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    THÉORIE DES

    INTELLIGENCES
    MULTIPLES

    8 FORMES D’INTELLIGENCE ET LEUR


    IMPACT SUR LE MONDE DU TRAVAIL

    L’intelligence logico-
    mathématique

    1 2

    Capacité de calculer, de quantifier, de faire preuve de


    logique et de résoudre des problèmes mathématiques et
    scientifiques. Elles aiment les chiffres, l’analyse et le
    raisonnement.
    Profils : aime le calcul mental, les sciences ou les jeux de
    stratégie, explique par analogies, veut des raisons à tout,
    travaille de façon ordonnée et rigoureuse.
    L’intelligence verbo-
    linguistique

    2 3
    Capacité d’utiliser des mots et le langage pour exprimer
    ou saisir des idées complexes.
    Profils : aime entendre, lire et écrire, s’exprime avec
    facilité, aime raconter et mimer des histoires, apprécie
    les jeux avec des mots.
    L’intelligence musicale-
    rythmique

    3 Sensibles aux sons, aux émotions générées par la


    4
    musique. Elles ont une aptitude à reconnaître des
    modèles musicaux, à les interpréter et à en créer.
    Profils : fredonne en travaillant ou en marchant, bat du
    pied, aime inventer des airs et mélodies, saisit facilement
    les accents d’une langue étrangère, chante juste, garde
    un tempo…
    L’intelligence corporelle-
    kinesthésique

    4 Capacité de s’exprimer à travers le mouvement pour


    exprimer une idée ou un sentiment ou réaliser une activité
    5
    physique donnée.
    Profils : a une bonne coordination, est habile en travaux
    manuels, aime le sport, préfère communiquer une
    information en montrant ou construisant un modèle, aime
    jouer la comédie…
    L’intelligence
    visuelle-spatiale

    5 6
    Capacité à représenter mentalement des idées et à les
    visualiser.
    Profils : explique en faisant un dessin ou un croquis, aime
    les puzzles et les arts visuels, a un bon sens de
    l’orientation, lit facilement les cartes…
    L’intelligence
    interpersonnelle

    6 Capacité de réagir avec les autres de façon correcte et


    adaptée : elles sont sensibles, elles comprennent les
    7
    autres, perçoivent leurs humeurs, leurs intentions, leurs
    motivations et leurs émotions.
    Profils : ouvert aux autres, aime interagir avec autrui,
    s’intègre facilement, est très créatif pour résoudre les
    problèmes des autres, prend volontiers la place de leader,
    a une grande facilité à s’exprimer.
    L’intelligence
    intrapersonnelle

    7
    Ces personnes ont une bonne conscience de ses forces
    8
    et ses faiblesses, de se former une représentation de
    soi précise et fidèle et de l’utiliser efficacement dans la
    vie.
    Profils : connaît ses talents et capacités, se fixe des
    buts réalistes, mène à bien une tâche qu’il s’est fixée,
    ne cède pas à l’impulsivité, est difficile à influencer..
    L’intelligence
    naturaliste-écologiste

    8
    Capacité d’apprécier, de reconnaître, de classer, tout ce
    qui est en rapport avec le vivant et la matière.
    Profils : cherche à améliorer et défend son
    environnement, fasciné par les animaux, sensible au
    monde des plantes et à toutes les formes de la nature,
    sait reconnaître les structures et les anomalies dans la
    nature, observe, organise des données, catégorise…
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