Micheladas&Clamatos Final
Micheladas&Clamatos Final
Micheladas&Clamatos Final
Fortalezas y Debilidades
ANALISIS INTERNO FORTALEZAS 1.- Conocimiento Administrativo 2.- Recetas ms comunes en utilizadas en el mercado 3.- Capacidad de negociacin con proveedores ANALISIS DEL ENTORNO OPORTUNIDADES 1.- poca de Verano 2.- Aficin al futbol 3.- Factores sociales(religin y desempleo)
4.- Estabilidad econmica del pas 4.- Bur Crdito sano - crditos 5.- Realizacin de procedimiento para servicio al cliente rpido, atento y amable 6.- Poder definir ubicacin 5.- Servicios de infraestructura disponibles 7.- Estrategia de marketing en la zona DEBILIDADES AMENAZAS 1.- Poca experiencia en negocio de bebidas 2.- Falta de personal capacitado invertir tiempo en capacitacin. 3.- No tenemos manera de asegurar que los clientes sean mayores de edad 4.- La posibilidad de tener rias por personas que se embriaguen . 5.-Personal justo, no tenemos personal para cubrir incapacidades. 1.- Inseguridad 2.- Competencia en la misma zona 3.- Rentas altas 4.- Inflacin 5.- Contaminacin ambiental (ruido, smog)
RECURSOS HUMANOS Objetivo General Capacitar a 6 personas de las 4 reas de la empresa a travs de programas enfocados para mejorar al 100% las competencias de las reas de Administracin, Finanzas, Recursos Humanos y Mercadotecnia, comenzando el primero de Abril y terminando el primero de Mayo.
Objetivos especficos Asegurarnos que las 6 personas cumplan al 100% con las competencias de sus reas, mediante evaluaciones de desempeo mensuales que se aplicarn 2, iniciando el primero de Abril y terminando el primero de Mayo.
Micheladas & Clamatos
Estructura Organizacional
A Direccin General
B Gerente de Finanzas
Gerente Mercadotecnia
Auxiliar de Mercadotecnia
Gerente de Finanzas
El gerente de finanzas de la empresa ser el responsable de llevar notas, datos de gastos, ventas y precios y de llevar a cabo la Edad: 25 a 50 aos Sexo: contabilidad, presentar estados de resultados y balances para $ 5,000.00 Femenino Escolaridad: LCP proporcionar la informacin financiera necesaria y tomar las decisiones pertinentes.
Gerente de Mercadotecnia
Gabriela Ibarra
El gerente de mercadotecnia ser el encargado de disear el logotipo, slogan, diseo del nombre del producto, as como realizar Edad: 25 a 40 aos Sexo: un LAY OUT , desarrollar las estrategias de ventas necesarias, y $ 5,000.00 Femenino Escolaridad: Lic. En elaborar un presupuesto de ventas para el departamento de carrera comercial o a fin finanzas as como tambin establecer el precio de nuestros productos. El gerente de recursos humanos ser el encargado de crear los Edad: 25 a 40 aos Sexo: organigramas, definir los perfiles de puestos as como de capacitar Femenino Escolaridad: Lic. En $ 5,000.00 al personal y desarrollar una cultura de seguridad como tambin de Psicologa o carrera a fin la administracin de sueldos. Edad: 25 a 40 aos Sexo: Trabajar en conjunto con el gerente de mercadotecnia para llevar a Femenino Escolaridad: Lic. En $ 5,000.00 cabo los objetivos del departamento. carrera comercial o a fin Edad: 25 a 40 aos Sexo: Trabajar en conjunto con el gerente de Recursos humanos para $ 5,000.00 Femenino Escolaridad: Lic. En llevar a cabo los objetivos del departamento. Psicologa o carrera a fin Total de Sueldos Gerenciales $ 30,000.00
Auxiliar de Mercadotecnia
Ersibi Lpez
Lesli Garca
Organigrama Operativo
Supervisor General