Chapitre 1

UNIVERSITE VIRTUELLE DU SENEGAL
FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES ET POLITIQUES
LICENCE I – SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION
Chapitre 1: Notion d'entreprise et

différents types d'entreprises
Année : 2014
1
1. Notion d’Entreprise
En économie, l'entreprise est traditionnellement définie comme étant « une

organisation économique, de forme juridique déterminée, réunissant des moyens
humains, matériels, immatériels et financiers, pour produire des biens ou des services
destinés a être vendus sur un marché pour réaliser un profit » (TOPDICO, Hachette
éducation).
Lorsqu'une entreprise se crée, elle va définir son métier. Le métier représente les
compétences distinctives qui vont lui permettre de se différencier de ses concurrents.
Ainsi IBM était créateur d'ordinateurs à sa création
On constate alors que l'entreprise d'un point de vue générique se distingue par :
- Son but : qui est l'essence même de son existence et qui est souvent confondu avec
la nature du bien ou service qu'elle produit.
- Les moyens qu'elle met en, œuvre pour atteindre ce but : les objectifs de
l'entreprise détermine les moyens humains, matériels, immatériels et financier qu'elle
va engager pour produire.
- La recherche du profit : une entreprise ne peut exister que si elle crée de la valeur
ajoutée du fait même de sa fonction de transformation.
Mais limiter l'entreprise en tant que telle à sa simple expression économique, c'est faire
l'impasse sur un certain nombre d'aspect qui rendent d'autant plus complexe la
définition même de l'entreprise. Car celle-ci est aussi :
- Une entité autonome : lors de sa création, l'entreprise acquiert une personnalité
qui dépasse sa simple expression juridique. On attribue alors à l'entreprise une
terminologie qui lui confère souvent des caractéristiques d'être vivant : une entreprise
naît, grandit, meure, agit avec morale (entreprise citoyenne...)
- Une entité qui modifie son environnement : par son action, une entreprise agit
et réagit à son environnement via notamment les externalités qu'elle produit
(pollution...). Elle change donc constamment pour s'adapter aux évolutions de la
sphère économique, sociale, juridique... dans laquelle elle évolue.
- Une organisation sociale : qui est le reflet des individus qui la compose et qui
poursuivent eux-mêmes des objectifs parfois différents de l'entreprise elle-même.
L'entreprise est alors au cœur des conflits sociaux, le lieu de cristallisation des
problèmes plus généraux de la société.
- Un système complexe car ouvert : l'entreprise est constamment en relation avec
un nombre important de partenaires vers lesquels (et à partir desquels) elle échange
des biens, des services, des hommes, des informations...
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Au-delà de sa fonction première et essentielle qui est de produire un bien ou un service,
l'entreprise doit être vue comme une organisation complexe, créée et animée par des
hommes, ouverte sur son environnement et qui est en interaction perpétuelle avec lui.
Sans aller jusqu'à lui donner un caractère humain, l'entreprise en tant qu'entité
autonome doit alors s'analyser dans toute sa diversité.
2. Les différents types d’entreprise

Les entreprises peuvent être classées selon des critères bien définis. Parmi ces critères,
il sera retenu dans cette section : la taille, la forme juridique et le secteur d'activité.
1. Classification selon la taille
Pour mesurer la taille d'une entreprise, l'effectif, le chiffre d'affaires, la valeur ajoutée,
les bénéfices, les capitaux propres et la part de production exportée peuvent être
utilisés. Mais les deux critères qui sont le plus souvent utilisés restent l'effectif et le
chiffre d'affaires.
 Selon l'effectif
La loi 77-90 du 10 Août 1977 définit les domaines industriels et fixe un effectif de 100
salariés caractérisant la petite et moyenne entreprise.
Selon la charte des PME au Sénégal, la PME englobe la Petite Entreprise (PE), la Micro
Entreprise (MI) et La Moyenne Entreprise (ME).
La Petite Entreprise est caractérisée par un effectif compris entre 1 et 20 employés
La moyenne entreprise est représentée par un effectif compris entre 20 et 250
employés
 Selon le chiffre d'affaires
Le chiffre d'affaires est l'Ensemble des ventes réalisées.

Pour les petites entreprises (PE), le chiffre d'affaires annuel hors taxe prévu et retenu
est de :
Vingt-cinq millions pour les PE qui effectuent des opérations de prestation de services ;
Cinquante millions de francs CFA pour les PE qui effectuent des opérations de livraisons
de biens ;
Cinquante millions de francs CFA pour les PE qui effectuent des opérations mixtes.
En ce qui concerne les Moyennes entreprises, le chiffre d'affaires annuel hors taxe doit
être compris entre cinquante millions et Quinze milliards de francs CFA.
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Les grandes entreprises se caractérisent par un effectif très important avec une
capacité financière aussi très importante. Elles peuvent adopter diverses formes et
peuvent réunir plusieurs associés. Ce qui leur facilite la mobilisation de capitaux et de
ressources financières.
2. Classification selon la forme ou le statut juridique
L'acte uniforme de l'OHADA prévoit les règles de fonctionnement des sociétés
commerciales et des GIE, constitue le droit des sociétés commerciales de l'ensemble
des états parties, depuis le 1er janvier 2000. Les personnes, quelle que soit leur
nationalité, qui veulent exercer une activité en société, dans un des états parties,
doivent obligatoirement choisir l'une des formes de sociétés prévues par l'Acte
uniforme.
La seconde partie règle successivement les diverses formes de sociétés commerciales.
On distingue :
 Les Sociétés Unipersonnelles à Responsabilité Limitée (SURL) : il n'y a qu'un associé

