradando la ética de la conducta, que a partir de la repetición se hace hábito y se acrecienta. • Acoso discriminatorio: Se produce un comportamiento intimidante continua hacia una persona, con el objetivo de humillarla y causarle daño moral. Muchas veces el fin real es que la persona abandone su puesto de trabajo. • Es un mal ejemplo actuar como si el tener un puesto más alto justificase insultar y denigrar a quien está “debajo”. Con ello, se enseña que quien tiene la posición de poder puede actuar sin límites ni consecuencias, mientras que quien no la tiene debe soportar y cumplir. • Es un mal ejemplo callar frente a lo incorrecto, particularmente frente a la violencia que daña al otro, sin asumir responsabilidad. Con ello, se enseña que la imagen personal o institucional vale más que los derechos y lo correcto.
Ejemplos: • Discriminación sistemática en temas de permisos o licencias, turnos, cursos de formación o capacitación, etc. • Los practicantes han sido víctimas de un sistema que les reconoce poco valor. • Laboralmente, ni siquiera son considerados trabajadores. • Los ponen al final de una cadena de mando y que los obliga a someterse a lo que dicen sus jefes. • En algunos casos serán maltratos verbales, horas extra no reconocidas y denegación de reconocimientos de autoría en publicaciones. • En los peores: agresiones físicas y hasta acoso sexual. • Los casos de maltrato y abuso contra practicantes de constituyen infracciones a la ética profesional, que deberían ser investigadas y sancionadas. Corrupción • Es un término que generalmente indica el mal uso por parte de un funcionario de su autoridad y los derechos que se le confían, así como la autoridad relacionada con este estado oficial, oportunidades, conexiones para beneficio personal, contrario a la ley y los principios morales. • En este contexto, la corrupción de las profesiones aparece concretamente cuando uno o más profesionales sustituyen el bien interno por algún bien externo
• Ejemplo:
1. Cambiar el informe del accidente para beneficio de la empresa por que te darán un bono. 2. Al momento de poder realizar el requerimiento de los EPP pides un porcentaje mas elevado y de menor costo pero al momento de que se factura sale con otro precio y es por que se hizo un trato con la tienda para dividirse ese monto
