Procedure Obtention Visa Cte

PROCÉDURE D’OBTENTION DE L’AUTORISATION DE RECRUTER UN
SALARIÉ ETRANGER
Tout employeur, qu'il soit une personne physique ou morale, qui souhaite recruter un
salarié étranger, doit obtenir une autorisation de l'autorité gouvernementale en
charge du travail, conformément aux dispositions de l'article 516 du code du travail.
Cette autorisation est accordée sous forme de visa, apposé sur le contrat de travail.
L'employeur personne morale (l’« Employeur ») concerné est tenu :
(i) d'introduire sa demande d'autorisation via la plateforme TAECHIR, dédiée à la

gestion des demandes de visa pour les contrats de travail des étrangers (CTE) :
taechir.travail.gov.ma,
(ii) de déposer son dossier dûment complété et conforme auprès des guichets
TAECHIR les plus proches de son siège social.
I- Introduction de la demande de visa de CTE, via la plateforme

TEACHIR
a- Choix de cadre :
Ladite introduction commence par le choix du cadre suivant :
- Cadre « Dispensé » : concernant les catégories arrêtées par décision du

Ministre du Travail et l'Insertion Professionnelle dispensées de la présentation
de l'attestation d'activité délivrée par l'ANAPEC (en annexe n° 1).
● Des pièces justificatives sont demandées pour le cadre dispensé.
b- Constitution du dossier de demande par l’Employeur
Le dossier de demande d’octroi du visa du CTE pour un salarié en premier

établissement doit comprendre les documents suivants :
1. Une fiche modèle (V) générée par le service en ligne TAECHIR :

taechir.travail.gov.ma ;
2. Trois exemplaires originaux du contrat de travail de l'étranger, générés par le
système en ligne TAECHIR, dûment signés par le salarié (nom complet et
signature), l'Employeur (nom complet, qualité du signataire, cachet et adresse
de l'Employeur), et légalisés par les deux parties ;
3. Une copie certifiée conforme à l'original des diplômes et/ou des certificats de
travail délivrés par les anciens employeurs, accompagnée de leur traduction
le cas échéant ; (en langue française)
4. Une copie du passeport en cours de validité du salarié étranger ;
5. Copies légalisées récentes de l'Acte de mariage, du titre de séjour du conjoint
et de son contrat de travail.
6. Une copie des documents relatifs à la forme juridique de l’Employeur :
● Statuts de la société, Registre du Commerce récent (modèle 7), et le
cas échéant, PV (AGO), PV (création), PV (nomination) ;
● Pour une succursale, filiale, ou bureau de représentation : PV
(création, nomination), Registre du Commerce récent (modèle 7), et les
statuts de la société mère le cas échéant ;
7. Une délégation de pouvoir pour signature par les mandants au cas où les
contrats sont signés par des mandataires.
c- Etapes pour l’introduction
Les étapes pour l’introduction d’une demande de visa de CTE sont comme suit :
1. Données Salarié (Etat civil)
2. Données Salarié (références professionnels)
3. Données Employeur
4. Données Contrat
5. Données Mandataire (une pièce justificative de pouvoir est demandée)
6. Validation et impression.
II- Dépôt du dossier auprès des guichets TAECHIR
Le dossier dûment complété et conforme est déposé auprès du guichet d’accueil

TAECHIR le plus proche du siège social de l’Employeur. Seul le mandataire désigné
par l'Employeur (Etape 5 de la demande en ligne), muni d'une pièce d'identité valide,
sera reçu au guichet d'accueil pour le dépôt des dossiers ou le retrait des contrats
visés.
Le guichets d'accueil pour le dépôt du dossier et le retrait des contrats visés est situé
à la ville de Casablanca comme suit :
- Direction Régionale du Travail et de l'Insertion Professionnelle de Casablanca

Adresse : Casablanca- 48, Rue BenJilaliTaj Eddine - Ex Rouen, Maarif.
III- Délai de réponse
La réponse aux demandes de visa de CTE formulées auprès de l'administration est

obtenue dans un délai maximum de dix (10) jours.

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L'employeur personne morale (l’« Employeur ») concerné est tenu :

(i) d'introduire sa demande d'autorisation via la plateforme TAECHIR, dédiée à la

I- Introduction de la demande de visa de CTE, via la plateforme

Ladite introduction commence par le choix du cadre suivant :

- Cadre « Dispensé » : concernant les catégories arrêtées par décision du

● Des pièces justificatives sont demandées pour le cadre dispensé.

b- Constitution du dossier de demande par l’Employeur

Le dossier de demande d’octroi du visa du CTE pour un salarié en premier

1. Une fiche modèle (V) générée par le service en ligne TAECHIR :

c- Etapes pour l’introduction

II- Dépôt du dossier auprès des guichets TAECHIR

Le dossier dûment complété et conforme est déposé auprès du guichet d’accueil

- Direction Régionale du Travail et de l'Insertion Professionnelle de Casablanca

III- Délai de réponse

La réponse aux demandes de visa de CTE formulées auprès de l'administration est

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