Lavoro

Il lavoro è un'attività produttiva, che implica la messa in atto di conoscenze rigorose e metodiche, intellettuali e/o manuali, per produrre e dispensare beni e servizi in cambio di compenso, monetario o meno.

Un operaio addetto a una macchina a vapore (foto di Lewis Hine, 1920)

La definizione più appropriata del lavoro, anche da un punto di vista sociale, è quella scritta su molti testi di economia: "Il lavoro è quell'attività che non è fine a se stessa, ma che tende al procacciamento di altre utilità".

Si tratta di un servizio utile che si rende alla società, e prevede la concessione sistematica al pubblico di un bene in cambio di un altro, in forma di compenso non sempre monetario. Nel mondo moderno l'attività lavorativa viene esplicata con l'esercizio di un mestiere o di una professione e ha come scopo la soddisfazione dei bisogni individuali e collettivi. Dal punto di vista giuridico si distingue il lavoro subordinato da quello autonomo e parasubordinato con caratteristiche intermedie tra i primi due.

«Il lavoro è soltanto un altro nome per un'attività umana che si accompagna alla vita stessa la quale a sua volta non è prodotta per essere venduta ma per ragioni del tutto diverse, né questo tipo di attività può essere distaccato dal resto della vita, essere accumulato o mobilitato.»

(Karl Polanyi)

Etimologia

Un agricoltore intento ad arare in Germania

Zappatori che scavano l'acquedotto del fiume Cedar, Washington (1899)

Il termine lavoro deriva dal latino labor con il significato di fatica. Sono noti i detti della letteratura classica durar fatica e operar faticando. Altro termine di parlate italiane per "lavoro" è travaglio, che deriva dal latino tripalium (strumento di tortura), ad esempio in siciliano "lavorare" si dice travagghiari e in piemontese travajè e così via. Ancora oggi in alcuni dialetti regionali si usano i termini faticare, andare a faticare (per dire lavorare, andare a lavorare).

Ambiti

«L'età moderna ha comportato anche una glorificazione teoretica del lavoro, e di fatto è sfociata in una trasformazione dell'intera società in una società di lavoro»

(Hannah Arendt)

Ambito economico e sociale

Lavorare significa occupare il tempo nel fare qualcosa di produttivo, traendone un vantaggio generalmente economico. Infatti con il termine occupato si definisce lo status del lavoratore e, con il suo opposto, disoccupato, si definisce lo status di chi non ha un lavoro come un soggetto in cerca di una prima occupazione. Il lavoratore dipendente ha generalmente una controparte, con la quale instaura un rapporto di lavoro regolamentato tipicamente da un contratto di lavoro.

«Se la pena che ci si dà per cantare una canzone è un lavoro produttivo, perché gli sforzi che si fanno per rendere una conversazione piacevole e istruttiva e che offrono certamente un risultato ben più interessante dovrebbero essere esclusi dal novero delle attuali produzioni? Perché allora non contemplare anche gli sforzi necessari per governare le nostre passioni e per osservare tutte le leggi divine e umane, che senza dubbio, sono il bene più prezioso? Perché, in poche parole, escludere una qualsiasi azione il cui scopo è ottenere piacere o evitare dolore, nel presente stesso o nel futuro? In realtà si potrebbe considerare lavoro produttivo tutte le attività della specie umana in ogni istante della vita.»

(Thomas Malthus, 1836)

Ambito spirituale

Lavoro d'ufficio

Il lavoro è quella forza, unita alla consapevolezza di sé, che permette di realizzare la propria natura potenziale, portando a termine compiti etici che possano fornire un beneficio spirituale e morale a se stessi, all'ambiente sociale e naturale. Può anche essere definito come Karma Yoga, ossia essere in connessione o mantenere una determinata consapevolezza, fondata su principi etici, nelle azioni che si stanno svolgendo. In quest'ambito rientra la teoria del lavoro affettivo sviluppata dal filosofo italiano Toni Negri e dallo statunitense Michael Hardt.

