A partir de la promulgación de la Ley Nº 19.705, se da a conocer en nuestro país un nuevo concept... more A partir de la promulgación de la Ley Nº 19.705, se da a conocer en nuestro país un nuevo concepto los llamados “gobiernos corporativos”. Así, este artículo tiene por objeto analizar el gobierno corporativo de una empresa del sector retail, caso aplicado a Ripley Corp., basándose en la literatura reciente, las leyes publicadas por el Gobierno de Chile, y las Normas Generales, dictadas por la Superintendencia de Valores y Seguros, se defi nieron criterios de evaluación del gobierno corporativo, resultados que arrojaron que la sociedad en estudio cumple casi a cabalidad dichos criterios.
El presente paper es de origen descriptivo cuyo objetivo se centra en mostrar el campo del Aprend... more El presente paper es de origen descriptivo cuyo objetivo se centra en mostrar el campo del Aprendizaje Organizacional en el sentido de los términos relacionados con éste y que hasta el día de hoy no existe consenso entre los autores en definir los límites de cada uno de ellos, y al mismo tiempo visualizar el origen o raíces de las Ventajas Competitivas.En el caso del proceso de Aprendizaje Organizacional se desarrollan de manera incipiente algunos modelos que relacionan los conceptos de aprendizaje organizacional y ventajas competitivas; ideas que se desarrollarán en un segundo artículo de la autora.El contexto en que se trabajará será el siguiente: se revisarán los conceptos y sus relaciones con el fin abordar y tener una visión general de los tópicos en cuestión. Sin embargo, previo a esto hay que entender que el aprendizaje organizacional (AO), es un proceso y como tal tiene algunos conceptos que se relacionan; importante será abordarlos para explicar las diferencias. Estos conce...
Nowadays humans as a resource are considered a important factor in terms of organization, because... more Nowadays humans as a resource are considered a important factor in terms of organization, because of that fact, the aim of this study is to identify if this resource is regarded as a competitive advantage for organization. A theoretical revision will be made about the internal and external factors that create competitive advantages, besides it will be also revised how from this organization advantages better corporate results can be obtained. The descriptive analysis, applied to some offices from Banco Estado, generated as a result that only the internal factor known as training (which is measured by the workers’ educational level) creates competitive advantages for the organization that is being studied.
Actualmente en el sistema de trazabilidad se muestran serios inconvenientes en las etapas del inv... more Actualmente en el sistema de trazabilidad se muestran serios inconvenientes en las etapas del inventario (empezando por la fuerza de ventas, logística y despacho). La falta del control logístico hace que las operaciones en la empresa y la comunicación con las diferentes divisiones se hagan compleja, encontrándose cuellos de botella en los procesos. Ha surgido la necesidad de optimizar los procesos de la cadena de valor a través de la trazabilidad. La implementación de un sistema de trazabilidad en una empresa es el primer paso, ya que permite hacer seguimiento durante todo el proceso y en caso de presentarse un reclamo se pudiera hacer un rastreo de una forma eficaz y clara llegando a la fuente y evitando que el mismo problema reaparezca.Currently in the traceability system shown serious drawbacks inventory stages (starting sales force, logistics and office). Lack of logistical control makes enterprise operations and communication with the various divisions is made complex, finding ...
El siguiente estudio tiene como objetivo realizar una planificación estratégica para los programa... more El siguiente estudio tiene como objetivo realizar una planificación estratégica para los programas sociales de la Secretaría Regional Ministerial (SEREMI) de Desarrollo Social, Región del Biobío, con el fin de mejorar la gestión de dicha organización. La metodología apunta a la utilización del modelo de gestión estratégica de David, Fred (2003), y mediante la utilización de fuentes primarias y secundarias e información descriptiva y exploratoria, se obtienen resultados que, traducidos y aplicados a la unidad en estudio, permite la formulación de objetivos, diseño de estrategias necesarias y requeridas para mejorar el desarrollo de los convenios entre la Seremi antes mencionada y las Municipalidades de la Región del Biobío.The following study aims to carry out a strategic planning for the social programs of the Regional Ministry of Social Development, of the Bio-Bío Region, in order to improve the management of said organization. The methodology aims to use the strategic management m...
