Assistant (E) Principal (E) Aux Finances - G6
Assistant (E) Principal (E) Aux Finances - G6
Assistant (E) Principal (E) Aux Finances - G6
Description De L'Emploi
Note : G6
Poste n° : RB/ABIDJAN/GS/2023/5
Job ID : 11114
Département : BR-Afrique
Unité : BR-Afrique
Lieu d'affectation : Abidjan
Type de contrat : Durée déterminée
Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux règles de
recrutement local et de l'article 4.3 du Statut du Personnel du BIT. Dans ce cadre, le BIT ne
proposera de contrat qu'aux personnes personnes satisfaisant aux conditions d'éligibilité au
plan local.
Peuvent participer :
L'attaché BIT revêt pour moi une grande importance à la diversité du personnel et favorise
favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de
personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en
ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un e-mail à ilojobs@ilo.org .
*Conditions d'emploi des candidats externes : Selon la pratique en vigueur au BIT, le
candidat étranger sera normalement recruté pour le premier échelon du grade.
mission principale
En tant que membre de l'équipe, le titulaire du poste possède un appui de haut niveau dans
le domaine des finances et est responsable de l'assurance des services spéciaux pour
l'appui à la gestion financière, de les mener à bonne fin et/ou d'en superviser l'exécution.
dans un souci d'efficience, d'efficience et de service à la clientèle. Le(la) titulaire exécute un
ensemble d'actions administratives liées aux opérations financières du bureau. Le travail
nécessite l'utilisation du progiciel de gestion intégré (PGI) de l'Organisation. Le(la) titulaire
veille à l'application, l'interprétation et l'adaptation correctes des règles, dispositions
réglementaires, politiques, procédures et directives financières établies.
Le(la) titulaire travaille sous la supervision de l'Administrateur chargé des Opérations. Cette
supervision est centrée sur la prestation de services, et consiste à vérifier que les résultats
convenus sont atteints et que les travaux sont coordonnés et intégrés avec les services
concernés dans les délais impartis. Les missions s'effectuent généralement avec un
minimum d'encadrement, le titulaire disposant d'un certain degré d'autonomie. Le travail est
passé en revue afin de vérifier la pertinence des recommandations et l'exactitude des
résultats finaux. Les tâches consistant à traiter des questions complexes et délicates d'ordre
financier, notamment celles liées aux activités connexes de l'unité de travail, sont également
passées en revue.
Relations de travail
Les contacts internes ont lieu avec le personnel et les responsables concernés dans les
bureaux extérieurs, les bureaux de projet et au siège ; Ils visent à fournir des orientations et
un appui dans le domaine financier aux fins de la résolution de questions complexes dans le
respect des normes applicables. Les contacts sont également présents en tant que
coordinateurs des activités avec d'autres unités pour la fourniture de services
interdépendants. Le(la) titulaire travaille régulièrement en liaison avec l'unité chargée des
finances au niveau régional et reçoit des orientations de cette dernière.
exigences minimales
Entraînement
Le(la) titulaire doit avoir achevé ses études secondaires. Formation en comptabilité ou en
finance.
expérience
langues
Connaissances et compétences
Connaissance des politiques du régime commun des Nations Unies dans le domaine des
finances.
Bonne connaissance des logiciels PC (notamment logiciels de traitement de texte, tableaux
et logiciels de présentation) comme Microsoft Office.
Outre les compétences essentielles définies par le BIT [integrity et transparence, sensibilité
to diversité, orientation vers l'apprentissage et le partage de connaissances, souci du client,
aptitude à la communication, orientation vers le changement, assumer la responsabilité des
résultats, souci de la qualité, collaboration], ce poste requiert les compétences suivantes :
Aptitude à interpréter et à respecter les règles, dispositions réglementaires, politiques et
procédures applicables en matière de gestion financière.
Aptitude à s'adapter rapidement aux nouveaux logiciels et systèmes informatiques.
Précision et souci du détail.
Sens des responsabilités concernant la préservation de l’intégrité des données. Aptitude à
coordonner le travail du personnel d'appui.
Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non
discriminatoire et sensible aux considérations de genre.
processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en
ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse
suivante : https://jobs.ilo.org/ . Le système fournit les instructions nécessaires afin de
faciliter la procédure de réclamation en ligne.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au
moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la
formation. Les messages émanant de différentes adresses email des cellules BIT – ilo@.org
– ne sont en aucun cas pris en compte. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas
de connaître les informations relatives au compte bancaire du demandeur.
NB : Les candidats sont évalués et considérés comme fortement recommandés, mais ils ne
sont pas sélectionnés pour le poste vacant, il leur sera donc proposé un impact sur un autre
poste temporaire au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure des candidats
inférieurs. possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.