EURES - Posti di lavoro vacanti in Europa

Fonte :EURES

EURES (European Employment Services) è una rete di cooperazione europea formata da servizi pubblici per l'impiego.È un'agenzia dell'UE istituita per facilitare la mobilità occupazionale tra gli Stati membri e mantiene un database di posti di lavoro come mezzo utile per cercare e candidarsi per posti di lavoro nell'UE e in Svizzera. Nel 1994 EURES ha avviato una rete di collaborazione europea tra i servizi per l'impiego. La sua missione è agevolare la mobilità dei lavoratori in Europa. La rete ha dedicato un impegno costante per garantire che i cittadini europei abbiano accesso alle stesse opportunità, superando ostacoli come le differenze linguistiche, culturali, le sfide burocratiche, le variazioni nelle leggi sul lavoro e i problemi di riconoscimento dei titoli di studio tra le diverse regioni dell'Europa.

Attraverso il portale accessibile all'indirizzo: https://ec.europa.eu/eures/portal/jv-se/home?lang=it&pageCode=find_a_job, è possibile cercare offerte di lavoro in base alla località, al settore professionale o alla professione desiderata. In alternativa, è sufficiente inserire il tipo di lavoro desiderato nella casella di ricerca dedicata.

Il lavoro nella legislazione italiana

Il codice del 1865

In riferimento al vecchio Codice civile italiano del 1865, sulle orme della tradizione giuridica romana, si usava definire con l'espressione locatio il lavoro come locazione di opere accanto alla locazione delle cose. La locatio operis aveva ad oggetto uno specifico risultato e si distingueva dalla locatio operarum riguardante un'attività lavorativa avulsa dal rischio del risultato. In tal modo si distingueva tra lavoro autonomo comprendendo le professioni intellettuali e il lavoro subordinato.

Fonte: https://www.bls.gov/emp/tables/fastest-growing-occupations.htm

Fonte: https://www.bls.gov/emp/tables/fastest-growing-occupations.htm

Nel caso di lavoro autonomo e libera professione l'altra parte è il cliente. Nel lavoro autonomo il contratto d'opera non si svolge alle dirette dipendenze dell'imprenditore. Differenziato dal lavoro subordinato, come si è accennato, era distinto con l'espressione locatio operis. Il rapporto è regolato da accordi di fornitura di beni o servizi. Alla fine, in mancanza di una definizione omnicomprensiva di subordinazione, la dottrina ha fatto riferimento alla giurisprudenza che ha elaborato vecchi e nuovi concetti pervenendo alla distinzione, non solo generale e astratta, tra lavoro dipendente e autonomo ma alla loro qualificazione riguardo al concreto atteggiarsi del rapporto di lavoro.

Quale che sia la controparte il rapporto di lavoro deve rispondere alle norme più alte e generali del diritto privato, in particolare il diritto commerciale e il diritto del lavoro. Nel rapporto di lavoro subordinato una forte valenza assume il diritto sindacale. Si comprendono gli elevati risvolti pubblici del lavoro con ricadute sociali anche sul piano delle tutele giuridiche e sindacali.

La Costituzione repubblicana

Il lavoro è il pilastro fondamentale su cui si basano le nazioni e le società. In Italia la Carta fondamentale tutela una serie di diritti dei lavoratori garantendo in particolare quelli delle fasce più deboli, infatti l'articolo 1 della Costituzione della Repubblica Italiana recita:

«L'Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro.»

Il legislatore nell'enucleare l'articolo dunque ha voluto dar grande risalto al concetto di lavoro quale elemento fondante dello Stato. Altre importanti disposizioni costituzionali sono:

• L'art. 4 sancisce che " La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto. Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società".
• L'art. 31 La Repubblica agevola con misure economiche e altre provvidenze la formazione della famiglia e l'adempimento dei compiti relativi, con particolare riguardo alle famiglie numerose.
• L'art. 35 tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni curandone anche la formazione e l'elevazione professionale.
• L'art. 36 sancisce il diritto del lavoratore ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa.
• L'art. 37 estende alla donna gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Il codice civile all'art. 2110 tutela anche il periodo di gravidanza e di puerperio
• L'art. 38 tutela l'assistenza sociale e le forme di previdenza.
• Il diritto di sciopero è garantito dall'art. 40 ed è regolato dalle leggi.
• L'art. 41 è un crocevia nel quale si incontrano le esigenze del capitale e la sicurezza nel lavoro: l'iniziativa economica privata è libera, ma non può recare danno alla sicurezza, alla libertà e alla dignità umana. L'art. 2087 del codice civile stabiliva già l'obbligo di sicurezza del datore di lavoro.
• L'art. 46 prevede, ai fini dell'elevazione economica e sociale del lavoro, il diritto dei lavoratori a collaborare alla gestione delle aziende secondo quanto stabilito dalle leggi.

