Cours - de - FISCALITE DENTREPRISE - Licence - 3 - Gestion - 2022-2023. 49 PAGES
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(Daloa)
Cours de fiscalité
Licence 3 Gestion
Responsable du cours :
Dr en sciences de gestion
Enveloppe horaire :
Cours : 24 h
Travaux Dirigés : 16 h
1
Partie I : Eléments de théorie fiscale
La politique fiscale désigne l'ensemble des décisions et des orientations qui déterminent les
caractéristiques d'un système fiscal et qui permettent de financer les dépenses publiques tout
en soutenant l'activité économique. Elle détermine le mode de prélèvement des recettes
permettant de financer les dépenses de l’Etat.
2
La fiscalité Le droit fiscal et ses sources Les principes fondamentaux
(2/2) de la fiscalité
3
SECTION 2 : L’impôt et les concepts proches
4
Autres prélèvements Signification Exemple
obligatoires
La redevance Une redevance est une somme due, à brevets, redevance
terme fixe, en contrepartie d’un RTI
service public, d'un droit d'usage d'un
service ou d’un droit d’exploitation
La taxe prélèvement à caractère fiscal et la taxe sur
obligatoire, destiné à alimenter la l’enlèvement des
trésorerie de l'État, d'une collectivité ordures ménagères
locale ou d'un établissement public
administratif en contrepartie d'un
service rendu aux administrés.
Elle est prélevée sur les usagers aussi
bien effectifs que potentiels
La taxe parafiscale Les taxes parafiscales sont des redevance RTI
prélèvements perçus dans un intérêt
(opposée à la taxe du point de économique ou social au profit d’une
vue des bénéficiaires) personne morale de droit public ou
privée autre que l’Etat, les collectivités
territoriales et les établissements
publics administratifs
Nature
Définition Système cédulaire Système déclaratif
NB : Impôt cédulaire =
impôt analytique
5
1.2. Les formes de fiscalité
6
1.3. Les régimes d’imposition
Calendrier fiscal
Déclaration et paiements des impôts et taxes à périodicités mensuelles
Date limites de Entreprises relevant de Entreprises relevant Entreprises relevant de la
déclaration et de la DGE ou de la DME (SAID) TET ou de l’impôt des
paiement microentreprises
-Déclaration de l’impôt
annuel au plus tard le 15
Entreprises industrielles, janvier de chaque année
Le 10 du mois
pétrolières et minières
-Paiement des impôts au plus
tard le 10 du mois
-15 du mois pour les
entreprises au RNI
Entreprises -15 du mois suivant
Le 15 du mois
commerciales la fin du trimestre
pour les entreprises
au RRSI
Entreprises de prestation
Le 20 du mois de services
7
2.1.2. Déclaration et paiement des impôts et taxes à autres périodicités
8
Nature de Régime du réel Régime du réel Régime de Régime de
l’impôt (2/2) normal d’imposition simplifié Microentreprises l’entreprenant
(RNI) d’imposition(RSI)
Acompte d’impôt Oui (contribuable légale et redevable légale) Oui Oui
sur le revenu du (contribuable (contribuable
secteur informel réel) réel)
(AIRSI)
Prélèvement à la Oui Non Non
source sur les
paiements faits (contribuable légale et redevable légale)
aux entreprises
soumises au Oui
RME ou au
RTETE
Impôt minimum Oui Non Non
forfaitaire (IMF)
Retenues à la Oui Non Non
source de l’impôt
sur les bénéfices (contribuable légale et redevable légale)
non commerciaux
sur les sommes
versées aux
membres Prf.Lib
Retenues à la Oui Non Non
source sur les
paiements faits (contribuable légale et redevable légale)
aux prestataires
de services du
secteur informel
(PPSSSI)
1.2. L’assiette
L’assiette de l’impôt : ensemble des règles appliquées ou des opérations effectuées en vue
de déterminer la base imposable. (1/2)
La matière imposable différente de Eléments soumis à l’impôt dans la limite des
la base imposable dispositions fiscales qui les prévoient.
exemple : un revenu, un bien, un capital, une
(quel est l’élément à imposer ?) propriété, une opération, un acte juridique (PV,
convention…)
L’exonération Une partie de la matière imposable que le législateur
décide de ne pas imposer effectivement.
