TS751 44 46
TS751 44 46
TS751 44 46
questions-
44 RÉPONSES
45 droit en pratique
Quelles articulations entre le document unique, le plan
extraits du JO
de prévention, le protocole de sécurité, le plan général
de coordination et le plan particulier de sécurité et de protection
de la santé, les documents « socles » servant à l’identification
des risques professionnels et mesures de prévention associées ?
E
n matière de sécurité et de santé au tra- clé de cette démarche. Aux termes de l’article
vail, quelles que soient les entreprises, L. 4121-3 du Code du travail, l’employeur « compte
leur statut, leur qualité, leur type d’acti- tenu de la nature des activités de l’établissement,
vité, la nature de l’opération à effectuer évalue les risques pour la santé et la sécurité des
ou encore le contexte professionnel travailleurs, y compris dans le choix des procé-
dans lequel elles interviennent, toutes doivent, dés de fabrication, des équipements de travail,
dans leur démarche de prévention, recenser les des substances ou préparations chimiques, dans
risques auxquels sont exposés leurs salariés pour l’aménagement ou le réaménagement des lieux
les transcrire dans tel ou tel document, rendus de travail ou des installations et dans la défini-
obligatoires par le Code du travail. tion des postes de travail. À la suite de cette éva-
La diversité des règles juridiques et leur techni- luation, l’employeur met en œuvre les actions de
citérequièrent parfois que soient clarifiés leurs prévention ainsi que les méthodes de travail et
périmètre et conditions d’application respectives. de production garantissant un meilleur niveau de
protection de la santé et de la sécurité des tra-
1. Cadre juridique général vailleurs (…) ».
Le noyau dur de la réglementation en matière
de santé et de sécurité au travail provient pour 2. Document unique (DU) 2 :
l’essentiel de la directive-cadre (89/391/CEE) du évaluation des risques
12 juin 1989 relative à l’amélioration de la sécu- professionnels dans l’entreprise
rité des travailleurs. L’article R. 4121-1 3 du Code du travail oblige les
Ce texte de référence, transposé en droit français entreprises à formaliser cette étape cruciale de
par la loi (n° 91-1414) du 31 décembre 1991 et la démarche qu’est l’évaluation des risques pro-
codifié aux articles L. 4121-1 et suivants du Code fessionnels. Le DU consigne ainsi les résultats
du travail, a fait émerger, tant dans ses objectifs de cette évaluation des risques identifiés dans
que dans sa méthodologie, une nouvelle approche chaque unité de travail de l’entreprise ou de
de la protection de la santé et de la sécurité des l’établissement.
travailleurs. Le texte réglementaire est resté très succinct
L’obligation générale de sécurité incombant à quant au contenu du DU. C’est la circulaire n° 6
l’employeur doit le conduire à prendre toutes DRT du 18 avril 2002 qui est venue apporter
les mesures nécessaires pour assurer la sécu- quelques précisions. Elle conduit les entreprises
rité et protéger la santé des travailleurs. Conçues à définir l’évaluation des risques en deux étapes :
comme une véritable « boîte à outils », les disposi- • identifier les dangers : le danger est la propriété
tions du Code du travail prévoient une démarche ou capacité intrinsèque d’un équipement, d’une
globale de prévention fondée sur des principes substance, d’une méthode de travail, à causer
généraux 1. un dommage pour la santé des travailleurs ;
Prises en application de la directive-cadre de •a nalyser les risques : c’est le résultat de l’étude
1989, les directives ultérieures portant sur des des conditions d’exposition des travailleurs à
situations particulières (conception des lieux ces risques. Ces derniers sont ensuite classés
de travail, opérations de bâtiment et de génie en fonction de leur gravité, de leur fréquence.
civil, etc.) reprennent et précisent ces principes Au-delà du strict respect de l’obligation régle-
généraux en les adaptant au secteur d’activité mentaire, compte tenu de l’obligation de sécu-
concerné. rité de résultat exigée par le juge 4 à l’égard de
Figurant au nombre des principes généraux, l’employeur en matière de santé et de sécurité, le
l’évaluation des risques constitue un élément DU devra être conçu pour satisfaire les besoins de
Notes
1. Art. L.4121-2 : l’employeur
met en œuvre les mesures
de prévention sur le
fondement des principes
généraux de prévention
suivants :
« 1° Éviter les risques –
2° Évaluer les risques qui
ne peuvent pas être évités –
3° Combattre les risques
à la source – 4° Adapter
le travail à l’homme (…) –
5° Tenir compte de l’état
d’évolution de la
technique – 6° Remplacer
ce qui est dangereux par
ce qui n’est pas dangereux