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Kanban
NOMBRE: CESAR ALEJANDRO ALMARAZ
FLORES DOCENTE: YAIMI MARTIN SANTANA KANBAN: Kanban es una palabra japonesa que se compone de dos partes: Kan, que significa visual, y Ban, que hace referencia a tarjeta. En esencia, la metodología Kanban utiliza tarjetas para gestionar, de manera visual, la realización de determinados procesos y tareas.
A continuación, te proporciono más detalles sobre
Kanban:
Origen del método Kanban:
El método Kanban fue utilizado por primera vez en la fábrica de coches nipona Toyota. Su creador, David J. Anderson, implementó este sistema de organización para optimizar los procesos y aumentar la calidad de los productos que salían de la planta. La necesidad de evitar “cuellos de botella” en la producción y garantizar la calidad impulsó la adopción de Kanban. ¿Qué es la metodología Kanban?: • Kanban es un sistema de organización de la producción que busca optimizar tareas y procesos del equipo. • Cada tarea debe ser finalizada antes de pasar a la siguiente, lo que evita atascos en la producción y garantiza la calidad. • El método Kanban mejora todos los procesos de la empresa, facilitando la optimización en diferentes Título de presentación 1. Visualización: Representa las tareas y su flujo mediante tarjetas en un tablero. 2. Limitación del trabajo en curso Principios básicos (WIP): Establece límites para las tareas de Kanban: en progreso, evitando la sobrecarga. 3. Gestión del flujo: Asegura que las tareas fluyan de manera constante y sin interrupciones.
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Prácticas del método Kanban:
-Tablero Kanban: Crea un tablero con columnas que
representan las etapas del proceso. Las tarjetas se mueven de una columna a otra según su estado.
-Gestión del tablero: Actualiza el tablero regularmente,
asignando tareas y controlando el flujo.
-Configuración de estrategia Kanban: Define las reglas y
límites para cada etapa del proceso.
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Ventajas de la metodología Kanban:
• Visual y sencilla: La representación mediante tarjetas facilita su incorporación y
asimilación. • Optimización de procesos: Evita cuellos de botella y mejora la calidad. • Transparencia y adaptabilidad: Permite tomar decisiones informadas y ajustar el flujo de trabajo según las necesidades