La Costituzione demanda inoltre la possibilità ai sindacati dei lavoratori di stipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia obbligatoria per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si riferisce. (Art. 39)

La disciplina generale del lavoro oggi

La disciplina fondamentale del lavoro è contenuta nel codice civile italiano, ad esempio ai sensi dell'art. 2094 c.c. è prestatore del lavoro subordinato chi si obbliga dietro retribuzione a prestare nell'impresa il proprio lavoro che può essere intellettuale o manuale. In altre parole nel lavoro subordinato è presente una soggezione del lavoratore alle decisioni e agli ordini del datore di lavoro. Tuttavia la nozione codicistica non basta da sola a qualificare e circoscrivere il rapporto subordinato nel suo concreto atteggiarsi. In dottrina si fa rilevare l'allargamento dell'area riconosciuta come subordinata da parte della giurisprudenza come fenomeno socioeconomico.

Altre norme importanti sono:

• La legge n. 604 del 15 luglio 1966 sulla disciplina dei licenziamenti individuali la cui validità è subordinata all'esistenza di una giusta causa o di un giustificato motivo.
• Con una normativa organica è entrato in vigore il cosiddetto Statuto dei lavoratori con la legge n. 300 del 1970.
• Legge n.1204 del 30 dicembre 1971 sancisce la "Tutela delle lavoratrici madri"
• La legge n. 533 dell'11 agosto 1973 ha introdotto la disciplina delle controversie individuali in materia di lavoro e di previdenza e assistenza obbligatoria. La procedura per rivendicare davanti all'autorità giudiziaria il riconoscimento di un diritto è stata costruita con il rito del lavoro e il Giudice specializzato del lavoro.
• La legge n. 125 del 10 aprile 1991 stabilisce le "azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro".(art.1,co.1)
• I provvedimenti che introducono una disciplina speciale per il lavoro a distanza, detto anche lavoro agile.

Tipologie di lavoro:

• Lavoro subordinato
• Lavoro autonomo

I lavori atipici

Con l'entrata in vigore della cosiddetta legge Biagi sono stati disciplinati i lavori atipici e la flessibilità nel lavoro. In realtà la legge è impropriamente così definita in quanto si tratta solo di una legge delega al governo, il D. Lgs. n. 276 del 2003.

In particolare nelle forme di flessibilità introdotte dalla nuova normativa trovano applicazione:

• il lavoro a tempo parziale (artt. 46 e 85 comma 2 del decreto n. 276)
• la somministrazione di lavoro (artt. 20-28)
• il lavoro intermittente (artt. 33-40)
• il lavoro ripartito (artt. 41-45)
• il contratto di inserimento
• il contratto a progetto (art. 69) forma particolare della Collaborazione coordinata e continuativa
• Il lavoro accessorio

Altri lavori

Altre forme di lavoro, alcune molto più diffuse di quello che si pensa superficialmente, sono:

• Associazione in partecipazione
• Socio lavoratore presso una cooperativa
• Lavoro e formazione congiunta: stage, tirocinio, praticantato, apprendistato
• Amministratore (operativo) di società
• Lavoro parasubordinato
• Prestazione occasionale

Nello specifico nel concetto di lavoro occasionale rientrano:

• Collaborazioni occasionali o mini co.co.co: abrogato da d.lgs. n. 81/2015
• Lavoro autonomo occasionale: artt. 2222 e ss. del codice civile
• Lavoro accessorio occasionale: abrogato dal d.l. 17 marzo 2017, n. 25, conv. l. 20 aprile 2017, n. 49
• Contratto di prestazione occasionale o PrestO: d.l. 24 aprile 2017, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla l. 21 giugno 2017, n. 96.

Sinonimi, derivati e classificazioni

Il lavoro subordinato è anche denominato impiego, da cui discende il termine impiegato. Quest'ultimo termine, tuttavia è spesso utilizzato per indicare una specifica categoria di lavoratore che generalmente include lavori d'ufficio (contabilità, fatturazione, amministrazione, design, pianificazione, inserimento dati e così via), spesso in contrapposizione a quella di operaio (lavori quasi sempre legati alla manualità). Altre categorie, pressoché legate alla gerarchia, responsabilità e retribuzione sono i quadri e i dirigenti.