L’abattement Une réduction légale de la valeur de la matière
imposable ou du montant de l’impôt calculé
la base imposable Valeur retenue de la matière imposable (après
déduction des exonérations et des abattements) sur
laquelle va s’appliquer le tarif ou le taux de l’impôt.
10
L’assiette de l’impôt : ensemble des règles appliquées ou des opérations effectuées en vue
de déterminer la base imposable. (2/2)
le fait générateur Fait ou situation qui fait naître la dette fiscale.
Exemple : le versement du salaire fait naître la dette
d’impôt sur salaire
l’exigibilité Le fait qui donne droit au receveur de réclamer le
paiement de la dette fiscale
Exemple : le paiement du salaire
La période d’imposition espace de temps à l’intérieur duquel, la matière
imposable est appréhendée et l’impôt perçu.
L’évaluation de la matière imposable Consiste à déterminer la valeur des éléments
imposables
Méthodes :
-Indiciaire : se fonde sur des indices
La Les
liquidation personnes Soit l’administration fiscale soit le contribuable
Le tarif proportionnel Exprimé en %
Opération de Formule de calcul par
calcul de Le tarif progressif tranches ou % variable et
l’impôt : Le tarif de croissant
l’impôt ou Le tarif fixe Les impôts fixes
I=base x taux taux Le tarif spécifique Tarif appliqué à une unité
de mesure de la matière
Taux est soit imposable
légal soit réel Le montant montant net à payer = Impôt calculé--imputation de
net à payer crédits et d’acomptes--abattements--autres réductions
d’impôts.
Crédits d’impôts : créances d’impôts sur l’Etat
Acomptes d’impôt : une avance d’impôt à valeur de
créance
11
1.4. Le recouvrement
- Chèque
La remise d’un - Espèces
titre de paiement - Virement
- Prélèvement
Imputation de
crédit ou acompte
Les modes d’extinction d’impôt
de la dette fiscale Le dégrèvement - remise gracieuse
Différent - erreur d’assiette
-erreur sur la personne
Recouvrement : de l’abattement et ou sur les propriétés
de l’exonération imposables
La perception de notification du
ordonné
l’impôt par le comptable public
comptable public Le contribuable paie
Spontané par lui-même sans
attendre un avis
Les modalités du Amiable Le contribuable
recouvrement (ordonné ou s’acquitte de sa dette
spontané) dans les délais légaux
Lorsqu’il ne s’acquitte
Forcé pas de sa dette dans les
délais légaux
2.1.1.1. Mécanisme
M/ses : 2 000
Détaillant
M/ses : 1 000
TVA 18 % : 360
TVA 18 % : 180
NAP 2 360
Grossiste NAP 1 180
13
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) (2/9)
Définition Champ d’application Assiette Liquidation
A.2.2.en vertu de la loi B.3. Fait générateur et exigibilité
-les pâtes alimentaires à base
-Les importations (Art 388 alinéa 1du CGI) Fait générateur exigibilité de blé dur à 100 % ;
Livraison de Livraison ou Livraison ou
NB : ne sont soumises à la TVA que les biens facturation facturation
-les matériels de production
importations de produits qui fabriqués en CI Prestation de L’exécution encaissement des
de l’énergie solaire ;
seraient taxables. service avances, des
acomptes et du prix les produits pétroliers.
-Les Livraisons à soi-même (LSM) importation Dédouanement ou Dédouanement ou la
la mise à la mise à la -le Riz de luxe et de la viande
consommation consommation
Opérations réalisées pour soi-même ou pour son importée hors pays CEDEAO
Ventes ou La facturation La facturation
exploitation plutôt que de les commander. services
prépayés (Art.359 du CGI)
NB : taxée pour établir la neutralité fiscale *CAF= FOB+ FRET+ ASSURANCE.
B.4. la base imposable * Taux sur les services et
A.2.3.Par option (irrévocable, 1er j mois svt) Eléments constitutifs commissions bancaires
ventes Vente tous frais et taxes compris – TOB : 10 % sur une base
-les producteurs de noix de coco, plante et fleur, transport - réduction commerciales - hors taxe
banane et ananas si CATTC sup 100 M emballages consignés
importations Valeur CAF*+DD+ redevance stat.
