CURRICULUM VITAE

I. Identification
Mme : Océane Florida ZOSSET
Nationalité : Centrafricaine
Niveau d’Etude : Licence en Gestion Comptable.
Situation Matrimoniale : Mariée avec un (01) un enfant ;
Téléphones : +236 72 29 43 97/75 67 21 62
E-mail : floridazosset@gmail.com

II-Domaines de Compétences :
 Compétence avérée en gestion administrative, comptable, financière ;
 Compétence dans le Programme des activités relance économique et développement des IMF
 (Microentreprises, organisation paysanne/Plateforme (AVEC, AGR) ouverture de compte
 Compétence avancée sur les activités de ciblage des bénéficiaires et élaboration de leur plan d’action.
 Compétence avancée au relèvement économique au Développements des Micro entreprises et d’Emploi/activités
génératrices de revenus (AGR/AVEC)
 Compétence avancées dans la mise en œuvre du projet de développement communautaire, des Techniques de
formation en gestion de petit commerce d’épargne communautaire.
 Méthodologie de recherche
 Très bonne pratique de l’outil informatique (Word, Excel, Internet…)

III-Expériences Professionnelles :

Employeur/Organisation : ONG Initiative Démocratie Développement Durable (I3D)

Période de l’emploi : Aout 2024 à ce jour .
Poste occupé : Assistante Administrative Financière
 Assurer la gestion des comptes bancaire, vérifier et contrôler la comptabilité, clôturer les journaux comptables ;
 Veiller au respect des lignes budgétaires
 Assurer un contrôle efficace des pièces comptable et des imputations des dépenses
 Payer les personnels, établir les bulletins de paie, tenir la gestion de la petite caisse, assurer le suivi de l’entretien
du matériel roulant dans sa zone ;
 Préparer et soumettre les prévisions (cash Forecast) des dépenses de chaque département du sous bureau au
Coordonnateur Finance dans les temps.
 S’assurer que tous les Rapport des dépenses soumis par les collègues sont pre-controler et enregistrer
immédiatement après Approbation. La copie des documents d’avances doit être attacher à chaque rapport des
dépenses ainsi que les deux reçus de reversement si applicable ;
 Procéder à la première vérification des tous les dossiers de paiement soumit à la comptabilité avant de transmettre
au Coordonnateur Finance pour vérification ;
 Payer tous les impôts et retenus de chaque mois auprès de ACFPE, TRESOR PUBLIC, CNSS et procéder aux
archives électroniques dans teams puis physique des documents.
 Exécuter tous les payements des projets mise en œuvre de la zone du projet ;
 Enregistrer dans le journal du coffre-fort tous les mouvements du cash effectue et transmettre le registre au visa
du Coordonnateur Finance ;
 Veuillez sur la mise à jour des fiches du suivi du payement ;
 Veuillez sur le suivi de la consommable du bureau finance ;
 Préparer le rapprochement bancaire du compte principal et soumettre au chef comptable pour revue et approbation
par CFM ;
 Préparer le rapport des comptes de bilan du bureau et soumettre au superviseur au plus tard le 05 de chaque mois
en collaboration avec le Business Analyst ;
 Passer les écritures de correction/enregistrement sur les comptes de bilan au plus tard chaque le 10 du mois avant
la clôture ;
 Préparer le fichier du rapport des allocations de salaire et soumettre au superviseur au plus tard le début de chaque
mois (1-5).
IV-Expériences Professionnelles :

Employeur/Organisation : TELECEL CENTRAFRIQUE

Période de l’emploi : Avril au juillet 2024
Poste occupé : Agent d’Identification
Description de Poste assumé :

 Convaincre les abonnés non identifier de s’identifier

 Accueillir les clients et les amener à consommer les produits vendus par télétel
 Faire la publicité des nouveaux produits
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V-Expériences Professionnelles :

Employeur/Organisation : AGENCE CENTRAFRICAINE POUR LA FORMATION

PROFESSIONNELLE ET L’EMPLOI « ACFPE »
Période de l’emploi : 03Avril 2023 au 30 Septembre 2023
Emploi occupé : STAGIARE EN CIPE (Contrat d’Insertion Professionnelle en Entreprise)

Responsabilités :

1. SERVICE DE RESSOURCE DU CONTRÔLE ET DU CONTENTIEUX

 Donner de numéro d’immatriculation aux entités enregistrées

 Aller au près des entreprises et les pousser à régler leur contribution patronale
 Identifier les entreprises irrégulières
 Vérifier la liste des personnels, leurs états de salaires.

Période : Du 05 juillet au 03 Aout 23

2. DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE (SERVICE COMPTABILITE)

 Récupérer les chèques et les quittancer à la caisse (espèces, chèques)

 La remise des chèques (dépouiller, remplir l’endos le chèque)
 Remplir les bordereaux
 Monter les titres de recette (TR)
 Monter le mondât de paiement
 Passer l’écriture au journal
 Monter les Operations Diverses (OD)
 Saisir les opérations comptables

Période : DU 04 Aout au 03 octobre 23

3. SERVICE DU RECOUVREMENT

 Enregistrer et Immatriculer les entreprises

 Vérifier et encaisser les contributions patronales
 Passer l’écriture sur la fiche d’immatriculation
 Archiver les fiches par lettre.