This Research, contains structurally the review the process of Strategic Management on the fi fth... more This Research, contains structurally the review the process of Strategic Management on the fi fth Health Services of the Biobio`s Region. This study was made by a review on the literature, what consider the concepts sees on this study, the key concepts are “Strategic Analysis”, “Strategic Planning”, “Strategies”, “Control” and “Guideline”. After to this revision, it will analyze the relevant information from each entity over study, with the purpose of conclude how the Strategic Management process has been leaded by each organism on study. All this analyze has been perform to get conclusions and recommend futures lines of action for this Service of Health, at the time to defi ne his strategies and how this are generated, defi ned and controlled for the acquire the strategic objectives.
El siguiente artículo tiene como objetivo analizar las metodologías de evaluación de l... more El siguiente artículo tiene como objetivo analizar las metodologías de evaluación de los programas de formación basados en competencias en el escenario universitario actual cuya finalidad es levantar el estado de los procesos de renovación curricular que desarrollan las universidades del Consejo de Rectores de Chile y las tendencias internacionales. La metodología se adscribe al paradigma de investigación cualitativa mediante técnicas de investigación documental de informes ministeriales y consorcios, así como cuestionarios aplicados a actores involucrados en renovación curricular: Directores de Docencia, Directores de Centros de Apoyo a la Docencia; asimismo, se efectuarán análisis de fuentes de literatura especializada. Así, se procedió a triangular la información estableciendo categorías. Los resultados dan cuenta de cómo se están generando los procesos de renovación curricular en la educación universitaria en Chile y qué mecanismos o procedimientos de gestión curricular se adoptan para realizar la evaluación y monitoreo de los aprendizajes y del currículum basado en competencias. Lo anterior permitió concluir que las universidades carecen de modelos de gestión y monitoreo del currículum, sin embargo, se evidencian diversas estrategias que permiten evaluar el ciclo formativo.
A partir de la promulgación de la Ley Nº 19.705, se da a conocer en nuestro país un nuevo concept... more A partir de la promulgación de la Ley Nº 19.705, se da a conocer en nuestro país un nuevo concepto los llamados “gobiernos corporativos”. Así, este artículo tiene por objeto analizar el gobierno corporativo de una empresa del sector retail, caso aplicado a Ripley Corp., basándose en la literatura reciente, las leyes publicadas por el Gobierno de Chile, y las Normas Generales, dictadas por la Superintendencia de Valores y Seguros, se defi nieron criterios de evaluación del gobierno corporativo, resultados que arrojaron que la sociedad en estudio cumple casi a cabalidad dichos criterios.
El presente paper es de origen descriptivo cuyo objetivo se centra en mostrar el campo del Aprend... more El presente paper es de origen descriptivo cuyo objetivo se centra en mostrar el campo del Aprendizaje Organizacional en el sentido de los términos relacionados con éste y que hasta el día de hoy no existe consenso entre los autores en definir los límites de cada uno de ellos, y al mismo tiempo visualizar el origen o raíces de las Ventajas Competitivas.En el caso del proceso de Aprendizaje Organizacional se desarrollan de manera incipiente algunos modelos que relacionan los conceptos de aprendizaje organizacional y ventajas competitivas; ideas que se desarrollarán en un segundo artículo de la autora.El contexto en que se trabajará será el siguiente: se revisarán los conceptos y sus relaciones con el fin abordar y tener una visión general de los tópicos en cuestión. Sin embargo, previo a esto hay que entender que el aprendizaje organizacional (AO), es un proceso y como tal tiene algunos conceptos que se relacionan; importante será abordarlos para explicar las diferencias. Estos conce...
Nowadays humans as a resource are considered a important factor in terms of organization, because... more Nowadays humans as a resource are considered a important factor in terms of organization, because of that fact, the aim of this study is to identify if this resource is regarded as a competitive advantage for organization. A theoretical revision will be made about the internal and external factors that create competitive advantages, besides it will be also revised how from this organization advantages better corporate results can be obtained. The descriptive analysis, applied to some offices from Banco Estado, generated as a result that only the internal factor known as training (which is measured by the workers’ educational level) creates competitive advantages for the organization that is being studied.