-les entreprises de transport de personne et de Livraisons à Prix de revient (biens prélevés) * Taux réduit 5 % :
marchandises relevant d’un RRNI soi-même dépenses engagées (Services)
valeur de l’opération (Utilisation de biens) Pour les Agios des crédits
-les propriétaires d’immeubles nus à usage Biens - P. V. HT (cession. utilisateur) d’équipement et d’acquisition
industriel et commercial (LF 2002 et 2003) d’occasions - PV HT- PA HT (cession. négociant) de logiciels des PME.
Biens rénovés Prix de reprise+frais de remise en
-les Microentreprises pour le RRSI lorsque leur état+autres frais
CATTC de l’exercice N-1 est supérieur à Crédit-bail Prix de cession HT convenu, redevances,
100 000 000 Fcfa (LF 2021) prix de vente HT
14
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) (3/9)
Définition Champ d’application Assiette Liquidation
C.2. TVA Déductible : Principe, conditions de fonds et de forme
Principe :
1. les assujettis sont autorisés à déduire de la TVA collectée, la TVA supportée lors de leurs
achats et importations de biens pour les besoins d’exploitation et affectés exclusivement à la
fabrication et à la vente de produits soumis à la même taxe ou exportés.
2. toute déduction est interdite lorsque les produits sont exonérés ou exemptés de la TVA même
s’ils sont exportés.
Matière ou service Produit Déductibilité de la TVA
Taxable Taxable oui
Taxable Exonéré ou exempté au plan intérieur Non *
Taxable exporté oui
* exceptées les entreprises agricoles, pastorales et industrielles intégrées même si les biens et
services sont exclusivement affectés à l’activité agricole ou pastorale.
Conditions de fonds : les biens et services doivent être :
- utilisées par des entreprises assujetties et pour des opérations imposables à la TVA.
-acquis pour des besoins de l’entreprise ou de l’exploitation,
-supportés effectivement la TVA devenue exigible
-éligibles au droit à déduction
Conditions de forme : la TVA doit figurer sur un document justificatif :
NB : une fois ses conditions remplies, l’entité peut récupérer la TVA en totalité (si assujettie
totale) en partie (si assujettie partielle) y compris la taxe sur les opérations bancaires (TOB)
15
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) (4/9)
Définition Champ d’application Assiette Liquidation
C.3. TVA Déductible : Modalités d’exercice du droit à déduction
Physique Sous-tendue par 2 règles
16
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) (5/9)
Définition Champ d’application Assiette Liquidation
C.3. TVA Déductible : Modalités d’exercice du droit à déduction (suite)
Financière : sur les acquisitions d’immobilisations (Achat=investissement)
17
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) (6/9)
Définition Champ d’application Assiette Liquidation
C.4. TVA Déductible : Modalités d’exercice du droit à déduction
Financière : sur les frais généraux
18
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) (7/9)
Définition Champ d’application Assiette Liquidation
C.5. TVA Déductible : TVA non déductible à déduire et TVA déductible à reverser
TVA non TVA
déductible déductible à
à déduire reverser
Entreprise nouvellement assujettie à la TVA disposant de biens
amortissables ouvrant droit à déduction.
Exception :
- les immobilisations non amortissables
- les frais généraux
- biens amortissables exclu du droit à déduction
x
Crédit de départ = TVA à l’acquisition x Durée restante à courir
Durée totale
Crédit de départ = TVA à l’acquisition x Valeur nette fiscale
Valeur d’origine
Entreprises au régime de la Micro entreprise ayant opté pour la x
TVA
Abandon de la qualité d’assujettie x
Passage du bien d’un secteur taxable à un autre non taxable x
Destruction, disparition et vol du bien x
Cessation d’activité x
Pillage, inondation et incendie NA
TVA à reverser = TVA à l’acquisition x Durée restante à courir Bien
Durée totale amortissable
TVA à reverser = TVA à l’acquisition x VNF/VO
TVA initiale déduite à reverser entièrement Bien non
amortissable
19
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) (8/9)
Définition Champ d’application Assiette Liquidation
C.6. TVA Déductible : les assujettis partiels
Définitions
Prorata de déduction= CA taxable et assimilé HT/CA taxable et assimilé HT+ CA non taxable
20
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) (9/9)
Définition Champ d’application Assiette liquidation
C.7. TVA Déductible : la variation du prorata dans le temps
1-entreprise nouvellement assujettie (1ère année d’activité)
Conditions : prorata provisoire (1) # prorata de fin d’exercice ou prorata définitif (2)
Si (1) < (2) => TVA à reverser = TVA définitif - TVA provisoire = Base initiale (PD-PP)
Si (1) > (2) => TVA à déduire = TVA provisoire- TVA définitif = Base initiale (PP- PD)
Conditions :
La régularisation ne se fait que dans l’année qui suit celle de la réalisation des frais généraux.