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VI- Expérience professionnelle

 Employeur/Organisation : ONG ASPEC-DC, République Centrafricaine, Bangui

Période de l’emploi : Aout 2019-Janvier 2020

Emploi occupé : Caissière

Responsabilités :

 Enregistrer les entrées et sorties des fonds

 Assurer l’ouverture ainsi que la fermeture de la caisse
 Traiter et inscrire les opérations courantes des clientes de la banque
 Recevoir des dépôts et des remboursements de prêt
 Encaisser des chèques
 Arrêter la caisse en fin de journée
 Pointage du journal de caisse
 Toutes Les pièces comptables doivent êtres scanner et archiver au jour le jour dans le Serveur et disque dur des
Finances ;
 Classer toutes les pièces comptables et financières par projet, par date et par numéro de documents ;
 Mettre à la disposition du chef comptable les documents physique et scan durant les différents Audits ;
 Procéder au rapatriement des pièces comptables à CO tous les 15 du mois au plus.
 S’assurer que les dossiers scannés sont enregistrés par projet, par date par et leur bon numéro de voucher.

VI- Expérience professionnelle

Employeur/Organisation : ONG ASPEC-DC, République Centrafricaine, Bangui

Période de l’emploi : Juillet 2018-Juillet 2019

Emploi occupé : Agent de Suivi Communautaire

Responsabilités :

 Identifier et Sensibiliser les Acteurs Economiques Locaux(AEL)

 Distribuer des kits aux AEL
 Accompagner les AEL dans leurs Activités génératrices de Revenus (AGR) ;
 Suivre l’évolution et le rendement de ces activités ;
 Enregistrer et classer les pièces justificatives ;
 Apprendre à ces AEL la tenue de leurs registres journaliers ;
 Enregistrer les données des AVEC ;
 Faire le rapport hebdomadaire de chaque AEL.
VII. Diplômes

Années Diplômes obtenus Principales matières Etablissements

 Licence en  Management et stratégie des  Institut Universitaire de
Gestion Entreprise Gestion des Entreprises
2019 Comptable  Outil de la gestion (IUGE) Bangui/RCA
Financière  Outil de comptabilité finance

 Diplôme  Management des organisations

2018 Universitaire  Outil de la gestion comptable  Institut Universitaire de
Technologique financière Gestion des Entreprises
(DUT) en  Outil et technique de gestion (IUGE) Bangui/RCA
Gestion  Environnement des organisations
Comptable
Financière
 Baccalauréat  Mathématiques,  Lycée Pie XII (Bangui)
2016 série D  Sciences physiques et Biologie,
 Anglais & Français.

 Brevet de  Mathématiques,  Etablissement la
2013 collège (BC)  Sciences physiques et Biologie, Renaissance (Bangui)
 Anglais & Français.


VII. Formations

 Formation sur l’éducation financière et Entreprenariat, ONG Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC)
 Formation les techniques d’évaluation du personnel
 Formation en informatique, Agence Centrafricaine de Formation Professionnelle et de l’Emplois
 Formation en informatique, Agence Centrafricaine de Formation Professionnelle et de l’Emplois
 Formation sur les Principes Humanitaires et Redevabilité-Certificat
 Formation en planification locale
 Formation en informatique, Agence Centrafricaine de Formation Professionnelle et de l’Emplois

VII. Atouts/Qualités

 Capacité rapide d’adaptabilité à nouveau contexte de Responsabilité ;

 Sens de l’initiative et d’anticipation ;
 Capacité de travailler sous pression et Sens d’objectivité, d’Intégrité ;
 Sens élevé d’organisation, de planification des activités et de Capacité de faire des innovations ;
 Forte capacité de communication ;
 Sens élevé d’esprit d’équipe, Capacité rapide d’adaptabilité et de compromis ;
 Habitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle.

VIII-CONNAISSANCES LINGUISTIQUES :
 Excellentes aptitudes de communication, bon niveau d’expression écrite et orale en Français ;
 Niveau scolaire d’expression écrite en Anglais ;
 Très bonne connaissance de la langue locale ;
X- CONNAISSANCES EN INFORMATIQUES :
 World
 Excel
 Outlook
 Power point
 Internet.
CENTRES D’INTERETS :
 Recherche
 Lecture ;
 Football.
PERSONNES DE REFERENCES :

N Noms et Prénoms Organisations et Téléphones et E-mail :

Fonctions
01 Mr Christian NGAITAM Assistant Programme
ONG I3D Bossangoa. 72364237
ngaitam2016@gmail.com
02 Mr DOUNGOUS-MASSAMA Chef de Service des
Kader Ressources Humaines de 72-89-00-91
l’ACFPE,
03 Mr Brice parfait chargé de Programmes 75 46 18 97
ZOGANZONY ONG ASPEC-DC. parfaitzonganzony@yahoo.com

Océane-Florida ZOSSET