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Chef Centre Bitumes Bejaia

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ERQ.DG.RH.33.

RO
Formulaire à Candidature Date d’application : 01/12/2014

Bourse de l’Emploi Page : 1/6


Direction Générale
Annonce Interne : n°

La Direction Générale implantée à Chéraga-Alger, recrute pour le compte du L’Activité Bitumes :


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- Un Chef de Centre Bitumes Bejaia -

Exigences du Poste :
 Diplôme universitaire dans la filière ;
 Expérience de « 03 » année dans un poste de responsabilité.

Missions :

 Veiller au bon état de marche des installations du centre,


 Mettre en œuvre la politique commerciale de la Direction,
 Suivre et analyser l’évolution des ventes,
 Assurer et suivre la réception, le stockage et le changement des produits.

Les Candidats intéressés répondant aux exigences du poste ci-dessus détaillées sont invités à remplir dûment le formulaire de Candidature ci-joint, accompagné
d’une fiche de synthèse et le transmettre à NAFTAL, Direction Ressources Humaine de la Branche Commercialisation, Sise Route des Dunes – Chéraga - Alger -

LA DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES EST FIXEE AU 01/10/2021


ERQ.DG.RH.33.RO
Formulaire à Candidature Date d’application : 01/12/2014

Bourse de l’Emploi Page : 2/6


Direction Générale
Candidat au poste de : Annonce Interne : n°

Nom / HADDOUCHE

Prénoms  / ABDELHAK

Date et lieu de Naissance / 11/02/1984 à Bordj Bou Arreridj


Adresse Personnelle /
Cité 471, rue « O » N° 51 Bordj Bou Arreridj
N° de tel Portable/ 05/60/97/58/50
Date de Recrutement / 01/08/2011

Poste Actuel occupé /


Chef de service froid industriel
Echelle ou Niv de Classification /
Echelle 23 Groupe3 échelon 3
Structure /
DHMC/ ENTP
Adresse Professionnelle / Entreprise Nationale des travaux aux puits BP : 206/207 base du 20 Aout 1955
Poste à Pourvoir/
Zone industrielle Hassi Messaoud.

Un Chef de Centre Bitumes Bejaia


Quelles sont les principales raisons qui ont motivé votre postulation au poste en question   ? Veuillez répondre en quelques lignes seulement /
 Je suis vivement intéressé par ce poste dont le secteur d’activité correspond parfaitement à mes centres d’intérêt, ainsi qu’à mon domaine de compétences en
effet la gestion des équipements de la production est un domaine dans lequel j’ai acquis une solide expérience au cours de mon cursus scolaire puis professionnel.
 Mes expériences professionnelles, variées et enrichissantes, vous conféreront j’espère, la certitude de mon adaptabilité à toutes les situations être prêt à m’investir
pleinement aux missions qui me seront attribuées.
 Véritable force de proposition, je possède tout à la fois un esprit d’analyse aiguisé et un excellent sens de l’organisation, dont j’y mettrais au profit de l’activité
Bitumes, mes idées créatives afin d'étudier la faisabilité des projets et de proposer des solutions adaptées.
 Rigoureux et doté d'un grand relationnel, je suis capable de gérer des collaborateurs, de prendre des responsabilités et tenir les objectifs qui me sont fixés.
ERQ.DG.RH.33.RO
Date d’application : 01/12/2014
Formulaire à Candidature
Direction Générale
Bourse de l’Emploi Page : 3/6

Annonce Interne : n°

 Juin 2002 : BAC en science de la nature et de la vie.

 Juin 2006 : BAC +2 ans tronc commun des sciences exacte, technologie et informatique.
Cursus Universitaire /

 Juin 2009 : Diplôme ingénieur d’état en électromécanique.

 Formation :  perfectionnement PFT/SCR du 30/11/2011 au 06/12/2011 lieu CFE/ENTP


 Formation : permis de travail du 15/02/2012 au21/02/2012 lieu CFE/ENTP
 Formation : SCR simulateur full size niveau 2 du 04/04/2012 au 10/04/2012 lieu NAFTOGAZ /HMD
 Formation : initiation à l’environnement du17/03/2013 au 19/03/2013 lieu CFE/ENTP
 Formation : exploitation et maintenance du contrôle d’automatisation PLC “ KERUI“ du 09/12/2013 au 15/12/2013
Formations Acquises / lieu CFE/ENTP
 Formation : opération & rénovation de système TOP DRIVE& de de la cabine VFD ‘’BENTEC’’ du 29/01/2014 au
10/02/2014 lieu CFE/ENTP
 Formation : Pompe A Boue sur site du client NOV NATIONAL OIL WELL VARCO du 28/06/2018 au 04/07/2018 lieu
DUBAI.