TVA nette à Payer = (CA HT- Exportations-exonérations+Livraison à soi-même) x Taux-Taxes déductibles du mois-Crédit antérieur
21
Si TVA brute > Total des déductions ==> TVA nette à payer
22
2.1.2. Acompte d’Impôt sur le Revenu du Secteur Informel
Acompte d’Impôt sur le Revenu du Secteur Informel (AIRSI) (1/1)
Définition Champ d’application Assiette liquidation
les exonérations les taux
(Article 23 de l’annexe à -les importations des contribuables au régime 1. les ventes faites :
la Loi des finances 2005) TEE ou RME -Aux coopératives agricoles de *Taux de droit commun : 5
production % sur une base TTC
-les ventes effectuées par les importateurs, -aux sociétés d’encadrement agricole de
fabricants ou commerçants au RRNI ou RSI pêche
-aux planteurs et éleveurs individuels
-aux pêcheurs artisanaux
-aux sociétés de recherche minière en
Régimes d’assujettis phase d’exploitation la base imposable
23
2.2. Les impôts directs
24
25
2.2.2. Les Impôts sur traitements et salaires (ITS)
Les Impôts sur traitements et salaires (ITS) (1/7)
Définition A. Champ d’application B. Assiette C. Liquidation
Salaire : La Matière imposable : C1. Retenues sur le salarié
-rémunération d’une -entre dans la catégorie des
personne liée à une traitements et salaires : 1. Les éléments ayant la nature juridique de salaire :
entreprise -Retenues fiscales :
-Le salaire catégoriel ou salaire de base (SC) :
les rémunérations perçues à IS=1,2% SBI=1,5% SC
-par un contrat de travail raison d’une activité salariée.
salaire minimum alloué au salarié par le barème des SC=80% SBI
salaires # SMIG. (plus mais par moins)
-en contrepartie d’un
CN : base= SC=80% SBI
travail effectif. -Le sursalaire = Salaire brute employeur- Salaire Catég.
Sursalaire ou Majoration individuelle (Ets financiers) Tranche SC Taux
Qualité de salarié : 0-50 000 0%
-Les primes : complément de salaire accordé en guise de 50000-130 000 1,5 %
Lien avec un employeur : récompense ou d’encouragement 130000- 200 000 5%
> 200 000 10%
Payé selon contrat de travail ou l’entreprise (facultative)
-par un contrat de travail
Payé selon convention collective (obligatoire).
IGR :
- lien de subordination
La prime d’ancienneté : 2% sur le SC après 24 mois+
Base=0.85 (SC-(IS+CN))=R
1% par année supplémentaire jusqu’à la 25ième année.
- d’étroite dépendance
La prime de fin d’année ou gratification= 75% SC
26
Les Impôts sur traitements et salaires (ITS) (2/7)
Définition Champ d’application Assiette C. Liquidation
SMIG : Salaire Minimum -Les indemnités :
Interprofessionnel Garanti Elément du salaire : Congés payés, Préavis Situation Parts
Dommages-intérêts : Licenciement… familiale
SMIG = 60 000/mois Remboursement de frais professionnel Marié (e) 2
(depuis Janvier 2014) Marié (e), 2 lui-même
-les Heures supplémentaires : Max 15h/semaine veuf ou
au-delà de 40 h/hebdomadaires (entreprises non agricoles) veuve avec 0,5/enfant
(Révision périodique pour
au-delà de 48 h/hebdomadaires (entreprises agricoles) dans la enfants
érosion monétaire) Célibataire 1
limite de 2400 h/an.