Una vecchia consuetudine, che prevedeva la trascrizione nel libretto di lavoro, distingueva l'impiegato di concetto dall'impiegato di complemento. Un'altra consuetudine, tipica di ambienti industriali, distingue il lavoro intellettuale, dove prevale la capacità mentale, dal lavoro fisico, dove prevale la capacità fisica. Ancora nella terminologia industriale, quando ci si riferisce al lavoro come tempo e costo impiegato dai lavoratori per le attività produttive si utilizza il termine manodopera. Nella moderna terminologia aziendale, in ottica di gestione per processi in cui si contrappongono le risorse in entrata, con i risultati in uscita, per riferirsi ai lavoratori, si utilizza il termine risorse umane (pur restando in auge l'altisonante termine "maestranze" utilizzato spesso nelle comunicazioni dalle aziende alla totalità dei lavoratori). In tal modo si distinguono dalle risorse materiali e immateriali.

Estensione del termine nell'uso comune

• L'opera che si sta creando, costruendo o eseguendo. Può essere un'opera d'arte, un brano musicale, un testo scritto, ecc.
• Il luogo dove si svolge l'attività di lavoro.
• Al plurale, la locuzione lavori pubblici indica opere di pubblica utilità finanziate e gestite dallo Stato o da enti pubblici territoriali.

Lavoratori in Italia

• 
  Situazione lavorativa degli italiani nel 2023
• 
  Serie storiche di occupati, disoccupati e inattivi in Italia

Situazione lavorativa al 2023 degli italiani tra i 15 e i 64 anni

Territorio	Disoccupati	Forze lavoro potenziali	Non cercano e non disponibili	Occupati
Abruzzo	48 175	40 234	221 321	484 450
Basilicata	18 184	35 194	106 008	181 324
Calabria	100 189	145 882	404 633	514 649
Campania	320 763	450 478	1 261 843	1 625 366
Emilia-Romagna	102 185	80 464	625 732	1 966 991
Friuli-Venezia Giulia	24 504	21 689	181 251	504 153
Lazio	172 616	153 988	980 640	2 330 324
Liguria	41 253	27 887	215 477	615 983
Lombardia	207 735	166 828	1 596 607	4 349 944
Marche	29 059	23 647	250 009	615 189
Molise	9 967	13 759	52 105	104 625
Piemonte	103 135	66 918	664 277	1 770 840
Provincia Autonoma Bolzano	3 351	4 173	82 285	250 243
Provincia Autonoma Trento	8 635	9 643	81 387	240 993
Puglia	171 500	185 167	856 012	1 271 332
Sardegna	63 057	101 952	272 909	556 017
Sicilia	247 275	429 484	1 022 561	1 350 834
Toscana	90 298	56 153	534 311	1 575 127
Trentino Alto Adige / Südtirol	11 986	13 816	163 672	491 236
Umbria	24 730	23 207	135 295	339 351
Valle d'Aosta	2 505	2 035	18 794	53 533
Veneto	96 903	55 607	717 587	2 189 899

Dati storici della situazione lavorativa degli italiani tra i 15 e i 64 anni dal 2004 al 2022

Anno	Disoccupati	Inattivi	Occupati
2004	1.948.304	14.346.576	21.961.533
2005	1.882.027	14.488.413	22.000.538
2006	1.658.912	14.393.246	22.324.684
2007	1.486.124	14.511.062	22.454.701
2008	1.664.221	14.402.840	22.646.000
2009	1.917.247	14.847.785	22.146.588
2010	2.073.513	14.993.254	21.961.497
2011	2.081.773	14.996.074	22.036.833
2012	2.710.408	14.440.585	21.890.776
2013	3.069.999	14.471.566	21.420.225
2014	3.216.439	14.139.612	21.457.896
2015	2.998.682	13.991.844	21.634.191
2016	2.967.443	13.541.815	21.937.636
2017	2.862.566	13.278.049	22.161.385
2018	2.695.456	13.133.934	22.332.614
2019	2.525.237	13.038.800	22.442.714
2020	2.288.142	13.788.369	21.721.017
2021	2.348.292	13.328.350	21.849.197
2022	2.008.963	12.844.586	22.412.480