 Stage pratique dans le service maintenance à EURL CHARIF TAYEB, Fabrication des articles
en plastique du 15/03/2008au 15/04/2008 à Bordj Bou Arreridj .

Séminaires & Stages /  Stage pratique dans le service maintenance pétrolière à l’ENTP du 02/05/2009 au
05/05/2009 à Hassi Messaoud Ouargla.

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Formulaire à Candidature Date d’application : 01/12/2014
Bourse de l’Emploi Page : 4/6
Direction Générale Expérience Professionnelle
Annonce Interne : n°

Je suis titulaire d’un diplôme d’ingénieur d’état en électromécanique.


J’ai dix (10) ans d’expérience dans le cadre d’un plan de carrière dans le domaine technique [débutant autant que Ingénieur électronique
niveau1 [2011-2015] en finissons comme chef du service froid industriel, passant par le poste d’Ingénieur électronique niveau3 [2015-2018], puis le
poste Chef du Service Froid Industriel [2018-2021], lors de ce parcourt, j’été l’un des brillants ingénieurs au niveau la DMP.
J’occupe actuellement le poste chef du service froid industriel au sein de la Direction Hôtelleries & Moyens Communs (DHMC).
1. Mon expérience autant qu’Ingénieur En Maintenance [2011-2018] se résume sur :
 La gestion et la Maintenance des Equipements Electriques sous la solution du système ERP.
 L’élaboration des cahiers des charges des investissements et l’élaboration des plans des Pièces de Rechanges d’Approvisionnement et
d’Exploitation.
 Les interventions de réparation des Equipements Electriques au niveau des chantiers, et aussi les rénovation /réparation au niveau des ateliers.

2. Mon expérience autant qu’en chef du service froid industriel (gestion de la production) [2018-2021] :
 La gestion et la Maintenance des Equipements frigorifiques sous la solution du système ERP.
 L’élaboration des cahiers des charges des investissements et l’élaboration des plans d’Approvisionnement et d’Exploitation et suivi de la gestion
des stocks et des Achats tel que les chambres froides.
 Etablissement et suivi des plans d’action QHSE pour la gestion de l’activité des Equipements frigorifiques.
 La création d’un Simulateur pour augmenter les performances des interventions des techniciens sur les chambres froides.

3. Pour objectif le bon renouvèlement du parc des équipements frigorifiques (ventes/achats), j'ai suivi une formation autonome sur l’analyse
financière.

ERQ.DG.RH.33.R0
BOURSE DE L’EMPLOI Date d’application : 01/12/2014
Dire FICHE D’APPRECIATION DES CANDIDATS
Page : 5/6
ction Générale Cette fiche est réservée au Responsable Hiérarchique du Candidat
Annonce Interne : n°

Nom et Prénom de l’appréciateur : Fonction de l’appréciateur :

Nom et Prénom du Candidat : Date d’Appréciation  :

Poste à Pourvoir :

L Résultat
OBSERVATIONS
Paramètre de compétence A B C D

Planification/Organisation

Contrôle et rigueur

Capacité d’analyse

Communication

Capacité à faire preuve d’initiative et à innover

Légende :

A : Trè s S a tis fa is a nt.


B : S a tis fa i sa nt.
C : Ac ce pta bl e / A a mé l i ore r.
D : I ns uffi s a nt.

ERQ.DG.RH.33.R0
Date d’application : 01/12/2014
BOURSE DE L’EMPLOI
FICHE D’APPRECIATION DES CANDIDATS Page : 6/6
Dire
ction Générale Cette fiche est réservée au Responsable Hiérarchique du Candidat

Annonce Interne : n°

Nom et Prénom de l’appréciateur : Fonction de l’appréciateur :

Nom et Prénom du Candidat :


Date d’Appréciation  :
Poste à Pourvoir :

Commentaire de l’appréciateur
Veuillez nous émettre vos impressions quant aux dispositions du Candidat à occuper le Poste à pourvoir
et à accomplir les missions qui lui sont inhérentes
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Visa de l’appréciateur :

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