divorcé (e)
SMIG/h=346,16 TH= salaire réel/173,33 ou salaire de base/173,33 sans enfants
Célibataire 1,5 lui-
Salaire réel : SC+SS+prime de rendement+ prime de divorcé (e) même
SMAG : Salaire
technicité+prime de fonction ou de responsabilité ou de avec enfants
Minimum Agricole
représentation (Article 51_Convention Collective). 0,5/enfant
Garanti = 50 % su SMIG
Heures de travail Majoration Taux
0h à la 40ème h HN TH NB :
ème ème - les étudiants sont pris e
41 à la 46 (6h) 15 % TH (1,15)
47ème à la 55ème (9h) 50 % TH (1, 5) charge dans la limite de 27 ans
H de nuits jours ouvrables 75 % TH (1, 75)
21h-5h du matin -le nombre de part≤5
H de jours dimanche et jours 75 % TH (1, 75)
fériés
-nombre d’enfants pris en
H de nuits dimanche et jours 100 % TH (2)
fériés compte dans la notion de
*Absences injustifiées imputées en cas de HS sur les quotient familial
heures à plus fort taux.
*pas de HS pour les cadres Q=R/N
27
Les Impôts sur traitements et salaires (ITS) (3/7)
Définition Champ d’application Assiette C. Liquidation
-Avantage en nature : service ou bien non indispensable à l’exercice
de la fonction, mise à disposition gratuitement (ou à un prix dérisoire) Barème IGR :
et dont le salarié à le libre usage.
Avantage en nature # outils de travail. Q Formule
< 25 000 Néant
Tableau 1 : Logements et accessoires 25 000-45 583 R x10/110
Pièces Logement Mobilier Electricité(a) Eau (b) - 2273xN
1 60 000 10 000 10 000 10 000 45 584-81 583 R x15/115
2 80 000 20 000 20 000 15 000 - 4076xN
3 160 000 40 000 30 000 20 000 81 584-126 583 R x20/120
4 300 000 60 000 40 000 30 000 - 7031xN
5 480 000 80 000 50 000 40 000 126584-220 333 R x25/125
6 600 000 100 000 60 000 50 000 - 11250xN
7 et + 800 000 150 000 70 00 60 000 220 334-389083 R x35/135
- 24306xN
(a) A majorer de 20 000 F/appareil individuel de climatisation ou par
389084-842166 R x45/145
pièce climatisée
- 44181xN
(b) Montant à majorer de 30 000 F pour les logements dotés d’une > 842166 R x60/160
piscine - 98633xN
Tableau 2 : domesticité (personnel de maison)
Gardien, Jardinier 50 000
Gens de Maison 60 000
Cuisinier 90 000 -Retenues sociales :
-avantage non mentionné pris au montant réel : nourriture, billets Caisse de retraite = 6,3% SBS
d’avion pour congés, frais de déménagement des travailleurs autres
que contrat d’expatrié, remboursement de frais de scolarité, de SBS ≤ 2 700 000
télécommunication…… -Salaire nette=RTE-retenues
28
Les Impôts sur traitements et salaires (ITS) (4/7)
Définition Champ d’application Assiette liquidation
-Avantage en argent : somme d’argent remise au salarié pour des dépenses C1. Charges patronales
normalement à sa charge.
Exemple : -Charges fiscales :
-remboursement de tout ou partie des frais de logement d’un salarié locataire.
Contribution employeur
-cotisations patronales à des organismes de retraite et de prévoyance
Personnel local : néant
complémentaire
Personnel expatrié : 9,2%
Les indemnités en argent représentative d’avantage en nature :
-allocation de logement Contribution nationale
-participation de l’employeur au paiement des primes contrats d’assurance pour le développement
décès ou d’assurance vie groupe ou individuel souscrit par le personnel
-prise en charge direct des frais de scolarité des enfants du personnel Personnel local : 1,2%
-toute allocation payée par l’employeur au profit du salarié soit à lui Personnel expatrié : 1,2%
directement ou à une société de gardiennage……
NB : FDFP
-Les indemnités en argent représentative d’avantage en nature sont
Taxe d’apprentissage
entièrement imposables
-l’utilisation personnelle d’une voiture : pas prise en compte dans l’évaluation Personnel local : 0,4%
d’un avantage en nature Personnel expatrié : 0,4%
-les montants des avantages en natures sont appliqués à Abidjan.