Bibliografia

• Dizionario Enciclopedico Italiano. Istituto della Enciclopedia Italiana, Vol. VI, Voci Lavoratore, Lavoro
• Il lavoro parasubordinato, Santoro Passarelli G., Franco Angeli, 1979
• Diritto del lavoro. 2. Il rapporto di lavoro subordinato, Carinci F., De Luca Tamajo R., Tosi P., Treu T., UTET, Quarta edizione 1998, Ristampa 2000
• Il lavoro autonomo. Contratto d'opera e professioni intellettuali, Perulli A., Giuffré, 1996
• L'uomo e il lavoro nella nuova società, Zampetti P.L., Rusconi, 1984
• Subordinazione e diritto del lavoro. Problemi storico-critici, Spagnuolo Vigorita L., Morano, 1967
• Accornero A., Lavoro flessibile: cosa pensano davvero imprenditori e manager, Ediesse, Roma, 2001
• La tutela dei diritti nel processo del lavoro, I. I diritti individuali nel processo di cognizione, AA. VV., dell'Olio M. (a cura di), contributi di Ferrari P. e Piccinini I., Giappichelli, 2006, Terza edizione
• Angioni, G., Il sapere della mano. Saggi di antropologia del lavoro, Sellerio, Palermo, 1986
• Leroi-Gourhan, A., Ambiente e tecniche, Jaka Book, Milano, 1994
• (IT, EN) Mirella Giannini e Donatella Imparato, Telelavoro ed efficienza produttiva : la gestione e la regolazione dei rapporti di telelavoro, in Economia & lavoro: revista quadrimestrale di politica economica, sociologia e relazioni industriali., vol. 34.2000, Roma, Venezia, Carocci, 2000, pp. 81-98, ISSN 0012-978X, OCLC 473982293 (archiviato il 28 ottobre 2018).
• Cesare Grisi, Fine del Lavoro. Senso del Lavoro e della Vita al tempo della Contro-Evoluzione Etica e superamento del principio economico, Roma, Alpes Italia, 2023.

Voci correlate

• Bossing
• Colletto bianco
• Colletto blu
• Contratto di lavoro
• Caduti sul lavoro
• Datore di lavoro
• Diritto del lavoro
• Diritto sindacale
• Dipendenza dal lavoro
• Disoccupazione
• Divisione del lavoro
• Ergofobia
• Lavoratore
• Lavoro carcerario
• Lavoro dipendente
• Lavoro forzato
• Lavoro minorile
• Lavoro nero
• Mansioni
• Mercato del lavoro
• Medicina del lavoro
• Morti bianche
• Mobbing
• Orario di lavoro
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• Ricerca del lavoro
• Sindacato
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• Salaryman
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• Stress lavoro correlato
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Collegamenti esterni

• lavoro, su Treccani.it – Enciclopedie on line, Istituto dell'Enciclopedia Italiana.
• lavoro, in Dizionario di storia, Istituto dell'Enciclopedia Italiana, 2010.
• Paolo Piacentini, IL LAVORO, in XXI secolo, Istituto dell'Enciclopedia Italiana, 2009-2010.
• (IT, DE, FR) Arbeit e Travail, su hls-dhs-dss.ch, Dizionario storico della Svizzera.
• (EN) labour (in economics) / work (economics), su Enciclopedia Britannica, Encyclopædia Britannica, Inc.
• (EN) Opere riguardanti Lavoro, su Open Library, Internet Archive.
• Lavoro, in Treccani.it – Enciclopedie on line, Roma, Istituto dell'Enciclopedia Italiana.
• (EN) International Labour Organization, su ilo.org. URL consultato il 16 marzo 2009.
• Ministero del Lavoro, su lavoro.gov.it. URL consultato il 16 marzo 2009.
• Wikilabour, Dizionario dei diritti dei lavoratori, su wikilabour.it.
• TerritorioScuola Job Search Engine, Il Motore di Ricerca Mondiale del Lavoro (Multilingue in 62 Nazioni, in tempo reale)., su territorioscuola.com. URL consultato il 14 novembre 2011 (archiviato dall'url originale l'11 novembre 2011).
• libro manoscritto http://www.shorterworkweek.com/SWW1980sf.html una settimana lavorativa più breve nel 1980 multilingue, con 50 tabelle statistiche