unique. Le capital minimum exigé s'élève à un million (1 000 000) FCFA divisé en
parts sociales d'une valeur minimale de 5 000 FCFA.
 Les Sociétés en Nom Collectif (SNC) : Tous les associés sont commerçants. Ils
répondent indéfiniment et solidairement des dettes sociales. En effet, le patrimoine
des associés se confond avec celui de la société.
 Les Sociétés en Commandites Simples (SCS : Le capital social est divisé en parts
sociales. on distingue deux types d'associés:
- un ou plusieurs associés indéfiniment et solidairement responsables des dettes

sociales: associés commandités;
- un ou plusieurs associés responsables des dettes sociales dans la limite de
leurs apports : associés commanditaires ou associés en commandite;
 La Société A Responsabilité Limité (SARL) : les associés ne sont responsables qu'à

concurrence de leurs apports et non sur leur patrimoine; les droits sont représentés
par des parts sociales; le capital social doit être supérieur ou égal à 1000 000 F
CFA et divisé en parts sociales supérieures ou égales à 5000 F CFA.
 Les Sociétés Anonymes (SA) : les actionnaires ne sont responsables des dettes
sociales qu'à concurrence de leurs apports; les droits des actionnaires représentés
par des actions; capital social minimum : 10.000.000 FCFA divisé en actions
supérieures ou égales à 10.000 FCFA.
 Les Société en participation (SP) : pas d'immatriculation au Registre du Commerce
et du crédit Mobilier; pas de personnalité morale; pas de publicité; preuve par tous
les moyens.
 Les Société de Fait (SF) : deux ou plusieurs personnes (physiques ou morales) se

comportent comme les associés sans avoir constitué une société ou ayant constitué
une société non reconnue;
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- lorsque l'existence est reconnue par le juge on applique aux associés les
règles de la société en nom collectif;
- preuve de l'existence par tous moyens.
 Les Groupement d'Intérêt Économique (G.I.E.) : mis en œuvre pour une durée
déterminée de moyens pour développer l'activité économique des membres; pas
de réalisation et partage de bénéfice; le capital n'est pas obligatoire.
Tableau Comparatif
En outre on peut distinguer les entreprises publiques et les entreprises parapubliques
 Les entreprises publiques
On retrouve dans cette catégorie, les sociétés nationales où l'Etat détient la totalité
(100%) des capitaux. Ces entreprises ont pour mission d'assurer le service public, le
secteur rural (production encadrement et commercialisation) et la valorisation des
matières premières dans le but de développer les secteurs clés de l'économie.
Exemple SONES, ONAS, SENELEC, la poste
 Les entreprises parapubliques
Ce sont des entreprises où le capital est détenu par l'État et des privés. Ce sont des
entreprises semi publiques
3. Classification selon le secteur d'activité
L'activité de l'entreprise peut concerner le domaine agricole, artisanal, industriel,
commercial, ou le domaine des services
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Selon Fourastié J., il existe trois principaux secteurs d'activité en l'occurrence, le
secteur primaire, le secteur secondaire, le secteur tertiaire.
 Le secteur primaire : Agriculture, pêches et autres matières premières d'origine

agricole
 Le secteur secondaire : Activité de transformation des matières premières
 Le secteur tertiaire : toutes activités de service
Également on peut distinguer un quatrième secteur d'activité appelé le secteur

quaternaire ou TIC
On peut également classer les entreprises selon la branche d'activité comprenant
toutes les fractions d'entreprises ayant la même activité et réalisant le même type de
produits.
Exemple : sidérurgie, automobile, agro-alimentaire etc.

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Chapitre 1: Notion d'entreprise et

En économie, l'entreprise est traditionnellement définie comme étant « une

2. Les différents types d’entreprise

 Selon le chiffre d'affaires

Le chiffre d'affaires est l'Ensemble des ventes réalisées.

 Les Sociétés Unipersonnelles à Responsabilité Limitée (SURL) : il n'y a qu'un associé

- un ou plusieurs associés indéfiniment et solidairement responsables des dettes

 La Société A Responsabilité Limité (SARL) : les associés ne sont responsables qu'à

 Les Société de Fait (SF) : deux ou plusieurs personnes (physiques ou morales) se

En outre on peut distinguer les entreprises publiques et les entreprises parapubliques

 Les entreprises publiques

 Les entreprises parapubliques

 Le secteur primaire : Agriculture, pêches et autres matières premières d'origine

Également on peut distinguer un quatrième secteur d'activité appelé le secteur

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