-pour les autres régions l’évaluation est réelle Taxe pour la Formation
-les montants sont pris pour moitié en cas de travailleurs agricoles Professionnelle continue
-au plan social, si le montant réel des avantages dépasse celui du barème, Personnel local : 1,2%
le montant réel sera retenu même si l’avantage en nature en cause figure Personnel expatrié : 1,2%
dans le barème de référence.
29
Les Impôts sur traitements et salaires (ITS) (5/7)
Définition Champ d’application Assiette liquidation
2. Les éléments n’ayant pas la nature juridique de salaire :
-Prime de transport NB :
-0,6% par mois avec
Localité Prime financement de
ABIDJAN 30 000 formation agrée pour le
Bouaké 26 000 reste 0,6%.
Autres villes 20000 à 22 000
-1,2% le mois.
-Indemnités pour frais de déplacement
-Autres primes : salissure, outillage, tenue de travail, de panier, de caisse, de lait, de -Charges sociales :
bilan…
Prestation 5,75 %
familiale
Les exonérations Plafond :
1. Prime de transport dans la limite de 30 000 F 70 000
Accident 2à5%
2. Allocation familiale
de travail
3. dépenses de prise en charge médicale des malades du VIH Plafond :
4. la prime d’assurance maladie groupe contractée par l’employeur au profit des 70 000
employés Cotisation 7,7%
retraite
5. les frais de transport en commun exonéré dans la limite de 20 000 F/mois/salarié Plafond :
6. les frais de restauration du personnel dans la limite de 30 000F/mois /salarié 2 700 000
7. indemnités et allocations destinées à couvrir les frais inhérents à la fonction et
effectivement utilisé conformément à leur objet. Plafond : par mois et par
employé
1/10 (RTE-Fraction exonérée du transport-allocation familiale-remboursement de
frais)
30
Les Impôts sur traitements et salaires (ITS) (6/7)
Définition Champ d’application Assiette liquidation
2. Les éléments n’ayant pas la nature juridique de salaire :
-Prime de transport
Localité Prime
ABIDJAN 30 000
Bouaké 26 000
Autres villes 20000 à 22 000
Les exonérations
1. Prime de transport dans la limite de 30 000 F
2. Allocation familiale
3. dépenses de prise en charge médicale des malades du VIH
4. la prime d’assurance maladie groupe contractée par l’employeur au profit des
employés
5. les frais de transport en commun exonéré dans la limite de 20 000 F/mois/salarié
6. les frais de restauration du personnel dans la limite de 30 000F/mois /salarié
7. indemnités et allocations destinées à couvrir les frais inhérents à la fonction et
effectivement utilisé conformément à leur objet.
31
Les Impôts sur traitements et salaires (ITS) (7/7)
Définition Champ d’application Assiette liquidation
8. La cotisation patronale pour retraite et prévoyance complémentaire dans la
double limite de 10 % du RTEI et d’un montant mensuel de 300 000 F CFA
9. L’indemnité de stage école dans la limite de 150 000 pendant 6 mois
Le salaire Brut Imposable (SBI) (pour le calcul des impôts sur salaire)
32
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35
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37
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40
41
LE TABLEAU RECAPITULATIF DE LA DETERMINATION DU SALAIRE BRUT
IMPOSABLE(SBI) ET DU SALAIRE BRUT SOCIAL(SBS)
N° ELEMENTS DU SALAIRE SBI SBS
1 Salaire catégoriel ou salaire de base, Imposables Imposables
sursalaire, heures supplémentaires,
avantages en nature
2 PRIMES de : Imposables Imposables
Rendement, responsabilité,
ancienneté, expatriation, fonction,
gratification, assistance technique
3 Primes de panier Imposable Exonérée à 3× SMIG horaire
4 Prime de salissure Imposable Exonérée à 13×SMIG horaire
5 Prime de tenue de travail Imposable Exonérée à 7× SMIG horaire
6 Prime d’outillage Imposable Exonérée à 10×SMIG horaire
7 Prime de transport Exonéré à 30 000 F Exonérée à 30 000 F
8 Allocations versées au salarié Imposables Imposables
représentatives d’avantage en nature
9 Allocations familiales Exonérée Exonérée
10 Remboursement de frais sous Exonéré Exonéré
présentation de facture pour les frais