Actualmente en el sistema de trazabilidad se muestran serios inconvenientes en las etapas del inv... more Actualmente en el sistema de trazabilidad se muestran serios inconvenientes en las etapas del inventario (empezando por la fuerza de ventas, logística y despacho). La falta del control logístico hace que las operaciones en la empresa y la comunicación con las diferentes divisiones se hagan compleja, encontrándose cuellos de botella en los procesos. Ha surgido la necesidad de optimizar los procesos de la cadena de valor a través de la trazabilidad. La implementación de un sistema de trazabilidad en una empresa es el primer paso, ya que permite hacer seguimiento durante todo el proceso y en caso de presentarse un reclamo se pudiera hacer un rastreo de una forma eficaz y clara llegando a la fuente y evitando que el mismo problema reaparezca.Currently in the traceability system shown serious drawbacks inventory stages (starting sales force, logistics and office). Lack of logistical control makes enterprise operations and communication with the various divisions is made complex, finding ...
El siguiente estudio tiene como objetivo realizar una planificación estratégica para los programa... more El siguiente estudio tiene como objetivo realizar una planificación estratégica para los programas sociales de la Secretaría Regional Ministerial (SEREMI) de Desarrollo Social, Región del Biobío, con el fin de mejorar la gestión de dicha organización. La metodología apunta a la utilización del modelo de gestión estratégica de David, Fred (2003), y mediante la utilización de fuentes primarias y secundarias e información descriptiva y exploratoria, se obtienen resultados que, traducidos y aplicados a la unidad en estudio, permite la formulación de objetivos, diseño de estrategias necesarias y requeridas para mejorar el desarrollo de los convenios entre la Seremi antes mencionada y las Municipalidades de la Región del Biobío.The following study aims to carry out a strategic planning for the social programs of the Regional Ministry of Social Development, of the Bio-Bío Region, in order to improve the management of said organization. The methodology aims to use the strategic management m...
This Research, contains structurally the review the process of Strategic Management on the fi fth... more This Research, contains structurally the review the process of Strategic Management on the fi fth Health Services of the Biobio`s Region. This study was made by a review on the literature, what consider the concepts sees on this study, the key concepts are “Strategic Analysis”, “Strategic Planning”, “Strategies”, “Control” and “Guideline”. After to this revision, it will analyze the relevant information from each entity over study, with the purpose of conclude how the Strategic Management process has been leaded by each organism on study. All this analyze has been perform to get conclusions and recommend futures lines of action for this Service of Health, at the time to defi ne his strategies and how this are generated, defi ned and controlled for the acquire the strategic objectives.
El siguiente artículo tiene como objetivo analizar las metodologías de evaluación de l... more El siguiente artículo tiene como objetivo analizar las metodologías de evaluación de los programas de formación basados en competencias en el escenario universitario actual cuya finalidad es levantar el estado de los procesos de renovación curricular que desarrollan las universidades del Consejo de Rectores de Chile y las tendencias internacionales. La metodología se adscribe al paradigma de investigación cualitativa mediante técnicas de investigación documental de informes ministeriales y consorcios, así como cuestionarios aplicados a actores involucrados en renovación curricular: Directores de Docencia, Directores de Centros de Apoyo a la Docencia; asimismo, se efectuarán análisis de fuentes de literatura especializada. Así, se procedió a triangular la información estableciendo categorías. Los resultados dan cuenta de cómo se están generando los procesos de renovación curricular en la educación universitaria en Chile y qué mecanismos o procedimientos de gestión curricular se adoptan para realizar la evaluación y monitoreo de los aprendizajes y del currículum basado en competencias. Lo anterior permitió concluir que las universidades carecen de modelos de gestión y monitoreo del currículum, sin embargo, se evidencian diversas estrategias que permiten evaluar el ciclo formativo.
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Papers by Ana Barra Salazar