supportés par le salarié au profit de
l’entreprise
11 Prime d’assurance pour complément Exonéré sous la double
de retraite limite de 10% de la
rémunération en Imposable
espèces imposable et
d’un montant fixe de
300 000 F
12 Prime d’assurance vie, prime Exonéré sous la double
d’assurance maladie individuelle limite de 10% de la
contractée à la tête des dirigeants rémunération en Exonéré à 50%
espèces imposable et
d’un montant fixe de
300 000 F
13 Primes versées aux compagnies
d’assurance dans le cadre de contrat Exonérée Exonéré à 50%
groupe d’assurance maladie au profit
des salariés (art 8 de LFP 2013)
14 INDEMNITES : Exonérés à Imposable
D’équipement, de déplacement, de concurrence de 10%
fonction, de représentation, de de la rémunération
responsabilité… brut en espèces
(indemnités
comprises) après la
déduction de la quotité
de la prime de
transport exonérée et
de l’allocation
familiale
15 Indemnités non utilisées Imposable Imposable
conformément à son objet
42
LE SCHEMA DE LA DETERMINATION DU SBI ET DU SBS
43
2.2.3. La contributions des patentes
La contribution des patentes (1/4)
Définition Champ d’application Assiette liquidation
Fait générateur : Les exemptions :
- Impôt annuel Droit sur le CA
Exemptions permanentes :
- dû par l’établissement Situation au 1er janvier de
-l’Etat et ses démembrements Base x taux ≥ 300000
- sur la base de l’activité l’année d’imposition
- au 1er janvier de -les fonctionnaires et employés salariés seulement pour leur
fonction taux
l’année d’imposition Personnes imposables : 0,5% Droit
-les artistes et assimilés ne vendant que le produit de leur art.
commun
-personne physique ou morale -les établissements d’enseignements scolaires et universitaires télégraphie
-Ivoirienne ou étrangère -les entreprises de publication de journaux et périodiques Téléphonie
-exerçant en côte d’Ivoire Exemptions temporaires : par câble
-un commerce, une industrie -les PME les trois premières années de leur création Les ports
-une profession non exonérée -les centres de gestion agréés et leurs adhérents pour les trois ivoiriens
Concession
premières années naire de
NB : Sociétés de personnes et 0,7% distribution
La matière imposable
civiles professionnelles: d’eau
imposition des individuelles -le chiffre d’affaire HT de l’année précédente Enlèvement
des ordures
des membres (recettes et produits liés aux activités principale, annexe et Poste de la
accessoire ou de la gestion de l’actif commercial) Côte
Entreprises étrangères : au d’Ivoire
titre de leur activité en CI par -la valeur locative des bureaux, magasins, boutiques, usines,
le biais d’une installation fixe hangars,…. servant à l’exercice de la profession
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La contribution des patentes (2/4)
Définition Champ d’application Assiette liquidation
Maximum et minimum de perception
Chiffre d’affaire ou droit
recette HT Montant Montant
minimum maximum
< 200 000 000 300 000 350 000
200 000 000-500 000 000 300 000 700 000
500 000 001- 1 000 000 000 300 000 1 300 000
> 1 000 000 000 300 000 3 000 000
Cas particuliers
- entreprises nouvelles
Le droit sur le CA :
-évaluation prévisionnelle
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La contribution des patentes (3/4)
Définition Champ d’application Assiette Liquidation
-entreprises de transport
Transport Droit majoration
terrestre 50 400 2520/place excepté
le conducteur
Fluviaux, maritimes 1008/place excepté
ou lagunaires par 75 600 le conducteur
bateau
Marchandises par 37 800 1008/tonne de
voiture ou tracteur charge utile au
dessus de tonnes …
Transports mixtes par 50 300 Cumul des
voiture majorations par
place et par tonne
Corbillard ou 20400 entreprises au
fourgonnette réel et 206 000 pour les
mortuaire autres
taux
Locaux professionnels 18,5%
16% pour les établissements
hors d’un périmètre communal
NB :
-dû le droit sur la valeur locative≥ droit sur le CA/3
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